2014国家公务员考试报考指导公务员和“事业单位参公人员”有什么区别？
参公、行政编制与事业编制的区别(修正版)
[政策动向] 参公、行政编制与事业编制的区别（修正版）帖子在军转论坛上流传很久，很多人都信以为真，但实际上有很多错误的地方。
结合工作了解到的情况，告诉大家一个真实的情况，供大家参考。
一、判定公务员身份的依据和条件是什么？《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。
因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。
.除行政编制外，还有政法专项编制（法院、检察院、公安、司法部门），这个都是标准公务员。
二、参照公务员法管理的事业单位工作人员的编制性质是什么？关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。
因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。
这个没什么大问题，但搞混了一个概念，编制和人员身份并不是同一概念，也并不绝对对应，事业编制的个人身份一样可以是公务员，因为他按公务员法，是参照公务员管理的。
三、参公身份与公务员和普通事业单位人员的主要区别是什么？与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。
与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。
K如果把第二个问题完全搞清楚了，那第三个就不是问题了，参公管理的人员使用的编制是事业编制，个人身份是公务员。
这个个人身份不会随着退休又变成了未参公的事业单位聘用干部身份，退休前后都是一样的。
普通事业编制人员的个人身份是聘用制干部或工人，按岗位分类来定。
四、关于参加了公务员登记，就一定是公务员吗？不一定。
一些参照公务员法管理的工作人员参加了公务员登记，就认为他们是公务员了。
同志，形式这种东西你在机关工作那么多年了，难道还不知道吗？有些地区的做法是，参公人员参加登记，但只到地一级或者副省级，而不到省里去备案，这是为什么？因为参公人员是事业编制不是行政编制，省编办不承认他们的公务员身份啊，没有行政编制，那还怎么备案？谁担得起责任啊！但人心需要安抚，工作需要开展，形式一下，大家能瞒则瞒。
参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么
参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么？是这样的政府的正式编制分为行政编制和事业编制两种，参公是指参照公务员管理的编制，也是行政编制，和真正的公务员没区别，等改制后就是正式的公务员编制了。
事业编制当前和行政编制是没什么区别的，由于可以进职称，待遇甚至还可能超过公务员，但是他面临着改制，改制后很多事业编制将成为社会机构，编制不复存在。
所以说没有公务员稳定。
参公单位的公务员与行政单位的公务员是有区别的。
区别在于：一是单位性质不同，参公事业单位严格的说依然是事业单位，并不是行政单位；二是所上编制不同，参公单位上的是事业编制；三是不允许参公单位人员参与公务员序列内的职务晋升。
相同的方面有：一是进口相同，都需通过省级以上公务员管理部门统一招录考试；二是工资待遇挂靠或相同；三是管理方式相同。
事业单位的行政编制属于什么性质？是公务员还是事业人员？和公务员和参公人员有什么区别？事业单位除了领导外是没有行政编制的，只有职员系列（比如8级职员相当于公务员的科员）和专业技术系列，所以你需要再搞清楚你单位的性质。
你的这种情况，我想应该是参公事业单位，你就是参公人员，介于公务员和事业单位职员之间。
参公单位人员在参公事业单位任实职，也就是副科长，正科长及以上的，就随时可以调到其他政府机构，一点障碍没有。
而事业单位一般不可以，事业单位通常就老死在那里了（当然领导班子还是除外）请问参公和公务员有什么区别啊1，参公调动非常容易，只要转正后任何人都可以马上调动到行政编制单位，人和单位编制一样。
但普通事业编制根本不能调动（个别领导除外），参公是任何人都可以调动。
（提示一下。
现在不管你是什么编制。
没有人。
你掉个鸟。
有人啥你都能调） 2，退休后待遇完全不同。
参公是发退休金，普通事业编制是拿社保，退休金是社保的3到4倍（以我这里参公单位退休人员和普通事业编退休对比） 3，参公是走政治路线，参公科员调动到行政单位是平级调动，公务员调动到参公单位也是平级，编制随单位走。
公务员与参公人员的区别
公务员与参公人员的区别随着社会发展，公务员和参公人员成为许多人竞相争取的职业选择。
然而，对于这两个概念，很多人可能会混淆或者不清楚它们之间的区别。
本文将着重介绍公务员与参公人员的区别，以便读者能更好地理解这两个职业的特点和差异。
一、背景概况公务员是指在政府部门或机关工作的人员，他们通过公开招聘、考试录用等程序进入公务员体系，并受到相应的法规和制度的约束。
而参公人员则是指在社会团体、事业单位等非政府机构中工作的人员，他们一般是通过与单位签订劳动合同的方式来就业，享受相应的劳动法保护。
二、分类标准1. 归属单位：公务员属于政府机关，从事行政管理工作；参公人员属于社会团体、事业单位等非政府机构，并承担与其单位相关的工作职责。
2. 招聘方式：公务员通过公开招聘、考试录用等程序进入，招聘程序相对复杂而严格；参公人员则是通过与单位签订劳动合同的方式就业，招聘相对较为简单。
3. 就业形式：公务员一般以编制形式录用，享受相应的福利待遇和保障；参公人员则以劳动合同形式就业，根据单位的实际情况享受相应的福利和待遇。
4. 职业发展：公务员职位设置相对固定，一般通过晋升、调岗等方式提升职业发展；参公人员的职位设置相对灵活，一般通过市场竞争、能力表现等方式提升职业发展。
三、福利待遇公务员和参公人员在福利待遇方面也存在一定的差异。
1. 薪资待遇：公务员的薪资待遇由政府机关财政拨款支付，因此薪资水平相对较高并较为稳定；而参公人员的薪资待遇则由其所在单位决定，一般根据市场情况和个人能力来确定。
2. 缴纳社会保险：公务员一般由政府机关负责其社会保险缴纳，包括养老保险、医疗保险等；参公人员则根据所在单位的具体情况进行社会保险的缴纳。
3. 福利保障：公务员享有较为完善的福利保障体系，包括各类补贴、奖金和休假等；参公人员的福利保障则相对较少，具体情况取决于所在单位的政策。
四、工作性质公务员和参公人员在工作性质方面也存在差异。
1. 工作内容：公务员的工作主要以政府机关的行政管理和公共事务为主，职责包括领导、决策、行政执行等；参公人员的工作内容则根据所在单位的差异而有所不同，主要从事社会团体、事业单位等非政府机构的相关工作。
参公事业人员和公务员的区别是什么？参公管理是公务员吗？
参公事业人员和公务员的区别是什么？参公管理是公务员吗？公务员，顾名思义，是履行公务的人员，也就是在各级党政机关部门工作的人员。
这些人员全部是国家财政供养人员，根据人员编制数量，进行各项拨款。
这也就是我们平时所说的“吃皇粮”，或者也叫这种职业为“铁饭碗”职业。
每年我们都能看到很多的应届毕业生、社会待业或者择业人员参加公务员考试，而且热度非常高，竞争压力也特别大。
公考热背后原因，一方面是根植于中国的传统政治文化，这主要是受到中国传统思想当中中儒家出仕为官思想以及在我们建国以后计划经济时代干部身份和地位的特殊性影响。
另一方面则是由于现在就业压力确实很大，尤其是对于人文社科类专业的毕业生来讲，公务员等体制内单位成为就业热门路径。
在国外，把所有的履行公务的人员都叫公务员。
但是在我们国内履行公务的人员有公务员，也有事业单位人员，也有临聘人员，也有其他的一些人员。
在我国公务员之中有行政编制的公务员，也有参公事业编制的公务员。
今天我们就来介绍一下参公人员和公务员的区别，以及参公人员的优劣势。
理清这些内容，使大家能够更准确地理解公务员的概念，为准备或者已经进入公务员队伍的人员提供一些理论的参考。
一、什么是公务员？根据2019年的新《公务员法》和《公务员范围规定》（简称《规定》），中组部对公务员的范围有很明确的规定。
•（一）列入公务员范围应具备的条件一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；这也就是说，只有行政编制人员是公务员，参公事业的人员不属于公务员。
三是由国家财政负担工资福利。
•（二）公务员的范围《规定》中对于公务员的范围进行了明确，主要自从工作机关单位作为鉴定公务员范围的规定。
这实质是从编制来划分的，单位人员使用的编制是和单位性质挂钩的。
具体有八类，具体包括：一是党委机关；二是人大及其常委会机关；三是政府行政机关；四是政协机关；五是纪委监察委机关；六是人民法院机关；七是人民检察院机关；八是各级民主党派工商联机关。
公务员和事业单位的区别
公务员和事业单位的区别1.两者编制不一样都知道公务员是行政单位，是属于政府机关人员，也是由财政全额拨款。
而事业单位，分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业编，具体区别如同字面意思2.上岸难度不一样公务员考试主要就是国考和省考，每年报考的人数相当的多，还要经过层层的选拔，竞争非常激烈，考试科目比较固定，考试难度也比较高。
相比事业单位考试就比公务员考试简单的多，从考试内容来说，事业编分为联考和非联考，这种学习难度和拔高维度都要比行测＋申论低得多。
事业编考试，只要下功夫就能上岸，放一张工作环境图3.薪资待遇公务员的薪资是按照公务员管理条例来发放的，而事业单位薪资由各单位来定，福利待遇是差不多的，同一单位公务员薪资会比事业编高一些，事业单位也是很香的虽然事业单位的薪资待遇比公务员略低一点，但是限制少、门槛低、考试难度也低很多。
非应届生、在职备考、想要快速上岸的、选择事业单位比公务员更合适！但是考事业单位一定要选好岗位！岗位选的是否合理，直接决定了你后期的竞争比和职业发展。
如果你不知道如何选岗，可以领取这个免费课，包含专业老师一对一学习辅导，还有编制考试信息、择岗建议、专业课，以及事业编制学习规划广告二、事业单位报考流程总流程：发布公告→注册报名→交报名费→报名确认→打印准考证→笔试→调剂→面试→体检→录用1、岗位的发布和简历投递①全国事业单位招聘网收录全国各地的事业单位招考信息，算是一个比较全的网站。
②省市的事业单位考试网本地的事业单位招考网站，范围较小，能更快速的找到匹配岗位。
网站上会有考试报名、缴费、笔试的时间，大家一定要看准了！！有的小伙伴不是题不会做，而是错过了报名和考试时间，我真的球球你们了，不要再犯低级错误！2、事业单位岗位选择选岗的问题也很多，导致有的人还没开始就输了一半！接下来跟大家盘盘选岗的事：1，优先选择和自己学历，专业对口的岗位，有些岗位限制条件越多，报考的人就越少，如果能对的上，压力会小很多，上岸的几率也越大。
公务员报考 参公和公务员有什么区别
公务员报考参公和公务员有什么区别？公与公务员的区别编制问题编制问题可以说是参公和公务员的根本区别所在。
参公到底是什么编制?参公既有行政编制的，也有事业编制的。
因为参公，包括党群系统参公群团、党群系统参公事业单位以及政府系统的参公事业单位，这三者的编制又是不同的，其中：1、政府系统的参公事业单位，使用事业编制，比如各种中心，各种执法大队之类的。
2、党群系统的参公群团，使用行政编制，比如共青团、工会、妇联等等。
参公群团使用的是行政编制，这点非常重要!这也是为什么文件出来之前，省直机关遴选时，参公群团可以报考，而参公事业却不能报考，问题的根本原因就在于编制问题!3、党群系统的参公事业单位，使用事业编制。
比如档案局、党校、党员电教中心等等。
晋升问题晋升问题是参公人员面临的第二个问题。
为什么这么说??原因如下：1、参公单位级别较低。
以地市级为例，一般参公单位除了少数为党委和政府直属的外(如党委的党校，政府的供销社、城镇集体联合工业社、公积金中心)，其他的参公单位基本上都是政府部门的直属事业单位。
要明白，党委和政府直属与政府部门直属的区别直接导致了单位级别的不一样!所以，地市级的部门直属参公单位级别大部分仅为正科级。
这是单位级别较低的问题。
2、参公与公务员交流问题。
2011年8月，省厅关于参公人员与公务员交流问题的文件出台，从政策上打破了参公人员向行政机关流动的政策障碍。
但是同志们知道，没有了政策障碍并不代表你就可以随便地向行政机关流动了。
从现实情况看，参公人员要向行政机关的流动还是有很多操作困难的。
综合以上两点，参公单位一点是单位级别较低，一点是难以向行政机关流动，两点的结合起来，导致绝大多数人只能在一个级别较低的单位里面发展，任你再怎么发展，你也不会发展到哪里去。
当然，并不排除一部分人有关系，可以调走;也不排除一部分人能力确实出众，被领导发现，直接把你调到机关。
参公到底该不该考看到上面所说的，有些同志们就要问了，既然如此，那参公的不是很不好?是不是不值得考了?这当然是因人而异了。
参公事业单位和公务员区别有哪些
参公事业单位和公务员区别有哪些许多小伙伴分不清楚参公事业单位和公务员，那么它们有哪些区别呢。
以下是由编辑为大家整理的“参公事业单位和公务员区别有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。
参公事业单位和公务员区别1. 编制不同参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
2. 工作量不同：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。
作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3. 晋升机会不同：由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
一般情况下，公务员机关的干部提拔机会更多，尤其是重要部门的公务员，很多人年限到了就提拔。
但是，一部分参公部门，在机关中属于弱势部门或清水衙门，单位干部提拔升迁的竞争大、机会小，有的参公部门十年八年都没有出过干部。
温馨提示：参公机关单位包括两大类1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联、残联、红十字会等人民团体。
2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等。
拓展阅读：相同之处有哪些在行政体制和行政级别上:都接受公务员法管理，不管是考进公务员机关，还是考进参公机关，在提拔升迁上，大家的程序是一样的。
在工资标准上：大家能享受到的工资待遇是相同的，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇等，没有实质上的差别。
重要的是：公务员和参公机关人员之间是能够自由流通的，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，不管流进流出，都不影响工资收入和提升。
考公务员和考事业单位有什么区别
考公务员和考事业单位有什么区别区别就在于，虽然我们可能同在一个单位一个办公室做着同样的工作，却拿着不一样的薪水，吃着不一样的福利补助。
我参加过一次国考一次省考一次事业编统考，最终事业编上岸。
我当时其实是注重公务员考试的，但是没想到考了一年，省考国考都参加了，硬是没能上岸！反而随便报考了事业编之后稀里糊涂的救上岸了！今天就用我自己的真实心得体会来告诉大家到底什么是事业编什么是公务员，在后面也会分享出我当时备考的方法还有一些小技巧，请查收！公务员事业编有什么区别考试难度的不同这点我是放在最前面来说的，因为正常情况下，公务员考试难度是高于事业编考试难度的。
公考主要考试科目为行测以及申论，而我考的事业编统考的考试科目为综应以及职测。
公务员考试一般通过省考、国考、选调生来选拔人才，一年只有三次上岸机会，竞争是非常激烈的，所以考试的难度大大提升。
而事业编除了统考每年两次的考试机会还有单位自行组织招考的事业编单独招考，上岸机会大大提升，所以竞争难度也相对较低。
这时候可能会有小伙伴问，那我考上事业编了能不能转成公务员编制？有路子，但是基本上不可能。
编制体系的不同公务员就是我们说的行政编制，具有一定的行政权力，是一份职业，从科员开始晋升。
而事业编则是我国事业单位的工作人员，一般叫职员。
你看叫法上都有不同。
虽然叫法上不同，两份职业也都统称为体制内，但是意义上的差距还是很大的。
公务员是指依法履行公职，归国家行政编制统一管理。
而事业编是指为国家创造或改进生产条件，根据国家的需要的单位采用的人员编制。
公务员参照公务员管理法、由国家财政发放工资的工作人员，事业编的薪资则通过国家事业费开支的。
管理上的区别上文我也说了，公务员是根据公务员法来进行管理和约束，事业编则是受到人事管理条例的管理的约束。
公务员不需要签订什么聘用合同，而事业编需要签。
但是大家不要担心，不是说签了合同你就有几率会被辞退，那什么工作岗位没机会啊！只要你在工作期间不犯什么重大错误的，基本都能安安稳稳工作到退年安享晚年。
公务员和参照公务员编制有什么区别
公务员和参照公务员编制有什么区别公务员是指依照国家的法律、法规，经过公开招考、严格选拔、面试和考核等程序，被录用并聘任为政府机关、事业单位或其他公共机构工作的人员。
而参照公务员编制则是指一些机构或单位根据需要，按照类似于公务员制度的某些原则和规定，自行招聘和管理人员，其职位与待遇有一定程度的接近。
首先，在招聘和录用方面存在区别。
公务员招录通常由国家或地方政府机构组织，按照一定的程序和标准进行，其中包括笔试、面试、考核等环节。
而参照公务员编制的单位则可自行制定具体的招聘办法，一般不需要参加国家统一的笔试和面试。
其次，在待遇和福利方面有一定差异。
公务员享受国家统一的薪资制度，按照职级和工龄确定工资水平，同时还有一系列的津贴和福利待遇，如住房公积金、医疗保险、养老保险等。
而参照公务员编制的人员的待遇则由具体单位自行确定，可能存在较大差异。
第三，在管理和晋升方面也存在差异。
公务员一般按照严格的职位晋升制度进行管理，需经过一定的资格和能力评定，通过考试或评审晋升到相应的职级。
而参照公务员编制的人员则可以根据工作表现和单位的需求进行相应的职务调整和晋升。
此外，公务员的稳定性相对较高。
一旦成为公务员，通常可以享受到较为稳定的职业生涯和待遇。
而参照公务员编制的人员的稳定性则较差，由于受到聘用合同的约束，工作期限可能较短，并且在合同到期后需重新与单位进行谈判或考核。
总体而言，公务员和参照公务员编制之间的区别主要表现在招聘录用、待遇福利、管理晋升和稳定性等方面。
公务员制度相对规范和稳定，具备较高的职业保障和福利待遇；而参照公务员编制则更灵活，具有一定的自主权和适应性，但相应地也存在较多的不确定性和变动性。
根据实际需求，各个单位可根据具体情况选择相应的用人方式。
公务员和参公的区别
公务员和参公的区别公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。
事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。
但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。
参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。
公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。
事业编制与公务员编制的区别1、工资构成与来源的不同公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。
比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。
（事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险）事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
公务员与参公人员的区别
公务员与“参公人员”的关系？我们是同袍兄弟？
公务员与“参公人员”的关系究竟有何本质区别，今天毕上就给大家通俗易懂的解释一番，好，大家请看《公务员法》！
我国《公务员法》规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
其中存在着一类参照《公务员法》管理工作人员（简称“参公人员”），这些工作人员不具有行政编制，而是事业编制，但其在录用、晋升、考核、离退等方面均完全参照《公务员法》进行管理，工资福利由政府财政负担。
现在大家对于公务员和“参公人员”都有了一个具体而详细的了解了吧！好！今天就到这里。
划重点：
公务员与“参公人员”的相同点：参照《公务员法》进行管理。
公务员与“参公人员”的区别：公务员属于行政编制；“参公人员”属于事业编制。
所以结论就出来了，公务员与“参公人员”是同袍兄弟，更准确点说是“异卵同袍兄弟”。
而且，公务员是哥哥，“参公人员”是弟弟！
为什么呢？
好，问的好，就让图片来回答你吧！有图有真相！
所以，不要问我这俩兄弟的详细待遇怎么样！你不会看图说话吗？
俗话说的好，手心手背都是肉，但有可能“参公”这哥们长的太人神共愤了！
好，话不多说，今天就到这里，大家各回各家，各找各妈！。
公务员与事业单位的区别与比较
公务员与事业单位的区别与比较一、引言随着社会的发展，公务员和事业单位成为了许多人渴望从事的职业。
然而，这两者之间究竟有何区别与比较，一直是一个备受争议的话题。
本文将对公务员与事业单位进行详细的分析，以便读者更好地理解它们各自的特点和差异。
二、定义与背景公务员是指在政府机关中，根据法律规定经过选拔、任命并专职从事行政管理、执法执勤以及公共事务工作的人员。
而事业单位则是根据法律成立，依法独立进行专门的生产、经营和服务活动，具有社会公益性的组织。
三、招录方式公务员的招录方式通常通过国家统一的考试进行，包括笔试、面试和体检。
考试的内容主要涵盖法律法规、政治理论、行政能力等方面。
而事业单位的招聘方式相对多样化，包括校园招聘、社会招聘和内部晋升等。
事业单位通常更加注重考察应聘者的专业技能和经验。
四、工作性质与稳定性公务员的工作性质主要是为政府提供行政支持与服务，执行国家政策，维护社会稳定。
他们享有较高的工作稳定性和福利待遇，而且晋升渠道相对较为明确。
事业单位的工作性质则更多样化，有的是为公众提供教育、医疗和文化等服务，有的是进行科研、技术开发等工作。
事业单位的工作稳定性相对较好，但福利待遇因单位不同而各有差异。
五、待遇与收入公务员的待遇相对较好，享有有薪假期、住房补贴、医疗保险等福利待遇。
公务员的收入通常由基本工资、津贴和奖金等组成。
而事业单位的待遇和收入则因单位性质和级别的不同而有所差异，一般来说相对较公务员要低一些。
六、晋升与发展空间公务员晋升的路径相对较为明确，通常通过考核、资格审查和晋升考试等途径进行。
晋升后的工作岗位也相对稳定，但跨部门调动较为困难。
事业单位的晋升通常侧重于专业能力和绩效表现，发展空间相对较大，跨单位调动的机会也较多。
七、工作环境与压力公务员的工作环境相对稳定，较少承受较大的工作压力。
在一定程度上，公务员的工作时间和工作强度也相对较为规范。
而事业单位的工作环境和工作压力则因单位性质和工作岗位的不同而有所差异，有些岗位可能需要承受较大的工作压力。
考公务员事业编的区别
考公务员事业编的区别
公务员和事业单位编制是两种不同的职业体系，主要区别如下：
1. 工作性质：公务员是指在政府机关从事公务管理的人员，负责行政管理、政策制定和执行等工作；事业单位编制指在事业单位中从事专业技术、科研、教育、医疗等各类服务工作的人员。
2. 归属单位：公务员归属于政府机关，由政府直接管理和领导；事业单位编制归属于事业单位管理部门，由事业单位自主管理和运作。
3. 编制制度：公务员编制是由国家规定的一种职业编制制度，严格按照规定的岗位设置、招录和管理程序进行；事业单位编制是由各个事业单位根据需要自行划定的编制职位，可以根据实际情况设岗、设编。
4. 绩效考核：公务员通过考核来确定绩效，表现优秀者可以晋升职级或提拔职务；事业单位编制一般没有严格的职级和职务晋升制度，多以岗位工资和绩效奖金形式奖励。
5. 薪资待遇：公务员薪资待遇由政府进行统一规定，一般较为稳定；事业单位编制的薪资待遇一般相对较高，但也存在一些波动性。
6. 人事关系：公务员由政府直接管理和领导，与政府机关有着较为密切的关系；事业单位编制的人员与事业单位的关系相对
更加独立，享有一定的自主权。
7. 就业形式：公务员招录一般通过统一的考试和面试程序进行选拔，竞争激烈；事业单位编制一般通过校园招聘、公开招聘或内部晋升等方式进行选拔。
总之，公务员和事业单位编制虽然都属于公共部门的工作岗位，但在工作性质、归属单位、编制制度、绩效考核、薪资待遇、人事关系和就业形式等方面存在一些差异。
选择公务员还是事业单位编制，需要考生根据自身的兴趣、能力和职业规划来进行选择。
公务员与参公的区别
公务员与参公的区别一、公务员与参公有何不同？公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
一是编制不同。
参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。
原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
二是名称不同。
参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。
事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。
具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。
参公的叫单位，不叫机关。
三是转任不同。
从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。
在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。
公务员编制制度解析公务员编制与事业单位的区别
公务员编制制度解析公务员编制与事业单位的区别公务员编制制度在中国的公共管理体系中起着重要的作用。
而事业单位则是另一类特殊的公共机构，与公务员编制有许多不同之处。
本文将对公务员编制与事业单位的区别进行解析。
一、定义与性质公务员编制是指国家对担任政府工作岗位的人员在数量、结构等方面的规定，保障公务员队伍的组织和运转。
公务员编制属于行政管理范畴，旨在建立一个稳定、专业的公务员队伍。
事业单位则是指由政府授权、以提供公益性服务为目标、独立进行运作的公共机构。
事业单位一般以社会福利、教育、医疗等领域为主要服务对象，属于一种独立法人单位。
二、招聘与录用公务员的招聘与录用常常通过公开的考试、面试等程序进行。
招聘公告会在政府官网、人力资源社会保障局等媒体进行发布。
公务员录用通常会对考生进行资格审查、笔试、面试等环节的评估，最后确定录用名单。
事业单位的招聘与录用方式相对更加灵活。
事业单位可以根据自身需求，通过公开招聘、内部推荐等方式来招聘员工。
招聘公告通常会发布在指定的事业单位官方网站或招聘网站上。
三、编制与用工关系公务员编制是一种保障公务员稳定工作的人员管理制度，公务员在公务员编制之内获得工作职位。
公务员享受编制内工资福利待遇，并受法律保护。
事业单位没有严格的编制制度，通常根据事业单位的经营状况和岗位需求来确定并调整事业编制。
事业单位员工的工资福利待遇则根据岗位级别与薪酬方案来确定，并有一定的灵活性。
四、职业发展与晋升公务员编制较为稳定，公务员职业发展一般通过升级、晋升的方式实现。
公务员职业发展较为规范，通常需要经过一定的培训、考核和工作经验积累来提升职位。
事业单位的职业发展路径相对更加灵活。
事业单位员工的发展通常需要通过积累相关工作经验、继续教育等方式提升自身职业水平。
事业单位的职位晋升一般是通过选拔或竞聘来确定。
五、工作内容与责任公务员的工作内容通常与政府行政管理密切相关，他们承担着履行政府职能、为公众提供服务的责任。
考公务员和事业编区别
考公务员和事业编区别
公务员和事业编都属于公职人员，但在一些方面有一些区别。
下面将从招录方式、岗位性质、职业发展和待遇方面分别进行比较。
首先，招录方式方面。
公务员的招录是通过国家统一组织的公开考试进行的，包括笔试和面试。
而事业编的招录则是由各单位自行组织的，一般通过招聘会、报纸、网站等形式发布招聘信息，面试的内容和形式也由各单位自行确定。
其次，岗位性质方面。
公务员主要从事政府行政管理工作，属于行政管理岗位。
而事业编则是从事国家机关所属事业单位的工作，属于国家机关岗位。
再次，职业发展方面。
公务员在职业发展方面有一定的限制，一般只能在政府部门内晋升，晋升空间相对较小。
而事业编在职业发展方面则相对灵活，可以在事业单位内部进行晋升，也可以跨单位进行岗位调动，晋升的机会更多。
最后，待遇方面。
公务员的待遇相对较高，包括薪资待遇、社会保障、福利待遇等方面。
而事业编的待遇相对较低，薪资待遇、社会保障、福利待遇相对较少。
综上所述，公务员和事业编在招录方式、岗位性质、职业发展和待遇方面存在一些差异。
考生在选择报考公务员或事业编之前，应该根据自己的兴趣、能力和目标，综合考虑这些因素，做出适合自己的选择。
无论选择公务员还是事业编，都要做好
准备，提前了解和熟悉相关考试内容，提高自己的综合素质和竞争力，才能更好地面对未来的工作挑战。
这四点告诉你事业单位跟公务员的区别到底在哪里
这四点告诉你事业单位跟公务员的区别到底在哪里随着现如今社会的发展，公务员也成了人们口中的一个金饭碗。
因为其工作性质的稳定，福利待遇较好。
进入公务员的编制以后，可以享受到国家的很多政策，例如双休、五险、住房公积金、节假日福利、以及年终奖等等。
还有一个是事业单位，事业单位现在也是一个很好岗位，事业单位也有很多很好的福利待遇跟各种的补贴政策。
很多考生把事业单位也当成了自己的职业规划。
上面都说到了公务员考试跟事业单位考试，那么，你知道这俩者之间有什么区别吗?下面四点告诉你：首先第一点，事业单位是有职称，而公务员是有职务跟职级的公务员是拥有行政权的，事业单位确是没有的，但是他们俩个都是属于编制内人员的。
公务员的话属于行政编制，事业单位的话是属于事业单位编制的。
公务员编制在法律上面的权限是要比事业单位的权限高的。
在以前的时候，事业单位讲究的是职称，而公务员确是级别。
第二点就是他们俩者的人员架构是不一样的事业单位的职位相对来说要多一点，事业单位一般是分为管理岗位、技术岗位、和工勤岗位的。
而且这些岗位上分别会设有不同的人员。
因此事业单位的下设的人员相对来说多一点。
公务员的话就比较清楚了，是由低到高的职位划分的，分别是办事员、科员、副科、正科、浮出、正处。
这些来划分的，所以说他们的人员架构是不一样的。
第三点就是他们的晋升的速度了事业单位的晋升机制是有所不同的，因为他们分为不同的岗位，事业单位的编制人员在晋升的过程中相对来说慢一点，公务员的话是元行政单位。
公务员晋升机制相对来说是比较完善的，同事晋升的考察也是比较全面的，这也是公务员是作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员都会经过正规的。
更加严格的考试进入，因为公务员是我国的重点培养对象，因此，在晋升上也是属于公平公正的。
最后一点是他们的公务鸦少年方式不一样事业单位一般是针对本单位上面的事情进行处理，涉及到的人群相对来说是比较窄的。
公务员的话是面对者广大的群众，每天也是跟广大的群众打交道，因此，他们涉及的人群相对来说是比较宽的上面是小编整理的四条不同，希望可以帮到大家。
考公务员事业编区别
考公务员事业编区别
公务员指的是在政府部门从事行政管理、执法执行和公共服务等职责的人员。
而事业编则指的是在政府发展的事业单位工作的人员。
虽然公务员和事业编都在政府工作，但是两者还是有一些区别的。
首先，隶属关系不同。
公务员是直接隶属于政府部门，由政府负责管理和监督。
事业编则是隶属于政府发展的事业单位，通常在事业单位内部有更为灵活的管理结构和管理方式。
其次，录用方式不同。
公务员的录用通常是通过公开招聘进行竞争，考试成绩和面试表现等评判标准来录取人员。
而事业编的录用一般是通过公开招聘或者内部选拔的方式进行，录取人员的标准也相对灵活。
再次，工作内容有所差异。
公务员的主要职责是参与政府的行政管理工作，包括制定和执行政府的政策、法规和规章等，以及参与行政审批、行政执法等行政职能。
而事业编的工作内容则主要是参与事业单位的专业技术工作，包括科研、教学、医疗、文化艺术等各个领域。
此外，职业稳定性也有所不同。
公务员的职位稳定性相对较高，一般情况下享有终身制，而事业编的职位稳定性相对较低，通常是根据事业单位的发展需要和个人绩效进行评估。
最后，待遇福利有所区别。
公务员的工资待遇相对较高，同时享有国家提供的各种福利和保障，如养老保险、医疗保险等。
而事业编的工资待遇相对较低一些，并且福利和保障也相对简单，通常需要个人自行购买保险和公积金等。
综上所述，公务员和事业编在隶属关系、录用方式、工作内容、职业稳定性和待遇福利等方面都有一些区别。
选择公务员还是事业编，应该根据自身的兴趣、专业背景和个人考虑等方面来进行选择。
公务员考试参公是什么意思和公务员能互相流动吗？
公务员考试参公是什么意思和公务员能互相流动吗？为您整理了《公务员考试参公是什么意思和公务员能互相流动吗?》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!公务员考试参公是什么意思和公务员能互相流动吗？什么是“参照公务员法管理单位工作人员”参公，即参照公务员管理法管理。
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。
是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
公务员与参公的区别与联系一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。
除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
参公和公务员之间可以互相流动吗只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。
第115篇 公务员、事业编、参公人员区别2020.7.11.8.00
第115篇公务员、事业编、参公人员区别
本人现在县级市政府部门工作，2015年本地事业单位招聘时进入体制工作，但是感觉被坑了。
当时还不了解公务员、事业编、参公人员（以下简称这三者）的区别，盲目报考，虽然现在吃穿住不愁，但是失去了更进一步的空间，现在写来，想给后来者一些启示，以免再绕远路。
公务员（行政编）：全称为国家公务员，负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
事业编制：是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
有的地市可以自己招录工作人员，但是报考的单位可能会写成事业单位，但是没有明确写明是公务员的，那么考进去就不是公务员，甚至可能连事业编都不是，就只是一般工作人员，没有编制。
考试招录公告里没写的，考生一定不能自己联想，自己以为是什么就是什么了。
哪里的水都很深，不是仅限于表面，那么清楚、简单、明白的。
参公人员：没有行政编，只是工资待遇参照公务员，数量上和公务员一样，本质还是事业编制。
参公人员即使调任
只能去参公单位。
未来发展受限。
综上所述，公务员行政编是最好的。
现在国家各种公务员考试，在编人员不准参加，所以考公务员是最好的。
大地方的公务员最好。
上升发展空间大。