建筑业企业信用评价指标
广东建筑业企业信用评价办法
广东建筑业企业信用评价办法一、背景随着经济的快速发展和城市建设的持续推进，广东省建筑业企业的数量不断增加。
然而，由于建筑业的特殊性和复杂性，企业之间的信用状况存在较大差异，有的企业信用良好，有的企业存在信用问题。
为了确保建筑业企业的信用可靠性，提升企业的社会形象和市场竞争力，以及保障建筑市场的正常秩序和持续健康发展，广东省制定了建筑业企业信用评价办法。
二、评价指标和权重1.企业基本信息（10%）：包括企业名称、注册资金、企业类型、法定代表人、经营范围等。
2.建筑业综合信用评价（30%）：评价企业的信用状况，包括企业的市场声誉、业务持续性、守信概率等。
3.工程质量评价（20%）：评价企业的工程质量，包括工程验收合格率、施工质量问题整改情况等。
4.安全生产评价（20%）：评价企业的安全生产管理状况，包括安全生产许可证、安全事故发生率、安全监管处罚情况等。
5.信用记录（10%）：评价企业的信用记录，包括民事纠纷记录、行政处罚记录等。
6.信用守信激励（10%）：评价企业的信用激励情况，包括获得荣誉称号、参与信用改进措施等。
三、评价程序1.信息收集：相关政府部门、行业协会、信用评价机构等从事建筑业信用评价的机构负责收集和整理企业的相关信息，包括基本信息、工程质量信息、安全生产信息等。
2.信息核实：评价机构对收集的信息进行核实和确认，确保信息的准确性和完整性。
3.信用评估：评价机构根据评价指标和权重，对企业的信用进行评估和打分，形成信用评价报告。
4.外部公示：评价机构将信用评价报告进行公示，供社会各界参考和查询。
5.信用记录更新：评价机构对企业的信用信息进行更新和维护，确保评价信息的及时性和有效性。
四、评价结果和影响1.评价结果：根据评价指标和权重，企业根据得分可以分为不同等级，如信用优秀、信用良好、信用一般、信用较差等。
2.影响：评价结果将对企业的市场竞争力和声誉产生影响，信用优秀的企业更容易获得工程项目和资金支持，信用较差的企业可能失去市场和信任。
上海市在沪建筑企业信用评价标准
上海市在沪建筑企业信用评价标准上海市在沪建筑企业信用评价标准为了提高上海市建筑行业的信用管理水平，净化市场环境，维护行业发展的良好秩序，上海市制定了在沪建筑企业信用评价标准。
该标准对于建筑企业在项目管理、质量保障、安全生产、诚信经营等方面进行评估，通过评价结果为企业提供信用等级，并据此进行信用管理。
该标准的主要内容包括：一、项目管理评价在项目管理方面，评价指标主要包括工程资质、工程管理组织体系、项目控制及进度管理、合同管理、工程质量保证、工程验收等。
对于具备高资质、有完整组织体系、能够有效控制项目进度、严格合同管理、质量保证体系完善、项目验收合格的企业，将给予较高的信用评级。
二、质量保障评价良好的质量是建筑企业信用评价的重要指标，该项评价主要包括质量管理体系的建立、施工技术人员的专业能力、现场管理水平、材料选择与使用等。
评价结果将根据企业的建筑工程质量以及经验积累进行判定，质量示范工程、优质工程将为企业赢得更高的信用评级。
三、安全生产评价安全生产是建筑企业信用评价的重要方面，相关评价指标包括安全生产管理制度的健全与执行、安全生产责任制落实情况、安全管理人员与技术人员的配备与培训等。
评价结果将根据企业的安全生产记录、事故处理和预防措施等得出，安全生产成绩好的企业将获得更高的信用评级。
四、诚信经营评价诚信经营是建筑企业信用评价的重要内容，评价指标包括纳税信用、信用记录、诚信承诺、信用纠纷处理等。
评价结果将根据企业的纳税记录、信用记录、诚信评价情况以及信用纠纷处理结果，具备良好信誉的企业将得到更高的信用评级。
该标准的实施将有力地促进上海市建筑企业的规范发展，推动建筑行业的良性竞争。
同时，这也将提高建筑企业的社会责任感，增强企业的信誉意识。
相信通过信用评价的实施，上海市的建筑企业将进一步提升在市场中的竞争力和形象，为上海市的建筑行业健康可持续发展做出贡献。
2023年建筑业企业信用评价内容和计分方法
2023年建筑业企业信用评价内容和计分方法凡出现以下情形的，直接定为D级（信用不良）企业：1、发生特大、重大质量、安全生产事故的责任单位；2、拖欠建筑农民工薪酬，情节严重并被市人力资源管理部门向社会公告的；3、注册类人员不足资质标准要求50%的。
一、建筑业企业基本信用（50分）（一）企业基本分。
凡具有有效的《营业执照》、《资质证书》、《安全生产许可证》，主要人员等情况满足最低资质等级标准的建筑业企业即计取基本分30分。
《营业执照》、《资质证书》、《安全生产许可证》中缺少任何一项或存在问题扣5分，最高扣15分。
企业资信能力不满足资质标准的，扣5分。
注册类人员每少1人（不超过50%）扣2分，最高扣10分；注册类人员存在挂证行为并经认定，每人扣10分；技术负责人不满足资质标准的，扣5分。
资质标准中有技术装备要求的，需要单独考核，不足的扣5分。
本项最高扣30分。
（二）项目及完成产值分。
纳入信用计算的项目有效期为12个月，从合同签订之日起计算。
凡在年度内新签订合同的，均得10分。
年度内实现产值100%入统的，得10分；年度内实现产值入统80%以上不足100%的，得8分；年度内实现产值入统50%以上不足80%的，得5分；年度内产值未入统或无产值的不得分。
专业承包企业提供专业承包合同，且该项目的施工总承包企业需将相应的专业部分产值全部入统。
如施工总承包企业未将相应专业部分产值全部入统，则按上述比例扣减施工总承包企业得分。
直接从建设单位承揽项目的专业承包企业，产值入统得分按上述比例执行。
本项最高得分20分。
二、市场行为（50分）（一）各类通报表扬和奖励。
国家级奖项加5分，省级奖项加3分，市级奖励加2分，奖项内容包括优秀企业、质量管理、安全管理、重合同守信用、科技进步等各项先进奖项，以当年颁发证书或文件为准。
各类工程质量、安全奖有效期分别为国家级24个月、省市级为12个月，在市域外获得的奖项范围扩大到县级，有效期12个月，均提高一级确认加分，获得国家级奖项的加10分。
建筑业企业信用综合评价实施细则
建筑业企业信用综合评价实施细则建筑业企业信用综合评价实施细则第一章总则第一条为了加强建筑业企业的信用管理，提升行业的信用水平，促进建筑业健康发展，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条建筑业企业信用综合评价实施细则（以下简称“本细则”），适用于所有从事建筑业的企业和单位。
第三条本细则的评价对象包括建筑业企业的经营管理、工程施工质量、安全生产、履约能力、信用记录等方面。
第四条评价结果作为建筑业企业信用等级评定的重要依据，用于建筑业企业信用评级、资质认定、项目承接等方面。
第二章评价指标体系第五条评价指标根据建筑业企业的实际情况和信用管理需求，包括以下内容：企业注册信息、资质认定信息、承接项目信息、财务状况信息、信用记录信息、行业口碑评价等。
第六条评价指标根据重要性和权重进行排序，不同指标的得分计算方法由评价机构根据实际情况自行确定。
第七条评价指标的数据来源包括企业自行申报、政府部门披露、第三方信用机构提供的数据等。
第三章评价流程第八条建筑业企业信用综合评价的主体是评价机构，由政府指定或者市场自主选择具有资质的第三方机构进行评价。
第九条评价机构按照规定的评价指标体系，以独立、客观、公正的原则进行评价。
第十条评价机构在评价过程中，可以向有关部门、行业协会、信用平台等查询和获取相关信息，并对企业进行现场考察。
第四章评价结果与应用第十一条评价机构根据评价指标体系和评价流程，对建筑业企业进行评价，并生成评价报告。
第十二条评价结果根据分数划定信用等级，包括信用优良、信用较好、信用一般和信用较差等。
第十三条评价机构将评价结果报送给相关部门、信用平台等，作为有关部门决策、信用监管、评价指标体系优化等的重要参考。
第十四条评价结果将公示于信用平台，供相关政府部门、企业和社会公众查询和参考。
第五章监管与奖惩第十五条相关部门根据评价结果，采取信用监管措施，对信用较差的建筑业企业进行限制、警示、处罚等。
第十六条对信用优良、信用较好的建筑业企业给予奖励、优惠政策等支持。
建筑企业信用评价
山东省绿色施工科技示范工程（省住房城乡建设厅）
3分/项
k20
山东省装配式建筑示范项目（省住房城乡建设厅）
2分/项
k21
山东省建筑业“十项新技术”示范（省住房城乡建设厅）
3分/次
b8
受到警告行政处罚的
1分/次
b9
未签订劳动合同非法用工的
5分/次
b10
企业资质标准条件动态核查不达标的
3分/次
bll
规避建筑市场执法检查的
5分/次
b12
建筑市场执法检查不合格的
3分/次
b13
建筑业企业为获取奖励加分报送的山东省、济南市建筑业统计数据弄虚造假的
10分/次
b14
建筑业企业长期拒报或迟报统计数据、经营业绩为“0”或多次报送数据不实的
3分/次
g4
在市场监管、建筑市场执法检查中，拒不配合市级建设行政主管部门工作的
3分/次
g5
被济南市区县建设行政主管部门通报批评的
1.5分/次
g6
在市场监管、质量安全监督巡查中，拒不配合区县建设行政主管部门工作的
1分/次
加分项
综合实力
hl
全国建筑业AAA级信用企业（中国建筑业协会）、工程建设企业社会信用评价AAA级信用企业（中国施工企业管理协会）、交通部公路施工企业全国综合信用评价AA级
5分/次
f6
组织非法讨薪或借讨薪为由解决其他经济纠纷或民事纠纷，引发极端、群体性突发事件的
5分/次
f7
动用建筑农民工工资保证金后，未按规定补缴的
5分/次
通报批评
g1
被住建部在全国范围内通报批评的
10分/次
g2
被山东省建设行政主管部门通报批评的
南京市建筑业施工企业信用评价标准
南京市建筑业施工企业信用评价标准一、前言南京市建筑业施工企业信用评价标准是为推进南京市建筑业施工企业信用管理工作，实现企业信用信息公开、可视化、可比较，增强建筑业施工企业信用意识和自律意识，促进南京市建筑业持续、健康、可持续发展而编制的评价标准。
该标准适用于在南京市行政区域内注册、登记、备案的建筑业施工企业。
同时，该标准也可供行业管理部门、采购单位、监理单位等使用，作为评价建筑业施工企业信用情况、筛选优质企业的指标体系。
二、评价指标体系（一）法律遵守1、企业在经营活动中是否存在违规违法行为，是否被行政或司法机关处罚。
2、企业是否存在侵害他人合法权益的行为，如侵犯知识产权、不正当竞争等。
3、企业是否参与黑、灰、恶劣竞争行为。
（二）质量管理1、企业是否通过ISO质量管理体系认证及监督检查。
2、企业施工工作中是否存在重大质量安全事故，应急预案的完善及执行情况等。
3、企业施工质量情况，包括工程质量验收合格率、质量问题整改情况等。
（三）安全生产1、企业是否建立健全安全生产管理体系，是否存在安全生产隐患。
2、企业施工现场是否符合安全生产标准，是否存在违章行为。
（四）信用记录1、企业是否参加任何形式的诚信体系，如诚信施工企业、市场诚信企业等。
2、企业在施工过程中的信用记录，如守约行为、履行合同能力、建筑工程相关证书颁发情况等。
3、企业的信用等级情况，包括通过综合评价和考核，以及市场和社会的反馈情况等。
（五）社会责任1、企业是否积极参与社会公益活动，推动建筑业持续、健康、可持续发展。
2、企业是否遵守劳动法律法规，重视员工人身安全、健康和劳动权益。
3、企业在社会责任中的表现，如环保意识、社会风险管控、企业文化等。
三、评分方法（一）对于每项指标，设立不同的评价标准和评分细则，根据企业所属行业、注册资本、年度资产规模等情况做出不同权重的评价。
（二）采用综合评价方法，将各项指标评价结果按照一定的权重进行加权平均得到企业总评价得分。
建筑工程施工总承包企业信用评价标准
附件1-1
建筑工程施工总承包企业信用评价标准（2018版）
项目信用信
息（100）1.企业负责人是指企业法定代表人、总经理、主管质量或安全生产工作的副总经理、总工程师、副总工程师。
2.分公司（非独立法人）负责人是指分公司负责人、主管质量或安全生产工作的副经理、技术负责人，企业质安科负责人。
3.项目部主要管理人员包括：项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、安全员，以金华市建筑市场监管信息平台的登记为准。
4.通过实名制管理系统，认定无故不在施工现场
用信息（10
备注：
1.项目负责人信用分=项目信用信息分＋项目其他信用信息分＋加减分事项项目其他信用信息分=Z （项目其他信用信息得分）
X二级指标系数
扣分
信用
信息
20
项目信用信息分=£（项目三级指标得分X二级指标系数）* m未查过的二级指标按缺项处理,m为该项目检查总次数。
当检查项目三级指标缺项时，
i
=1
得分=得分率x100。
2 .企业信用分=企业基础信用信息分+企业项目信用信息分+企业其他信用信息分 企业基础信用信息分=£ （三级指标得分X 二级指标系数）
i
=1
企业其他信用信息分=£ （三级指标得分X 二级指标系数） 其中n 为企业在金在建项目数。
3 .监管部门应对加*项目进行重点监督检查。
企业项目信用信息分=
£
（项目信用信息得分）+ n。
建筑公司信用评分制度范本
建筑公司信用评分制度范本一、总则第一条为了加强建筑公司信用管理，规范建筑市场秩序，保障工程建设质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本信用评分制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事建筑施工活动的建筑公司。
第三条建筑公司信用评分制度遵循公平、公正、公开的原则，以促进建筑公司自觉遵守法律法规，诚信经营，提高工程质量和安全水平。
二、信用评分指标体系第四条建筑公司信用评分指标体系包括以下五个方面：（一）企业基本信息：包括企业资质、人员配置、财务状况等。
（二）工程质量：包括工程验收、质量投诉、质量事故等。
（三）安全生产：包括安全生产责任制、安全生产管理、安全生产培训等。
（四）合同履行：包括合同签订、合同履行、合同纠纷解决等。
（五）社会信誉：包括企业荣誉、社会责任、公益活动等。
第五条每个方面的信用评分指标具体包括但不限于以下内容：（一）企业基本信息：企业资质等级、专业技术人员配置、注册资本、资产总额等。
（二）工程质量：工程验收合格率、质量投诉处理率、质量事故发生率等。
（三）安全生产：安全生产责任制落实率、安全生产管理制度健全率、安全生产培训覆盖率等。
（四）合同履行：合同履行率、合同纠纷解决率、合同信用等级等。
（五）社会信誉：获奖情况、社会责任履行情况、公益活动参与度等。
三、信用评分方法第六条建筑公司信用评分采用百分制，满分100分。
各信用评分指标根据实际情况设定分值，并根据评分标准进行扣分。
第七条信用评分周期为一年，每年进行一次评分。
评分结果分为五个等级：A级（90分以上）、B级（80-89分）、C级（70-79分）、D级（60-69分）、E级（60分以下）。
四、信用评分管理第八条建筑公司应按照本制度要求，真实、完整、准确地提供企业信用信息，接受信用评分。
第九条信用评分由相关部门负责组织实施，采取现场检查、资料审核等方式进行。
第十条信用评分结果公布后，建筑公司如有异议，可在公告期满后一个月内提出申诉，申诉期间不影响信用评分结果的执行。
施工企业信用评价标准
施工企业信用评价标准随着我国经济的快速发展，建筑业也在不断壮大。
然而，由于建筑行业的特殊性质，施工企业的信用评价成为了一个重要的问题。
为了规范施工企业的行为，保障建筑工程的质量和安全，制定一套科学合理的施工企业信用评价标准显得尤为重要。
一、企业资质类企业资质是施工企业信用评价的重要指标之一。
企业资质包括企业的注册资本、经营范围、人员素质、技术水平等方面。
企业资质越高，代表着企业的实力越强，能够承接更高难度的工程项目，也能够更好地保障工程的质量和安全。
二、工程质量类工程质量是施工企业信用评价的核心指标之一。
工程质量包括工程的设计、施工、验收等方面。
施工企业应该具备一定的技术水平和管理能力，能够保证工程的质量和安全。
同时，施工企业还应该具备一定的创新能力，能够在工程设计和施工中提出创新性的方案，提高工程的质量和效率。
三、安全生产类安全生产是施工企业信用评价的重要指标之一。
安全生产包括施工现场的安全管理、施工人员的安全意识、施工设备的安全性等方面。
施工企业应该具备一定的安全管理能力，能够保障施工现场的安全和施工人员的生命安全。
同时，施工企业还应该具备一定的环保意识，能够保护环境，减少对环境的污染。
四、信用记录类信用记录是施工企业信用评价的重要指标之一。
信用记录包括企业的信用历史、企业的信用评级、企业的信用报告等方面。
施工企业应该具备一定的诚信意识，能够遵守合同，履行承诺，保证工程的质量和安全。
同时，施工企业还应该具备一定的社会责任感，能够积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
综上所述，施工企业信用评价标准应该包括企业资质、工程质量、安全生产和信用记录等方面。
只有通过科学合理的评价标准，才能够规范施工企业的行为，保障建筑工程的质量和安全，促进建筑行业的健康发展。
AA省建筑业企业信用综合评价评分内容和评分标准
AA省建筑业企业信用综合评价评分内容和评分标准建筑业企业信用综合评价评分由企业基本条件评价基础分25分、企业市场行为评价基础分25分两部分组成。
以加减累积分制，按照两个组成部分的不同权重计入总分，动态考核，结合平时年终一次性综合评定信用等级。
一、企业基本条件评价企业基本条件评价分是指在考核时段内，根据企业在进行建筑经营活动中的基本条件信息进行量化考核得分。
评价内容包括：企业资信情况、管理人员情况、市场开拓情况、科技进步水平及省住房城乡建设厅确定的其他基础信息。
此项评分采取加减累积分制，基础分为25分。
1.资质等级情况。
按照企业资质等级加分。
资质最低等级加1分，每提高一级加2分，企业有多个资质的按最高资质加分，不累计加分。
2.管理人员情况。
核查企业主要人员数量，建造师：每个人加1分、施工现场管理人员：每个人加0.5分。
3.建筑业产值。
按照相关要求，向统计部门上报企业产值的加5分，未上报企业产值的减5分。
当年向统计部门上报超过1亿元至5亿元产值的加10分、超过6亿元至10亿元产值的加15分、超过10亿元产值以上的加20分。
4.省外市场开拓情况。
主要以在外省完成的产值占企业总产值计算得分。
企业在外埠市场完成产值1亿元以下的加5分、1至5亿元加10分，6亿元至10亿元（不含）加15分，超过10亿元以上的加20分。
5.科技进步水平为额外加分。
主要考核企业的科技进步、工法、专利、研发中心等，鼓励企业积极研发新技术、新工法。
同一项目按照最高级别计分。
科技进步奖：获得国家级科技进步奖的，每项加10分。
获的省部级科技进步奖的，每项加5分；工法：获得国家级工法的，每项加10分；获得省级工法的，每项加5分。
专利：获得国家建筑工程相关专利的，每项加10分。
研发中心：有部级技术研发中心的，加10分；有省级技术研发中心的，加5分。
6.统计报表。
以每月上报产值的及时性来衡量分数。
统计报表每月都及时上报加5分，次年该项清零重新累计。
建筑工程施工单位信用评级
建筑工程施工单位信用评级近年来，建筑工程领域的迅速发展，促使了建筑工程施工单位数量的快速增长。
然而，随之而来的问题也逐渐凸显，如施工质量、工期延误、安全事故等。
为了加强对建筑工程施工单位的监管，提高施工质量和效率，信用评级制度应运而生。
一、信用评级的重要性信用评级是对建筑工程施工单位的综合评定，反映了其过去业绩、信用记录以及市场口碑。
它不仅是建筑工程市场参与者选择施工单位的参考依据，更是政府部门和金融机构进行信贷和合作决策的重要依据。
信用评级的准确性和公正性对保障社会公众利益和促进行业发展具有重要意义。
二、信用评级的指标体系1. 企业规模与资质规模是评判一家施工单位实力的重要指标，包括注册资金、员工数量、生产设备等方面。
同时，施工单位的资质等级也需要纳入评级指标体系，以评估其专业技能和管理水平。
2. 工程质量与安全工程质量是建筑工程施工单位的核心竞争力之一。
评级指标体系应考虑施工单位过去项目的质量状况、投诉记录以及工程验收情况。
同时，施工单位的安全生产记录也是评级的重要依据，包括安全事故频发程度、安全管理制度等。
3. 工期控制与项目管理工期延误是建筑工程中常见的问题，给业主和相关利益方带来严重影响。
因此，评级指标体系应考虑施工单位过去项目的工期情况、进度控制能力以及项目管理水平。
4. 信用记录与社会责任评级指标体系还应考虑施工单位的信用记录，包括履约能力、诚信度等。
同时，施工单位的社会责任表现也应成为评级的重要内容，如环境保护、职工福利等方面。
三、信用评级的作用1. 政府监管与市场引导信用评级结果可以为政府部门提供客观评估施工单位能力和信用状况的依据，引导监管措施的制定和实施。
同时，信用评级也可以为市场参与者提供选择施工单位的参考，促进市场竞争和行业整体提升。
2. 银行信贷与金融合作信用评级是银行和金融机构进行信贷和合作决策的重要依据之一，评级高的施工单位更容易获得低息贷款和更多的金融资源支持，有利于其业务发展和项目扩张。
长沙建筑行业企业综合评价指标和评分标准
附件2：
长沙市建筑行业企业综合评价指标和评分标准
资质序企业名资质专业：资质等
说明：
1、外地来长企业仅考核在长沙行政区域内的各项指标。
2、外拓指市管企业在长沙市行政区域外、省管企业在湖南省行政区域外承接的施工活动。
3、省外获奖按省内对应奖项加分。
4、市监外项目（含外拓、省监、县、市监项目）的市场行为情况以市场处核审为准。
5、专业企业承接工程项目监管情况以主体工程监管情况作为考评依据。
6、不良行为记录以《湖南省住房和城乡建设厅关于印发湖南省建筑市场违法违规不良行为记录公布制度的通知》（湘建建〔2015〕185
号）记录的为准。
7、建筑企业提供的外拓项目（长沙市行政区划以外的省、市）及省管项目的优良工程情况，以市质监站函询当地建设行政主管部门或质监站、湖南省质安监督总站的答复为准。
建筑业企业信用评价指标
建筑业企业信用评价指标建筑业是我国经济发展的重要支柱产业，对于社会和经济的贡献不可忽视。
建筑业企业的信用评价指标是评价其经营状况和信用状况的重要依据，对企业的发展和市场竞争力有着重要的影响。
本文将探讨建筑业企业信用评价的指标。
一、资质证书和信用等级评定建筑业企业信用评价的第一个指标是其资质证书和信用等级评定。
建筑业是一项高风险的产业，需要具备相关的资质才能参与施工。
企业所持有的资质证书的等级和类别，以及其信用等级的评定，可以直接反映出企业在建筑行业中的竞争能力、信誉度和综合实力。
二、项目施工质量和工期控制建筑业企业的信用评价指标还包括项目施工质量和工期控制的能力。
建筑项目的质量和工期是客户考察建筑企业的重要标准，是衡量企业综合实力和信誉度的重要因素。
企业在施工过程中的管理和控制能力，以及对施工质量和工期的严格要求，将直接影响企业的信用评价。
三、财务状况和履约能力建筑业企业信用评价的另一个重要指标是其财务状况和履约能力。
企业的财务状况直接反映了其经营和盈利能力。
企业在合同履约过程中是否能够按时完成支付和履行义务，也是衡量企业信用状况的重要标准。
企业的资产负债状况、现金流量和偿债能力都是评价企业财务状况和履约能力的重要指标。
四、企业文化和社会责任建筑业企业的信用评价还包括其企业文化和社会责任。
企业的企业文化反映了企业的价值观和管理理念，体现了企业的社会形象和品牌形象。
企业是否遵守法律法规，是否履行社会责任，都是评价企业信用状况的重要因素。
企业在建筑过程中是否注重环境保护、安全施工、对员工的关爱等方面，将直接影响其信用评价。
综上所述，建筑业企业信用评价的指标包括资质证书和信用等级评定、项目施工质量和工期控制、财务状况和履约能力、企业文化和社会责任等方面。
这些指标综合考虑了企业在建筑行业中的能力和发展潜力，能够客观评价企业的信用状况和市场竞争力。
建筑业企业应该注重自身的信用建设，提高自身的综合实力和信誉度，以适应市场竞争和需求变化的挑战。
施工企业信用评价标准
施工企业信用评价标准施工企业信用评价是建筑行业中非常重要的一环，它直接关系到工程质量、安全生产以及合作伙伴的选择。
因此，建立科学合理的施工企业信用评价标准对于行业发展具有重要意义。
首先，施工企业信用评价标准应包括企业的资质情况。
这包括企业的注册资本、执业资格、技术人员数量和资质等级等信息。
这些信息直接关系到企业的实力和能力，是评价一个施工企业信用的重要指标。
其次，施工企业的工程质量和安全生产情况也是评价标准的重要内容。
工程质量和安全生产是施工企业的基本素质，直接关系到工程的可持续发展和建筑安全。
因此，评价标准应包括企业过去工程的质量情况、安全生产记录以及相关的认证和荣誉等。
另外，施工企业的信用记录也是评价标准的重要内容。
包括企业的纳税记录、信用记录、合同履约情况等。
这些信息可以直观地反映出企业的经营状况和信用水平，是评价一个企业的信用的重要依据。
此外，施工企业的管理体系和人员素质也应列入评价标准。
包括企业的管理制度、质量管理体系、安全生产管理体系以及员工的技术水平、职业素养等。
这些都是企业内在的软实力，直接关系到企业的整体素质和信用水平。
最后，评价标准还应包括企业的社会责任情况。
包括企业的环保政策、社会公益活动参与情况、员工福利待遇等。
这些信息可以反映出企业的社会责任感和企业文化，对企业信用评价也具有一定的影响。
总的来说，施工企业信用评价标准应该是一个全面、科学、合理的评价体系，包括企业的资质情况、工程质量和安全生产情况、信用记录、管理体系和人员素质以及社会责任情况等内容。
只有建立了科学合理的评价标准，才能更好地促进施工企业的健康发展，提高整个行业的信用水平。
苏州建筑业企业信用综合评价标准.doc
苏州建筑业企业信用综合评价标准.doc苏州建筑业企业信用综合评价标准近年来，随着苏州建筑业的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，信用成为了企业发展的关键。
为了规范建筑业信用评价，提高行业整体信用水平，苏州建筑业协会制定了《苏州建筑业企业信用综合评价标准》。
首先，苏州建筑业企业信用综合评价标准以“诚信为本，推动创新、鼓励发展”为指导思想，旨在通过全面评估建筑企业的信用状况，全面提高企业的信用度。
该标准主要包括三个维度：信用基本信息、信用管理能力和信用风险。
在信用基本信息方面，标准要求企业提供真实、有效的企业注册信息，如企业名称、法定代表人、注册资本等。
此外，还需要提供企业的信用资质、信用证明、信用评价等相关证明材料。
通过这些信息的全面采集和分析，可以客观了解企业的基本信用状况。
在信用管理能力方面，标准要求企业建立健全的内部信用管理体系，包括信用策略、信用评估、信用风险管理等。
企业要能够根据实际情况制定信用管理方针和策略，建立相关的评估指标和评估模型，科学评估企业的信用风险，并采取相应的风险控制措施。
此外，企业还需加强与各相关单位的合作，提升信用管理与服务能力。
在信用风险方面，标准要求企业对信用风险进行有效防范和管理。
首先，企业应加强对合同的履约能力管理，确保按时按质完成工程项目。
其次，企业要保证支付工期内的劳务费用，并及时支付供应商的采购费用。
同时，企业还应加强对工程质量和安全的监管，确保不发生巨大的质量事故和安全事故。
最后，企业要与相关单位建立良好的沟通合作关系，及时解决信用纠纷。
总之，苏州建筑业企业信用综合评价标准的制定为苏州建筑业的快速发展提供了有力的支持和指导。
通过全面评估企业的信用状况，促进企业加强信用管理和风险防范，提高建筑业整体的信用水平。
相信在标准的引领下，苏州建筑业将取得更加可持续的发展，并进一步提升在国内外市场上的竞争力。
（本文纯属虚构，如涉及真实信息纯属巧合）。
建筑业企业信用评价指标
建筑业企业信用评价指标1. 背景介绍建筑业作为国民经济的重要组成部分，其企业在我国经济建设中扮演重要角色。
然而，建筑业企业的信用状况却长期存在较大问题，如违法违规行为频发、拖欠工程款等。
建筑业信用问题严重影响行业形象，甚至已经成为制约行业发展的重要瓶颈之一。
因此，建筑业企业信用评价指标成为了当前行业所关注的重要问题，也是行业加强自律、规范行为、提升行业形象和市场竞争力的必要手段。
2. 建筑业企业信用评价指标2.1 企业基本情况企业基本情况是评价建筑企业信用的重要指标之一，包括企业注册资本、企业规模、企业年龄、经营范围等。
这些指标反映出了企业的实力和品牌建设情况，对整个行业市场形象的提升有着重要的意义。
2.2 企业信誉指数企业信誉指数是评判企业个体信用的重要指标之一，主要包括企业的信用记录、信用得分等，这些都与企业的诚信度有关。
对于建筑企业来说，需通过信誉指数来反应企业的产品质量、服务水平、资质等方面。
这不仅是对企业的一种认证，也是一个企业提升品牌形象的重要手段。
2.3 企业管理水平企业管理水平在建筑业企业信用评价指标中的重要性不言而喻。
它包括了企业的管理流程、管理制度、管理人员素质、安全环保等方面。
在建筑业行业中，企业的管理水平直接影响到施工质量和工程安全，因此建筑业企业在管理方面的表现需要得到高度的关注和重视。
2.4 企业承诺和兑现能力企业承诺和兑现能力指企业在项目施工过程中如约兑现其承诺的能力，包括工程质量及时性、技术水平、安全环保、工程款支付等。
这是建筑业企业诚信度的重要表现，对于整个行业的信用建设具有极为重要的意义。
2.5 企业对外公共形象企业对外公共形象指企业在公共媒体上及公众心目中的形象和声誉，反映企业在行业内的公信力、社会认可度和公共责任感等方面。
这也是建筑业企业信用评价指标中的重要内容之一，关系到整个行业的形象与声誉。
3. 总结建筑业企业信用评价指标是建筑业企业的重要评价指标，包括企业基本情况、企业信誉指数、企业管理水平、企业承诺兑现能力以及企业对外公共形象等方面。
建筑业企业信用评价指标
职工继续教育经费占企业总产值比率大于 0.5%，建立合理有效的职工绩效考核与激励制 度，劳务作业分包使防务企业者得3分。每 一项不合格减1分
评价内容
主要评价指标
标准
分数
评分办法
四、竞争力指标
20分
1、企业发展战略
建立企业发展战略
3分
建立企业发展战略，规划科学，目标明确，且 有支撑保障体系者得3分。无企业发展战略者 不得分
4
31
未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安 全施工措施，或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的
2
32
在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
2
33
施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
2
34
未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项 防护措施的
评价内容
主要评价指标
标准
分数
评分办法
二、经营能力及 财务指标
15分
1、企业净资产
符合相应的资质标准
2分
达到相应的资质标准得2分，彳低于相应的资质 标准10%及以下的得1分，彳低于相应的资质标 准10%以上的不得分
2、工程结算收入
符合相应的资质标准
2分
达到相应的资质标准得2分，彳低于相应的资质 标准10%及以下的得1分，彳低于相应的资质标 准10%以上的不得分
五、信用记录指 标30分
具体指标见《施工单位不良行 为记分标准》（附件2）
30分
信用记录指标得分=（100—企业因不良行为累 计记分）*30%
注：本表所称生产安全较大事故，是指《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定的〃造成3人以上10
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26
未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的
5
27
未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的
2
28
使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的
10
工
程
安
全
29
违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的
5
30
施工前未对有关安全施工的技术要求做出详细交底的
五、信用记录指标30分
具体指标见《施工单位不良行为记分标准》（附件2）
30分
信用记录指标得分=（100—企业因不良行为累计记分）*30%
注：本表所称生产安全较大事故，是指《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定的“造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故”。
材料采购、构配件检验验收制度健全
2分
有材料采购、构配件检验管理制度和专门的检验验收机构，记录真实、完整者得2分。无专门机构者不得分；无管理制度，检验、试验记录不完整、不真实者不得分
6、人力资源管理
职工继续教育经费占企业总产值比率大于0.5%；建立职工绩效考核与激励制度；劳务作业分包必须使用劳务企业
3分
大于3%
2分
产值利润率大于3%者得2分，每减少0.5%减0.5分，小于1%者不得分
评价内容
主要评价指标
标准
分数
评分办法
三、管理指标20分
1、工程质量管理
工程质量合格率100%；优良率大于60%；无直接经济损失50万元以上的质量事故
6分
工程质量合格率低于100%者不得分；优良率每降低10%减1分；每发生一起经济损失50万元以上的质量事故者减1分
2、技术创新规划
有技术创新规划或年度技术创新措施，有技术开发机构
4分
有技术创新规划或年度技术创新措施，有技术开发机构者得4分。每缺少一项减2分
3、研发经费投入
研发经费投入占企业总产值大于0.5%
4分
研发经费投入占企业总产值大于0.5%者得4分。每降低0.1%减1分
4、技术创新成果
有科技进步奖、工法、QC小组活动成果奖
2、安全生产、文明施工管理
无生产安全较大事故发生；企业建立文明施工的标准、监督、考评制度；无环保、卫生、治安、消防等部门的重大处罚
4分
发生生产安全较大事故者不得分；企业未建立文明施工的标准、监督、考评制度的不得分；每受到一次环保、卫生、治安、消防等重大处罚的减0.5分
3、劳资管理
依法与劳动者签订劳动合同，按照规定为劳动者能力及财务指标
15分
1、企业净资产
符合相应的资质标准
2分
达到相应的资质标准得2分，低于相应的资质标准10%及以下的得1分，低于相应的资质标准10%以上的不得分
2、工程结算收入
符合相应的资质标准
2分
达到相应的资质标准得2分，低于相应的资质标准10%及以下的得1分，低于相应的资质标准10%以上的不得分
3、劳动生产率
50万元
3分
按企业自有职工计算人均产值达到50万元者得3分，每降低5万元减0.5分，减完为止
4、净资产收益率
大于8%
3分
净资产收益率大于8%者得3分，每降低1%减0.5分，减完为止
5、资产负债率
小于75%
3分
资产负债率小于75%者得3分，每增加5%减0.5分，大于95%者不得分
6、产值利润率
附件1：
建筑业企业信用评价指标
评价内容
主要评价指标
标准
分数
评分办法
一、基本素质
15分
1、企业资质等
取得营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证等且在有效期内
3分
取得相应证书且在有效期内者得3分，缺一项不得分
2、公司组织机构及各项规章制度建设
组织机构健全、合理；
规章制度完备，运行有效
4分
组织机构健全、合理，职责明确；各项规章制度严谨、健全，并能持续改进者得4分。质量、安全、合同、设备、材料采购、劳资等管理制度，每缺少一项减1分，减完为止
4分
近3年曾获得市级科技进步奖或省（部）级工法、省（部）级QC小组活动成果奖者得4分，没有者不得分。近3年曾获得省（部）级以上科技进步奖或国家级工法、国家级QC小组活动成果奖者，另加3分
5、标准化工作
企业具有详细的技术和管理标准，并得到有效实施；参与过部级标准的制订
5分
无详细的技术和管理标准者，减3分。近3年未参与部级标准的制订者，减2分。近3年参与过国家标准制订者另加3分
10
12
将承包的工程转包或者违法分包的
10
13
违反合同约定拖欠分包商及材料商工程款的
5
14
对分包单位不进行监督管理的
5
工
程
质
量
15
在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的
10
16
不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的
5
17
未按照节能设计进行施工的
5
18
未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，或者未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的
42
未取得安全生产许可证擅自进行生产的
10
43
安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，或逾期不办理延期手续，继续进行生产的
10
44
转让安全生产许可证的；接受转让的；冒用或者使用伪造的安全生产许可证的
10
劳动者权益
45
拖欠或克扣劳动者工资
记3分；总包单位负有直接责任，造成集体上访事件，影响恶劣的记10分
5
23
未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的
10
24
主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员，未经安全教育培训或者虽经安全教育培训而考核不合格即从事相关工作的
5
25
未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的
持证率每降低10%减5分
承
揽
业
务
7
利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程的
10
8
相互串通投标或者与招标人串通投标的
10
9
以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的
10
10
以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的
10
履
行
合
同
11
不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的
53
不及时建立、收集工程文件资料，采取事后补填、补签文件资料的或工程档案日常管理工作没有纳入项目管理中的，没有进行日常归档的
2
职工继续教育经费占企业总产值比率大于0.5%，建立合理有效的职工绩效考核与激励制度，劳务作业分包使用劳务企业者得3分。每一项不合格减1分
评价内容
主要评价指标
标准
分数
评分办法
四、竞争力指标20分
1、企业发展战略
建立企业发展战略
3分
建立企业发展战略，规划科学，目标明确，且有支撑保障体系者得3分。无企业发展战略者不得分
2
35
安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的
10
36
使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的
10
37
委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的
10
38
在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的
3分
每发生1人次未签订劳动合同或未投保的，扣0.2分。因劳资纠纷发生重大群体事件且负有责任者，不得分
4、工程机械设备管理
工程机械设备完好率大于90%；工程机械设备利用率大于70%
2分
工程机械设备完好率大于90%者得1分，工程机械设备利用率大于70%者得1分。每一项不合格减1分
5、材料采购、构配件管理
46
企业与劳动者发生劳动合同纠纷，企业负有主要责任的
每发生一起记1分
47
不按规定按时足额为劳动者投保的
5
纳税
48
不照章纳税，有偷税漏税行为的
10
银行信贷
49
编造虚假材料，骗取银行贷款的
10
50
不履行借贷合同，逾期未还贷款的
5
其他
51
发布虚假信息，情节严重的
10
52
伪造检测数据，提供虚假检测报告的
10
配置齐全、合理
3分
工程技术人员、项目经理、建造师等符合资质管理要求，专业结构配置齐全、合理；大专以上学历者占工程技术人员总数大于50%者得3分。管理、技术人员数量低于资质标准10%及以下的得1.5分，低于10%以上的不得分；大专以上学历者占工程技术人员总数每降低5%减0.5分
评价内容
主要评价指标
标准
3、管理体系建立
质量管理体系认证；
环境管理体系认证；
职业健康安全管理体系认证
3分
获得国家认可的认证证书，实施效果良好，能持续改进者得3分。缺少一个管理体系认证减1分
4、信息化管理
建立办公自动化系统及单位网站
2分
建立办公自动化系统及单位网站，信息沟通渠道顺畅者得2分。缺少一项减1分