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部门绩效考核标准

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部门绩效考核标准表

部门：年

其他重要工作内容：（短板要求和临时任务）

注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。

主管领导：部门经理

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