关于大学青志协招新活动动员大会策划书
青年志愿者协会招新策划书4篇
青年志愿者协会招新策划书青年志愿者协会招新策划书4篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。
那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的青年志愿者协会招新策划书，希望对大家有所帮助。
青年志愿者协会招新策划书1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的'服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜三、招新细则（一）招新对象xx届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
青年志愿者协会的招新策划方案_策划方案_
青年志愿者协会的招新策划方案青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，在举办招新活动前准备一份详细的青年志愿者招新大有用处。
以下有三篇范文可供参考：1一. 运动目标：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20xx 年招收新进青年志愿者运动。
此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明：1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精力，互帮互助。
违抗运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴：20xx年9月16日下午 15：30——19：009月17、18日下午 16：40——19：00四. 运动流程1. 前期筹办(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.鼓吹(负责人：刘丽丹)(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地进步此次运动的影响力。
并且制作五分会名称板。
所有鼓吹及其筹办工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.现场安排(负责人：朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期安排物品购置及筹办，做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
青年志愿者招新策划书范文五篇
青年志愿者招新策划书范文五篇策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。
下面是小编为大家带来的青年志愿者招新策划书范文五篇，希望大家能够喜欢！青年志愿者招新策划书范文1一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间：10月23、24日(第八周周六、周日)上午7：00——下午17：00地点：文体中心广场四宣传方案校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点负责人：宣传部部长：郑静敬副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片)，活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人：信息监察部部长：付小丽副部长：吴雨桐，莫凡五活动参与人员第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者：各部部长共计总人数：23名六活动经费预算：1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元2、干事申请表：300份，每份0。
08元，计24元3、彩印照片15张，每张一元共计：109元七活动流程(一)活动前具体流程：1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量(二)活动中具体流程：1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人：校青协副主席：宋月3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行负责人：校青协主席：王云霄副主席：徐刚4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人：组策部副部长：宋刘霞5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单负责人：信息监察部部长：付小丽(三)活动后具体流程：1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项：1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性九备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排青年志愿者招新策划书范文2一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。
2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 有责任心，能够认真完成工作任务。
3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
4. 有时间和精力参加协会的活动。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
2024年大学青志协招新活动动员大会策划书
2024年大学青志协招新活动动员大会策划书【活动名称】2024年大学青志协招新活动动员大会【活动背景】大学青志协是一个志愿服务组织，旨在通过开展各类志愿服务活动，弘扬社会正能量、培养青年志愿者的社会责任感和团队合作精神。
为了吸引更多新生加入我们的团队，我们计划在2024年举办一场招新活动动员大会。
【活动目的】1. 宣传介绍大学青志协的组织理念、服务项目和活动形式，吸引新生加入；2. 增进新生对大学青志协的了解，提高新生的参与意愿和参与度；3. 实现新生与老成员之间的交流互动，建立起友好的关系；4. 提升大学青志协的知名度和影响力。
【活动时间】2024年9月上午9:00-11:00【活动地点】大学校园活动中心多功能厅【主要内容】1. 开场主持人上台致辞，欢迎参加动员大会的各位新生和老成员。
2. 大学青志协组织介绍由大学青志协会长或代表进行组织介绍，包括组织的成立宗旨、发展历程、活动范围等，并展示组织文化和特色。
3. 服务项目和活动介绍邀请老成员上台分别介绍大学青志协目前已经或即将开展的志愿服务项目和活动，包括敬老院探访、校园环保、文化活动组织等。
通过图片、视频等形式生动展示，让新生了解到大学青志协的丰富多样的服务项目和活动形式。
4. 志愿服务经验分享邀请一些曾经参与大学青志协活动的老成员上台，分享他们自己参与志愿服务的经历和感受，让新生认识到志愿服务对个人成长的影响。
5. 招新宣传借助大屏幕、展板等媒介，展示大学青志协曾经举办过的活动的照片和文字，突出活动的亮点和成果，让新生对大学青志协的活动有更直观的了解。
6. 互动环节通过问答、小游戏等形式，提高新生的参与度和活跃度，增进新生与老成员之间的交流和互动。
7. 招新报名在动员大会结束后，设置招新报名点，提供纸质报名表格和电子报名链接，鼓励新生积极报名加入大学青志协。
8. 结束语主持人总结本次动员大会的内容，并鼓励新生积极参与大学青志协的活动，以实现自我成长和服务社会的目标。
青协招新活动策划书集锦(3篇)
青协招新活动策划书集锦（3篇）一、招新背景：金色九月，师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。
新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二、招新目的.：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三、招新时间：20__年9月29日四、招新地点：师范大学西区主干道五、招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8:30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；4、17:30值班人员可以撤离值班处。
但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。
确立新进人员的职务并分配相关工作；六、前期准备:1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七、后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八、招新的意义：招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
青协招新活动策划书集锦篇3电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
青年志愿者协会迎新策划书【精选3篇】
青年志愿者协会迎新策划书【精选3篇】策划书一：青年志愿者协会迎新交流晚会一、目标与意义1.1 目标：为新加入的青年志愿者提供一个互相交流、认识和增进感情的机会，同时为他们展示协会的成果和活动。
1.2 意义：促进新老志愿者之间的交流与合作，为青年志愿者提供一个融入协会、了解协会的平台，增强组织凝聚力和团队合作精神。
二、活动内容与安排2.1 活动内容：2.1.1 介绍协会：向新志愿者介绍协会的历史、宗旨和发展方向。
2.1.2 新旧志愿者交流环节：通过小组分组互相交流，分享志愿经历和心得。
2.1.3 文艺表演：安排青年志愿者自编自演的节目，展示才艺。
2.1.4 游戏互动：设置团队合作的游戏环节，加强新老志愿者之间的互动和合作能力。
2.2 活动安排：2.2.1 时间：活动时间为XX年XX月XX日，晚上7点至9点。
2.2.2 地点：选择一个适合容纳50人的大型会议室。
2.2.3 主持人：由协会核心成员担任主持人，负责统筹活动进程。
2.2.4 奖品准备：准备一些小奖品，作为游戏互动环节的奖励。
2.2.5 音响设备：准备音响设备，为文艺表演提供音乐伴奏。
三、宣传推广与参与方式3.1 宣传推广：通过学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道宣传活动时间、地点和内容。
3.2 参与方式：所有新老志愿者都能参加，按时参加晚会即可。
四、预算与物资准备4.1 预算：预计活动所需费用为XX元，包括宣传费、奖品费和音响设备费等。
4.2 物资准备：根据活动内容需准备宣传海报、小奖品和音响设备等。
五、活动效果评估5.1 参与度评估：记录参与活动的新老志愿者人数，并进行评估。
5.2 活动反馈：通过问卷调查方式，了解志愿者对活动的满意度和改进意见。
策划书二：青年志愿者协会迎新招募活动一、目标与意义1.1 目标：吸引更多的青年学生加入志愿者行列，扩大协会的影响力和参与人数，提高社会责任感和公益意识。
1.2 意义：为新加入的学生提供一个了解志愿者活动、参与公益的机会，同时增强协会的组织凝聚力和宣传力度。
青协纳新策划[5篇范文]
![青协纳新策划[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/286c08c205a1b0717fd5360cba1aa81144318fec.png)
青协纳新策划[5篇范文]第一篇：青协纳新策划一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、时间：待定三、地点：图书馆门前四、对象：09级医学院新生五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会2.固定报名点3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。
4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。
六、召开纳新动员大会七、各部门拟订纳新名单八、召开部长会议，确定新干部名单九、纳新名单经老师审核，于当天公布十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。
此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。
在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。
第二篇：管院青协纳新策划哈尔滨理工大学管理学院青年志愿者协会纳新策划书策划人：xx 一．活动目的作为我们的新青协来说，注入新鲜的血液和活力是非常重要的。
因为我来我们整个青协的志愿活动的开展和未来的发展，都离不开这些新成员的奋斗。
所以纳新活动是我们新青协组建的第一要务。
二.纳新时间整体宣传：周一，周二的中午和晚上走寝宣传：周一晚上面试时间：周二，周三的晚上5:30到6:30 三.纳新准备物品：宣传板一块，宣传喷绘一幅，管院青协条幅一条，登记表20，宣传单80，纸笔等租借用品：面试教室（需老师批条），宣传桌椅四．纳新具体实施1.周一将宣传板置于食堂途经的路上，并现场以传单的形式进行宣传，并且现场登记想要参加的同学2.周一晚上首先得宣传和中午相同。
青协招新策划书(共13篇)
青协招新策划书（共13篇）青协招新策划书（共13篇）第1篇：青协招新策划书嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书一、招新目的：为了保证"院青协"有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。
我院青年志愿者协会将策划举行年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间：十一放假前。
六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。
（将报名表放在各班班长处，由班长统一上交）3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。
七、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
青协纳新策划书主题3篇
青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才，服务校园，服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，增添新的活力，促进协会的发展和壮大。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，让更多的同学了解和参与志愿服务活动。
3. 通过纳新活动，选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者，为协会的长期发展打下坚实的基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、富有创意的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。
2. 利用网络平台：在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息，介绍协会的宗旨、活动、成果等，吸引更多的同学关注和参与。
3. 举办宣讲会：在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求，解答同学们的疑问。
4. 开展扫楼活动：组织志愿者进入学生宿舍，发放纳新宣传单和报名表，面对面地向同学们介绍协会，鼓励他们积极报名。
七、活动流程1. 报名阶段：制作并发布纳新通知，详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。
在规定时间内接受报名，报名方式包括现场报名和网络报名。
对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员名单。
2. 面试阶段：组织面试，包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。
面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任，根据面试者的表现进行打分。
根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单。
3. 公示阶段：将拟录用人员名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。
在公示期间，对有异议的人员进行调查和核实。
根据公示结果，确定最终录用人员名单。
4. 录用阶段：向录用人员发放录用通知书，通知录用人员参加新会员培训。
组织新会员培训，介绍协会的章程、制度、活动等，让新会员了解协会的运作和要求。
为新会员分配服务岗位，指导他们开展志愿服务活动。
青协招新活动策划书
青协招新活动策划书尊敬的主管领导：我们青年志愿者协会即将开展招新活动，在此向您呈交我们的策划书，希望获得您的支持和帮助。
1. 活动目的：通过招新活动，吸引更多的青年志愿者加入我们的队伍，共同为社会贡献力量，同时增强组织推广和宣传能力，提高项目服务的质量。
2. 时间地点：本次活动计划在2021年9月20日至9月30日举行，地点为学校二楼多功能厅。
3. 活动内容：（1）招新宣传。
我们将采取多种形式进行宣传，包括悬挂横幅、制作宣传海报、在校内电子屏幕播放宣传片等，同时开设招新咨询台，为有志之士提供咨询和服务。
（2）招新发布会。
我们将邀请协会领导和前辈志愿者，向新生们介绍协会的组织结构、活动内容、志愿者风采，展示协会的形象和文化，说服他们选择加入我们的队伍。
（3）新生培训。
我们将在活动结束后组织新生培训，包括志愿者服务理念、协会项目介绍、团队协作技能、服务技能等方面的培训，以便他们更好地投入服务。
（4）赛事招募。
我们将在活动中招募参加各种志愿赛事的成员，增加协会的组织声望和社会影响力。
4. 资金预算：本次活动预算共计15000元，包括场地花费、器具器材租赁费、印刷宣传资料费、志愿培训费、志愿者服装费等各项支出。
5. 人员安排：（1）招新宣传：2名主持人、6名宣传人员、2名咨询服务人员。
（2）招新发布会：3名主持人、10名前辈志愿者。
（3）新生培训：3名培训师、6名协会领导。
（4）赛事招募：2名招募人员、4名志愿者。
6. 安全保障：（1）活动开展前，必须经过安全审查，保证场地设施安全、电气设备安全、物品储存安全等。
（2）在现场设置安全警戒线和警示标志，明确须知、禁止事项等，保障参与者的身体和财产安全。
（3）组织安保小组，针对突发情况进行应急处理。
7. 风险与对策：（1）天气变化可能会对活动产生不利影响，我们将加强天气监测，备足相应物资，以免影响活动的正常开展。
（2）人员参与数量的多少不确定，我们将提前做好各个环节的人员调配，以免因人员不足而影响活动效果。
青年志愿者协会纳新活动策划书
青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。
为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。
二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。
三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。
四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。
五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。
六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。
青协招新策划书5篇
青协招新策划书5篇本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展一、活动单位校青年志愿者协会二、活动时间和地点待定三、招新对象11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
四、招新安排校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。
再联系广播站进行广播、宣传。
配合校部各部门进行宣传五、招新情况：青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。
总之是爱心献社会，真情暖人间。
招新人数：待定六、招新要求：1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。
2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。
七、招新流程：拟写招新方案申请报批拟写招新通知(通过海报，展板。
广播宣传传达招新通知)宣传报名[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。
b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。
(再由校部统一安排面试)]公开选拔[a、根据各系的具体情况。
分批竞选。
b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。
复试谈自己的打算，负责人提问。
c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。
]培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。
b、转正阶段：本人写出转正申请。
青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。
通过者填写团委干事登记表。
]湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和责任感的组织，致力于开展各种公益活动，为社会做出贡献。
随着新学期的开始，我们需要注入新的活力和力量，因此决定开展招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协会，壮大组织力量。
2. 宣传青协会的宗旨和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
（2）利用学校广播、公众号等平台进行宣传。
（3）组织志愿者在校园内发放招新宣传单。
2. 招新现场（1）布置招新摊位，摆放宣传资料、青协会旗帜等。
（2）安排志愿者负责接待咨询、解答疑问。
（3）组织现场报名，收集报名信息。
3. 面试环节（1）对报名者进行筛选，确定面试人员名单。
（2）组织面试，考察报名者的综合素质、志愿服务意识等。
（3）根据面试结果，确定录用人员名单。
4. 录用通知（1）以短信、邮件等方式通知录用人员。
（2）组织新成员见面会，介绍青协会的基本情况、规章制度等。
七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 宣传单印刷费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序。
2. 志愿者要热情、耐心地解答咨询。
3. 面试环节要公平、公正、公开。
篇二《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和奉献精神的组织，致力于为社会提供各种志愿服务。
随着协会的不断发展壮大，需要更多有热情、有爱心的同学加入，共同为社会做出贡献。
二、活动目的1. 为青协会注入新的活力和血液，招募更多优秀的志愿者。
2. 提高青协会在校园内的知名度和影响力，吸引更多同学关注和参与志愿服务活动。
3. 通过招新活动，传播志愿服务理念，培养同学们的社会责任感和奉献精神。
青协招新策划书
青协招新策划书一：招新目标：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：领导老师：钟小立负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届整个新生（二）招新请求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。
2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。
4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5.有良好的写作功底。
（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新情势：在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。
初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。
个别才干优良者可不进入复试直接进入。
（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人接洽黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1.具体流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。
（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2.请求（一）海报内容新鲜，情势多样化。
（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。
3.报名面试阶段具体流程：A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点B.面试部分（1）光阴：9月15至19号（2）面试内容：a.简略自我介绍（不超过两分钟）。
b.应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门，可以进行现场测试。
d.面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。
e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，仔细、耐心。
青年志愿者协会招新策划书
旅游学院2012级分团委学生会招新策划书青年志愿者协会一、活动主题：我志愿、我快乐。
二、活动背景：随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，旅游学院青年志愿协会将进行一系列的招新工作。
三、活动目的：为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业当中来。
四、活动时间：9月中旬五、活动地点：足球场（上午新生填写资料）学楼B区（下午面试）六、活动组织：主办：旅游学院分团委承办：旅游学院青年志愿者协会七、招新条件：1、18周岁以上、25周岁以下，有对自己的行为负责任的能力；2、具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其它任何私利；3、具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康；4、遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，既往无违法犯罪及其他不良记录。
5、志愿者招募形式也可为集体参加。
八、活动流程：（一）活动前期准备1、制作相册、视频：准备青协历年活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；2、海报：制作海报用于招新，海报要求有符合主题、有创意；3、报名表、评委单。
4、准备见面会相关事宜：新生现场自我介绍等。
5、邀请面试嘉宾和评委。
、现场准备（1）物品准备：帐篷、桌椅板凳、电脑音箱、登记表、相册（2）人员准备秘书部考勤，全体成员到位、现场招募（1）按点分配人员招募；（2）接待点留守登记；（3）介绍青协及举办的活动等；、见面会（具体待定）（1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；（2）见面会开始：由青协主席讲话，主持人宣布会议开始，播放PPT；（3）游戏环节：自由组合以小组为单位，进行一个团队介绍（包含每个成员的自我介绍）；（4）记录观察员：做好活动记录，进行观察，做好备注；、筛选人员（1）秘书部统计实到人数；（2）由各部门助理一起筛选人员；（3）主席确定合格成员；（4）秘书部通知合格新生的相关事宜；（二）活动基本流程（活动当天）1、早上8:00青协所有成员在足球场集合，配合旅游学院学生会布置招新场地。
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关于大学青志协招新活动动员大会策划书
关于大学青志协招新活动动员大会策划书
一. 活动名称: 动员大会
二.活动主题：培训与迎新
三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的'能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。
至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。
四.活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。
提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。
五.活动流程:1. 活动前:a. 申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）
b. 各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。
c. 主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。
d. 幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。
e. 同志个部门带好笔纸
f. 歌曲选定有办公室负责。
g. 各部门人员表收集有信资部完成交予组织部
2.活动中：a. 记录到会人员（组织部）
b. 介绍青志协老师讲话干事表演互动环节
3. 活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责活动中
可能出现的问题及解决方法：
1. 活动前：a. 教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。
2. 活动中：a. 幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。
b. 在场人员有可能会比较嬉哈，这种人需要维持秩序的人
给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。
c. 在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让
愿意提前上的人上。
d. 在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就需要会长鼓励并提点一二。
六. 活动对象：青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。
七.活动负责人：各部门部长及副部长，副会长
八.活动参与人：李老师.各部门新干事
九.活动时间：星期天晚七点十活动地点：大学生活动中心
食堂三楼。