公积金管理中心清风伴我行演讲稿4

公积金管理中心清风伴我行演讲稿4
公积金管理中心清风伴我行演讲稿4

公积金管理中心清风伴我行演讲稿4

克己奉公廉洁从业

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

我叫xx,来自xx县管理部。今天非常荣幸能参加这次演讲比赛,我演讲的题目是《克己奉公,廉洁从业》。

记得刚参加工作的时候,有幸读到《后汉书》中一则小传—遵为人廉约小心,克己奉公。只有寥寥两笔,就为后人留下祭遵一世英名。人生漫长,《后汉书》却仅用八个字,详其一生。

这些字,搭载历史的滚滚车轮,于1938年被毛泽东同志引用在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中,文中说:共产党员在政府工作中,应该是十分廉洁的,大公无私、克己奉公,这样才是可尊敬的。

由此可见,从古到今,无论盛世繁华,还是兵荒马乱,“克己奉公”都被执政者器重,被世人所称颂。不必说它决定了一个民族的兴衰成败,也不必说它对社会的有力推动,单从个人角度,我们每一个人都应以此为追求,以此为信念,以此为准则。不为利所动,不为欲所惑,不为名所累,始终保持高洁人格和高远追求。

一个人,工作一辈子,不过三四十年,有人赢得荣耀,

有人庸碌无为,有人落得骂名。平凡的岗位上该怎样体现自己的人生价值,怎样丰富自己的人生内涵,又该怎样彰显自己的人生意义呢?

作为一名公积金管理中心的普通职工,位卑未敢忘忧国,我们决不能停止对于人生观、价值观、利益观的思索和审视。

我们所处的这个时代,是一个飞速发展、日新月异的时代。我们伟大的共和国,正以矫健的步伐大步前行。这一路上,充满了机遇与希望,也充满了诱惑和挑战。但是,无论时间怎样改变,历史如何变迁,清正永远是人民的期盼,廉洁永远是社会的需要,正气永远是时代的召唤。召唤社会的各行各业,召唤广大的机关干部,召唤人心深处的灵魂——大兴廉政之风,长树浩然正气。

清如秋菊何妨瘦,廉似梅花不畏寒。我很庆幸,在涉世之初读到了祭遵的故事,它一直鞭策自己以“克己奉公,清廉从业”作为自己的人生信条,工作理念,行为准则。

克己奉公,清廉从业——要求我们周到细心有耐性。住房是民生之要,公积金是广大干部职工的“安居钱”,管好这块资金的责任十分重大。工作中,要始终坚持倾爱民之心,笑脸相迎,热情服务;尽爱民之智,换位思考;行爱民之举,坚决不让办事人跑冤枉路、花冤枉钱。

克己奉公,清廉从业——要求我们永葆高度的责任心。

为了确保住房公积金的安全,我们要坚决统一标准,一视同仁,严查资格手续,坚决不受他人馈赠,不施私人情谊,不负良心之债。

克己奉公,清廉从业——要求我们不断加强自身学习。现代社会经济快速发展,住房公积金政策不断变化,应当尽量多听、多看、多思考、多学习。以学习促素质提高,以学习促作风转变,以学习促业务创新,更好的为民服务,在思想上过硬、在业务上过硬、在作风上过硬。

克己奉公,清廉从业——要求我们提高办事效率,坚守岗位,倾情服务。详细地告诉办事人所需手续、资料和办事程序,不断转变工作方式,不断减少办事环节,不断加快办事进度,真正把“群众利益无小事”落到实处。

克己奉公,清廉从业——要求我们敢于接受批评。工作做的好不好,服务到不到位,待人公不公正,群众最有发言权。只有真正做人一身正气,从业一尘不染。才能敢于接受群众的监督,敢于正视组织的检验,敢于直面良知和道德的拷问。

搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;牟一次私利,就失去一片人心。只有常修从业之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常存浩然之气,才能真正做到廉洁奉公,清廉从业。

“达则兼济天下,穷则独善其身”,我们不是太阳,无

法普照天下,但我们可以做一只萤火虫,先照亮自己,再团结他人。只要这样,整个世界就会因为他、因为你,因为我们大家而风清气正,明亮光辉。

同志们:就让我们立足自己的本职工作,以务实的态度,求真的精神,廉洁的作风投入到住房公积金管理的神圣使命和伟大事业中,共同创造更加辉煌美好的明天!

谢谢大家!

住房公积金中心事迹演讲稿

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 住房公积金中心事迹演讲稿

住房公积金中心事迹演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委; 大家好,我叫***,来自于住房公积金中心。今天,我演讲的题目是《信念的力量》 有一种坚持叫信念,而信念可以迸发出无穷无尽进取的力量。生活中有许多诱惑,我们公积金人能抵得住诸多的诱惑,保持我们的本色。生活中有许多荣耀,我们公积金人能正确地看待荣耀,保持一种平淡的心态。生活中有许多失落,我们公积金人能克服这些失落,看到每一天的太阳都是新的。这就是一份坚持的魅力,一种信念的支撑;有了信念,才会坚持!因为信念往往是人们的精神恪守、甚至奋斗一生的目标。任凭生活中的风吹雨打,拥有信念的公积金人都会挺直腰杆,立足本职,无私奉献,无怨无悔。 在我们公积金事业的战线上,就有许许多多这样的同志,坚守本职岗位,不被灯红酒绿的环境所惑,不为功名利禄所动,不受商品经济歪风所侵,在一种信念力量的激励下,与公积金事业风雨无阻,理想与使命同行,默默无闻,有一分热发一分光。可以说,耳熏目染,自己都经常会看到身边感动人的故事在发生,感人的细节在发生——**同志是我们住房公积金中心的一名普通员工,也是一名女共产党员,她主要从事服务窗口的受理、扩覆和信访接待处理等工作。为了更好的为职工服务,维护群众的切身利益,努力为职工做好事、办实事,她认真实践“爱岗敬业,服务群众”的工作理念,总结出了一套规范的 第 2 页共 5 页

服务用语和操作流程,始终以良好的形象、文明的用语、规范的操作,为广大职工群众提供文明优质的服务,塑造了中心良好的单位形象。一次,一个老职工来咨询公积金的办理程序,由于对方听力有点障碍,加上手续繁多,程序比较复杂,尽管反复解释,一时对方还是理解不了,为此,**同志不厌其烦,连往纸上写着,带口干舌燥地宣传着,直到地方完全明白。老职工激动地竖着大拇指说,“还是公积金中心的同志,服务态度就是好。” 什么是信念?有一天,一个朋友这样问我。泰戈尔曾经说过信念是鸟,它在黎明仍然黑暗之际,迎接着光明,唱出了动听的歌声。这是信念的力量,信念就是我们公积金人前进的动力,是我们公积金人对未来的希望。一个人,如果心中有信念,那么既使生活得再劳累再贫苦,依然以苦为乐,乐在其中。工作者是美丽的。虽然,我们的工作极其平凡,没有什么惊天动地的业绩,也没有叱咤风云的身影,但是,正是在许多的平凡中,我们找到了自己的人生位置,发挥着自己潜能,走过无数的日日夜夜,付出着,快乐着,美丽着。 难以忘怀,去年隆冬时节,那天中心营业厅办事的职工群众非常多,我们中心的好几个同事因为连续工作,感冒的感冒,发烧的发烧,嗓子哑的都吱不了声了,就连等候的职工都心疼的说“你们真不容易啊”。面对这样的场面,作为公积金人其中的一员,自己能做的就是打起十二分的精神,全力以赴做好自己分管的工作,尽量减轻柜台压力。这就是我们的工作,我们的工作群体。也许,无时不刻的坚守,只是众多故事 第 3 页共 5 页

企业管理演讲稿大全(共6篇)

企业管理演讲稿大全(共6篇) 企业管理演讲稿大全(共6篇) 篇一:公司管理发言稿 企业管理演讲稿 enterprisemanagementtogivealecturedraft 首先,感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台。我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充满信心、对公司的未来充满信心。 一是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。 四是要掌握和运用现有现代化办公设备,努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,例如:word、excl、popint等软件必须操作熟练。 五是要运用先进的行业管理模式,科学定位,科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营,拓宽企业经营渠道。fiveistouseadvancedmanagementmode,scientificorientation,scientificdecis ion;

agoodcorporatebrand,thetreeofgoodcorporateimage; executediversitytomanage,expandbusinesschannels. 希望大家给我这个机会,相信通过全体员工共同努力和勤奋工作,能实现经营效益和社会效益双丰收。ihopeyoucangivemethisopportunity,ibelievethatthroughthejointeffortsofall staffandhardwork,toachievebusinessandsocialbenefitsdoubleharvest.各位领导,同事: membersoftheleadership,colleagues: 大家好!很高兴能参加这次演讲比赛! hello!veryhappytoparticipateinthiscontest! 作为一个企业。好的发展前景才能使员工对企业有信心,对自己的未来更加有信心!企业的发展前景与国家的政策息息相关。国家发展动向,决定决定企业发展动向,也促进企业的更好发展。asanenterprise.gooddevelopmentprospectstomakeemployeeshaveconfiden ceintheenterprise,tohavemoreconfidenceinthe future!prospectsforthedevelopmentofenterprisesandnationalpolicyclosely. nationaltrends,decidedtoenterprisedevelopment,butalsopromotethebetterd evelopmentofenterprises. 企业拿什么向市场说话呢?可想而知——那就是产品!产品质量的好坏决定这个企业是否长期立足于市常现在有很多企业为了眼前的利益,在产品生产过成中偷工减料,虽然他们一时敢得成功,但是不会走的长远!例如“三鹿”我们所熟知,为了一己私利,害了多少无辜的

上海公积金办理指南

携带以下资料(均盖公章)至公司所属区域的公积金管理中心办理: 1.营业执照复印件 2.组织机构代码证复印件 3.组织机构代码证IC卡 4.《上海市实行住房公积金单位缴存登记表》 公积金首次缴纳 携带以下资料(均盖公章)至公司所属区域的建行公积金受理点缴纳: 5. 《上海市公积金转移通知书》一式两联 6. 《上海市住房公积金汇缴变更清册》一式三联; 有补充公积金的,填写《上海市住房公积金汇缴变更清册(补)》一式三联 7. 《上海市公积金汇缴书》一式三联; 有补充公积金的,填写《上海市公积金汇缴书(补)》一式三联 8. 《公积金缴交登记薄》(此项可无) 9. 相应缴纳金额的转账支票(正面盖财务专用章,法人章) 公积金正常缴纳(无人员变化) 携带以下资料(均盖公章)至公司所属区域的建行公积金受理点缴纳: 10.《上海市公积金汇缴书》一式三联; 有补充公积金的,填写《上海市公积金汇缴书(补)》一式三联 11.《公积金缴交登记薄》 12. 相应缴纳金额的转账支票(正面盖财务专用章,法人章) 公积金入管封存(停止缴纳) 员工与单位终止劳动关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取公积金条件时,其住房公积金账户应办理入关集中封存。 携带以下资料(均盖公章)至公司所属区域的公积金管理中心办理: 13.《上海市住房公积金(补充公积金)封存户集中管理入管清册》 14.《上海市住房公积金(补充公积金)封存户集中管理入管清册汇总表》 15. 停缴员工的退工单 公积金转移 如员工工作单位发生变化,需将员工的住房公积金转移到新的单位,且员工老的单位已将公积金转至封存办,携带以下资料至公司所属区域的建行公积金受理点办理: 16.《上海市公积金转移通知书》一式两联 17.《上海市公积金汇缴书》一式三联; 有补充公积金的,填写《上海市公积金汇缴书(补)》一式三联 18.《上海市住房公积金汇缴变更清册》一式三联; 有补充公积金的,填写《上海市住房公积金汇缴变更清册(补)》一式三联 19. 公积金缴交登记薄》 20. 相应缴纳金额的转账支票(正面盖财务专用章,法人章)

安全管理演讲稿

安全管理演讲稿 篇一:安全管理演讲稿 各位领导、同志们、大家好! 去冬今春,全国煤矿行业重、特大伤亡事故频发,群死众伤后果极为严重,财产损失也特别巨大,为市场经济发展敲响了警钟,同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对安全的觉醒?为何付出了这么多人的生命还不能阻止大众继续奔向灾难和死亡的深渊?为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤,也为幸存的孤儿寡母,老弱病残、破碎的家庭,心碎、呐喊。人类的生存、繁衍,社会的文明,工业的发展,科技的进步,如果没有安全作为先决条件,没有安全的物质及精神财富为其奠定基础,当代各国的经济建设所取得的成就,全世界人民所有的物质及精神需求,一切都无法实现。 伤亡事故常有发生,从产生的机理看,是人与人,人与物,物与物间的正常关系失控而产生的不安全行为后果,不受时间和地域的限制(亦即“能量意外施放”原理)。因此,安全问题并非只发生在工厂、企业或劳动生产过程中,安全生产活动是安全文化的重要组成部分,是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据表明,在生存、生活领域的意外伤亡事故远比工业(工、矿企业)生产领域的事故为多,其比例约为4:1。 一、什么是安全文化 据英国健康安全委员会的定义:一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此,安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是员工精神、素质等方面的综合表现,是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”,从而提升安全工作的境界。 传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理,而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理,通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段,安全文化能弥补安全管理的不足,因此,安全文化应当受到高度重视。 企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。 安全文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作(劳动)效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识,也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中,形成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲,任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法,得到全体员工的认同,就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识,要发挥好安全文化的作用,就要首先了解事故发生的根源。一般而言,事故发生原因主要有两种:一种是人为原因(非物原因),另一种是纯物的原因,人为原因大家比较好理解,对于纯物原因(即纯粹由于非人的意志为转移的原因,例如:地震、海啸等自然灾害)可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢?因为在企业生产中,事故大多是人为原因造成的,一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系,而纯物的原因在企业事故中的比例相当少,除了不可预见的自然灾害外几乎没有(实际上,随着科学技术的不断发展,不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见,只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了)。例如在煤矿生产中,有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因,但事实上这也属于人为原因,之所以存在这样的误区,刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力,或者由于资金、人才等原因而无力去预见,而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。因此,在企业生产过程中,抓住了“人”的问题,安全工作也就迎刃而解,而安全文化正是解决这个问题的重

住房公积金管理中心工作总结

住房公积金管理中心工作总结 在XX市委、市政府的正确领导下,在福州住房公积金管委会和省建设厅住房公积金监管处的决策监督下,福州住房公积金管理中心深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和省、市党代会精神,紧紧围绕实现科学发展新跨越的总目标,以文明创建工程为统领,以住房公积金归集和使用工作为重点,以确保资金安全和提供优质服务为主线,加大归集力度,积极发展个贷业务,加强信息化建设,中心的行风效能、精神文明、党风廉政和队伍建设得到了进一步加强,圆满完成各项目标任务,中心还先后荣获了市级“五一先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“内审先进单位”、“市级文明单位”、省级“工人先锋号”及“2010年度住房公积金业务与管理工作考核先进单位”等系列荣誉称号。 一、住房公积金业务工作情况 (一)住房公积金归集情况 2011年共归集住房公积金29.49亿元,同比增长32.11%, 完成年计划的117.41%。历年累计归集住房公积金156.46亿元,归集余额为79.98亿元。 (二)住房公积金提取情况 住房公积金各类提取合计14.43亿元,同比增长13.90%,完成年计划的127.83%。历年累计提取住房公积金76.48亿元。 (三)住房公积金个人贷款情况

2011年共发放个人住房贷款11.50亿元,同比增长32.34%,完成年计划的213.01%,发放个贷户数3339户。历年累计向35092户家庭发放个人住房公积金贷款66.26亿元,个贷余额44.01亿元,个贷使用率为 57.74%。住房公积金个贷风险控制良好,年末逾期贷款率为0.009‰。 (四)增值收益情况 2011年住房公积金业务收入3.05亿元,业务支出2.2亿元,全年实现增值收益8495.77万元。共购买国债4.51亿元,完成年计划的90.19%。全年提取廉租房补充资金6149.56万元。历年累计实现增值收益5.08亿元,累计提取廉租房建设补充资金1.45亿元。 二、住房公积金管理工作情况 (一)全面推进扩面工作,保障职工合法权益。 中心始终坚持以归集扩面工作为重点,认真贯彻省、市政府相关扩面文件精神,制定和完善具体的贯彻落实措施,坚持“循序渐进、点面结合、重点突破”的方式,深入扩面挖潜,不断寻求新的增长点。截止12月底,全市(含管理部)共新增缴存人数共新增缴存人数47950人,完成年计划160.37%,扩面工作取得重大突破,提前超额完成全年的扩面任务。 一是开展住房公积金缴存情况调查,认真制定扩面目标和工作计划。把具备条件的规模以上工业企业、第三产业的相关企业员工和单位、机关事业单位非在编人员、新就业大学生和引进人才,作为扩面工作的重点对象,在有条件的单位积极推进。同时将扩面工作目标任务具

企业管理演讲稿4篇

企业管理演讲稿4篇 本文是关于企业管理演讲稿4篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 尊敬的各位领导、同事: 大家好! ***会计学专业本科学历,会计师职称。拥有十年的财务工作经历。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会计,在领导的关心和同事的帮助下,经过多岗位的历练逐渐成为一个较成熟的财务人员。今天我竞聘的岗位是财务部的管理会计,这次竞争对我来说是一次挑战也是一次难得的学习和锻炼的机会。 首先,谈谈我对管理会计这个岗位的认识。我认为管理会计的主要职责可以用“服务”两个概括,对上,利用会计手段分析整理信息整理为公司决策提供服务;对下,服务于本部门高效运行,坚决完成本部门分配的计划与任务;对中,沟通会计信息,服务于各个职能部门健康发展。一方面要做好财务本专业的工作,如预算管理、国有资产管理、经营状况分析、提供决策相关的会计信息等,另一方面又要完成公司事务性的工作,如效绩考核、体系建设等。因此管理会计是个综合性较强的岗位,我将根据企业内部改善经营管理和提高经济效益的需要,结合运用数理统计方法及电子计算机,进行选择、计算、分析,向企业各职能部门的决策者提供有关信息,以便确定目标、做出决策、加强控制和进行业绩考评;同时加强对信息的控制和管理,编制不同的报表,提供不同的信息,服务于内部决策。 其次,谈谈我竞聘这个岗位的理由。我想用“经验”、“服务”、“责任心”三个词来阐述: 1)经验。我具有从事该岗位多年的工作经验,尤其是我从事过多工种的财务工作,熟悉个中业务流程,积累了丰富的经验,能够抓住重点,统揽全局,快速适应新的岗位。我想我完全能够胜任管理会计的职位。 2)服务。我具有较高的服务意识。财务是后勤部门,为生产经营服务。长期的会计工作,锻炼了我的沟通协调能力,不断地提高了服务意识,牢固树立了服务企业发展、服务生产能经营的理念。工作中我较好地与各部门加强了联系,为完成各职能部门的任务而团结协作。常年来,不管是休息日还是节假日,只要公

安全员演讲稿范文4篇

YOUR LOGO Your compa ny n ame 2 0 X X (以下内容希望对您有所帮助!感谢 您的阅读!) 姓名:XXX 部门:XX部

(以下内容希望对您有所帮助!感谢您的阅读!) 安全员演讲稿范文; 假如我是一名安全员,我就要让人人都来重视安全,绝对的 遵章守法,不折不扣地遵操作规程之章,守安全生产之法!我清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。认识到违章的重要性,就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到:或许一次不经意的违章,造成大的伤害或损失,就变成了违法。 假如我是一名安全员,我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛,所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害他人,甚至走向死亡。当一天安全监督员,就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,让我们正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我我中有你,是一个上下关联人人互保环环相扣的链,是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员,我会把公司倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。 假如我是一名安全员,我决不搞形式上的安全,而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多,习惯性违章较普遍,从而制约采油一线的安全生产管理水平。如果只在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大付出再多,安全环境也不能得到本质改善,安全管理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在;杜绝事故隐患,从小事做起,点点滴滴汇集在一起,就能筑起安全大堤。 无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,安全就是效益。 假如我是一名安全员,我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次,养成良 第2页共2页

住房公积金中心文件管理制度

住房公积金中心文件管理制度 为提高办文质量和效率,规范文件处理行为,根据中心文件管理工作的实际,订立如下制度: 1、收文管理:上级下发或同级需要会签协办的文件,由综合科受理,送主任阅示,按主任批阅意见进行处理和传阅。涉及需要办理的文件,各科室、办事处做到不拖拉、不积压,高质量、高效率地办理。文件传阅、处理后,所有文件及时归还综合科,如需借阅,应到综合科办理手续。 2、发文管理:各科室起草的文件,统一送综合科审核,综合科根据文件内容,征求相关科室意见后,送主任签发。 以油田名义下发的文件,按局办(经理办)要求办理。中心的下发文件及其他需要向外发布的信息,应同步在住房公积金网站上发布。 中心的工作汇报稿,凡内容涉及全局性、综合性的文稿,由综合科起草,包括中心主要领导在年度工作会议上的讲话、综合性汇报、经验交流材料、总结材料、工作简报等。凡内容涉及具体业务的文稿,由相关科室起草。 3、凡属归档范围的文件材料,必须向档案室移交,实行集中统一管理。文件档案主要包括: 3.1上级下发的各种文件材料; 3.2中心制定的政策性文件材料; 3.3中心召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料,

中心联合召开会议、联合行文所形成的文件材料的副本; 3.4中心职能活动中形成的重要业务文件材料; 3.5中心关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,中心报送的年度或年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料; 3.6中心机构演变、人事任免等文件材料; 3.7中心房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料; 3.8同级、下级部门关于重要问题的来函、请示与中心的复函、批复等文件材料。

住房公积金管理中心领导述职报告住房公积金领导述职报告.doc

住房公积金管理中心领导述职报告住房公积金领导述职报告加强对宏观形势、金融态势和贷款政策的研究,确保中低收入家庭改善住房条件;稳妥探索预抵押登记或全程担保,保障贷款资金安全;强化对委托银行考核管理,确保住房公积金贷款及时发放。我为大家带来了“住房公积金管理中心领导述职报告”,谢谢查看。 住房公积金管理中心领导述职报告(一) 20xx年,在市委、市政府的正确领导下,在重返全省第一方阵宏伟目标的引领下,市公积金中心全体干部职工团结一心,共同努力,积极应对新情况、新问题,开拓创新,稳中求进,超额完成了年度预期工作目标,现将全年工作情况报告如下: 一、全面超额完成市政府下达的目标任务 截至20xx年12月31日,主要业务指标如下:当年归集住房公积金18.18亿元,完成目标任务的111.73%; 缴存覆盖面达84%,达到目标任务要求100%;当年发放住房公积金贷款12.87亿元,完成目标任务的183.86%,全市共有6027户家庭使用了住房公积金贷款;严格执行贷款制度,资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期0.01‰,优于目标任务要求(1‰);住房公积金风险准备金率达到2.42%,超过目标任务要求(1.5%);当年实现增值收益7334.63万元,比上年增长27.53%。 二、切实履职,开创工作新局面 (一)立足归集,扩大住房公积金制度的覆盖率。通过报纸、电视、广播等新闻媒体,发布各类新闻、报道100余篇,提高了公积金政策知晓率,营造良好的缴存氛围;扎实开展公积金缴存基数和缴存比例年度调整及公积金联名卡发放,不断规范缴存管理;推进部门协作,形成扩面合力。以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破,带动全市扩面工作。当年全市共新增单位160个,新增缴存职工14202人。 (二)突出使用,发挥住房公积金保障作用。

企业管理演讲稿精选

企业管理演讲稿精选 为大家收集整理了《企业管理演讲稿范文精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!!! 首先,感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台。我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充满信心、对公司的未来充满信心。 我叫xx-x,是xx-xx的一名学生,所学的专业是“电子商务”,我是一名团员,在班上担任副班长的职务,有较强的组织能力和沟通能力。能使“xx-x”这个大家庭拥有先进的企业理念。 下面我说一下我对“xx-xx”公司的管理要求以及管理的重点: 一是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。 二是要重抓产品的质量,做到人人质检,人人专业;对售前/售后的服务要做到尽善尽美,遵从服务到家的理念。 三是要有团队精神。产品的运作需要所有环节参与人员

的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此,团结协作的团队精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。 四是要掌握和运用现有现代化办公设备,努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,例如:word、EXCL、popint等软件必须操作熟练。 五是要运用先进的行业管理模式,科学定位,科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营,拓宽企业经营渠道。 希望大家给我这个机会,相信通过全体员工共同努力和勤奋工作,能实现经营效益和社会效益双丰收。 各位领导,同事: 大家好!很高兴能参加这次演讲比赛! 作为一个企业。好的发展前景才能使员工对企业有信心,对自己的未来更加有信心!企业的发展前景与国家的政策息息相关。国家发展动向,决定决定企业发展动向,也促进企业的更好发展。 企业拿什么向市场说话呢?可想而知——那就是产品!产品质量的好坏决定这个企业是否长期立足于市常现在有很多企业为了眼前的利益,在产品生产过成中偷工减料,虽

上海离职社保公积金等办理方法

问:单位开的离职证明和劳动手册上的离职交接,还有社保、医保、公积金等的转移,有哪些方面需要注意的? 答:上海对上海户籍劳动者采取劳动手册管理,所以离职时,用人单位应该在劳动手册上做好用工记载,并开具退工单,这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 对于外省市户籍的劳动者没有劳动手册,所以离职时,只需要开具离职证明即可,格式根据《劳动合同法实施条例》的要求,应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 社会保险(包括医疗保险)同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后,一定会办理转出,否则单位将多缴社保,造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月,所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜,可能上家单位还需要缴纳社保无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间,做到心里有数。 住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号,所以首先要做到清楚自己的个人账号号码。查询的方式有两种,一是问上家单位的人事,二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。笔者推荐在离职时就问好人事自己的公积金账号。 其次,公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位,最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事,让他们缴交完最后一个月的公积金后,直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况,一旦转到了新单位,要通知新单位的人事,及时开始正常缴纳。 由于住房公积金的主要功能是买房贷款,而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工,最好能谨慎跳槽。如果一定要跳,必须监督上家单位的账号转出,以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴,就要重新计算正常缴纳期限,贷款时将进行繁琐的复议工作,费时费力。 对于离职后离开上海的员工来说,会面临在上海缴纳的社会保险和住房公积金如何处理的问题。社会保险不能取现,只能异地转移。所以,等到员工在新的城市开始缴社会保险后,可以来上海区县社保中心办理社会保险转移手续。 有些离职后立即要离开上海的员工会面临一个困难:因为上海的社会保险是下月交上月,所以在员工离职时,往往还有一个月的社会保险要缴纳,此时不能办理社会保险转移手续,需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境,笔者建议暂时先不急办理转移。因为一来办理没有截至时间,未来有大把时间可以办理,二来即使办理好转移手续,员工在新城市不退休,享受的社会保险待遇也没有很明显的差别,三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题,也许在若干年后,办理手续可以简化,根本不需要到转出地就可以办理。 住房公积金在离开上海时可以去各区县运用中心办理销户提取余额的工作,相对来说比较简单。

浅谈住房公积金中心如何做好窗口服务

浅谈住房公积金中心如何做好窗口服务 ○扬州市住房公积金管理中心仪征分中心郑兴春 服务工作是公积金管理工作中的灵魂,窗口服务更是服务工作中的重中之重。如何提升住房公积金系统为民办实事的能力和水平,促进干部职工服务能力提高、效能提速和质量提优,实现住房公积金事业科学、有序、健康地发展,笔者现就如何做好住房公积金窗口服务工作,谈点粗浅认识。 一、调整心态,做到快乐服务 窗口工作人员是直接面对缴存职工,代表了住房公积金的形象,在服务的过程中应该做好微笑服务、快乐服务,努力把自己摆在服务者的角度,全心全意为广大公积金缴存职工服务。工作中,若是你让别人别扭,自己也痛快不了;若你对人不耐烦,自己也必烦躁。工作中老端着、绷着自己,也会压抑、失衡,一旦自己不快乐,在“正能量”不足的情况下,又被强迫必须为别人付出,那么,别人能得到的服务品质,恐怕是缺乏保障的。在笔者看来,一个人不快乐却又必须把职工的需求放在第一位,那个“第一”其实是很令人质疑的,只有快乐的服务人员,才能快乐工作,缴存职工方能获得优质满意的服务。 二、提高本领,做到准确服务 光靠有满腔的工作热情和认真的工作态度显然是不够的,优质的服务还要靠熟练的业务水平来支撑。这就要求我们住房公积金窗口人员不断加强业务技能的学习,把所学知识运用到具体工作中去。在受理业务时,既热情、耐心、细致,又要准确、专业,还能结合职工的实际迅速为他们提供最好最实用的建议:在购房提取时主动了解职工需要办理贷款吗?如若贷款个人账户则需保留6个月的公积金余额;退休提取有公积金卡吗?若没有住房公积金卡则提取单需先到职工所在单位盖章;职工生一般的病症不能提取使用个人账户住房公积金,但若是患医保规定范围的13种特殊病种的,且家庭生活严重困难的,则可以凭相关手续办理职工患病期间的住房公积金提取以解燃眉之急。在受理职工住房公积金贷款申请时,我们会根据职工家庭的具体情况用我们的专业知识,给职工设计出最合理的方案供其参考;在每个扣款日后,我们对未及时扣款的职工都进行电话提醒,这样,既体现了我们以人为本的理念,同时也降低了贷款的风险,是一种双赢的策略。 三、加强沟通,做到真诚服务 由于政策的缺陷和宣传的原因,职工对住房公积金有关政策规定知晓和理解程度不一,在窗口岗位从事服务工作,时常会遭到职工的误解甚至谩骂,如何应对和化解矛盾,尤其是对棘手问题的处置,加强沟通,真诚服务这时候就显得十分重要。面对职工提出的政策问题,对于能解答的,立刻解答;对于不能解答的,记下问题,然后请教上级业务部门或作专题研究,及时向职工反馈。工作中,要多用文件、材料、凭证去进行相关的论证、说明,决不能糊弄职工,更不能态度蛮横或向职工摆架子。遇到职工无理取闹的时候,我们要晓之以理,动之以情,一项制度的设定总是维护大部分人的利益,也要有人做出局部或暂时的牺牲,按规定和制度做事是我们的职责所在,服务对象无过错,职工对政策一时的不理解,只能说明我们的宣传工作还没有做到位,我们没有理由不对他们真情相待,可邀请职工所在单位的领导和住房公积金协管员前来做疏导工作,也可进行冷处理,与服务对象就某一个争议问题进行约谈,用细腻的工作作风赢得缴存单位和职工的理解、支持和感动。保持着良好的心态,全心全意为用户服务。 语气上,不能盛气凌人,要面带微知,举止得体,语言上要礼貌 业务上面要熟练一些,这样才能更好做好窗口的工作。

住房公积金中心优秀演讲稿

住房公积金中心优秀演讲稿 我先用一首自己编写的诗歌来表达我对这份工作的热爱辛苦中有快乐的欢笑欢笑中有一路洒下的汗水汗水经常湿透了衣背烈日时常晒黑了肌肤冰雪冻伤手脚为了公积金事业的窗口服务日不休,夜不息春夏秋冬、雨雪无阻、默默的奉献无私地奉献出了自己的花样年华和青春岁月一生无怨也无悔??????这是一首激励住房公积金系统岗位上默默坚持的每一个人,这是一首肺腑之歌。 生命中总有诸多平凡的,那些美丽的邂逅只不过是过眼云烟。 即便烟花再美也只会是一刹的时间,能伴随我们永久的我想只是平凡吧!而那些刹那灿烂美丽的烟花却也是我们生命中的衬托,也是些美好的回忆,这教人是难以忘怀的。 做一个普通的人我很幸运,做一个住房公积金系统的医院,我感觉更加不凡!从外表上看起来平凡的我在工作中有一股不争第一不罢休的劲头,要做就做最好。 纵观走过的足迹,我们工作和生活中没有惊天动地的大事,没有英雄般的豪言壮语,一切都是那样的朴实,一切都是那样的平凡。 一位成功人士说把每一件简单的事做好,就是不简单,把每一件平凡的事做好,就是不平凡。 而这,正是我的真实写照!培根曾经说过思想取决于性情,谈吐取决于学识,行动取决于习惯。 鞭策自己便是对住房公积金系统的支持,也是爱岗敬业的具体体现。 无论在日常的工作中还是生活上注意培养自己不以物喜,不以己

悲的性情,做到不急不躁,有章有节,平易近人。 在思想上,一直始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习江泽民同志三个代表的重要思想,深入研究科学发展观的思想精髓,努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题,努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力。 只有这样做了,你才能不愧对自己、不愧对单位的说一声我爱岗、我敬业!而在我的身边,有诸多平凡而有卓尔不凡的榜样力量一直激励着我!在住房公积金系统,我看到了一位位默默奉献的榜样。 **同志凭着几分热爱,几分执着,几分赤诚,在成绩面不骄不躁,以开拓进取的态度不断探索创新,工作勤奋刻苦,工作有部署有落实,办事的效率之高令人叫绝。 大家都觉得,在他身上,有永远使不完的干劲,有永远放不完的热情,有永远快人一步的速度。 在他的带领下,干部职工继续奋力进取,努力拼搏,使得得到了领导的大力称赞。 都说做领导难,但做一个好领导更难。 哪个父亲不爱孩子?哪个儿子不想留在父母身边以报养育之恩?但是,为了的住房公积金事业,几乎都放弃了,为了工作,他什么都顾不上了。 妻子有怨言,他默默忍受;孩子生病,他狠狠心,不管了;父亲生病动手术,他没时间照顾,只打个电话问问老人是否好些了;自己

2020企业管理演讲稿4篇

2020企业管理演讲稿4篇 2020 corporate management speech document 编订:JinTai College

2020企业管理演讲稿4篇 小泰温馨提示:演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,对演讲内容和形式的规范和提示,体现着演讲的目的和手段,用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020企业管理演讲稿 2、篇章2:企业管理培训演讲稿 3、篇章3:企业管理演讲稿 4、篇章4:2020企业管理演讲稿 篇章1:2020企业管理演讲稿

首先,感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台。我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充满信心、对公司的未来充满信心。 我叫xxx,是xxxx的一名学生,所学的专业是“电子商务”,我是一名团员,在班上担任副班长的职务,有较强的组织能力和沟通能力。能使“xxx”这个大家庭拥有先进的企业理念。 下面我说一下我对“xxxx”公司的管理要求以及管理的重点: 一是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。 二是要重抓产品的质量,做到人人质检,人人专业;对售前/售后的服务要做到尽善尽美,遵从服务到家的理念。 三是要有团队精神。产品的运作需要所有环节参与人员的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成

上海市住房公积金条例

上海市住房公积金条例 住房公积金制度是我国在九十年代初吸收新加坡公积金制度的基础上,结合中国的具体国情建立和发展起来的社会住房保障体制,是我国进一步深化住房制度改革必不可少的一项社会制度。下文是上海市住房公积金条例,欢迎阅读! 上海市住房公积金条例最新版第一章总则 第一条为了加强住房公积金管理,维护住房公积金缴存者的合法权益,促进职工住房建设,保障职工对住房的基本需求,根据国家有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。 第二条本条例所称住房公积金,是指在本市工作并且具有本市城镇常住户口的职工及其所在的机关、企业、事业单位和社会团体(以下统称单位)按照本条例规定缴存的一种长期住房储金。 职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 第三条本条例适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用及其管理活动。 第四条住房公积金用于职工住房的基本需求和职工住房建设资金的融通,任何单位和个人不得挪作他用。 第五条住房公积金实行统一管理、专户存储、专项使用、安全运作、社会监督的原则。

第六条职工有缴存住房公积金的义务;单位有为职工缴存住房公积金的义务。 职工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利,有按照规定查询、提取住房公积金和申请住房公积金贷款的权利,有监督住房公积金管理的权利;职工所在单位有按照规定查询、融通住房公积金的权利。 第二章管理组织 第七条本市推行住房公积金制度的领导机构是上海市人民政府(以下简称市人民政府)领导下的上海市住房委员会(以下简称市住房委员会),其主要职责是: (一)制定推行住房公积金制度的政策和措施; (二)审议确定住房公积金归集、使用的规划和计划; (三)审议确定住房公积金的预算、决算; (四)监督住房公积金制度的实施; (五)市人民政府赋予的其他职责。 第八条上海市公积金管理中心(以下简称市公积金管理中心)是市住房委员会领导下负责住房公积金管理工作的事业组织,其主要职责是: (一)负责住房公积金的归集和归还; (二)编制住房公积金归集、使用的规划和计划; (三)编制住房公积金的预算、决算; (四)审批住房公积金提取、贷款的申请;

企业管理演讲稿【三篇】

企业管理演讲稿【三篇】 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 企业管理(Business Management),是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。财务管理是企业管理的最主要内容之一。企业管理有哪些要点呢?企业管理演讲稿范文怎么写呢?下面是网整理的企业管理演讲稿范文,欢迎阅读。 企业管理演讲稿【一】 尊敬的大会主席、各位来宾下午好: 一隔又是一年,再次与各位朋友相聚南京非常高兴,在此先预祝大家生意兴隆万事如意。 今天商路明依然向大家报告一下JIM管理这几年来的发展思路,与大家分享探讨。大概是在20xx年,商路明提出了企业分一次创业、二次创业、三次创业这3个阶段,在不同的阶段运用JIM管理之五度箴言去思考(态度、制度、调度、速度、风度),还有3I管理(ISO标准化管理、IE基础管理、Innovation创新管理),只是侧重点不同。详细的在以前的一些场合和网站上已有发表,在此不再多谈。 今天我想从另外一个角度来分类企业,(注意,这又是一个首创哦)现在大家都把办企业闯市场比喻为分蛋糕,那么我就以这个蛋糕来说企业,我把企业分为做蛋糕的、分或者抢蛋糕的、(吃)剩蛋糕的这三个类别,这样分的目的是一个创业思路的问题,做蛋糕的企业代表性的有阿里巴巴、尚德、娃哈哈、双汇、海尔等,抢(分)蛋糕的最多,比较知名的象伊利蒙牛、神舟华为、海信联想等等不胜枚举;剩

蛋糕的呢,通常是指一些OEM/ODM企业,台湾的一些企业比较出名,如富士康,广达仁宝,台达等等,他们往往瞄准全世界那些做蛋糕的,的,吃他们不要了的部分,也能做大了,做成世界500强;所以大家不要一看我的分类,就自觉不自觉的分出三五九等,事实上这些企业都很成功或至少成功辉煌过,我想表达的是,虽然商路明对这些企业的大多数并不曾深入了解,但我敢肯定的是,不管你是做蛋糕的、抢蛋糕的还是剩蛋糕的,成败在于“管理”! 私下里我比较推举“做蛋糕的”,他们不一定是第一个吃螃蟹的人,但通常都有自己的专利产品和打开一个全新市场的成功经历,是值得赞赏的,但“做蛋糕的”通常又被迫变为“分和抢蛋糕的”;所以做企业,无论何时,你是以什么样的方式去吃蛋糕不是最重要的,最重要的是你确定方向之后怎么样去做成功,靠什么,就是靠管理。经常审视你的大方向,调整安排你的小细节。商路明不会放过这么好的一个机会来宣传JIM管理,在此我想再就3I管理中的基础管理做个分享,IE是美国人传出来的一种管理模式,有些专业很复杂,商路明把它简化为基础管理,back to basic,企业要从一些最基本的要求最原始的目标去思考管理方向,基础管理不是倒退,而是运用类似于IE工业工程学中的一些现进的手法工具,同行业不同行业可借鉴的现进经验做法,进行返璞归真,来得到企业各类管理中的、有效的、高效的、的方法和路径。IE工业工程的本源就是这个。JIM管理,企业要做自己的主。我们都学过哲学,哲学告诉人们,世界是物质的,物质是运动的,运动是有规律的,世界上只有尚未被认识的东西,不

住房公积金管理中心个人先进事迹材料

住房公积金管理中心个人先进事迹材料 1 住房公积金管理中心个人先进事迹材料 xx,现任xx住房公积金管理中心平阴管理部主任。xx对自己要求极为严格,其思想进步、工作踏实、作风正派,锐意进取同时具有创新精神,她连续多年被区政府授予“三八红旗手”以及“先进个人”等荣誉称号。xx对工作任劳任怨,并且从来没有向上级争取过任何荣誉。xx在工作期间,对政治文化理论知识的学习从未间断过,对共产主义信念也极为坚定。现年40多岁的xx,在不断学习政治文化理论知识的同时,不断的进行自我完善,自我改造以及自我超越。xx用党的先进理论来对自己进行武装,对党的三个代表重要思想进行深入学习,并且很好的领会了十七大重要精神,梳理了正确的世界观和人生观,时刻都保持着奋发向上的姿态在xx身上得到了完美的体现。 公积金作为住房政策的延续,由于制约力度较小,同时执法时不够到位等多种原因,一直牵动着千万老百姓的心。xx同志积极对解决问题的方法加以提出,强调要从维护职工的合法权益以及改进安居民生出发,对公积金政策大力宣传,同时对公积金的归

集力度进行加大。xx同志考虑到管理部人员较少,便亲自往返于一些民营企业以及合资企业之间,面对企业人员的慢待和搪塞,有时甚至会受到他们的谩骂,xx同志并没有放慢自己的脚步,跟他们讲事实,摆道理,对于政策更是耐心的对他们进行解释。xx的付出最终得到了回报,管理部公积金的归集额取得了新的突破,新开户人数得到成倍增加。 在置业担保方面,xx做的尤为到位。xx严格按照政府颁发的相关文件,不强求借款人进行重复担保,为了对贷款人的经济负担加以减轻,xx认真将情况报告给市中心,并且根据市中心的指示以及相关的政策规定,同置业担保中心的相关人员据理力争,在xx的努力下,终于使担保中心对必须由贷款人承担的担保工作进行了解除。取消置业担保的基础上,xx又亲自与银行以及保险公司等部门之间进行反复的沟通以及协商,按照中心的要求对贷款保险加以降低,使得贷款人的负担得到了很大的减轻,xx 以及其部门因此也受到了群众的称赞。在出现个别开发商对住房公积金贷款业务不了解的情形时,为了避免其不在丁方担保处签字现象的发生,xx带领相关人员多方的进行协调,同时耐心的对其进行讲解,最终使开发商欣然的同意并且签了字。 xx在工作岗位上这么多年,虽然有着让旁人羡慕的权力,但是她对党性原则一直都高度的保持着,不被利益所熏倒,牢记两个

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