创建无烟医院工作职责
医院劝烟工作制度
医院劝烟工作制度医院作为一个公共场所，肩负着保障人民群众健康的重要使命，应当积极参与烟草控制工作，为患者和医务工作者营造一个无烟的环境。
为了提高医院空气质量，保障患者和医务工作者的身心健康，医院应制定完善的劝烟工作制度。
以下是一所医院劝烟工作制度的范例：一、组织机构1. 成立医院劝烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
2. 设立劝烟工作办公室，负责日常劝烟工作的组织实施、协调和监督。
3. 各部门、科室设立劝烟工作联络员，负责本科室的劝烟工作。
二、工作目标1. 医院内部全面禁烟，营造无烟医院环境。
2. 提高患者和医务工作者对烟草危害的认识，降低吸烟率。
3. 建立完善的劝烟工作制度，形成长效管理机制。
三、工作措施1. 宣传引导（1）利用医院内部宣传栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种渠道，普及烟草危害知识，提高患者和医务工作者对吸烟危害的认识。
（2）开展戒烟宣传教育活动，如戒烟讲座、戒烟咨询、戒烟门诊等，帮助吸烟者树立戒烟信心。
2. 政策规定（1）制定医院内部禁烟规定，明确禁烟区域，设立禁烟标志。
（2）对新入职医务工作者进行烟草危害及禁烟政策培训，使其充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定。
（3）将劝烟工作纳入医院绩效考核体系，对违反禁烟规定的部门或个人进行通报批评或绩效扣分。
3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟咨询和治疗服务。
（2）邀请戒烟专家定期到医院开展戒烟讲座，分享戒烟经验和方法。
（3）为戒烟者提供心理支持，鼓励他们克服戒烟过程中的困难。
4. 协同配合（1）加强与患者及家属的沟通，争取他们的支持与配合，共同维护无烟医院环境。
（2）加强与公安、城管等部门的协作，共同打击医院周边的烟草销售点和吸烟行为。
四、工作保障1. 人力资源保障（1）充实劝烟工作办公室人员，确保劝烟工作有人抓、有人管。
（2）加强对劝烟工作联络员的培训，提高他们的业务能力。
医院年度控烟工作制度(三篇)
医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域。
第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。
第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。
第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。
第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。
第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。
第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。
第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。
第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。
第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。
第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。
第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。
第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。
第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。
第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。
第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。
第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。
第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。
第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。
第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。
无烟科室责任书
无烟科室责任书
无烟科室责任书
一、责任背景
吸烟是一种严重危害健康的行为，不仅危害吸烟者自身健康，也对他人的健康造成危害。
为了维护医疗环境的无烟标准，保障患者和医护人员的健康，本科室特制定该无烟科室责任书。
二、责任目标
本科室将坚决执行无烟政策，营造一个清洁、卫生、无烟的工作和治疗环墶。
三、责任内容
1. 无烟宣传教育
通过张贴宣传海报、发放资料等形式，加强员工和患者对无烟政策的认识和理解。
开展无烟宣传教育活动，提高员工和患者的无烟意识。
2. 管控吸烟现象
严格落实无烟区域要求，禁止在医疗机构内吸烟。
对违反无烟规定的人员进行劝阻，并报告相关主管部门做好记录。
3. 营造无烟环境
定期检查科室内是否有吸烟现象，及时清理烟蒂、烟灰等垃圾。
合理安排吸烟人员吸烟时间和地点，避免对他人造成不必要的
干扰。
4. 严格执行管理
由科室主管负责对无烟政策的执行进行监督，定期检查各项措
施的执行情况。
对于发现的违规行为及时处理，做好记录并及时上报。
四、责任保证
科室全体成员均应认真履行无烟科室责任书规定，确保无烟政
策得以有效执行。
科室主管应加强对无烟政策的宣传教育，督促员
工和患者遵守规定。
五、责任追究
对于不履行无烟科室责任书规定的人员，将按照科室规章制度
进行相应处理，并依法追究相应责任。
结语
本无烟科室责任书自发布之日起生效，希望全体成员熟知并严格执行，共同维护无烟工作环境，为健康工作和生活提供更好的条件。
无烟医院的工作制度
无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。
第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。
2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。
3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。
第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。
2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。
3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。
第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。
2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。
3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。
4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。
2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。
3. 医院内不得销售烟草制品。
第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。
2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。
第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。
2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。
3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。
第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。
医院创建无烟医院实施方案(7篇)
医院创建无烟医院实施方案为了更好地开展控烟履约工作，倡导人民摒弃不良的卫生行为，进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据国家____部、爱卫办制定的《无烟医院标准(试行)》和县卫生____文件精神，结合本院实际，特制定本工作计划。
一、____管理1、加强管理，实行医院、科室二级管理，医院成立控烟工作领导小组及科室控烟管理小组。
定期召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。
2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。
领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
3、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作；保卫科、保洁员负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作；院办负责沟通协调工作。
4、各科室实行科主任负责制。
成立以科主任为组长，1—____名科室成员为组员的控烟管理小组，各控烟管理小组根据医院工作计划开展科室控烟管理工作。
医院控烟领导小组组长：张忠平副组长：张国健张国军成员：张国娥刘玉峰任恩宏崔海英贾永金车翠兵领导小组下设办公室，地点：医院办公室。
控烟监督小组组长：张瑜成员：强燕燕任永军控烟宣传小组组长：刘利花成员：王晶晶刘生金二、宣传工作1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。
2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。
医院通过简报、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行禁烟宣传，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。
4、作为人类健康的维护者，医务人员应当在控制烟草危害工作中发挥作用，做好表率，承担控制吸烟的任务，在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
医院控烟工作制度及职责(六篇)
医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。
2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
开展无烟医院创建活动的实施方案
开展无烟医院创建活动的实施方案在开展无烟医院创建活动时，我们需要制定一个全面的实施方案，以确保活动的顺利进行和取得预期效果。
首先，我们需要设定明确的目标，确定活动的范围和目标受众，包括医院内的员工、患者及访客。
一、制定无烟政策在开始活动前，医院管理层应当制定一项全面的无烟政策，明确规定医院内全部区域为无烟区域，包括室内和室外区域。
这一政策应当在医院内明显地张贴，并由所有员工、患者和访客共同遵守。
二、加强宣传与教育针对无烟政策，我们需要通过多种形式加强宣传与教育，包括张贴宣传海报、发放宣传手册、举办无烟宣传活动等。
此外，还可以利用医院内部媒体渠道，如广播、电视屏幕等，进行定期的宣传和教育活动。
三、设立无烟示范区在医院内部设立无烟示范区，让员工、患者和访客亲身体验无烟环境的好处。
示范区可以设置在室内病房或公共区域，确保环境干净、清新，并提示大家无烟环境的重要性。
四、建立无烟服务热线为了方便员工、患者和访客提供无烟环境下的服务和支持，可以设立无烟服务热线，让大家可以随时反映无烟政策的执行情况和提出建议。
同时，医院管理层也可以通过热线了解实际执行中存在的问题，及时进行调整和改进。
五、强化监督与执行无烟医院创建活动的可持续发展离不开对无烟政策的不断监督与执行。
医院管理层需要建立有效的监督机制，对各部门及个人的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时处理，保证无烟政策的执行效果。
六、开展员工培训为了提高员工对无烟政策的理解和执行意识，医院应当开展相关培训活动，并设立相应的激励机制，激励员工积极执行无烟政策，树立良好的榜样。
七、建立奖惩机制最后，医院应该建立明确的奖惩机制，对遵守无烟政策的员工予以奖励，对违反政策的个人或部门进行相应处罚，以此提高无烟政策的执行力度，促进无烟医院创建活动的顺利推进。
通过上述的实施方案，我们相信无烟医院创建活动一定能够取得预期的效果，促进医院内部环境的改善，提高员工和患者的健康意识，实现医院的可持续发展。
控烟工作卫生院工作计划6篇
控烟工作卫生院工作计划6篇控烟工作卫生院工作计划1为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的救治和工作环境。
2、进步医务职员戒烟意识，把握戒烟方法和技能，下降医务职员的吸烟率，保护医务职员的身体健康。
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作延续展开。
4、为履行《who烟草控制框架公约》做预备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供根据。
二、创建无烟医院目标1、医务职员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
2、到达《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：全院职工。
2、宣传覆盖对象：病人及病人家属。
四、实施步骤及办法1、成立医院创建无烟医院项目领导小组。
2、制定创建无烟医院实施方案。
3、召首创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
4、医院控烟措施1）院内工作场所有明显的制止吸烟标志。
2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。
3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
4）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。
5）利用宣传栏、健康教育等进行控烟宣传教育。
6）对医务职员进行控烟知识、控烟方法和技能培训。
7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、资金保障制度（1）医院负责控烟方面的健康教育处方、宣传册、横幅、控烟标识、宣传栏制作等费用的'支出。
（2）提供控烟培训的机会和交通等费用。
（3）提供控烟宣传的场地和相关费用。
（4）对于在院级检查中控烟出色的科室予以经济和物质奖励（根据季节），如夏季发防暑降温饮品等。
控烟工作卫生院工作计划2为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。
县级医院控烟工作制度
县级医院控烟工作制度第一章总则第一条为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我国县级医院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国县级医院控烟工作的组织、实施和监督。
第三条县级医院控烟工作应以人为本，注重实效，依法管理，逐步推进，为广大患者和医务人员提供一个文明、健康、和谐的医疗服务环境。
第四条医院控烟工作应遵循下列原则：（一）政府主导，部门协同，社会参与；（二）突出重点，分类指导，分步实施；（三）宣传教育与严格管理相结合；（四）注重科学研究，推广戒烟方法和技术。
第二章组织机构与职责第五条医院成立控烟领导小组，由院长担任组长，相关部门负责人担任成员。
控烟领导小组负责制定医院控烟工作计划，组织、协调和监督控烟工作的实施。
第六条医院设立控烟工作办公室，具体负责本制度的实施。
控烟工作办公室设在公共卫生科，负责组织制定控烟措施、宣传教育和监督管理工作。
第七条医院各部门、科室应设立控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
第八条医院控烟工作职责：（一）控烟领导小组：制定控烟工作计划，组织、协调和监督控烟工作的实施；（二）控烟工作办公室：组织制定控烟措施，开展宣传教育，负责监督管理工作；（三）各部门、科室控烟责任人：负责本科室的控烟工作，落实控烟措施，对本科室的控烟工作进行监督管理。
第三章控烟措施第九条本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
第十条吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
第十一条医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
第十二条医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
第十三条在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
第十四条院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
医院无烟病区管理制度
医院无烟病区管理制度第一章总则第一条为了营造良好的医疗环境，保障患者和医护人员的健康，促进全民健康意识的提高，医院设立无烟病区管理制度。
第二条本制度适用于医院内的各个病区，旨在杜绝吸烟行为，保障病区内空气质量，提高患者的治疗效果。
第三条医院将依法依规管理无烟病区，严格执行本制度，对违反规定的行为进行纠正和处理。
第四条医院将定期对无烟病区管理制度进行调整和完善，确保制度的有效执行和持续改进。
第五条医院将建立无烟病区管理委员会，负责对病区的无烟工作进行监督和指导，确保病区内无烟政策的切实执行。
第二章无烟病区划定第六条医院将对病区内划定无烟区域，并在明显位置设置无烟警示标识，引导患者和医护人员遵守无烟规定。
第七条无烟区域包括病房、走廊、诊疗室等室内区域，以及病区周围的开放空间。
第八条病区内设立吸烟区域，明确标识，并设置烟灰缸和吸烟提示标识，方便吸烟人员遵守无烟规定。
第九条医院将加强无烟病区内的巡视和管理，发现吸烟行为及时制止，并依规定进行处理。
第三章无烟宣传教育第十条医院将定期开展无烟宣传教育活动，向患者和医护人员普及无烟知识，引导他们树立健康生活理念。
第十一条医院将设置无烟宣传栏，张贴无烟宣传海报和标语，提醒人们拒绝吸烟，保护环境。
第十二条医院将利用多种形式，如讲座、宣传册、视频等，开展无烟宣传教育，提高患者和医护人员的无烟意识。
第四章无烟监督检查第十三条医院将建立无烟巡查制度，对病区内的吸烟情况进行定期检查，发现问题及时处理。
第十四条医院将建立无烟投诉举报渠道，接受患者和医护人员关于病区内吸烟行为的举报，对举报情况进行核实和处理。
第十五条医院将对违反无烟规定的患者和医护人员进行警告、劝诫、罚款等处理，情节严重者，可予以记过、记大过等处罚。
第五章法律责任第十六条违反无烟病区管理制度的患者和医护人员，将承担相应的法律责任，医院将根据情况追究相关人员的责任。
第十七条对于多次违反无烟规定的患者和医护人员，医院将按照相关规定进行处罚，并可能限制其在医院内的就诊和工作。
医院各级人员控烟职责
医院各级人员控烟职责控烟是医院的一项重要工作，对于保护患者、员工和访客的健康具有重要意义。
医院各级人员在控烟工作中有着不同的职责和作用。
下面将分别介绍医院各级人员在控烟方面的职责。
医务人员是医院控烟工作的核心力量，他们直接接触患者，能够通过开展健康教育和咨询，引导患者戒烟并提供必要的戒烟支持。
医务人员应当了解各类烟草制品的危害，以及戒烟的方法和措施，能够向患者详细介绍各种戒烟方式，并根据患者的具体情况给予个性化的戒烟建议和指导。
护理人员在患者护理工作中有着重要的责任，他们应当时刻关注患者的健康状况，加强对烟草危害的宣传和教育。
在病房和护理站的工作场所，护理人员应当严格遵守禁烟规定，并及时制止病房内的吸烟行为，确保病房内的空气清新，减少二手烟对患者的影响。
行政管理人员是医院控烟工作的组织者和监管者，他们应当制定和完善医院的控烟政策，确保各项控烟规定的执行。
行政管理人员应当组织开展控烟培训和宣传，提高全院员工对烟草危害的认识和戒烟意识。
同时，他们还要做好控烟资源的配置和管理，确保医院控烟工作的顺利进行。
医疗设施管理人员负责医院各类场所的控烟管理，包括病房、候诊区、办公区等。
他们应当设置合理的控烟区域和吸烟区域，并采取必要措施确保烟草烟气不外溢，不影响其他人的健康。
医疗设施管理人员还应当及时修复烟草烟气造成的设施损坏，确保医院各项设施的正常运行。
后勤保障人员也是控烟工作的重要参与者，他们负责清理各项控烟设施，包括烟头烟蒂等，确保医院环境的整洁和卫生。
后勤保障人员还应当配备烟草垃圾箱，并定期清理和处理烟草垃圾，避免其对环境和人体健康的损害。
安保人员在医院的安全维护中也要承担控烟工作的职责，他们应当主动发现和制止院内的吸烟行为，确保医院内部的烟草管控。
安保人员还应当积极配合医院的控烟巡查工作，及时上报吸烟违规情况，维护医院内部的安全和秩序。
综上所述，医院各级人员在控烟工作中各自担负着不同的职责和作用。
医务人员应当积极开展戒烟教育工作；护理人员应当严格落实禁烟规定；行政管理人员应当组织开展控烟宣传和培训；医疗设施管理人员应当进行控烟区域的设置和管理；后勤保障人员应当负责医院环境的清理和卫生；安保人员应当对医院内部的烟草管控负责。
医院控烟的规章制度
医院控烟的规章制度第一章总则第一条为了切实维护医院内部空气质量，保障患者和工作人员的健康，减少吸烟对公共健康的危害，根据《控烟条例》等相关法规，制定本规章制度。
第二条医院内部一律禁止吸烟，严格控制吸烟区域，保障无烟工作环境。
第三条医院将加强对吸烟者的宣传教育工作，引导吸烟者戒烟。
同时鼓励不吸烟者保持健康的生活方式。
第四条医院将落实吸烟者控制措施，对于违反禁止吸烟规定的人员进行相应的处理。
第五条医院将建立相关巡查和监督机制，确保吸烟规定的有效执行。
第六条医院将定期进行控烟工作的宣传教育和评估，不断改进控烟工作。
第七条医院将建立控烟工作的奖惩机制，激励各部门积极参与控烟工作。
第二章吸烟规定第八条医院内部全面禁止吸烟，包括但不限于办公区域、病房、手术室、候诊区等各个区域。
第九条医院将设定各个区域的吸烟区域，并在吸烟区域内设置专用烟灰缸。
第十条医院将对吸烟者进行宣传教育，鼓励他们自觉戒烟，同时提供戒烟指导和支持。
第十一条医院将对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告相关部门。
第十二条医院将建立积分制度，对于戒烟者给予适当的奖励和表彰，并在医院内部进行宣传。
第三章控烟宣传教育第十三条医院将开展多种形式的控烟宣传活动，包括张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等。
第十四条医院将开展健康教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并强调戒烟的重要性。
第十五条医院将开展严格的控烟培训，培养员工对控烟工作的认识和责任感。
第四章控烟监督第十六条医院将建立相关巡查和监督机制，确保禁烟规定得到有效执行。
第十七条医院将设立专门的控烟小组，负责检查各个区域的控烟情况，并及时改进不足。
第十八条医院将定期对控烟工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第五章处罚规定第十九条对于故意违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第二十条对于多次违反控烟规定的员工，医院将对其进行严肃处理，包括暂停职务、降职、解聘等。
广州市无烟医院规章制度
广州市无烟医院规章制度第一章总则第一条为了营造一个健康的就医环境，保障患者和医护人员的健康，根据《广州市控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于广州市无烟医院内的所有人员，包括患者、医生、护士、工作人员等。
第三条无烟医院是指全院内禁止吸烟，包括室内和室外场所。
第四条无烟医院严格禁止患者和医护人员在院内吸烟，违者将受到相应的处罚。
第二章禁烟范围第五条无烟医院内所有室内场所禁止吸烟，包括但不限于病房、诊室、手术室、候诊区、护士站等。
第六条无烟医院内所有室外场所也禁止吸烟，包括但不限于门诊大厅、院内花园、楼道等。
第七条无烟医院周围200米范围内也禁止吸烟，保持院外环境清洁卫生。
第三章互相监督第八条无烟医院设立专门的监督员，负责监督全院内的吸烟情况。
第九条患者和医护人员有权举报发现在医院内吸烟的行为，医院将对举报者进行保密和奖励。
第十条医院定期组织查岗，对违规吸烟行为进行严厉处罚。
第四章处罚措施第十一条医院将对违规吸烟的患者和医护人员采取以下处罚措施：（一）口头警告：首次违规者口头警告一次。
（二）书面警告：对于多次违规者将给予书面警告，并通知其相关部门。
（三）罚款：对于屡教不改者将给予一定金额的罚款。
（四）其他处罚：对于情节严重者，医院有权采取其他处罚措施，如停职、开除等。
第五章支持措施第十二条医院设立禁烟宣传专岗，开展各种形式的禁烟宣传活动，提高全院人员的禁烟意识。
第十三条医院提供免费的戒烟服务，支持有吸烟问题的患者和医护人员戒烟。
第十四条医院设立无烟区域，为患者和医护人员提供一个清洁的就医环境。
第十五条医院鼓励患者和医护人员参加各种戒烟活动，共同实现无烟目标。
第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起正式执行。
第十七条医院全体人员必须遵守本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。
第十八条对于重大违规事件，医院有权向相关部门举报，并保留追究法律责任的权利。
第十九条本规章制度解释权归广州市无烟医院所有。
医院控制吸烟工作制度
医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。
第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。
2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。
2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。
3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。
4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。
5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。
6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。
第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。
2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。
3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。
第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。
2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。
3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
无烟医院管理制度
无烟医院管理制度第一章总则第一条为了保障医院职工和患者的健康，维护医院的良好形象，加强无烟环境建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有工作人员、患者及来访者，在医院内应遵循无烟环境管理规定。
第三条医院全体工作人员和外来人员应当共同维护无烟环境，禁止在医院内吸烟，不得携带香烟及火柴等火种物品入内。
第四条医院内可设立特定吸烟区域，但该区域需符合国家相关法律法规并设有专门通风设施，吸烟者必须在该区域内吸烟。
第五条医院应当在显著位置张贴“禁止吸烟”、“无烟医院”等标识，明确告知医院内禁止吸烟。
第六条医院领导要发挥示范作用，做好无烟环境建设的先行者，引导全体员工共同维护无烟环境。
第七条医院设立无烟环境管理委员会，负责全面落实无烟管理制度，并及时进行监督和检查。
第二章禁烟措施第八条医院内严禁吸烟，一经发现，应立即制止并予以劝诫，情节严重者，须向医院相关部门报告，并根据医院规定作相应处理。
第九条医院可设立专门巡查队，对禁烟规定进行监督和检查，发现违规行为及时制止并作出处理。
第十条对于持续违反医院禁烟规定的员工，医院可依据相关规定采取相应的纪律处分措施。
第十一条对于医院患者或来访者违反禁烟规定，医院工作人员有权劝阻并加以制止，情节严重者可向医院相关部门报告并作出处理。
第三章禁烟宣传第十二条医院可通过宣传栏、宣传单、公告等方式，加强无烟环境建设的宣传，提高全体员工的无烟意识。
第十三条医院可举办无烟环境建设宣传活动，如讲座、展览、文艺演出等，吸引更多的人加入无烟环境建设的行动中。
第四章禁烟管理第十四条医院应当建立健全的无烟环境管理制度，明确各部门的职责分工，确保无烟环境建设工作的顺利进行。
第十五条医院应当定期组织无烟环境管理培训，使全体员工了解无烟环境建设的重要性，提高无烟管理意识。
第十六条医院要建立无烟环境建设的考核评估制度，对各部门的无烟环境建设情况进行检查，及时发现问题并加以整改。
第五章处罚措施第十七条对于多次违反医院禁烟规定的员工，医院可依据相关规定采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。
创建无烟医疗卫生机构工作方案
创建无烟医疗卫生机构工作方案
医疗卫生机构无烟工作方案
随着社会对健康的重视程度越来越高，医疗卫生机构的无烟工作显得尤为重要。
烟草在医疗卫生机构内的使用不仅会影响医护人员的健康，还会对患者的康复造成负面影响。
因此，我们有必要制定一系列措施，确保医疗卫生机构成为一个无烟的健康环境。
首先，我们将通过禁止吸烟的政策来确保医疗卫生机构内的空气清新无烟。
所有的医务人员、患者及访客都必须在医疗卫生机构内禁止吸烟，包括室内和室外空间。
我们将加强对吸烟行为的监督和管理，对违反规定的人员进行处罚，并加强宣传教育，提高人们对无烟环境的认识和重视。
其次，我们将推动医疗卫生机构内的吸烟者进行戒烟，提供必要的戒烟支持和帮助。
我们将组织举办戒烟讲座和培训班，为吸烟者提供戒烟指导和药物治疗，并鼓励医务人员充分利用各种戒烟资源，帮助吸烟者成功戒烟。
另外，我们将鼓励医疗卫生机构内的工作人员和患者积极参与无烟倡导和普及活动。
我们将组织开展无烟日、无烟宣传周等活动，鼓励医务人员和患者共同参与，提高人们对无烟环境的认识和支持程度。
我们还将鼓励医疗卫生机构积极开展各种无烟健康宣传活动，向社会传递健康无烟的正能量。
总之，医疗卫生机构的无烟工作是一个长期而持续的过程，需要全社会的共同参与和努力。
我们将坚持不懈地推进医疗卫生机构的无烟工作，努力打造一个清新、无烟的健康环境，为人们提供更加优质
的医疗卫生服务。
希望通过我们的努力，医疗卫生机构将成为一个健康、清洁、无烟的世界。
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创建无烟医院工作职责 Prepared on 22 November 2020
鄂州市中心医院
创建“无烟医院”工作职责
一、领导小组职责
1、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、院创建“无烟医院”领导小组的副组长具体负责控烟工作，不定期组织检查、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
二、控烟宣传员职责
1、协助病区做好宣传标识、宣传教育等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
三、控烟巡查员职责
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
四、临床科室医院控烟管理小组工作职责
各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、健康教育联络员负责，其工作职责如下。
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
五、医生控烟职责
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医生应了解戒烟方法。
7、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
8、积极参加医院控烟知识的培训。
9、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
六、护士控烟职责
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。
3、应掌握简单的戒烟技巧。
4、在病人入院宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
5、做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教。
6、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
七、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟领导小组和科室控烟小组成员担任，其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以下：
1、定期对医院无烟环境进行监督检查。
2、控烟领导小组每月进行抽查。
3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。
4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。
5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。