矛盾纠纷排查调处台帐表
矛盾纠纷排查问题台账
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年月日
1.矛盾纠纷排查问题包括：员工上访及内部发生的影响较大的矛盾纠纷问题、业主上访反映的主要问题、项目部与外部产生的 矛盾纠纷问题。
2.此表每月18日前报公司工作部。
家庭矛盾纠纷排查化解台帐表
家庭矛盾纠纷排查化解台帐表
简介
本文档旨在提供一份家庭矛盾纠纷排查化解台帐，以帮助记录和解决家庭内部的纠纷问题。
台帐表格
台帐说明
1. 台帐编号：每个纠纷案件都应有唯一的编号，用于标识和跟踪问题。
2. 家庭成员姓名：记录纠纷案件涉及的家庭成员姓名。
3. 纠纷类型：归类并描述纠纷案件的类型，例如夫妻关系、子女教育、财产分配等。
4. 问题描述：详细描述纠纷案件中的问题和争议点，以便更好地了解情况和解决方案。
5. 状态：记录纠纷案件的处理状态，例如处理中、已解决等。
使用说明
1. 在台帐表格中按照纠纷案件的顺序逐个填写相关信息，确保每个纠纷案件都有唯一的编号。
2. 记录纠纷案件时，要提供足够的描述信息，包括家庭成员姓名、纠纷类型和问题描述。
3. 及时更新纠纷案件的状态，以反映问题的处理进展情况。
4. 定期审查台帐表格，跟踪解决状态为"处理中"的纠纷案件，并采取适当的措施加以解决。
结论
使用《家庭矛盾纠纷排查化解台帐表》有助于记录和跟踪家庭内部的纠纷问题，并提供更好的解决方案。通过及时记录家庭成员纠纷和问题，可以促进家庭和睦、稳定的发展。
社团矛盾纠纷排查调处情况台账
社团矛盾纠纷排查调处情况台账
一、引言
社团作为高校学生自我管理、自我教育的重要实践平台，经常面临各种矛盾和纠纷的发生。为了确保社团的正常运行和发展，我们建立了社团矛盾纠纷排查调处情况台账，以记录和总结各类矛盾纠纷的发生、处置过程和结果，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、台账内容
2.1 矛盾纠纷基本信息
2.2 矛盾纠纷处理过程
2.2.1 经费分配问题
- 矛盾纠纷描述：A社团和B社团在经费分配上发生争议，无
法达成一致意见。
- 处理过程：
1. 3月15日，接到矛盾纠纷投诉，立即进行调查核实。
2. 调查发现，A社团和B社团在经费使用计划上出现了偏差，
导致双方产生分歧。
3. 由C社团作为调处人员进行中立调解。
4. 通过召开会议，明确了经费分配原则，达成A社团和B社
团双方都能接受的协议。
5. 协议内容包括经费分配比例、使用范围、流程等方面的约定。
- 处理结果：经过调解，A社团和B社团达成了共识，解决了
经费分配问题。
2.2.2 招新策划纷争
- 矛盾纠纷描述：D社团和E社团在招新策划上发生争议，互
相指责对方侵犯了自己的权益。
- 处理过程：
1. 4月2日，接到矛盾纠纷投诉，立即展开调查工作。
2. 调查发现，D社团和E社团在招新策划方案上存在冲突，双方都坚持自己的观点。
3. 由F社团作为调处人员，秉持公正立场进行调解工作。
4. 通过面对面交流和协商，F社团促使D社团和E社团放下个人情绪，聚焦在大局上，找到了双方都能接受的解决方案。
5. 解决方案包括合理分配招新资源、相互协作、互相尊重等方面的规定。
- 处理结果：经过调解，D社团和E社团达成了共识，解决了招新策划纷争。
学校矛盾纠纷排查调解处理工作分类台账
矛盾纠纷排查调解处理工作分类台账
矛盾纠纷排查调解处理工作分类台账
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学校矛盾纠纷排查调处情况台账
学校矛盾纠纷排查调处情况台账
单位（盖章）：潼山小学填报时间：2019
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学校矛盾纠纷排查调处情况台账
单位（盖章）：五台县东冶实验小学填报时间：
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矛盾纠纷排查化解及社会稳定风险防控工作台账
矛盾纠纷排查化解及社会稳定风险防控工作台账
备注：1.矛盾类型分为婚姻家庭、邻里关系、农业农村、民政、劳动社保、城乡建设、国土资源、环境保护、经济债务、非法集资、高利放贷、行政执法、涉法涉诉、民族、换届选举、干群关系和其他等17类。2.综合评定分为高风险、中风险、低风险。
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职场矛盾纠纷排查化解台帐表
职场矛盾纠纷排查化解台帐表
概述
职场矛盾和纠纷是在工作环境中常见的问题。为了及时解决和化解这些问题，本文档提供了一份职场矛盾纠纷排查化解台帐表，旨在帮助你记录和跟踪各种职场矛盾和纠纷，并采取适当的措施进行解决。
职场矛盾纠纷排查化解台帐表
使用说明
1. 请及时记录和登记职场矛盾纠纷排查化解台帐表中的相关信息。
2. 编号栏为每个纠纷事件的唯一标识，请按照表格序号进行填写。
3. 日期栏填写纠纷事件发生的具体日期。
4. 当事人栏填写参与纠纷的员工姓名。
5. 问题描述栏简要概述职场矛盾或纠纷的具体问题。
6. 采取措施栏填写解决该问题所采取的具体举措。
7. 结果评估栏填写对问题解决措施的评估，包括是否解决矛盾、工作效率是否提高等。
8. 可按需增加行来记录更多的职场矛盾纠纷事件。
注意事项
1. 在记录台帐表时，请确保准确、客观地记录事实。
2. 解决职场矛盾纠纷时，应遵循公平、公正原则，并尽量保证
各方利益均衡。
3. 为了维护职场和谐，保护员工权益，请及时解决和化解纠纷，并积极采取预防措施避免职场矛盾的发生。
以上为《职场矛盾纠纷排查化解台帐表》的内容和使用说明。
请根据实际情况进行记录和使用，以促进职场和谐和员工满意度的
提升。如有任何疑问或需要进一步帮助，请及时联系相关人员。
矛盾纠纷排查调处工作分类台账本
矛盾纠纷排查调处工作分类台账单位（公章）：报送人：签收人：年月日
类型农村集体土
地征用、流
转
房屋
拆迁
城乡建
设管理
土地、山
林、水利、
资源权属
环境
保护
村务管理劳动社保医疗卫生
交通
事故排
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本月数量
类型学校教育房产物业
维权产品
质量安全
经济合同
金融借贷
人身
损害
婚姻家庭邻里关系宅基地纠纷村矿纠纷排
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本月数量
类型企业改制行政执法诉前调解涉法涉诉
案件管
理中心
信访事项农资纠纷
重特大
疑难纠纷
其他排
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备注：1、矛盾纠纷涉及多个因素的，酌情按主要因素归类，不重复统计；2、各级组织如有新的突出矛盾纠纷类型需要单独统计的，可在空格处填写；3、此表电子版及复印件盖章后在每月25日之前报送至新绛县矛盾纠纷调解中心。发送该表时，主题应当表明单位及表格名称。