第一讲安全心理学PPT课件

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《安全心理学》PPT课件

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刘 伟 韬
安 全 心 理 学
1、人的心理现象
认识过程 心理过程 情感过程 意志过程 个性心理 特征 个性差异 个性倾向 特征 感觉 知觉 记忆 思维 想象 感觉 知觉 记忆 需要 信念 兴趣 理想 动机
心理现象
刘 伟 韬
安 全 心 理 学
2、 心理现象的产生


心理现象
刘 伟 韬
客观事物
安 全 心 理 学
个性心理特征对劳动安全的影响
安 全 心 理 学
刘 伟 韬
劳动者的能力强,对作业对象和作业场所 的不安全因素就能及时发现和排除。特别是适 应本工种、本岗位安全生产需要的特殊能力, 对搞好安全生产更是必不可少的。许多事故就 是因为作业人员能力差所造成的。 如某单位一位青年,视力不好,反应迟缓, 应急能力差,本不宜当汽车司机,但他通过关 系当了司机,上岗不几天便出了车祸。
安 全 心 理 学
刘 伟 韬
性格对劳动安全的影响更显著。良好的性 格可使劳动者对安全生产态度积极,行为理智, 情绪饱满,意志坚毅,性格不好的劳动者对安 全生产常抱消极态度,无所谓,甚至持抵抗态 度,违章操作. 例如,某年轻司机性格暴躁,几句话不投机 就会发火,从不服输.一次,他驾车途中遇到一 位慢性子的司机驾驶着大拖车跑在他的前头, 他几次逼近拖车鸣笛要超车,可拖车就是迟迟 不让,他一气之下猛踩油门强行超车,不料正 好与对面的来车迎面相撞,车毁人亡。这类由 性格不良引发的事故,真是何止万千。
安 全 心 理 学
安全心理学
主讲:刘伟韬 副教授
刘 伟 韬
安 全 心 理 学
1 安全心理学的研究意义、对象与方法 2 安全心理学的理论基础 3 感觉知觉对劳动安全的影响 4 情感情绪对劳动安全的影响 5 个性心理特征对劳动安全的影响 6 个性倾向性对劳动安全的影响 7 群体(集团)动力对劳动安全的影响 8 安全态度 9 事故心理 10 安全策略

《安全心理学》PPT课件

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安全事故的心理致因分析
情绪因素
员工在工作中可能受到焦虑、紧 张、愤怒等情绪的影响,导致注 意力不集中、判断失误等行为,
从而引发安全事故。
动机因素
员工的安全动机不足,可能缺乏 对安全规章制度的遵守意愿,容 易产生违章操作等行为,增加事
故风险。
人际关系因素
团队内部人际关系紧张、沟通不 畅等问题可能导致协作不良、信 息传递不及时等情况,进而引发
03
04
侥幸心理
认为事故不会发生或自己能够 避免事故,从而忽视安全规定
和操作规程。
麻痹心理
长时间从事某项工作导致对潜 在危险熟视无睹,放松警惕。
逆反心理
对安全规定和操作规程产生反 感或抵触情绪,故意违反规定

逞能心理
为了显示自己的能力或勇气, 冒险尝试不安全行为。
人的不安全行为的预防与控制
加强安全教育和培训
围,提升整体安全管理水平。
安全心理学在交通安全管理中的应用
驾驶员心理选拔与培训
运用安全心理学方法,对驾驶员进行心理选拔和培训,提高驾驶 员的心理素质和驾驶技能。
交通事故心理分析
通过对交通事故当事人的心理分析,揭示事故发生的心理原因和规 律,为预防交通事故提供依据。
交通安全宣传教育
运用安全心理学原理,开展交通安全宣传教育活动,提高公众的交 通安全意识和技能。
05
安全心理学的未来展望
安全心理学的发展趋势
跨学科融合
安全心理学将更多地与其他学科进行交叉融合,如人因工 程、认知心理学、组织行为学等,共同推动安全领域的发 展。
数据驱动的研究方法
随着大数据和人工智能技术的不断发展,安全心理学将更 多地采用数据驱动的研究方法,挖掘和分析大规模数据中 的安全相关规律和模式。

第一讲安全心理学-课件

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这个定义充分体现了量变到质变的原理。 设S代表安全性,D代表危险件,则应有:S=1-D
二、安全心理学的概念
2、本质安全
采取最佳措施,特别是在设计上采取措施, 实现生产过程即使在人员误操作或设备故障 状态情况下也不会发生事故的状态。
如切纸机
二、安全心理学的概念
3、什么是安全心理学?
安全心理学就是应用心理学的原理和安全科学的理 论,讨论人在劳动过程中各种与安全相关的心理现 象,研究人对安全的认识,人的感情以及与事故、 职业病作斗争的意志。
3、管理人,首先要了解人。 4、技术重要还是心理重要?--心态
教授做的实验:过桥 茶士?武士? 斗鸡 心态的力量--一只蜘蛛和三个人
所以:心态比技术更重要!安全管理越来越注 重人的因素,注重研究人的心理和行为规律。
二、安全心理学的概念
1、什么是安全(Safety)
安全传统的定义是:不发生导致人身伤害、职业病、死亡或
精品
第一讲安全心理学
引子
“巷道视野效应”
一个人若身处巷道,他看到的就只是前后非 常狭窄的视野。
启示
1、不拓心路,难开视野。 2、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。
“乔韩窗口理论”
自己知道的


知 道
A 公开区


人 不
C 隐秘区



自己不知道的 B 盲目区
D未知区
“海尔语录”
“斜坡球体论”——
以解释、预测和调控人的行为为目的,通过研究、 分析人的行为,揭示人的心理活动规律,最终达到 减少或消除事故的科学。
三、安全心理学的产生和发展
安全心理学的产生和发展经历了漫长 的理论准备和实践应用的演化过程, 这个过和见下图所示。

安全心理学PPT课件

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• 激情发生时易失去理智,但积极意义的 激情会激起斗志。
Tiansc@
• 应激: 人具有一种对操作活动最适宜的环境 刺激状态,称最优状态。此时效率最 高,事故率最低;当环境刺激的强度 和复杂程度超过最优状态时,进入应 激状态,人由于紧张使操作失去节奏 感,降低工作效率,易发事故。
3)情绪与情感
• 情绪是客观事物是否符合人的需要与 愿望而产生的体验。
• 情感是与社会性需要相满足与否的心 理活动。
Tiansc@
• 情绪状态(典型)——心境、激情、应 激、挫折。
• 良好的心境有助于提高工作效率和安全 生产;不良心境使人消沉无力、反应迟 钝,降低效率、易发事故。
Tiansc@
• 外部感觉分为视觉、听觉、味 觉、嗅觉、触觉。
• 人在感知过程中,大约有80%以 上的信息是通过视觉获得的。
Tiansc@
• 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的 客观事物的整体反映。知觉始终反映 事物、对象和现象,而不只是反映它 们的个别特性与属性。所以知觉是直 接作用于感觉器官的事物的整体在脑 中的反映。
• 包括需要、动机、兴趣、理想、 信念和世 界观等。
(1)需要是人脑对生理和社会的要求的反映。 它通常以意向、愿望和动机的形式表现出来。 ——马斯洛的需要层次论
Tiansc@
(2)动机是指激起一个人去行动或者抑制这 个行动的一种意图、打算或心理上的冲动。 人的安全需要和安全动机强烈,对保证 安全生产的有关事物认知判断才可能精细准 确,对危险因素才能保持高度的警觉性。
Tiansc@
• 知觉分为视知觉、听知觉、味知觉、 嗅知觉、触知觉;
• 据反映事物的特征分为:空间知觉、 时间知觉、运动知觉。
• 不正确的、歪曲的知觉,叫错觉。

安全心理学(课堂PPT)

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15
安全心理学的作用
可以在分析事故时提供深层次的解释,进而找到预防 事故的措施和方法。
对事故主要责任者、肇事者原有的思想状态、精神支 柱、行为习惯进行深入研究,以便弄清发生事故的原 因动机。
从知觉、情感、意志、行为四个方面,对易于产生和 重复不安全动作的工人,给予积极的心理影响;对这 些重点教育对象的性格、气质类型做出全面调查,注 意因材施教。从心理学角度预防同类事故重演。
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• 怪坡现象解释的示意图
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• 知觉是客观事物直接作用于人的感觉器官,人脑对客观
事物整体的反映。知觉以感觉为基础,但不是感觉的简单 相加,而是对大量感觉信息进行综合加工后形成的有机整 体。
27
•观察是知觉
的高级形式, 是有目的、有 计划、比较持 久的知觉。
•观察必须有一 定的目的性, 有选择地去知 觉某种事物。 观察总与积极 的思维活动相 联系。
13
14
安全心理学的作用
可以为工程技术设计、制造部门提供设计、制 造施工机械、施工器具及防护用品的依据;
为生产环境的改善提供指导; 能够为安全部门制定更加科学合理的法规、条
例、制度、办法提供参考依据,进而提高安全 管理水平; 可以为安全教育提供理论依据,用更加有效的 方法、手段来进行各类教育、培训活动;
7
安全心理学的理论基础
安全心理学是心理学的分支学科,所以它 的理论也同心理学一样,是建立在自然科学、 社会科学及哲学三大基础之上的。
8
人的心理现象
心理现象
心理过程 个性差异
认识过程 情感过程 意志过程
个性心理 特征
个性倾向 特征
感觉 知觉 记忆 思维 想象
感觉 知觉 记忆
需要 信念 兴趣 理想 动机

《安全心理学》课件

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研究对象
生产过程中的人意志等心理过程和 能力、性格等心理特征与 安全行为的关系。
课程目标与意义
课程目标
掌握安全心理学的基本理论和方法, 培养分析和解决安全生产问题的能 力。
课程意义
提高安全生产效率,减少事故和职 业病的发生,保障劳动者的身心健 康。
操作失误的类型与原因
02
分析导致操作失误的认知、情感和行为因素。
预防操作失误的策略
03
提供针对不同原因导致的操作失误的预防措施。
疲劳、压力管理技巧
疲劳与压力的定义及影响
描述疲劳和压力对个体生理、心理和行为的影响。
疲劳与压力的评估方法
介绍评估个体疲劳和压力水平的方法和工具。
管理疲劳与压力的技巧
提供有效的应对疲劳和压力的自我管理技巧,如休息、放松训练等。
文化敏感性与文化适应力培养
阐述文化敏感性和文化适应力在跨文化沟通中的 重要性,提出培养和提高这些能力的方法。
跨文化团队建设与管理
探讨跨文化背景下团队建设的特殊性和管理方法, 提出促进团队融合和协同发展的建议。
05 组织因素对员工 心理影响及干预 措施
组织结构设计原则及优化建议
分工与协作原则
组织结构应明确各部门和岗位的职责与权限,促进员工间的协作 与配合。
培养良好情感和坚强意志
对于提高人的安全意识和安全行为具有重要 意义。
03 个体差异与安全 行为分析
人格特质与风险评估倾向性
1 2
人格特质的定义与分类 描述个体在情感、思维和行为上的稳定差异。
风险评估倾向性的概念 解释个体在面对潜在危险时的反应差异,如冒险 型、谨慎型等。
3
人格特质与风险评估的关联 探讨不同人格特质如何影响个体对风险的感知和 评估。

安全心理学ppt课件

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学员心得体会分享
学员对安全心理学的认识与理解
01
学员通过课程学习,对安全心理学有了更深入的认识和
理解,意识到其在工作和生活中的重要性。
学员对自身安全行为的反思
02
学员通过反思自身的不安全行为,认识到自己在安全方
面存在的问题,并积极寻求改进方法。
学员对安全心理干预策略的认同与实践
03
学员对课程中介绍的安全心理干预策略表示认同,并在
未来安全心理学将与其他学科如行为科学、认知科学等进一步融合,形
成更加完善的理论体系和实践方法。
THANKS
感谢观看
注意力分散可能导致个体无法专注于当前任务, 从而忽略环境中的危险因素或采取错误的安全行 为。
记忆、思维与决策过程对安全行为影响
记忆、思维与决策的定义及关系
记忆是个体对过去经验的保持和再现,思维是对事物本质和规律的概括和间接反映,决策是 在多个可选方案中做出选择的过程。
记忆、思维与决策对安全行为的作用
队凝聚力和应对压力的能力。
应急预案制定与演练组织实施
应急预案制定
根据可能发生的事故类型和危害程度, 制定详细的应急预案,包括应急组织、 通讯联络、现场处置、医疗救护、安 全防护等方面。
演练组织实施
定期组织员工进行应急演练,提高员工 的应急处置能力和协同作战能力。同时, 对演练过程进行总结和评估,不断完善 应急预案。
分析事故原因
安全心理学可以帮助人们深入分析事故发生的心理原因,找出导致事 故的不安全行为和心理因素,为制定改进措施提供依据。
提高员工安全意识
通过安全心理学的教育和培训,可以提高员工的安全意识和自我保护 能力,从而减少事故的发生。
促进企业安全文化建设

安全心理学(绝好版)ppt课件

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分类
根据行为性质和后果严重程度,人 的不安全行为可分为违章操作、冒 险蛮干、疏忽大意、疲劳作业等类 型。
人的不安全行为的心理因素
01
02
03
04
侥幸心理
认为事故不会发生或自己能够 避免事故,从而忽视安全规定
和操作规程。
麻痹心理
长时间从事某项工作,对潜在 的危险和隐患失去警惕,导致
不安全行为。
冒险心理
现状
目前,安全心理学已经成为工业生产中不可或缺的一部分。许多企业和组织都设立 了专门的安全心理学部门或聘请专业的安全心理学家,以确保员工的安全和健康。
安全心理学的研究方法
观察法
通过观察员工在生产过程中的行 为表现,了解他们的心理活动和
情感状态。
调查法
通过问卷调查、访谈等方式收集 员工对安全生产的看法和态度, 以及他们在生产过程中的心理体 验。
利用计算机科学的技术手段,开发智能安全系统,提高安全保障水 平。
安全心理学的未来应用前景
智能交通系统
应用安全心理学原理,设计更安 全的交通系统和交通工具,减少
交通事故的发生。
工业安全
通过分析工业事故中人的不安全 行为和心理因素,提出针对性的 预防措施,保障工业生产的安全。
公共安全
利用安全心理学的研究成果,提 高公众的安全意识和应对突发事 件的能力,维护社会稳定和公共
企业管理中的安全心理学实践
安全文化建设 通过安全文化的建设,营造企业安全氛 围,提高员工的安全意识和安全行为。
安全事故预防与处理 通过安全事故的预防和处理,总结经 验教训,完善安全管理体系,提高企
业安全管理水平。
安全管理制度建设
建立完善的安全管理制度,明确各 人员的安全职责和权限,确保安全管 理工作的有效实施。

安全心理学 ppt课件

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性格类型
• 按心理机能分:理智型、情绪型、意志型 • 按倾向性分:外向型、内向型 • 按独立程度分:独立型、顺从型 • 按社会适应性分:摩擦型、逃避型、平衡
型、领导型、
影响性格发展的因素
生理因素 1、遗传 2、体格与体型 3、性别
影响性格发展的因素
环境因素 1、家庭 2、学校 3、社会文化 4、职业
容易发生事故的性格特征
• 攻击型性格
• 马虎、敷衍、粗心
• 性情孤僻、心胸狭窄 • 在紧急状态下的惊慌
• 性情不稳定 • 主导心境抑郁
失措、优柔寡断等 • 感知、思维迟钝 • 懦弱、胆怯、无主见
个性心理——能力
个性心理——需要、动机
• 需要,也叫内心需求,是人的能动 性的源泉和动力,当需要产生时, 会产生内在驱动力,也就是常说的 动机。
• 群体心理——群体成员在活动中共 有的一种态度、价值和行为方式。
群体中人际关系与安全
人际吸引的方式 1)相似性 2)互补性 3)对等性 4)仪表性 5)光环性
群体人际对安全的关系
• 影响群体凝聚力 • 影响群体的绩效 • 影响安全生产 • 影响职工心理健康 • 影响人的自我发展与完善。
改善群体人际关系的途径
马斯洛需求层次理论
自我实现
尊重需要 社会需要 安全需要 生理需求(物质需要)
缺失性需要和成长性需要
成长性需要——自我实现
满足后动机作用不但不减弱,反而增强
缺失性需要
尊重 社交 安全 生理
不满足时有强烈动机作用,满足后动机作用即减弱

三、群体心理与安全
• 群体——由多人组成的,为达到共 同目标,彼此相互作用相互依赖构 成的整体。
快而多变,表情丰富 ,较敏感。

2024《安全心理学》ppt课件

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与其他学科关系
与心理学的关系
安全心理学是心理学的分支学科,它运用心理学的原理和方法研究人的安全心理现象。
与安全工程学的关系
安全工程学是研究生产过程中各种事故发生的机理、原因、规律及预防措施的学科,而安全心理学则是从人的心理因素出 发,研究如何预防事故的发生。
与安全管理的关系 安全管理是运用各种管理手段和方法,对生产过程中的人、物、环境等因素进行管理和控制,以保障生 产安全。而安全心理学则是从人的心理因素出发,为安全管理提供科学依据和有效方法。
发展历程
安全心理学从劳动心理学、工程心理学、工业心理学和人机工程学等学科中独 立发展而来,经历了漫长的岁月,逐渐成为一门独立的学科。
研究对象与范围
研究对象
安全心理学的研究对象是生产过程中 的人,包括人的心理活动、心理特征 和心理状态等。
研究范围
安全心理学的研究范围涉及工业、交通、 建筑、矿山等各个领域,主要研究人们 在生产过程中的安全心理现象及其规律。
疲劳与压力交互作用 疲劳和压力往往相互作用,共同影响员工的安全 行为。在疲劳和压力状态下,员工可能更容易出 现失误和违规行为。
团队协作对安全影响研究
团队协作与安全绩效
良好的团队协作能够提高员工的安全意识和安全技能,减少不安全 行为的发生,从而提高安全绩效。
团队沟通与安全行为
团队沟通是团队协作的重要组成部分,有效的沟通能够确保信息畅 通,避免误解和误操作,提高安全行为的准确性。
团队领导与安全文化
团队领导在塑造团队安全文化中发挥关键作用。积极的领导方式和安 全文化能够激发员工的安全意识,促进安全行为的形成。
组织文化在安全管理中作用
01 02
组织文化对安全行为的影响
组织文化是企业长期形成的共同价值观和行为规范,对员工的安全行为 具有深远的影响。积极的安全文化能够引导员工自觉遵守安全规章制度, 减少不安全行为的发生。

安全心理学第1讲

安全心理学第1讲




(1)智力测试:斯坦福-比奈智力量表、 韦克斯勒量表等。 (2)成就测试:CAT(加里弗尼亚成 就测试) (3)人格测试:卡特尔16因素分析量 表。 (4)态度测试。
智力测验
智力测验
智力测验
成就测验
人格测验
三、研究资料的搜集与处理(实 验研究)



1、控制与控制方法 (1)控制 (2)控制方法: 1)随机分配实验组和控制组 2)同源选择:保证被试的一致性。 3)实验情境的控制 (3)实验观察与记录
山西一年来的多项重大安全事故


2008年2月24日,位于蒲县的太原煤气化公司所属东河煤矿 发生透水事故,造成3人遇难,3人失踪。 2008年1月20日21时左右,临汾市汾西县蔚家岭煤矿井下发 生爆炸,共造成20人死亡。 2007年12月5日23时15分,临汾市洪洞县瑞之源煤业有限公 司新窑煤矿井下发生特别重大瓦斯爆炸事故,共造成105名 矿工遇难,4人重伤。因这次煤矿事故,山西省委提名免去 临汾市市长李天太的职务,临汾市面向全国公开选拔市煤炭 工业局局长。 2007年10月22日1时50分左右,阳泉市荫营煤矿生活区发生 隧道塌陷事故,共造成13人死亡、2人受伤。 2007年9月19日23时左右,大同市左云县胡泉沟煤矿井下发 生火灾事故,造成3人遇难,另有18人下落不明。
2008年9月河南一煤矿 发生透水事故,6人获救
山西一年来的多项重大安全事故



2008年8月1日,在位于太原市娄烦县寺沟村的太钢集团公司 尖山铁矿矿区内,发生山体滑坡,至少造成10人遇难。 2008年7月15日2时左右,长治王庄煤业有限公司发生井下透 水事故,10名被困矿工全部遇难。 2008年7月5日11时20分左右,大同南郊区五九煤矿井下发生 事故,造成21人遇难。由于事故煤矿管理混乱,导致下井人 数和被困人员不能确定。 2008年6月13日,吕梁市离石区上安村发生黄土崩塌,将靠近 山脚的上安村久兴砖厂的厂房摧垮,造成19人遇难。 2008年6月13日11时许,孝义市安信煤业有限公司主井底发生 炸药爆炸事故,共造成34名矿工遇难。这是2008年以来全国 煤矿一次死亡人数最多的事故。 2008年3月2日4时左右,省朔州市平鲁区一煤矿井下发生皮带 燃烧事故,造成9人死亡。

《安全心理学》PPT课件

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例如,从事机械制造活动,既需要掌
握识图、铸锻、切削、焊接等活动技能,
刘 伟
又需要有形位感、尺寸感、光洁感等心理 机能。

案例分析

全 2000年7月,某矿工人朱广河开始检修煤机

下滚筒,工人刁光才在煤机附近维修架子,本
理 学
班工人房春兰、丁行岭在煤机附近安装移溜器, 正在工作时, 悬移支架倒了8架,长度9.0米,
应急能力差,本不宜当汽车司机,但他通过关

系当了司机,上岗不几天便出了车祸。



气质对劳动安全也有影响。如胆汁质型气
全 心
质,可使劳动者对安全工作积极负责,说干就
理 学
干,也可使劳动者急躁蛮干,逞能冒险;多血
质型气质可使劳动者处理安全工作机灵敏捷,
急中生智,也可使劳动者投机取巧,手忙脚乱:
粘液质型气质可使劳动者在安全工作中稳重认
理 学
互作用,客观事物对人的各种影响,将会在个体的
经验中保存和固定下来,形成个体对人对事的态度
体系和习惯行为方式,并以一定的形式表现出来。
心理学上把这种对现实事物的固定态度和习惯化行
为方式称之为性格。例如,有的人对同志满腔热忱,
对工作认真负责,对困难不屈不挠,对自己自强不


息;有的人对同志冷漠无情,对工作马马虎虎,对
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安 全 心 理 学
刘 伟 韬
安 全
§1 安全心理学的研究意义、 对象与方法



1安全心理学的研究意义
2安全心理学的研究对象
3安全心理学的研究方法
刘 伟 韬
§2 安全心理学的理论基础

安全心理学培训课件(ppt 58页)

安全心理学培训课件(ppt 58页)
3. 安全心理学的发展与应用现状
导致事故发生的两大基本因素
人因(人的不安全行为:冒险行为或意外差错)
事故
物因(物的不安全状态:生产作业现场危险源)
物因是基础 ,人因是关键 。 调查表明,在构成伤亡事故的人与物两大因素中,人因(不安全行为)占主要地位。 我国煤矿事故人因事故占到90%以上。 行为受什么支配?—排除人的“心理中的安全隐患”事故是可以预防的。 安全生产先进国家(包括经济技术落后国家)工业安全已达很高水平。不少国家 煤矿安全已高于制造业甚至农业。
交通拥堵
工作 变动
买房子
经济压力
子女、配偶 要求、子女 学习不好
婚姻 不和
日常烦 恼 人际关系
二、心理压力因素
压力已经成为危害我国国民 安全与健康的大敌
(一)心理压力的概念、特点和作用规律
概念:▲ 心理压力是个体所体验到的由内、 外部要求超出自身应对能力所导致的心理紧 张状态。是一种持续存在并伴随身体生理反应的
易致冒险行为的心理因素
冒险行为是指明知有危险或违反安 全作业规范而故意作出的不安全行 为。可分为组织和个人冒险行为两 种类型。
1.错误安全价值观(重利轻命) 2.侥幸心理(冒险行为基础心理)
3.冒险倾向性格 4.急躁心理 5.省能心理 6.迷信心理 7.麻痹心理 8.屈从心理 9.好奇心理; 10.逆反心理、逞能心理等
2.安全心理学的主要研究内容
①作业环境对人心理和生理及作业可靠性的影响; ②安全作业行为的神经生理心理机制; ③人的一般心理现象(心理过程、个性心理、群体心
理)与安全作业的关系; ④生产过程中不安全行为的心理分析; ⑤安全心理管理。包括安全心理选拔与训练、人机匹
配、安全教育、安全行为的激励与强化、职工心理 保健,职工压力与情绪管理; ⑥事故创伤的心理干预。

2024版《安全心理学》PPT课件[1]

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采用考试、问卷调查、实操演练等方式,对 培训效果进行综合评估。
02
01
持续改进
根据评估结果,及时调整培训内容和教学方 法,实现持续改进和优化。
04
03
企业文化在员工教育中作用
Hale Waihona Puke 安全文化建设通过宣传、教育等手段, 营造企业安全文化氛围, 提高员工安全意识。
价值观引导
将安全心理学的理念融 入企业价值观,引导员 工树立正确的安全观念 和行为习惯。
情绪情感与意志的调节
通过合理的心理干预和训练,可以调节人的情绪情感和意志,提高其对安全行为的积极影响。
个性特征对安全行为影响
个性特征与安全行为的关系
人的个性特征如性格、气质、能力等都会对安全行为产生影响。例如,性格急躁的人可能更容易产生不安全 行为,而具备良好安全意识和技能的人则更容易遵守安全规章制度。
要点三
安全文化建设
通过加强安全宣传教育、开展安全文化 活动等方式,营造良好的安全文化氛围, 提高员工的安全意识和技能水平。同时, 鼓励员工积极参与安全管理工作,形成 “人人关注安全、人人参与安全”的良 好局面。
04 事故预防与干预策略
事故致因理论介绍
01
02
03
事故因果连锁理论
阐述事故发生的因果关系, 强调事故是由一系列原因 事件相继发生的结果。
能量意外释放理论
解释事故发生的物理本质, 指出事故是能量或危险物 质的意外释放。
系统安全理论
从系统角度出发,分析事 故发生的深层次原因,强 调系统各要素间的相互作 用。
风险评估方法及流程梳理
风险评估方法
包括定性评估、定量评估和半定量评估等,具体方法如安全检查表、预先危险 性分析、故障类型和影响分析等。

《安全心理学》课件

《安全心理学》课件

国外研究情况
国外学者对安全心理学的研究更加系统和深入,提 出了许多重要理论和方法。
总结
1 安全心理学的意义和作用
提高社会的安全和稳定,减少人们在危险和灾难面前的伤亡和损失。
2 带来的启示
了解人类心理,在应对危险场合时提供科学指导和决策支持。
3 未来的发展趋势
利用新的技术和方法,深入研究人类心理在不同形式危险中的表现和应对策略。
起源
安全心理学作为一个独立的学科,起源于最近几十年对人类行为和意识的深入研究。
研究方向
主要研究人类在灾难、危险环境下的心理反应和应对策略。
研究方法
采用实验、调查和观察等定量和定性研究方法,揭示人类心理状态和行为的规律。
安全心理学中的主要概念危险来自知人类对潜在危险的察 觉和认知能力。
人身安全
个体对自身身体和财 产的安全感和防护意 识。
参考文献
• 杨云编著. 安全心理学. 高等教育出版社, 2016. • Jo hn M . O ld ham , A nd rew E. S ko d o l. O xfo rd Textb o o k o f Psycho p atho lo g y. O xfo rd U niversity
Press, 2020. • 赵明等著. 安全心理学导论. 科学出版社, 2018.
安全心理学中的难点问题
1 风险认知偏差
人们对风险的评估容易受 主观因素影响,导致判断 和决策的失误。
2 安全信任
人们对组织、机构或他人 的信任程度对个人安全行 为和决策产生重要影响。
3 疏散行为
人群在火灾、地震等紧急 情况下的逃生行为和决策 策略。
国内外安全心理学研究现状
国内研究情况

第一讲安全心理学PPT课件

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三、安全心理学的产生和发 的理论准备和实践应用的演化过程, 这个过和见下图所示。
三、安全心理学的产生和发展


工业心理学:研究人的行为规律的科学 工业心理学的产生和发展
1、泰罗的贡献—时间研究
2、冯特及闵斯特伯格 3、霍桑实验--工业群体心理学 4、第二次世界大战期间的发展 5、 第二次世界大战后的发展

四、工业心理学的产生和发展

工作满意因素的等级
四、工业心理学的产生和发展

4、第二次世界大战期间的发展

战争中需大量兵源,导致人员选拔和培训措施的发 展;
复杂的武器系统,需要更好的研究机器如何与操作 者相配合,即进一步研究人机关系。 从而为工程心理学(人机工程学,人类工效学)的 诞生奠定基础。

人类需要分成五种不同层次:

生理的需要 安全的需要
归属需要
尊重需要 自我实现的需要
六、行为科学与安全心理学

人类是有需求的动物,只有未被满足的需求, 才是行为的动机。
人类的需求是有高低层次之分的:


当低一级需要没有满足之前,高一级需要不可能成 为一种有效的行动动力; 而当低一级需要满足之后,它就不再成为激励人们 行动的动力了,此时,只有满足高级需要才能进一 步提高职工的积极性。

四、工业心理学的产生和发展

闵斯特伯格的心理技术学

“最适合的人”。研究工作对人的要求,鉴别出最适合从事
该种工作的人应具备什么样的心理品质。

“最适合的工作”。试图确定在什么样的“心理条件”下才 能够从一个人那里获得最大的、最令人满意的效益。

“最理想的效果”。研究对人的需要施加附合组织利益的影

安全心理学课件教材_PPT课件

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11安全心理学概述111安全心理学与人的心理现象1111安全心理学的定义安全心理学是研究人在劳动过程中伴随生产工具机器设备工作环境作业人员之间关系而产生的安全需要安全意识及其反应行动等心理活动的一门科学研究劳动中意外事故发生的心理规律并为防止事故发生提供科学依据的工业心理学领域
第一章 概论
• 安全心理学概述 • 安全生理与心理 • 安全心理学对事故的分析方法
• 三、事故原因分析 1 技术方面 章丘市某起重机厂生产的QTG25A起重机是无技术图纸
,无生产工艺,无产品检验报告,无材质保证单,无产品合 格证,无整机安装说明书的非法生产的不合格产品。该塔机 是参照比其小一个型号的QTZ20A的图样,随意放大后生产 的。其断裂的两根腹杆的钢管为直径20mm,厚度仅为2m m。经过计算无论强度还是稳定性均不能满足起重机设计规 范的要求,更不能承受正常的工作载荷,产品属不合格产品 。无安装指导文件,再加上安装时吊点设置不合理,少设了 一个吊点,使这2根腹杆承受的安装自重载荷比正常工作时 的载荷还大,因此导致事故发生。
• 8.以下哪个是你身边必带的物品?
A.打火机2分 B.口红2分 C.记事本3分 D.纸巾5分E.手机10分
9.你出行时喜欢坐什么交通工具?
A.火车2分 B.自行车3分 C.汽车5分 D.飞机10分E.步行15分
10.以下颜色你更喜欢哪种?
A.紫2分 B.黑3分 C.蓝 5分 D.白8分
E.黄12分F.红15分
1.1.5 安全心理学在安全工作中的应 用
• 将安全心理学的原理、规律和方法运用到预防工伤 事故,进行安全教育以及分析处理事故等方面,从 而保证生产安全、防止事故、减少人身伤害 。
1.2 安全生理与心理
1.2.1 人-机-环系统模型
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1、人是企业安全管理的主体
“只要人是正确的,世界就是正确的”
一、为什么要研究人及其安全心理?
2、人因是导致事故的主要原因。事故原因可归两大 类
内因:指人安全技术、安全知识、安全习惯及心理活动。 外因:是指设备状况、预防措施、防护用品以及劳动环境。 20世纪60年代发生事故,人为因素占20%;而90年代,人为
“乔韩窗口理论”
自己知道的


知 道
A 公开区


人 不
C 隐秘区



自己不知道的 B 盲目区
D未知区
“海尔语录”
“斜坡球体论”——
制动力是基础管理

上升力是创新
“树根理论”
企业即树,看到树叶茂盛(产值、利 润),果实累累(产品、成果),没有 认真地去看看树根(学习力),结果一 年半载树根烂了,树枯萎了。
成双方的友好合作关系
四、工业心理学的产生和发展
附:泰罗铁铲作业试验研究:
1898年美国学者泰罗从人机学的角度出发,对铁铲的使用效 率进行了研究。他用形状相同而铲量不同的四种铁铲(每次可铲 重量分别为5kg、10kg、17kg和30kg的四种铁铲)去铲同样一堆 煤。虽然17kg和30kg的铁铲每次铲量大,但试验结果表明,用 10kg的铁铲铲煤效率最高。他做了许多试验,终于找出了铁铲的 最佳设计和搬运煤屑、铁屑、砂子和铁矿石等松散粒状材料时每 一铲的最适当重量。这就是人机学建立过程中著名的“铁铲作业 试验”。
四、工业心理学的产生和发展
1、泰罗的贡献—时间研究,提出科学管理理论
对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭 经验的办法;----最优的作业方法
科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长; 与工人亲密协作,以保证一切工作都按已发展起来的科学
原则去办; 均分资方和工人们之间在工作中的权利和责任,并最终形
因素上涨到80%—90%。 人的行为是由人的心理状态支配的。最重要的就是人的生理
和心理因素。
2、人因是导致事故的主要原因
安全文化

织 管理层 安
组织结构
成员个体

人事组织方案


安全业务运行方案(技)
行为纠正
不安全行为
相关知
部分


安全意


不安全状态
安全习

组织行为分析
职业安全健康管理体系标准
每人在一个树枝上:上看,下看
“双元双层原则”
双元:第一元是企业的发展, 第二元是员工的发展。
双层: 第一层是组织, 第二层是个人。
学习力观念
最能干?最肯学习! 学历代表过去,学习力掌握将来 学习:
导致行为的改变 导致思维的改变
第一讲 安全心理学概述
一、为什么要研究人及其安全心理?
四、工业心理学的产生和发展
砌砖作业试验研究
1911年吉尔伯勒斯(Frank B.Gilbmh)对美国建筑公司工人 砌砖作业进行了试验,他用快速摄影机将工人砌砖动作拍摄下来, 对动作过程进行分析研究,去掉无效动作,提高有效动作的效率, 使工人的砌砖速度由当时的每小时120块提高到350块。
外科手术过程的研究:
闵斯特伯格(冯特的学生)最先把心理学原理应用 到工业领域中,因此被称为“工业心理学之父”。
四、工业心理学的产生和发展
闵斯特伯格的心理技术学
“最适合的人”。研究工作对人的要求,鉴别出最适合从事 该种工作的人应具备什么样的心理品质。
2、人因是导致事故的主要原因
安全知识不足 安全意识欠缺 安全习惯欠缺
人的ห้องสมุดไป่ตู้安全行为

部 分
全 事 故
物的不安全状态
一、为什么要研究人及其安全心理?
3、管理人,首先要了解人。 4、技术重要还是心理重要?--心态
教授做的实验:过桥 茶士?武士? 斗鸡 心态的力量--一只蜘蛛和三个人
所以:心态比技术更重要!安全管理越来越注 重人的因素,注重研究人的心理和行为规律。
三、安全心理学的产生和发展
安全心理学的产生和发展经历了漫长 的理论准备和实践应用的演化过程, 这个过和见下图所示。
三、安全心理学的产生和发展
工业心理学:研究人的行为规律的科学 工业心理学的产生和发展
1、泰罗的贡献—时间研究 2、冯特及闵斯特伯格 3、霍桑实验--工业群体心理学 4、第二次世界大战期间的发展 5、 第二次世界大战后的发展
如切纸机
二、安全心理学的概念
3、什么是安全心理学?
安全心理学就是应用心理学的原理和安全科学的理 论,讨论人在劳动过程中各种与安全相关的心理现 象,研究人对安全的认识,人的感情以及与事故、 职业病作斗争的意志。
以解释、预测和调控人的行为为目的,通过研究、 分析人的行为,揭示人的心理活动规律,最终达到 减少或消除事故的科学。
现在在手术中外科大夫只需说出所需的器械,同时把手伸 向护士,由护士从器械盘中拿起所需器械并递给大夫。而以前, 外科大夫是自己从托盘中拿器械的。显然,这样很浪费时间。
四、工业心理学的产生和发展
2、冯特及闵斯特伯格
冯特(德国生理心理学家)在莱比锡大学建立了世 界上第一个心理实验室,通过研究感觉和意象等实 验方法来分析人的心理结构,他的心理学因此被称 为“构建主义心理学”。--心理学始祖
二、安全心理学的概念
1、什么是安全(Safety)
安全传统的定义是:不发生导致人身伤害、职业病、死亡或
引起设备或财产损失,或危害环境的状态或条件。
安全现代的定义是:所谓安全,就是没有超过允许限度的危 险。也就是发生导致人身伤害、职业病、死亡或引起设备或 财产损失,或危害环境的危险没有超过允许的限度。
煤矿安全心理学
主讲人:李兴东 教授/博导 单位 电 话:0532-86057510(青岛)
(青岛) 0538-6888012(泰安) E-mail:
引子
“巷道视野效应”
一个人若身处巷道,他看到的就只是前后非 常狭窄的视野。
启示
1、不拓心路,难开视野。 2、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。
二、安全心理学的概念
1、什么是安全(Safety)
危险
不期望后果的可能性有小到大
安全
人们可承受的水平
这个定义充分体现了量变到质变的原理。 设S代表安全性,D代表危险件,则应有:S=1-D
二、安全心理学的概念
2、本质安全
采取最佳措施,特别是在设计上采取措施, 实现生产过程即使在人员误操作或设备故障 状态情况下也不会发生事故的状态。
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