XX三超两乱专项治理工作的自查报告

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2020年开展三超两乱问题自查自纠报告精华篇汇总

2020年开展三超两乱问题自查自纠报告精华篇汇总“三超两乱”是指超职数配备干部、超范围分设党政主要领导职务、超规格提高干部职级待遇;违规乱设非领导职务、违规乱设机构。

如下是给大家整理的开展三超两乱问题自查自纠报告，希望对大家有所作用。

开展三超两乱问题的自查自纠报告篇【一】为贯彻落实中央经济工作会议精神和____总书记关于经济和金融工作的系列重要讲话精神，坚持“保险业姓保，保监会姓监”，切实强监管、治乱象、补短板、防风险，近日，中国保监会下发《关于开展保险资金运用风险排查专项整治工作的通知》(以下简称《通知》)，决定开展保险资金运用风险排查专项整治工作。

《通知》指出,此次专项整治工作的主要任务是摸排和查找保险资金运用风险隐患，完善市场规则,规范市场行为，防范化解风险，坚决守住不发生系统性风险底线。

保监会将坚决整治保险资金运用乱象，重拳打击违法违规行为，控制好杠杆率，避免监管空白，形成监管合力;督导保险机构严格落实监管政策和规范投资行为，强化审慎合规经营理念;进一步引导保险资金服务供给侧结构性改革、“三去一降一补”等战略方针，更好地服务实体经济。

《通知》明确了此次专项整治的工作重点。

一是重点关注重大股票股权投资、另类及金融产品投资、不动产投资和境外投资等业务领域。

二是重点梳理合规风险、监管套利、利益输送、资产质量、资产负债错配等风险点。

三是重点检查利用金融产品嵌套和金融通道业务开展投资，利用金融产品、回购交易及资产抵质押融资放大投资杠杆，以及利用保险资金运用关联交易、“抽屉协议”“阴阳合同”利益输送等行为。

《通知》要求，保险机构应当高度重视，强化问责。

主要负责人作为第一责任人，应当加强组织领导，全面排查各类资金运用潜在的风险，尤其对重点业务、重点项目、重点岗位及人员开展检查，确保工作保质保量。

对风险状况暴露不充分、工作不认真、报告无风险的保险机构，作为查处工作重点。

对重大违法违规行为，一经查实，依法依规从严从重顶格处罚。

【工作计划总结】20XX三超两乱专项治理工作的自查报告

20XX三超两乱专项治理工作的自查报告严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构编制管理的政策规定和文件精神。

如下是给大家整理的20XX三超两乱专项治理工作的自查报告，希望对大家有所作用。

20XX三超两乱专项治理工作的自查报告篇【一】根据省委第一巡视组巡视雅安反馈《关于干部人事管理工作不规范的意见》、《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于开展干部人事管理有关工作自查和整改的通知》(雅组通〔20XX〕9号)文件要求，现就我县开展干部人事管理有关工作自查整改情况报告如下。

一、基本情况通过开展自查工作，梳理出全县借调人员共29人，其中按程序办理借调手续且借调期限未满人员12名，按程序办理借调手续但借调期满后未退回原单位人员17名。

办理调动(调任)手续，但未及时在编制部门进行实名制登记13名，从参公单位调到七类机关但未及时办理人员身份登记5名。

此外，我县及时废止了本县出台的提高干部职级待遇的政策，严令禁止新的超职数配备干部情况的出现，不存在不按规定配备领导干部(含非领导职务)情况。

二、自查工作开展情况(一)高度重视，加强组织领导。

县委组织部、县人社局在第一时间向县委汇报，县委主要领导高度重视，要求相关部门严格贯彻落实文件精神，专题研究部署我县干部人事管理有关工作，按时保质完成自查整改工作。

同时，成立了以县委常委、组织部长为组长，县委组织部、县委编办、县人社局等相关单位主要负责人为成员的干部人事管理工作领导小组，进一步明确分工，责任到人，精心筹划准备，切实保证干部人事管理工作的健康、有序开展。

(二)明确范围，狠抓核查工作。

紧紧围绕省市自查整改要求，县委组织部、县人社局联合印发《关于统计核实借调(借用)人员等有关情况的通知》，本着实事求是、不回避、不瞒报的原则，及时对全县借调人员情况，调动(调任)后不及时下编，不转工资和档案关系，不及时办理人员身份登记等情况进行逐一统计清查;对超职数配备干部、土政策等情况进行了再清理，并采取走访抽查的形式对部分单位进行了核查，确保干部人事管理核查数据更加真实、准确、无误。

学校关于治理三乱的自查报告

XXX学校关于治理“三乱”的自查报告
为贯彻落实文件《开展治理个别教师“三乱问题工作的实施意见》精神，根据市教育局相关文件精神，我校结合自身实际，为树立教师的良好形象，组织开展了“三乱”治理。

自查自纠工作中我校突出重点，力争标本兼治，对乱办班、乱收费、乱订教辅进行了宣传教育。

经自查，我校近来没有一起乱办班、乱收费、乱订教辅资料的违纪行为，同时，我校在治理“三乱”中做了以下工作：
一、我校领导高度重视治理“三乱”工作，成立了治理“三乱”领导小组。

具体工作中做到明确职责，12月4日召开了领导班子会议，会上校长认真传达了教育局会议精神。

强调了治理“三乱”的重大意义和布置了具体工作。

二、学校组织明察暗访。

并给学生家长宣传“教育孩子不参与乱补课”。

让家长知道举报电话，对家长反映的问题做到及时处理。

把矛盾消灭在萌芽之中。

三、坚持收费公示制度。

不合理的费用一分也不收。

对参与“三乱”的教师，一经查实，将依据《教育局治理“三乱”实施意见》查处。

治理“三乱”工作是一项长期性的工作，必须要与教育局密切配合。

我校将根据教育局的要求，高度重视，长抓不懈，为解决“三乱”问题而努力。

二0一三年十二月十日。

关于三超两乱的自查报告范文

关于三超两乱的自查报告范文各级党委(党组)及其组织人事部门认真严肃地开展整治工作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。

如下是给大家整理的三超两乱的自查报告范文，希望对大家有所作用。

关于三超两乱的自查报告范文篇【一】市委组织部：根据你部《关于认真开展超职数配备干部等专项治理工作的通知》(市组通字〔201X〕59号)精神，市农业局党组高度重视，召开会议专题研究部署，安排人员开展专项治理工作，现将有关情况报告如下：一、关于超职数配备领导干部专项治理情况根据张政办发〔201X〕268号《关于印发张掖市农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，张掖市农业局作为市政府工作部门，设内设机构9个，分别为办公室、人事监察科、财务审计科、发展计划科(农业区划科)、科技培训科、产业化经营管理科、市场信息科、种植业管理科、农产品质量安全监管科(绿色办公室)。

下属张掖市农民负担监督管理办公室(副县建制)、张掖市农村能源工作办公室(科级)2个参照公务员管理事业单位;下属市农业局机关后勤管理站、张掖市经济作物技术推广站、张掖市农村经营管理站、张掖市农产品质量监测检验中心、张掖市农业信息中心、张掖市种子管理局(副处级)、张掖市农业广播电视学校、张掖市植保植检站、张掖市农业行政综合执法支队、张掖市农业技术推广站、张掖市农业节水与土壤肥料管理站、张掖市玉米原种场(编办已收回编制，实行企业化管理)12个事业单位。

市农业局机关核定行政编制14名，暂保留事业编制2名，保留机关后勤事业编制2名，总计18名编制。

其中：局长1名、副局长4名、纪检组长1名、总经济师(副县级)1名，科级干部职数9名。

市农业局机关现有人员共24人，其中县处级干部12名(局长1名、副局长4名、纪检组长1名、总工程师1名，调研员2名、副调研员3名)、科级干部9名(正科级领导职务7名、正、副科级非领导职务各1名)，2012年引进人才2名(硕士、本科各1名)，工勤人员1名。

2020年最新关于三超两乱的自查报告范文

各级党委(党组)及其组织人事部门认真严肃地开展整治工作，取得较好成效，基本遏制了“三超两乱”(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。

如下是给大家整理的三超两乱的自查报告范文，希望对大家有所作用。

关于三超两乱的自查报告范文篇【一】市委组织部根据你部《关于认真开展超职数配备干部等专项治理工作的通知》(市组通字〔〕号)精神，市农业局党组高度重视，召开会议专题研究部署，安排人员开展专项治理工作，现将有关情况报告如下一、关于超职数配备领导干部专项治理情况根据张政办发〔〕《关于印发张掖市农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，张掖市农业局作为市政府工作部门，设内设机构，分别为办公室、人事监察科、财务审计科、发展计划科(农业区划科)、科技培训科、产业化经营管理科、市场信息科、种植业管理科、农产品质量安全监管科(绿色办公室)。

下属张掖市农民负担监督管理办公室(副县建制)、张掖市农村能源工作办公室(科级)参照公务员管理事业单位;下属市农业局机关后勤管理站、张掖市经济作物技术推广站、张掖市农村经营管理站、张掖市农产品质量监测检验中心、张掖市农业信息中心、张掖市种子管理局(副处级)、张掖市农业广播电视学校、张掖市植保植检站、张掖市农业行政综合执法支队、张掖市农业技术推广站、张掖市农业节水与土壤肥料管理站、张掖市玉米原种场(编办已收回编制，实行企业化管理)个事业单位。

市农业局机关核定行政编制名，暂保留事业编制，保留机关后勤事业编制，总计名编制。

其中局长、副局长、纪检组长、总经济师(副县级)，科级干部职数。

市农业局机关现有人员共人，其中县处级干部名(局长、副局长、纪检组长、总工程师，调研员、副调研员)、科级干部(正科级领导职务、正、副科级非领导职务各)，年引进人才(硕士、本科各)，工勤人员。

经过自查市农业局机关及下属单位均无超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇的情况。

三超两乱自查报告-总结报告模板

三超两乱自查报告现在，大家都比较关注治理干部三超两乱的情况，如下是给大家整理的三超两乱自查报告，希望对大家有所作用。

三超两乱自查报告篇【一】一年来，各级党委(党组)及其组织人事部门认真严肃地开展整治工作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。

为贯彻落实党的十八届三中全会精神，督促各地各单位严格按规定职数配备领导干部，20XX年1月，中央组织部、中央编办和国家公务员局联合印发《关于严禁超职数配备干部的通知》，明确了对超职数配备干部问题开展专项整治的总体思路、主要任务和纪律要求。

一年来，各级党委(党组)及其组织人事部门认真严肃地开展整治工作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。

截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%。

1、全面摸底、明晰底账针对有的地方和单位职数管理比较混乱、底数不清等问题，全面摸清底数、明晰底账。

一季度，各地各单位采取本级自查、重点抽查等方式，核查所辖地方和单位实际配备干部情况，并登记造册。

二季度，中组部会同中央编办和国家公务员局，组织专门核查组，采取对账审核(主要是核对四本账，即组织人事部门的干部名册、机构编制部门和组织人事部门的职数核定表、人力资源社会保障部门的工资审核清单、财政部门的工资发放清单)和实地检查相结合的方式，对各地各单位自查情况逐一复查。

据此，全面掌握了全国31个省区市和新疆生产建设兵团、333个市(地、州、盟)，122个中央和国家机关部委超职数配备干部情况。

2、注重约束，严控增量针对有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配，或者以情况特殊为由打擦边球等问题，注重制度约束，严格控制增量。

街道办事处“三超两乱”自查自纠报告(最新)

街道办事处“三超两乱”自查自纠报告（最新）为进一步梳理规范x街道办事处选人用人、干部监管等机构编制相关工作，x街道办事处严格按照《关于在全区开展“三超两乱“自查自纠”工作的通知》（x区组通〔2018〕13号）文件要求，严格对照本单位“三定方案”及相关文件开展逐项核查，尤其针对股级干部配备情况开展重点梳理清查，现将“三超两乱”自查自纠开展情况报告如下。

一、“三超两乱”排查情况1、超职数配备干部问题。

x街道办事处不存在超职数配备科级、股级领导干部情况，x街道办事处核定行政编制数33人，核定科级领导职数8名(3正、5副)，实配科级领导8人(3正、5副)，实有副科级非领导干部共3人。

2.超机构规格提拔干部问题。

x街道办事处核定事业编制数35人，根据“三定方案”确立实配正股级干部5名、副股级干部5名，干部提拔各项工作均在上级组织部门指导下完成，并及时向区委组织部、编制办公室、人社局相关单位报备提拔晋升材料，过程公开透明，无超机构规格提拔干部问题。

3.超审批权限设置机构问题。

x街道办事处为正科级单位，按照《x区x街道办事处职能配置、内部机构和人员编制方案》(x区办字〔2011〕26号)、《关于设立乡镇（街道）政协委员联络室的通知》（x区编函〔2015〕6号）、《关于调整乡镇（街道）安全生产监管等机构编制事项的通知》（x区编函〔2016〕5号）、《关于设立各乡镇（街道）党建工作办公室的通知》（x区编函〔2017〕8号）文件要求，设立股级单位6个，核定副科级编制数5人，其中政协委员联络室无核定编制数。

4.擅自提高干部职级待遇问题。

x街道办事处严格遵守中央八项规定要求，各项办公费用的投入以及办公资源的使用均不存在超标现象，不存在擅自提高干部职级待遇问题。

5、擅自设置职务名称问题。

x街道办事处所有科级干部所任职务都经过了区委组织部的审批和备案，不存在擅自设置职务名称问题。

二、存在问题1.职能机构规划调整不到位。

部分站所（科室）在调整和撤销工作中存在一定阻力，工作职责职能权限清单不够具体，仍存在部分核定编制机构之外的行使职能职权的站所（科室）。

小学教师三乱自查报告

第一篇、第一小学治理“三乱”自检自查汇报材料小学教师三乱自查报告第一小学治理“三乱”自检自查汇报材料我们学校一直以来坚持从严治教，在治理“三乱”方面，认真贯彻上级文件精神，狠抓政策落实，我校的学生家长对学校工作非常满意，为推进治理“三乱”工作，学校从大局着眼，小处着手，现将我校治理三乱工作做如下汇报一、贯彻精神、树立形象我校全体教师能认真学习上级文件精神，统一思想，严肃纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的方针，珍惜教育形象，从落实党的十八大精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲大局的高度，按照伊教联发（2020）2号文件部署，认真查摆我校教师行为，目前没有发现“三乱”现象。

二、注重宣传、突出重点我们治理“三乱”工作能注重宣传、突出重点充分利用墙(板)报、收费公示栏和宣传栏等形式扩大宣传力度，使广大家长和社会了解国家关于义务教育的政策，澄清对义务教育的认识。

加强监督检查，加大处罚力度。

学校“三乱”问题事关学生家长的切身利益，事关教育事业的持续健康发展，学校坚决从严治教，高度重视治理“三乱”工作，采取行之有效的措施，杜绝了学校“三乱”现象。

三、齐抓共管、防范未然一直以来，学校始终都把治理“三乱”作为纠正行业不正之风的重点工作来抓，按照“谁主管谁负责”的原则，形成了“党政统一领导，各部门齐抓共管”的领导体制，在我校还形成了层层检查和整改的责任制，加大了从源头治理和预防力度。

从整体上看，经过努力，我们学校无“三乱”情况。

我们会珍惜教育形象，采取有效的措施，巩固治理学校“三乱”工作已经取得的成果。

四、建章立制、狠抓落实我们在深入学习、树立形象，广泛宣传、突出重点，齐抓共管、防范未然的基础上，能及时设立规章制度，有力的促进了“三乱”工作的落实情况。

学校治理三乱领导小组研究制定了《第一小学治理“三乱”工作制度》并在全校教职工大会上宣读，学校领导与任课教师签订了治理“三乱”责任状。

学校治理三乱小组成员经常深入班级进行明察暗访，还调动家长学校义务监督员及家长随时监督，有力的杜绝了“三乱”现象的发生。

2024小学治理三乱自清自查报告

2024小学治理三乱自清自查报告一、引言在当前教育环境下，小学作为基础教育的重要阶段，对于培养学生的综合素质和未来的学习能力具有至关重要的作用。

为了进一步规范学校管理，提高教育质量，我校积极响应教育部门关于治理“三乱”（乱收费、乱补课、乱订资料）的号召，开展了自清自查工作。

本报告旨在汇报我校在治理“三乱”方面的自查情况，总结经验教训，提出改进措施，以促进学校健康、有序发展。

二、检查的内容及标准我校在自查过程中，严格遵循教育部门制定的相关标准和要求，对以下几个方面进行了重点检查：收费情况：检查学校各项收费是否合规，是否存在超出规定范围或标准的收费行为，以及是否存在强制或变相强制学生购买教辅材料等问题。

补课情况：审查学校是否存在违规补课现象，包括节假日、双休日等时间是否组织集体补课，以及教师是否私自组织有偿补课等。

资料订购：对学校订购的教辅资料进行清查，检查是否存在强制或变相强制学生购买、超额订购、滥订资料等行为。

在检查过程中，我校结合实际情况，制定了详细的检查标准，确保自查工作的全面性和准确性。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的顺利进行，我校成立了专门的自查小组，由校领导亲自挂帅，相关部门负责人和教师代表共同参与。

自查小组采取了以下几种方式进行自查：资料查阅：自查小组对学校近年来的收费记录、补课安排、教辅资料订购等相关资料进行了仔细查阅，确保数据的真实性和完整性。

实地走访：自查小组深入课堂、教师办公室、学生家庭等场所，与教师、学生和家长进行面对面交流，了解实际情况，收集第一手资料。

问卷调查：为了更全面地了解学生和家长对学校治理“三乱”工作的看法和意见，自查小组设计了问卷，对一定比例的学生和家长进行了调查。

通过上述自查过程和方法，我校对治理“三乱”工作的现状有了更加清晰的认识。

四、发现问题及原因分析在自查过程中，我校发现了一些问题，并对问题产生的原因进行了深入分析：收费问题：部分家长反映，个别班级存在巧立名目、超标准收费的现象。

治理“三乱”自清自查报告

治理“三乱”自清自查报告范文（精选3篇）治理“三乱”自清自查报告1下面把我们学校治理“三乱”情况，自查如下：1、学校成立了治理三乱工作领导小组，高度重视，周密部署，广泛动员。

在开学的相关会议上三令五申，要求全体教职工提高认识，明确态度，坚决制止“三乱”行为。

年初学校与教育局、学校与教师层层签订了责任状。

4、组织开展了廉洁文化进校园活动，规范服务行为，规范从政行为，还开展了“师德师风建设十查十看”活动。

把校园廉政建设和预防职务犯罪结合起来。

5、进一步深化和完善了承诺制，做到了政务公开、校务公开，达到了工作活动公示化，信誉承诺制。

6、没有利用职务或工作便利，通过安排座位、班干部、评先选优等手段向家长索取钱物的现象。

7、杜绝了乱补课、乱办班、乱收费等行为。

8、没有不认真上课，完不成任务迫使学生补课的教师。

9、没有迟到、早退、擅自缺课调课、停课或离开教学岗位的现象。

10、工作时间没有赌博、玩游戏、聊天等与教育教学无关的活动。

11、没有工作日中午饮酒的`、但个别教师课堂上还有接打手机的现象。

12、没有发生因失职、渎职，影响学生安全，损害学生健康的现象。

13、没有私自通过介绍择校、转学或市外学校推荐生源，从中收受招生单位和当事人钱物，谋取不正当利益的。

14、没有参与有偿补课，私自到民办教育机构任职、任课及办班，接受各种形式有偿补课的。

15、没有违反教育收费政策，巧立名目收费，组织或变相组织学生订阅教辅书籍、报刊、向学生推销教辅材料及其他商品的。

16、没有侵害学生利益，讽刺、歧视、体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。

以上对开学以来治理三乱工作情况进行了全面梳理，应该说形势大好，个别教师上课接打手机现象已经查明，并进行了教育。

目前，我校形成了自觉抵制“三乱”氛围，学校管理走向制度化、法制化和规范化轨道。

治理“三乱”自清自查报告2一、领导重视，贯彻精神，从思想上抓落实1、认真贯彻上海市规范教育的通知精神，加强财务监督和管理，严肃财经纪律，有工作安排和学习计划，园领导专门开展了全园教职工会议，传达上级精神，提高全体教职工的思想认识水平：抓好治理乱收费工作，事关党和政府形象，事关人民群众的利益，事关社会和谐的发展，事关教育自身健康发展。

三超两乱自查报告【三篇】

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是⽆忧考整理的三超两乱⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】三超两乱⾃查报告⼀年来，各级党委(党组)及其组织⼈事部门认真严肃地开展整治⼯作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备⼲部、超机构规格提拔⼲部、超审批权限设置机构，擅⾃提⾼⼲部职级待遇、擅⾃设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备⼲部的规矩意识明显增强。

为贯彻落实党的⼗⼋届三中全会精神，督促各地各单位严格按规定职数配备领导⼲部，20XX年1⽉，中央组织部、中央编办和国家公务员局联合印发《关于严禁超职数配备⼲部的通知》，明确了对超职数配备⼲部问题开展专项整治的总体思路、主要任务和纪律要求。

⼀年来，各级党委(党组)及其组织⼈事部门认真严肃地开展整治⼯作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备⼲部、超机构规格提拔⼲部、超审批权限设置机构，擅⾃提⾼⼲部职级待遇、擅⾃设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备⼲部的规矩意识明显增强。

截⾄⽬前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%。

1、全⾯摸底、明晰底账针对有的地⽅和单位职数管理⽐较混乱、底数不清等问题，全⾯摸清底数、明晰底账。

⼀季度，各地各单位采取本级⾃查、重点抽查等⽅式，核查所辖地⽅和单位实际配备⼲部情况，并登记造册。

⼆季度，中组部会同中央编办和国家公务员局，组织专门核查组，采取对账审核(主要是核对四本账，即组织⼈事部门的⼲部名册、机构编制部门和组织⼈事部门的职数核定表、⼈⼒资源社会保障部门的⼯资审核清单、财政部门的⼯资发放清单)和实地检查相结合的⽅式，对各地各单位⾃查情况逐⼀复查。

据此，全⾯掌握了全国31个省区市和新疆⽣产建设兵团、333个市(地、州、盟)，122个中央和国家机关部委超职数配备⼲部情况。

2、注重约束，严控增量针对有的地⽅和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配，或者以情况特殊为由打擦边球等问题，注重制度约束，严格控制增量。

20xx三超两乱专项治理工作的自查报告

20xx三超两乱专项治理工作的自查报告严格执行机构编制审批权限和程序，仔细贯彻降实上级各项机构编制治理的政策规定和文件精神。

如下是给大伙儿整理的20xx三超两乱专项管理工作的自查报告，希翼对大伙儿有所作用。

20xx三超两乱专项管理工作的自查报告篇【一】依照省委第一巡视组巡视雅安反馈《对于干部人事治理工作别规范的意见》、《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局对于开展干部人事治理有关工作自查和整改的通知》(雅组通〔20xx〕9号)文件要求，现就我县开展干部人事治理有关工作自查整改事情报告如下。

一、基本事情经过开展自查工作，梳理出全县借调人员共29人，其中按程序办理借调手续且借调期限未满人员12名，按程序办理借调手续但借调期满后未退回原单位人员17名。

办理调动(调任)手续，但未及时在编制部门进行实名制登记13名，从参公单位调到七类机关但未及时办理人员身份登记5名。

此外，我县及时废止了本县出台的提高干部职级待遇的政策，严令禁止新的超职数配备干部事情的浮现，别存在别按规定配备领导干部(含非领导职务)事情。

二、自查工作开展事情(一)高度重视，加强组织领导。

县委组织部、县人社局在第一时刻向县委汇报，县委要紧领导高度重视，要求相关部门严格贯彻降实文件精神，专题研究部署我县干部人事治理有关工作，按时保质完成自查整改工作。

并且，成立了以县委常委、组织部长为组长，县委组织部、县委编办、县人社局等相关单位要紧负责人为成员的干部人事治理工作领导小组，进一步明确分工，责任到人，精心筹划预备，切实保证干部人事治理工作的健康、有序开展。

(二)明确范围，狠抓核查工作。

紧紧环绕省市自查整改要求，县委组织部、县人社局联合印发《对于统计核实借调(借用)人员等有关事情的通知》，本着实事求是、别回避、别瞒报的原则，及时对全县借调人员事情，调动(调任)后别及时下编，别转工资和档案关系，别及时办理人员身份登记等事情进行逐一统计清查;对超职数配备干部、土政策等事情进行了再清理，并采取走访抽查的形式对部分单位进行了核查，确保干部人事治理核查数据更加真实、准确、无误。

20XX三超两乱专项治理工作的自查报告

20XX三超两乱专项治理工作的自查报告严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构编制管理的政策规定和文件精神。

如下是给大家整理的20XX三超两乱专项治理工作的自查报告，希望对大家有所作用。

办理调动(调任)手续，但未及时在编制部门进行实名制登记13名，从参公单位调到七类机关但未及时办理人员身份登记5名。

二、自查工作开展情况(一)高度重视，加强组织领导。

(二)明确范围，狠抓核查工作。

治理教育三乱自查报告范文（精选13篇）

治理教育三乱自查报告治理教育三乱自查报告范文（精选13篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么好的自查报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的治理教育三乱自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

治理教育三乱自查报告篇1为切实做到教书育人，为人师表，规范自己的从教行为，树立人民教师的良好社会形象，维护学校教育正常秩序，现对办班补习工作进行自查：一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格执行长岭县教育和学校师德师风建设有关规定；二、未招收本班学生在家或到学生家中或校内外租（借）用场地进行收费补课、辅导、办班或变相收费；三、未利用职务之便强制、诱导或暗示本班学生参加有偿家教辅导；四、未在教师之间相互介绍学生进行有偿补课，不为对方提供有偿家教生源；五、未动员、变相动员学生参加校外办学机构的各类补习班或为其提供生源；六、未单独或与他人合伙租（借）场地、占用其他场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班、参与有偿家教或管理；七、未在校外办学机构有偿兼课或在社会办学机构中兼课；八、未从事其他形式的有偿家教活动。

治理教育三乱自查报告篇2作为教师我要继续在日常教学中发挥模范表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。

教师的一言一行对学生都起着潜移默化的作用。

教师要从小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。

为此，我校开展了全面而深刻的自我检查。

本人就将自查情况总结如下：一、严格执行上级文件精神，多学习上级关于治理教育乱收费工作的文件、本校治理教育乱收费计划和实施方案，吃透精神，提高认识。

二、坚决确保不强迫学生统一征订教辅资料、购买校服等行为，不强迫学生接受经营服务并收取费用的行为。

三、廉洁从教，依法执教。

加强师德师风建设，为人师表，与学生建立良好的关系，用清正廉洁敬业奉献打造出良好的师德形象。

关于“三超两乱”、“吃空饷”问题自查自纠报告

关于“三超两乱”、“吃空饷”问题自查自纠报告关于“三超两乱”、“吃空饷”问题排查报告根据XX通知，我校针对“三超两乱”“吃空饷”问题进行了认真自查自纠。

现将具体情况汇报如下：一、成立领导小组组长：XX成员：XX XXX XXX二、基本情况我校在编教师共xx人。

其中借调出X人，产假X人。

每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

三、开展情况（一）关于“三超两乱”问题1.经过自查我校无超职数配备干部。

2.经过自查我校无超机构规格提拔干部。

3.经过自查我校无超审批权限设置机构。

4经过自查我校无.擅自提高干部职级待遇。

5.经过自查我校无擅自设置职务名称。

（二）关于“吃空饷”问题1.经过自查我校无其他事业单位挂名并未到岗，但领取工资、津补贴情况。

2.经自查我校无因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，扔在单位领取工资、津补贴情况。

3.经自查我校无已于单位终止人事关系或已办理退休手续，扔在单位领取工资、津补贴情况。

4.经自查我校无已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，扔在单位领取工资、津补贴情况。

5.经自查我校无受党纪政纪处分及行政、刑事处分等，扔在单位领取工资、津补贴情况。

6.经自查我校无隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。

7.我校改非干部按照县委、县政府有关要求开展工作。

四、存在的问题经自查我校并无“三超两乱”、“吃空饷”现象，主要是档案的管理还不够规范。

五、今后做法一是严格加强了日常管理。

有效防止和杜绝“三超两乱”、“吃空饷”等现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。

不准代签或者无故旷工。

三是设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

区治理教育“三乱”行为自查自纠报告(精选多篇)

区治理教育“三乱”行为自查自纠报告(精选多篇)第一篇：区治理教育“三乱”行为自查自纠报告为了进一步规我校教育教学行为，提高教师思想政治素质和职业道德水平，切实减轻学生过重课业负担，提高教育教学质量，提升办学水平，根据省、市、区教育部门的会议精神和有关件要求，我校就治理教育乱收费、乱征订教辅材料和教师有偿补课行为作了如下工作：首先，组织教师先后学习了20__年x月xxxx教育局转发《xx市教育局关于开展教师有偿补课的专项督查的通知》的通知和学习了x月x日“xx区教育局关于深入开展治理教育“三乱”行为的通知，明确了指导思想。

第二、学校为了切实有效治理教育乱收费、乱征订教辅材料和教师有偿补课行为，全力提高教师思想政治素质和职业道德水平，成立了以阎东军校长为组长，洪新潮为副组长，方正林、姚国庆、叶建华为组员的督查领导小组。

第三，开展自查自纠活动。

在教师开展自查自纠的同时，学校在门口显眼的地方张贴《转发《兰州市教育局关于开展教师有偿补课专项督查的通知》的通知，接受社会的监督，领导小组也进行了暗中调查。

通过自查自纠，我校没有教师私自参加有偿补课活动，各位教师并签字证明。

学校也无在校内组织学生进行集体有偿补课的现象发生。

我校认真贯彻教育部《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》和兰州市教育局《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》造更加有利于教育事业健康、持续、稳定发展的良环境。

现将我校有关治理教育“三乱”工作情况汇报如下：一、建立组织，明确分工。

学校成立了以校长为组长，班子成员为副组长，各班班主任为成员的领导小组。

学校十分重视治理“三乱”工作，将治理“三乱”纳入学校日程工作，做到常抓不懈，力争抓出成效。

二、高度重视，决不懈怠。

根据领导的讲话精神，我校及时召开了行政会、教师会，传达上级有关精神，进一步统一思想，提高认识，凡是以前有补课行为的一律停下，另外领导班子成员放学后到校外督查，分点包片，组织校级领导进行明察暗访，做到假期巡查，中途抽查，每天检查，及时发现并制止乱收费、乱补课的苗头。