乡村医生培训计划
2024年乡村医生培训计划模版(3篇)
2024年乡村医生培训计划模版为进一步完善我乡村医生在职培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，不断提高我乡村医生的服务能力，根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》结合我乡实际，特制定本计划：实现以胜任岗位需求为目标，提高村医生临床技能和专项技术水平。
全乡在职的全体村医生。
分为十大类。
1.现场急救，2.防治肺结核、艾滋病，3.计划免疫，4.传染病基本知识，5.健康档案，6健康教育，7.慢病、重症精神管理，8.执法监督，9.孕妇、新生儿管理。
10.地方病。
（一）内容：1.现场急救，2.防治肺结核、艾滋病，3.计划免疫，4.传染病基本知识，5.健康档案，6健康教育，7.慢病、重症精神管理，8.执法监督，9.孕妇、新生儿管理。
10.地方病。
确定的基础知识、基本理论、基本技能，以熟练掌握基本技能操作作为重点。
（二）教材：1.现场急救，2.防治肺结核、艾滋病，3.计划免疫，4.传染病基本知识，5.国家基本公共卫生服务规范及相关标准。
按集中学习与个人自学相结合、理论培训与技能训练相结合、脱产学习与在职学习相结合，采取个人自学、集中学习、临床实践三种方式。
2024年乡村医生培训计划模版（2）一、培训目标：1.提高乡村医生的专业知识和技能，使其能够为农村居民提供优质的医疗服务。
2.加强乡村医生的综合素质，培养他们的沟通能力、领导能力和团队合作精神。
3.推动乡村医疗卫生事业的发展，提高乡村医疗水平，提升农民的健康福祉。
4.培养一批在乡村地区执业的优秀医生，促进城乡卫生资源的均衡配置。
二、培训内容：1.基础医学知识培训：包括人体解剖学、生理学、生化学等基础医学科目的理论知识和实践技能培训。
2.常见病、多发病诊治培训：注重对乡村医生诊断和治疗常见病、多发病的能力培养，提供临床实践机会。
3.急救技能培训：培养乡村医生的急救技能，包括心肺复苏、止血、创伤处理等方面的技能培训。
4.卫生健康管理培训：注重培养乡村医生的卫生健康管理能力，包括卫生计划制定、卫生宣教、流行病学调查等方面的培训。
乡医培训实施方案（五篇模版）
乡医培训实施方案（五篇模版）第一篇：乡医培训实施方案靖宇县中医医院2010年度乡村医生培训项目实施方案一、培训目标通过实施乡村医生培训项目，使我县乡村医生中医药专业理论水平和实际服务能力得到显著提高，医疗服务行为更加规范。
二、培训时间2010年1月1日——2010年12月31日，计划培训12人，即每乡镇卫生院1人，每人培训时间为1年。
三、培训对象各乡镇卫生院的执业（助理）医师四、培训内容及形式各乡镇卫生院分批次、逐步到靖宇县中医医院进行临床跟师学习，重点内容是中医药适宜技术、中医辨证治疗内、外、妇、儿科疾病。
五、组织实施1、医务科负责统一组织安排，各临床科室按照规定完成培训课目。
2、各乡镇卫生院负责要将其作为加强内涵建设的重要措施，认真组织实施，加强督导检查，确保培训对象全勤参加培训。
靖宇县中医医院乡村医生培训大纲一、中医药适宜技术（安排在针灸理疗康复科学习）1、掌握针刺疗法的适应症、操作方法、禁忌症；2、掌握推拿疗法的适应症、操作方法、禁忌症；3、掌握小针刀疗法的适应症、操作方法、禁忌症；4、掌握推拿（包括小儿推拿）疗法的适应症、操作方法、禁忌症；5、掌握平衡针疗法的适应症、穴位定位、操作方法、禁忌症；6、掌握灸法疗法的适应症、操作方法、禁忌症；7、掌握中成药合理使用相关知识；8、掌握临床常用穴位的定位、主治；9、掌握诊脉的方法及注意事项；10、掌握常见舌苔的鉴别。
二、妇产科1、掌握孕产期保健及宣教知识、正常妊娠生理、分娩及助产技术；2、掌握妇科普查的意义、普查的方法以及发现异常症状体征的进一步转诊流程、随访管理，开展妇女保健知识的宣教内容；3、掌握计划生育宣教内容及意义、计划生育常用避孕方法及选择原则、常用计划生育手术的适应症、禁忌症及常见副反应的处理；4、掌握孕产期用药原则及药物对胎儿的不良影响；5、掌握常见妇产科疾病的诊断、鉴别诊断及处理原则；6、掌握常见妇产科急危重病（症）的早期识别、初步处理和转诊时机；7、掌握常见妇产科疾病的防治原则。
乡村医生培训计划
乡村医生培训计划乡村医生培训计划是一项旨在提高乡村医生专业能力和服务质量的培训计划。
该计划旨在通过系统的培训课程和实践操作，提升乡村医生的医疗知识和技能，使其能够更好地满足农村地区居民的医疗需求。
一、培训内容1. 基础医学知识：包括解剖学、生理学、病理学等基本医学知识，帮助乡村医生建立扎实的医学基础。
2. 临床技能培训：通过模拟病例和实际操作，培养乡村医生的临床技能，如常见病、多发病的诊断和治疗方法，急救技能等。
3. 健康管理知识：教授乡村医生健康管理的基本理论和实践经验，包括慢性病管理、妇幼保健等内容，提高乡村医生的综合服务能力。
4. 心理健康培训：培训乡村医生如何进行心理健康教育和咨询，提高乡村居民的心理健康水平。
5. 社区卫生知识：教授乡村医生社区卫生管理的相关知识，包括疫情防控、卫生宣教等，提高乡村医生对社区卫生工作的认识和能力。
二、培训形式1. 理论教学：通过课堂教学的方式，向乡村医生传授相关医学知识和技能。
2. 实践操作：组织乡村医生进行实际操作，如模拟病例分析、病人诊断和治疗等，帮助他们将理论知识应用到实际工作中。
3. 病例讨论：组织乡村医生进行病例讨论，促进他们之间的交流和学习，共同解决实际工作中遇到的问题。
4. 实地考察：组织乡村医生进行实地考察，了解不同地区的医疗服务情况，拓宽他们的视野和经验。
三、培训评估1. 考试评估：设立考试环节，对乡村医生进行理论知识和实践技能的考核，评估其培训效果。
2. 实操评估：对乡村医生的实操操作进行评估，检查其操作技能和操作规范性。
3. 病例分析评估：对乡村医生的病例分析能力进行评估，看其是否能准确分析病情并提出合理的治疗方案。
4. 问卷调查：通过问卷调查的方式，收集乡村医生和居民的意见和建议，为改进培训计划提供参考。
四、培训资源1. 培训师资：组织专业的医学教师和临床经验丰富的医生担任培训讲师，确保培训质量。
2. 培训设施：提供先进的教学设备和实践操作场所，为乡村医生提供良好的学习环境。
乡村医疗培训计划表
乡村医疗培训计划表培训目的：提高乡村医疗人员的专业技能，提升乡村居民的基本医疗服务水平，降低乡村医疗资源和服务的不平衡现象，推动乡村医疗健康事业的发展。
培训对象：乡村医生、护士和其他医疗人员培训周期：一年第一阶段（1-3月）1.科室内部培训每周一次，主要内容包括常见病例的诊疗经验交流、医疗新技术的学习和掌握等。
2.基础理论培训通过在线课程学习医学基础理论，增强医护人员的专业知识和学习能力。
3.入院学习安排在市级医院进行为期一周的入院学习，对医护人员进行全方位、全面的实地培训。
第二阶段（4-6月）1.临床实习在市级医院内外科门诊部门进行为期三个月的临床实习，加强医护人员的临床技能培训。
2.现场教学安排专业医生到乡村医疗卫生机构进行现场教学，针对具体病例进行现场指导，提高医护人员的临床应用能力。
3.技能培训开设手术技能、急救技能等专业技能培训课程，提升乡村医生和护士的紧急救护能力。
第三阶段（7-9月）1.专科进修安排部分医护人员到市级医院进修，学习专业知识和技术操作，提高专业水平。
2.学术讲座邀请专家学者举办学术讲座，介绍最新医疗技术和学术研究进展，促进医护人员的学习和交流。
3.实验操作安排医护人员进行基础医学实验操作，提高其实践能力和手眼协调能力。
第四阶段（10-12月）1.考核培训对医护人员进行考核培训，包括医学理论考核、临床技能实操考核、医护知识与技能考核等，对培训成果进行全面评估。
2.总结交流举办乡村医疗培训总结交流大会，邀请各地医护人员进行交流分享培训心得和成果，共同总结经验，开展成果展示。
3.结业考核进行结业考核，对医护人员的学习情况和成绩进行全面评估，经过考核合格者颁发结业证书。
培训特色:1. 全面覆盖确保每一位乡村医护人员都能得到系统的培训和提升。
2. 实践操作突出临床实践环节，注重医护人员的实际操作技能培养。
3. 知识更新定期邀请专家学者进行学术讲座，及时传递最新的医疗技术和学术知识。
2024年乡村医生基本公共卫生服务培训计划（二篇）
2024年乡村医生基本公共卫生服务培训计划组织机构管理____年王浩镇基本公共卫生服务项目培训计划一、培训目标根据《海门市促进基本公共卫生服务均等化____年实施方案》的要求，强化乡村医生对基本公共卫生服务项目的认识，提高我镇基本公共卫生服务质量，拟定于____年____月____日举办全镇乡村医生及全院防保医生基本公共卫生服务项目规范的培训班。
二、工作职责我院安排三名具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成培训领导小组，由顾永军院长任组长，陆海华副院长具体负责，其主要职责是：组织本乡镇参训人员，按时参加培训班培训及考核等工作。
三、培训内容、时间、地点1、内容。
以《国家基本公共卫生服务项目规范》为教材。
2、时间。
定于____年____月____日全天。
3、培训地点。
王浩镇卫生院二楼会议室。
四、保障措施1、严格考核。
对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，参加对象一律不得缺席；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。
2、奖惩措施奖励：培训期结束，对得力，效果显著的小组和乡村医生进行奖励；惩处：对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医组织机构管理生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，进行处罚。
3、工作要求。
乡村医生是我镇一支重要的卫生队伍，是捍卫我镇农民身心健康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用。
加强乡村医生培训是提高乡村医生业务水平的必然要求，是解决农民“看病难、看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。
一定要站在忠实实践____、落实____、切实维护广大人民群众根本利益的高度，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。
2024年乡村医生基本公共卫生服务培训计划（二）一、背景乡村医生是基层医务人员中的关键力量，对于促进农村居民的健康发展和提高基层卫生服务水平起着至关重要的作用。
乡村医生培训制度
乡村医生培训制度随着乡村医疗服务的不断发展，乡村医生培训制度也变得越来越重要。
乡村医生是基层医疗卫生服务的重要组成部份，他们承担着疾病预防、健康教育和基本医疗服务的工作。
为了提高乡村医生的专业水平和服务质量，建立健全的培训制度至关重要。
一、培训内容1.1 医学基础知识：乡村医生需要掌握基本的医学知识，包括疾病的诊断、治疗和预防等方面的知识。
1.2 健康管理技能：乡村医生需要学习健康管理的基本技能，包括健康教育、健康评估和疾病管理等。
1.3 社会医学知识：乡村医生需要了解社会医学知识，包括公共卫生、流行病学和卫生政策等方面的知识。
二、培训方法2.1 理论教育：通过课堂教学的方式，向乡村医生传授医学知识和健康管理技能。
2.2 实践培训：通过实地实习和临床实践，匡助乡村医生掌握实际操作技能。
2.3 进修学习：定期组织乡村医生参加进修培训班，学习最新的医学知识和技术。
三、培训机构3.1 医院：乡村医生可以到医院接受培训，学习专业知识和技能。
3.2 卫生院：卫生院可以组织乡村医生进行实地实习和实践，提高他们的实际操作能力。
3.3 健康教育中心：乡村医生可以到健康教育中心参加培训班，学习健康管理技能和社会医学知识。
四、培训评估4.1 考核评估：定期对乡村医生进行考核评估，检查其专业水平和服务质量。
4.2 反馈指导：根据评估结果，及时赋予乡村医生反馈和指导，匡助他们改进工作。
4.3 持续跟踪：建立乡村医生档案，定期跟踪培训效果，确保其专业水平不断提高。
五、培训成效5.1 提高服务质量：通过培训，乡村医生的专业水平得到提升，服务质量得到保障。
5.2 提升社会认可度：乡村医生的培训制度健全，能够提升其在社会上的地位和声誉。
5.3 促进医疗卫生事业发展：乡村医生培训制度的完善，有利于推动乡村医疗卫生事业的发展，提高农村居民的健康水平。
综上所述，建立健全的乡村医生培训制度对于提高乡村医生的专业水平和服务质量至关重要。
2024乡村医生培训计划
2024乡村医生培训计划
背景介绍
随着城乡差距的日益加大，乡村医生的数量和质量成为了当前亟待解决的问题。
为了提高乡村医生的综合素质和医疗水平，决定在2024年启动乡村医生培训计划。
计划目的
•提升乡村医生的医疗水平和职业素养
•增加乡村医生的数量，改善医疗资源不均衡现状
计划内容
1.招生对象：全国各地有意向从事乡村医疗工作的医学院校毕业生
2.培训方式：结合理论学习和实际操作，分为集中培训和实地实习两
个阶段
3.培训内容：基础医学知识、基本临床技能、乡村医疗特点、医患关
系处理、公共卫生知识等
4.师资力量：邀请国内著名专家学者和乡村医生进行授课和指导
5.考核评估：定期进行理论和实践考核，对成绩优异者给予奖学金和
表彰
计划实施
1.招生选拔：通过线上报名和面试确定培训对象，每年招生名额为200
人
2.培训安排：每年暑期进行为期3个月的集中培训，冬季进行为期6
个月的实地实习
3.考核评估：每阶段结束后进行考核，分数按比例确定结业资格
4.毕业分配：优秀毕业生将在乡村医疗机构首选就业，同时给予政策
支持和补贴
预期效果
1.提高乡村医生整体素质：培训计划的实施将有助于提高乡村医生的
医疗水平和服务质量
2.增加乡村医生数量：吸引更多优秀医学毕业生加入乡村医疗队伍，
缓解医疗资源不足问题
3.促进乡村医疗事业发展：培养一批专业化、规范化的乡村医生，推
动乡村医疗事业的长远发展
结语
通过2024乡村医生培训计划的实施，将有助于提升乡村医疗服务水平，改善农村居民的医疗条件，促进医疗卫生事业的全面发展和进步。
乡村医生培训计划范本(6篇)
乡村医生培训计划范本____强调坚持为人民健康服务的改革方向，重申了预防为主、以农村为重点，中西医并重的工作方针和保基本、强基层、建机制的基本原则，为今后卫生事业发展指明了方向。
今年全县卫生工作总体思路是：深入____落____和全国、省、市工作卫生会议精神，以____、____、____为指导，坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。
（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力一是加快医疗服务体系建设。
投资____亿元开工建设县医院新门诊楼，____年全部建成并交付使用。
投资____千万元建设的二院新病房楼要争取在____年____月底前投入使用。
制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。
实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。
加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。
鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。
基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。
乡村医生培训计划8篇
乡村医生培训计划8篇乡村医生培训计划1为贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》精神，落实医改中提出的“政府重点加强对农村卫生室和村医的技术支持”的工作任务，切实提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力。
根据省卫生厅关于印发《江西省乡村医生在岗培训计划及大纲》通知要求，现结合我市实际，特制定《新余市乡村医生在岗培训计划》。
一、培训目标(一)掌握基本药物使用管理有关要求，规范抗菌药物、激素的使用办法，纠正药物的不合理使用行为，培养临床合理用药习惯，同时按照《医疗机构从业人员行为规范》(卫办发[]45号)的要求，规范乡村医生的从业行为。
(二)了解和掌握重性精神病防治相关知识。
(三)提高乡村医生参加农村全科执业助理医师考试的应试能力。
二、培训对象全市经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。
三、培训内容、形式及学时安排乡村医生培训为三个项目12项内容(详见下表)。
培训总学时为80学时，分为集中培训和临床培训两种形式，集中培训72学时采取理论授课或视频学习，临床培训8学时。
实践技能项目由县级培训基地分批组织安排到县级医疗卫生机构和乡镇卫生院进行。
注:合理用药、医疗机构从业人员行为规范按照厅农卫处印发《江西省乡村医生重点业务培训项目实施方案》执行。
四、培训考试考核与登记乡村医生在岗培训参照继续医学教育规定，实行学分制管理。
培训对象每年参加在岗教育培训活动，所获得的总学分为25学分。
完成培训80学时并考试合格者，授予25学分，县级卫生行政部门负责登记培训的内容、形式、学时、考试成绩，培训结果记入本人业务技术档案，作为其年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件之一。
并且，根据《江西省乡村医生考核办法实施细则(试行)》(赣卫农卫发[]5号)文件精神，培训情况作为乡村医生考核的重要组成部分，其考核结果作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。
五、培训管理市卫生局负责对全市乡村医生培训工作进行管理、指导和监督，各县、区卫生主管部门要加强对本辖区内培训基地的管理，负责乡医培训集中授课、安排实践技能和考试考核工作。
乡村医生培训计划
通过培训，使各村村医能配合搞好公共卫生及村卫生室的各项工作。
熟练掌握资料的采集及管理，处理应急性工作。
村级资料的采集， 0-7 岁儿童健康体检，孕产妇产前检查，产后访视及高危筛查叶酸宣传等知识，做好 0 7 岁儿童、孕产妇及待孕妇女的摸底工作。
二、培训内容：1、新农合相关知识2、预防保健、传染病3、妇幼保健4、基本药物5、公共卫生三、培训方法根据上级会议精神，就村医知识层次不齐的特点，采取讨论、讲课、考试等方式，使村医掌握基本知识，配合好工作。
四、培训时间安排：村医培训一年十二次，按一月培训一次安排。
具体时间根据医院工作需要每月做具体安排。
五、按时参加县以及乡镇卫生院组织的业务培训。
不按时参加培训口 1 分/次，无笔记扣 1 分，笔记不去扣 0、5 分。
xx 卫生院2022 年 x 月 xx 日乡村医生培训计划【第二篇】：一、培训目标建立健全乡村医生培训制度，使全县乡村医生每年接受一次集中培训，强化基本知识和相关技能，掌握新知识和新技能，提升乡村医生的业务能力和服务水平，提高农村常见病、多发病的防治能力和公共卫生服务能力，提高协助处理重大疫情的能力，满足农村群众日益增长的医疗服务和公共卫生服务需求。
二、培训对象全县依法取得乡村医生执业证书(含取得暂时乡村医生证书)、执业助理医师或者执业医师资格，经县卫生局注册后在村卫生所执业的乡村医生。
三、培训内容与形式1、培训内容：内容包括常用卫生政策与法律法规、基本公共卫生服务、基本药物制度、农村常见病多发病诊断和处理、合理用药知识、临床基本技能、急诊急救知识与技术、传染病管理与防治、妇女儿童保健与计划生育技术指导、全科医学与社区卫生服务、中医药基本知识与技能、院感管理等。
2、培训形式：一是县级集中规范化培训，根据省卫计委的统一安排，每年在相对固定的时间段内组织全县在岗乡村医生进行为期十天的规范化培训，学习培训内容和进度由省卫计委统一确定。
二是镇级乡医例会学习，各镇卫生院每月定期召开乡村医生例会，利用乡医例会学习有关知识和传达上级工作文件。
2024年乡村医生基本公共卫生服务培训计划模板(3篇)
2024年乡村医生基本公共卫生服务培训计划模板一、培训目标：1. 提高乡村医生对基本公共卫生的认识和理解；2. 增强乡村医生的公共卫生知识和技能；3. 提升乡村医生的组织和管理能力；4. 培养乡村医生积极宣传和推广健康生活方式的意识。
二、培训内容：1. 基本公共卫生概念和原理介绍- 公共卫生的定义和重要性- 基本公共卫生服务的内容和目标- 基本公共卫生服务的原则和方法2. 健康教育和宣传技巧- 健康教育的概念和重要性- 健康教育的基本原则和方法- 健康宣传的策划和实施3. 健康促进和疾病预防知识- 健康生活方式的宣传和推广- 常见疾病的预防措施和处理方法- 健康检查和筛查项目介绍4. 突发公共卫生事件的应急处理- 突发公共卫生事件的定义和分类- 应急处理方案的制定和实施- 突发公共卫生事件的防控措施和应对技巧5. 卫生保健设施管理和维护- 卫生保健设施的管理原则和方法- 卫生保健设施的维护和清洁技巧- 卫生保健设施的健康安全管理6. 数据统计和报告技巧- 基本公共卫生数据的收集和整理- 卫生统计报告的编制和分析- 数据统计和报告技巧的培训三、培训方式和方法：1. 理论课程讲授：通过专家讲座、学习资料阅读等方式传授相关知识；2. 实践操作：安排参观实践活动，带领乡村医生实际操作和应用所学知识；3. 讨论研讨：组织小组讨论、案例分析等形式，提高乡村医生的问题解决能力；4. 角色扮演：通过角色扮演演练，提高乡村医生的应对突发事件的能力；5. 组织活动：举办卫生健康知识竞赛、宣传活动等，激发乡村医生的学习积极性。
四、培训考核：1. 课堂参与度：根据培训期间的课堂表现和积极性进行评定；2. 实践操作能力：通过实践活动中的表现和操作能力进行评估；3. 讨论研讨贡献：根据讨论研讨中的发言和思考贡献进行评定；4. 考试成绩：对培训期末进行考试，测试乡村医生的培训成果。
五、培训资料和设备：1. 培训资料：准备相关的培训课件、教材、手册等学习资料；2. 培训设备：提供投影仪、电脑、音响等场地设备，方便课堂讲授和展示。
2024年度乡村医生培训计划(二篇)
2024年度乡村医生培训计划各街道卫生所：为了落实好街道卫生站工作，促使我辖区医药药事业的发展，建立一支业务过硬的基层医药人才队伍，全面落实“科技兴医”的战略目标，结合我辖区的实际情况，特制定乡村医生培训计划：一、培训的目标和意义开展乡村医生业务培训是为了提高乡村医生的医疗、预防和保健水平，建立一支“能中会西”的三级卫生队伍，加快发展基层卫生事业的步伐，特别是促进医药事业的发展，建立健全基础卫生网络，搞好基层公共卫生工作，保障广大人民群众的身体健康。
二、培训对象新建路辖区所属各街道卫生站的乡村医生，具有乡村助理医师证或助理医师证、执业医师证的，并向农村居民提供常见病和多发病的预防与一般诊疗服务的基层卫生技术人员，都必须全员准时参加相关培训及考试。
三、培训的时间安排及要求每月培训____次，参加培训人员必须作好记录（每次培训完后要进行考核，并考试合格，要求达到能掌握中西医的基础知识和1乡村医生培训计划乡村医生的培训学习作为年终考核的项目，对积极开展乡村医生培训工作并成绩显著的个人，给予表彰。
2024年度乡村医生培训计划（二）一、背景介绍乡村医生是农村基层医疗卫生服务的重要组成部分，承担着农村地区人民的基本医疗卫生服务。
然而，由于长期以来的医疗资源不足和人才培养不足，导致了乡村医生队伍的素质参差不齐，无法满足农村居民对医疗卫生的需求。
为了提高乡村医生队伍的整体素质，满足农村居民的医疗需求，制定2024年度乡村医生培训计划十分必要。
二、培训目标1. 提高乡村医生的综合素质：包括医疗技能、医学知识、健康教育等方面的提升，使其能够更好地为农村居民提供医疗卫生服务。
2. 提升乡村医生的团队合作能力：培养乡村医生团队合作的意识和技能，加强与其他卫生机构和社区组织的合作，形成良好的协作机制。
3. 培养乡村医生的敬业精神：强调责任感、使命感和职业道德的培养，增强乡村医生服务意识和服务质量。
三、培训内容1. 医学知识培训：加强基础医学知识和临床实践的培训，包括疾病的诊断、治疗、预防等方面的知识和技能。
2024年乡村医生培训计划模版（三篇）
2024年乡村医生培训计划模版____年度乡村医生培训计划为不断提升我镇农村卫生室的业务能力和服务水平，确保在岗乡村医生培训的规范化和有效性，根据我镇具体状况，特制定本年度培训计划。
一、培训目标旨在更新乡村医生的医学知识，增强其在常见病和多发病诊治、公共卫生服务方面的能力。
二、培训对象本计划针对在我镇注册并从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生，共计____名。
三、培训内容本年度培训将涵盖以下主题：1. 国家基本公共卫生服务规范的详细解读10. 传染病与突发公共卫生事件的报告和处理方法13. 基本电脑操作技能及卫生信息化知识的培训四、培训管理由卫生院负责编制年度在岗乡村医生培训计划，并全面负责实施全镇在岗乡村医生的培训工作，确保本辖区内的培训活动有序进行。
六、考核与记录培训结束后，将通过理论考试对学习效果进行评估，考试由卫生院统一组织。
培训考试结果将作为年度业务考核的重要依据。
____卫生院2-2024年乡村医生培训计划模版（二）根据____《乡村医生从业管理条例》、____部、发改委等六部委联合发布的《____关于加强卫生人才队伍建设____》（卫人发〔____〕____号）文件精神，以及省卫生厅____制定的《____西省____年乡村医生在岗培训计划》（赣卫科教字____号），为深入贯彻落实医改政策中“政府重点加强对村卫生室和村医的技术支持”的工作要求，进一步提升乡村医生队伍的整体业务素养和工作效能，结合我市实际情况，特此制定新余市____年度乡村医生在岗培训计划如下：一、培训目标通过全面开展乡村医生在岗培训工作，以农村卫生适宜技术为核心内容，旨在使所有乡村医生能够熟练掌握并有效运用安全、有效、便捷、经济的卫生适宜技术，持续提升其专业技术水平，进而推动农村卫生适宜技术在基层的广泛普及与规范应用。
二、培训对象本次培训面向全市范围内尚未取得执业医师或执业助理医师资格，但已在村医疗卫生机构注册并从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。
XXX乡村医生培训计划
XXX乡村医生培训计划引言概述：XXX乡村医生培训计划是为了提高乡村医生的专业水平和服务质量，满足农村地区居民的基本医疗需求而设立的。
本文将从五个方面详细阐述XXX乡村医生培训计划的内容和目标。
一、培训计划的内容1.1 专业知识培训在培训计划中，乡村医生将接受系统的专业知识培训，包括基础医学知识、内科、外科、妇产科、儿科等方面的知识。
这将帮助他们更好地了解疾病的诊断和治疗方法，提高医疗服务的准确性和质量。
1.2 临床技能培训乡村医生需要具备一定的临床技能，以便能够胜任基本的医疗工作。
培训计划将注重乡村医生的实践能力培养，包括熟练的注射技术、基本的手术操作技巧等。
通过实际操作和模拟训练，乡村医生将能够更好地应对各种医疗情况。
1.3 人文关怀培训乡村医生在服务农村居民时，需要具备一定的人文关怀能力。
培训计划将加强乡村医生的沟通能力、医患关系处理能力等方面的培养。
通过与专业心理医生的互动交流和案例分析，乡村医生将更好地理解和满足患者的心理需求。
二、培训计划的目标2.1 提高乡村医生的专业水平通过系统的知识和技能培训，乡村医生将能够掌握更多的医学知识，提高自己的专业水平。
这将有助于他们更好地为农村居民提供医疗服务，减少误诊和漏诊的情况。
2.2 提升乡村医生的服务质量乡村医生培训计划将注重培养乡村医生的实践能力，使他们能够熟练掌握各种医疗技能。
这将有助于提高医疗服务的准确性和效果，提升乡村医生的服务质量。
2.3 加强乡村医生的人文关怀能力乡村医生在服务农村居民时，需要具备一定的人文关怀能力。
通过人文关怀培训，乡村医生将更好地理解和满足患者的心理需求，提升医患关系，增强患者的治疗信心和满意度。
三、培训计划的实施方式3.1 线下培训乡村医生培训计划将采取线下培训的方式进行，包括集中培训和分散培训。
集中培训将组织乡村医生到指定地点进行系统的培训，分散培训将由专业医生定期到乡村医院进行指导和培训。
3.2 线上培训为了方便乡村医生的学习和培训，培训计划还将提供线上培训的机会。
乡医培训实施方案模板(三篇)
乡医培训实施方案模板一、背景和目标1. 背景（介绍该地区乡村医疗资源的现状，包括医生数量、医疗设备和药品供应等方面的情况，并指出存在的问题和挑战。
）2. 目标（明确该乡医培训项目的目标，例如提高乡村医生的医疗技能、增强其诊断和治疗能力、提高医疗服务质量等。
）二、培训内容和方法1. 培训内容（列举具体的培训内容，包括但不限于以下几个方面：- 基础医学知识培训- 临床技能培训- 疾病预防和控制知识培训- 传染病防治知识培训- 医学信息化培训- 医患沟通与服务态度培训- 职业道德和伦理培训）2. 培训方法（说明培训的具体方法和步骤，例如：- 理论授课：由专业医学教师进行理论知识的讲解；- 案例教学：通过真实或模拟的病例进行教学，让乡村医生在实践中学习解决问题的方法；- 实习培训：将乡村医生派往相关医疗机构进行实习，提升其实际操作能力；- 辅导指导：设立导师制度，由有经验的医生对乡村医生进行指导和辅导。
）三、培训机构和师资队伍1. 培训机构（说明培训机构的选择标准和条件，例如：- 具备一定规模和能力的医疗机构；- 拥有完善的教学设施和条件；- 有相关医学教育和培训经验等。
）2. 师资队伍（说明培训师资的选择标准和条件，例如：- 具备丰富的临床经验和专业知识；- 能够有效传授医学知识和技能；- 具备培训教育背景或相关证书等。
）四、培训计划和时间安排1. 培训计划（制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等方面的安排。
）2. 时间安排（安排培训的具体时间，例如每周培训几天、每天培训几个小时等。
）五、培训评估和反馈1. 培训评估（设计培训评估的方式和方法，可以采用问卷调查、考试评测等形式对培训效果进行评估。
）2. 反馈机制（建立乡村医生培训的反馈机制，包括收集医生对培训的意见和建议，及时改进培训方案和方法。
）六、预算和资金筹措1. 预算（对整个乡医培训项目进行预算，包括培训费用、师资费用、教材和教学设备费用等。
2024年村医培训计划
2024年村医培训计划引言：如今，我国农村地区的医疗卫生状况相对较差，村医的数量和质量都存在一定问题。
为了改善农村地区的医疗服务水平，提高村医的综合素质和技术能力，我们制定了2024年村医培训计划。
该计划旨在通过多种培训方式和内容，提升村医的专业能力，为农村居民提供更好的医疗服务。
一、培训内容：为了确保村医在各种疾病诊疗和健康管理方面具备扎实的基本知识和技能，我们将制定以下培训内容：1. 基础医学知识：村医将接受一系列的基础医学知识培训，包括解剖学、生理学、病理学等方面的知识，以增强他们对人体结构和功能的了解。
2. 常见疾病的诊断与治疗：针对农村地区常见的疾病，如感冒、腹泻、高血压等，我们将组织相关专家进行培训，学习疾病的诊断和治疗方法，以提高村医的临床能力。
3. 公共卫生知识和防病保健：通过包括传染病预防、健康教育、环境卫生等在内的培训，增强村医对公共卫生问题的认识和处理能力，提高农村居民的健康水平。
4. 急救技能：培训村医在紧急情况下的急救技能，如心肺复苏、止血等，以提高他们处理危急情况的能力。
5. 信息化医疗知识：将引入信息化医疗系统，提供相应的培训，确保村医能够运用现代科技手段，提高医疗服务的效率和质量。
二、培训方式：为了有效实施村医培训计划，我们将结合多种培训方式，以确保培训的全覆盖性和灵活性。
1. 线下培训：设立培训学习班，邀请相关专家和教授进行现场授课和讲座，为村医提供最新领域的知识和技术。
2. 在线培训：搭建在线学习平台，为村医提供在线课程和学习资源，让村医可以随时随地进行学习。
3. 实地实践培训：将村医派往相关医疗机构进行实地实习和交流，以提高他们的实际操作能力和临床经验。
4. 基层诊所指导：组织专家和教授到农村地区诊所进行指导和培训，提供现场的技术支持和指导。
三、培训指导与评估：为了确保培训计划的实施效果和质量，我们将制定以下培训指导与评估措施：1. 制定培训大纲：制定培训大纲和培训教材，明确培训的目标和内容，确保培训的针对性和实用性。
2025年乡村医生个人培训工作计划
2025年乡村医生个人培训工作计划一、工作目标为了提高乡村医生的医疗服务水平，使其更好地为广大农村群众优质的医疗服务，制定2025年乡村医生个人培训工作计划如下：1.提升乡村医生的专业知识水平，加强对其进行常见病、多发病、慢性病和基本医疗知识的培训，以提高其诊疗能力。
2.加强乡村医生的公共卫生知识培训，提高其在疾病预防、健康教育、慢性病管理等方面的能力。
3.增强乡村医生的急诊急救能力，以应对农村地区突发事件和意外伤害。
4.强化乡村医生的职业道德教育，提高其服务意识和质量。
二、培训内容1.基本医疗知识：包括内、外、妇、儿、五官等临床学科的基本理论和实践技能。
2.公共卫生知识：包括疾病预防、健康教育、环境卫生、慢性病管理等。
3.急诊急救技能：包括心肺复苏、创伤急救、中毒救治等。
4.职业道德：包括医德医风、患者沟通、医疗纠纷处理等。
三、培训方式1.线上培训：利用网络平台，开展在线课程学习，方便乡村医生随时随地学习。
2.线下培训：组织集中培训、研讨会、实操演练等形式，提高乡村医生的实际操作能力。
3.导师制培训：建立乡村医生导师制度，由有经验的医生指导年轻医生，实现经验传承。
4.派出培训：安排乡村医生赴上级医院进修，提高其临床诊疗能力。
四、培训时间1.全年培训时间不少于60学时，确保乡村医生能够充分学习并掌握所需知识。
2.每季度至少开展一次线下培训，保证乡村医生有足够的机会进行实操演练。
五、考核评估1.定期对乡村医生的学习情况进行考核，以确保培训效果。
2.设立考核奖励机制，对成绩优秀的乡村医生给予表彰和奖励。
3.鼓励乡村医生积极参与各类学术活动，提高其专业素养。
六、保障措施1.落实培训经费，确保培训工作顺利进行。
2.为乡村医生必要的培训资料和设备，确保培训效果。
3.关注乡村医生的心理健康，心理支持和辅导。
4.加强乡村医生之间的沟通交流，建立良好的学习氛围。
通过以上措施，相信2025年的乡村医生个人培训工作计划能够取得显著成效，为提升我国农村医疗服务水平贡献力量。
乡医培训实施方案(四篇)
乡医培训实施方案一、背景与目标随着城乡发展不平衡的问题逐渐凸显，乡村地区的医疗资源严重匮乏，乡村医生的水平和数量也存在较大的差距。
为了解决这一问题，提高乡村医生的专业水平和服务能力，需要制定乡医培训实施方案。
本方案旨在____年内，通过培训乡村医生，提高其医疗技能和服务质量，减少城乡医疗资源差距，提高乡村居民的医疗保障水平。
二、培训内容1. 理论培训：乡村医生将接受系统的医学理论培训，包括基础医学知识、临床医学知识等。
培训内容将根据乡村医生的实际需求进行定制，注重实用性和实际操作技能的培养。
2. 实践培训：通过医学实践活动，提高乡村医生的实际操作能力。
实践培训将分为两个阶段，第一阶段为基础实践培训，包括模拟诊断、病例讨论、手术模拟等。
第二阶段为实际临床实践，乡村医生将到城市医院或其他医疗机构进行实际医疗工作，与专业医生进行合作，进一步提高医疗水平。
3. 继续教育：乡村医生将定期参加继续教育培训，不断更新医学知识，提高自身医疗水平。
继续教育的形式包括线上学习、学术讲座、培训班等，内容涵盖新技术、新研究进展、临床案例等。
三、培训方法与组织1. 培训方式：本次乡医培训将采用多种培训方式，包括面授培训、实地实训、互动讨论、线上学习等。
培训机构将根据实际情况，灵活组织培训活动，确保培训效果。
2. 培训教材与资源：培训教材将由专业医学机构提供，包括标准教材、电子学习资源等。
培训机构将与相关医疗机构合作，提供实践学习的机会和资源。
3. 培训组织：培训组织由医疗主管部门负责，设立专门的培训机构或委托第三方机构进行培训。
同时，乡村医生所在地的基层医疗机构也将承担一部分培训任务，提供实践机会和教学资源。
四、培训计划与评估1. 培训计划：乡医培训将按照周期性进行，每年至少进行两次集中培训，并配合实践培训和继续教育。
培训计划将根据乡村医生的实际情况和需求进行制定，包括培训时间、培训内容和培训人数等。
2. 培训评估与考核：培训结束后，将对乡村医生进行综合评估和考核。
乡村医生培训计划6篇
乡村医生培训计划6篇乡村医生培训计划 1作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划：1、常规工作：按照考核标准，完成慢病随访，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、月出生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础;4、做好乡村医保惠民政策宣传5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接上级考核评估。
6.根据卫生院总体部署，协助卫生院完成65岁以上老年人及慢病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。
一.我乡人口3024人，辖7个自然村，6个卫生所，每月例会及培训一同进行，为强调乡村医生培训工作的重要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项重要工作，是提高乡村医生基本知识、基本技能、基本素质的一项重要举措，院领导身体力行，亲自参加并督促每次例会培训的安排和落实，正是领导的关心、支持和重视，才使乡村医生培训工作取得了圆满成功。
在每期培训结束后组织考试，今月6人参加考试，全部及格，培训合格率为100%。
通过培训，大大提高了学员的知识水平，提高了应用较新诊疗技术手段的能力，使他们的知识得到了充实和更新，知识结构上了一个新台阶。
二.存在的问题和努力方向：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。
2、由于乡村医生队伍的年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对性还不够强。
总之，培训取得的成功并不一定代表十全十美，我们将再接再励，不断地总结经验，不断地完善各项治理制度，不断地提高培训教学质量，为我县的卫生事业培养更多的适用人才。
乡村医生培训计划
乡村医生培训计划引言简述乡村医生在基层医疗体系中的作用和培训的重要性。
一、培训目标1.1 总体目标明确培训旨在提升乡村医生的医疗服务能力和专业素养。
1.2 具体目标列举具体的培训目标，如掌握基本的医疗技能、了解常见疾病的诊断与治疗等。
二、培训需求分析2.1 现状分析分析当前乡村医生的医疗水平和存在的主要问题。
2.2 需求调研描述通过问卷、访谈等方式进行的培训需求调研。
三、培训内容规划3.1 基础医疗知识列出基础医疗知识培训的主要内容。
3.2 临床技能培训描述临床技能培训的具体项目。
3.3 公共卫生与预防医学介绍公共卫生知识和预防医学的培训内容。
3.4 信息技术应用阐述信息技术在医疗服务中的应用培训。
四、培训方法与形式4.1 理论与实践相结合说明如何将理论与实践相结合进行培训。
4.2 分级培训根据乡村医生的专业水平进行分级培训。
4.3 在线与线下结合描述在线培训和线下实操的结合方式。
五、培训时间安排5.1 培训周期确定培训的周期，如每月一次，每次两天。
5.2 每日时间安排为每天的培训活动制定详细的时间表。
六、培训师资与教材6.1 师资队伍介绍培训师资的组成，包括资深医生、专业讲师等。
6.2 培训教材列出培训所使用的教材和参考资料。
七、质量控制与评估7.1 质量控制描述如何保证培训质量。
7.2 培训评估介绍培训效果的评估方法。
八、风险管理与应对8.1 风险识别识别可能的风险，如师资不足、学员参与度低等。
8.2 应对策略提出应对风险的策略。
九、2024年培训计划9.1 年度培训计划列出2024年的培训计划。
9.2 预期成效预测培训的预期成效。
十、结语总结全文，强调培训计划的实用性和对提升乡村医疗服务水平的重要意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乡村医生培训计划通过培训，使各村村医能配合搞好公共卫生及村卫生室的各项工作。
熟练掌握资料的收集及管理，处理应急性工作。
村级资料的收集，0-7岁儿童健康体检，孕产妇产前检查，产后访视及高危筛查叶酸宣传等知识，做好0 7岁儿童、孕产妇及待孕妇女的摸底工作。
二、培训内容：1、新农合相关知识2、预防保健、传染病3、妇幼保健4、基本药物5、公共卫生三、培训方法根据上级会议精神，就村医知识层次不齐的特点，采取讨论、讲课、考试等方式，使村医掌握基本知识，配合好工作。
四、培训时间安排：村医培训一年十二次，按一月培训一次安排。
具体时间根据医院工作需要每月做具体安排。
五、按时参加县以及乡镇卫生院组织的业务培训。
不按时参加培训口1分/次，无笔记扣1分，笔记不去扣0、5分。
xx卫生院2021年x月xx日乡村医生培训计划【第二篇】：一、培训目标建立健全乡村医生培训制度，使全县乡村医生每年接受一次集中培训，强化基本知识和相关技能，掌握新知识和新技能，提升乡村医生的业务能力和服务水平，提高农村常见病、多发病的防治能力和公共卫生服务能力，提高协助处理重大疫情的能力，满足农村群众日益增长的医疗服务和公共卫生服务需求。
二、培训对象全县依法取得乡村医生执业证书（含取得临时乡村医生证书）、执业助理医师或执业医师资格，经县卫生局注册后在村卫生所执业的乡村医生。
三、培训内容与形式1、培训内容：内容包括常用卫生政策与法律法规、基本公共卫生服务、基本药物制度、农村常见病多发病诊断和处理、合理用药知识、临床基本技能、急诊急救知识与技术、传染病管理与防治、妇女儿童保健与计划生育技术指导、全科医学与社区卫生服务、中医药基本知识与技能、院感管理等。
2、培训形式：一是县级集中规范化培训，根据省卫计委的统一安排，每年在相对固定的时间段内组织全县在岗乡村医生进行为期十天的规范化培训，学习培训内容和进度由省卫计委统一确定。
二是镇级乡医例会学习，各镇卫生院每月定期召开乡村医生例会，利用乡医例会学习有关知识和传达上级工作文件。
四、经费安排乡村医生规范化培训经费由省政府财政统一补助，每年每名乡村医生补助培训和住宿经费280元，其中培训费130元（含授课费、场租费、办公费、监考费等）、住宿交通费150元（每人每天15元，共10天）。
争取县级财政安排一定的经费支持乡村医生培训工作。
五、组织实施1、各镇卫生院负责乡村医生规范化培训的宣传发动和辖区乡村医生的摸底、造册，填报参加规范化培训乡村医生的基本情况。
2、县卫生进修学校负责乡村医生规范化培训具体落实，负责选送师资、教学设备与器材、培训场所、教学安排、后勤保障等教学业务工作。
3、县卫生局成立乡村医生规范培训领导小组，负责全县乡村医生规范化培训的组织实施、考核验证、管理和评估等工作，县卫协会协助做好乡村医生规范化培训工作。
六、监督评估1、每期乡村医生规范化培训后，对参加培训的乡村医生进行培训情况测试和考核，并将乡村医生培训情况和考核结果登记在《福建省乡村医生在岗培训登记手册》，作为乡村医生培训和执业再注册的重要依据。
2、县卫生局组织对项目实施进度检查，及时发现和解决规范化培训实施过程中的问题；定期抽查培训项目开展情况，确保培训的质量和效果，将督查情况纳入年度工作目标责任考核内容。
3、每个周期培训结束后，对乡村医生培训合格情况进行验证，对培训组织管理、培训过程、培训质量等进行一次检查和评估，形成评估报告，保证乡村医生培训工作的落实。
乡村医生培训计划【第三篇】：一、摸底造册对全县依法取得乡村医生执业证书（含取得临时乡村医生证书）、执业助理医师或执业医师资格、经县卫生局注册后在村卫生所执业的乡村医生，以乡镇为单位，由各乡镇卫生院负责，认真摸底核对，统计造册，并报送县卫校统筹安排，拟于4月底完成。
二、培训时间与地点1、时间：2021年5月开始至2021年底结束。
（详见附件）2、地点：各镇卫生院会议室（受培人员由各镇卫生院负责召集）三、培训形式与内容选择理论基础扎实、临床经验丰富的一线专家学者，以乡镇为单位集中对临床中常见病、多发病、突发病症的急救处理，临床用药以及医疗法律法规等内容进行讲学或走访乡医实地指导。
1、集中培训：以镇为单位对所属乡医进行培训。
2、指导自学：根据乡医的性质和特点，选择可读性、实用性强的医疗书籍，如福建省乡镇卫生院卫生技术人员培训教材《内科分册》、《儿科分册》、《急诊急救分册》以及福建省乡村医生规范培训教材第四册、第五册、第六册、第七册、第八册等指导乡医自学，以提高理论水平，不断提高业务素质。
3、送资料上门学习：为乡医购置医学VCD教材供各乡医观看，以提高动手能力。
3、加强乡医继续教育，协助乡医进修学习：建立乡医联系网络，为乡村医生到上级医疗机构进修提供绿色通道。
如乡医提出进修申请，后续的一切事宜由乡医培训机构负责到底，如着手协助联系医疗机构，准备材料，指导表格填写，陪同报道等。
4、建立培训师资队伍联络平台，便于沟通，为乡医提供即时的医疗指导。
（具体的人员名单、电话详见附件）四、机构组成组长：副组长：教务：联络：后勤保障：乡村医生培训计划【第四篇】：一、工作目标充分发挥乡村医生的优势和特点，创新农村卫生医疗机构服务模式，强化农村基本公共卫生服务任务的落实，促进分级诊疗和有序就医格局的形成，不断提升农村居民的健康保障水平。
二、基本原则1、明确职责，规范服务。
各村卫生室是签约服务的主体，乡村医生是签约服务的第一责任人，负责按照《国家基本公共卫生服务规范》（20xx年版）对签约村民通过服务，原则上乡村医生以为注册执业所在地的村民提供基本公共卫生服务为主，坚持一村一室的原则。
根据上级文件精神，201x年7月1日前年满60周岁以上的乡村医生原则上不承担村级基本公共卫生服务职能，村妇女主任可以协助乡村医生承担0 6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理等工作职责，无卫生室的空白村，由金岩乡卫生院根据工作实际，聘请相邻村有工作能力的乡村医生承担基本公共卫生服务；金岩乡卫生院受慈利县卫生局委托，负责对辖区内签约乡村医生进行业务指导和工作考核。
按照乡卫生院技术人员包片包村指导，村卫生室乡村医生包村包户包人的原则，建立相对稳定的契约型服务关系。
2、自愿签约，一年一签。
在乡政府各联村干部、各村主要负责人指导下，各村卫生室乡村医生与各村民委员会签订签约服务协议书、与服务农户签订双向承诺书、与乡卫生院签订接受卫生院业务指导和工作考核承诺书。
各村民委员会与乡村医生集中签约，同时乡村医生与服务农户（以户为单位）签订双向承诺书，原则上一年一签，期满根据村民大会决议或村民意愿，自动续（解）约。
三、服务内容签约村民享受国家规定的基本医疗服务和基本公共卫生服务，主要包括以下几个方面：1、基本医疗服务。
乡村医生为签约村民提供一般常见病、多发病的诊疗服务，做好门诊日志记录并存档，卫生院每月进行审核，作为对乡村医生考核的依据；2、基本公共卫生服务。
乡村医生以签约村民需求为导向，以村民健康档案为基础，65岁以上老年人、0 6岁儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重型精神病患者等为重点服务对象，实行包村包户责任制开展以下工作：一是为村民建立健康档案并进行动态管理；二是开展农村65岁以上老年人、0 6岁儿童、孕产妇健康管理服务，高血压、糖尿病、重型精神病患者的筛查、随访工作，为服务对象提供健康生活行为干预指导和诊疗路径指导服务；三是为行动不便的签约对象提供电话咨询、上门访视、家庭护理、家庭病床和家庭康复指导服务；四是运用适宜的中西医技术，对诊断明确、病情稳定的慢性病患者进行规范化治疗，为慢性病、重型精神病患者提供每季度不少于1次的健康咨询和分类指导服务。
3、健康评估与转诊服务。
在乡卫生院专业技术人员指导下，每年对签约村民进行1次健康状况评估，根据评估结果制定个性化健康方案，使村民了解自己的健康状况，知道如何进行预防保健。
诊疗服务中如遇有疑难急重症或者受条件限制需要转上级医院治疗的病例，要及时提供转诊服务并履行转诊手续。
鼓励乡村医生根据个人能力和实际需要，适当开展以健康管理为主要内容，以主动服务为主要形式的其他个性化服务，收费根据国家有关收费政策和标准执行。
四、保障机制卫生院根据相关政策完善乡村医生签约服务的补偿机制，鼓励多劳多得、优绩优酬，确保签约乡村医生报酬及时足额到位，充分调动乡村医生的工作积极性。
1、补偿方式。
乡村医生服务报酬来源主要由基本公共卫生服务经费、实施国家基本药物零差率销售制度财政补贴和一般诊疗费收入组成，签约内容以外以及为签约村民诊疗费按照国家有关政策执行。
2、绩效核拨。
每年年初，卫生院将乡村医生基本公共卫生服务经费的30%足额发放给签约乡村医生，上半年工作考核后，按照考核结果发放基本公共卫生服务经费的不超过20%部分，剩余部分年底绩效考核合格后发放；国家基本药物零差率销售财政补贴，在年底考核合格后一并发放；一般治疗费由新型农村合作医疗管理办公室考核发放。
乡村医生绩效考核由卫生院组织相关人员，按照《慈利县乡村医生基本公共卫生服务项目绩效考核评估标准》执行年度绩效考核，考核结果上报慈利县卫生局。
五、工作要求1、加强组织领导。
成立慈利县金岩土家族乡乡村医生签约服务工作领导小组，乡长匡朗清任组长，分管领导秦小敏任副组长，罗玉林、黎运明、李科、杜任仙、乡政府各联村干部为组员。
领导小组下设办公室，罗玉林兼任办公室主任。
2、广泛宣传发动。
乡村医生签约服务模式的推行，对于促进乡村医生规范服务行为，转变服务观念，改善医患关系以及全面提高农村居民的卫生服务利用率和医疗保障水平，都将发挥重要作用。
各村、各乡村医生都要充分利用各种渠道，广泛开展宣传活动，充分告知群众与乡村医生签订服务协议的目的和意义，使签约服务工作家喻户晓，让更多的农村居民自觉接受签约服务。
3、严格督导考核。
乡卫生院定期进行工作督导，及时协调解决工作中存在的困难和出现的问题，加强对乡村医生的业务培训和指导，为签约服务提供技术支持和后勤保障。
乡村医生培训计划【第五篇】：为贯彻落实省、市关于开展乡村医生培训工作的部署要求，扎实做好20xx年度全县乡村医生教育培训工作，进一步提升乡村医生业务能力和技术水平，现结合工作实际，制定如下方案。
一、目标和要求以开展乡村医生全员培训为手段，以农村卫生适宜技术急诊急救知识、公共卫生服务及信息化管理、依法执业等相关知识为主要内容，不断提高乡村医生基本公共卫生服务和基本医疗服务技术水平，培养具有综合执业能力、适应农村卫生事业发展的乡村医生，促进农村卫生适宜技术在基层的推广普及和规范使用。
二、培训对象全县在册在岗乡村医生。
三、培训内容、形式及师资、学时安排㈠培训内容主要包括农村卫生适宜技术、公共卫生服务项目、依法执业、新农合村级管理等内容。