向竞争对手学习1
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向竞争对手学习(节选)
一位资深体育教练曾经这样说:“竞争对手是每个运动员最好的教科书,谁要想战胜竞争对手,谁就得向竞争对手学习。
”设想一下,在百米赛场上,你是否能跑出好成绩,很大程度上取决于什么人和你一起站在起跑线上。
2004年,中国运动员刘翔获得110米跨栏冠军时,与前世界冠军约翰逊紧紧地抱在了一起。
这是刘翔对约翰逊的尊重,也是向栏坛前辈的致敬,更是感谢这位老竞争对手的出色表现。
如果没有约翰逊,在短短的110米栏间,刘翔多少会有些孤独。
刘翔的成长,正是沿着约翰逊的脚步,一步一步走来并超越的,从开始的一点一滴地观察、研究,到模仿和学习,扬长避短,逐渐发挥出自己的优势,并最终超越了这位赛场“老师”,而成就了自己的霸业。
我们应该感谢约翰逊,因为正是有了这样强劲的竞争对手,让我们可以看到一个不断提高的刘翔,一个向更高、更快、更强不断冲击的刘翔。
也正是有了约翰逊,刘翔才有了学习的好榜样,更有了向更高目标奋进的动力。
某外企的招聘会上,大学刚毕业的刘丽击败其他竞争对手,被录用。
而该公司原计划要招聘一名有工作经验的资深会计,让他们改变计划的起因只是因为刘丽拿出来的一元钱。
因没有工作经验,刘丽在面试时就遭到了拒绝,但她央求主考官:“请给我一次机会,让我参加完笔试。
”主考官拗不过她,就答应了她的请求。
结果,她以优异成绩通过了笔试,在复试中,当人事经理得知刘丽无工作经验时,决定放弃。
于是,人事经理这样告诉刘丽:“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。
”刘丽听了,向经理点点头,并从口袋里掏出一元钱双手递给经理说:“不管是否录取,都请您给我打个电话。
”
人事经理从未见过这种情况,问:“你怎么知道我不会给未录取者打电话?”“您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。
”
人事经理对刘丽产生了浓厚的兴趣,问:“若你未被录取,我打电话,你想知道些什么?”“请您告诉我,我在哪些方面未达到你们的要求,我好改进。
”“那钱……”刘丽微笑道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请您一定打。
”经理笑了笑说:“请等会儿,我请示一下区域经理。
”区域经理了解了事情的来龙去脉后,对人事经理说,请把钱还给刘丽,不用打电话了,现在就通知她:她已被录取了。
而这一方法,正是刘丽在上次招聘中,从一个竞争对手那里学来的。
那一次,刘丽比她的竞争对手考得好,而她的竞争对手却最终被聘用,她不明白其中原因,就虚心地向竞争对手请教,竞争对手被她的诚恳打动,就把自己应聘多次总结的秘诀教给了她,结果这次真的就被她灵活运用,并收到了好的效果,最终应聘成功。
实际上,许多人正是通过向竞争对手学习寻求到晋升的良机,开始走向成功。
他们以竞争对手为前进的助推器,时刻激励自我不断努力,终于成就了了不起的事业。
有一则小故事引人深思,讲的是某动物园从国外引进一只及其凶悍的美洲豹供人观赏,为了更好地招待这位远方来的贵客,动物园的管理员们每天为它准备了精美的饭食,并且特意开辟了一个不小的场地供它活动和游玩,然而美洲豹始终闷闷不乐,整天无精打采。
也许是刚到异乡,有点想家吧?
谁知过了两个月,美洲豹还是老样子,甚至连饭菜都不想吃了。
眼看着它就要不行了,园长惊慌了,连忙请来了兽医多方诊治,检查结果又没有大病,万般无奈之下,有人提议,不如在草地上放几只美洲虎,或许有些希望,原来人们无意中发现,每当美洲虎经过时,美洲豹总是会站起来怒目相向,严阵以待。
果不其然,栖息之所有了美洲虎的加入,美洲豹立刻变得活跃警惕起来,又恢复了昔日的威风。
人生中只有有了竞争的对手,才会时刻激励我们保持旺盛的斗志,不断挖掘自身的潜力。
正确看待竞争对手吧,因为他的存在就像是一针强心剂;感谢你的竞争对手吧,他会使你成为一只威风凛凛的“美洲豹”。
向竞争对手学习,其实就是让竞争对手分担你的压力。
因为你学到了竞争对手的长处,就缩短了与竞争对手的差距,甚至有可能会超越竞争对手,这样,你的职场竞争就会处于优势地位,你的工作就会更出色,就会得到更多加薪晋职的机会,就把你的竞争对手抛在了身后,也就是把压力抛给了竞争对手。
当然,动力并不是别人给予的,是要我们自己在实践中找到适合自己自身发展的“动
力源”,我们要在工作中的每一个细节中,发现可以令我们心灵一触即发、催生强大力量的“动力”,并以此令它成为我们努力学习竞争对手的动力。
向竞争对手学习要持之以恒。
古人说的“读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如跟随成功者的脚步”,非常有道理。
以人为镜可以知得失,我们应该多检讨自己的缺点,看见别人的长处,不断提高自己。
所以,一个榜样胜过书上的一百条教诲,一个竞争对手胜过一百个追随者。
一般情况下,竞争对手越多越强,你学习的动力就越大,你学习的积极性就越高。
来自竞争者的推动力如此强大,只要你合理运用,它将助你一路成功
竞争对手一定是敌人吗
传统意义上的老师,总是从正面指引你,帮你解决问题。
而竞争对手却总是从负面提醒你,让你意识到重重困难,这绝对是你积累经验、锻炼实力的好机会。
这样的人表面看是敌人,而实际上却是良师益友。
菲德勒在网坛一统天下,这使得其他的顶尖选手看到了自己的不足,我们看见罗迪克的底线技术较以前有了很大的提高,而休伊特的发球技术正日趋完善。
这都是菲德勒的功劳,在与他的竞争中,竞争对手找到了锻炼的机会和进步的动力,这样的竞争对手是敌人吗?
NBA备受世人瞩目,其中的球员也都是名震一时的人物。
NBA公牛队曾经显赫一时,就是因为有乔丹这样一个传奇人物。
乔丹是天之骄子,威名远播,他的球技人品世人共睹,但只有这样是不行的,因为篮球不是一个人的运动,需要集体配合才能取胜。
公牛队出现了另一个得分手,另一个天才球员,他的三分球命中率甚至比乔丹还要高,他也曾立下豪言:“单场得分要超过乔丹。
”
面对队友的挑战和竞争,乔丹没有嫉恨,没有把他当作敌人,反而鼓励他树立信心,亲口告诉他,他的三分球姿势标准,还有很大潜力。
结果,在乔丹指导下,队友一步一步前进。
终于有一次,他的单场得分超过了乔丹。
此时乔丹比他更高兴,两人紧紧相拥在一起,许久许久。
这个人就是另一个著名的NBA明星皮彭。
皮彭成功了,乔丹也因高尚的品格受到更多人的喜爱,得到更大荣耀。
再后来,他们
并肩作战、共同提高,互相成就了对方。
因此,竞争对手非但不是敌人,还是我们的老师或战友,更是职场上难得的同行者。
有些人总是一方面展望着美好的人生前景,另一方面却一味抱怨自身的处境,将所有原因全部归咎于竞争对手,因此导致失败,这样的例子比比皆是。
相反,有些人却能正确看待竞争对手,处理双方的关系,从而为晋升之路寻找到最恰当的方式。
抬头思考天地更宽广
一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
不拓心路,难开视野。
视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。
思考使人进步,可是闭着眼睛思考如同置身隧道,难以看到宽广的空间,难以取得长远发展。
抬头思考,面向竞争对手,你的视野和前程变得宽阔深远,不同一般。
竞争者往往为我们带来全新的观念和行为方式,认真观察学习,你会得到令自己意想不到的东西,这不是沮丧,也不是失败,恰恰是开阔的视野和超脱的胸怀。
这是竞争对手的功劳,也是你抬头思考的结果。
抬头思考,面对竞争对手,必然要求你全面分析世局,全方位考虑双方之间的差距,还要求你积极迅速,不能消沉懈怠,不能有片刻迟钝或者偏颇。
这是新的挑战,也是职场中不可回避的重要课题。
做到抬头思考,你晋升之路肯定更加通畅,反之,你可能如同置身隧道。
只有抬头思考,才有胆量,有信心,向敌视自己的竞争对手学习。
学会欣赏竞争对手才能向竞争对手学习
最近有一句话非常流行:欣赏别人是为自己铺路。
懂得欣赏别人,才能更多地发现别人的优点,才能从他们身上汲取提升自己的能量。
要知道,他之所以成为你的竞争对手,一定有许多你所不具备的特质. 面临时下日趋激烈的竞争,与竞争对手竞争时,如果没有宽广的胸怀,不能正确看待处理与竞争对手的关系,那么道路只能越走越窄,最后走上自我封闭、自我淘汰之路。
而抱着欣赏竞争对手,向竞争对手学习的心态,学习竞争对手的长处,以竞争对手的长处来弥补自己的短处,这样自然就可以提高自己,最后战胜竞争对手,走上成功之路。
由于竞争的原因,看到别人的成绩比自己强心里总是酸酸的,这是正常的心理反映,但一定要坦然面对,要学会应付这种局面。
因为你的成就对竞争对手而言也是无奈的,这是最基本的常识。
天生我才必有用,每个人都有存在的独特才能,你也有别人所无法比拟的成就和特色,这就是无论是自然界还是社会能相互共存的、微妙的平衡关系。
反过来,你欣赏了别人,别人才会欣赏你,人们之间不是没有矛盾,人们之间也不是百分之百的和谐,这种和谐都是建立在相对基础上的。
和谐与不和谐,竞争与共存是同在的。
站得高一点讲,就是用中庸之道求得平衡,不偏不倚,在适度中求得生存、谋得发展。
而且,人与人之间是存在着竞争关系的,但我们要看到更多的是合作关系。
尤其是在一个团队内,其他人的优点长处总体上来讲,对团队是大有益的,对其他人包括当事人也是有益处的。
团队发展了,个人随之进步,职场内,不要害怕他人超越自己,要担心的是团队不能长足发展,只有团队壮大了,你才会有更宽广的空间。
人们之间的竞争远没有那么凶险和惨烈,别人的上进对你自己的挤压作用也远没有你想象的那么严重,如果一旦陷入对立的态度待人,用自己的弱势跟别人的强势竞争,最后败得最惨的就是你自己。
这种矛盾也罢,相互的竞争也罢,我们不应该把它放大得那么丑恶,实际上,评价这种人最严厉的一个词就是愚蠢,别人本没有那么丑恶,你只要稍稍调一个方向,换一个角度,就会感觉天地一下子宽了,天下一下子就太平了。
懂得欣赏别人,实际上是在为自己铺路。
放弃也是一种胸怀
审时度势是优秀人才必须具备的能力,时事变化,不会拘泥于一种形势,如果不能洞察秋毫,并且做出恰当反应,你不会在竞争激烈的职场内胜出。
放弃是一种选择,也是一种胸怀,只有学会必要的放弃,才能赢得竞争对手的信任,才能让竞争对手把最优秀的东西展示给你,传授给你,让你学到最应该学到的东西。
放弃有时候会为你带来更大的机遇,会为你的晋升增添意想不到的成功砝码。
职场中,要想向竞争对手学习,学到竞争对手最宝贵的财富,必须敢于牺牲,敢于放弃,放弃小的利益、短的眼光和局部的冲突和矛盾。
例如,与竞争对手工作相处中放弃某些权力、放弃虚荣、放弃小的机会、放弃嫉妒、放弃某些利益、分享某些独属自己的荣誉
等等。
我们经常说的一个词叫“舍得”,舍得,舍得,只有“舍”才会“得”,“舍”就是放弃,放弃是为了更好地得到。
不懂得放弃,也就看不到学习竞争对手新的机遇,无法学到竞争对手新的优势和特长,就等于把机遇拱手送给竞争对手。
每一个竞争对手都有自己放弃真爱的东西,同时仔细地分析竞争对手放弃的目标,对自己的选择会有非常有益的启发。
奋起直追永不晚
面对竞争对手一日千里的进步,不要退缩和犹豫,不要认为自己失去了竞争的时机和能力,只要你怀着积极进取之心,直接学习竞争对手最关键的东西,奋起直追,什么时候都可能赶上竞争对手,甚至超过竞争对手。
面对竞争对手一日千里的进步,不要退缩和犹豫,不要认为自己失去了竞争的时机和能力,只要你积极进取,奋起直追,什么时候都可能赶上竞争对手,甚至超过竞争对手。
在竞争当中,总会遇到痛苦迷茫、失意无措、疲惫无力,甚至失败沮丧的时候,不要灰心,找到与竞争对手的差距,找到向竞争对手学习的重点,然后抓住不放、刻苦学习,奋起直追,迎头赶上。
保持心态乐观、积极、进取,是保证你精神焕发的最好武器,是你学习竞争对手的基础和保证,是一部精神永动机。
品质一:从压力到动力:积极进取
1主动做事,积极执行
2一定要养成专注于工作的习惯
3做好分内是责任,做好分外是进取
4卓越的员工一定是走在时间前面的人
5自动自发,无须催促
6抱定志向,全力以赴。