第二部分 案例分析题参考答案
国开电大行政案例分析(江苏)第二次形考任务参考答案
国开电大行政案例分析(江苏)第二次形考任务参考答案问题1: 请简要概括国家开放大学电大行政案例分析的背景该案例涉及国家开放大学电大行政案例的分析和研究。
国家开放大学电大行政是指国家开放大学在电大行政方面的管理和运营。
通过对该案例的背景研究,可以更好地了解国家开放大学电大行政的实践和经验。
问题2: 请根据案例材料,分析江苏省国家开放大学电大行政的优势和挑战江苏省国家开放大学电大行政的优势包括:- 前期经验:江苏省在开展国家开放大学电大行政方面已有一定的实践经验和成果,积累了丰富的教学资源和管理经验。
- 资源优势:江苏省的地理位置和经济发展水平使得其能够更好地提供教学和研究资源,提供更多元化的教学选择和研究支持。
- 管理体系:江苏省在国家开放大学电大行政方面建立了较为完善的管理体系,能够有效组织和指导电大行政的各项工作。
挑战包括:- 技术支持:在数字化时代,电大行政需要充分利用信息技术和互联网平台进行教学管理和服务支持,而这需要相应的技术支持和投入。
- 研究惯:电大行政在教学过程中需要学生具备一定的自主研究和时间管理能力,这对学生的研究惯提出了要求。
- 学校合作:电大行政涉及与各级学校和学院的合作和协调,需要建立良好的合作关系,确保教学资源和管理的有效整合。
问题3: 就案例材料所描述的江苏省国家开放大学电大行政,提出你的建议和改进措施为进一步提升江苏省国家开放大学电大行政的质量和效果,可以考虑以下建议和改进措施:1. 技术投入:加大对信息技术和互联网平台的投资,提供更便捷和高效的研究管理和服务支持。
例如,建立在线研究平台,提供在线教学和研究资源,增加学生参与度和研究效果。
2. 研究指导:加强对学生的研究指导,积极培养学生的自主研究和时间管理能力,提供研究规划和辅导支持,帮助学生更好地适应电大行政的研究方式。
3. 合作机制:加强与各级学校和学院的合作机制,建立有效的协作关系,共享教学资源和管理经验,提高教学质量和效率。
企业内控控制与制度设计案例分析参考答案(部分)
案例分析参考答案项目一内部控制与制度设计基础[案例分析1] 参考答案:巴林银行的内部控制制度在设置上存在下列缺陷使得欺诈行为有可能发生,而且欺诈金额又是如此之大。
1、不相容职务分离控制存在缺陷。
该案例中,交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录,这违背了不相容职务分离控制中“执行与记录某项经济业务的职务分离”的基本要求。
2、内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
该案例中,当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录后,管理层仍然没有采取任何行动,说明了巴林银行的内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
[案例分析2] 参考答案:1.该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。
该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。
2.结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:(1)公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。
高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。
(2)建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。
(3)建立反舞弊机制。
公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节及其主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。
项目二货币资金控制与制度设计[案例分析1] 参考答案:1.存在问题:在北方公司现金收、付业务中,现金管理的内部控制制度没有体现会计和出纳人员相互制衡,出纳与会计的职务没有分离。
教师资格考试案例分析题二(含答案)
教师资格考试案例分析题二(含答案)
请你对下面的教学目标进行评价。
(1)能正确读写“陆续、应接不暇、灿烂、缝隙、照耀”等词语,会用“规律”造句。
能有感情地朗读课文。
(2)使学生领悟作者抓住景物特点进行描写的表达方法。
(3)让学生通过阅读,感受南国的美丽风光,体会作者热爱大自然的思想感情。
【参考答案】
(1)优点:①包含三维教学目标。
②目标具体明确。
③体现了工具性与人文性的统一。
能联系课文,体现课文特点。
(2)缺点:学生是学习主体,因此在教学目标的描述中不可用“让、使”等词。
2019年下半年-网络规划设计师-2案例分析及参考答案
全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试2019年下半年 网络规划设计师 下午试卷试题一阅读以下说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸对应的解答栏内。
【说明】某物流公司采用云管理平台构建物流网络,如图1-1所示(以1个配送站为例),数据规划如表1-1所示。
项目特点:1. 单个配送站人员少于20人,仅一台云防火墙就能满足需求;2. 总部与配送站建立IPSec ,配送站通过IPSec 接入总部,内部用户需要认证后才有访问网络的权限;3. 配送站的云防火墙采用IPSec 智能选路与总部两台防火墙连接,IPSec 智能选路探测隧道质量,当质量不满足时切换另外一条链路;4. 配送站用户以无线接入为主。
(备注:Agile Controller -Campus 是新一代园区与分支网络控制器,支持网络部署自动化、策略自动化,SD -WAN 等,让网络服务更加便捷)Agile Controller-CampusFW_AFW_C图1-1表1-1【问题1】补充传统防火墙FW_A配置命令的注释。
# (1)<FW_A> system-view[FW_A] interface GigabitEthernet 1/0/0[FW_A-GigabitEthernet 1/0/0] ip address 1.1.1.1 24 [FW_A-GigabitEthernet 1/0/0] gateway 1.1.1.254[FW_A-GigabitEthernet 1/0/0] service-manage enable [FW_A-GigabitEthernet 1/0/0] service-manage ping permit [FW_A-GigabitEthernet 1/0/0] quit[FW_A] interface GigabitEthernet 1/0/2[FW_A-GigabitEthernet 1/0/2] ip address 10.10.1.1 24 [FW_A-GigabitEthernet 1/0/2] quit# (2)[FW_A] firewall zone trust[FW_A-zone-trust] add interface GigabitEthernet 1/0/2[FW_A-zone-trust] quit[FW_A] firewall zone untrust[FW_A-zone-untrust] add interface GigabitEthernet 1/0/0 [FW_A-zone-untrust] quit# (3)[FW_A] security-policy[FW_A-policy-security] rule name 1[FW_A-policy-security-rule-1] source-zone trust[FW_A-policy-security-rule-1] destination-zone untrust[FW_A-policy-security-rule-1] source-address 10.10.1.0 24 [FW_A-policy-security-rule-1] destination-address 10.1.2.0 24 [FW_A-policy-security-rule-1] action permit[FW_A-policy-security-rule-1] quit[FW_A-policy-security] rule name 2[FW_A-policy-security-rule-2] source-zone untrust[FW_A-policy-security-rule-2] destination-zone trust[FW_A-policy-security-rule-2] source-address 10.1.2.0 24 [FW_A-policy-security-rule-2] destination-address 10.10.1.0 24 [FW_A-policy-security-rule-2] action permit[FW_A-policy-security-rule-2] quit# (4)[FW_A-policy-security] rule name 3[FW_A-policy-security-rule-3] source-zone local[FW_A-policy-security-rule-3] destination-zone untrust[FW_A-policy-security-rule-3] source-address 1.1.1.1 32 [FW_A-policy-security-rule-3] destination-address 3.3.3.3 32 [FW_A-policy-security-rule-3] action permit[FW_A-policy-security-rule-3] quit[FW_A-policy-security] rule name 4[FW_A-policy-security-rule-4] source-zone untrust[FW_A-policy-security-rule-4] destination-zone local[FW_A-policy-security-rule-4] source-address 3.3.3.3 32 [FW_A-policy-security-rule-4] destination-address 1.1.1.1 32 [FW_A-policy-security-rule-4] action permit[FW_A-policy-security-rule-4] quit# (5)[FW_A] acl 3000[FW_A-acl-adv-3000] rule permit ip source 10.10.1.0 0.0.0.255 destination 10.1.2.0 0.0.0.255 [FW_A-acl-adv-3000] rule permit icmp source 1.1.1.1 0 destination 3.3.3.3 0[FW_A-acl-adv-3000] quit# (6)[FW_A] ipsec proposal tran1[FW_A-ipsec-proposal-tran1] encapsulation-mode tunnel[FW_A-ipsec-proposal-tran1] transform esp[FW_A-ipsec-proposal-tran1] esp authentication-algorithm sha2-256[FW_A-ipsec-proposal-tran1] esp encryption-algorithm aes-256[FW_A-ipsec-proposal-tran1] quit# (7)[FW_A] ike proposal 10[FW_A-ike-proposal-10] authentication-method pre-share[FW_A-ike-proposal-10] authentication-algorithm sha2-256[FW_A-ike-proposal-10] integrity-algorithm aes-xcbc-96 hmac-sha2-256[FW_A-ike-proposal-10] quit# (8)[FW_A] ike peer b[FW_A-ike-peer-b] ike-proposal 10[FW_A-ike-peer-b] pre-shared-key Test@12345[FW_A-ike-peer-b] undo version 2[FW_A-ike-peer-b] quit# (9)[FW_A] ipsec policy-temple map_temp 1[FW_A-ipsec-policy-temple map_temp-1] security acl 3000[FW_A-ipsec-policy-temple map_temp-1] proposal tran1[FW_A-ipsec-policy-temple map_temp-1] ike-peer b[FW_A-ipsec-policy-temple map_temp-1] quit# (10)[FW_A] ipsec policy map1 10 isakmp template map_temp[FW_A] interface GigabitEthernet 1/0/0[FW_A-GigabitEthernet-1/0/0] ipsec policy map1[FW_A-GigabitEthernet-1/0/0] quit(1)~(10)备选答案:A、配置IKE PeerB、引用安全策略模板并应用到接口C、配置访问控制列表D、配置序号为10的IKE安全提议E、配置接口加入安全域F、允许封装前和解封后的报文能通过FW_AG、配置接口IP地址H、配置名称为tran1的IPSec安全提议I、配置名称为map_temp、序号为1的IPSec安全策略模板J、允许IKE协商报文能正常通过FW_A【问题2】物流公司进行用户(配送站)侧验收时,在配送站FW_C上查看IPSec智能选路情况如下图所示,则配送站智能接入的设备是(11),该选路策略在(12)设备上配置。
2015年 社工中级《实务》真题+参考答案
2015年全国社会工作者职业水平考试社会工作师(中级)社会工作实务试题(附答案及解析)第一题(案例分析题,20分)某村大部分中青年男子外出打工,留守在村里的妇女不仅要承担农活,而且要照顾孩子和老人。
留守妇女中,有些缺乏科学种植养殖技术,难以增产增收;农忙时,有些能够得到亲朋好友的帮助,而大多数人只能独自承担;有些整日劳作,无暇顾及孩子教育;个别妇女遇到性骚扰时,倍感无助。
村里也没有多少娱乐活动。
繁重的劳作加上情感孤独,严重影响到一些妇女的身心健康。
在村委会的支持下,某社会工作服务机构计划针对上述情况开展服务。
问题:1.列出本案例中留守妇女的服务需求。
2.列出社会工作者可以为本案例中的留守妇女提供的具体服务。
第二题(案例分析题,20分)某小学的周老师发现.女学生小红最近上学经常迟到,上课注意力不集中,学习成绩快速下降;小红过去衣着整洁,现在变得邋里邋遢;学校召开家长会,小红家里无人参加:学校联系家长,家长的电话也无人接听。
周老师家访时了解到,小红家居住在老旧小区,出租房较多,人员复杂;小红父亲酗酒成性,常打骂小红母亲;小红母亲不.堪忍受,最近离家出走。
学校社会工作者接到周老师的转介后发现,小红性格内向,很少与班上同学交往;在谈及家庭情况时,小红神情紧张。
社会工作者还注意到小红身上有多处瘀伤,问其原因,她不愿回答。
问题:1.从儿童保护的角度。
列出小红所面临的风险。
2.社会工作者可采用哪些收集信息的方法,进一步评估小红的服务需求?第三题(案例分析题,20分)近年来,某小区养宠物狗的家庭越来越多。
宠物狗给主人带来快乐的同时,也给小区带来了一些问题:狗的粪便随处可见;大型犬有时会惊吓小孩;夜晚狗的叫声经常会吵扰邻居;狗伤人事件时有发生……部分居民对此非常不满,常与养狗者发生冲突,社区的邻里关系受到了影响,尽管居委会通过调节暂时缓解了一些矛盾,但难以从根本上解决问题。
为此,社会工作者与居民代表讨论后,提出建立“养狗自律会”的设想。
基础法律案例分析题库(3篇)
第1篇1. 案例一:合同纠纷【案情简介】甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同,约定由甲公司向乙公司供应一批货物,总价款为100万元。
合同约定货款支付期限为货物交付后30天内。
然而,乙公司在货物交付后30天内未支付货款。
甲公司多次催收无果,遂向法院提起诉讼。
【问题】(1)甲公司是否有权要求乙公司支付货款?(2)甲公司应如何证明其主张?(3)法院应如何判决?【答案】(1)甲公司有权要求乙公司支付货款。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定:“当事人应当按照约定履行自己的义务。
”乙公司未按照合同约定支付货款,构成违约,甲公司有权要求乙公司支付货款。
(2)甲公司应提供以下证据证明其主张:①合同原件;②货物交付的相关证据,如收货单、发票等;③催收货款的证据,如短信、电话录音等。
(3)法院应判决乙公司支付甲公司货款100万元,并承担相应的违约责任。
2. 案例二:侵权责任纠纷【案情简介】甲在乙的房屋内举办派对,派对期间,丙不慎将酒瓶摔碎,导致丁受伤。
丁要求甲、乙、丙承担连带赔偿责任。
【问题】(1)甲、乙、丙是否应承担侵权责任?(2)如何确定各自的赔偿责任?(3)丁应如何证明其主张?【答案】(1)甲、乙、丙应承担侵权责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定:“因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
”甲、乙、丙在派对期间未尽到安全保障义务,导致丁受伤,应承担侵权责任。
(2)根据《中华人民共和国侵权责任法》第十七条规定:“二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
”甲、乙、丙应承担连带赔偿责任。
但若能证明各自的责任大小,则按责任大小承担相应的赔偿责任。
(3)丁应提供以下证据证明其主张:①侵权行为发生的相关证据,如监控录像、目击者证言等;②受伤情况的相关证据,如医疗证明、病历等;③侵权行为与损害之间的因果关系。
3. 案例三:劳动争议纠纷【案情简介】甲公司解雇了乙,乙不服,认为公司解雇理由不成立,遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。
社会工作案例分析4套(附答案)
社会工作案例分析题(一)第一题(20分)小安,男,26岁,大学三年级时因精神疾病退学。
退学后,小安在精神卫生中心接受了4周治疗后出院。
小安的母亲提前退休后全身心地照顾他,但是小安的某些社会机能仍在慢慢退化。
朋友和同学开始疏远他,有些居民也因偏见而对他指指点点,这让原本就内向的小安备受情绪困扰,更加沉默寡言,越来越没有自信,整天不想出门。
小安因为服药有副作用而偷偷藏药和减药。
社区也没有相应的康复机构。
没多久,小安的精神疾病再次发作。
小安在3年内多次出人精神卫生中心,无奈之下,父母将其送人精神病院。
1年后,小安的病情稳定,经诊断可以出院。
他想回家,想接触社会、交朋友,想学点技能从事些简单的工作。
父母为了让他更好地康复,准备搬到一个环境幽静、能提供康复和职业训练的社区居住。
自从小安患病以来,父母一直觉得压力很大、很焦虑,对照料好小安既没有信心也不懂技巧,非常希望有专业人士提供帮助。
医院的社会工作者准备为小安出院回归社区提供服务,并联络了社区中的社会工作者。
问题:1.从社会支持来源看,小安康复的哪些支持存在不足?2.小安的需要及家人的需要分别是什么?3.整合小安及家人的需要,基于医务社会工作的思路,写出“出院计划"的内容。
第一题答题要点:1.从社会支持来源看,小安康复支持的不足有:(1)康复治疗的支持。
首先,小安的母亲虽然提前退休全身心照顾小安,可其父母对照料好小安没有信心,也不懂技巧;其次,小安家的社区内没有相应的康复机构,并不能为其提供更好的治疗。
(2)社会交往的支持。
小安的朋友和同学开始疏远他;社区居民也因偏见而对他指指点点。
2.(1)小安的需要有:治疗康复需要;接受教育需要;职业发展需要;家庭生活需要;社会交往需要;价值实现需要;恋爱婚姻需要。
(2)小安家人的需要有:接受社区照顾,社区为小安家人提供训练课程和有关照顾精神病人的技巧。
3.出院计划:(1)协助病人回家或转到社区服务机构;(2)给病人和家人进行辅导,包括照顾技巧上和心理上的辅导。
ccaaiso14001考试之案例分析题(判标)
二、案例分析题1.2007年6月31日审核员在行政管理部查内部培训资料,2006年培训计划中写明“2006年7月中旬派新分配到污水处理站的大学生到市环保局参加污水监测技术学习”。
审核员要求查看相应的培训和考核证据,行政管理部负责人说:“7月份上旬分配到污水处理站两名大学生,本应该7月份中旬派他们去学习,但当时污水处理站的工作十分紧张,人手不够,只好先让他们上岗工作,到现在还没有派他们去学习。
”答:1)不符合事实:行政管理部2006年培训计划中写明“2006年7月中旬派新分配到污水处理站的大学生到市环保局参加污水监测技术学习”,但至今此两名人员仍未被派出参加学习,且已上岗工作。
2)不符合条款和内容:4.4.2 “组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训,或采取其他措施来满足这些要求,并保存相关的记录”。
2.2007年6月31日审核员在行政管理部审核时,查阅到2007年4月15日至6月10日近两个月内附近居民的六封关于该厂排放的废气污染的投诉信。
审核员要求查看处理记录,部长说:“我们对投诉是很重视的,但近来工作实在太忙,还没来得及进行处理。
”但审核员看见“XYE-002-04信息交流控制程序”中规定:“行政管理部应在收到投诉的15个工作日内,对投诉事件进行调查和答复。
”答:1)不符合事实:行政管理部2007年4月15日至6月10日近两个月内附近居民的六封关于该厂排放的废气污染的投诉信,行政管理部至今未进行处理。
而“XYE-002-04信息交流控制程序”中规定:“行政管理部应在收到投诉的15个工作日内,对投诉事件进行调查和答复。
”2)不符合条款和内容:4.4.3 b)“与外部相关方联络的接收、形成文件和回应”。
3.在审核员在品质部审核,查看了《法律法规和其他要求遵循情况评价程序》,程序中规定:“品质部每年6月和12月对公司承诺的法律法规和其他要求的遵守情况进行一次全面检查,并保存检查记录。
模块二:《公司法》案例分析及习题参考答案
模块二:《公司法》案例分析及习题参考答案第一部分案例与分析【解析】答:违法之处主要有:(1)股东丙未按要求办理产权转移手续,根据《公司法》第28条规定,以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。
综上所述,丙以其专利技术出资符合法定要求,但其出资方式未按《公司法》要求办理产权转移手续。
(2)股东丁不能以劳务作为出资方式,根据《公司法》第27条的规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
由此可见,以非货币财产出资必须同时具备两个要件,即可以用货币估价并可以依法转让。
由于劳务不是现有的价值,需要将来付出,不具有确定性,无法准确估价,加之劳务作为劳动者的专属能力,不具有独立转移性。
所以,即使全体出资人都同意丁的以劳务作为出资方式,但因丁的出资方式违反《公司法》强制性规定,所以其行为不合法。
(3)股东乙私自转让股权的行为不合法,因为根据《公司法》第71条的规定,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东乙向某饮料公司转让部分股权,未依照《公司法》的规定向其他股东发出书面通知并征求其意见,侵害了其他股东享有的同意权与优先购买权,其他股东可向人民法院申请撤销股东乙与某饮料公司股权转让协议。
P24案例【解析】答:(1)该董事会临时会议的召开合法,因为该公司董事共9人,出席会议的董事有5人,出席人数已过半数,符合法定程序,可以召开董事会临时会议。
(2)临时股东会议的决议无效,因为根据《公司法》第39条的规定,三分之一以上的董事提议召开股东会临时会议的,应当召开临时会议。
本案例中,共有4名董事提议召开股东会临时会议,是合法的,但作出决议却是无效的,因为根据《公司法》第43条的规定,股东会会议作出增加或者减少注册资本的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,而本案例中,本应参加决议的股东未参加,无权表决董事却作出股东会临时决议,明显违反《公司法》有关要求。
《内部审计学》习题参考答案
《内部审计学》习题参考答案第一章总论习题参考答案一、思考题1.内部审计产生和发展的原因是什么?中外内部审计产生和发展的历史表明,评价受托经济责任关系是内部审计产生和发展的原因,加强内部经营管理和控制是内部审计产生和发展的动力,现代科学技术为内部审计的不断发展提供了方法和手段。
2.说明内部审计与独立性之间的关注。
内部审计的概念和独立性概念是一枚硬币上的正反面,内部审计离不开独立性,离开了独立性的内部工作就不能称之为内部审计。
3.随着受托经济责任的加强,内部审计的对象会发生什么变化?早期的内部审计,只局限于审查会计账目和财务报表,其目的仅仅在于纠正会计差错和揭露弊端。
但是,随着公司规模的扩大、经营管理的复杂化和生产经营技术的不断发展,对公司生产经营、管理的审计也更加重要。
因此,内部审计的作用,已不局限于审查会计账目和财务报表,而且包括评价公司的生产经营管理情况,并及时提出合理、可行的建议。
4.内部审计的职能通过什么方式得以发挥?内部审计职能是指内部审计本身所固有的内在功能。
内部审计有什么职能,有多少职能,这些都不是由人们的主观愿望来决定的,而是由社会经济条件和社会经济发展的客观要求来决定的。
内部审计的职能是通过内部审计的活动、实现内部审计目标得以发挥的。
二、案例分析题1.分析甲股份有限公司内部审计机构设置的利弊。
公司的内部审计由总经理领导的体制,损害了内部审计的独立性,无法完成评价经理层受拖经济责任的职责。
但是,这种体制能较好地发挥内部审计建设性作用,内部审计的意见、建议能受到经理层的重视。
2.用内部审计独立性要求说明内部审计机构设置改革的必要性。
根据内部审计独立性要求,公司的内部审计机构应由董事会下属的审计委员会领导,才能充分发挥内部审计的作用。
国有企业的内部审计机构,应由党委(党组)下设置审计委员会,领导内部审计工作。
第二章内部审计职业习题参考答案一、思考题1.分析说明内部审计机构通过什么方式发挥作用?通过明确内部审计机构领导模式、职责权限、结果运用和责任追究发挥作用。
建筑工程案例分析
目录【案例分析题一】 (2)【案例分析题二】 (5)【案例分析题三】 (7)【案例分析题四】 (9)【案例分析题五】 (12)【案例分析题六】 (13)【案例分析题七】 (15)【案例分析题八】 (18)【案例分析题九】 (21)【案例分析题十】 (23)【案例分析题十一】 (26)【案例分析题十二】 (29)【案例分析题十三】 (32)【案例分析题十四】 (33)【案例分析题十五】 (36)【案例分析题十六】 (38)【案例分析题十七】 (40)【案例分析题十八】 (43)【案例分析题十九】 (45)【案例分析题二十】 (47)【案例分析题二十一】 (50)【案例分析题二十二】 (52)【案例分析题二十三】 (54)【案例分析题二十四】 (56)【案例分析题二十五】 (58)【案例分析题二十六】 (61)【案例分析题二十七】 (63)【案例分析题二十八】 (65)【案例分析题二十九】 (68)【案例分析题三十】 (72)【案例分析题三十一】 (76)【案例分析题三十二】 (79)【案例分析题三十三】 (83)【案例分析题三十四】 (87)【案例分析题三十五】 (91)【案例分析题三十六】 (94)【案例分析题三十七】 (99)【案例分析题三十八】 (101)【案例分析题一】某建筑工程建筑面积205000m2,混凝土现浇结构,筏板式基础,地下3层,地上12层,基础埋深12.4m,该项工程位于繁华市区,施工场地狭小。
工程所在地区地势北高南低,地下水流从北向南。
施工单位的降水方案计划在基坑南边布置单排轻型井点。
基坑开挖到设计标高后,施工单位和监理单位对基坑进行验槽,并对基底进行了钎探,发现地基东南角有约350 m2软土区,监理工程师随即指令施工单位进行换填处理。
工程主体结构施工时,二层现浇钢筋混凝土阳台在拆模时沿阳台根部发生断裂,经检查发现是由于施工人员将受力主筋位置布置错误所造成的。
事故发生后,业主立即组织了质量大检查,发现一层大厅梁柱节点处有露筋;已绑扎完成的楼板钢筋位置与设计图纸不符;施工人员对钢筋绑扎规范要求不清楚。
企业内控控制与制度设计案例分析参考答案部分
企业内控控制与制度设计案例分析参考答案部分 Ting Bao was revised on January 6, 20021案例分析参考答案项目一内部控制与制度设计基础[案例分析1] 参考答案:巴林银行的内部控制制度在设置上存在下列缺陷使得欺诈行为有可能发生,而且欺诈金额又是如此之大。
1、不相容职务分离控制存在缺陷。
该案例中,交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录,这违背了不相容职务分离控制中“执行与记录某项经济业务的职务分离”的基本要求。
2、内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
该案例中,当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录后,管理层仍然没有采取任何行动,说明了巴林银行的内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
[案例分析2] 参考答案:1.该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。
该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。
2.结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:(1)公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。
高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。
(2)建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。
(3)建立反舞弊机制。
公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节及其主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。
刑事诉讼法学案例题及答案分析第二部分002 (1)
刑事诉讼法案例分析第一章刑事诉讼法概述一九九五年四月二十六日傍晚,某村荷花池畔的偏僻处,发生一起杀人案。
被害女青年,因流血过多处于休克状态,乡派出所立即将她送到县人民医院抢救。
经抢救,被害人虽脱离生命危险,但仍神智不清。
县公安局立即组织力量侦查。
经调查,查明被害人是该村纺织厂女工范某。
范某所在生产班的女工叶某提供情况说:范某于四月二十六日下午四时下了早班后。
急急忙忙洗完澡就准备外出,我当时问她要到哪里去,她说到荷花池。
我又问赴约会吗?她点点头‚嗯了一声,就走了‛。
叶某还说范某原与同村张某要好。
后来吹了, 侦查员根据现场遗留物和以上线索,很快查明杀害范某的嫌疑人是同一纺织厂的张某。
张某作案后回到家中神情异常,被其父母察觉。
经询问,张俱以实告。
其父母当即带张某向村委会领导作了交代,张犯说:‚因范某断绝与我的恋爱关系,我非常不满,意图恢复关系,即于四月二十四日给范某去信,以退还过去范某赠给我的照片和物品为名,约范二十六日到东郊公园。
范某如约前往。
会面后,因她坚持不同意恢复关系,并将我过去送给她的东西抛掷给我,我在非常气愤的情况下,用手中水果刀向她面部刺去,刺中范某左面颊,她惊呼:‘杀人哟!’转身欲跑,我即将她按住,捂住她的嘴巴,并在她背部刺了几刀。
‛张某的父母与村委会领导商谈,请求村委会出面处理这一问题,并表示愿意向范某及其亲属贻礼道歉,负担其全部经济损失。
村委会领导于四月二十七日找到范某的父母研究解决办法。
村委会领导提出:‚张某平时表现较好,这次的错误虽很严重,但经过我们教育,已经有了认识。
他的家长已表示除全部负担范某的医疗费用外,还愿意拿出三千元作为范某的营养补助费,把这个事情作一个妥善的解决。
‛范某的父母答复说:‚范某背部被刺两刀,刺穿肺部,引起胸腔内大出血,造成血气胸,差点死亡,好在医院抢救及时,才脱离了危险,但目前仍处于昏迷之中,我们要求使罪犯受到法律的制裁。
‛村委会领导接着说:‚我们认为这是青年男女间因婚姻恋爱关系问题赌气、争吵造成的,不是故意犯罪,应当以教育为主来处理这个问题。
2020进出口税收岗位大练兵计算题案例分析题二
1、甲商贸企业委托乙外贸企业代理出口高档化妆品,2017年11月乙外贸企业代理额为20万元人民币,此业务应退消费税多少?解析:除生产企业、外贸企业外的其他企业(指一般商贸企业),委托外贸企业代理出口应税消费品一律不予退(免)税。
所以此业务不能退消费税,应退消费税税额为0。
2、一外贸公司购进一批货物出口,增值税发票注明进项金额50000元,税额6500元,征税率13%,退税率5%,该批货物全部出口,收汇额7500美元,记帐汇率8.28元/ 美元,则该企业可退增值税多少元解析:应退税额=购进出口货物不含增值税金额×退税率=50000×5%=2500元3、甲外贸公司是增值税一般纳税人,2019年6月从生产企业购进纺织品,取得增值税专用发票上注明价款5万元,增值税税额0.65 万元;当月将纺织品出口取得销售收入8万元。
已知纺织品的增值税适用税率和退税率为13%,则该公司出口纺织品应退增值税为多少万元?解析:外贸企业出口货物(委托加工修理修配货物除外)增值税退(免)税的计税依据,为购进出口货物的增值税专用发票注明的金额或海关进口增值税专用缴款书注明的完税价格。
甲外贸公司出口纺织品应退的增值税=5*13%=0.65 (万元)4、某食品零售企业(一般纳税人),2019年10月从国外进口一批零食,关税完税价格为100万元,关税税率为30%,该企业就此缴纳了进口增值税,取得海关的完税凭证。
该企业10月因进口该批零食可以抵扣的进项税额为多少?解析:进口环节的增值税=(100+100×30%)× 13%=16.90(万元)。
纳税人从海关取得的完税凭证上注明的增值税额准予从销项税额中抵扣。
该企业可以抵扣的进项税额=16.90 (万元)5、新疆华利公司主要生产玉米淀粉,自营出口且为增值税一般纳税人,出口货物征税率为13%,退税率为9%,2019年5月出口自产玉米淀粉一批,出口货物的FOB价折合人民币200万元。
企业人力资源管理师三级案例分析第二章答案
第二章招聘与配置一、神通公司是一个业务蒸蒸日上的咨询公司,但其部分咨询师素质低已严重影响到公司的发展.公司人力资源部经理李生决定采用内外结合的方式选拔人才,他先从基层业务人员中提拔了一位具有可靠资料的人员王某,又请职业介绍所为其介绍咨询师。
后来,没有理想的人选,他又到校园招聘。
大学生丁某被面试合格,其知识丰富、反应敏捷,深受李生喜爱,他决定由经验丰富的咨询师赵某亲自带领,传授经验,将丁某提拔上来.两个月后,正当丁某可以独挡一面工作时,其报考的国外学校来了通知,丁某提出辞职,李很是生气,但也没有办法,只好让他走人。
而王某却始终不能独立工作,李生又陷入困境。
请问:李生在招聘中选择了什么渠道,运用了什么招聘方法?他的做法有无错误之处,如果你是李生,你将怎么办?1、李生运用了内部招募的档案法,外部招募的借助中介法和校园招聘法。
2、对于高级咨询人才,可采用发布广告,参加中高级人才招聘会、猎头、熟人推荐法。
3、校园招聘法存在大学生脚踩两支船现象,可签违约协议。
二、小王是人力资源部的人事主管,由于工厂业务发展迅速,各部门都将需要的人员报了上来,小王根据部门写的条件,统计到需要技术人员10名,管理人员5名,小王在报纸上打了一个广告。
应聘人员有的寄资料,有的发传真,一时间收到了上千份简历.由于人多,小王开始从简历中筛选。
有的字迹了草、没贴照片、还有一些资料不全的都被筛选掉了。
这样还剩300多人.小王决定来一次笔试。
他从电脑中找到了一份以前进行过的职工入厂考试题,复印后,由这些应聘者来做,随后以标准答案给每个考试者打分,这样又选出了30人进入面试。
面试中小王单刀直入,问了几个尖锐的问题,一些应聘紧张、反应慢的人员被小王筛选掉了,最后终于招到了部门需要的人员。
问:小王在招聘中有没有什么不对的地方,应怎样操作?首先,筛选简历的方法不全面,简历应从以下几个方面来审核:A、分析简历的结构,看客观内容,如个人信息、教育、工作经历、个人成绩。
国开(四川)51829《行政案例分析》第二次形考任务复习资料答案
国开(四川)51829《行政案例分析》第二次形考任务复习资料答案分析案例2,完成1-5题。
案例2:某市政府在推行“简政放权”改革过程中,取消了对某些企业的行政审批,实现了“零审批”。
但由于缺乏有效监管,一些企业利用“零审批”之机,存在环境污染、违法建设等问题。
2016年,该市政府决定重新启动对这些企业的行政审批,并加强监管力度。
问题1:政府推行“简政放权”改革,取消行政审批,其初衷是为了()。
A.减少政府干预市场经济B.提高政府行政效率C.促进市场经济发展D.降低政府成本请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答]参考答案:减少政府干预市场经济题目】在行政审批的过程中,政府应当()。
A.严格按照法律法规办事B.根据个人喜好决定是否批准C.考虑企业的经济利益D.为了政府形象,尽可能多地批准申请请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答] 参考答案:严格按照法律法规办事题目】政府在推行“简政放权”改革时,应当()。
A.注重监管力度,防止出现负面影响B.完全取消所有行政审批C.只关注行政效率,不考虑其他因素D.将所有行政审批一次性取消请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答] 参考答案:注重监管力度,防止出现负面影响题目】政府在推行“简政放权”改革时,应当()。
A.保证公众知情权和参与权B.不必考虑公众知情权和参与权C.只需要向上级政府报告即可D.只需要向企业报告即可请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答] 参考答案:保证公众知情权和参与权本案例中,地方政府在推进经济发展的同时,也注重生态环境保护和民生改善,这体现了()。
A.可持续发展的理念B.以经济建设为中心的思路C.效果主义的政绩观D.以增长为唯一目标的发展观请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答]参考答案:可持续发展的理念近20年来,福利国家的危机一直是热门话题。
80年代最引人注目的问题是人口老龄化给福利国家造成的压力和XXX 对劳动道德的威胁。
教师职业道德、教育法律法规的案例分析题库2
教师职业道德、教育法律法规的案例分析题库1、一位学生在班里丢了10元钱,班主任气不打一处来,让全班32名学生投票选“贼”,结果有2名学生入选.当2名学生要求拿出证据来,老师举起手中的选票:“这就是证据!”⑴班主任的做法对不对?为什么?⑵教师在教育教学工作中应该样做?参考答案:【答案要点】(1)班主任的做法是不对的。
(2)分析:该班主任对于“班级里学生丢10元钱"事件,采取了学生“投票,,选“贼”的办法,并以此作为证据来处理,这是侮辱学生人格尊严的行为,不仅违背了教师职业道德规范,也违反了教育法律法规,不仅给学生造成心灵上的伤害,也有悖于教师的职业形象.(3)在教育教学工作中应该做到:—①教师要模范遵守宪法及其他各项法律、法规,尤其是要带头遵守《教育法》和《教师法》等有关教育的法律、法规,坚持德法并重,使自己的教育教学活动完全符合法制的要求和教师职业道德要求.②教师要学法、知法、懂法,自觉增强法律意识,全面履行教师的义务和正确行使教师的权利,并运用法律武器,维护学校、学生和自己的合法权利.2、某校一位学生期中物理考试成绩12分,让学生自评时,该生给自己打了99分,于是老师在卷面上批示:“你去死!"指出该教师存在的错误,并进行原因分析和点评。
参考答案:①这位教师犯了语言过失错。
②案情中,这位教师认为,学生考试成绩很差,却自评打分很高,是公然做了手脚,不知羞耻;对老师是一种轻慢与冒犯,于是作出了“你去死”的不文明批示.这位教师有着强烈的“师道尊严”心态,学生稍有冒犯、怠慢就使教师出现冲过职业“底线"的不道德行为。
现实中还有一种人际关系:教师训斥学生,同事以至家长往往认为老师是“为孩子好",表示理解与宽容,使得失去监督、获得同情的。
正是这种人际状况使我们有些教师惩罚批评学生时,随心所欲,甚至有恃无怨,以至变相体罚学生,这种行为应当予以纠正。
3、数学课上,老师按照自己的教学设计讲完了规定的内容,老师问:“同学们,听懂了吗?”全班学生大声说:“听懂了。
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第二部分案例分析题参考答案案例1 提高我国岩巷掘进速度的技术措施有哪些?岩巷掘进在煤矿建设和生产中,占有重要的地位,在新井建设中,巷道掘进工程量一般约占总工程量的40% ~50%,施工工期占35%~50%;在生产矿井中占总工程量的25%左右。
国有重点煤矿每年岩巷掘进进尺约为1250~1550km。
但岩巷掘进平均月进度较低,装载机械化程度也仅达84%,平均工效为0.125 m/工。
大多数局(矿)掘进速度低于《煤炭工业矿井设计规范》规定的指标。
试问:以你所从事过的工程为例,说明提高我国岩巷掘进速度的技术措施有哪些?答案提示:采用中深孔光面爆破技术是提高岩巷掘进速度,最为有效的手段。
除考虑此因素外,还要从影响岩巷掘进中深孔爆破速度和质量的技术因素、大型钻眼台车和重型凿岩机具的应用以及施工组织管理三方面进行分析。
答:提高我国岩巷掘进速度的技术措施有:(1)采用中深孔光面爆破技术:在岩巷掘进过程中,尤其是在大断面岩巷掘进时,采用中深孔爆破技术,可以减少钻孔数目,提高钻孔效率,增大一次进尺量,加快掘进速度。
采用光面爆破技术,可以提高岩巷壁面质量,减少超挖、欠挖量,减少支护量,加速施工进度,提高掘进速度。
将中深孔爆破技术和光面爆破技术结合起来,运用到岩巷掘进中,可以大大提高掘进速度。
(2)影响岩巷掘进中深孔爆破速度和质量的技术因素。
岩巷的岩性是决定中深孔钻进速度和钻孔质量的决定性因素。
所以,在施工之前必须做好地质调查工作,掌握岩体的物理力学性质以及天然的断层、解理、裂隙等情况。
根据岩性,选择适合特定岩性的钻机(台车)进行钻孔,提高钻孔精度和速度,保证钻孔的质量。
爆破参数对岩巷中深孔爆破速度有很大影响,所以应优化设计参数,尤其是设计好掏槽孔的相关参数,掏槽效果的好与坏,直接影响到每循环进尺量。
其次选择正确的光面孔参数及装药结构、装药量、起爆顺序等,并根据岩性,选择合适的炸药,以达到满意的爆破效果,加快施工速度和质量。
(3)设备因素,采用大型钻眼台车和重型凿岩机具。
采用中深孔进行岩巷掘进时,由于炮孔直径加大,钻孔时的阻力加大,所以应研制新型大型钻眼台车和重型凿岩机具,并应用到实际钻进工作中,以便加大钻进动力,以适应实际需要,加快钻进速度,缩短钻孔时间,提高掘进速度。
(4)加强施工组织管理。
在巷道掘进过程中,通常要经过钻孔、装药、连线起爆、通风除尘、撬顶除碴等工艺环节,有的还需要支护。
由于工艺环节繁多,所以施工组织管理工作显得尤为重要。
施工组织得好,各环节之间衔接得好,可以节省时间,缩短每循环周期,加快施工进度。
反之,不但施工进度慢,而且会造成巨大的时间和资金浪费。
所以,在施工之前,应制定出严格的施工组织图;施工时,责任到人,协调好各环节之间人员、设备的调配,认真按施工组织图施工。
并在施工过程中根据现场实际情况灵活应变,将安全、效率、效益集中体现出来,最大限度地提高施工进度。
案例2 平巷掘进爆破参数的确定。
某工程需要在f=14,均质花岗岩中掘进一条巷道,巷道掘进断面宽3900mm,墙高为1700mm,拱高为掘进宽度的一半,即1950mm,平巷掘进断面积为12.16m2。
凿岩机钻孔直径为40 mm,孔深2.1m。
炮孔布置如图4-3所示。
分为掏槽孔、辅助孔、周边孔(顶孔、帮孔、底孔),炮孔总孔数41个。
使用2号岩石炸药,炸药单耗1. 2kg/m3。
试问:确定合理的炮孔深度的根据是什么?用计算法验证孔深(2. 1 m)和炮孔数目(41个)的合理性,条件不足时自己补充。
答案提示:合理的炮孔深度应视凿岩机具、循环方式、掘支(护)作业方式、岩石条件和炸药性能等而定。
目前,确定合理孔深的方法有三:(1)经验法;(2)按计划下达的任务,根据各掘进工作面条件分摊,算出平均日进尺,再确定循环深度;(3)根据断面大小,计划下达的定额和出勤率,计算出日进尺,按作业班次和掘支(护)方式确定循环深度。
合理的炮孔数目可根据岩石坚固性系数f 和巷道断面尺寸S 近似地求出。
答:可根据经验法确定炮孔深度。
当断面面积S>12m 2,岩石坚固性系数f=7-20时,炮孔深度L=1.5-2.2m 。
本题中S=12.16m 2,f=14,所以选择炮孔深度为2.1m 是合理的。
在已知巷道断面面积和岩石坚固性系数的前提下,可以用下述公式计算出合理的炮孔数目:4216.12143.33.33232=⨯==fs N 个。
实际共布置41个炮孔,与计算值接近,所以布置41个是合理的。
案例3 深圳市某开挖山体原始地貌为丘陵地带,地形变化大,山体开挖部分已露出风化石和表土,下部为微风化花岗岩,节理发育,f =14。
爆区周围环境极为复杂,北有交通繁忙的北环大道;南有沥青厂和电厂;东侧为工业园区,距开挖边界仅为15m。
从1999年至2009年完成了爆破方量2400万立方米,钻孔米数324万米,使用炸药近9620t。
(1)在露天台阶爆破采用了分区接力和多排毫秒延期起爆网路,有效地降低爆破振动效应;(2)在紧靠建(构)筑物,且高于建(构)筑物山体;采取预留岩墙和立体防护措施有效地防止了爆破飞石和滚石;(3)采用多排毫秒延期挤压爆破和孔口加压砂包减少填塞长度降低了大块率。
试问:根据你的工程实践经验,除上述措施外还有哪些方法和技术措施,可有效降低爆破振动效应、防止飞石滚石和确保爆破块度均匀,取得满意的爆破效果。
答案提示:从控制爆破规模、单响药量、爆破参数、起爆网路、炮孔填塞及必要的安全防护进行分析。
答:为了有效降低爆破振动效应、防止飞石滚石和确保爆破块度均匀,取得满意的爆破效果,还可以采取以下措施:(1)控制爆破规模。
在满足生产需要的基础上,尽量缩小每次爆破规模,减小爆破振动。
(2)控制最大同段药量。
爆破振动的强度与最大同段药量成正比,所以通过采用逐孔起爆,甚至是单孔起爆,可以有效地减少最大同段药量,达到降低爆破振动的目的。
(3)优化爆破参数。
可能通过减小爆破参数(缩小直径,减小孔网参数),改善爆破效果,避免大块的产生。
同时,可以降低同段药量,达到降低爆破振动的目的,并控制飞石的产生。
(4)起爆网路。
采用逐孔起爆技术或单孔起爆,控制最大同段药量和抛掷方向,控制飞石和爆破振动的强度。
(5)炮孔填塞。
采用大密度物质作为炮孔的填塞物,减小填塞长度,提高装药高度,降低炮孔口部位产生大块的几率。
(6)间隔装药。
适当地采用间隔装药结构,使炸药在炮孔中分布得更均匀,改善爆破质量,降低大块率,减小爆破振动。
(7)工作线的布置方向。
通常爆区的抵抗线方向产生的个别飞石最远,所以抵抗线方向应朝向正西,以减少飞石滚石对周围环境和建筑物的影响。
(8)安全防护。
在开挖区和保护对象之间采用预裂爆破,事先形成预裂缝,从而可以大大降低主爆区爆破时对保护对象的振动影响。
案例4 中国南部某大型采石场日产成品规格石3. 5万立方米,月平均爆破石方量80万立方米。
采区高差180m、面积为40万平方米。
总爆破方量约1000万立方米。
爆破生产的石料按块度规格10~2000kg分选为15个品种,其岩石级配相当严格,10 kg以下块石不得大于10%。
爆破作业区岩石为闪长花岗岩,f=8~14,节理、裂隙、风化沟、破碎带十分发育。
采场统一为15m高台阶,每天爆破3 ~4个台阶,爆破排数不超3排,宽度100~150m,炮孔为 140mm垂直孔。
试问:如果你接手这个工程,采用哪些方法可以控制块度级配和降低粉矿率?答案提示:各项技术措施对级配和粉矿率的影响程度,按大小排序是:装药结构、线装药密度、单位炸药消耗量、炸药爆速、抵抗线和孔间距。
按此内容进行逐项分析。
答:采用以下方法可以控制块度级配和降低粉矿率:(1)装药结构。
采用空气间隔装药,可以降低炮孔中炸药爆炸时在孔壁上产生的峰值压力,减小压缩圈半径,降低粉矿率。
(2)线装药密度。
通过采用不耦合装药结构,适当减小线装药密度,降低孔壁峰值压力,同样可以降低粉矿率。
(3)单位炸药消耗量。
适当地减小单位炸药消耗量,可以增大爆破后岩块的块度,减少粉矿率。
(4)炸药爆速。
采用低爆速的炸药,同样可以降低孔壁上的峰值压力,减小粉矿的产出率,增加块石的产出率。
(5)抵抗线和孔间距。
为了增大矿石的块度,可以通过增大抵抗线和孔间距,达到弱松动爆破的效果,从而增加块石的产出率。
以上的措施应综合考虑,统一实施,以达到生产对块度的要求,同时又要考虑施工的方便性和生产成本。
案例5 精细爆破就是通过定量化的爆破设计、精心的爆破施工和精细化的爆破管理,进行炸药爆炸能量释放与介质破碎、抛掷等过程的控制,既达到预期的爆破效果,又实现爆破有害效应的控制,最终实现安全可靠、技术先进、绿色环保及经济合理的爆破作业。
精细爆破不仅局限于传统控制爆破,精细爆破的概念适用于土岩、拆除及特种爆破等工程爆破的方方面面。
试问:在实际爆破工程设计与施工中,如何体现精细爆破这一理念?答案提示:可从下列三方面作简要叙述:(1)精细爆破的关键技术,包括精细爆破设计、施工和管理;(2)精细爆破对有害效应的控制;(3)精细爆破面临的问题和展望。
(参见220-221页)答:在实际爆破工程设计与施工中,通过以下几个方面体现精细爆破理念:(1)定量化的爆破设计。
包括:爆破设计理论和方法;爆破效果的预测;爆破负面效应的预测预报。
(2)精心施工。
包括:精确地测量放样与钻孔定位;基于现场爆破条件的反馈设计与施工优化;精心的装药、填塞、联网和起爆作业等。
(3)精细化管理。
包括两个方面,一是实时监控,二是科学管理。
实时监控包括:爆破块度和堆积范围的快速量测;爆破影响深度的及时检测;爆破振动、冲击波、噪声和粉尘的跟踪监测与信息反馈;炸药与起爆器材性能参数的检测;爆破监控信息的及时反馈等。
科学管理的内容包括:建立考虑爆破工程类型、规模、重要性、影响程度和工程复杂程度等因素的爆破工程分级管理办法;爆破工程设计与施工的方案审查与监理制度;爆破技术人员的分类管理与培训体系;爆破作业与爆破安全的管理与奖惩制度等。
案例6 某采石工程总方量1300万立方米,采用台阶爆破,台阶高度15m,岩石坚固性系数f=8~12,倾斜孔超深1. 0m。
在管理和技术上采取了两项强有力的措施,将平均单耗由0. 45 kg/m3扩耐降到0. 35 kg/m3时,整个工程节省钻爆费用1000万元以上,这两项技术措施是:(1)将钻孔施工允许偏斜率由3%降到1 % , φ140mm钻孔孔网由4m×5m扩大到4.3m×5.4m;(2)采用分段装药见图4-4,在确保爆破质量的前提下,每孔少装药50kg左右:底部6.0m全混合装药,延米装药量15kg/m,上部堵3.0m,中部7.0m装φ100mm 药卷,延米装药量7. 5km/m。
试问:(1)怎样控制全耦合装药长度?(2)上部延米装药量减半,对爆破效果有何影响?(3)还有什么装药结构可以达到同样的效果?答案提示:(1)一般底部全耦合装药段的长度不小于1. 3倍底盘抵抗线;(2)结合炮孔不同部位的受约束条件差异,爆岩运动情形不同进行论述;(3)围绕炸药品种、装填密度和装药结构三个方面论述。