各功能功能室制度

各功能功能室制度（29张）

1.校长职责(1份,一份一张)

2.校长工作常规(1份,一份三张)

3.教职工请假制度(1份,一份二张)

4.教导主任职责(1份，一份一张)

5.总务主任职责(1份，一份一张)

6.仪器室管理制度(1份，一份一张)

7.仪器室管理人员岗位职责(1份，一份一张)

8.实验室管理人员岗位职责(2份，一份一张)

9.化学实验室管理制度(1份，一份一张)

10.物理实验室管理制度(1份，一份一张)

11.化学危险药品管理制度(1份，一份一张)

12.实验室安全保卫制度(2份，一份一张)

13.图书管理员职责(1份，一份一张)

14.图书藏书管理制度(1份，一份一张)

15.阅览室管理制度(1份，一份一张)

16.阅览室管理人员岗位职责(1份，一份一张)

17.艺术室管理制度(1份，一份一张)

18.艺术室管理人员岗位职责(1份，一份一张)

19.体育器材管理制度(1份，一份一张)

20.体育器材管理人员岗位职责(1份，一份一张)

21.医务室管理制度(1份，一份一张)

22.医务室工作人员岗位职责(1份，一份一张)

23.电脑室管理制度(1份，一份一张)

24.电脑室管理人员岗位职责(1份，一份一张)

制度规格：每张规格：42.5 CM * 72.5CM 纵向打印，如果超出张数，则删去最后的一段内容。

（一）校长工作职责

1、执行上级领导部门的指令，全面贯彻党的教育方针，结合学校实际制订和实施学校的各种计划、规章制度。

2、遵循教育规律，坚持以教学为中心，以主要精力组织和领导学校的教育教学工作。

3、领导教导处、德育处、总务处等学校职能部门，支持教育工会、教代会、团队开展工作。

4、聘任和管理教职工，负责学校人事安排和教职工的考核据职晋级和奖惩工作，关心教师的工作、学习和生活，调动他们的积极性和创造性。

5、坚持勤俭办学原则，管理校舍设备和经费，改善办学条件。

6、主持学校行政会议和教师会议，研究部署学校工作，依靠教职工办好学校。

校长工作常规

为全面提高我校教育教学质量，狠抓教育教学常规管理；本着“严、细、实、恒”的原则，确保学校各项工作顺利进行，校长必须严守制度，做好表率，把最简单的事做实，把小事做好，每日做到：

一、严格作息

早上第一个起床，检查师生到校情况并做好记录；晚上最后一个就寝。

二、校园巡查

每天早、晚至少巡查校园二遍，中午要巡查大课间活动情况，并做好巡查记录，及时发现问题，及时调整、处理问题；放学时坚持和值日教师共同组织学生放学，关注学生交通安全。

三、关注课堂

每周进教室随堂听课不少于2节，及时评课、交换意见：每晌至少检查一遍常规课堂教学，关注各班上课情况，寻找问题、及时记录并尽快解决。

四、检查常规

每天有计划地抽查部分老师的备课、辅导、作业批改、单元检测、听课记录、学习笔记等常规工作情况以及相关材料，寻找问题，作好记录、当场解决。

五、处理事务

阅读教育局及中心学校的各种通知、工作细则，查看各项工作落实情况，接待家长、教师、学生来访，发现问题，当场解决。

六、碰头例会

每天与副校长、业务主任、总务主任碰头一次，研讨当日工作或偶发事情，每周至少召开一次行政会及教师会。

七、检查后勤

每天对餐厅、宿舍检查一次；对厕所、垃圾箱检查一次，及时发现问题，解决问题，特别要关注学生生活及良好行为习惯的养成。

八、谈心交流

每天主动与一位教师谈心，征求意见，改进工作；每天至少和1-2名学生交流，了解学生学习生活情况及教师工作情况，转变教育方法，完善规章制度。

九、学习积累

每天至少学习30分钟，浏览《常宁教育报》、《湖南教育》等教育刊物，摘录教育管理的有关先进经验，提高文化、业务水平。

十、教育反思

晚上休息前，坚持写300字以上的工作日记，概写当天工作体会（总结经验，寻找问题，思考对策），计划第二天的工作。

教职工请假制度

一、请假原则

教职工处理个人生活、家庭等事情，应坚持寒暑假处理原则，特殊情况坚持事先请假原则，紧急、特殊情况坚持事先请假和事后请假相结合原则。

二、请假手续

教职工请假应提前一天由请假者本人向校长室提出书面请假申请，自己把课安排好。

三、请假审批权

教职工请病假，应在具备请假手续的前提条件下，报校长审批。

教职工请事假，2天之内由校长审批；2天以上需经上级主管部门审批。

四、假项规定

1、病假：每请病假一天, 扣除当月考核分0.5分。

2、事假：每请事假一天（教学人员以1节课时间计），扣除当月考核分1分，事假一学期累计不得超过一周。

3、婚假：由于国家已规定学校工作人员享有寒暑假期，故教职工婚假原则上安排在寒暑假期，因特殊情况寒暑假不能完婚的教职工，给予2天婚假。

4、产假：

根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为105天，其中产前休假15天，产后休假90天节假日连续计算。

5、丧假

教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给3个工作日的丧假；

五、其他事宜

8、本制度的解释权属于学校行政

教导主任职责

（1）主持教务处工作，制定教务处的工作计划、建立健全教育教学有关规章制度，落实教务处常规教务行政工作，期末做好教务处工作总结。

（2）坚决执行国家规定的课程计划，保证开齐课程、开足课时，组织对课任教师、班主任、教研组长进行调整，保证教学、教研工作有序高效开展。

（3）抓好班主任和班级的管理工作，沟通班级之间、年级之间的联系，创造良好的班风、学风，推动良好校风建设。组织开展教科研工作，营造浓厚的学习和研究氛围，促进教师专业素质不断发展。

（4）抓好教学工作，对课任教师的教学过程，做到经常性、全方位的检查和监督。

（5）指导班主任做好班级学生管理工作，加强学生思想品德教育和纪律管理，促进良好学风和班风的形成。按照学校学生管理常规要求，抓好每学年新生的入学教育、学生在校日常行为和毕业生前途教育。

（6）充分利用电脑管理学籍档案，保证学生学籍电子档案的正确和完整。加强学生管理。