困扰敬老院发展的主要因素与对策——安徽省六安市乡镇敬老院现状的调查报告

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具有法人资格 , 依法承担独立的法律责任 。 差, 劳动强度大 , 安全责任重, 积极性 不高 ,
县 、乡人 民政府利用国有资产举办的敬 老 缺乏事业心。 虽然一直在加大乡镇敬老院建 院,应 当根据我国事业单位登 记管理的有 设督办力度 , 但在敬老院的定性定位 问题没 关规定 , 办理事业单位法人登记” 。但遗憾 有解决前 , 敬老院所有经费负担全部要 由乡 的是缺少国家编委的参与 ,在 安徽 省各地 镇 承担 , 而事实上 乡镇财力薄弱 , 又无力 承
法人登记 , 使这个问题至今得不到解决, 令 此,以上的问题存在是必然的。 敬 老院的管理者和服务人员望文兴叹!
( )乡镇 财政 负担重 , 中供养 三 集 ( )管理服务不到位 , 二 工作人员 难保 障 务机构” 作为集 中供养农村五保对象 的公 待遇低 , 农村 五保对象 实行敬老 院集 中供养 ,
建 国快6 年 了, 0 改革开放也3 多年 了, 0 是未来农村五保供养工作 发展 的方 向。但 但敬老院管理和服务人员少、 待遇低的问题 集 中供养成本高 ,特别是现行财政管理体

乡财县管” 乡镇不再是一级财政 , , 乡 直没有解决好 。院长说 :“ 我是有限的权 制是 “
力 ,无 限的责任 ” ;敬老院的服务 人员说 : 镇政府 的财政收入全部 由县 区政府统筹管 乎是全包 ,而农村敬老院建设全部推 给了 “ 我们是有限的待遇 , 无限的服务” 院长和 理 。 。 敬老 院建设的~切 支出, 如五保对象集 乡镇政府承担 ,敬老院基础设施建设 投入 医疗费 、 医药费及生老病死 服务人员 ,每天要 2 小时在 岗,满负荷运 中供养生活费、 4 依然还是 由乡镇政府属地管理 , 的确让 转 ;多数的 院长本 等 ,
多 彩公益金的补助 ,才勉强使 集中供养率 下 和 人员 编制 。民政部 曾为此专 门下发 民发 上的敬老 院院长是 由村干部退下来担任 , 降趋 势得 以控制。但到 2 0 年底 ,六安市 【0 6 0 08 20 】17号文件 ,把敬老院定性为 “ 农 数年龄在 5 周岁 以上 ,6 ~7 岁 的老人在 5 0 0 现有乡镇敬老院 16 , 5 所 集中供养 5 7 人 , 村五保供养对象 的公益性非营利组织 ,为 为其他老人服务 , 51 并且 占所调查敬老 院院长 0 福利待遇 集 中供养率仅 占五保对象83 %。 . 4 这些问题 适应社会主义市场经济体制的要求 ,应当 人数的3 %以上 。由于没有编制 , 引人深思 。
表 1 城乡福利机构}较 .
身年岁 已高 ,身兼 乡镇政府财政负担过重 , 以承受。 比较 难 相 数职 , 即当管理员 , 而言 , 分散供养成本较低 , 五保对象分散居
又当服务员 。乡镇 住 , 有亲朋好友相帮。 以乡镇政府面对大 所
每月仅发 30 60 量的五保对象迫切要求入住敬老院的现象 0 0


困 扰敬 老 院发 展 的 主 要
因素
所以乡镇都不愿收养五保对象人 院。 由 ( ) 一 敬老 院投入不足 。 乡机构 县区政府依然无法办理敬 老院为事 业单位 担, 城
差别大
20 年 3 06 月修订 的 《 农村五保供养工 作条例 把敬老 院改称为 “ 农村五保供养服
益性的服务机构 。 可是现实 中, 由乡镇政府 主办的 “ 敬老 院” 尽管在职能和作用上与 , 城市福利院完全一致 , 但投资额度、 投资主 体都大不相同。城市的福 利院国家财政几
由此表可见 ,城市福 利机构是 国家投 床位数为 14 ,只入住 19 , 9人 3 人 入住率仅
老 院的发展?是什么原因使 五保对象集 中 入 、 单位是独立法人、 服务人员均是国家事 为 7%。另据六安市 2 0 年年报统计 :全 2 07
8 所敬老院 , 仅有 36 院长和服务人 5名 供养率难 以明显上升 ? 2 0 年 以来 , 03 尽管 业编制 、 区以上政府财政全额拨款 ; 县 而乡 市 12 平均每个 院服务人员不到2 , 院管 人 在 六安市加大对 敬老院建设 的投入 ,并结合 镇敬老 院是一无法人地位 ,二无稳定的财 员 , 且9%以 民政部 “ 星光计划” 霞光计划 ” 、“ 和各级福 政拨款渠道 ,三无事业单位独立法人资格 理人员和服务人员年龄普遍老化 , 5
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困扰敬老 院发展的主要 因素与对 策
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安徽省六安市乡镇敬老院现状 的调查报告
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乡镇财政无法满足投资需求 , 必 糊 口, 就连 自己的养老、 医疗和工伤保 险等 当前 ,安徽省正在进行科学发展观大 资金量大 , 住房破 旧、 床 待遇也无着落。 这样低的待遇怎么能使管理 讨论 , 省委省政府把 “ 农村五保供养服务机 然造成 多数敬老院年久失修、 构 ( 以下简称 “ 敬老院” 建设纳入2 项民 位有 限、 ) 8 设备落后 , 医疗 、 生活和管理条件 人员和服务人员全身心投入工作?又怎么能 生工程 ,这为安徽 4 万多五保对象带来了 都达不到基 本的入住要 求 ,一些符合入 院 招到高素质 的人才?为此 ,笔者最近对金 5 福音 。 如何抓住这一千载难逢的 良机 , 六安 条件的五保 对象 入不了院 ;投入不足成 了 安 、 裕安两区四个乡镇敬老院进行 了专题调
。 市结合具体情 况, 系民政工作实际, 联 努力 制约敬老 院发展 的 “ 瓶颈” ,城乡福利机构 研 ,基 本情 况见 表 2
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