秦都区人民调解工4
秦都区人民调解工2
秦都区人民调解工作经验交流材料之四排难解纷止讼息争维护社会稳定构建和谐社区吴家堡街道办事处勤俭路社区调委会勤俭路社区位于联盟三路以西，秦皇路以东，陇海铁路以北，毕塬路以南，面积0.5平方公里，辖区有武警支队、预备役师、工商秦都分局、国税秦都分局、省中药研究所、咸阳运输集团公司、佳佳幼儿院等企事业单位14家，个体工商户156个，怡园、惠民、勤俭等住宅小区8个，住宅楼65幢，居民2292户7687人,社区内小区多，下岗职工多，贫困户多，无人管理零散居民楼多，居民收入和文化程度普遍较低。
近年来，社区调委会在街道党委政府的正确领导下，在上级司法行政部门的指导下，认真贯彻落实科学发展观，结合本社区的实际，本着“调防结合、以防为主”的方针，实行矛盾苗头“早发现、早控制、早处置”，努力将各类矛盾发现在基层、控制在萌芽，牢固构筑社区矛盾调解防线，各类案件的发案率明显下降，2004年被区委区政府评为安全社区。
我们的具体做法和体会是：一、健全调解网络，夯实工作基础健全社区人民调解网络机制，是有效开展社区矛盾调解工作的基础保障。
为此，我们建立了多层次的调解组织和调解网络，一是成立了社区调解委员会，在各个单位设立了调解小组，在居民小区设立了调解信息联络员，并将一批有调解工作经验、为人正直、热心为群众办事的居民吸收到调解队伍中，使调解网络纵到边横到底，发展壮大了社区调解队伍，建立了联防联控自愿者队伍65人。
目前，社区人民调解委员会，下设14个调解小组，专职调解工作人员5人，调解信息员60名，并分别明确工作职责。
在实际工作中，我们充分发挥调解员的“稳定器”、“融化器”的作用，对重大矛盾纠纷和群体性事件一经发现及时上报社区调委会，及时把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，化解在激化之前，夯实了工作基础。
二是加强业务学习，提高调解员的自身素质和工作能力。
利用市民夜校、人口学校，采取集中学习、以会代训、听报告、座谈会等形式对社区居委会干部及调委会人员进行培训，学习法律知识、调解技巧和社会主义道德规范，为调委会订阅了《人民调解》、《当代陕西》等刊物，使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步地提升。
人民调解委员会及调解员奖励办法-司法部令15号
人民调解委员会及调解员奖励办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人民调解委员会及调解员奖励办法（１９９１年７月１２日司法部令１５号发布）第一条为加强人民调解委员会组织建设，鼓励先进，调动调解人员的工作积极性，促进人民调解工作的开展，维护社会安定，根据《人民调解委员会组织条例》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法规定的奖励适用于人民调解委员会、人民调解员。
第三条奖励必须实事求是，实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。
第四条奖励条件符合下列条件的人民调解委员会，给予集体奖励：１、组织健全，制度完善；２、调解纠纷和防止民间纠纷激化工作成绩显著，连续三年无因民间纠纷引起的刑事案件、自杀事件和群众性械斗；３、积极开展法制宣传教育、预防民间纠纷效果显著；４、积极向村（居）民委员会报告民间纠纷和调解工作情况，为减少纠纷发生和加强基层政权建设作出突出成绩。
符合下列条件之一的人民调解员，给予奖励：１、长期从事人民调解工作，勤勤恳恳，任劳任怨，全心全意为人民服务，为维护社会安定，增进人民团结作出突出贡献者；２、在防止民间纠纷激化工作中，积极疏导，力排隐患，临危不惧，挺身而出，舍己救人，对制止恶性案件发生或减轻危害后果作出突出贡献者；３、在纠纷当事人准备或正在实施自杀行为的紧急时刻，及时疏导调解，采取果断措施，避免当事人死亡的；４、刻苦钻研人民调解业务，认真总结人民调解工作经验，勇于改革开拓，对发展人民调解工作理论，丰富人民调解工作实践作出突出贡献者；５、忠实于法律、忠实于事实，忠实于人民利益，秉公办事，不徇私情，不谋私利事迹突出者；６、及时提供民间纠纷激化信息，为防止或减轻因民间纠纷激化引起的重大刑事案件，群众性械斗事件发生，作出较大贡献者；７、在维护社会安定、增进人民团结等其它方面作出重大贡献者。
人民调解科公正调解维护社会稳定
人民调解科公正调解维护社会稳定人民调解科是我国司法体系中一个重要的组成部分，其主要职责是通过调解化解社会矛盾，维护社会稳定。
作为一种非诉讼的争议解决机制，人民调解科具有迅速高效、经济低廉、保护合法权益等优点，已经在我国社会生活中发挥着重要的作用。
一、人民调解科的背景和职责人民调解科是在我国法治建设进程中逐渐成立的一种专门机构，其成立背景与我国社会需求和司法改革的要求密切相关。
随着社会经济的发展和人民群众权益意识的提高，社会矛盾与纠纷的数量和质量逐渐增加。
传统的法院诉讼方式难以适应这种需求，人民调解科的成立填补了这一空白。
人民调解科的主要职责是通过调解解决纠纷争议，维护社会稳定。
调解的方式注重协商、和谐，着眼于双方当事人的合法权益，旨在实现双赢的局面。
同时，人民调解科还承担着宣传调解制度、培训调解人员以及研究调解理论等任务，不断提升调解的专业性和效果。
二、人民调解科的工作原则人民调解科在开展工作时秉持着一系列重要的工作原则，这些原则保证了调解工作的公正、公平和效果。
1. 平等公正原则：人民调解科所倡导的是平等协商和自愿解决纠纷，调解人员在处理矛盾纠纷时要遵循平等原则，不偏袒任何一方，维护调解的公正性。
2. 快捷高效原则：人民调解科的办案效率需要得到保证，调解人员应尽快处理纠纷，确保当事人在合理时间内获得解决方案。
3. 保护合法权益原则：人民调解科的目的是维护当事人的合法权益，调解人员在进行调解时应充分尊重当事人的意愿和权益，确保调解结果的合法性。
4. 明确责任原则：人民调解科的调解人员需要明确自己的责任和义务，积极履行职责，不得推卸责任，确保调解工作的顺利进行。
三、人民调解科的应用场景人民调解科广泛应用于社会各个领域，在解决社会矛盾和纠纷方面发挥着独特的作用。
1. 邻里纠纷的调解：人民调解科可以调解邻里之间因家庭纠纷、土地纠纷、噪音纠纷等引发的矛盾，并通过调解达成和解，避免矛盾升级。
2. 劳动争议的调解：人民调解科可以调解劳动者与用人单位之间因工资、劳动条件等方面产生的争议，维护劳动者的合法权益。
司法所人民调解工作计划
司法所人民调解工作计划人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线，对于构建和谐社会、促进经济发展具有重要意义。
为了充分发挥司法所人民调解的职能作用，切实做好人民调解工作，特制定以下工作计划。
一、工作目标1、加强人民调解组织网络建设，提高调解组织的覆盖率和规范化水平。
2、加大矛盾纠纷排查化解力度，确保矛盾纠纷排查率达到 100%，调解成功率达到 95%以上。
3、提高人民调解员的业务素质和工作能力，培训覆盖率达到 100%。
4、加强人民调解工作的宣传力度，提高人民调解工作的社会知晓率和公信力。
二、工作措施（一）完善人民调解组织网络1、加强司法所与村（社区）调委会的联系，指导村（社区）调委会规范开展工作。
2、积极推动企业、行业性、专业性调解组织建设，拓展调解领域。
3、建立健全人民调解与行政调解、司法调解的衔接机制，形成工作合力。
（二）加强矛盾纠纷排查化解1、坚持定期排查与专项排查相结合，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。
2、对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，明确责任主体和化解时限。
3、加强对重大疑难矛盾纠纷的协调处理，建立健全应急处置机制。
（三）提高人民调解员素质1、定期组织人民调解员业务培训，学习法律法规和调解技巧。
2、开展调解案例交流和观摩活动，提高调解员的实战能力。
3、建立健全人民调解员考核机制，激励调解员积极履行职责。
（四）加强人民调解工作宣传1、利用多种渠道广泛宣传人民调解工作的性质、作用和成效。
2、总结推广人民调解工作的先进经验和典型案例，树立良好形象。
3、引导群众通过人民调解方式解决矛盾纠纷，营造良好的社会氛围。
三、工作步骤（一）第一阶段：组织准备（具体时间 1）1、成立人民调解工作领导小组，明确职责分工。
2、制定人民调解工作计划和工作制度，确保工作有序开展。
3、开展人民调解组织和调解员的摸底调查，建立工作台账。
（二）第二阶段：实施推进（具体时间 2至具体时间 3）1、按照工作计划和制度，全面推进人民调解各项工作。
秦都区人民调解工5
秦都区人民调解工作经验交流材料之七积极做好人民调解工作努力建设和谐社区西兰路街道办事处水厂路社区调委会水厂路社区地处咸阳市中心地段，东起西兰路、西至思源北路、北依人民西路、南临渭阳西路，占地0.9平方公里，为典型的板块型社区。
社区内有机关、企事业单位、医院、商业单位共47家，居民2587户，人口7606名。
近年来，水厂路社区坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以提高居民的生活质量和社会服务水平为重点，以调解居民矛盾、构建和谐社区为目标，大力加强楼栋支部建设、强化民事调解职能、树立榜样典型，引导居民群众和睦相处，为建立治安良好、人际关系和谐的新型社区奠定了坚实的基础。
一、健全调解网络，发挥党员先锋作用社区居委会处于政府与居民之间，起着桥梁和纽带作用，其主要职责就是传递区委区政府文件精神，组织居民贯彻落实上级决策，调解人民内部矛盾，促进社区和谐快速发展。
为了做好居民矛盾调解工作，社区以党总支为总览，以楼栋党支部为抓手，依靠工作经验丰富，矛盾调解能力强，政治觉悟高的楼栋支部书记和法律知识渊博、说服能力强的社区律师及民警，组建了水厂路社区人民调解委员会，专门负责居民群众矛盾的发现、上报、调解和不稳定因素的平息工作。
在社区调委会的框架下，社区将楼栋党支部和党员作为联络居民群众的根系和触角，建立起横向到边、纵向到底的社区调解网络队伍，充当着调解员的“稳定器”和“融化器”的作用，对需要调解的住户进行经常走访和思想疏导，基本达到让调解双方都能满意的目标。
与此同时，社区党总支按照“两条腿走路、多渠道解决问题”的思路，依托党建联席会与驻区单位加强联系和沟通协调，当社区调委会调解居民矛盾时也能得到所在单位党委的一臂之力，往往能达能事半功倍的奇效。
二、强化培训普法，夯实民调基础俗话说“孵鸡蛋出小鸡，孵石头永远都是石头”。
矛盾调解也是一样，如果当事人知法明理，矛盾很容易解决；如果当事人胡搅蛮缠、拿着明白装糊涂，矛盾就很难解决。
2024社区人民调解工作计划表格(通用3篇)
2024社区人民调解工作计划表格(通用3篇) 2024社区人民调解工作计划表格(篇1) 为进一步完善社区人民调解工作机制，提高调解工作的规范化、科学化和法制化水平，预防和化解社区居民矛盾纠纷，维护社区和谐稳定，特制定本计划表格。
确定调解组织与人员分工1.1 成立调解委员会调解委员会由社区居民代表、社区干部、法律顾问等人员组成。
调解委员会下设办公室，负责日常事务的处理。
1.2 人员分工调解委员会主席负责全面工作，组织召开调解会议。
办公室负责日常事务的处理，包括文件归档、资料整理等。
调解员负责具体案件的调解工作，确保调解过程合法、公正。
了解纠纷情况并分类处理2.1 了解纠纷情况通过调查、走访等方式，全面了解纠纷的具体情况。
对纠纷的性质、涉及人员、矛盾焦点等进行深入分析。
2.2 分类处理根据纠纷的性质和实际情况，采取不同的处理方式。
对于涉及法律问题的纠纷，可邀请法律顾问参与调解。
对于涉及多个方面的纠纷，可组织专家进行评估和协调。
加强调解宣传与教育3.1 调解宣传利用社区宣传栏、微信公众号等渠道，宣传调解工作的重要性和意义。
定期组织调解宣传活动，提高居民对调解工作的认知度和信任度。
3.2 教育培训对调解员进行法律法规、调解技巧等方面的培训。
针对不同类型的纠纷，组织专题培训和交流活动，提高调解员的专业水平。
完善调解工作流程与规范4.1 工作流程受理纠纷：接待当事人，了解纠纷情况。
调查分析：对纠纷进行深入调查和分析。
2024社区人民调解工作计划表格(篇2) 为进一步提升社区人民调解工作的效率和规范化水平，预防和化解社区居民的矛盾纠纷，特制定本计划表格。
一、调解案件类型家庭矛盾类：夫妻矛盾、亲子关系、分家析产等；邻里纠纷类：相邻权、公共空间使用等；物业纠纷类：物业费、维修基金、停车位等；经济债务类：借贷、合同违约等；其他类型：土地、房屋拆迁补偿、继承、收养等。
二、调解案件数量根据上一年度调解案件的数量和本年度预计的新增案件数量，合理分配给每位调解员。
秦都区人民调解工作
秦都区人民调解工作经验交流材料之二发挥人民调解作用维护社会和谐稳定钓台街道办事处和兴堡村村委会主任史博博和兴堡村位于钓台办事处南部，辖5个村民小组，4个自然村，与长安区、户县毗邻，民间关系错综复杂，处理的好不好，直接影响和阻碍当地的社会稳定和经济发展。
从2008年开始担任和兴堡村民委员会主任以来，我怀着无比高涨的热情，始终坚持以人为本，充分尊重民情、民意、民愿，用真情解心结，换来万家和、全村兴。
我们在办事处和村党支部领导下，充分发挥职能作用，认认真真开展人民调解工作，化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，努力打造和谐环境，服务和保障我村经济建设。
一年来，全村无民间纠纷激化为刑事案件，无民间纠纷引发非正常死亡，无民间纠纷引发群体性械斗和群众性上访。
在开展工作的实践中，我觉得调解民间矛盾纠纷必须坚持依法调解、公平正义，只有这样，才能赢得诚信，凝聚民心，提高调解质量和成功率。
上任伊始，我村调委会一无场所，二无标识牌，调解工作无序，面对上级的要求，我坐不住了，立即同村两委会进行商讨，取得他们同意后，从落实调委会场地入手，在并不宽敞的村委会腾出一间办公室，加以装修后，作为调委会办公室。
专门购置了必备的办公桌椅、文件柜等，制作了调委会标识牌，制作了人民调解制度，装起镜框钉上墙。
建立起纠纷登记簿、回访登记簿、统计册等“六簿一册”。
制作了人民调解轮流值班转盘，调委会从周一至周五保证每天有人值班，并从村集体经济收入中拿出一部分资金解决调解员的误工补贴，充分调动他们的工作积极性。
一年来，我带领全村干部调解员首先从“防”字入手，做好以下工作，全力预防纠纷发生。
一是抓好普法的普法学习，利用集中培训、板报、标语、广播等，开展形式多样的普法宣传活动，提高村民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生。
二是强化纠纷排查和治理。
我组织村组干部开展春秋大忙时期民间纠纷专项排查和治理，年底开展冬季民间纠纷大排查，及早发现邻里、婚姻家庭、庄基，劳务等纠纷苗头，消除纠纷隐患。
秦都区人民调解工1
秦都区人民调解工作经验交流材料之三当好一线调解员谱好基层和谐曲吴家堡街道办事处调委会调解员刘伟我叫刘伟，是秦都区司法局吴家堡司法所司法助理员和吴家堡街道人民调解委员会调解员。
自从事调解工作以来，尽职尽责，参与调解了各种矛盾纠纷150余起，其中疑难纠纷21起，防止“民转刑”案件8起，群体性事件6起，调解成功率达98%，较好地履行了一个基层司法员和人民调解员的职责。
先后被区委、区政府评为“平安创建先进个人”，连续两年被区司法局评为“优秀司法干警”。
下面我将我近几年的工作情况向各位领导和同志们做简单汇报：一、树信心，用自己的热忱开展工作2006年底，当我开始接触司法行政工作时，对人民调解工作一无所知，从老同志那里听说干调解整天与哭天抹泪、扯皮打架的事情打交道，没权、没利、没地位，做出的调解决定还会发生当事人反悔拒不执行的事，心里还有些打鼓。
但我坚信只要自己用心干就一定能干好。
2007年2月6日新年即将到来，人们都沉浸在迎接新年到来的喜悦当中。
突然办公室的电话铃声响了，打来电话的是乡镇企业局家属院门房的刘师傅，语气很急的样子，称他们院子有两家住户不知因什么事情从开始的谩骂到厮打在一起，别人怎么劝说都不管用，希望能得到司法所的帮助。
了解到情况后，我立即放下手头的工作，和所里的工作人员赶赴现场。
到现场后，见到一男一女正厮打在一起，互不相让。
见此情景，我大喊一声：“住手，有什么事情解决不了，互相厮打算什么本事？”只见两人停住了拉扯，都注视着我。
我们迅速将两人分开，我接着说：“我们是司法所的，你们有什么问题、有什么矛盾可以跟我们说，我们会以公平、公正的态度帮你们分析问题，解决问题。
”两人激动的情绪顿时变得有所缓和，我们迅速抓住有利时机将两人带到一旁了解事情经过。
经了解，男得叫李西安，女的叫张萌，住在一栋楼上，李西安的儿子在楼下放炮，鞭炮的碎片正好蹦到在一边玩耍张萌女儿的脸上，张萌带着女儿找李西安理论，两人话语不投，随即发生了争吵，最后大打出手。
秦都区劳务合同工招聘信息
秦都区作为陕西省咸阳市的一个市辖区，经济发展迅速，各类企业蓬勃发展。
为了满足我区经济建设和社会发展的需要，现面向社会公开招聘劳务合同工，具体招聘信息如下：一、招聘岗位及人数本次招聘劳务合同工若干名，具体岗位及人数如下：1. 市场监管综合执法大队工作人员：10名2. 街道办事处工作人员：10名3. 社区服务中心工作人员：10名4. 公共卫生服务中心工作人员：10名5. 文化活动中心工作人员：5名二、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 年龄在18周岁至35周岁之间，男女不限；3. 大专及以上学历，专业不限；4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；5. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；6. 具有相关工作经验者优先。
三、招聘程序1. 报名时间：自本公告发布之日起至2023年12月31日止；2. 报名方式：应聘者请将个人简历、身份证、学历证书等相关材料发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”；3. 资格审查：区人力资源社会保障局将对应聘者提交的材料进行资格审查，符合条件的应聘者将进入笔试环节；4. 笔试：笔试科目为综合知识测试，考试时间、地点另行通知；5. 面试：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试时间、地点另行通知；6. 体检：面试合格者将进行体检，体检标准参照国家公务员体检标准执行；7. 录用：根据笔试、面试、体检结果，择优录用。
四、薪酬待遇1. 薪酬待遇：根据岗位性质及个人能力，月薪5000-8000元；2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金；3. 带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；4. 其他福利：提供工作餐、住宿补贴等。
五、联系方式1. 联系人：[联系人姓名]2. 联系电话：[联系电话]3. 电子邮箱：[邮箱地址]秦都区欢迎广大有志之士加入我们，共同为秦都区的繁荣发展贡献力量！期待您的加入！。
人民调解员的职责和任务
人民调解员的职责和任务
在我们的社会中，人民调解员扮演着重要的角色。
他们是解决民间纠纷的关键人物，负责在当事人之间进行调解，以达成和解。
人民调解员的职责和任务多种多样，涵盖了从预防纠纷到解决纠纷的全过程。
首先，人民调解员的首要职责是预防纠纷的发生。
他们经常深入社区，了解居民的需求和矛盾，通过教育和宣传，提高居民的法律意识和道德观念。
通过这种方式，调解员可以有效地减少纠纷的发生，维护社区的和谐稳定。
一旦纠纷发生，人民调解员便需要迅速介入，展开调解工作。
他们的任务是公平公正地听取双方的意见和诉求，理解纠纷的实际情况，然后寻找合适的解决方案。
调解员会根据法律法规、社会公德和民间习俗等，对当事人进行疏导教育，促使双方达成和解。
此外，人民调解员还承担着调解成功后的监督执行任务。
为了确保调解协议得到有效执行，调解员会定期回访当事人，监督协议的履行情况。
如果发现有任何一方未履行协议，调解员会采取适当的措施，如进行再次调解或向法院提出申请。
总的来说，人民调解员的职责和任务是维护社区的和谐稳定，通过预防、调解和监督，解决民间纠纷。
他们的工作对于维护社会秩序、促进公平正义具有重要意义。
我们应该尊重和感谢人民调解员的工作，共同维护社会的和谐稳定。
陕西省司法厅关于表彰全省“十佳人民调解员”和“百名调解能手”的决定
陕西省司法厅关于表彰全省“十佳人民调解员”和“百名调解能手”的决定文章属性•【制定机关】陕西省司法厅•【公布日期】2008.12.04•【字号】陕司发[2008]31号•【施行日期】2008.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省司法厅关于表彰全省“十佳人民调解员”和“百名调解能手”的决定（陕司发〔2008〕31号）今年，在司法部和中华全国人民调解员协会联合开展的“我为和谐做贡献”人民调解主题实践活动中，我省各级人民调解组织和广大人民调解员以创和谐、迎奥运、保稳定为目标，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于进一步加强新时期人民调解工作的有关要求，积极研究探索民间矛盾纠纷发生的特点和规律，有效开展矛盾纠纷排查调处、最大限度减少不和谐因素，为奥运圣火在陕传递、北京奥运会的胜利举办和改革开放三十周年庆典活动，创造了和谐平安的社会环境，为维护我省社会稳定和经济发展做出了积极贡献，涌现出一大批优秀人民调解员。
为了弘扬正气，表彰先进，省司法厅决定，授予白秀兰等10名同志“十佳人民调解员”称号，授予张玉彩等100名同志“百名调解能手”称号，并予以通报表彰。
省司法厅号召全省广大人民调解员向受到表彰的先进个人学习。
学习他们自觉服从和服务于维护稳定大局、自觉投身于“和谐陕西”建设的高度使命感和责任感；学习他们爱岗敬业，开拓创新，不断研究和探索新时期预防化解矛盾纠纷新途径新办法的进取精神；学习他们恪尽职守、不计名利、无私奉献、全心全意为人民群众排忧解难的高贵品质；学习他们依法办事，以理服人、以情感人、求真务实的良好职业道德。
省司法厅希望，受到表彰的先进个人珍惜荣誉，再接再厉，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚持用创新的精神研究问题，用改革的办法解决困难，全力以赴做好今后的工作，不断开创全省人民调解工作的新局面，为打造平安、和谐陕西作出新的更大的贡献！附：陕西省“十佳人民调解员”、“百名调解能手”名单。
宝鸡市渭滨区调解员等级评定公示
宝鸡市渭滨区调解员等级评定公示摘要：1.宝鸡市渭滨区调解员等级评定公示背景2.调解员等级评定的标准和流程3.公示名单中的调解员及其等级4.公众反馈途径及注意事项正文：近日，宝鸡市渭滨区发布了一则关于调解员等级评定公示的通知。
为了加强调解员队伍建设，提高人民调解工作水平，该区对调解员进行了等级评定，并对评定结果进行了公示。
本文将详细介绍调解员等级评定的标准和流程，以及公示名单中的调解员及其等级，同时提供公众反馈途径及注意事项。
一、宝鸡市渭滨区调解员等级评定公示背景人民调解工作是我国基层社会治理的重要组成部分，调解员作为人民调解工作的具体实施者，其素质和能力直接影响到调解工作的效果。
为了进一步加强调解员队伍建设，提高人民调解工作的公信力和满意度，宝鸡市渭滨区决定对调解员进行等级评定，并对评定结果进行公示。
二、调解员等级评定的标准和流程1.评定标准：调解员等级评定分为初级、中级、高级三个等级，其评定标准主要包括调解员的业务能力、工作业绩、职业道德和群众满意度等方面。
2.评定流程：首先，由调解员所在单位进行自评，并形成初步评定意见；其次，由上级主管部门对初步评定意见进行审核；最后，由区司法局对人民调解员进行最终评定，确定等级。
三、公示名单中的调解员及其等级经过严格的评定流程，宝鸡市渭滨区司法局最终确定了一批调解员等级名单，并对名单进行了公示。
公示名单中的调解员包括了各乡镇、街道办事处的调解员，以及部分行业性、专业性调解组织的调解员。
公示名单详细列明了每位调解员的姓名、工作单位和所获等级。
四、公众反馈途径及注意事项为了保证评定结果的公平、公正、公开，宝鸡市渭滨区司法局欢迎社会各界对公示名单中的调解员进行监督。
公众可以通过来信、来电等形式向区司法局提出意见和建议。
同时，公众在提出意见和建议时，应遵守法律法规，尊重事实，客观公正，并注明真实姓名和联系方式。
总之，宝鸡市渭滨区调解员等级评定公示是为了加强调解员队伍建设，提高人民调解工作水平。
社区2024人民调解工作计划2篇
社区2024人民调解工作方案社区2024人民调解工作方案精选2篇〔一〕社区2024人民调解工作方案随着城市化进程的不断加速，社区的日益重要性已经越来越凸显，作为居民与政府之间的桥梁，社区在促进社会和谐稳定方面发挥了至关重要的作用。
作为社区的一项重要工作之一，人民调解工作的开展对于社区的和谐稳定和社会的持续开展至关重要。
本文拟就社区2024年人民调解工作方案进展详细讲解。
I. 人民调解工作目的社区2024年人民调解工作的总体目的是促进社会和谐稳定，解决民间纠纷，保障居民合法权益。
详细来说，它包含以下几个方面：1.优化调解机制，增强调解力量：通过完善调解机制、进步调解程度、培养调解人才等手段，进步调解效率，增强调解力量。
2.强化调解宣传，营造和谐气氛：通过加强调解宣传、普及调解知识等手段，帮助居民理性对待调解，理解调解的意义和价值，形成良好的和谐社区气氛。
3.打造调解文化品牌，树立社区形象：通过精心组织社区调解文化活动，促进调解文化的交流与传播，形成具有社区特色的调解品牌，进一步树立社区的形象与地位。
II. 人民调解工作重点1.原那么性要求为了保证人民调解工作可以得到长远持续的开展，树立人民调解工作的威信，确保人民调解法律效力的执行，在工作开展过程中，需要注重以下原那么性要求：1〕科学性原那么：调解工作必须根据相关法律法规、司法解释和人民调解的原那么、程序、方法和技巧，以保障调解案件的法律效力与公正性；2〕民主性原那么：社区居民参与和监视人民调解工作，是人民调解工作的重要保障，必须在保持调解机密性的前提下，充分尊重当事____利，保证调解的公正、公平、公开；3〕灵敏性原那么：人民调解工作必须遵循当事人自愿、同等地位、自主解决纠纷的原那么，充分发挥调解的灵敏性、与自发性特点。
2.调解机制完善与健全人民调解机制，是促进人民调解工作的重要保障。
在实际工作中，人民调解需要各类资的支持，如法律、财务、协调等方面的资。
2023年陕西省咸阳市秦都区马庄街道(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年陕西省咸阳市秦都区马庄街道（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）()在我国正式成为重要的协助残疾人康复的方法。
A.个案工作B.社会康复C.小组工作D.社区康复2.（）个案工作的对象是()。
A.社区组织B.机构C.企业D.个人3.（）社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法，参加考试的人员应在（）通过全部科目的考试。
A.一个考试年度内B.连续两个考试年度内C.连续三个考试年度内D.连续四个考试年度内4.（）发行中国福利彩票的目的是什么？A.调节群众娱乐生活；B.筹集社会资金，发展公益事业；C.增加就业机会，构建和谐社会；D.吸收民间资本。
5.（）申报高级经济师专业技术资格，需要职称外语考试等级为()。
A.理工BB.综合BC.理工AD.综合A6.（）社团登记管理机关应当自收到筹备申请的全部有效文件之日起()日内，作出批准或者不批准筹备的决定。
A.10B.20C.40D.607.（）夫妻之间没有订立有效的财产约定时，适用（）。
A.约定财产制B.共同财产C.分别财产制D.法定财产制8.（）（）领导全国武装力量。
A.国家主席B.中央军事委员会C.全国人民代表大会D.国务院总理9.（）不属于三大海峡的是()。
A.渤海海峡B.台湾海峡C.琼州海峡D.黄海海峡10.（）下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C.劳动规章制度是企业奖惩的依据D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器11.（）社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得()。
A..歧视残疾人B.有自定政策对待残疾人C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定12.（）()是残疾人社会工作的主要内容和目标。
司法所人民调解员职责
司法所人民调解员职责
司法所人民调解员是一种专门从事人民调解工作的专业人员，他们的职责是帮助当事人解决纠纷，维护社会稳定和谐。
具体职责包括： 1.调解纠纷：司法所人民调解员应当根据法律规定和职责范围，接受当事人的调解申请，对纠纷进行调查、调解和协助解决。
在调解过程中，需要注意保持公正、中立、独立，避免利益冲突和不公平对待。
2.宣传法律知识：司法所人民调解员应当宣传法律知识，帮助当事人了解法律规定，提高法律意识和素质。
同时，也要加强自身的法律知识和业务水平，提高调解工作的质量和效率。
3.维护社会稳定：司法所人民调解员要时刻关注社会热点事件和民生问题，积极参与社会维稳工作。
在处理纠纷时，要注意尊重当事人的利益、尊严和权利，维护社会公平正义和和谐稳定。
4.记录案件资料：司法所人民调解员要做好案件记录和资料归档工作，确保调解工作的全面、真实、准确。
此外，还要保护当事人的隐私权和商业秘密，确保调解过程的保密性。
总之，司法所人民调解员是维护人民调解制度正常运行的重要力量，他们的职责使得纠纷能够及时、公正地解决，为社会和谐稳定做出了重要贡献。
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人民调解员办法
关于在村（社区）选聘人民调解员的通知
为了提高定城办事处人民调解工作的质量及化解各种社会矛盾和纠纷，充分发挥人民调解在维护社会稳定的“第一道防线”作用。
经研究，在村（社区）实施人民调解员选聘工作。
一、选聘要求
热爱人民调解工作，能真正为民排忧解难，及时调解各类民间纠纷；能依法办事，为人公正，做到合理合法合情处理案件的。
建立村（社区）人民调解员队伍。
每村（社区）选聘5—8人为人民调解员，村（社区）按1:2比例提出初选名单，经办事处全面考核后确定正式人选。
二、选聘条件
初选人选要在本村（社区）内有较高威信，具有一定法律知识和政策水平，遵纪守法，公道正派，群众基础好，有影响力，热心人民调解工作，善做群众思想工作。
三、待遇
村（社区）人民调解员的工作待遇，依照潢政（2011）23号文件的规定，采取“以案定补”的形式，实行“一案一补”，每季度由办事处代为发放。
四、时间要求
各村（社区）在6月10日前上报初选人员名单，待正式人选确定后填报《定城办事处人民调解员审批表》。
定城办事处
2011年5月19日。
人民调解培训简报
人民调解培训简报随着社会的不断发展，各种纠纷和矛盾也日益增多。
为了有效解决这些问题，加强社会管理，维护社会稳定，人民调解工作逐渐成为一项重要的工作。
为了提高人民调解工作的专业性和水平，近年来各地都加大了人民调解员的培训力度。
一、人民调解员的职责人民调解员是负责协助当事人调解纠纷的人员，他们的职责主要包括：1.听取当事人的诉求和意见，耐心解答当事人的疑问；2.调查取证，了解案件的事实和情况；3.协助双方当事人达成协议，解决纠纷；4.维护社会稳定，促进社会和谐发展。
二、人民调解员的培训要求为了让人民调解员更好地开展工作，各地都要求人民调解员必须接受专业的培训和考核。
人民调解员的培训主要包括以下几个方面：1.法律知识方面的培训，包括相关法律法规、案例分析等；2.心理学和沟通方面的培训，包括如何平衡双方情绪、化解矛盾等；3.实践能力方面的培训，包括如何进行调解、制定协议等。
三、人民调解员的角色转变在以往，人民调解员常常是作为一种“非正式”的解决纠纷的方式，但是现在人民调解员的地位已经得到了提高。
在一些重要的纠纷案件中，人民调解员甚至可以代替一些法官、检察官、律师等专业人员，发挥重要的作用。
四、人民调解的前景与挑战人民调解作为一项新兴的公共服务工作，未来的前景十分广阔。
但是，随着社会变革的不断深入，人民调解工作也面临着一系列的挑战，比如：1.调解员素质和能力的不均衡，需要进一步加强培训；2.纠纷类型和形式的多样化，需要调解员具备更广泛的知识和技能；3. 制度和机制的不完善，需要政府和社会各界的共同努力。
总之，人民调解员是一项重要的职业，需要不断地提高自身的素质和能力，为人民调解工作做出更大的贡献。
2023年咸阳市秦都区社区工作者招聘考试真题
2023年咸阳市秦都区社区工作者招聘考试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题1.业主委员会筹备组由几名成员组成（）A.5-7名B.6-8名C.2-4名D.3-5名【答案】：A2.社会工作者小吴在社区开展服务时，主动向服务对象介绍服务的相关信息，告知服务对象在接受服务过程中应有的权利义务。
上述小吴的做法体现的社会工作者对服务对象的伦理责任是（）。
A.隐私保密B.文化敏感性C.自决D.知情同意【答案】：D3.社区党组织工作职责不包括（）。
A.加强党组织的自身建设B.组织社区居民对政府相关部门及其派出机构在社区的工作进行监督C.加强对社区内离退休党员、流动党员的教育管理D.加强社区思想政治工作和精神文明建设,发挥党员在和谐社区建设中的先锋模范作用【答案】：B4.具有我市户籍，在劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，并在公共就业服务机构登记失业的以下人员就是就业困难人员（）1/ 13A.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄居民B.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄城镇居民C.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄城镇居民D.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄居民【答案】：B5.社区成员代表包括社区单位代表和居民代表，社区单位代表，每社区单位产生（）名。
A.44928B.44960C.4名以上D.44989【答案】：A6.社会工作方法的选取应该针对家庭的需要，综合运用于家庭工作之中。
家庭的问题是多样的，社会工作者的工作手法也应该是（）。
A.简单的B.多元的C.一致的D.复杂的【答案】：B7.社会工作者小王为了建设空巢老人的社区支持网络，鼓励社区内的老人成立了摄影小组。
最近小王发现，新加入摄影小组的居民老刘和组长老李活动时几乎不交流，小王私下了解得知，老刘和老李两人曾因为噪音扰邻问题有过争吵。
针对这一情况，小王适宜的做法是：A.建议老刘暂时先退出摄影小组B.向老刘和老李提出组内相处建议C.劝说老李不要再担任小组的组长D.帮助老刘和老李解开矛盾心结【答案】：D8.居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在（）的范围内设立。
秦都区劳务合同工招聘
为进一步加强我区人才队伍建设，满足公共服务和社会事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务合同工。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格招聘程序，确保招聘工作顺利进行。
二、招聘岗位及人数本次招聘劳务合同工共XX名，具体招聘岗位及人数如下：1. 某部门工作人员：XX名2. 某街道社区工作者：XX名3. 某公共服务机构工作人员：XX名三、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年1月1日至2005年1月1日期间出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件；3. 具有国家承认的全日制大专及以上学历；4. 具有招聘岗位所需的专业技能和实际工作能力；5. 具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作。
四、招聘程序1. 报名及资格审查：应聘者需在规定时间内，登录咸阳市秦都区人力资源和社会保障局官方网站下载并填写《咸阳市秦都区劳务合同工招聘报名表》，并将相关材料扫描件发送至指定邮箱。
资格审查通过后，通知应聘者参加笔试。
2. 笔试：笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验等，满分为100分。
笔试成绩合格者，按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。
3. 面试：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
面试成绩合格者，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。
4. 体检：根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。
体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。
5. 公示：体检合格者确定为拟聘用人员，在咸阳市秦都区人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7天。
6. 录用：公示期满无异议的，办理聘用手续。
五、薪酬待遇1. 薪酬待遇按照咸阳市秦都区劳务合同工工资标准执行；2. 按照国家规定缴纳五险一金；3. 提供良好的工作环境和发展平台。
六、其他事项1. 应聘者须对本人提供的证件和材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格；2. 本次招聘不收取任何费用；3. 招聘过程中如有疑问，请咨询咸阳市秦都区人力资源和社会保障局。
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秦都区人民调解工作
经验交流材料之六
维护社会稳定构建和谐社区
人民路街道办事处嘉惠社区调委会调解员南亚勋
我叫南亚勋，是人民路街道办事处嘉惠社区调委会调解员，同时也是嘉惠商业区管委会义务管理员兼社区治安巡逻队队长。
嘉惠社区以新嘉惠商城为中心，以南北路、东银通道为纽带，北依人民路，南靠胜利街。
辖区两个大型购物超市，人人乐、民生，饮食购物商场，新嘉惠、茂源、东银。
正在改建银泰购物商城即将完工，为居民提供学习、休闲活动场所的工人文化宫正在完善，繁荣的商业氛围将社区掩映于高楼大厦之间。
社区总面积0.08平方公里，总人口204户，759人，流动人口3000余人，从事商业经营下岗失业人员多、外地人经商多，人口结构复杂，管理难度大。
这里治安环境复杂，邻里商户之间矛盾多，纠纷多。
近年来，特别是嘉惠堡因历史原因形成村上财务账务遗留问题、南北居民楼基础设施差，排污设备简陋等问题更是矛盾纠纷不断。
我在办事处司法所和社区调委会领导帮助下，从居民关心反映的焦点入手，尽力做好调解工作，控制事态发展，协调解决实际困难，防止矛盾激化，维护了社区的稳定。
借此机会我把近年来怎样当好调解员的体会向大家汇报如下：
一、落实各项制度，积极主动参与调解
今年来，我按照办事处司法所和社区调委会工作安排，以维护社区稳定，保障社区居民安居乐业为己任，紧紧配合社区完善“一组二会三室”机构（社区社会治安综合治理领导小组、调委会和治保会、综治办公室、调解室和警务室）的有利时机，以社区调委会为载体，充分发挥“一组二会三室”的群体联动作用，协调社区各方力量，积极做好社区调解工作，取得明显成效。
作为调委会首席调解员，我严格遵守规范化管理制度，做到调解工作层层有人抓，事事有人管。
通过在预防疏导工作中化解纠纷，尽可能把矛盾纠纷在基本层得到解决。
在日常工作中，积极做好经常性纠纷排查治理，做到一月一排查，一周一汇报，重大节日和政治敏感期突击排查，每次排查都深入到楼栋，逐户进行摸排，分析纠纷原因，做到及早预防，消除在萌芽状态，对排查出的重大疑难矛盾纠纷，由社区调委会专题研究调解，并及时向办事处司法所等上级主管部门汇报，同时采取积极措施，防止进一步恶化。
近年来，共调处各类居民、商户纠纷42起，调解率、调解成功率均达到100%，连续6年无因纠纷引起的非正常死亡，为维护社区社会稳定，构建和谐社区作出了一定成绩，受到上级部门充分肯定。
二、围绕社区工作中心，积极化解疑难纠纷
突发性和群体性纠纷因参与人员多，爆发突然，群情激愤，极容易酿成恶性案件，对于此类纠纷，我始终采取提前介入，摸清症结，对症下药的工作方法，使矛盾得到彻底解决。
例如：嘉惠社区第一居民小组共86户居民，1989年嘉惠堡搬迁与嘉惠商场发生三墙头纠纷，小组胜诉后，三墙头收益一直由小组代管，一年给86户分24万，剩余部分作为小组人员工资、为居民办公益性工作资金，财务账务一直没有公开，嘉惠堡居民对此意见极大，2003年58户居民将小组告上法院，法院将小组账上个体户96万押金进行冻结，到2007年法院将账上押金返还58户后账上资金不够剩余28户，居民群众抵触情绪比较大，矛盾纠纷时有发生。
2008年4月28日，因四年来法院将小组账务冻结，小组没有及时对老化上水管道进行修缮，居民各户交的水费只是总水费的十分之一，拖欠自来水公司水费14万，自来水公司多次下催费通知单，小组无钱可交，自来水公司强行停水。
群众本来就对返还款有抵触情绪，误认为小组有意所为，马上打电话喊来新闻媒体，不明真相的人越聚越多，几十个人把小组办公室围住，横加指责，现场一片混乱，我得知情况后，迅速和社区其它人员赶往现场，
上楼挨家挨户疏散群众，并及时向办事处司法所、办事处领导汇报，同时维持现场秩序，耐心说服情绪激动的群众，并积极联系自来水公司，由社区出面积极筹措资金，解决自来水公司水费和28户返还款问题，从而避免了一次恶性事件的发生。
再如：嘉惠堡10号居民李桂兰老人5月10日在电影院十字被摩托车撞倒，摩托车司机逃逸，李桂兰老人在医院经抢救无效去世，子女带领亲属用花圈围住交警队门口，并把交警队领导堵在办公室，声称不解决问题就跳楼，情绪非常激动，这时我正在自来水公司，得到消息后，立即和社区、司法所干部赶往现场，与交警一起找他们做耐心细致的疏导工作，动之以情，晓之以理，并承诺帮助协调，经过多次协商做工作。
交警队考虑到李桂兰老人家庭实际困难，社区出证明，通过交警队为李桂兰老人办理了安葬手续，为他家妥善解决了问题。
全家人得知后逢人就说“感谢政府，感谢社区调委会，为我家解决困难”。
社区工作和居民群众离得最近，接触最多，贴的最紧。
化解社会矛盾，是维护社会稳定的第一道屏障。
为社区居民创造安居乐业的环境，是践行科学发展观最直接体现。
社区调解员工作，面对新形势，新挑战，要把握居民群众想什么、需要什么，我们就提供什么样的服务和援助，使各类矛盾纠纷及时得到调解处理，让调解工作在构建和谐社区中不断发挥作用并取得实效，为维护社会维定奠定坚实的基础。
2009年11月。