党员队伍状况分析报告

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党员队伍综合调查报告

党员队伍综合调查报告根据要求，组成了普查组，通过采取统计调查、问卷调查，专题座谈，个别谈话，查阅资料等方式，对我办党员队伍的基本情况进行了“地毯式”调查，现将调查结果报告如下：一、党员队伍现状中共新林区防火办支部委员会现有党员 6 人，全部在岗，全部为男党员，本科学历 2 人，专科学历2 人，中专学历 1 人，小学学历 1 人。

1966 年～ 1976 年入党的 2 人， 1979 年～ 1998 年入党的有 2 人， 1999 年 1 月以后入党的 2 人，在年龄分布上35 周岁以下的有 2 人，36 ～ 60 岁的有 4 人。

通过调查多数党员入党目的和动机明确。

所有党员对当前国际、国内、全区发展形势表现极大的关心和了解，具有较高的组织纪律性，愿意服从组织领导、服从大局、具有较高的思想觉悟。

在个别党员心中，存在以我为主思想，缺乏一种和谐、真诚、拼搏、进取的精神，团结向上的精神，理想信念动摇，缺乏奉献和大局意识，遇到困难就退缩、抱怨。

在单位表现不积极。

有的同志在单位积极，在岗下却忘记发挥共产党员先进性，甚至不如普通百姓。

在老龄党员中，存在旧经济体制下的陈旧观念，缺乏符合新形势下防火工作发展要求的新观念。

旧观念需要更新，要把“三个代表”的要求落到实处。

年轻党员有想法，有冲动，但经验不足，因此需培养他们协调沟通能力，树立在群众中的威信，真正发挥网点作用。

多数党员认为党内腐败现象严重，个别党员对个别领导干部的片面行为不满，发牢骚，抱怨连天，根本就起不到党员带头作用，有的支部发挥不到作用。

二、产生原因：1 、现在的在职党员，都是在我们党长期执政的和平环境中成长起来的，同老同志相比，缺乏严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。

个别党员受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，党员意识、宗旨意识日益淡薄，对党组织的活动产生厌倦情绪。

2 、党内监督难以落到实处。

领导班子忽视思想政治工作重要性，自觉接受党组织监督意识差。

党员队伍建设存在的问题分析

党员队伍建设存在的问题分析共产党员是中国共产党的细胞，党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的问题分析，欢迎大家阅读。

党员队伍建设存在的问题分析篇一当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来，嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。

一、存在的问题当前，我县农村基层党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住、过得硬的队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。

现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。

据2005年年底统计，全县农村共有党员1150人，其中35岁以下的372人，仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁，55岁以上农民党员285人。

从文化程度看，初中以下的660人，占57.39%。

从数量上看，农民党员仅占全县党员总数的28.94%，而占全县农业总人口的比例就显得更低了，仅为2.77%。

结构不合理问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。

二是党性观念淡薄，政治素质不高。

主要反映在：(1)理想信念动摇。

一些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益;不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。

(2)思想道德滑坡。

个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。

(3)责任感、使命感衰退。

有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。

(4)组织纪律观念淡薄。

党员队伍状况分析和集中培训工作情况报告

党员队伍状况分析和集中培训工作情况报告党员队伍状况分析和集中培训工作情况报告为贯彻落实市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、市委组织部《关于转发省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、省委组织部<关于在第二批党的群众路线教育实践活动中做好党员队伍状况分析和集中培训工作的通知>的通知》（***群组办发[2014]6号）精神，市政府法制办对党员队伍状况进行了认真排查分析，并对全体党员进行了集中培训。

具体工作情况如下：一、主要工作情况（一）全面掌握全体党员基本信息。

为更好地加强党员教育管理、发挥党员作用，有针对性做好工作，依托本级教育实践活动领导小组办公室，深入细致地进行了党员排查摸底。

各党支部与本支部管理的党员逐一见面或通讯联系，了解党员动向，对2012年以来转出和接收党员组织关系情况进行一次全面核查，对外地流入但尚未办理组织关系转接手续的，动员他们及时办理接转手续。

（二）认真梳理分析党员队伍状况。

深入分析本单位党员队伍现状、特点，基本掌握了每名党员的基本情况及思想学习工作生活状况。

及时汇总核查党员信息，建立了党员台帐，将台账数据与机关党建信息化管理考核系统内党员数据进行对比，查漏补缺。

全面系统分析、掌握党员构成、流动、参加活动和发挥作用情况，认真查找党员管理工作中的问题和不足，分析原因，研究制定改进措施。

（三）加强党员集中学习培训。

根据开展第二批教育实践活动有关要求，5月底前，全体党员学习培训时间24学时以上。

机关党总支组织2次面向全体党员的集中培训，党总支书记为党员上党课，党总支组织党员集中收看5次专题片。

各党支部都组织了1次集中学习，党支部书记领学领读规定内容。

二、下步打算下一步，按照市直机关工委要求，进一步做好查漏补缺工作，不断完善党员信息台账，切实掌握党员队伍准确信息。

重点掌握流入、流出党员情况，加强离退休（离岗）党员的教育培训，采取集中培训、送学上门等方式，保证每名党员都在教育实践活动之中。

党员队伍状况分析_1

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除党员队伍状况分析高山镇党员队伍状况综合分析报告根据市委组织部[20XX]29号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于20XX年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告如下：一、党员基本情况。

我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。

35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企业30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。

生活困难党员40人；入党积极分子160人。

二、党建工作的主要作法。

1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。

（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。

坚持每季度2个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。

本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。

集中学习6次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会3次，镇党政领导下基层党建调研3次。

（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。

每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。

（3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。

2、培养后备力量，不断加强组织建设。

（1）建立稳定的入党积极分子队伍。

我镇入党积极分子队伍稳定在160人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排专人培养，定期谈话，指导写思想汇报，按时认真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策一、调查背景作为一家具有一定规模和影响力的公司，XX集团公司的党员队伍在公司的发展中发挥着重要的作用。

为了全面了解公司党员队伍的现状，帮助公司更好地发挥党员在推动企业发展中的作用，进行一次党员队伍调查是十分必要的。

二、调查结果分析1. 党员队伍总体情况分析根据调查结果显示，目前XX集团公司的党员队伍总人数为XXX人，占公司职工总数的XX%。

虽然党员数量相对较多，但在整个公司职工群体中的比例较低，说明党员队伍的覆盖率不高。

2. 党员入党动机分析调查结果显示，大部分党员的入党动机集中在对党的理想信念和事业的追求上。

但也有一部分党员的入党动机偏向于企业发展和个人职务晋升的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。

3. 党员队伍的党性教育状况分析调查结果显示，党员队伍的党性教育相对薄弱。

近半数党员认为公司未能提供有效的党性教育培训，导致一些党员对党的理想信念和党的基本原则理解不深刻。

4. 党员在公司发展中的作用分析大部分非党员员工对党员队伍在公司中的作用持肯定态度，尤其是在加强企业文化建设、引领道德风尚、凝聚员工向心力等方面。

然而，也有一部分员工认为党员队伍在公司中存在一些问题，包括党风廉政建设不够扎实、党员干部作用发挥不充分等。

三、存在问题分析1. 党员队伍的数量不足和比例较低，影响党员队伍的覆盖率和工作效率。

2. 入党动机的单一性。

一部分党员入党动机偏向于个人的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。

3. 党员教育培训不够及党性教育薄弱。

部分党员对党的理想信念和党的基本原则的理解不够深刻。

4. 党员队伍在企业中发挥作用不充分，党风廉政建设不够扎实，党员干部作用发挥不充分。

四、对策建议1. 提高党员队伍数量和比例。

通过加强党建工作，积极发展入党积极分子和发展对象，提高党员队伍数量和比例。

2. 加强党员入党动机的引导。

在入党培养和考察过程中，严格选拔符合党员标准的人才，并加强对入党动机的引导和培养，确保党员入党动机与党的理想信念相契合。

党员队伍思想状况分析

年度党员队伍思想状况分析机关党委组织部：为加强党员队伍地思想建设，了解党员队伍地思想现状，增强党地组织工作地针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍地思想状况.现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计人，其中领导人，在职职工人.从年龄结构上看，岁以下地党员人，占比；岁至岁地党员人，占比；岁至岁地党员人，占比.从文化程度上看，大专及本科人，占比；硕士研究生人，占比；博士研究生人，占比.从男女比例上看，男党员人，占比；女党员人，占比.年培养入党积极分子人.二、具体工作为保持党员队伍地先进性和纯洁性，增强党组织地凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持.具体工作如下：（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向.按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作地重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神地学习宣传工作.十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读.许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党地十八大进一步明确了我国今后一个时期地发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党地号召，增强做好各项工作地使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来.（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质.为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育.我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动.广大党员通过了解革命先辈在西柏坡期间地革命实践活动，接受了一次关于理想信念和党地优良传统地深刻教育，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入地认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困地高尚风范和优良品德.（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识.为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁地各项工作，积极落实“加强从政道德建设，保持党地纯洁性”主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁地价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员地纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气.（四）按时落实支部组织生活，培养职工组织意识.为了营造良好地组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会.会议不仅为党员教育提供了一个多元化地交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行地义务，以党员地标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部地战斗堡垒作用得以进一步发挥.三、思想状况目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上地态势，绝大多数党员具有坚定地共产主义信仰，明确以党地十八大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义事业充满信心；工作中，关心行业发展，热爱协会事业，重视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象地侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象.主要表现在以下几个方面：（一）明确指导思想，以理想信念为方向地政治态度.广大党员明确以党地十八大精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党地领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家地前途充满信心.（二）重视业务学习，以实现自我为动力地学习态度.大多数党员把提高工作能力作为首要任务.根据实际需要学习专业技能和业务知识，要求进步和求知地欲望比较强.愿意通过努力学习提高自己地工作能力，为协会履职多做贡献，进而实现个人地价值.（三）发挥工作热情，以甘于奉献为表率地工作态度.面对协会事业保持较高地工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用；同事之间团结互助，和睦友善.目前大家对各自地工作、生活状态都比较满意.（四）恪守廉政法纪，以教育警示为约束地法纪态度.由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法地自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”地风险和危害，增强了党员地责任感，强化了党员地自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明地党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证.党员队伍中未发现存在违法违纪现象.四、存在问题及对策探讨总体来看，党员队伍思想状况基本良好.但也存在一些亟需解决地问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高；青年职工教育和引导工作有待加强.支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统地基础上，针对存在地问题提出对策如下：（一）进一步做好党员先进性教育工作.进一步增强广大党员地先进性意识.在巩固“三个代表”和科学发展观地基础上，结合党建工作地实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动.用榜样地事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中地优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用地途径，引导普通党员在协会工作中发挥先锋模范作用.（二）不断改进党组织活动地方式方法.应增强党组织活动地实际效果，在总结好地做法和经验地同时，与时俱进，不断创新，紧密结合新地形势和任务，不断创新党组织活动地工作方法和手段，积极探索党组织活动地新途径、新经验，切实提高党组织活动工作地针对性和实效性.使活动有特色、有活力、有针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员地思想、学习和生活实际.（三）有效推进青年组织建设.为进一步加强对青年工作地领导，协会将尽快向总行机关团委申请成立共青团组织.通过与青年职工地交流沟通，引导青年职工树立正确地世界观、人生观、价值观和良好地理想信念.引导青年职工积极向党组织靠拢，培养选拔优秀青年加入党组织，为青年职工地成长创造条件.党支部二〇一三年三月二十日。

对分公司党员队伍现状的调研与思考（2）

对分公司党员队伍现状的调研与思考（2）关于对分公司党员队伍现状的调研与思考（3）党员队伍发挥先锋模范作用状况参差不齐。

目前，各党支部普遍开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，注重发挥党员队伍在生产经营中的示范带动作用。

但通过调查了解到，生产经营状况较好的车队，党员队伍的先进性体现较为充分，生产经营差些的车队，党员队伍作用发挥不突出。

还有个别党员模范作用不强，对车队的建设和职工关心不够等。

（4）党员队伍结构不合理，一线党员少、青年党员少。

一线党员431名,占党员总数的 51%,35岁以下的党员120名,占党员总数的14.5%2.问题产生的主要原因（1）客观上，随着市场经济的发展，不仅对人们的社会生活产生较大冲击，而且也给人们的思想观念带来较大震荡。

很容易导致一些人理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失范。

拜金主义、享乐主义和个人主义开始渗透进少数党员思想。

在舆-论较多的披露社会阴暗面的同时，除了党报党刊开辟有党建宣传栏目之外，其余主流媒介开辟党建栏目的较少，对党员的正面舆-论引导不足。

党员相互比照的榜样与典型不够明确。

再加之党内确有少数后进党员，也未按党内的有关规定进行相应的处臵，因而不少党员不是学先进，赶先进，而是存在“比上不足，比下有余”的心理，从而放弃对自身素质和修养提高。

同时，基础阵地建设还较薄弱，跟不上信息化、网络化的发展要求。

（2）主观上，党员教育管理还不够严格，党员发挥模范作用缺乏有效的引导。

有的支部对党员教育管理认识不足，党员基本素质相对较高，各项管理制度也比较健全，因此放松了对党员的教育管理；有的支部抓党员教育管理的形式单一，“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，使党员教育管理工作缺乏针对性、灵活性和实效性；有的支部对党员管理的各项制度抓落实不够，怕麻烦，怕得罪人，以致一些制度没能得到有效落实；有的支部思想政治工作还存在薄弱的环节，降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性。

党员队伍的现状和存在的问题分析（调研报告）

党员队伍的现状和存在的问题——党员“两学一做”专题调研报告近年来，在上级党委的正确领导下，XX县教体局党委坚持全面从严治党，下属党的组织和党员队伍建设得到了全面加强。

通过深入开展群众路线主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部的思想政治素质有了新的提高，“五种意识”（政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识）明显增强，在“党建促发展”各项工作中切实发挥了骨干和中坚作用。

一、党员队伍现状XX县教体局党委现有党员XX人，其中女党员XX名。

党员队伍结构不甚合理，党员队伍年龄老化现象比较严重，46岁以上党员XX人，占党员总数XX%，60岁以上党员达到XX%以上，年轻党员数量少，后备力量不足。

二、存在问题我们清醒地认识到，党员干部队伍建设还存在一些不足和问题，党员干部队伍的整体素质仍然存在一定的差距，部分党员干部还不能完全适应新常态下新任务的需要，影响着党组织的先进性和战斗力的发挥。

一是部分党员理想信念淡化，党性观念和宗旨意识淡薄，讲大局观念不强，对个人利益斤斤计较，与普通教师比工作量，比待遇，比荣誉，表现与普通群众无异。

二是部分党员敬业奉献精神淡化，先锋模范作用发挥不理想，工作中比学赶超精神不足，创新意识不强，专业成长缓慢，对党组织安排的工作不够主动，往前站向我看做的不够。

三是有的党员工作信心不足，时常感到自己精力不济，能力不足，开会发言不积极，交党费不及时。

四是党员发展难，近年来鲜有年轻教师申请加入党组织，党组织发展工作有待加强。

党员的素质不适应社会的发展，对新情况、新问题，适应能力，预见能力，解决能力跟不上，不能较好地为群众和学生家长服务；社会多元化快速发展，而基层党组织党务工作者的思维方式、工作方法和工作手段没能及时更新提升，给工作开展造成了一定障碍；在多样化的价值观面前，在形形色色的人生哲学、社会浪潮面前，社会上的一些负面影响导致一些党员的价值观念向拜金主义和利益主义倾斜。

少数党员由于缺乏清醒的政治头脑，在市场经济大潮的冲击下迷失方向，在拜金主义的影响下，把对共产主义理想信念的追求，变成了金钱和个人利益的追求，信奉向钱看的信条，于是产生了劳动讲报酬讲条件现象，甚至个别党员无视师德规范搞有偿家教，严重败坏教育的整体形象。

党员队伍调查分析报告

第二施工队党支部党员队伍调查分析报告根据段党委安排对支部范围内党员队伍进行调查分析，主要根据党员群众提出的意见及建议以及支部日常掌握情况对支部范围内的全部党员就理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风、作用发挥等方面进行分析，现就共性及个性问题总结汇总如下：一、党员在理想信念方面大部分党员的理想信念是坚定的，能够坚信共产主义信念，相信共产主义是人类的最高境界。

愿意为共产主义奋斗终生，用自己的一举一动以及日常的努力工作来使这一崇高的事业越来越接近我们。

主要表现在日常工作中兢兢业业地干好本职工作没有怨言，用自己的实际行动为铁路跨越式发展贡献力量。

他们知道只有通过自己努力为共产主义添砖加瓦，才是确立目标实现的唯一途径，没有不经过奋斗就有现成的结果，不泄气，不气馁，不精神萎靡。

始终都保持着顽强的斗志，为自己的理想而奋斗。

这部分党员代表着主流，占支部总数90%以上。

只有极少数人的理想信念发生了便移，对共产主义信念产生了怀疑。

主要表现在，认为共产主义是遥遥无期的事情，很渺茫，很遥远，不管怎样努力，实现是很困难。

因而在日常工作中就表现的不是很积极主动，认为自身的努力是微不足道的，不能够从自己的工作上一点一滴下工夫。

造成工作中不能够发挥主观能动性，创造性地开展工作，靠组织安排，主要原因支部对日常管理上存在考核不细不严现象，党员有规章制度执行不彻底，不能严格要求自己，混同于普通群众，安全工作存在着侥幸，靠闯大运，凭经验，对事业的执着还不能够达到应有的信念。

这些都是靠日常的学习提高的，这说明支部对党员学习抓的不紧。

工作起来认为都比较辛苦，回来就休息休息，即使组织起来学习，但学习效果不好，没有起到应有的提高作用，只把学习当作了任务，不能把它当作是提高个人素质的手段，这样一来就造成少数不能够自觉学习，自我提高的理想信念产生了偏移。

二、宗旨观念方面绝大部分党员都能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。

主要表现在日常工作、学习中能够自觉地践行“三个代表”重要思想。

党员队伍状况分析报告

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。

街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。

2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。

共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。

其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。

；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。

一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。

二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。

三是能力偏弱，无力起带头作用。

四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。

“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。

关于党员队伍建设现状的调查与思考

拜城县党员队伍建设研究与思考【内容提要】从我县党员队伍的年龄结构、知识结构、分布结构、党员的思想和发挥模范作用等几个方面来阐述我县党员队伍现状及存在的问题，提出了今后在党员管理中需改进的措施和办法。

【正文】党员队伍建设是党的建设的基础性工作，是增强党建活力的决定性因素,党员队伍素质状况如何，直接关系到全面建设小康社会的进程。

近期，我们对全县党员队伍建设的现状进行了一次全面调查，深入查找了我县党员队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题，并就进一步加强和改进党员队伍建设工作做了研究和思考。

一、党员队伍建设现状分析拜城县共有党员9322人,基层党委16个，部门党委6个，直属总支31个，派出工委2个。

党组10个，党支部538个。

今年全县共发展党员273人, 其中：少数民族党员218名，占总数的79.85％；大学本科学历党员38名，占总数的13.91％，大学专科学历党员92名，占总数的33.7％，中专和高中、中技学历党员45名，占总数的16.48％，初中及以下党员98名，占总数的35.9％；35岁以下党员205名，占总数的75.09％，36岁至59岁党员68名，占总数的24.9％；转正党员283名。

通过调查，我们感到，近几年来，通过全县上下各级党组织的共同努力，我县的党员队伍建设有了一个大的发展。

特别是近两年来，各级党组织认真抓好入党积极分子党的基本知识教育和党性锻炼。

针对入党积极分子党的基本知识掌握不够的实际，认真举办入党积极分子培训班，加强对入党积极分子党的基本理论、基本路线的培养教育。

为强化党性锻炼，让入党积极分子参与到民主评议党员活动中来，使他们了解和熟悉党内生活，学习和接触优秀党员，激励入党积极分子向党组织靠拢。

及时为入党积极分子指定或约请培养联系人，做好入党积极分子的跟踪教育工作。

组织入党积极分子参加党的工作和服务群众活动等，使其得到锻炼，早日走向成熟。

各基层党组织在对发展对象进行经常性教育的同时，认真抓好发展对象入党前的集中培训，主要学习党章等内容，帮助发展对象确立为共产主义事业奋斗终身的信念,认真制定和实施预备党员教育培训计划，通过坚持预备党员向党支部汇报思想、工作和学习情况，采取集中谈话、个别教育和专题学习，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务等，进一步提高了预备党员的理论水平和党性修养，让他们在实践锻炼中增长才干，不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

队伍思想状况分析研判报告

队伍思想状况分析研判报告队伍思想状况分析研判报告一、研究背景我国是一个社会主义国家，思想政治工作对于党和国家的发展具有重要意义。

队伍思想状况分析研判是指对党员、干部队伍的思想状况进行系统、全面的分析和判断，旨在提出具体问题和改进措施，为党和国家的事业发展提供科学参考。

二、研究目的本研究旨在分析队伍思想状况，发现存在的问题，并提出相应的解决办法，以推动队伍的发展和进步。

三、研究方法本研究采用了综合分析法、调查问卷法和访谈法等多种研究方法，以获取全面、准确的数据和信息。

四、研究内容1. 党员队伍思想状况分析通过对党员队伍的思想状况进行分析，可以发现以下问题：(1) 部分党员思想淡薄，对党的理论和政策认识不够深入，思想上存在动摇、松懈的现象。

(2) 部分党员缺乏对党的事业的责任感和使命感，对工作不够积极主动，容易滑入敷衍态度。

(3) 部分党员存在违纪违法行为，丧失了党员的先锋模范作用。

(4) 部分党员的政治觉悟和政治水平不高，对党的纪律要求不够重视，容易迷失方向、脱离组织。

2. 干部队伍思想状况分析通过对干部队伍的思想状况进行分析，可以发现以下问题：(1) 部分干部思想僵化，固步自封，对新思想、新理论接受度较低，对工作存在厌倦和麻痹状态。

(2) 部分干部缺乏创新意识和团队意识，对新型组织模式、管理方法缺乏理解和应用，影响了工作效率和质量。

(3) 部分干部缺乏廉政意识，存在贪污腐败等违纪违法行为，严重影响了党群关系和社会公信力。

(4) 部分干部工作能力不足，缺乏实际操作经验，不能很好地适应工作需要，对工作的质量和效益影响较大。

五、研究结果1. 党员队伍思想状况根据实地调研和数据统计，党员队伍的思想状况呈现以下特点：(1) 党员总体思想素质有所提高，大部分党员对党的理论和政策具有基本了解，自觉践行党的宗旨和要求。

(2) 党员思想状况存在个别偏差，需要进一步引导和教育。

这些个别党员思想上存在动摇现象，工作懈怠，对党的事业缺乏归属感。

党员队伍建设情况报告

党员队伍建设情况报告竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告篇一：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。

这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。

坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。

必须年满“十八”岁。

（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。

）保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。

对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。

改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。

一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。

为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。

另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。

党员现状：党员数——全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。

（填空形式）党员（农民党员）比例结构——全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。

农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。

全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。

其中35岁以下党员686名，占16.5%；女党员475名，占11.4%；高中及以上文化程度党员1150名，占27.7％。

党员队伍基本状况分析

党员队伍基本状况分析一、党员队伍基本情况车间下属七个党小组，共有党员63名，其中正式党员60名，预备党员3名，流动党员1名。

从文化程度分析，技校、高中和中专以上文化程度的党员52人，占82.5%，大专以上文化程度的党员29人，占46%，大学本科以上文化程度的15人，占23.8%。

从年龄分析，全厂党员35岁以下的党员16人，占25.4%；36至45岁15人，占23.8%，46至60岁32人，占50.1%从。

从工作岗位来看，管理技术人员一线岗位从这组数据可以看出，中专以上文化程度的党员占较大比例，是我厂党员队伍的主体。

并且党员队伍结构正在发生变化，而且逐步趋于优化。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析总的来说，我厂的各党支部能够带领所属支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。

但从调查情况看，我厂党组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在：1、个别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。

一是部分支委成员的党务知识较为薄弱，对党组织建设和党员发展程序等方面不够熟悉；二是个别党支部活动开展较少，主要是由于各党支部书记和支委会成员都是兼职，忙于事务的多，没有太多的精力和时间来开展活动；三是有的支部工作思路窄、办法少，开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2、流动党员呈上升趋势，对他们的教育管理难度加大。

由于我厂综合产业的不断向外拓展，不少的党员干部外派到综合产业各公司进行工程建设或运营管理，流动党员是企业发展中党员队伍里出现的一个特殊群体，对他们的教育管理，是新时期企业党建工作面临的一个新问题。

3、个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。

有的党员自律意识不强，思想认识水平有待于进一步提高；有的党员的紧迫意识和忧患意识淡薄，时效观念不强，碌碌无为，得过且过；有的党员思想空虚，不思进取，滋长拜金主义、享乐主义和个人主义思想，挖空心思捞取个人好处。

医院党员队伍现状分析及对策

医院党员队伍现状分析及对策摘要】本文根据胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的要求，通过对医院党员队伍基本状况以及所呈现出的新特点的分析，针对党员队伍中青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题，提出加强党员队伍建设的具体对策：采取切实有效的措施加强党员的教育与管理，以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育，提高党性观念；以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性；努力搭建平台，拓宽活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍的整体素质。

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）31-0094-02胡锦涛同志在党的十七大报告中提出：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”。

结合医院实际认真抓好党员队伍建设是医院党组织的一项重要任务，是加强党的建设，保持党员先进性的重要途径。

近年来，随着我院整体性搬迁，医院医疗业务建设的快速发展，医院实际开放床位由原来的360张扩大至778张，医院在职职工由原来的560人增至1187余人。

随之党员队伍也迅速壮大，全院党员人数达281人，其中在职党员207人。

大量青年医务人员的进入给医院的建设和发展注入了新的生机和活力，给党组织增添了新鲜血液。

同时也给医院的党建工作提出了新的课题，即如何结合青年党员的特点，加强教育，增强针对性和实效性，引导他们扬长避短，发挥优势，提高整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织凝聚力和战斗力。

为此，笔者对医院党员队伍情况进行了调研，试图通过对医院党员队伍现状的分析，探索加强党员队伍建设的具体对策。

一、医院党员队伍的基本情况我院党委下设9个支部，即内科、外科、门诊、医技、药剂、后勤、行政支部和离休、退休支部，共有党员281名，其中在职党员207名。

2017年党员队伍建设情况总结

2017年党员队伍建设情况总结
今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。

一、党员基本情况
二、测评情况
二、党员队伍建设情况
（一）思想稳定，大局观念树得牢。

（二）恪守职责，完成任务标准高。

（三）模范带头，群众认可威信高。

（四）认真学习，积极进取状态好。

三、存在不足
虽然单位全体党员都能够按照支部要求积极的开展各项工作，取得了一定的成绩，但同时还存在一些问题值得我们去深思和警醒。

（一）组织观念弱化，制度不落实。

（二）能力有欠缺，危机意识不够。

（三）（三）理论功底差，自我学习意识不强。

（四）集体荣誉感弱化，先锋模范作用不明显。

（五）思想麻痹大意，纪律观念弱化。

（六）考虑个人问题较多，工作不安心。

四、几点希望
一是强定力。

二要讲品行。

三要有品位。