学生训练成绩考核评分细则表
2023中考体育标准评分表北京 50米
2023年中考体育标准评分表北京 50米长跑项目一、引言随着社会的发展和教育体系的完善，体育教育在学校教育中起着越来越重要的作用。
作为中考体育考试项目之一的50米长跑项目，对学生的体能和运动能力有一定的要求。
本文就2023年中考体育标准评分表北京50米长跑项目进行介绍和分析，以供广大学生和家长们参考。
二、项目要求1. 50米长跑是一个测试学生短跑速度和爆发力的项目，对学生的肌肉力量、心肺功能和协调能力有一定的要求。
2. 参加50米长跑考试的学生必须按时到场，穿着适合运动的服装和鞋子，做好适当的热身准备。
3. 学生在起跑线上听到指令后，从静止状态开始跑步，全力以赴向终点冲刺。
4. 学生需要保持良好的姿势和正确的跑步动作，不允许出现抱头，抓地、滑步等现象。
5. 学生跑到终点后，需要按照规定停下并接受工作人员的记录和评分。
三、考试细则1. 50米长跑项目的考试时间一般在上午进行，以免受到下午温度的影响。
2. 学生可以选择在校内运动场或其他指定场地进行考试，确保场地平坦、无障碍，并且起跑线和终点线要明确标注。
3. 考试工作人员由校内体育老师和考务人员组成，负责考试场地的搭建、考试规则的宣布以及成绩的记录和统计。
四、考核标准1. 学生的成绩将以秒为单位计算，精确到0.01秒。
2. 不同年级的学生有不同的达标要求，一般分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
3. 中考体育标准评分表北京50米长跑项目的具体达标要求如下： - 优秀：男生在6秒以下，女生在6.5秒以下。
- 良好：男生在6-7秒之间，女生在6.5-7.5秒之间。
- 合格：男生在7-8秒之间，女生在7.5-8.5秒之间。
- 不合格：男生在8秒以上，女生在8.5秒以上。
五、备考建议1. 提前进行科学合理的训练，包括加强腿部和核心肌肉的锻炼，提高爆发力和速度。
2. 在考试前适当调整饮食，保证充足的睡眠，以保持良好的体能和体力状态。
3. 做好热身准备，包括拉伸肌肉、跑步热身和呼吸练习，以避免受伤和提高成绩。
学生军训综合素质评价表
学生军训综合素质评价表
一、纪律执行能力
在军训期间，学生在遵守规章制度和训练计划方面的表现。
评价项分数（满分10分）
井然有序，服从命令
训练态度认真，听从指挥
集体荣誉感强，组织纪律性高
二、体能素质表现
考察学生在身体素质方面的表现，包括体能训练和体质检测等。
评价项分数（满分10分）
运动表现出色，体能强健
承受力高，耐力强
达标完成各项训练要求
三、团队合作能力及沟通协调能力
考察学生在团队中的沟通与合作表现以及解决问题的能力。
评价项分数（满分10分）
在团队中积极主动协作
良好的沟通技巧和解决问题能力
团队协调性强，有较好的领导能力
四、自我管理和自律能力
考察学生在军训中个人自律和管理方面的表现。
评价项分数（满分10分）
训练时间管理有序
自我管理能力强，克服困难能力强
保持良好的训练状态和个人形象
五、综合成绩评定
根据以上四项内容评分情况，综合评定学生军训的综合素质表现。
评价项分数（满分40分）
素质评定总分
综合素质评价表由军训指导员负责打分评定，结合学生实际表现情况进行公正评判。
每位学生的评价结果将体现在军训成绩单中，作为学生在军训中表现的重要依据。
学生综合素质(德育、能力)考核评分细则
XX学院学生综合素质（德育、能力）考核评分细则（2012.2）一、奖学金评奖基本条件：凡符合一、二、三等评奖条件者，以综合素质考评名次从高到低来确定获奖名额。
二、评分细则：德育分以100分封顶；能力分以100分封顶；注：如果德育分超出100分而能力分还不到100分，可以把德育分里超出的分数乘0.3所得的分值加到能力栏上如果能力分超出100分而德育分还不到100分，可以把能力分里超出的分数乘0.1所得的分值加到德育栏上一、能力分：基本分50分+奖励加分具体包括外语能力、计算机应用能力、各项技能、科研能力、社会工作能力等。
1、外语能力加分2、计算机能力加分3、本专业能力4、5、社会工作能力（1）社会实践能力：参加社会实践活动后撰写的调查报告获国家表彰加12分，获省级表彰加8分，院级表彰加5分。
获院级以上先进集体和先进个人按下表给每位成员加分注：同一项活动，如上述各项加分重复，以最高分计，不得累加（2）担任社会工作，任院系学生干部并认真履行职责，经考核合格后，按下表计分。
注：一年之内担任重复干部，以最高分计，不重复加分。
（3）宣传能力（4）活动竞赛能力注：1、集体获奖每人加分减半2、二级院、系部活动指参加人员超过20人，未到20人按班级活动计算。
3、有特色或创新成果的，由其本人申报，学生综合考评小组认定后，参加人员每人可加10分二、德育分：基础分60分+奖励分-处罚分（一）奖励分：1、优秀班集体班级成员加2分班委加3分2、学期文明寝室、学习型寝室、党员寝室寝室成员每人加2分寝室长加3分3、寝室卫生评优一次寝室成员每人加0.5分寝室长加1分4、院团委、学生会、学社联、宿管会、学生党总支、分院系团总支、学生会工作月先进或月标兵，优秀青年志愿者，每人加2分5、获优秀学生干部、十佳团干部、十佳团员、十佳学子等称号的加3分6、参加院内各种具有教育意义的讲座、座谈会，各班可根据实际情况加0.5分附上800字以上的心得体会（心得需在会后三天之内上交至主办组织），加2分7、先进事迹受到表彰，国家级加20分，省级加15分，市级加10分，院级加8分，二级院、系级加5分。
师范大学学生素质学年综合考评评分细则
师范大学学生素质学年综合考评评分细则一、政治思想道德表现分测评:政治思想道德表现分=基础分+奖励分+扣分(一) 基础分评定标准:政治思想道德表现的基础分满分为80分。
包括以下7项内容,考核分为优、良、合格、不合格四个等级,分别计80-75分、74-66分、65-60分、59-1分。
1.热爱社会主义祖国。
拥护党的领导和党的基本路线,确立献身于有中国特色社会主义现代化建设事业的政治方向。
主要考核对党的路线方针政策的关心拥护程度。
2. 认真学习马克思主义和邓小平理论,积极参加政治学习活动,逐步树立科学的世界观、方法论,走与实践相结合、与工农相结合的成才道路。
主要考核参加政治学习、理论学习研究的表现和在集体活动中的表现。
3．具有艰苦奋斗的精神和强烈的使命感、责任感,富有奉献精神,顾全大局;树立开拓进取、讲求实效、公平竞争、团结协作等观念。
主要考核在公益劳动、社会实践和日常生活中的表现。
4. 树立社会主义民主法制观念,自觉维护和遵守国家宪法和法律;正确行使民主权利,自觉履行法律义务,知法、守法、用法、维护学校和社会稳定。
主要考核遵纪守法情况和关键时刻的表现。
5. 养成良好的道德品质和文明行为习惯,积极参加校园精神文明建设。
诚实守信,勤劳敬业,谦虚谨慎,乐于助人,尊敬师长,礼貌待人,尊重他人劳动,爱护公共财物,维护公共秩序,抵制不良社会风气。
严格遵守校纪校规,维护校园的安全与稳定。
主要考核在公共场所和人际交往中的道德行为。
6. 具备健康、高雅的审美情趣和正确的审美观点,努力培养辨别美、丑的能力,自觉创造美的生活。
主要考核良好的情趣、情操和文化艺术修养,以及在校园文化生活中的表现。
7. 具备良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品质,具备较强的心理调适能力。
主要考核面临困难挫折及正常生活中的心理表现、良好的生活卫生习惯、适应性和自我约束规范能力。
(二) 基础分通过学生的日常思想、行为表现与关键时刻(及对重大事件)的立场、观点、态度、言行两大途径,对学生的实际表现进行测评。
学生量化考核评分表
学生量化考核评分表评分方式每个项目的评分都将按照一定的标准来进行评估。
以下是针对每个项目的评分细则：出勤率评分细则出勤率的评分将根据学生实际出勤次数与应出勤次数之间的比例来确定评估等级，标准如下：- 90%以上：优秀- 80%-89%：良好- 70%-79%：合格- 60%-69%：差- 60%以下：不合格作业完成度评分细则作业完成度的评分将根据作业完成质量、准时性和数量来确定评估等级，标准如下：- 90%以上：优秀- 80%-89%：良好- 70%-79%：合格- 60%-69%：差- 60%以下：不合格课堂表现评分细则课堂表现的评分将根据学生在课堂上的积极参与程度来确定评估等级，标准如下：- 积极提问并回答问题、与同学合作：优秀- 偶尔提问并回答问题、与同学间合作一般：良好- 很少提问或回答问题、与同学间合作较少：合格- 很少提问或回答问题、与同学间合作很少：差- 不提问或回答问题、与同学间合作几乎没有：不合格课程成绩评分细则课程成绩的评分将根据学生在课程考试中的得分以及作业、项目等的贡献来确定评估等级，标准如下：- 90%以上：优秀- 80%-89%：良好- 70%-79%：合格- 60%-69%：差- 60%以下：不合格总评分计算每个项目的评分乘以相应的权重后，求和得出最终的总评分。
通过总评分来评估学生在该考核周期内的综合表现和成绩等级。
该评分表是根据学生在多个方面的表现进行量化评估，旨在全面了解学生的学习状况和能力发展情况，在学生个人和教师之间提供一个公正、客观的评估依据。
希望学生们能根据评分标准，积极努力地改善自己的表现，并取得更好的学习成绩。
小学大队部评分细则范本（2篇）
小学大队部评分细则范本评分细则范本如下：一、部队训练1. 训练态度：学员是否积极、主动地参与各项训练活动；是否对训练内容持有认真、负责任的态度；是否按照纪律要求，准时到达训练场地。
2. 训练能力：学员是否能够熟练掌握所需的技能和知识；是否能够有效地将训练内容应用于实际情境中；是否能够主动与他人合作，达到良好的团队协作效果。
3. 训练成果：学员在训练期间是否履行了训练计划和任务的完成情况；是否能够在实战模拟中取得理想的成果；是否通过比赛和表演等方式，展示出自己的训练成果。
二、部队纪律1. 军事纪律：是否遵守军事纪律，服从上级指挥，听从命令；是否妥善保管和使用军事装备、器材和文件资料；是否维护单位荣誉，不做损害部队形象和声誉的行为。
2. 纪律观念：学员是否形成良好的纪律观念，自觉遵守校规校纪；是否能够守时、守纪，保持良好的日常纪律；是否对违纪行为有一定的自我约束和规范。
三、部队作风1. 部队形象：学员是否具备良好的身姿仪态，衣着整洁、干净；是否认真履行对外代表部队形象的使命；是否言行举止文明、礼貌，以良好的行为示范他人。
2. 服务意识：学员是否具备服务意识，能够主动帮助他人解决问题；是否能够主动参与社会实践活动，为他人提供帮助；是否具备为人民服务的信念，始终保持高尚的道德品质。
四、部队文化1. 传承与弘扬：学员是否尊重和传承部队的传统文化和荣誉；是否能够利用各种渠道，积极向外界宣传部队文化；是否主动参与各项文化活动，继承和发扬部队的精神品质。
2. 自我修养：学员是否具备良好的道德修养和行为规范；是否能够自觉遵守法律法规，正确对待个人权益；是否注重个人形象和言行举止的规范，给他人留下良好的印象。
五、部队组织1. 团队协作：学员在集体活动中是否有较强的组织和协调能力；是否能够与队友相互配合，形成高效的团队合作；是否具备领导团队、组织活动的能力和经验。
2. 沟通能力：学员是否能够与他人保持良好的沟通，听取他人意见；是否能够清晰表达自己的观点和想法；是否能够有效处理人际关系，解决团队内部矛盾。
初级教育阶段体育课程的考核标准
初级教育阶段体育课程的考核标准一、前言初级教育阶段体育课程的考核标准是为了更好地指导学生掌握体育知识和技能，培养他们良好的体育意识和习惯，从而提高全体学生的体质健康水平。
本标准从运动参与、运动技能、身体健康、心理健康与社会适应四个方面对学生的体育学习进行评价。
二、考核指标与标准1. 运动参与考核内容- 参与体育课的积极性- 参与课外体育活动的热情评价标准- 积极参与体育课及课外活动，表现主动、热情，计2分。
- 偶尔参与，计1分。
- 很少参与，计0分。
2. 运动技能考核内容- 基本运动技能（如跑、跳、投等）- 专项运动技能（如篮球、足球、乒乓球等）评价标准- 熟练掌握基本运动技能和专项运动技能，计4分。
- 基本掌握基本运动技能和专项运动技能，计3分。
- 掌握基本运动技能和专项运动技能不熟练，计2分。
3. 身体健康考核内容- 身体形态（如身高、体重、体脂等）- 生理机能（如心血管功能、呼吸功能等）评价标准- 身体健康状况良好，生理机能正常，计4分。
- 身体健康状况一般，生理机能基本正常，计3分。
- 身体健康状况较差，生理机能有一定的异常，计2分。
4. 心理健康与社会适应考核内容- 心理素质（如自信心、意志力等）- 社交能力（如团队合作、沟通能力等）评价标准- 心理素质良好，具备较强的团队合作和沟通能力，计4分。
- 心理素质一般，团队合作和沟通能力一般，计3分。
- 心理素质较差，团队合作和沟通能力较差，计2分。
三、考核方法与步骤1. 教师根据学生在体育课和课外活动中的表现，对各项考核内容进行评分。
2. 教师将各项评分相加，得出学生的体育课程总评分。
3. 根据总评分，对学生进行等级评价，如优秀、良好、中等、需改进等。
四、总结初级教育阶段体育课程的考核标准旨在全面评价学生在体育学习方面的表现，促进学生全面发展。
教师应根据标准进行客观、公正的评价，引导学生积极参与体育活动，提高他们的体育素养。
同时，教师还需关注学生在体育学习中存在的问题，及时调整教学方法，以提高全体学生的体质健康水平。
学生综合素质考核评价细则
学生综合素质考核评价细则学生综合素质考核评价细则一、学习方面（一）上课要求1、上课认真听讲，积极回答问题，敢于向老师提出自己不懂的问题。
2、学习具有主动性，积极参与小组的讨论活动，不做旁观者，敢于发表自己的见解。
3、按时到校，有事向老师请假并说明原因。
4、带好每天的学习用品，包括课本、文具等。
一周之内从未举手发言的同学减5 分，违反以上规定者根据情节轻重减分1--3 分。
（二）作业要求1、作业应该做到整洁，书写工整，规范自己的字体，做到横平竖直。
2、作业应按时按质按量完成，不按时交作业或不带作业的同学每次扣1 分，作业得5 个“优”的可以换一面小红旗，得一面小红旗加1 分；不合格的根据情况重做或改正错处，直到合格为止。
3、每天至少读20 分钟的书，并摘抄优美句词。
每个月评一次“读书之星”，被评为“读书之星”的加2 分；一周背诵一首古诗，由家长签字监督，古诗作为考试内容，不能按要求完成者减1 分。
4、老师布置的口头作业及查资料的作业也在考核范围之内。
（三）参加实践活动要求1、积极参加各学科组织的实践活动、竞赛活动、征文活动。
在校级组织的竞赛及征文活动中，获一等奖的每人次加5 分，二等奖的每人次加4 分，三等奖的每人次加3 分。
被学校选中的征文每人次加3 分。
在班级里被选中的作文、小报、绘画等作品，每人次加1 分。
在刊物上发表作文，每篇加10 分。
2、积极参与社会实践活动，培养自己的能力，开阔自己的视野，增长自己的知识。
3、鼓励根据各学科的学科特点进行发明创作，根据实际情况加分。
二、纪律方面（一）课堂纪律1、预备铃响之后，必须马上在座位上端正做好，等待老师上课，不许大声喧哗，更不许在座位间跑动，违者减1 分。
2、不做与课堂学习无关的事情，不影响他人学习，尊重老师的劳动。
3、对回答问题出现错误的同学不嬉笑、不嘲讽，违者减1 分。
（二）课间纪律1、下课铃响之后，不允许在教室内嬉笑打闹，不允许大声喧哗，提倡去室外活动。
建立多方参与的考核评价方案
建立多方参与的考核评价方案随着科技发展的日新月异，经济结构不断优化调整，传统产业不断升级换代，企业生产分工越来越细，中等职业教育评价体系需要做出适度的调整，从科学发展观的角度重新对学生学业的评价方式、评价内容进行新的规划，进而用以构建完善的现代化学徒制学业评价机制。
一、构建学生评价体系的意义评价体系体现一所学校培养目标，反映出一所学校的教育观、质量观和人才观。
评价体系体现内容的客观性和针对性，有利于因材施教，有利于学生客观地认识自己, 为其制定职业生涯规划提供依据。
学生评价模式的改革与创新所形成的评价结果，能引导学生全面发展，提高学生综合职业素养。
确保培养的学生既符合学校的培养目标，满足企业的用人需求。
同时促进学校课程考试与职业资格鉴定的衔接统一。
通过评价体系的建构实施，调动学生的积极因素，最充分地激发他们的创造活力，最大限度地发挥学生的主观能动性，最大限度地创造条件发展学生，为学生的成功铺路！二、构建学生评价体系的原则（一）评价体系的构建应以实践教学目标为依据评价体系的构建应以专业培养目标为依据，以专业岗位需求为内容。
以数控技术应用专业为例，培养目标为具有良好团队合作精神、人际沟通能力和学习能力，遵守制度、规程、标准、工作流程，追求质量品质的良好职业素养，适应机械制造业发展需要，熟练掌握零件数控编程与加工技能，能运用CAD/CAM软件，从事数控机床操作、数控加工工艺和程序编制、常规机械加工等工作的高素质技能型专门人才，因此评价体系构建应以数控机床操作、编程、调试、维护为基础，最大限度的解决学生职业能力与岗位需求之间的矛盾，针对企业需求培养考核学生学习效果，为学生毕业后就业岗位匹配创造条件。
（二）评价主体应多元化，以师傅评价为主体，体现现代学徒制特色既然是师徒制评价体系，评价的主体首先应该是徒弟和师傅，同时学校派出的指导老师也应积极参与到评价中来，社会第三方评价更是客观评价师徒制教学效果的力量，不同的评价主体以不同的侧重对师徒制教学效果给出不同的评价，互相印证得到比较公平客观的结果。
初中体育考试评分标准
初中体育考试评分标准初中体育考试是对学生体育素养和运动技能的一次全面考核，评分标准的制定对于公平公正地评价学生的体育水平至关重要。
本文将就初中体育考试的评分标准进行详细介绍，以期对相关人员有所帮助。
首先，体育考试的评分标准应包括多个方面，如体能测试、技能表现、运动项目成绩等。
其中，体能测试包括了学生的基本体能水平，如耐力、柔韧性、速度等，这些项目的评分标准应当根据学生的性别和年龄进行科学合理的设定，以确保评分的客观性和公正性。
技能表现则包括了学生在各项体育运动中的技术水平和表现，如篮球运球、足球射门、游泳姿势等，评分标准应当具体明确，能够全面客观地评价学生的技能水平。
此外，运动项目成绩也是评分的重要依据，如短跑成绩、跳远成绩等，这些项目的评分标准应当与学生的实际表现相结合，能够客观地反映学生的运动水平。
其次，评分标准的设定应当注重科学性和实用性。
评分标准应当符合体育运动的规律和特点，能够客观地反映学生的体育水平。
同时，评分标准也应当具有一定的实用性，能够为教师们提供科学的评价依据，帮助学生全面发展体育素养和运动技能。
评分标准的科学性和实用性是评价体育考试质量的重要标志。
最后，评分标准的制定应当注重公平公正。
评分标准应当遵循公平公正的原则，不偏袒任何一方，能够客观地评价学生的体育水平。
评分标准的公平公正是保障体育考试公正性的重要保障，也是对学生努力付出的认可和尊重。
综上所述，初中体育考试评分标准的制定对于体育教育的发展和学生体育素养的提高具有重要意义。
评分标准应当全面客观地反映学生的体育水平，具有科学性和实用性，同时注重公平公正，为学生的全面发展和教师的科学评价提供有力支持。
希望本文的介绍能够对相关人员有所帮助，也希望体育教育能够在评分标准的指导下不断取得进步。
教务处检查评分细则范文
教务处检查评分细则范文一、评分标准1. 书面作业评分标准(1) 内容委托：要求学生明确阐述核心观点，统一主题，明确观点，有充分的论证和论据支持。
(2) 文章结构：要求学生使用合适的结构组织文章，包括引言、主体和结论。
段落之间要有适当的过渡。
(3) 语法和拼写：要求学生使用正确的语法和拼写，注意句子结构的准确性和流畅性。
(4) 语言表达：要求学生使用精准、清晰、得体的语言表达，避免使用模糊或不准确的词汇。
2. 口头报告评分标准(1) 内容准确性：要求学生对问题进行准确的解释和回答，同时能够提供合理的解决方案。
(2) 语速和语调：要求学生表达清晰、流利，掌握适当的语速和语调，使观众能够理解。
(3) 演示技巧和展示效果：要求学生运用适当的演示技巧，如使用幻灯片、图表等，以增强演示效果。
(4) 态度和自信心：要求学生表达自信，展现积极的态度，与观众建立积极的互动。
二、评分依据1. 书面作业委托内容：4分(1) 学生明确阐述核心观点，统一主题: 学生应能清楚地表达出他们的核心观点，并围绕主题进行论述。
(2) 观点明确，有充分的论证和论据支持: 学生应提供充分、有说服力的论证和论据，以支持他们的观点。
文章结构：3分(1) 使用合适的结构组织文章: 学生应使用具有逻辑性和连续性的结构组织文章，包括引言、主体和结论。
(2) 段落之间有适当的过渡: 学生应运用适当的过渡词或句子，以使段落之间更流畅地连接起来。
语法和拼写：2分(1) 使用正确的语法和拼写: 学生应避免语法错误和拼写错误，注意句子结构的准确性和流畅性。
(2) 遵循语法规范: 学生应按照语法规范使用标点符号和语法结构。
语言表达：1分(1) 使用精准、清晰、得体的语言表达: 学生应选择恰当的词汇、短语和句子结构，以确保语言的准确性和表达能力。
(2) 避免使用模糊或不准确的词汇: 学生应避免使用模棱两可的词汇，使观点更加明确。
2. 口头报告内容准确性：4分(1) 对问题进行准确的解释和回答: 学生应能准确理解问题并给出清晰的解释和回答，同时能够提供合理的解决方案。
学生实习成绩量化考核评定表
学生实习成绩量化考核评定表专业：班级：姓名: 周实习指导教师签名:附：违纪处罚规定1、实习期间在校外有违法行为,受到公安机关处理的学生，学校不发放毕业证书,且不再安排就业，违法情节严重将按法律程序交公安部门依法处理；2、实习学生在校外违反《高等职业技术学校学生守则》的有关规定，按学校有关规章制度进行处理；3、实习生擅自离厂十五天内未到校报到，按照《高等职业技术学校学籍管理规定》以自动退学处理；4、实习学生违反企业有关安全操作规程造成事故，由学生本人承担责任；5、因违反企业的规章制度被退回者，学校将根据企业所出具的辞退书按规定给予处理,取消实习资格,情节严重者将不予毕业；6、有下列情况者均影响正常毕业。
1)实习生有一半以上时间在校外无故擅自离岗的,实习成绩不及格，不给予毕业；2）实习生经常旷工，根据旷工天数，依据《中等职业技术学校学籍管理规定》折算为相应的旷课节数，给予不同的处分;3）凡处分在记过以上者（含记过)，其毕业证书必须在接受处分满一年后、本人提出书面申请、经部领导小组讨论同意，撤消处分后，才给予发放。
岗位适应性实习学生量化考核办法为了加强岗位适应性实习学生的教育与管理，保证企业良好的生产秩序，使学生适应工作岗位、企业文化的要求,通过企业与学校共同对岗位适应性实习学生的思想品质、劳动纪律、实习表现进行较为精确、量化、科学的评价,确定其在岗位适应性实习期间的表现，以提升学生的岗位适应能力和技能水平，促进企业的生产经营目标实现,我校出台《岗位适应性实习学生量化考核办法》。
该考核办法按学生的实习表现，从学生出勤、劳动纪律、工作质量、遵章守纪等多个方面对学生进行考核。
根据考核评分标准，将学生实习期间的具体表现逐日记入《岗位适应性实习学生量化考核表》，月末进行综合考评.该考核办法要求考核应坚持公平、公正、公开的原则，认真评定,实事求是，不得虚造、瞒报。
综合考评由实习管理老师及企业管理人员共同实施检查及量化打分和综合评价。
浙江工业大学机械工程学院本科学生综合素质评价办法(试行)[001]
![浙江工业大学机械工程学院本科学生综合素质评价办法(试行)[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/ff665aeb51e79b8968022686.png)
浙江工业大学机械工程学院本科学生综合素质评价办法（试行）为促进学生全面发展与个性发展，根据《普通高等学校学生管理规定》等文件精神以及《浙江工业大学本科学生综合素质评价办法（试行）》的规定，结合我院实际，特制定本办法。
一、评价原则（一）学生综合素质评价旨在全面考察学生的综合素质，以有利于学生全面发展和适应社会要求为目标。
（二）学生综合素质评价坚持公平、公正、公开的原则，采取定量与定性相结合、过程与结果相结合、记实与评议相结合的方法。
（三）充分发挥学生综合素质评价的激励与导向作用，评价结果作为评优评奖、研究生推免和就业推荐的重要依据。
二、评价指标体系学生综合素质评价指标体系主要包括学生个人基础素质（德育素质、智育素质、身体素质）和个人发展素质（创新创业能力、社会实践能力、社会工作能力、文体拓展素质）两个方面。
学生综合素质评价采用量化标准，总积分由个人基础素质积分与个人发展素质积分加和组成。
其中个人基础素质积分满分为100分，德、智、体分项得分各占30%、60%、10%；个人发展素质积分由个人分项记实评价实际得分加和组成，最高不超过50分。
学生综合素质个人基础素质 个人发展素质德育素质D智育素质P身体素质T创新创业能力社会实践能力社会工作能力文体拓展素质（一）个人基础素质评分（满分100分）个人基础素质分＝德育素质分（D）×30%＋智育素质分（P）×60%＋身体素质分（T）×10%1.德育素质分D（总分100分）德育素质主要评价学生在思想政治品德、组织纪律观念、诚信责任意识等方面的日常行为表现。
通过“评议”和“记实”两种方式实施，“评议”为学年结束后进行的定性评价，“记实”为贯穿全学年的量化评价。
学生德育素质分=基本评定分D1（满分64分）+记实加减分D2（满分36分）（1）学生德育素质基本评定分D1（满分64分）学生德育素质基本评定分（D1），由学生个人自我评价、班级成员互评、班主任和班委评价三部分构成，分别占20%、40%、40%。
小学生合唱竞赛打分规则与表格
小学生合唱竞赛打分规则与表格
1.引言
本文档旨在制定小学生合唱竞赛的打分规则与提供相应的打分表格，以确保竞赛评分的公正性和透明度。
本文档适用于小学生合唱竞赛的评委和组织者。
2.打分规则
2.1评分标准
-节奏准确性：评估合唱团的整体节奏是否准确，包括合唱的速度、稳定性和统一性。
-音准准确性：评估合唱团的音准是否准确，包括合唱的音高、音质和和谐度。
-合唱声部平衡：评估合唱团各声部之间的平衡，包括低音、中音和高音的平衡性和和谐度。
-表现力与表达：评估合唱团对歌曲的表现力和情感表达，包括音乐性、动态控制和舞台表演。
-合作与团队精神：评估合唱团成员之间的合作程度和团队精神，包括合唱团的整体协调性和互动性。
2.2打分细则
-打分范围：每项评分范围为1-10分，其中10分为最高分，1分为最低分。
-每项评分的权重相等，综合计算总分。
-评分标准应事先通过评委会议确认并向评委宣布。
2.3总分计算
■将各项评分相加得到总分。
■总分越高，代表合唱团的表现越出色。
3∙打分表格
4.结论
本文档提供了小学生合唱竞赛的打分规则与相应的打分表格,旨在确保竞赛评分的公正性和透明度。
评委应根据评分标准进行打分，并
将各项评分相加得到总分。
通过合理的评分机制，我们可以准确评估合唱团的表现，鼓励他们取得更好的成绩。
学生成绩考核评定和管理的细则
XXXX学校学生成绩考核评定和管理的细则学生学业成绩考核，不仅是对学生学习成绩结果作出的评价，也是对照教学目标检查教学质量的信息反馈，并根据这些信息对教学质量进行分析、监控、研究改进教学工作的重要手段。
一、成绩考核成绩考核分考试和考查两种。
每学期考试和考查的课程门数按实施性教学计划规定执行。
要根据课程的特点和学生的负担，每学期一般安排2~4门考试课程。
考试是对学生所学知识和技能进行总结性考核的方法。
可采用课堂理论考试，实验、实际操作、技能考评，大型作业，案例分析等多种方法进行。
一般可分为期中、期末考试，由教务管理部门统一组织，安排在该课程结束后或学期末，集中一段时间复习和考试。
考试形式可用笔试、口试、实操三种。
可根据课程的特点和需要，灵活采用，应坚持理论与实践的考核并重的原则。
笔试又可分为闭卷考试和开卷考试。
采用开卷考试的课程必须报教务管理部门批准方可实施。
笔试时间一般为100分钟，口试的准备时间为40分钟，答题最多20分钟，实操考试时间视考试内容具体确定。
考查是对学生所学知识和技能进行平时考核的方法。
可依据平时课堂提问、课堂作业、实际操作、单元测试等方法采集学生学习成绩，考查不得在学期末及考试周的前一周内集中测验或变相考试。
二、命题管理1、考试命题要以教学大纲为依据，全面测量学生应具备的知识和能力。
考试范围原则上是该课程本学期的全部内容。
应注意覆盖面要广和突出教学重点，基础知识题、综合分析题、应用题比例恰当。
2、命题先由教研组制定命题方案（或编制双向细目表），组卷试题应有一定的梯度，基本题、水平题、提高题结构合理，区分度强，题量适中，便于分辨学生成绩的优劣，考试成绩力求符合正态分布。
已考过的试卷不宜未作修改又做下一次考卷。
3、用同一学期授课计划、教学内容和进度相同的班级采用同一试卷。
每门课程应拟定水平、分量相当的两份试卷，并附有标准答案及评分标准。
实行学分制管理的，可采用A、B制命题。
实行分层教学管理的，应按分层教学大纲命题。
昆明冶金高等专科学校学生综合素质测评评分细则
昆明冶金高等专科学校学生综合素质测评评分细则第一条为了更好地贯彻执行党的教育方针，适应社会主义现代化建设对高职人才质量的要求，进一步加强对学生的教育和管理，客观、公正、全面地对学生进行考核、评价，引导大学生德、智、体、美全面发展，依据《普通高等学校学生管理规定》，特制定本细则。
第二条学生综合素质测评是根据高职高专教育的培养目标和我校实际，把对学生德、智、体等方面的要求分解成具体指标体系，分项考核，综合评定，对学生作出全面的评价。
第三条综合测评成绩是评定奖学金，评选三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生和推荐毕业生就业等的重要依据。
第四条凡我校注册满一年的大专学生，均应参加综合素质测评。
第五条非毕业班学生综合素质测评工作每年9月份完成，毕业班学生综合素质测评工作每年3月份完成。
第六条权重：（一）智育和体育的权重为50%；（二）技能的权重为30%；（三）奖励处罚的权重为20%，并以加减分体现。
第七条综合素质的测评结果（一）学年综合测评分=（智育+体育）平均学分绩×50%+平均技能成绩×30%+奖励处罚加减成绩（20分以内）（二）毕业生第三年综合测评成绩以第五学期成绩作为第三学年成绩，第六学期作为参考考核；（三）毕业综合测评分=各学年综合测评分之和÷3。
第八条综合素质的测评计算（一）（智育+体育）学习成绩测评（不超过50分）：1、学习成绩按平均学分绩计算；2、计算方法：Σ学分×成绩/Σ学分；3、体育成绩的计算：（1）一、二年级按体育成绩计算；（2）三年级按照个人自选喜爱项目测试成绩计算（由各班组织完成，成绩评定在70至80分内）。
（二）技能成绩测评（不超过30分）：1、计算方法当n=1时，技能成绩按实际分数计入,当n≥2时，技能成绩=（Σ常规技能考试成绩÷常规技能考试科目数）×〔1+n/10〕（n表示科目数）。
2、技能考试成绩的确定：（1）通过高职高专学生英语应用能力考试（PET）B级的，按照实际分数计；通过（PET）A级的按照实际分数乘以系数计算（非英语专业系数为1.1，英语专业不乘系数）；通过大学英语四级的，其技能分数按下列方法折算：将实际考试分数折算成百分制分数后乘系数1.3[计算公式：（10×实际分数×1.3）/71]；通过大学英语六级的，将实际考试分数折算成百分制分数后乘系数1.5[计算公式：（10×实际分数×1.5）/71]。
学生辅导员考核互评评分表
学生辅导员考核互评评分表
评定时间:
管辖姓名部门学生人数
评分辬准评分分系学生处评分内容互评
方向值评评分 5 4 3 21
1(工作能力与职位要求相符 2(具备沟通协调平衡能力能 20
3(具备判断分析处理问题能力 4(具备整体把控和创新能力 1(工作职责明晰程度 2(工作职责执行情况 3(整体工作任务完成情况 4(思想教育工作完成情况绩40
5(党团建设工作完成情况 6(常规工作完成情况 7(所辖学生流失情况 8(所辖学生就业动态掌控情况 1(忠诚的职业心态和服务意识 2(具备全局观念和团队意识德 20
3(工作作风严谨～执行力强 4(敢于承担责任和自我批评 1(遵守规章臸度～廉洁自律勤 10
2(依时参加会议和各类活动 1(处事公正、遵纪守法廉 10
2(不挪用公款公物、不收回扣
加分关键事件、获得荣誉、特殊贡献 5
扣分连续事假3天以上、无故迟到2次5
以上累计分值 105
等级优秀称职基本称职不称职不确定
脱产或请假1个月, 得分90分以上 75分，89分60分， 74分 59 分以下
试用期、实习期。
北京xx大学新生军事技能训练成绩考核细则
北京XX大学
新生军事技能训练成绩考核细则
一、考核内容及评分标准
军事技能训练考核内容包括军事训练、作风纪律和内务卫生三项，各项考核评分标准具体是：
1.队列训练考核评分标准
2.作风纪律考核评分标准
内务卫生考核评分标准
二、考核方法
各连连长、指导员负责组织，排长参加，并吸收部分学生骨干组成考
核小组，指定一名考核记分员，按照规定的考核内容和标准评判打分。
三、加分项目
为鼓励在军训期间表现突出的集体和个人，设立加分项目，加分项目累计不超过5分，具体项目及记分标准为：
1.班长（学生干部）每人加1分；副排长（学生干部）每人加2分；
2.在团、营、连组织的各种文体活动中荣获前三名（或三等奖）以上的集体或个人每人加2分；
3.凡参加阅兵式表演项目的集体每人加1分；
4.军训期间的好人好事（特殊表现者）视情况每人加2-5分。
四、考核要求
1.严格执行考试规则和纪律，防止弄假作弊；
2.严格执行成绩评定标准，严格进行成绩登记，不得虚报。
五、考核成绩
优秀：思想作风端正，组织纪律严格，训练刻苦，有较强的团队意识，综合表现突出（优秀学员评选比例不超过参训人数5%）。
良好：思想作风端正，组织纪律严格，训练刻苦，综合表现较好。
中等：思想作风端正，组织纪律较为严格，训练刻苦，综合表现
一般。
及格：思想端正，训练刻苦，能够完成各项训练任务。
不及格：训练较差，未能按时完成训练要求。
六、其他
军事技能训练期间考核成绩不及格者，需来年重修；毕业前军事技能训练课程仍不及格者，不予发放毕业证。
中考800米评分标准
中考800米评分标准中考800米是体育考试中的一项重要项目，对学生的身体素质和耐力有着较高的要求。
800米跑不仅考察了学生的速度和耐力，也是对学生体能的全面考核。
因此，对于中考800米的评分标准，需要科学合理地制定，以客观公正地评价学生的体能水平。
首先，中考800米的评分标准应当根据性别和年龄段进行区分。
男女生在不同年龄段的800米成绩会有一定的差异，因此评分标准也应该有所不同。
一般来说，男生的成绩标准会略高于女生，而年龄越大，成绩要求也会相应提高。
其次，800米的评分标准应当充分考虑学生的体能水平和训练程度。
对于体育特长生和平时有较高训练量的学生，评分标准可以适当提高，以激励他们在800米项目上取得更好的成绩。
而对于一般学生，评分标准则应当更加注重全面性和公平性，不应过分苛刻。
另外，800米的评分标准还应当考虑到比赛环境和气候因素。
在不同的气候条件下，学生的成绩可能会有所不同，因此评分标准也应当做出相应的调整。
在炎热的夏季或寒冷的冬季，学生的800米成绩可能会受到气温的影响，评分标准应当考虑到这一点。
最后，中考800米的评分标准还应当注重学生的跑步技术和比赛策略。
除了考虑成绩外，评分标准还可以加入对学生跑步姿势、呼吸方法、节奏控制等方面的评价，以全面了解学生的800米跑能力。
总的来说，中考800米的评分标准应当是科学、合理、全面的。
评分标准的制定需要考虑到学生的性别、年龄、体能水平、训练程度、比赛环境和技术水平等多方面因素，以客观公正地评价学生的800米跑能力。
希望学校和相关部门在制定评分标准时能够充分考虑到这些因素，为学生提供一个公平、公正的体育考核环境。
《舞蹈技术技巧训练》期末考试评分表
《舞蹈技术技巧训练》考试内容
1.组合展示
2.个人技巧技术展示
注：
1、穿整套形体服，舞蹈鞋；带黑色水性签字笔；
2、女生盘发；
3、若学生在考试期间未参加考试，视为自动放弃考试；
个人技巧技术展示
4、每一位考生只有一次考试机会，因自身原因中断或失误，不得重考。
《舞蹈技术技巧训练》期末考试评分表
（专业技能课）
所在学院：所在班级：
课程名称：《舞蹈技术技巧训练》授课教师：
考试时间：考试地点：
姓名：学号：
项目
评分标准
分值
得分
音乐
（10分）
对音乐节奏把握准确，音乐节奏符合旋律，富有节奏感。音乐对表现出的舞蹈形象没有违和感。
10
编排
（15分）
舞蹈整体编排具有合理性、流畅性、完整性，表演形式新颖有创意，富有技巧性与舞蹈舞姿的溶合。
15
表现力
（20分）
表演过程中动作连贯协调，能充分体现舞蹈的技术性，具有较强的舞蹈动作表现力。
20
仪容仪表
（5分）
表演者精神饱满，台风端正，服装整洁、恰当。流露出良好的艺术气息。
5
舞蹈技术技巧
（50分）
跳，转，翻等技术技巧技能展示到位。动作流畅，协调，优美。呈现出稳定性Fra bibliotek柔韧性与柔和性。
50
总分合计
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1. 动手能力（5分）
动手能力强满分
动手能力一般3分
动手能力差需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
正确熟练使用工具3分
熟练制造沙型4分
熟练整分模造型4分
熟练型芯制造4分
3. 考试工件（25分）
模样安放位置合适4分
要求紧实度均匀4分
分型面光滑4分
内浇口开设位置尺寸适当4分
型腔完整无散沙4分
型芯按放尺寸适当5分
7．实习报告、与现场提问（10分）
实习报告认真正确，回答正确10分
实习报告良好，回答一般8分
合格6分，不合格0分。
备注
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分
4. 创新意识（10分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6.安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
学生训练成绩考核评分细则表
训练项目：铸造技术
考
核
评
分
标
准
项目
考核内容
分数
评分标准
基本
知识
理论考试（20分）
20
采用百分制，按比例折算
技Hale Waihona Puke 能操作1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（25分）
4. 创新意识（10分）
5. 出勤（10分）
6. 安全文明（5分）
7.实习报告、与现场提问 （10分）