最新员工合理化建议征集表
企业员工公司合理化建议提案征集表
企业员工公司合理化建议
提案征集表
Prepared on 22 November 2020
公司职工合理化建议信息征集表
填表说明：
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出本合理化建
议；
3、主要方案：征对现状，提交自己的改进方案，方案应内容具体，有可操作
性，表格填不下可另附纸；
4、效果预测：简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管理及企业文化
等方面将达到什么效果。
二、本表第2页由公司相关部门填写，处理流程如下：
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否，提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表
填表说明：
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出本合理化建议;
3、主要方案:征对现状，提交自己的改进方案,方案应内容具体,有可操作性，表格
填不下可另附纸;
4、效果预测:简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管理及企业文化等方面
将达到什么效果。
二、本表第2页由公司相关部门填写,处理流程如下:
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否,提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件,应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
职工代表合理化建议征集表
职工代表建议征集表之蔡仲巾千创作
为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，包管职工的民主管理权力。经XX研究，在职工代表中征集XX平安生产方面的建议，请您为XX
职工代表建议征集汇总
为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，包管职工的民主管理权力。经XX研究，在职工代表中开展了征集XX平安培训工作方面的建议，全体职工代表为XX的平安培训工作献计献策，贡献聪明才干，结合召开会议的情况，现将征集的建议汇总如下：
1、近几年来，XX在平安培训方面作了大量投入，但培训的效果其实不睬想，你认为XX在平安培训方面（如：培训方式方法、形式内容等）还存在什么问题？
①在平安培训工作中，重理论，轻实践，造成理论与实践相脱节，使培训工作枯燥乏味。
②集中起来培训，很难结合到个人从事的具体工作，重复培训，但也有一部分人员得不到培训，使培训工作留有一定死角。
2、你认为平安培训工作采纳什么方法大家更易接受？
（1）在工作期间，针对实际作业过程中有可能出现的平安风险进行现场培训。
（2）结合各自的工作进行相关案例分析，一事一议讲授，受培训者之间进行分析讨论。
3、你最喜欢平安培训的方式是什么？
（2）主要采纳现场培训，使培训对象介入其中，具有较好的互动性。
（2）采纳实际的现场演练。
4、你在平安培训的内容方面还有什么好的建议？
（1）根据员工自己提出的培训内容及工作特点，开展有针对性、可行性的培训。
（2）除平安规章制度及日常生产工作中的防范知识的培训外，重点要
针对具体岗位、从事的具体工作进行培训。
5、你认为平安培训采纳什么形式更能提高培训效果？
员工意见征集表
员工意见征集表
填写人: 为进一步了解基层员工情况，加强公司与员工之间的沟通交流，及时了解，帮助员工解决工作生活上的困惑和矛盾，“彰显激情工作，快乐生活”的企业良好氛围，努力构建和谐的内部环境。现征集员工意见，希望您把认为工作生活中需要改进的地方和希望的改善方案进行如实填写，我们将对合理的改善方案进行采纳。请大家积极参与，谢谢!
企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出本合理化建议；
3、主要方案：征对现状，提交自己的改进方案，方案应内容具体，有可操作性，
表格填不下可另附纸；
4、效果预测：简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管理及企业文化等方
面将达到什么效果。
二、本表第2页由公司相关部门填写，处理流程如下：
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否，提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效
果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
员工合理化建议征集表
员工合理化建议征集表
年月日
填表说明：
1、提案名称，例如“关于改善…….的合理化建议”；
2、目前现状及存在的问题，说明为什么要提出本合理化建议；
3、建议改进方案及内容，方案应具体，具有可操作性；
4、效果预测，预测本方案实施后在降低成本，改善管理，提高效率及企业文化等方面达到什么效果；
5、对于公司决定采纳的合理化建议给予适当的奖励；
6、建议人填写后将表格提交到主任处统一上报总经理。
公司合理化建议征求意见表
公司合理化建议征求意见表
公司员工：
为调动广大员工参与公司建设的积极性、创造性，进一步丰富员工的文化活动和搞好公司经营管理工作，全面推进公司事业发展，现在公司范围内开展合理化意见征询活动，希望能得到您的积极配合。请耐心回答：
您所在部门：您的姓名：
再次感谢您为公司的发展提供了宝贵的建议，请将本建议直接交至行政部。
员工合理化建议提案表
提案
时
间：主题:制表： 会签：批准：
员工合理化建议提案收集表
①技术:加强工序管理，规范生产操作②质量:如何加强过程管控，提升产品质量水平③设备:优化能源消耗模式，降低水﹑电﹑气用
量
征求企业员工意见表
征求企业员工意见表
简介
感谢各位员工参与填写这份征求意见表。我们重视每一位员工的意见和建议，以促进企业的发展和员工的满意度。请您真实、详细地填写以下问题。
个人信息
请提供以下个人信息，以便我们联系您并了解您的背景信息。
姓名：[填写您的姓名]
部门：[填写您所在的部门]
工号：[填写您的工号]
问题
请您针对以下问题提出您的个人意见和建议。
1. 对公司文化和氛围有何看法？
2. 您对上级领导的沟通和决策方式有何评价？
3. 您对公司的培训和发展机会满意吗？如有不满意的地方，请提出具体建议。
4. 对公司的工作环境有何感受？是否有任何改进建议？
5. 您对公司的工作福利和福利待遇是否满意？如有不满意的地方，请提出具体建议。
6. 您是否愿意推荐公司给您的亲友或朋友？请简单说明原因。
结尾
非常感谢您抽出时间填写这份意见表。我们将认真阅读每一份意见和建议，并根据您的反馈持续改进企业的运营和管理。如有需要，我们会在未来与您进一步沟通。
如果您有其他任何意见或建议，也请随时与我们联系。谢谢！
合理化建议表格
合理化建议表格
合理化建议表格
序号建议实施方案预期效果
1 建立员工培训计划设立培训部门，制定学习计划提高员工技能和知识水平，提升工作效率
2 优化工作流程分析工作流程，进行改进减少重复劳动，提高工作效率
3 引入信息技术更新软件和硬件设备提高工作效率，便捷信息沟通
4 提高沟通和协作建立团队合作机制，定期交流提升团队合作效率和工作质量
5 建立激励机制设立奖惩制度，激发工作积极性增强员工工作动力和凝聚力
6 加强管理能力培训领导者的管理技能提高团队管理效能
7 建立绩效评估系统设立绩效评估指标和流程激励员工努力提升绩效
8 改善工作环境提供舒适的办公场所和设施提高
员工工作舒适度和满意度
9 引入灵活工作制提倡弹性工作时间和地点增加员工工作灵活性和生活质量
10 定期反馈与改进建立员工反馈渠道和改进机制提高组织对问题的反应速度
11 加强学习与创新鼓励员工学习新知识和尝试创新引领组织不断发展和转型
12 加强安全管理设立安全标准和培训计划提高员工安全意识和预防意识
以上是一份合理化建议表格，目的是为了提出合理化改进的建议，从而提高工作效率、减少浪费、改善员工工作环境和激发创新。实施这些建议将带来预期的效果，使组织更加高效、有竞争力和可持续发展。