仓库保管员管理制度

合集下载

保管员仓库管理制度

保管员仓库管理制度保管员仓库管理制度（通用13篇）在不断进步的时代，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的保管员仓库管理制度（通用13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保管员仓库管理制度11、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。

对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。

物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。

2、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。

仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。

物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。

3、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。

使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。

仓管员根据领料单所填数量分发物料。

物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。

4、仓管员要定期做好盘点工作。

计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。

物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

5、仓管员要做好物料出入库的日报和月结存表，以供相关部门使用。

保管员仓库管理制度21、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发现实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。

2、验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管，进仓的物品一律按固定的位置堆放，堆放要有条理，注意整齐美观。

不能挤压的物品要平放在层架上。

3、库存物品要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减除，结出余额。

卡片固定在物品正前方。

4、对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬、防霉烂、变质或过期，将物资的损耗率降低到最低限度。

仓库保管员管理制度

仓库保管员管理制度一、概述仓库保管员是仓库管理中非常重要的一环，他们负责对仓库进行物品的存储、保管和管理工作。

为了确保仓库管理工作的顺利进行，制定并实施合理的仓库保管员管理制度显得尤为重要。

本文将从保管员的基本职责、工作要求、权责分明、典型违规行为及相应的处罚措施等方面，详细介绍仓库保管员管理制度。

二、保管员的基本职责和工作要求1.保管员的基本职责(1)负责对仓库内的物品进行接收、分类、保管、整理和发放等工作；(2)根据工作需要进行库存盘点，并保持仓库物品的数量和质量的准确性；(3)进行出入库记录的登记，并及时向上级报告仓库存货的盈亏情况；(4)根据上级领导的要求，协助完成仓库安全管理和秩序维护等工作。

2.保管员的工作要求(1)具有一定的仓库管理基础知识，熟悉仓库操作流程和各类物品的储存要求；(2)具备一定的沟通和协调能力，能够与供应商、运输公司等相关单位保持良好的合作关系；(3)具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；(4)具备良好的团队合作精神，能够与其他仓库保管员共同配合完成仓库管理工作；(5)具备良好的施工现场安全意识，能够正确使用和保护仓库设备和工具。

三、权责分明1.上级的权责上级仓库管理人员负责对仓库保管员进行日常的工作指导和督促，明确工作目标和要求，确保工作的顺利进行。

同时，上级还负责对仓库保管员进行绩效考核和奖惩，及时做好人员激励和退出的工作。

2.保管员的权责保管员有权要求上级对自己的工作目标和要求进行明确，并及时提供必要的物资和工具支持。

同时，保管员还有责任根据工作需要进行库存管理和物品保管，确保仓库内的物品安全和完好。

四、典型违规行为及处罚措施1.违规行为(1)盗窃仓库内的物品，或私自出售仓库内的物品；(2)不按规定妥善保管仓库内的物品，导致物品损坏；(3)故意隐瞒仓库内的物品盗窃或损坏情况；(4)未经批准私自调整仓库物品的存放位置；(5)未经批准私自将仓库内的物品用于个人或他人的目的。

保管员管理制度

保管员管理制度【前言】保管员是组织内负责仓库物资、文件、设备等品种丰富的仓库管理人员，他们的责任与任务重大。

为了确保物资的安全与高效管理，制定并执行一套科学规范的保管员管理制度是非常必要的。

【一、保管员的基本要求】1. 专业知识：保管员应具备相关行业背景的专业知识，熟悉库房管理的基本原则、流程和方法。

2. 责任心：保管员应具备高度的责任心，对于所管理的物资和设备要具备高度的敬业精神，并确保其完好无损。

3. 细致认真：保管员应注重细节，严格按照制度执行工作，确保入库、出库、盘点等操作记录准确无误。

4. 团队合作：保管员应具备良好的团队合作意识，与其他相关部门密切配合，确保物资管理的顺利进行。

【二、保管员的职责】1. 负责仓库内物资的接收、验收、分类、分配、入库、出库等操作工作，确保物资的安全保管。

2. 负责对库房内品种丰富且数量众多的物资进行规范分类、标识，便于快速查找和统计。

3. 协助相关部门进行库存盘点，确保库存数据与实物相符，及时反馈异常情况并提出合理建议。

4. 做好仓库环境的卫生和安全管理工作，确保库房的整洁干净、设施设备完好。

5. 定期报告物资和设备的使用情况，及时提出采购或更新需求，确保仓库物资的正常供应。

【三、保管员的行为规范】1. 遵守公司规章制度：保管员应严格遵守公司的各项规章制度，如工作时间、休息制度、考勤等。

2. 保密信息：保管员应保守仓库相关信息，如物资清单、库存数据等，防止泄露给外部人员。

3. 值班安排：保管员按照排班要求准时到岗，做好交接记录，确保工作的连贯性和安全性。

4. 文明礼貌：保管员应当以文明礼貌的态度对待他人，与同事保持良好的沟通和合作关系。

5. 健康安全：保管员在执行工作时应正确佩戴劳动防护用品，保障个人健康与安全。

【四、保管员的工作流程】1. 物资接收与验收：保管员应准确记录物资的品种、数量、质量，核对票据并签字确认。

2. 物资入库与分配：保管员应按照分类标准将物资规范入库，并根据需求及时分配到相应部门。

仓库保管员管理制度

仓库保管员管理制度1. 背景仓库保管员是负责管理和保管仓库中物品的人员。

为了确保仓库管理的高效性和物品安全性，制定仓库保管员管理制度是非常重要的。

2. 目的本制度的目的是规范仓库保管员的职责和行为，确保他们按照既定规定管理和保管仓库中的物品，提高仓库管理的效率。

3. 职责和权利- 仓库保管员有责任根据入库单和出库单的要求进行货物的入库和出库操作。

- 仓库保管员应确保仓库内物品的数量和质量与记录相符，并定期进行盘点。

- 仓库保管员应保障仓库内物品的安全，包括防火、防盗等安全措施。

- 仓库保管员应正确使用仓库管理软件，及时更新和维护相关记录和报表。

- 仓库保管员有权拒绝未经授权的人员进入仓库区域，并及时报告上级领导。

- 仓库保管员有权向上级领导提出关于仓库管理的改进建议和意见。

4. 职业道德和行为准则- 仓库保管员应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

- 仓库保管员应严格遵守公司机密，不得泄露与仓库管理相关的信息。

- 仓库保管员应遵循仓库管理制度和规范操作流程，不得擅自修改记录或篡改数据。

- 仓库保管员应与同事和上级领导保持良好的沟通和合作关系，共同提高仓库管理水平。

5. 奖惩措施- 对于遵守仓库保管员管理制度、出色完成工作任务、提出改进意见的人员，可给予表彰奖励。

- 对于违反仓库保管员管理制度、失职渎职、严重影响仓库管理的人员，将依照公司规定给予相应的纪律处分。

6. 审查和更新本制度应定期进行审查和更新，以适应公司发展和仓库管理的需求变化。

以上是对仓库保管员管理制度的简要介绍，具体细则和条款可根据公司的实际情况进行制定。

仓库管理制度（精选12篇）

仓库管理制度（精选12篇）仓库管理制度篇1一、目的：1、为加强库存及在借物品管理、明确物品出、入库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定以下管理制度。

2、制度中所指的物品是因销售、生产、工程及研发所需而储存的各种成品、半成品及原材料。

二、程序：1、物品入库管理：1.1所有物品购入、退回、测试、样品、借用、归还及生产完工成品等，均应经质量部检验合格后入库。

1.2物品入库单为：《外购入库单》由事业部、产品制造部等相关部门办理物品入库手续时负责填写;《成品入库单》由产品制造部办理物品入库手续时负责填写。

1.3仓库人员根据质量部出具的验收合格后的物品入库单及时核对物品编号、名称、规格型号、数量，最长不超过一个工作日核对完毕，如相符，填写物品入库单实收栏，根据物品入库单登记物料卡及台帐;如不符，则仓库人员予以拒收并立即告知质量部。

1.4《外购入库单》第一联由仓库存档，第二联送财务部报账，第三联由质量部存档，第四联由采购部门存档;《成品入库单》第一联由仓库存档，第二联由仓库交递财务部，第三联由产品制造部经办人存档。

2、物品出库、发货管理：2.1物品出库：持有物品最终使用部门经理或主管部门领导审批后和综合部经理核准后的相关单据方可提货(领导授权亦可)，相关单据上必须说明领货原因;套料发放应附《生产通知单》或《生产计划单》和(套料清单)，仓库人员按单的紧急程度及时发料，最长不得超过2个工作日。

2.2物品发货(正式)：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后、综合部经理核准后(领导授权亦可)，仓库人员复核上述手续后方可发货。

2.3物品发货(非正式合同)：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后并经财务管理部经理、综合部经理核准后(领导授权亦可)，仓库人员复核上述手续后方可发货。

2.4物品发货(个人借用、返修)：发货通知单必须经所需部门经理、主管部门领导审批、综合部经理核准后(领导授权亦可)，仓库人员复核上述手续后方可发货。

仓库保管员岗位责任制范本

仓库保管员岗位责任制范本1. 接收和检查货物：- 负责接收进货物品并核对货物信息。

- 确保货物数量和质量与订单一致。

- 检查货物是否有损坏或缺陷，并及时报告上级。

2. 货物储存和整理：- 根据货物种类和特性，合理安排货物的储存位置。

- 确保货物储存区域整洁有序，便于货物的查找和取用。

- 定期对储存区域进行清理和整理，保持良好的工作环境。

3. 货物出库和发货：- 根据订单和出库要求，准确核对并出库货物。

- 确保包装和装载过程符合安全规范，防止货物损坏。

- 及时与物流部门联系，安排货物的发货时间和方式。

- 根据相关要求填写出库和发货记录。

4. 库存管理和盘点：- 定期对仓库进行库存盘点，确保库存的准确性。

- 与财务部门及时调整库存数量和价值，确保财务数据的准确性。

- 及时报告库存异常情况，如货物丢失、损坏等，并展开调查和处理。

5. 安全和环境管理：- 遵守仓库安全操作规程，确保仓库内的人员和设备安全。

- 确保货物的安全储存和运输，防止意外事件的发生。

- 积极参与仓库环境保护工作，促进可持续发展。

6. 设备维护和管理：- 对仓库设备进行定期维护和检修，确保设备正常运转。

- 及时报告设备故障，并协助维修人员进行维修工作。

7. 合作和协调：- 与其他部门保持良好的沟通和合作，确保工作的顺利进行。

- 协助其他部门处理与仓库相关的问题和事务。

8. 记录和报告：- 准确记录仓库的出入库情况、库存变动等信息。

- 及时向上级汇报仓库的工作情况和异常情况。

9. 提高管理水平：- 关注市场动态和行业发展，不断学习和提升仓库管理知识。

- 积极参加培训和学习活动，提高自身的管理能力和技术水平。

10. 遵守公司规章制度：- 遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策和指示。

- 维护公司形象，尊重公司领导和同事，保持良好的职业道德。

以上是仓库保管员岗位责任制的范本，希望对您有所帮助。

仓库保管管理制度(精选8篇)

仓库保管管理制度（精选8篇）仓库保管管理制度第1篇1、仓库的主通道宽度不少于2m，通道保持畅通。

2、库房中不能安装电器设备，所有线路和灯头都应安装在库房通道的上方，与商品保持一定距离。

3、消防喷淋头距离商品必须大于50cm。

4、仓库中不能使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁等，使用的电灯泡不能超过60w。

5、库房中所设置临时电线的存在时间不能超过2星期。

6、库房中严禁使用明火，严禁吸烟。

7、易燃易爆商品必须严格按规定存放，不能与其他商品混放。

8、仓库必须配备消防器材，消防器材的位置附近不能存放商品与杂物。

仓库保管管理制度第2篇1．以酒店仓库保管条例为准则，加强仓库管理人员培训。

2．对贵重物品集中管理。

（1）封箱专人管理，做到账物符合，随取随封箱制度；（2）除房间正常补充，客人特殊需要使用的贵重物品，由主管级以上人员写条领取；（3）办公室内供客人借用的贵重物品，由办公室专人负责，每月清点，需增加时由经理签字。

3．一般物品要有登记、核对制度，外部门借用任何物品，仓库管理人员及其他人无权处理，需经部门经理同意，方可支出。

4．固定资产流出部门，只有经理批准方可执行；仓库管理人员要做好登记上报财务部备案。

5．仓库钥匙，下班后封存在办公室，各班次定好自己所需物品，白天做好准备工作，没有客人特殊要求，不得随意进人仓库，如遇特殊情况，由当班主管领取、登记。

仓库保管管理制度第3篇一、目的和原则：1、目的：为规范仓库物资收、发、存等工作的有序进行，规范经营过程中物资入库、出库及领用等管理环节，确保仓库物资安全准确，提高管理效率，特制定本制度。

2、原则：遵循准确、安全、高效的原则。

二、适用范围：本办法适用于万地欢乐城。

三、内容：（一）物资的验收入库1.物资到货，库管员根据经审批过的请购单上所列的名称.规格.数量进行核对清点，经使用部门或请购人员（验收人员）对质量检验合格后，方可入库，并及时将信息反馈给采购和财务。

仓库保管员安全责任制（5篇）

仓库保管员安全责任制1.保管员必须坚守岗位，尽职尽责，严格遵守仓库的入库；保管、出库、交接班等各项制度；2.保管员不得在库房内吸烟和使用明火，对外来人员要严格监督，防止将火种和易燃晶带入库内；3.保管员应熟悉和掌握所存物品的性质，并根据要求进行储存和操作；4.易燃易爆危险物品要按类、项标准和特性分类存放，贵重物品要与其他材料隔离存放，进入储存易燃易爆危险物品库房的人员不得穿带钉鞋和化纤衣服，搬动物品时要防止摩擦和碰撞，不得使用能产生火星的工具；5.对爆炸品、剧毒品，要执行双人保管、双本账册、双把门锁、双人领发、双人使用的“五双”制度；”6.库房内不准超量储存，应留有主要通道和检查堆垛的通道，垛与垛和垛与墙、柱、屋架之间应有规定的防火间距；7.经常检查物品堆垛、包装、发现洒漏、包装损坏等情况时应及时处理，并按时打开门窗或通风设备进行通风；8.遇水或受潮能发生化学反应的物品，不得露天存放或存放在低洼易受潮的地方；遇热易分解自燃的物品，应储存在阴凉通风的库房内；9.下班前，应仔细检查库房内外，拉闸断电，关好门窗，上好门锁；10.保管员应熟悉、会用库内的灭火器材、设施，并加强维护保养，使其完整好用。

仓库保管员安全责任制（2）仓库保管员在仓库管理中担负着重要的责任和义务，他们需要确保货物的安全和准确的管理。

为了贯彻落实仓库安全责任制，提高仓库安全管理水平，在这里我将就仓库保管员安全责任制进行详细介绍，以期对仓库保管员安全工作产生积极的指导作用。

一、仓库保管员安全责任制的目标和意义：仓库保管员安全责任制的目标是为了保障仓库运作的安全和有效进行，确保货物不受损失，避免仓库发生危险事故，使仓库保管员具备一定的安全意识和责任感。

实施仓库保管员安全责任制的意义有以下几个方面：1. 明确责任分工：仓库保管员是仓库中负责货物管理和保管的人员，他们对仓库物资的安全负有直接的责任，通过仓库保管员安全责任制，明确责任分工，使得仓库保管员在工作中能够有明确的职责和义务。

保管员管理制度(标准版)

保管员管理制度（标准版）一、总则第一条为了加强公司保管员队伍的建设和管理，提高保管员的工作效率和服务质量，确保公司财产的安全完整，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保管员，包括仓库保管员、文件保管员等。

第三条保管员应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行职责，保守公司机密。

第四条保管员应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

二、保管员职责第五条保管员负责对公司财产的收发、保管、盘点等工作，确保财产的安全、完整和有效利用。

第六条保管员应认真做好财产的验收、登记、分类、编号、摆放等工作，保证财产的有序管理。

第七条保管员应定期对所保管的财产进行盘点，确保账实相符，如发现财产丢失、损坏等情况，应及时报告上级领导。

第八条保管员应严格执行公司的领用、借用、报废等制度，做好相关手续的办理，防止财产流失。

第九条保管员应定期对所保管的财产进行保养和维护，延长财产使用寿命。

第十条保管员应协助财务部门做好财产的投保、理赔等工作。

三、保管员权限第十一条保管员有权拒绝不符合公司规定的财产收发、领用、借用等行为。

第十二条保管员有权要求财产使用部门提供财产使用情况，以便于财产的管理和盘点。

第十三条保管员有权向上级领导反映财产管理中存在的问题，并提出改进建议。

四、保管员管理第十四条公司应设立专门的保管员岗位，明确保管员的职责和权限。

第十五条公司应定期对保管员进行业务培训，提高保管员的业务水平和综合素质。

第十六条公司应建立保管员考核制度，对保管员的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果给予奖惩。

第十七条公司应建立健全保管员激励机制，鼓励保管员积极工作，提高工作效率。

第十八条公司应加强保管员队伍的廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

五、附则第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归公司所有。

仓库保管员安全生产责任制（5篇）

仓库保管员安全生产责任制仓库保管员是仓库存储材料的管理责任制，必须熟悉物质管理的相关业务知识。

一、岗位职责第1条认真学习政治和业务知识，不断提高政治和业务素质，严格执行各项管理制度。

第2条在监狱和本单位领导的带领下，按照规定程序认真做好收、发料工作，遵守劳动纪律和工作制度。

第3条端正服务态度，坚守岗位，尽职尽责，干好本职工作，不准刁难客户或领料人员，对所管物资器材达到熟悉名称、性能、规格型号和用途。

第4条对所管物资器材定期保养，定期核对，达到“三清两齐、三一致、四定位、五五摆放”的要求，并保持仓库清洁卫生。

第5条严格把关，对所验物资器材严格检验、过磅、计量、不准估计或推算。

验收时，必须由质检员、保管员和有关部门共同验收、签字，缺一不可。

第6条严格计划管理，对无计划又无领导安排的物资器材一律不准验收。

严格执行A、B、C管理制度，不准超计划验收，造成库存量上升或物资积压。

第7条物资器材入库、发放时严格手续、认真审核，对数量、名称、规格型号、价格不相符的单据一律不准办理，杜绝串户现象。

第8条要定期盘点、定期对帐，达到日清月结，准确无误。

按规定编制报表，认真做好物资核库，按照物资储备定额标准及时提供物资购进计划。

第9条严禁打白条或私自外借库存物资，确因工作急需，须经领导批准。

第10条严格交接班制度，对物资器材谁保管谁验收、谁签字谁负责，不准代收代发。

第11条严禁私自为其他人员代管或存放非监狱所属物资器材，确保所管物资器材无鼠害，无损坏，无流失。

第12条不准和客户或领料人员拉拉扯扯，不准为客户提供物资计划情报。

第13条认真做好库房安全工作，非本库人员禁止进入库房，禁止在库房内会客。

二、责任追究第14条未执行国家有关法律、法规、行业标准、技术规范，负直接责任。

第15条在库存物资的储存、保管、发放工作中违背职责的，负直接责任。

第16条未严格执行物资入库验收制度的，负直接责任。

物资管理账目不建全、管理混乱、帐物不符的，负重要责任。

仓管员管理制度（4篇）

仓管员管理制度第一章总则第一条为了加强对仓库的管理，保障物品的安全和有效利用，规范仓管员的行为，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司及相关部门所设立的仓库。

第三条仓库负责人、仓库管理员、保管人员等一律按照本制度执行。

第四条仓管员必须具有专业的技术水平和良好的职业操守，严格履行职责，维护公司的利益。

第五条仓管员必须遵守国家法律法规和公司的制度，不得从事各种违法违规活动。

第六条仓管员必须严格遵守保密制度，不得泄露任何与公司有关的商业机密。

第七条仓管员不得滥用职权，违反职务，接受非法利益。

第八条仓管员必须保持良好的工作风貌，不得抽烟、喝酒、吸毒等违反公司形象和职业要求的行为。

第九条仓管员必须积极履行职责，按时、按量、按质完成各项工作任务，不得懈怠或违规操作。

第十条仓管员必须爱护公司财产，妥善保管仓库设备和物品，并做好防火、防盗等安全工作。

第十一条仓管员必须维护仓库的正常运营秩序，不得进行妨害公司利益的行为。

第十二条对于违反本管理制度的仓管员，公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分，严重者将追究刑事责任。

第二章仓管员的职责第十三条仓库负责人负责组织、指导、监督仓管员的工作。

第十四条仓库管理员负责仓库的日常运营管理工作，包括仓库设备的维护保养、物品的接收存放、库存管理等。

第十五条保管人员负责仓库物品的保管和出库工作，确保物品的安全性和准确性。

第十六条仓库负责人、仓库管理员、保管人员必须相互配合，协同工作，共同完成仓库管理任务。

第十七条仓库负责人必须制定并组织实施仓库的日常工作计划，确保仓库的正常运营。

第十八条仓库负责人必须负责对仓库人员进行培训和考核，提升他们的业务水平和工作效率。

第三章仓管员的行为准则第十九条仓管员应具备以下基本素养：（一）具备较高的仓库管理业务水平，熟悉仓库设备的使用和维护。

（二）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级有效配合。

（三）具备较强的责任心和紧急处理能力，能够独立应对各种突发事件。

仓库保管员安全管理制度

一、总则为确保仓库内物资的安全，防止事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、职责与权限1. 仓库保管员负责仓库内物资的接收、保管、发放、盘点等工作。

2. 仓库保管员有权对仓库内物资进行安全管理，对违反安全管理规定的行为进行制止和纠正。

3. 仓库保管员有权对仓库内消防设施进行检查，确保其完好有效。

4. 仓库保管员有权拒绝不符合安全规定的作业。

三、仓库安全管理1. 仓库内物资分类存放，标识清晰，便于查找。

2. 仓库内严禁烟火，严禁使用明火作业。

3. 仓库内电气设备必须符合国家规定，定期进行检查和维护。

4. 仓库内易燃、易爆、有毒、有害物品应隔离存放，并采取相应的安全防护措施。

5. 仓库内应保持良好的通风，防止潮湿、霉变。

6. 仓库内地面、通道、消防设施等应保持整洁，无障碍物。

7. 仓库内禁止堆放杂物，不得超负荷堆放物资。

8. 仓库内禁止存放与工作无关的物品。

四、仓库消防管理1. 仓库内应配备足够的消防器材，并定期进行检查和维护。

2. 仓库内应设置明显的消防标识，确保消防器材易于取用。

3. 仓库内严禁吸烟，禁止携带火种进入仓库。

4. 仓库内动用明火作业，必须办理审批手续，并采取相应的安全措施。

5. 仓库内发生火灾，仓库保管员应立即组织人员扑救，并立即报告上级。

五、仓库出入管理1. 仓库内物资的出入必须办理手续，由仓库保管员负责审核。

2. 仓库内物资的出入必须进行登记，确保账实相符。

3. 仓库内物资的出入，必须遵循先入先出的原则。

4. 仓库内物资的发放，必须遵循规定的程序，不得擅自改变。

六、培训与考核1. 仓库保管员应定期参加安全培训，提高安全意识和技能。

2. 仓库保管员应定期进行考核，考核不合格者不得继续担任仓库保管员。

七、奖惩1. 对遵守本制度，在仓库安全管理工作中表现突出的，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由仓库管理部门负责解释。

仓库保管员安全生产责任制范本

仓库保管员安全生产责任制范本一、总则仓库保管员是保管仓库物品的管理人员，对仓库内的安全生产负有直接责任。

为了确保仓库内安全生产，保障员工生命财产安全，落实仓库安全责任制，制定本仓库保管员安全生产责任制范本。

二、基本要求1.仓库保管员应具备熟悉仓库安全管理制度和操作规程的能力，并通过考核。

2.仓库保管员应具备安全、守纪、自律、敬业的职业道德，并不得有违反国家法律法规、职业道德的行为。

3.仓库保管员应依法接受相关培训，掌握仓库物品的分类、保管、出入库及应急处理等知识。

三、责任内容1.仓库物品入库管理责任(1)仓库保管员应根据仓库管理规定，对入库物品进行认真核对，确保物品验收的安全准确。

(2)仓库保管员应对入库物品进行正确分类、登记，确保物品存放位置有序、管理系统完善。

(3)仓库保管员应对入库物品进行妥善保管，确保物品不受损、丢失。

2.仓库物品出库管理责任(1)仓库保管员应根据仓库管理规定，对出库物品进行审查、核对，确保出库物品符合规定，不发生差错。

(2)仓库保管员应按照出库申请的要求，及时准确地发放物品，并填写相关出库记录。

(3)仓库保管员应加强对出库人员的监督，确保出库人员按规定填写出库单、进行签字，并做好相关档案记录。

3.仓库安全管理责任(1)仓库保管员应定期检查仓库设施设备的使用情况，如发现问题及时上报并协调解决。

(2)仓库保管员应定期对仓库进行安全检查，如发现隐患应立即采取措施进行整改，并做好整改记录。

(3)仓库保管员应熟悉仓库安全管理制度，确保仓库安全管理制度的执行，提高员工安全意识。

4.事故应急处理责任(1)仓库保管员应熟悉仓库各类事故的应急处理措施，并依据事故性质进行安全疏散。

(2)仓库保管员应切实组织事故应急演练，提高员工应急处理能力，并及时总结改进。

(3)仓库保管员应在发生事故后，及时报告上级主管部门，协助调查事故原因，并积极采取措施防范类似事故再次发生。

四、责任追究1.对于仓库保管员不履行安全生产责任的，将依据相关法律法规予以行政或纪律处分，并承担相关责任。

仓库保管员工作职责和工作流程仓库保管员管理制度与职责(6篇)

仓库保管员工作职责和工作流程仓库保管员管理制度与职责(6篇)2、仓库内物品堆放整齐,标识清晰。

3、做好易燃、易爆物品的存储管理。

4、保障施工材料出入库房的通道畅通。

5、仓库内照明线路、灯具布置符合临时用电规范。

6、保证仓库内的消防用品配备有序,放置明显。

7、下班时关闭照明电源,锁好门窗,以防被盗。

1、负责物资的验收、入库、发放、盘点等工作,并设立物资收、发、存明细帐。

2、物资入库要凭物资采购审批单、发票(或送货单),严格进行验收、对数量、质量、品名、规格、型号,认真核对检验,随到随验收。

3、验收时,工作要细致,严格执行验收程序,发现不符情况,坚决拒绝入库。

重大问题及时向主管领导汇报。

4、领料单应日清月结,分类装钉成册,妥善保管。

5、财务处理要及时,手续齐全,数据准确,帐面整洁,帐物相符,帐帐相符。

6、每学期必须盘点一次,切实做到帐物相符,库存物资报损、报废、降价、盘盈、盘亏要说明原因,经上级领导审批后,调整有关帐务。

7、做好仓库材料的整理和归集工作,库房必须整洁,通道畅通,标识清晰齐全,实行分类管理,库号,架号、区号、货号名要定位明确。

8、做好“四防”即防火、防盗、防水、防事故。

掌握和熟悉消防器材使用方法。

9、掌握库存物资消耗规律,及时反映供求和库存余额情况,以便合理计划采购。

10、监督材料物资的质量及用途。

11、具有一定的.财务基本知识,帐务处理能达到规范要求。

12、熟悉物品保管知识和规律,具有物品保质、维护、废旧物品修旧利废的工作能力。

13、完成领导交办的其他工作1．严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。

2．凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。

验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。

3．库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。

滞呆物资，回收物资，做到想方设法，积极推荐，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。

仓管员管理规章制度范文（二篇）

仓管员管理规章制度范文一、职责和权限1.1 仓管员应严格按照公司的仓储管理流程执行工作，确保货物的安全存储、仓库的正常运作和订单的及时处理。

1.2 仓管员有权根据仓库的实际情况调整仓库内物品的存放位置，保证货物能够顺利出入库，并且能够便利地进行盘点和核对。

1.3 仓管员有义务及时向上级汇报仓库内物品的存储情况、损坏情况以及出入库情况，以便上级能够及时掌握仓库的运作状况。

二、仓库管理2.1 仓库内物品要按照一定的摆放方式进行存储，保证货物不会被损坏并且便于取用。

重要货物应有严格的标记和分类，方便查找和管理。

2.2 仓库内物品的出入库要按照仓库管理系统的要求进行，不得擅自调动货物的存储位置或私自处理货物。

对于出入库记录要及时进行记录和汇总。

2.3 仓库应保持清洁和整齐，杂物不得乱放，货物不得在地面直接堆放。

倾倒和处理废弃物品要符合环境保护的要求。

2.4 仓库内的货物应定期进行清点和盘点，以确保库存的准确性。

同时要进行防火和防盗措施，保护货物的安全。

三、货物配送3.1 仓管员要按照安排的配送计划进行货物的准备和装载，保证货物按时送达目的地，并确保货物的完整和正确。

3.2 仓管员在配送过程中要注意货物的包装和保护，以防止货物在运输过程中受到损坏或丢失。

3.3 仓管员要按照客户要求进行货物的配送和签收，确保客户满意并及时反馈配送情况。

四、安全管理4.1 仓库内的人员要按照公司的安全制度和要求进行操作，并保证仓库内的设施和设备的安全可靠。

4.2 仓库内严禁吸烟、开火、玩火、乱堆乱放等行为，禁止携带易燃、易爆、有毒等物品进入仓库。

4.3 仓库内应设立安全出口和紧急救援设备，并定期进行安全演练，以确保突发事故时能够及时应对。

五、准确记录5.1 仓管员要按照公司要求进行出入库记录和货物存放记录，并及时报告上级。

对于货物的损坏、丢失、报废等情况要及时记录。

5.2 仓管员还要定期更新货物库存和损耗情况，以便公司及时了解库存状况和制订采购计划。

仓库保管安全管理制度

仓库保管安全管理制度第一章总则第一条为了保障仓库内物品的安全保管，规范仓库管理，提高仓库工作效率，确保仓库运作的正常进行，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司的所有仓库。

第三条仓库保管安全管理制度是本公司财务管理工作的组成部分，是保证仓库内物品安全、保管准确的制度，包括仓储设备、存储环境、合理化供应链系统等。

第四条仓库管理人员应严格遵守仓库保管安全管理制度，忠实履行管理职责，不得有违规行为。

第五条违反本管理制度的行为，依照公司相应规章制度予以处理。

第二章仓库管理人员的职责第六条仓库管理人员应当认真履行管理职责，确保仓库内物品的安全保管。

第七条仓库管理人员应当具备一定的仓库管理经验和专业知识，了解仓库内物品的种类、数量和存放位置。

第八条仓库管理人员应当定期检查仓库设备和储存环境，确保其正常运作，做好日常维护工作。

第九条仓库管理人员应当建立合理化供应链系统，确保物品的及时供应和勤务质量。

第十条仓库管理人员应当积极开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十一条仓库管理人员应当做好入库、出库记录，并做好仓库内物品的分类管理。

第十二条仓库管理人员应当制定有效的防火和防盗措施，确保仓库内物品的安全。

第十三条仓库管理人员应当及时上报仓库内问题和隐患，做到及时处理、及时反馈。

第十四条仓库管理人员应当配合公司内部审计人员对仓库进行定期检查，确保仓库管理工作的规范运作。

第三章仓库内物品的保管第十五条仓库内物品的保管应当按照公司的管理规定进行，绝对不得私自擅行。

第十六条仓库内物品的保管应当分类管理，确保物品的安全和便捷的使用。

第十七条仓库内物品的保管应当做好防潮、防晒、防虫等措施，确保物品的完好保存。

第十八条仓库内物品的保管应当做好货品标识，确保物品的准确取用。

第十九条仓库内物品的保管应当做好质量管理，杜绝次品流入市场。

第二十条仓库内物品的保管应当做好物品的盘点工作，确保物品的准确记录。

第二十一条仓库内物品的保管应当做好物品的清点工作，避免遗漏和丢失。

库管管理制度(精选5篇)

库管管理制度（精选5篇）库管管理制度范文第1篇为加强本钱核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和产品流通、保管和掌控程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特订立本制度：一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

原料子仓库必须依据实际情况和各类原料子的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半产品、产产品应依照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须相互统一，相互一致。

合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。

2、必须严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须适时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。

适时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。

3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。

铸件仓管员必须定期对每种铸件料子的单重进行核对并记录，如有变更适时向事业部、财务部反映，以便适时调整。

4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格掌控各类物资的库存量，有条件单位渐渐实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处置看法，责成相关部门适时加以处置。

二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发觉物资数量、质量、票据等不齐全时，不得办理入库手续。

未经办理入库手续的物资一律作待检物资处置放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处置。

仓库保管员管理制度范本

第一章总则第一条为加强仓库管理，确保物资安全、高效运转，提高仓储服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有仓库保管员。

第三条仓库保管员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，切实履行岗位职责。

第二章岗位职责第四条仓库保管员的主要职责如下：1. 负责仓库物资的验收、入库、出库、盘点等日常工作；2. 负责仓库物资的保管、保养，确保物资质量；3. 负责仓库环境的安全、整洁，预防火灾、盗窃等事故发生；4. 负责仓库物资的统计、报表等工作；5. 配合上级领导完成其他相关工作。

第三章入库管理第五条物资入库时，保管员应按照以下流程操作：1. 核对物资名称、型号、规格、数量、质量等信息；2. 检查包装完好，如有损坏，及时报备；3. 根据物资性质，选择合适的存放位置；4. 将物资摆放整齐，便于盘点和取用；5. 做好入库记录，及时更新库存信息。

第四章出库管理第六条物资出库时，保管员应按照以下流程操作：1. 核对出库单上的物资名称、型号、规格、数量等信息；2. 检查出库物资是否符合要求，如有疑问，及时报备；3. 将出库物资摆放整齐，便于运输；4. 做好出库记录，及时更新库存信息；5. 配合物流部门，确保物资安全、及时送达。

第五章盘点管理第七条仓库保管员应定期进行盘点，确保库存数据的准确性。

1. 每月至少进行一次全面盘点；2. 对盘点过程中发现的问题，及时上报并采取措施解决；3. 做好盘点记录，为库存管理提供依据。

第六章安全管理第八条仓库保管员应严格执行以下安全管理措施：1. 定期检查仓库设施，确保其安全可靠；2. 严禁在仓库内吸烟、使用明火；3. 保持仓库内通风、干燥，防止物资受潮、变质；4. 加强仓库防盗措施，防止物资被盗；5. 定期进行安全教育培训，提高安全意识。

第七章奖惩制度第九条仓库保管员在工作中表现优秀，可给予表彰和奖励。

第十条仓库保管员违反本制度，造成物资损失、安全事故等，将依法依规追究责任。

仓库保管员奖罚管理制度

一、目的为规范仓库保管员的工作行为，提高仓库管理效率，确保物资安全，特制定本奖罚管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有仓库保管员。

三、职责1. 仓库保管员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和仓库管理制度。

2. 负责物资的收发、验收、保管、盘点等工作。

3. 确保仓库内物资的安全、整洁、有序。

4. 及时向主管报告仓库管理中存在的问题。

四、奖励1. 对工作表现突出、成绩显著的仓库保管员，给予以下奖励：（1）物质奖励：根据工作表现和成绩，给予一定金额的奖金；（2）精神奖励：授予“优秀保管员”称号，并在公司内部进行表彰；（3）晋升机会：表现优秀的保管员，将优先考虑晋升机会。

2. 对以下情况给予奖励：（1）在物资保管过程中，发现并纠正了安全隐患，防止了事故发生的；（2）主动提出改进建议，被采纳并取得显著成效的；（3）在仓库管理工作中，发现并上报异常情况，为公司挽回损失的。

五、处罚1. 对违反以下规定的仓库保管员，给予以下处罚：（1）工作失职，造成物资丢失、损坏的，按损失金额的一定比例进行赔偿；（2）未按规定进行验收、盘点、记录等工作的，给予警告或罚款；（3）违反公司规章制度，影响仓库管理秩序的，给予警告或罚款；（4）故意隐瞒、篡改、伪造物资信息的，给予警告或辞退。

2. 对以下情况给予处罚：（1）因个人原因，导致仓库安全事故发生的；（2）在工作中玩忽职守，造成公司财产损失的；（3）泄露公司商业秘密，给公司造成不良影响的。

六、申诉1. 仓库保管员对奖罚决定有异议的，可在接到通知之日起5个工作日内向人力资源部门提出申诉。

2. 人力资源部门接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并给予答复。

七、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。