责任胜于能力7.ppt
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责任胜于能力 PPT
延续
敬业是一种责任精神的体现。责任的确在某种 程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范 围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业是员 工的一种主动精神，不仅要完成自己的工作， 而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工 作。
30
第五章 细节体现责任，责任决定成败
《责任胜于能力》
1
平凡的人， 在平凡的工作岗位， 做出不平凡的事； 靠什么支撑？ 靠的是信念、情感！ 更有责任感！！
引言
责任“三论”
一、责任的一般认知 二、责任的哲学反思 三、责任的终极关怀
3
一、责任的一般认知
“责”
“任”
职责、责问、 责罚、责求 职责、担当、 承担
4
二、责任的哲学反思
13
第二章
责任胜于能力
责任胜于能力 责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载 履行职责才能让能力展现最大价值 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
14
责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿意付 出，他就不能为企业创造价值。而一 个愿意为企业全身心付出的员工，即 使能力稍逊一筹，也能够创造出最大 的价值来。
21
不要自我设限，积极面对现状
美国总统罗斯福说：“没有你的同意，没有 人可以让你觉得你低人一等。” 如果你觉得低人一等，那是你自己决定的。 你本来并非如此，自我设限思想把我们放在 一个不属于我们的低水平上。
22
每天多做一点
许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人 多做了那么一点。这就是——多一盎司定律。
12
坚守责任的力量
一位著名的企业家说：“当我们的公 司遭遇到前所未有的危机时，我突然 不知道什么叫害怕了，我知道必须依 靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在 我的身后还有那么多人。我不能让他 们倒下，这是我的责任。所以我在最 艰难的时候，才变得异常勇敢。那一 次遭遇让我真正明白了，惟有责任， 才会让你超越自身的懦弱，真正勇敢 起来。”
敬业是一种责任精神的体现。责任的确在某种 程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范 围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业是员 工的一种主动精神，不仅要完成自己的工作， 而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工 作。
30
第五章 细节体现责任，责任决定成败
《责任胜于能力》
1
平凡的人， 在平凡的工作岗位， 做出不平凡的事； 靠什么支撑？ 靠的是信念、情感！ 更有责任感！！
引言
责任“三论”
一、责任的一般认知 二、责任的哲学反思 三、责任的终极关怀
3
一、责任的一般认知
“责”
“任”
职责、责问、 责罚、责求 职责、担当、 承担
4
二、责任的哲学反思
13
第二章
责任胜于能力
责任胜于能力 责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载 履行职责才能让能力展现最大价值 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
14
责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿意付 出，他就不能为企业创造价值。而一 个愿意为企业全身心付出的员工，即 使能力稍逊一筹，也能够创造出最大 的价值来。
21
不要自我设限，积极面对现状
美国总统罗斯福说：“没有你的同意，没有 人可以让你觉得你低人一等。” 如果你觉得低人一等，那是你自己决定的。 你本来并非如此，自我设限思想把我们放在 一个不属于我们的低水平上。
22
每天多做一点
许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人 多做了那么一点。这就是——多一盎司定律。
12
坚守责任的力量
一位著名的企业家说：“当我们的公 司遭遇到前所未有的危机时，我突然 不知道什么叫害怕了，我知道必须依 靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在 我的身后还有那么多人。我不能让他 们倒下，这是我的责任。所以我在最 艰难的时候，才变得异常勇敢。那一 次遭遇让我真正明白了，惟有责任， 才会让你超越自身的懦弱，真正勇敢 起来。”
责任胜于能力PPt
也许是我们的学习，也许是我们的工 作，也许使我们的情感，也许是我们 必须承担的责任和义务。
但是，正是这些责任和义务，构成了 我们在这个世界上存在着的理由和价 值。
感恩的心，让责任成为一种自觉
爱是世界最强大的力量，强力虽然能 够劈开盾牌，但没人能抗拒爱的力量，因 为他们是一个人的心扉敞开。爱不仅能使 人心扉敞开，刚重要的是他能够连通人心， 激发感恩与责任的力量。
《责任胜于能力》
XXX
“ 一个能为自己的 过失行为负责的人， 将来一定是会有出 息的。”
1920
深有感触地说：那一 次闯祸之后，使我懂得了 做人的责任。 ——里根
责任
找借口 找方法
承担责任没有错对
只有选择
启示： 选择不同的路，结局将不同！
人们为什么要
承担责任？
启 示：
责任是社会的分工结果 任何一个人都不是万能的 任何一个企业单位也不是万能的 你存在的社会价值，是其他存在的意义和 价值 一个企业的有责任感是可以成功的 一个企业的成功=所有的员工责任
当今如此“优秀”的员工
口才好——找借口 脚法好——踢皮球 有耐心——办事拖拉 善思考——行动打折 求上进——薪水至上 重合作——滥芋充数 加班多——干私活 有知识——废话真多 智慧——逃避责任
你想要老板把你当做家人，你把企业当家了吗？ 你怪老板不给你加薪晋升，你给企业做过贡献和价值吗？ 你在企业肩负了什么样的责任？
在管理学界有很多著名的X理论和Y的 理论，美国管理学家在1957年提出的。
------麦格雷戈
X 在 理论中，管理者对人性做了
一个假定——人性丑恶，人们在本 性上喜欢享受，讨厌工作，对工作 没有热忱之心，如无必要就会加以 逃避。员工只有在受到控制、强迫、 惩罚和威逼利诱等情况才会保证有 工作水平。
但是，正是这些责任和义务，构成了 我们在这个世界上存在着的理由和价 值。
感恩的心，让责任成为一种自觉
爱是世界最强大的力量，强力虽然能 够劈开盾牌，但没人能抗拒爱的力量，因 为他们是一个人的心扉敞开。爱不仅能使 人心扉敞开，刚重要的是他能够连通人心， 激发感恩与责任的力量。
《责任胜于能力》
XXX
“ 一个能为自己的 过失行为负责的人， 将来一定是会有出 息的。”
1920
深有感触地说：那一 次闯祸之后，使我懂得了 做人的责任。 ——里根
责任
找借口 找方法
承担责任没有错对
只有选择
启示： 选择不同的路，结局将不同！
人们为什么要
承担责任？
启 示：
责任是社会的分工结果 任何一个人都不是万能的 任何一个企业单位也不是万能的 你存在的社会价值，是其他存在的意义和 价值 一个企业的有责任感是可以成功的 一个企业的成功=所有的员工责任
当今如此“优秀”的员工
口才好——找借口 脚法好——踢皮球 有耐心——办事拖拉 善思考——行动打折 求上进——薪水至上 重合作——滥芋充数 加班多——干私活 有知识——废话真多 智慧——逃避责任
你想要老板把你当做家人，你把企业当家了吗？ 你怪老板不给你加薪晋升，你给企业做过贡献和价值吗？ 你在企业肩负了什么样的责任？
在管理学界有很多著名的X理论和Y的 理论，美国管理学家在1957年提出的。
------麦格雷戈
X 在 理论中，管理者对人性做了
一个假定——人性丑恶，人们在本 性上喜欢享受，讨厌工作，对工作 没有热忱之心，如无必要就会加以 逃避。员工只有在受到控制、强迫、 惩罚和威逼利诱等情况才会保证有 工作水平。
责任胜于能力讲义(PPT 60张)
———启示录
胡锦涛在近期讲话中强调责任意识
今年以来，一些地方发生重大 生产安全事故和食品安全事故给 人民群众生命财产造成重大损失。 从这些事件中反映出，一些干部 缺乏宗旨意识、大局意识、忧 患意识、责任意识，作风飘浮、 管理松弛、工作不扎实，有的甚 至对群众呼声和疾苦置若罔闻， 对关系群众生命安全这样的重大 问题麻木不仁。
• 文章
–《中小企业如何过冬？》 –《责任是噱头，还是文化软实力？》等几十篇
主讲课程
课程一
2. 신탁유형 3. 신탁기간 4. 가입대상
责任胜于能力 卓越营销实战管理核心修炼 总裁领导力与核心修炼
销售管理者的角色定位与自我认知
课程二
课程三
课程四 课程五
5. 가입금액
总裁责任管理核心修炼
总裁三阶修炼：领导、领军、领袖
——启示录
没有该不该承担责任，
从优秀到卓越，品牌培训的力量
责任胜于能力
著名实战管理专家
杨宗华 博士 介绍
杨宗华简介
中国著名实战管理培训专家 工商管理博士 国际注册管理咨询师（CMC） 美国区域营销管理认证师（美国ROS认证） 清华大学继续教育学院特聘教授 中央企业管理干部岗位认证教材编审委员会成员 北京大学销售管理高级研修班特聘导师 搜狐专栏特聘顾问 总裁实战营销6+1主创人、首席讲师 超级畅销书《责任胜于能力》、《业绩才是硬道理》作者
杨宗华《总裁领导力与核心修炼》课程经典语录
● 价值观决定思维范例；思维范例支配行为方式！ ● 我们每天都在被无穷的问题所困扰，关键在于没有标准！ ● 昨天的太阳永远晒不干今天的衣服！你需要不停地思考和学习，找到 标准。 ● 关注企业组织的现状和病因,仅仅只能防止出错。只有找到企业成功的 标准，才可以复制成功! ● 管理者在管理中的最大痛苦不是被他人欺骗，而是被人不信任! ● 经商最重要的不是资金不是人才而是赢利模式。 ● 没有一种赢利模式是完美的，就如同没有最好的矛，也没有最好的盾 。你的赢利模式有缺陷，你应该感到高兴，因为你竞争对手的模式也同样 有缺陷。 ● 企业老板的首要责任，就是找准不同阶段的赢利模式。只有在赢利模 式定位准确的前提下，才有可能提高企业各团队的执行力。 ● 企业老板的日常工作是不断创造新的竞争力。创造的源泉在于研究发 现客户的偏好变化，并以此来整合满足偏好实现的要素。
成功从优秀员工做起之责任胜于能力PPT课件
典藏PPT
把工作当成你的事业
• 今天的结果取决于三年前的努力 • 转移问题推脱责任还是主动解决不找借口。 • 提升能力的两种途径：1、 向别人学习
2、 能力是被逼出来的 • 当你以事业的态度面对工作的时候，你将迟早将拥有
自己的事业
20
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收入倍增的奥秘
• 1、一个成功的人,永远要 比对手每天多做一点点
• １４、因为我身体不好 • １５、因为我没能找个好老公。 • １６、因为我没能找个好老婆。 • １７、因为我的老板太吝啬。 • １８、因为别人不接受我的意见或建议 • １９、因为我没有有钱的朋友。 • ２０、因为我没遇到真正的伯乐。 • ２１、因为我遇到贵人。 • ２２、因为我在中国。 • ２３、因为我要看孩子、做家务。 • ２４、因为我的脾气和性格不够好。
参与多深领悟多深 投入多少收获多少
6
典藏PPT
结习行 观 果惯为 念
7
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心态与能力的占比？
心态的占比一定是？ 能力的占比一定是？
8
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你是“四品”哪一种?
人 = 心态 + 能力
第一种
好
好 精品
第二种
好 不好 半成品
第三种 不好
不好 废品
第四种 不好
好 毒品
9
典藏PPT
积极的心态
30
典藏PPT
敬业是一种职业态度，也是职业道德的 崇高表现，一个没有敬业精神的人，既使有 能力也不会得到人们的尊重和接受，而能力 相弱但具有敬业精神的人，却能够找到自己 发挥的舞台，并步步实现自己的价值，最后 更有可能发展成为广受尊重的人。
31
典藏PPT
一丁点的忠诚抵得上 一大堆的智慧
责任胜于能力幻灯片PPT课件
第五讲 承担责任是为别人，更 是为自己
经典语录
责权利是匹配的，你在企业中要想 获取足够的权和利，那你就必须考 虑你能为企业承担多大的责任。
SUCCESS
THANK YOU
2021/5/7
第五讲 承担责任是为别人，更 是为自己
经典语录
关于企业社会责任，我认为：注册是 身份证，品牌是通行证，责任是生死 证。责任有多大，舞台就有多大。
第八讲 学会感恩 担当责任
经典语录
感恩是一种积极的生存动力，当你 心有不甘时，感恩让你快乐的奔向 成功！有感恩才能有责任，感恩是 一种心态，是一种强者勇往直前的 锐气，更是强者百折不挠的攻略！
第八讲 学会感恩 担当责任
经典语录
学会感恩是担当责任的基础，成功 不是一种机会，而是一种选择！学 会感恩，选择责任！
第八讲 学会感恩 担当责任
经典语录
成功的方法大家都知道，但只有成 功者去做了。
我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。
第八讲 学会感恩 担当责任
经典语录
智语悟道： 宽其心容天下之物， 虚其心守天下之善， 平其心论天下之事， 潜其心观天下之理， 定其心应天下之变！
SUCCESS
THANK YOU
2021/5/7
经典
人永远没看到过真实的世界，人永 远看到的只是你眼中和你脑海中已 经形成范例的世界！
第三讲 愿
语录
人在关键时刻，为什么不
意承担责任
经典
一个人行为的垃圾是由思维的垃 圾所导致的！
第三讲 愿
语录
人在关键时刻，为什么不
意承担责任
经典
一个人没有责任的意识，他这种 行为是由他的思维范例中固有的 东西，在形成和构建的，所以我 们要向改变行为，必须先改变思 维！
责任胜于能力ppt课件
• 进了企业门，修行靠个人 • 责任奠定你的发展空间和平台 • 只要能力一流，不怕下岗分流 • 与其“减员增效”，不如主动担责 • 不同人干同样事也分三六九等：回报和能
力挂钩
第四讲 弘扬新主人翁精神，让责任 在“当家作主”中落地
• 岗位不分贵贱，责任人人有份 • 用主人翁精神填补“责任空白” • 认真负责，不当工作的“甩手掌柜” • 活是给自己干的，不是做给别人看的 • 一粒沙子也要交给国家：保护国有资产，
• 认真负责，树立工作高标准 • 笔杆再沉也得拿：学习是一种责任 • 锐意进取，做个以一当十的职工 • “企业有困难，我们怎么办” • 创新是一种能力，更是一种责任 • “三老四严”与“四个一样”对待革命事业，当老实人，
说老实话，办老实事，对待革命工作，严格的要求，严明 的纪律，严密的组织，严肃的态度，夜班和百班执行制度 一样，坏天气和好天气执行制度一样，领导在与不在执行 制度一样，有人检查和没人检查执行制度一样
• 苦练内功永葆危机意识
第七讲 提升责任觉悟，告别“无所 谓”文化
• 工作之中无小事，不让责任意识变淡薄 • 建立质量经济责任考核制度 • 把质量放在手中，把用户放在心中 • 消灭一切浪费，想方设法增长利润 • 强化服务意识，提升企业形象 • 认真负责，抓安全没有“下不为例”
第八讲 从自我出发，打造责任共同 体
第二讲 责任引领能力，责任胜于能 力
• 责任和能力：一个都不能少 • 责任越大，能力越大：责任是能力提升的
“催化剂”
• 责任是能力中的能力：工作中不做“南郭 先生”
• “大锅饭”并不好吃：平均主义=平庸主义 • 为什么“傻子”更容易成功 • 责任心是工作的方向：对自己念念责任的
“紧箍咒”
第三讲 靠责任求生存，靠能力求发 展
力挂钩
第四讲 弘扬新主人翁精神，让责任 在“当家作主”中落地
• 岗位不分贵贱，责任人人有份 • 用主人翁精神填补“责任空白” • 认真负责，不当工作的“甩手掌柜” • 活是给自己干的，不是做给别人看的 • 一粒沙子也要交给国家：保护国有资产，
• 认真负责，树立工作高标准 • 笔杆再沉也得拿：学习是一种责任 • 锐意进取，做个以一当十的职工 • “企业有困难，我们怎么办” • 创新是一种能力，更是一种责任 • “三老四严”与“四个一样”对待革命事业，当老实人，
说老实话，办老实事，对待革命工作，严格的要求，严明 的纪律，严密的组织，严肃的态度，夜班和百班执行制度 一样，坏天气和好天气执行制度一样，领导在与不在执行 制度一样，有人检查和没人检查执行制度一样
• 苦练内功永葆危机意识
第七讲 提升责任觉悟，告别“无所 谓”文化
• 工作之中无小事，不让责任意识变淡薄 • 建立质量经济责任考核制度 • 把质量放在手中，把用户放在心中 • 消灭一切浪费，想方设法增长利润 • 强化服务意识，提升企业形象 • 认真负责，抓安全没有“下不为例”
第八讲 从自我出发，打造责任共同 体
第二讲 责任引领能力，责任胜于能 力
• 责任和能力：一个都不能少 • 责任越大，能力越大：责任是能力提升的
“催化剂”
• 责任是能力中的能力：工作中不做“南郭 先生”
• “大锅饭”并不好吃：平均主义=平庸主义 • 为什么“傻子”更容易成功 • 责任心是工作的方向：对自己念念责任的
“紧箍咒”
第三讲 靠责任求生存，靠能力求发 展
《责任胜于能力》课件
在完成任务时充分发挥自己的能 力，从而获得自我成就感，更有 动力迎接更大的挑战。
如何发挥责任感的作用
1
主动承担任务
2
不惧挑战，主动承担任务，通过完成任务，
获得自我成就感。
3
不断成长
4
通过持续学习和实践，提高自己的能力，拓 宽视野，积极贡献自己的才智。
全面负责
学会全面负责，尽可能考虑更多可能的结果， 做好最坏的打算。
积极主动
用心关注
通过积极主动的态度，在工作中承
关注细节、善于察觉问题并努力解
担责任，并且谦虚接受指导和建议。 决，为自己的任务把关。
敢于创新
在工作中敢于提出创新性的想法， 并勇于尝试。
基于责任感的积极心态
1 成长与进步
2 乐观与自信
3 热情与动力
保持积极心态，持续不断地 发现自己的问题，并通过行 动解决问题，从而不断成长。
坚持自我要求
遵守道德规范，自我要求严格，始终保持责 任感和良好的品行。
责任感带来的价值
推动自身成长
依靠责任感可以获得自我成就感，从而不断推动自 身成长。
提高自身价值
在工作中持续地学习和提高自己的能力可以提高自 身工作价值。
带动工作效率和品质
具备强烈责任感的人在工作中效率更高，做好的事 情更加可靠和优质。
推进事业发展
责任感是企业文化和公司使命的重要组成部分，是 推进事业发展和行业发展的保障。
总结：责任胜于能力的实践意义
掌握成长要诀
通过发挥责任感，你将掌握成长 的要诀，从而不断提高自己的能 力。
提高工作效率
具备强烈责任感的人工作效率更 高，可以提高团队整体工作效率。
成就自我和他人
发挥责任感既是成就自我，也是 成就事业，成就他人。
如何发挥责任感的作用
1
主动承担任务
2
不惧挑战，主动承担任务，通过完成任务，
获得自我成就感。
3
不断成长
4
通过持续学习和实践，提高自己的能力，拓 宽视野，积极贡献自己的才智。
全面负责
学会全面负责，尽可能考虑更多可能的结果， 做好最坏的打算。
积极主动
用心关注
通过积极主动的态度，在工作中承
关注细节、善于察觉问题并努力解
担责任，并且谦虚接受指导和建议。 决，为自己的任务把关。
敢于创新
在工作中敢于提出创新性的想法， 并勇于尝试。
基于责任感的积极心态
1 成长与进步
2 乐观与自信
3 热情与动力
保持积极心态，持续不断地 发现自己的问题，并通过行 动解决问题，从而不断成长。
坚持自我要求
遵守道德规范，自我要求严格，始终保持责 任感和良好的品行。
责任感带来的价值
推动自身成长
依靠责任感可以获得自我成就感，从而不断推动自 身成长。
提高自身价值
在工作中持续地学习和提高自己的能力可以提高自 身工作价值。
带动工作效率和品质
具备强烈责任感的人在工作中效率更高，做好的事 情更加可靠和优质。
推进事业发展
责任感是企业文化和公司使命的重要组成部分，是 推进事业发展和行业发展的保障。
总结：责任胜于能力的实践意义
掌握成长要诀
通过发挥责任感，你将掌握成长 的要诀，从而不断提高自己的能 力。
提高工作效率
具备强烈责任感的人工作效率更 高，可以提高团队整体工作效率。
成就自我和他人
发挥责任感既是成就自我，也是 成就事业，成就他人。
《责任胜于能力》课件
烈的企业家责任感。
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO，马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ，积极推动企业可持续发展，关 注社会责任，展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO，贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新，积极推动企业数字化转型和 可持续发展，展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉，展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践，培养员工勇于承担责任的意识和能力，让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性，积极 应对各种问题和挑战。同时，企业也应该建立相应的激励机制，鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径，它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质，更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中，有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量，不断追求卓越，从而获得更多的机会和挑战。在生活中， 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任，成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中，责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务，认真履行职 责，并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中，不畏艰险、舍小家顾 大家，为患者提供优质的医疗服务，展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面，不畏艰险、勇往直 前，为人民群众的生命财产安全保驾护航，展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中，用心关爱学生、关注学生的成 长和发展，为培养优秀人才贡献自己的力量，展现了优秀 员工的责任感。
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO，马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ，积极推动企业可持续发展，关 注社会责任，展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO，贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新，积极推动企业数字化转型和 可持续发展，展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉，展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践，培养员工勇于承担责任的意识和能力，让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性，积极 应对各种问题和挑战。同时，企业也应该建立相应的激励机制，鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径，它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质，更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中，有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量，不断追求卓越，从而获得更多的机会和挑战。在生活中， 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任，成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中，责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务，认真履行职 责，并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中，不畏艰险、舍小家顾 大家，为患者提供优质的医疗服务，展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面，不畏艰险、勇往直 前，为人民群众的生命财产安全保驾护航，展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中，用心关爱学生、关注学生的成 长和发展，为培养优秀人才贡献自己的力量，展现了优秀 员工的责任感。
《责任胜于能力》课件
能力
关注个人能力的提升。
事情，发挥个人作用。
通过承担责任，获取宝贵的
学习机会，提升综合能力。
结论
1 责任是成长的标志
2 能力是责任的体现
责任意味着对自己和周围环境的尊重和承担。
个人的能力是履行责任的关键。
3 成功来自于责任与能力的平衡
责任和能力的平衡是实现成功的关键要素。
参考文献
张老师. (201 9). 责任胜于能力. 【PPT】. 北京：清华大学出版社.
能力是成长的基础，责任才是关键的驱动力。
2 责任意味着承Biblioteka 后果只有承担责任，个人的能力才能得到真正的提升。
3 承担责任激发个人潜能
只有在面对责任的时候，个人的潜能才能得到充分发挥。
对大学生的启示
1 不要盲目追求能力提升 2 认真承担自己的责任
3 从责任中学习，提升
责任的承担同样重要，不仅
有责任感地完成自己份内的
《责任胜于能力》PPT课 件
《责任胜于能力》PPT课件旨在探讨责任与能力之间的关系，为大学生提供对 责任的重视与承担责任的意义。
概述
背景介绍
通过解释为什么讲到“责任胜于 能力”，引发听众的思考。
什么是责任和能力
明确责任和能力的概念，为后 面的讨论提供基础。
责任与能力的关系
探究责任与能力之间的紧密联 系，以及责任对能力的促进作 用。
本课件参考了张老师的研究成果，并结合个人观点进行了归纳总结。
大学生应具备的能力
1 学习能力
2 交际能力
3 创新能力
培养全面的学习能力，提高 自主学习的能力。
发展积极的沟通技巧和团队 合作能力。
鼓励独立思考和寻找创新解 决方案的能力。
新员工培训之责任胜于能力PPT(共 110张)
大庆人的“四个一”
有人在和无人在一个样 黑天和白天一个样 有领导在和无领导在一个样 有人检查和无人检查一个样
3、责任感，就是“责任敢”
所谓“责任感”还要敢于承担压力，就是能 够做个能承担压力的人，做个能承受风险的 人。没有“敢”字当头，哪有责任感！
责任敢：“我是班长”
五个国家人找针
两个人交接一颗针时不小心掉在地上，五个国家的人五种不同的找法： 德国人：分成很多方块格子，然后按照方格子一格一格去找； 法国人：喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快找； 美国人：性格开放，找一个扫把一扫，在扫拢的一小堆物中找； 日本人：讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找； 中国人：首先不是如何去找针，而是想法推卸责任，是谁的责任？
思考问题
1、下班后你有没有发一些工作上的牢骚？ 2、周一的早晨和周五的黄昏，你更喜欢哪一
个时刻？ 3、临时抓差派你做额外的工作，你的第一反
应是什么？ 4、团队共同完成某事，你经常是那个收摊子
扫尾、走得比较晚的那个人吗？
……
一、责任和责任文化内涵和价值
“责任”在汉字中平凡普通
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任的人是不可靠的人!
17
责任：既是一个意 识问题，又是一个 实践问题
“责”带有要求的意思，强调做 什么事情一定要达到什么标准。 “任” 通常指任务、事项。
现代人解释责任包含三层意思： 一是使人担当起某种职务和职责 二是份内应做的事 三是做不好份内的事而应该承担的过失
19
工作责任的来源
20
责任文化
是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体 的状态。 责任是优秀企业文化的基础和核心要素。 “责任文化”是企业文化的脊梁， 责任理念的构建企业文化建设的基石。
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责任是什么？ 责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，对自己工作
出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 责任就是做好被赋予的任何有意义的事情
三五互联科技股份有限公司
工作意味着责任
人的一生中，大部分的时间是和工作联系在一起 的。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你 在工作中的表现决定你在人生中的表现。
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履行职责才能让能力展现最大价值
当要执行任务时，逃避责任的人会对自己或伙伴 说“算了，太困难了，到时老板过问起来，我们 就说条件太缺乏……”
逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的 “清闲”，但却失去了重要的成长机会——你什 么都不做，到哪里去学习技能，哪里去积累经验 呢？
赋予你所做工作以重要性，激情也就随之产生了。即 使你的工作不那么充满魅力，但只要善于从中寻找意 义和目的，也就有了激情。
一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量的完成 自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。永远不可 能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业和 人生。
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让自己具有强烈的责任感
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一盎司的责任感胜过一磅的智慧
真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只 是多承担了一盎司的责任（1盎司等于1/16磅）， 然而这1盎司的责任感，却往往胜过1磅的智慧。
每一位员工都必须服从上级的安排。服从的人必 须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所 属机构的价值观念，这是员工的责任。
能力永远由责任承载
一家人力资源部面试题目： 一个选择是，挑两担水上山给山上的树苗浇水，你有这 个能力完成，但是会很费劲。还有一个选择是，担一担水 上山，你会轻松自如，而且你还有时间回家睡一觉。你会 选择哪一个？
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能力永远由责任承载
如果你有能力承担更多的责任，而你庆幸只承担一份。那 么，你首先是一个不愿意承担责任的人；其次，你拒绝让 自己的能力有更大的进步；再次，你先放弃了自己，然后 放弃了能够承担更多责任的义务；最后，你辜负了别人也 辜负了自己，会离成功越来越远。
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第一章 责任：对使命的忠诚和信守
责任是一种使命 工作意味着责任 点燃热情，全力以赴心中的梦 让自己具有强烈的责任感 坚守责任的力量
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责任是一种使命
责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始 终。
只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的 使命，才有资格获得更大的荣誉
责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁， 因为在责任面前，人们变得勇敢而坚强。
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第二章 责任胜于能力
责任胜于能力 责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载 履行职责才能让能力展现最大价值 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
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责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不 能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付 出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最 大的价值来。
如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作 中勇敢地负起责任。
既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必 须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这 项工作的一部分，而不仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐。
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点燃热情，全力以赴心中的梦
“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取 得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相 反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安 宁” ——爱默生
正视现实，解决问题，都需要勇气，需要我们挖 掘潜藏在自己身上的能力。
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能力是依托于责任存在的。而责任感一般是不 容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成 的。所以，我们要从最基本的小事做起。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还在 于这个人是不是一个企业真正意义上负责任的员 工。
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责任本身就是一种能力
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位 置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作 的责任来。
能力，永远由责任来承载。而责任本身就是一种 能力。
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坚守责任的力量
一位著名的企业家说：“当我们的公司遭遇到前 所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕了， 我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它，因为 在我的身后还有那么多人。我不能让他们倒下， 这是我的责任。所以我在最艰难的时候，才变得 异常勇敢。那一次遭遇让我真正明白了，惟有责 任，才会让你超越自身的懦弱，真正勇敢起来。”
美国西点军校的学员章程规定：每个学员无论在 什么时候，无论在什么地方，无论是否是进行自 己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。 这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了 获得奖赏或别的什么。
一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难的时 候，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气， 因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受 巨大的损失，只有勇敢的面对，才能真正担当起 责任，不让企业遭受损失。
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第三章 承担责任，充分释放人生的潜力
神奇的奥芝法则 不要自我设限，积极面对现状 每天多做一点 清楚责任，才能更好地承担责任
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神奇的奥芝法则
童话《绿野仙踪》讲述了这样一个故事：桃乐丝、 狮子、机器人、稻草人前往翡翠城找奥芝大法师， 希望从他那里获得解决难题和达到愿望所需要的 勇气等。奥芝大法师只告诉他们一个简单的法则： “达到所追求目标的力量，其实就在自己的身 上。”这就是能为自己开启新生命的奥芝法则。
责任胜于能力
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所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一 切全部负责。 ——阿伯拉汗·哈伯德
责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同 一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事，从早忙到 晚，也很努力。但是假如你们将你们的责任感运用在 一个确定的方向、一个目标上，你们一定能够成功。 ——托马斯·爱迪生
出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 责任就是做好被赋予的任何有意义的事情
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工作意味着责任
人的一生中，大部分的时间是和工作联系在一起 的。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你 在工作中的表现决定你在人生中的表现。
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履行职责才能让能力展现最大价值
当要执行任务时，逃避责任的人会对自己或伙伴 说“算了，太困难了，到时老板过问起来，我们 就说条件太缺乏……”
逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的 “清闲”，但却失去了重要的成长机会——你什 么都不做，到哪里去学习技能，哪里去积累经验 呢？
赋予你所做工作以重要性，激情也就随之产生了。即 使你的工作不那么充满魅力，但只要善于从中寻找意 义和目的，也就有了激情。
一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量的完成 自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。永远不可 能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业和 人生。
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让自己具有强烈的责任感
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一盎司的责任感胜过一磅的智慧
真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只 是多承担了一盎司的责任（1盎司等于1/16磅）， 然而这1盎司的责任感，却往往胜过1磅的智慧。
每一位员工都必须服从上级的安排。服从的人必 须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所 属机构的价值观念，这是员工的责任。
能力永远由责任承载
一家人力资源部面试题目： 一个选择是，挑两担水上山给山上的树苗浇水，你有这 个能力完成，但是会很费劲。还有一个选择是，担一担水 上山，你会轻松自如，而且你还有时间回家睡一觉。你会 选择哪一个？
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能力永远由责任承载
如果你有能力承担更多的责任，而你庆幸只承担一份。那 么，你首先是一个不愿意承担责任的人；其次，你拒绝让 自己的能力有更大的进步；再次，你先放弃了自己，然后 放弃了能够承担更多责任的义务；最后，你辜负了别人也 辜负了自己，会离成功越来越远。
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第一章 责任：对使命的忠诚和信守
责任是一种使命 工作意味着责任 点燃热情，全力以赴心中的梦 让自己具有强烈的责任感 坚守责任的力量
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责任是一种使命
责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始 终。
只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的 使命，才有资格获得更大的荣誉
责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁， 因为在责任面前，人们变得勇敢而坚强。
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第二章 责任胜于能力
责任胜于能力 责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载 履行职责才能让能力展现最大价值 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
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责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不 能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付 出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最 大的价值来。
如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作 中勇敢地负起责任。
既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必 须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这 项工作的一部分，而不仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐。
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点燃热情，全力以赴心中的梦
“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取 得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相 反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安 宁” ——爱默生
正视现实，解决问题，都需要勇气，需要我们挖 掘潜藏在自己身上的能力。
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能力是依托于责任存在的。而责任感一般是不 容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成 的。所以，我们要从最基本的小事做起。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还在 于这个人是不是一个企业真正意义上负责任的员 工。
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责任本身就是一种能力
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位 置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作 的责任来。
能力，永远由责任来承载。而责任本身就是一种 能力。
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坚守责任的力量
一位著名的企业家说：“当我们的公司遭遇到前 所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕了， 我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它，因为 在我的身后还有那么多人。我不能让他们倒下， 这是我的责任。所以我在最艰难的时候，才变得 异常勇敢。那一次遭遇让我真正明白了，惟有责 任，才会让你超越自身的懦弱，真正勇敢起来。”
美国西点军校的学员章程规定：每个学员无论在 什么时候，无论在什么地方，无论是否是进行自 己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。 这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了 获得奖赏或别的什么。
一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难的时 候，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气， 因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受 巨大的损失，只有勇敢的面对，才能真正担当起 责任，不让企业遭受损失。
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第三章 承担责任，充分释放人生的潜力
神奇的奥芝法则 不要自我设限，积极面对现状 每天多做一点 清楚责任，才能更好地承担责任
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童话《绿野仙踪》讲述了这样一个故事：桃乐丝、 狮子、机器人、稻草人前往翡翠城找奥芝大法师， 希望从他那里获得解决难题和达到愿望所需要的 勇气等。奥芝大法师只告诉他们一个简单的法则： “达到所追求目标的力量，其实就在自己的身 上。”这就是能为自己开启新生命的奥芝法则。
责任胜于能力
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所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一 切全部负责。 ——阿伯拉汗·哈伯德
责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同 一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事，从早忙到 晚，也很努力。但是假如你们将你们的责任感运用在 一个确定的方向、一个目标上，你们一定能够成功。 ——托马斯·爱迪生