机关事业单位聘用临时人员合同书
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
机关事业单位岗位聘用人员合同书
岗位聘用人员合同雇佣单位（以下简称“甲方”）：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：聘用人员（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备相关岗位的专业知识和技能，甲乙双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位和工作内容1.1 甲方聘用乙方担任以下岗位：（填写具体的岗位名称）1.2 乙方的主要工作内容为：（详细描述岗位职责和要求）第二条雇佣期限2.1 本合同的期限为______年/月，即从______起至______止。
2.2 乙方的试用期为______个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
3.2 工作地点为：（填写具体的工作地点）第四条工资和福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元人民币。
4.2 工资支付方式：4.2.1 甲方应在每月______日前支付上月工作的工资。
4.2.2 工资支付方式为（例如现金、银行转账等）：______。
4.3 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、职工福利、带薪休假等。
第五条保密条款5.1 甲乙双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密、技术资料和经营信息，均应予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或非法使用保密信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违约责任：6.2.1 若乙方未按照合同约定的工作时间和工作内容进行工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不能解决，应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同的附件为合同的一部分，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）机关事业单位书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
事业单位聘用临时人员合同书
精选文档劳动合同书（事业单位临时聘用临聘人员）用人单位（甲方）： __________________受聘者姓名（乙方）： ________________精选文档劳动合同书根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况一、用人单位名称（甲方）___________________________________法定代表人（主要负责人）_________________________________________联系电话（单位）________________ （手机）_________________________二、受聘者姓名（乙方）___________________ 性别—民族__________联系电话___________________________ 份证号码_________________________________ 第二条：合同期限合同期限为一学期，从_年一月_日起至___________________ 年—月—日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在 _____________ 岗位从事 _________ 工种。
聘任期间，乙方根据单位相关规定享受适当的福利待遇，但不占用人单位编制，为临时用工。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方管理提供必要的条件，另外乙方在聘用期间必需服从甲方的管理、岗位调整或临时性工作安排。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚和解聘。
机关事业单位聘用临时人员合同书
.编号：劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用临聘人员）用人单位（甲）：受聘者姓名（乙）：签订日期：年月日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
住（手机）二、受聘者姓名（乙）性别民族联系（家）（手机）出生时间年月日身份证住所初聘时间年月第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
合同期满后自行终止，经双协商同意后，可续签合同。
第三条：工作容和要求一、甲根据工作需要，安排乙在岗位从事工种。
聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
经双协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。
二、甲为乙分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲有权对乙加强管理和培养，为乙成才提供必要的条件，并对乙在聘用期间的行为负责。
四、乙按照甲安排的工作容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守的法律法规及甲的各项规章制度和工作纪律，乙发生违纪行为，甲有权进行处罚。
五、乙的岗位职责是：六、对乙的工作要求和任务：第四条:工作时间和休息休假甲安排乙每工作日，每天小时。
甲依法保证乙的休息休假权利。
第五条：劳动报酬甲每月以货币形式支付乙基本生活费，乙在该岗位月基本生活费元，其中元由承担；元由承担。
第六条社会保险一、乙按和省有关规定参加社会保险。
甲为乙办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙在合同期，患病或因工负伤的，按有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止一、甲乙双协商一致，可以解除劳动合同。
二、甲乙双应提前三十日以书面形式通知对后，可以解除劳动合同，乙在试用期提前三日通知甲，可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
（一）、聘用合同期满的；（二）、任一，无正当理由不履行合同的；（三）、乙在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；（四）、乙在聘用期间脱产进行学历再教育的；（五）、乙违反《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲解释劝阻的；（六）、乙死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；四、乙有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；（二）、重违反甲的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；（三）、乙连续旷工超过15天或一年累计旷工超过30天的；（四）、失职、营私舞弊，给甲造成重损害的；（五）、乙患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲另行安排工作的；（六）、乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
机关事业单位人员聘用合同书
机关事业单位人员聘用合同书机关事业单位人员聘用合同书1. 引言此份合同书由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签署，是为了规范和明确双方在聘用机关事业单位人员方面的权益和责任，保证双方的合法权益。
双方应理解并遵守本合同的所有条款。
2. 聘用条款1. 甲方同意聘用乙方担任机关事业单位人员的职位，职位名为：【职位名称】。
2. 聘用期限：本合同的聘用期为【聘用期的起始日期】至【聘用期的结束日期】。
根据工作需要，双方可在期满前协商续签。
3. 工作地点：乙方将在【工作地点】办公，并按时履行工作职责和义务。
4. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，并遵循相应的成果与绩效考核体系履行工作职责。
5. 薪酬待遇：乙方将按照相关规定获得合理的薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，详细内容另行在附件中说明。
6. 工作时间和休假：乙方的工作时间为每周【工作天数】，每天【工作小时数】，并享受法定的带薪年假、病假和其他假期。
7. 保密要求：乙方应保守甲方的商业机密和敏感信息，严禁将其泄露给任何第三方。
8. 终止合同：如有以下情况之一，本合同将被终止：双方协商一致解除合同；乙方辞职，提前【提前通知期限】通知甲方；乙方严重违反合同条款或公司规章制度。
3. 保密条款1. 甲方对于乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的所有信息（包括但不限于商业秘密、知识产权、技术资料等）应当予以保密。
2. 乙方应对其在工作期间接触到的与甲方业务相关的所有信息保守秘密，并在合同终止后仍然遵守保密义务。
乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，包括个人或其他组织。
4. 违约责任1. 若甲方或乙方未能履行本合同的任何义务，违约方应承担违约责任，并支付相应的赔偿。
2. 若乙方违反保密条款而导致甲方受到损失，乙方应向甲方支付相应的赔偿，并承担法律责任。
5. 争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
机关事业单位聘用合同书5篇
机关事业单位聘用合同书5篇篇1机关事业单位聘用合同书甲方(单位)：___________(以下简称“甲方”)乙方(个人)：___________(以下简称“乙方”)鉴于甲方拟聘用乙方为___________(工作岗位)，经双方友好协商，就乙方应聘甲方的职位、待遇、福利以及权利义务等事项，达成如下协议，以示双方的共同意愿：第一条职位和职责1.1 乙方须按照甲方规定的工作岗位，认真履行职责。
1.2 乙方应按照甲方的安排，合理安排工作时间，完成工作任务。
1.3 乙方需遵守甲方的规章制度，严守职业操守，保守工作秘密。
第二条试用期2.1 乙方开始工作后，将进入为期____个月的试用期。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，最终决定是否正式聘用乙方。
第三条待遇和福利3.1 甲方将按照国家规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
3.2 乙方在服务期间享有有关社会保险、医疗保险、失业保险、盛行病保险等权益。
第四条工资支付4.1 甲方应保证按时支付乙方的工资，并以书面形式通知乙方的工资发放细则。
4.2 乙方应按照甲方规定的方式领取工资。
第五条保密义务5.1 乙方应认真履行工作职责，保守工作秘密。
5.2 乙方对于知悉的公司机密信息及资料，应承担保密义务，禁止泄露。
第六条解除合同6.1 本合同在试用期内，任何一方均有权解除合同。
6.2 若乙方违反工作纪律、工作规定，或者严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同内容如有变动，须经双方协商一致，签署书面协议。
7.2 本合同争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：___________ 签字：___________乙方（个人）：___________ 签字：___________日期：___________此合同正本一式两份，甲方与乙方各执一份，自签署生效。
以上为【机关事业单位聘用合同书】的内容，双方需严格履行协议内容，共同维护合同的有效性和权益。
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作岗位及聘用期限甲方因工作需要聘用乙方为临时工，从事________________岗位工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作任务，乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
工作地点以甲方实际情况为准。
三、工资待遇和支付乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以适当调整乙方的工资。
甲方应当按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当如实告知职业危害情况，并采取有效的防护措施。
五、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方在本单位工作期间，应当享受与正式员工相同的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。
七、劳动合同解除和终止1. 劳动合同期限届满或者双方约定终止劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方担任临时工。
事业单位聘用合同(通用7篇)
事业单位聘用合同(通用7篇)事业单位聘用合同（篇1）甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 民族:文化程度: 身份证号码：住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。
甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。
乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。
五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
事业单位聘用临时人员(会计)劳动合同
让知识带有温度。
事业单位聘用临时人员(会计)劳动合同劳动合同甲方：_________________________________乙方：_________________________________甲方聘用乙方从事会计等工作，双方在平等自愿、商议全都的基础上订立本合同，建立劳动关系并允诺共同遵守。
一、合同期限：合同期限为一年整，从年代日起到年代日止，其中试用期二个月，年代日至年代日。
二、工作岗位和工作职责：甲方支配乙方在本单位从事以下工作：1、乙方从事我单位的会计工作，并担当我单位社会治安综合治理工作、办公室内务工作、物业等考评监督工作、内务接待工作、暂时顶替他人岗位工作以及领导暂时交办的其它工作。
三、劳动酬劳：乙方每月工资为元（含降温、取暖费等相关福利），并且当月发放当月工资。
另外，甲方在合同期内给乙方交养老保险和医疗保险。
四、劳动纪律：1、乙方天天工作时光8小时，按国家有关规定作息，周六、日歇息，国家法定节假日正常歇息。
第1页/共3页千里之行，始于足下2、乙方自觉遵守国家法律规矩和甲方制定的各项规则制度（如员工守则、职业道德等）听从管理，主动、乐观、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的状况举行检查、催促和考核，并有权依据检查、考核结果，考核结果将成为合同的续签的参考依据。
五、合同的终止或解除条件：1、双方经商议全都同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；（2）严峻违背劳动纪律或严峻违背甲方规则制度的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患传染性疾病或身体情况欠佳或患有其它不适于从事会计等工作的疾病；（5）有意或过失使甲方或第三方利益遭遇较大伤害的；（6）违背甲方员工守则有关规定，乙方不听从甲方工作支配；（7）甲方通过九江市事业单位藏匿考试聘请工作人员招到正式会计人员或者区政府等上级或相关部门有要求需提前中止合同的；（8）有关法律规矩允许终止合同的情形。
事业单位聘用合同模板(精选5篇)
事业单位人员聘用合同甲方名称：__________________乙方姓名：__________________为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。
其中试用期至_____年____月____日止，共_____月特定工作任务合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中试用期至______年______月______日止，共______月。
第二条岗位及职责要求1．甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2．乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3．乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1．乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2．乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为___________________________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
机关事业单位临时工聘用合同7篇
机关事业单位临时工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下关于机关事业单位临时工的聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，决定临时聘用乙方从事相关工作。
为确保双方权益，明确工作职责，特订立本合同。
二、聘用期限本次聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：1. 具体工作内容：____________________。
2. 工作要求及标准：__________________。
3. 工作地点：______________________。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 薪酬待遇：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密义务与知识产权保护1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用临时人员合同书
事业单位聘用临时人员合同书甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____为规范事业单位临时人员聘用工作，保障甲乙双方的合法权益，根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
（二）工作地点为_____。
（三）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行_____工作制，乙方的工作时间为_____。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为_____元。
（二）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期间的工资为_____元。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和工作条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方约定的终止条件出现的；3、甲方破产、解散或者被依法撤销的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、法律法规规定的其他情形。
事业单位临时聘用人员2024合同合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位临时聘用人员2024合同合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 聘用方：指具有一定编制，依法成立的事业单位。
1.2 被聘用方：指符合聘用条件，与聘用方签订临时聘用合同的人员。
第二条：合同期限2.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：工作内容及职责3.1 被聘用方在合同期内，按照聘用方的安排，承担相应的工作职责。
3.2 被聘用方应遵守聘用方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
第四条：劳动报酬4.1 聘用方应按月支付被聘用方的劳动报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。
4.2 聘用方按照国家和地方规定，为被聘用方缴纳社会保险。
第五条：工作时间及休息休假5.1 被聘用方按照聘用方的规定，执行国家规定的工作时间。
5.2 被聘用方享有法定的休息休假权利。
第六条：培训及考核6.1 聘用方有义务对被聘用方进行业务培训，提高被聘用方的工作能力。
6.2 聘用方应定期对被聘用方进行考核，对不符合岗位要求的人员，有权解除合同。
第七条：保密及知识产权7.1 被聘用方应保守聘用方的商业秘密，不得泄露。
7.2 被聘用方在合同期内创造的知识产权，归聘用方所有。
第八条：解除和终止合同的条件8.1 双方协商一致，可以解除合同。
8.2 被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：a) 严重违反聘用方的规章制度的；b) 严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害的；c) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经聘用方提出，拒不改正的；d) 因《事业单位人事管理条例》第二十九条所列情形解除、终止劳动合同的。
第九条：经济补偿9.1 合同解除或者终止的，聘用方应当按照国家规定支付被聘用方经济补偿。
第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位2024版临时聘用人员合同样本
事业单位2024版临时聘用人员合同样本本合同目录一览第一条合同主体与合同签订1.1 甲方（聘用单位）名称与住所1.2 乙方（聘用人员）姓名与住址1.3 甲乙双方签订本合同，经双方协商一致第二条聘用岗位与职责2.1 乙方聘用岗位及主要职责2.2 乙方须具备的任职资格与条件2.3 乙方在合同期间的业务培训与考核第三条合同期限3.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元4.2 乙方享受国家规定的节假日、年假等相关待遇4.3 乙方因病、伤、产、丧假等特殊原因无法正常上班时，甲方按国家规定及本合同约定支付相应的工资待遇第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2 乙方享受国家规定的住房公积金待遇5.3 乙方符合国家及甲方规定的其他福利待遇第六条工作时间和休息休假6.1 乙方按照甲方规定的作息时间工作6.2 乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等休假待遇第七条保密与知识产权保护7.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和机密信息7.2 乙方在合同期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有，未经甲方许可不得以任何形式使用或披露第八条合同解除和终止8.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同8.2 在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同8.3 合同期满，本合同自然终止第九条违约责任9.1 双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任9.2 乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定第十条争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条附件13.1 乙方身份证明复印件13.2 乙方学历、资格证书复印件13.3 其他与本合同有关的文件第十四条修改与补充14.1 本合同如有修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订14.2 修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同签订1.1 甲方（聘用单位）名称与住所甲方名称：事业单位名称甲方住所：甲方登记注册地址1.2 乙方（聘用人员）姓名与住址乙方姓名：临时聘用人员姓名乙方住址：临时聘用人员常住地址1.3 甲乙双方签订本合同，经双方协商一致甲乙双方在此确认，本合同系双方自愿签订，且内容真实、合法、有效。
事业编临时合同范本
事业编临时合同范本
合同编号：【编号】
甲方（雇主）：【甲方名称】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系地址：【联系地址】
联系电话：【联系电话】
乙方（雇员）：【乙方姓名】
身份证号：【身份证号码】
联系地址：【联系地址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成
如下临时雇佣合同：
第一条工作内容
1. 乙方应当按照甲方的安排，从事与事业编相关的工作，具体工作内容包括但不限于：【具体工作内容】
第二条工作时间
1. 本次雇佣合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2. 工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条报酬
1. 甲方向乙方支付的工资为【工资金额】，工资支付时间为每月【工资支付时间】日。
2. 乙方应当按时、按质完成工作任务，否则甲方有权扣除相应工资。
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当对甲方的商业秘密和机
密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
第五条其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补
充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
以上为事业编临时合同范本，如有需要，请根据实际情况进行
修改和完善。
事业单位临时用工协议范本
事业单位临时用工协议范本事业单位临时用工协议范本1. 引言本协议是由雇主（以下简称“甲方”）与临时用工人员（以下简称“乙方”）共同订立的，旨在明确双方在临时用工期间的权利和义务，维护双方的合法权益，并规范双方的用工行为。
2. 协议内容2.1 乙方基本信息姓名：性别：：2.2 用工期限本次临时用工期限自 ___________ 开始，至 ___________ 结束。
2.3 工作内容和岗位乙方将根据甲方的安排，从事如下工作内容：_________________________________2.4 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点完成工作，工作地点为：______________。
2.5 工作时间和休息规定乙方的工作时间和休息规定如下：每天工作时间为 ________ 小时，具体排班由甲方安排；乙方有权享受合法的工伤保险和社会保险待遇；工作期间，乙方享有法定的休息时间和休假权利。
2.6 报酬和支付甲方将按照约定的工作内容和工作时间，向乙方支付工资；工资支付方式为 ___________；工资支付日为每月的 ___________ 日。
2.7 保密义务乙方在临时用工期间，应保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的机密信息，不得擅自泄露或将其用于非法用途。
2.8 协议终止本协议在如下情况下终止：达到合同约定的用工期限；双方一致同意解除协议；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
2.9 争议解决本协议的争议解决途径如下：双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解，或向法院提起诉讼。
3. 协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字（盖章）：________________乙方签字（盖章）：________________签订日期：________________4. 附件附件一：乙方联系复印件附件二：乙方近期照片> 注：本文档仅为事业单位临时用工协议范本，具体条款可根据实际情况进行修改和调整。
关于中止续签《机关、事业单位临时辅助性岗位聘用人员劳动合同书》的告知函及回执
岗位聘用人员劳动合同书》的告知函
尊敬的：
按照新出台的《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘（除国家政策性安置等人员），我县所有机关、事业单位要严格执行政策，不折不扣认真落实。
机关、事业单位临时聘用劳动者的，我局不再办理签订《机关、事业单位临时辅助性岗位聘用人员劳动合同书》，已经办理签订合同的，合同期满不再办理续签。
望贵单位提前做好用工计划,自行建立和完善与聘用人员的相关手续。
你单位涉及人员有: XXX、XXX、XXX
特发此函。
2024年X月X日
岗位聘用人员劳动合同书》的告知函
回执
X县人力资源和社会保障局：
你单位送来的X县人力资源和社会保障局关于中止续签《机关、事业单位临时辅助性岗位聘用人员劳动合同书》的告知函，我单位已经于2024年X月X日收到。
特此回执。
单位签章：
2024年X月X日。
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编号：劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签订日期：2017年0月0日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况Array一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）住所联系电话（单位）（手机）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话（家）（手机）出生时间年月日身份证号码住所初聘时间年月第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工种。
聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责是：六、对乙方的工作要求和任务：第四条:工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担；元由承担。
第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
（一）、聘用合同期满的；（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；（五）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
（七）、乙方被依法追究刑事责任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。
第八条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。
二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。
四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。
五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。
聘用单位：（章）受聘者：法定代表人：身份证号：年月日年月日编号：劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签订日期：年月日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况Array一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）住所联系电话（单位）（手机）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话（家）（手机）出生时间年月日身份证号码住所初聘时间年月第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工种。
聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责是：六、对乙方的工作要求和任务：第四条:工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担；元由承担。
第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
（一）、聘用合同期满的；（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；（五）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
（七）、乙方被依法追究刑事责任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。
第八条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。
二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。
四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。
五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。
聘用单位：（章）受聘者：法定代表人：身份证号：年月日年月日编号：劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签订日期：年月日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
住（手机）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话（家）（手机）出生时间年月日身份证号码住所初聘时间年月第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工种。
聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责是：六、对乙方的工作要求和任务：第四条:工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担；元由承担。
第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。