能耗定额管理制度正式样本
企业能源消耗定额管理制度
企业能源消耗定额管理制度第一章总则1.1制度目的为规范企业能源消耗行为，提高能源利用效率，降低环境影响，特制定本管理制度。
1.2适用范围本制度适用于公司内各级组织、员工、供应商等相关方，包括但不限于电力、燃气、水等各类能源。
1.3法律依据公司能源消耗行为遵循国家相关法律法规，并积极参与国家能源节约减排政策。
第二章能源管理组织2.1能源管理委员会公司设立能源管理委员会，由相关职能部门负责人组成，负责制定、执行和监督能源管理策略。
2.2部门能源管理员各部门应指定专职能源管理员，协助能源管理委员会执行能源计划和监测，确保能源利用效率。
第三章能源定额设定与监测3.1年度能源消耗目标设定每年初，各部门应制定本年度能源消耗目标，并报能源管理委员会审核，确保目标与公司发展战略一致。
3.2能源监测与报告各部门能源管理员每月底提交能源消耗情况报告，包括实际消耗量、达成目标情况、能源效率提升方案等。
第四章能源设备管理4.1设备更新与维护公司设备定期维护，确保设备运行效率。
采用先进的能源节约设备，提升能源利用率。
4.2检修记录与数据分析设备管理人员建立设备检修记录，对设备的检修数据进行定期分析，为设备更新和管理提供科学依据。
第五章能源培训与宣传5.1员工能源培训公司定期组织员工能源管理培训，提高员工的能源消耗意识，传达节能理念，鼓励员工在工作和生活中降低能源消耗。
5.2宣传活动与社区参与公司通过多种形式，如企业文化活动、社区参与等，宣传节约能源的经验和方法，引导员工和社会大众形成共同的节能理念。
第六章节能技术应用6.1先进技术应用公司关注最新的节能管理和技术，通过科学评估，引入符合公司需求的先进设备和技术。
6.2节能效果评估引入新技术和设备后，公司定期进行绩效评估，确保新技术和设备达到预期的节能效果。
第七章违规处罚与奖励7.1违规处罚对于违反能源消耗定额管理制度的行为，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、追究责任等。
能耗定额制度
能耗定额制度
第一条为了贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》等有关规定和要求，加强对公共机构的节能管理，提高能源利用效率，我院特制定本制度。
第二条我院是集科学研究、技术服务和成果推广为一体的省级综合性水利水电科研机构，能耗定额所涉及的资源种类主要包括：电、水、汽油、柴油。
第三条根据近5年院能耗状况，以及省管局统一制定下发的能耗统计台账和实际发生的能耗费用原始票据为依据，科学确定本年度各种能源资源的能耗总量、人均能耗、单位建筑面积能耗和车辆百公里油耗等能耗定额，可浮动1%左右。
第四条要不断完善节电、节水、节油、节气和节约办公用品耗费等能源定额管理制度，每季度节能办工作人员要在单位明显位置公示办公用品耗费和车辆用油等能耗数据，自觉接受监督。
第五条每年能耗定额量的修订，应在考核定额的基础上，对影响能源消耗的主要因素进行科学分析，并用数量关系表示其影响程度，进行合理修订。
第六条院能耗定额由院节能领导小组委托节能办公室指定和修订，经院节能领导小组批准后于每年年初下达。
能耗定额管理制度[001]
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能耗定额管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业的能耗管理和节能工作，提高能源利用效率，减少能源挥霍，保护环境，依据《能源法》《节能法》及相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于企业职能部门对能源的管理和节能工作，全体员工必需遵守本制度。
第二章管理标准第三条能耗定额确实定1.能耗定额是指企业在生产、经营过程中，在肯定规模和质量的产品或服务的生产过程中所应消耗的能量的上限。
2.能耗定额确实定应考虑以下因素：行业相关标准、技术水平、能源价格、能源供需情况、企业规模、产品质量要求等。
3.能耗定额确实定应经过科学评估和验证，并定期进行复核和调整。
第四条能耗目标的订立1.企业职能部门应依据能耗定额，订立相应的能耗目标，目标内容包含年度、季度、月度等时间范围。
2.能耗目标应实在、可量化、可实现，并与企业的经营目标相衔接。
3.能耗目标应依据企业的实际情况和财产特点，在节能潜力和技术可行性的基础上订立。
第五条能耗管理措施1.企业职能部门应订立能耗管理措施，包含但不限于：技术改造、设备升级、改进工艺、优化能源使用情况等。
2.能耗管理措施应针对能源的使用过程中存在的问题和风险，提出相应的解决方案，确保措施的有效实施和管理。
第六条能耗数据的统计和分析1.企业职能部门应依照规定的时间周期，收集并统计能耗数据，包含能源消耗量、能源费用等相关信息。
2.能耗数据的统计和分析应定期进行，以评估能源的使用效率、发现能源挥霍问题，并及时采取相应的措施进行优化。
第三章考核标准第七条考核指标确实定1.依据能耗定额和能耗目标，确定相应的考核指标，包含能源消耗量、能源消耗强度、能源费用等。
2.考核指标确实定应实在可量化、可比较、可实现，并与能耗管理措施相对应。
第八条考核方式1.能耗定额的达成情况将作为考核的紧要依据。
2.能耗目标的达成情况将作为考核的紧要依据。
3.能耗管理措施的有效性和实施情况将作为考核的紧要依据。
4.能耗数据的统计和分析情况将作为考核的紧要依据。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度一、目的与意义本规章制度旨在订立能耗定额管理制度，为企业科学合理地管理和掌控能源消耗供应引导，以减少能源挥霍，降低生产本钱，保护环境，提高企业经济效益和可连续发展本领。
二、适用范围本管理制度适用于企业全部生产经营活动，包含生产车间、办公室及其他使用能源的场合。
三、能耗定额的划分与核定1.企业将依据各个生产环节的特点和能源消耗负荷，划分为若干个能耗定额区间，对每个区间进行认真的能耗核定。
2.能耗定额核定应考虑生产规模、设备能效、生产工艺、产品品质等因素，并参考国家相关政策法规要求。
3.能耗定额核定应由专业人员负责，明确岗位职责，并进行定期的能耗数据跟踪和分析，及时进行调整和改进。
四、能耗目标与计量1.企业应依据年度生产经营目标和能耗定额，订立能耗目标，确保能源消耗在合理范围内，实现最佳经济效益。
2.企业应采取适当的计量方法，对各个能耗区间进行实时监测和计量，确保数据真实准确。
3.企业应建立健全的计量管理体系，保证计量设备的准确性和可靠性，并定期进行校准和维护。
五、能耗分析与评估1.企业应定期对能源消耗情况进行分析和评估，找出能耗高峰期、能源挥霍点和节能潜力，订立相应的改进措施。
2.企业应建立能耗分析的指标体系，对各个生产环节和能耗区间进行定量分析，评估能源消耗的合理性和可行性。
3.企业应定期开展能耗评估活动，对能源消耗进行实时监测和评估，及时调整和改进能耗管理措施。
六、能耗掌控与改进1.企业应订立能耗掌控方案，明确能源消耗的掌控目标和策略，确保能源消耗在合理范围内。
2.企业应加强能耗改进的研究和推广，乐观引进先进的能源节省技术和设备，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3.企业应建立和完善能耗管理的责任制和激励机制，明确岗位职责，加强人员培训，提高员工的能耗意识和能耗管理本领。
七、违规行为处理与奖惩措施1.对于违反能耗定额管理制度的行为，企业将采取相应的监管和惩罚措施，包含口头警告、书面警告、奖金扣减、降低考评等。
公司能耗定额管理制度
一、总则为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司可持续发展，特制定本制度。
二、定义1. 能源消耗定额：指在一定生产条件下，为生产单位产品或完成单位工作量所消耗的能源数量标准。
2. 能源利用率：指能源消耗与实际产出之间的比值。
三、能源消耗定额的制定、审批和上报1. 能源消耗定额的制定：（1）公司能源管理部门负责组织制定能源消耗定额。
（2）制定能源消耗定额时，应充分考虑以下因素：①生产技术水平和工艺流程；②生产设备性能和运行状况；③原材料消耗和产品结构；④能源价格和能源市场状况；⑤国家相关法律法规和政策。
2. 能源消耗定额的审批：（1）能源消耗定额制定完成后，由公司能源管理部门组织专家进行评审。
（2）评审通过的能源消耗定额，由公司能源管理部门报公司总经理审批。
3. 能源消耗定额的上报：（1）能源消耗定额经总经理审批后，由公司能源管理部门报上级主管部门备案。
（2）能源消耗定额每年更新一次，如有特殊情况，可随时上报调整。
四、能源消耗定额的执行与考核1. 能源消耗定额的执行：（1）各部门、车间应根据能源消耗定额，合理配置能源资源，优化生产流程。
（2）各部门、车间应定期检查能源消耗情况，确保能源消耗在定额范围内。
2. 能源消耗定额的考核：（1）公司能源管理部门负责对各部门、车间的能源消耗情况进行考核。
（2）考核内容包括：①能源消耗是否超过定额；②能源利用效率是否提高；③节能措施落实情况。
（3）考核结果作为各部门、车间绩效评价的重要依据。
五、节能措施1. 提高能源利用效率：（1）优化生产工艺，提高生产效率；（2）采用节能新技术、新设备；（3）加强能源设备维护，提高设备运行效率。
2. 推广节能技术：（1）推广节能设备、节能材料；（2）开展节能技术培训，提高员工节能意识。
3. 强化节能管理：（1）加强能源消耗统计与分析；（2）建立健全能源管理制度，规范能源使用。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
能耗管理制度范本
能耗管理制度范本第一章总则第一条为了加强对能源的管理，在提高能源利用效率的基础上，减少能源的消耗，达到减少能源浪费，提高能源利用效率，保障国家能源安全和生态环境的目的，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内的所有能源使用、管理活动。
第三条本规定所称能源包括电能、热能、燃气、石油、煤炭等。
第四条本单位为能源管理目的，应当建立并不断完善能源利用情况的监控、分析、评价和管理机制，积极采取各种措施提高能源利用效率，促进能源资源节约利用。
第五条本单位应当以“减少能源消耗、提高能源利用效率”的目标，制定并实施能源消耗总量管理制度。
第六条本单位应当建立能源利用情况的记录、分析和报告制度。
第七条本单位应当建立并实施能源效益评价制度。
第八条本单位应当积极进行能源技术研究、开发和推广。
第九条本单位应当加强对能源管理人员、从业人员的教育和培训。
第十条本单位应当对违反本规定的行为进行查处。
第二章能源消耗总量管理第十一条本单位应当按照国家和地方有关法律、法规的规定，确定能源消耗总量控制目标。
第十二条本单位应当根据实际能源消耗总量情况和控制目标，确定相关部门和责任人，制定实施能源消耗总量控制方案。
第十三条本单位应当建立能源消耗总量的监控和信息报送制度。
第十四条本单位应当制定能源消耗总量控制目标分解和考核办法。
第十五条本单位应当建立能源消耗总量控制目标的动态调整机制。
第三章能源利用情况记录、分析和报告第十六条本单位应当建立能源利用情况记录、分析的数据档案，每日精准记录能源使用情况。
第十七条本单位应当定期对能源利用情况进行评价分析，对能源消耗情况、问题原因、改进措施进行深入分析，及时发现并解决能源浪费和能源利用不当情况。
第十八条本单位应当按规定对能源利用情况进行定期报告。
第管理机制的建立和完善；第十九条本单位应当根据能源利用情况的分析报告，进行能源管理目的的动态调整。
第四章能源效益评价第二十条本单位应当建立能源资源利用效率评价指标体系。
定额能耗管理制度
定额能耗管理制度一、总则为加强能源管理，提高能效，保护环境，推动经济可持续发展，依据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有能源消耗行为及与本单位相关的活动和项目。
三、能源消耗定额管理1.确定能源消耗定额根据本单位的规模、产能、工艺流程、设备性能和技术水平，确定合理的能源消耗定额。
定额应考虑生产经营需求，有效节约能源，并不断进行动态调整和优化。
2.能源消耗计量本单位应建立完善的能源计量系统，对各能源消耗情况进行全面、准确地统计、监测和记录。
利用先进的能源计量设备和技术手段，对各消耗环节进行实时监测，确保数据的真实可靠性。
3.能源消耗情况分析本单位应定期对能源消耗情况进行分析，发现能源消耗过大的环节和问题，及时进行排查和处理。
利用数据分析工具，掌握各种能源消耗的特性和规律，制定合理的节能措施和方案。
4.能源消耗效率评估本单位应定期对能源消耗效率进行评估，对各种能源利用情况进行评价和比较。
建立定期审查制度，对节能措施的实施效果进行评估，并根据评估结果不断改进和完善节能措施。
四、节能措施1.技术改造本单位应根据能源消耗情况，及时进行设备更新换代和技术改造，采用新的节能技术和装备，提高产能和能效，降低能源消耗。
2.能源管理本单位应建立完善的能源管理体系，对各能源消耗情况进行管理和控制。
设立专门的能源管理岗位，责任到人，建立能源消耗的跟踪和考核机制。
3.员工培训本单位应加强员工的节能意识培训和技能培训，提高员工节能意识和能源管理技能，促使员工积极参与到能源节约中来。
4.合理利用余热废气本单位应充分利用余热废气资源，采取合理的余热废气回收措施，降低能源消耗。
五、能源消耗奖励和处罚1.奖励机制本单位应建立能源消耗的奖励机制，对节能降耗和能效提高的个人和团队给予适当的奖励和表彰，激发广大员工的节能创新积极性。
2.违规处罚本单位对于能源消耗超出定额或者未达到规定节能标准的情况，应依据相关规定给予适当的处罚。
企业能耗定额管理范本（2篇）
企业能耗定额管理范本一、背景介绍在当前全球资源紧张和能源消耗过度的背景下，企业能耗管理成为了一项重要的任务。
合理控制和管理企业的能耗，不仅可以降低能源成本，提高生产效率，还可以减少对环境的负面影响，促进可持续发展。
因此，制定企业能耗定额管理范本，成为了我们迫切需要解决的问题。
二、企业能耗定额管理的目标和原则1. 目标：a. 减少能源消耗，提高能源利用率；b. 降低能源成本，增强企业竞争力；c. 促进绿色生产，减少对环境的影响；d. 建立科学合理的能耗管理制度。
2. 原则：a. 经济可行原则：在保证生产经营效益的前提下，合理控制能耗；b. 效能最大化原则：通过技术改造和管理创新，提高能源利用效率；c. 安全优先原则：保障生产运行的安全，防止能耗管理活动对生产造成不良影响。
三、企业能耗定额管理的主要措施和方法1. 设置能耗控制指标：根据企业的生产规模和产品特性，合理设置能耗控制指标，对各个环节和岗位进行细化界定，并建立定期监测和评估的机制。
2. 能耗监测和分析：建立能耗数据采集和分析系统，实时监测企业的能耗状况，找出能耗异常和浪费现象，并进行深入分析和研究，寻找改进措施。
3. 能源审计和评估：定期组织对企业的能源系统进行全面检查和评估，找出能源消耗较大的环节和流程，并提出相应的优化方案。
4. 技术创新和应用：引进新的节能技术和设备，推广应用能耗低、效率高的生产工艺和设备，实现资源的最大利用。
5. 能耗管理培训和宣传：加强对员工的能耗管理知识培训，提高员工的节能意识和能耗管理能力；开展能耗管理宣传活动，增强全体员工的节能环保意识。
四、企业能耗定额管理的挑战和解决方案1. 挑战：a. 缺乏专业的能耗管理团队和技术支持；b. 部分企业管理层对能耗管理的重要性认识不够。
2. 解决方案：a. 建立专业的能耗管理团队，配备专业的能耗管理软件和设备；b. 加强能耗管理与各部门的沟通与合作，提高管理层对能耗管理的重视程度。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度第一章总则第一条为了加强对能源消耗的监督管理，降低能源消耗，合理利用能源，提高经济效益和社会效益，根据国家标准GB21351—2008《铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额》、GB2589《综合能耗计算通则》和行业的有关规定，制定本制度。
第二条在公司区域内从事与能源消耗定额管理有关的活动，必须遵守本办法。
第三条能源消耗定额（以下简称能耗定额）管理，应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。
第四条能耗定额包括工序能耗定额和用能总量定额两种。
第五条单位能耗定额是指一定的生产工艺、技术装备和组织管理条件下，生产单位产品或完成单位工作量所规定的能源消耗量。
根据用能单位特点，可采用产品产量、原材料加工量、工作量、产值、增加值等为核算单元。
第六条根据能耗定额管理的需要和用能单位的实际情况，能耗定额可采取单项能耗定额、综合能耗定额、可比能耗定额、用能总量定额等不同形式。
第二章能耗定额的制定和修订第七条制定和修订能耗定额的依据主要有：（一）近三年能源消耗计量统计资料和历史最好水平资料；（二）各车间近三年生产产量、品种、质量等；（三）各车间年度生产计划、技术经济指标；（四）各车间所消耗能源的品种、品质、规格；（五）生产技术及工艺的发展趋势，实施节能技改的情况；（六）国内外同类产品、同类单位能耗先进水平。
第八条制定能耗定额的方法主要有：统计分析法、实际测算法和技术算法，以统计分析法为基本方法。
第九条具体产品能耗定额可每年修订一次，以产品产量和品种变化，生产技术装备和工艺流程的改变，原材料和能源品种、质量的变化以及节能、环保措施等因素作修订依据。
第十条修订能耗定额，应在考核定额的基础上，对影响能源消耗的主要因素进行科学分析，并用数量关系表示其影响程度，进行合理修订。
第十一条根据国家标准GB21351—2008《铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额》，制定以下工序综合能耗限额值：（一）熔铸工序（包括均质）综合能耗不能超过250千克标准煤/吨产品。
能耗定额管理制度范文
能耗定额管理制度范文能耗定额管理制度范文第一章总则第一条为了加强能源资源的管理和节约利用，促进经济可持续发展，提高能源利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用能源资源生产、经营、消费的单位和个人。
第二章能耗定额的确定与调整第三条各经营单位应当按照国家有关规定，确定能耗定额，并上报地方能源管理部门备案。
第四条能耗定额的确定应当根据实际情况，综合考虑以下因素：（一）产业特点和生产工艺要求；（二）生产规模和生产能力；（三）技术水平和设备状况；（四）能源资源类型和供应能力；（五）环境保护要求和政策法规。
第五条地方能源管理部门应当定期对各经营单位的能耗定额进行审核和调整，并向相关单位和个人及时公布。
第三章能源管理责任第六条经营单位应当建立完善的能源管理制度，明确能源管理责任人，并制定相应的工作措施和目标。
第七条能源管理责任人应当具备相关的专业知识和技能，负责以下工作：（一）制定和实施能源监测和评估方案；（二）分析和评估能源使用情况，提出节能措施；（三）协调各部门和人员合理安排能源使用；（四）监督和检查能源使用情况，及时发现和纠正问题。
第八条各级政府和有关部门应当加强对能源管理责任人的培训和考核，提高其工作水平和能力。
第四章能源监测和评估第九条经营单位应当配备相应的能源监测设备，并按照规定进行数据采集和报送。
第十条经营单位应当定期进行能源评估，分析能源使用情况，制定相应的节能措施，并向地方能源管理部门报告。
第十一条地方能源管理部门应当组织专业人员对经营单位的能源评估报告进行审核，并提出意见和建议。
第五章节能措施第十二条经营单位应当根据能耗定额限制，采取相应的节能措施，包括但不限于：（一）更新和改进设备，提高能源利用效率；（二）优化生产工艺，减少能源消耗；（三）加强能源管理，提高能源利用效益；（四）增加能源利用效率，减少能源浪费。
第六章处罚与奖励第十三条对于能源管理不到位、超标排放和浪费严重的经营单位，地方能源管理部门有权采取以下措施：（一）警告；（二）罚款；（三）暂停或者撤销许可证；（四）其他法律法规规定的处罚措施。
公共机构能耗定额管理制度
公共机构能耗定额管理制度
一、目的
本制度旨在明确公共机构能源定额，鼓励和引导公共机构节约能源，
保护和改善能源资源环境，提高能源利用效率，推进能源节约型社会建设。
二、适用范围
本制度适用于全国的公共机构，具体包括政府机关、事业单位、公共
企业、社会团体及其他公共机构。
不适用于国有企业、民营企业等。
三、能源定额设定
1、政府机关
（1）行政机关每百平方米建筑面积用能定额为120千焦，机关公寓
和会所不计算在内；
（2）行政科室和行政科室的部门和处室，按政府机关的能耗定额来
执行；
（3）农场、林场、牧场、渔场和其他社会组织，每百平方米建筑面
积用能定额为100千焦；
2、事业单位
（1）每百平方米建筑面积用能定额为150千焦，含住宿和会所；
（2）农场、林场、牧场、渔场和其他社会组织，每百平方米建筑面
积用能定额为110千焦；
3、公共企业
（1）每百平方米建筑面积用能定额为200千焦，含住宿和会所；
（2）农场、林场、牧场、渔场和其他社会组织，每百平方米建筑面积用能定额为120千焦；
4、社会团体
（1）每百平方米建筑面积用能定额为140千焦，含住宿和会所；。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度第一章总则为了合理掌控能源消耗，提高能源利用效率，降低企业生产本钱，保护环境资源，依据国家相关法律法规，订立本《能耗定额管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于本企业各个部门和岗位，旨在规范能源消耗行为，明确责任分工，保障能源管理的科学性和有效性。
第二章能耗定额的订立与监测第一节能耗定额订立1.能耗定额是指在特定的生产条件下，合理消耗单位产出的能源指标。
各相关部门应依据国家相关政策和法律法规，结合本企业实际情况，订立相应的能耗定额标准。
2.能耗定额的订立应科学合理，包含但不限于考虑生产工艺、设备运行情形、环境因素等。
订立过程中应充分征求相关生产部门、技术人员和能源管理部门的看法，确保定额的准确性和可操作性。
3.能耗定额的订立周期为一年，每年底对上一年度的定额进行评估与修订，以适应企业生产能耗的变动。
第二节能耗定额监测1.能耗定额监测是指对各部门和岗位的能源消耗情况进行定期检查与评估。
能源管理部门应每月对各部门的能耗情况进行监测，并将监测结果上报给企业高层管理层。
2.各部门应依照企业要求，及时准确地供应有关能源消耗的数据信息，包含但不限于能源消耗量、能效指标等。
3.能源管理部门将定期对各部门的能耗情况进行分析，发现问题及时提出整改看法，并对能耗较大的部门进行重点监测，以保证能耗定额的达标与优化。
第三章能耗定额的执行与掌控第一节能耗定额的执行1.各部门应严格执行能耗定额标准，确保能源消耗与生产产出的相匹配。
不得进行超定额生产，且不得在超定额范围内努力探求速度与产量。
2.生产部门应合理布置生产计划，合理规划生产资源，降低不必需的能源消耗。
3.管理人员应加强对员工的培训，提高员工对能源管理和节能意识的认得，推行节能技术和措施的普及和应用。
第二节能耗定额的掌控1.能源管理部门应定期对能源消耗情况进行监控与掌控。
发现异常能耗情况应及时通知相关部门进行研究分析，并采取相应的措施进行调整。
公司能源定额消耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源消耗，包括但不限于电力、燃气、蒸汽、热水、煤炭等。
第三条公司能源管理应遵循以下原则：（一）节能优先，降耗增效；（二）科学合理，精细化管理；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，不断提高。
第二章能源定额消耗管理第四条能源定额消耗是指在一定生产技术组织条件下，为生产单位产品或完成某项任务所必须消耗的能源数量标准。
第五条公司应根据国家及地方相关标准，结合公司实际情况，制定各类能源消耗定额。
第六条公司能源消耗定额的制定应遵循以下程序：（一）各部门根据生产实际，提出能源消耗定额建议；（二）能源管理部门组织专家对定额建议进行审核；（三）公司领导审批；（四）发布实施。
第七条公司能源消耗定额应定期进行修订，确保其合理性和有效性。
第八条公司各部门应严格执行能源消耗定额，确保能源消耗不超标。
第三章能源消耗监测与考核第九条公司应建立健全能源消耗监测体系，对能源消耗情况进行实时监测。
第十条公司能源管理部门应定期对各部门能源消耗情况进行考核，考核内容包括：（一）能源消耗定额执行情况；（二）能源消耗降低率；（三）节能措施实施情况；（四）能源浪费现象。
第十一条考核结果作为各部门年度综合评价和奖惩的依据。
第四章奖励与处罚第十二条对在能源节约工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成能源浪费的，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第五章附则第十四条本制度由公司能源管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章能源定额消耗管理措施第十六条加强能源管理宣传，提高员工节能意识。
第十七条实施能源消耗限额制度，对超限额部分实施加价政策。
第十八条优化生产流程，提高能源利用效率。
第十九条加强设备维护保养，降低设备能耗。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
能耗定额管理制度
第一条为加强局公共机构能耗定额管理工作，提高资源利用效率，发挥公
共机构在建设节约型社会中的表率作用，减少公用经费支出，建设节约型机关，依照《关于贯彻实施＜公共节能机构条例＞，特制定本制度。
第二条实行定额管理。
局办公室根据上年度年度能耗状况，科学确定本部门年度水、电、油、气等的能耗总量，人均水、电、油、气耗等和单位建筑面积水、电、油、气耗等的定额。
第三条局办公室在能耗定额内使用能源，超过水、电、油、气等消耗定额的局办公室应向局节能工作领导小组作出书面说明。
第四条局节能工作领导小组及其办公室每年应结合节能监督检查和绩效考核对公共机构能耗定额执行情况进行监督检查，确保年度节能目标完成。
第五条局节能工作领导小组及其办公室应根据用水、用电、用油、用气等的定额标准和实际能耗统计结果，逐步研究制定合理的用能定额管理办法。
逐步建立和完善能耗定额管理。
第六条定期开展节水、节电、节油、节气等的定额检查评比活动。
对在节水、节电、节油等工作中完成定额的处室予以表彰奖励；对用水、用电、用油等定额严重超支的处室给予通报批评，并制定整改措施，限期落实。
第七条局办公室每年度应对本部门能源消耗定额情况进行分析，形成书面自查报告上报给局节能领导小组办公室。
局节能领导小组办公室应及时汇总各部门能耗定额情况，对局当年能源消耗情况进行总结分析，提出书面报告，上
报工信部作为下一年局公共机构用水、用电、用油等的预算提供依据。
第八条本制度自下发之日起施行。
企业能耗定额管理模版
企业能耗定额管理模版一、背景分析随着社会经济的发展，企业能耗成为一个重要的环境和经济问题。
合理管理企业能耗对节约资源、保护环境、提高企业竞争力具有重要意义。
因此，建立科学合理的企业能耗定额管理体系成为各企业关注的焦点。
二、意义和目标1. 意义：企业能耗定额管理可以帮助企业合理规划和利用能源，降低生产成本，提高资源利用效率，达到节能减排的目标。
2. 目标：通过定额管理，确保企业在资源利用和能源消耗上达到合理的标准，提高企业效益、保护环境并提升企业形象。
三、企业能耗定额管理的原则1. 客观科学原则：以科学数据为基础，建立能耗的合理评估体系。
2. 公平公正原则：确保各部门、岗位在能耗定额分配上的公平性和公正性。
3. 利益共享原则：通过合理分配定额，促进企业内部各部门之间的协作与合作，达到资源利用的最大效益。
4. 持续改进原则：通过定期检讨和分析能耗数据，及时修正和改进定额标准，实现持续改进和提升。
四、企业能耗定额管理的流程1. 能耗数据收集与分析：(1) 收集企业各部门的能耗数据，包括电、水、气、热等各项能源的消耗情况。
(2) 对能耗数据进行分析，了解各部门的能耗情况及消耗趋势。
2. 能耗定额制定：(1) 根据企业的生产情况和能耗数据，确定各部门的能耗定额。
(2) 能耗定额应以科学数据为依据，确保能耗分配的公平公正。
3. 能耗定额分配与监控：(1) 将能耗定额分配给各部门，明确责任和目标。
(2) 设立能耗监控机制，对各部门的能耗情况进行实时监测和分析。
4. 能耗定额考核与激励：(1) 对各部门的能耗情况进行定期考核，评估其能源利用效率。
(2) 根据考核结果，给予相应的激励和奖励措施，鼓励各部门降低能耗。
5. 能耗定额修订与改进(1) 根据能耗数据分析和实际情况，定期修订能耗定额标准。
(2) 运用持续改进原则，推动企业能耗管理体系的不断优化和提升。
五、案例分析以某企业为例，该企业通过实施能耗定额管理，取得了显著的成效。
消耗定额制度
能源消耗定额管理制度
第1条为了加强能源消耗定额的管理，降低能源消耗，节约能源，提高公司整体经济效益，特制定本制度。
第2条能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
能源消耗定额是能源利用率考核的依据之一。
第3条成本消耗定额的主要内容及其制定
1．成本定额
2.连续毡成本定额
第4条能源消耗定额的考核
完不成成本目标班组班长扣罚150元、主控制扣罚100元、其他班组成员扣罚80元；完成成本奖励的按照节约额10%奖励，具体分配方案由车间制定后报分厂厂长批准。
第5条通过能源消耗定额考核，要实现以下四个目的。
1．通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理。
2．通过考核，与公司历史最好水平、行业内先进水平进行比较，找出差距。
3．通过考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效进行能源管理提供科学的依据。
4．通过考核，进一步加强能源消耗定额管理工作。
第6条本制度自颁发之日起生效，之前的相关规定及与本制度相抵触的规定均应废止。
成本管理-能源消耗定额管理制度
能源消耗定额管理制度第1章总则第1条为了加强能源消耗定额的管理，降低能源消耗，节约能源，提高公司整体经济效益，特制定本制度。
第2条能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
能源消耗定额是能源利用率考核的依据之一。
第2章能源消耗定额的制定、审查与审批第3条本公司的能源消耗定额由动力设备部组织，并会同生产管理部、工艺技术部等共同制定。
第4条制定能源消耗定额时，应遵循从实际情况出发，深入生产一线，进行调查研究，掌握一手资料，通过实际测算、适当的科学分析和精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
1．“快”，即制定的定额迅速及时，对生产起指导和促进作用。
2．“准”，依靠长期的定额资料积累，经常了解分析生产情况，使能源消耗定额准确。
3．“全”，即完整齐全，各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能源消耗定额。
4．“好”，即定额指标既积极又可靠，既具有先进性又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，要从严核定定额，以利于调动一切积极因素。
第5条能源消耗定额的主要内容及其制定本公司生产区主要消耗的能源主要包括煤、油、水、电、气等燃料及动力性能源。
1．制定燃料消耗定额燃料消耗定额，即根据煤、油的使用情况，分两类制定。
（1）工艺用燃料消耗定额，一般按产品（或零部件、毛坏）的重量来计算燃料的消耗定额，如以生产一吨的钢材、铸件会耗多少油、煤为标准来制定。
（2）动力用燃料消耗定额，一般以发一度电或生产一吨蒸汽、一立方米压缩空气等会耗多少水、煤为标准来制定，常以标准燃料使用量来计算。
在每千克标准燃料发热量为7 000卡的情况下，则可将燃料使用量折合成标准燃料使用量，具体的计算公式如下。
000(卡) 7(卡)某种燃料每千克发热量标准燃料使用量某种燃料使用量÷=2．制定动力消耗定额通常按其用途分别制定动力消耗定额，举例如下。
（1）对于带动机器设备运转的动力，一般先按实际性能、开动马力计算动力消耗量（如下表所示），再核算加工每种产品所耗用的机器台时数，两者相乘后，将得到生产单位产品时该机器所耗的动力。
能源消耗定额管理制度(矿山)
能源消耗定额管理制度第一节总则第一条为了加强本公司能源消耗的管理工作，促进合理使用电能、燃油、煤碳和润滑油等，有效控制和降低能源消耗，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二节管理机构和职责第二条能源消耗定额是衡量用能单位生产技术水平和经营管理水平的一项综合性技术经济指标，它是检查合理用能、考核生产人员工作水平，计算节能成果和确定用能指标的依据。
第三条机械动力部是公司各项能源消耗的管理归口部门，负责各项能源消耗定额的制定与修改完善。
第四条机械动力部是所有能源消耗定额的技术分析部门，依照科学的技术手段帮助各单位对相关能源的消耗进行定额。
第三节能源消耗定额的范围第五条能源消耗定额范围：（一）工艺电耗定额。
（二）采掘用电单耗定额。
（三）选矿用电单耗定额。
（四）主要设备电耗定额。
（五）车间综合电耗定额。
（六）燃油消耗定额。
（七）燃煤消耗定额。
（八）润滑油消耗定额。
（九）生活用水定额。
（十）生活用电定额。
第四节能源消耗定额的制定第六条机械动力部应根据公司主要设备的功率、开动时间及单位能源实际消耗量等进行科学统计分析，提出各种能源消耗定额方案，经公司定额委员会同意后执行。
第五节能源消耗定额的修订第七条根据现行能源消耗定额实现情况，对各种能源消耗定额进行修订，一般一年修订一次，特殊情况随时进行修订。
第六节能源消耗定额的日常管理第八条能源消耗定额的管理，要有专人负责。
第九条要严格执行能源消耗定额，并要按定额进行考核。
第十条变更能源消耗定额时，应由使用单位提出，经机械动力部核准，提出修改意见，经公司定额委员会批准后执行。
第十一条机械动力部要建立各种能源消耗台帐，定期对能源消耗情况进行分析，并将统计分析资料按月整理，装订成册归档，按保存期限规定进行管理，为修改各种能源消耗定额积累资料。
第十二条各用能单位每月要对能源消耗定额的执行情况进行统计分析，为能源消耗定额的修改提供反馈信息。
第十三条机械动力部每月要对能源消耗定额执行情况进行全面检查、分析；必要时，应对重点单位和重点部位等能源消耗情况进行工作日写实和测定，为修订定额积累资料。
能耗管理制度模板
能耗管理制度模板一、目的为了提高能源利用效率，降低运营成本，减少环境污染，确保公司可持续发展，特制定本能耗管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工在日常运营中的能源使用和管理。
三、管理原则1. 节约优先：在保证生产和工作质量的前提下，优先考虑节约能源。
2. 效率优化：通过技术革新和管理改进，提高能源使用效率。
3. 责任明确：各部门应明确能源管理责任，确保制度的执行。
四、组织机构1. 成立能耗管理小组，负责能耗管理制度的制定、执行和监督。
2. 小组成员包括但不限于：生产部门、行政部门、财务部门等相关部门负责人。
五、能耗管理措施1. 定期进行能耗审计，评估能源使用效率。
2. 实施能源消耗定额管理，对超标部门进行分析并提出改进措施。
3. 推广使用节能设备和技术，逐步淘汰高耗能设备。
4. 加强员工节能意识培训，鼓励员工提出节能建议。
六、能耗监测与报告1. 设立能耗监测系统，实时监控能源使用情况。
2. 定期（如每月）向管理小组报告能耗数据和节能措施的执行情况。
七、奖惩机制1. 对于节能成效显著的部门或个人，给予表彰和奖励。
2. 对于能耗超标且未采取有效改进措施的部门或个人，进行通报批评并采取相应的经济处罚。
八、制度修订1. 能耗管理制度应定期（如每年）进行评审和修订，以适应公司发展和能源政策的变化。
2. 任何员工均可提出制度修订建议，经管理小组审议后实施。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由能耗管理小组负责解释。
2. 对本制度的任何疑问，可向能耗管理小组咨询。
请根据公司实际情况对上述模板进行适当调整和补充。
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文件编号：TP-AR-L1195
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
能耗定额管理制度正式
样本
能耗定额管理制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之
一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经
济效果的主要基础工作。
对于降低消耗，节约能源，
提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报
1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在
一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，
合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源
消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能
源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时
也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，为求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间
各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
5、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：
（1）审查制定能源消耗定额工作报告的说明；
（2）审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；
（3）审查能源消耗定额的项目；
（4）审查重点项目变化情况和原因；
（5）与历年能源消耗的资料对比，分析是否符
合能源消耗的规律性；
（5）审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；
（7）审查是否积极采用了节能新技术；
（8）审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；
（9）审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。
7、能源消耗定额的审批标准：
（1）定额必须先进、合理、齐全、准确；
（2）定额必须达到本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；
（3）定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；
（4）必须实行按定额供能和按实际消耗严格考
核；
（5）计量表具必须准确和齐备。
8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行
二、能源消耗定额的贯彻执行
1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，
从能源进厂和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。
三、能源消耗定额的检查分析
1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额的实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能
新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。
四、能源定额的修定
1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改；
（1）在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；
（2）用能设备和生产工艺有重大改变时；
（3）提高了生产或改进了操作时；
（4）能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律
的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动。
只作定期（如一年）修订，以便于贯彻执行。
五、能源消耗定额的考核和奖惩
1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2、能源消耗定额的考核的目的
（1）通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；
（2）通过定额考核，与企业历史最好水平比，与本地区先进水平比，找出差距，力争达到本地区先进水平；
（3）通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；
（4）通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。
3、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。
4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行；
（1）按生产任务、耗能量和节能量承包；
（2）按能耗定额承包，实行分等计奖；
（3）按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖；
内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L1195（4）按节能总量承包计奖；
（5）节能目标承包计奖。
此处输入对应的公司或组织名字
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