向竞争对手学习1

向竞争对手学习(节选)
一位资深体育教练曾经这样说：“竞争对手是每个运动员最好的教科书，谁要想战胜竞争对手，谁就得向竞争对手学习。

”设想一下，在百米赛场上，你是否能跑出好成绩，很大程度上取决于什么人和你一起站在起跑线上。

2004年，中国运动员刘翔获得110米跨栏冠军时，与前世界冠军约翰逊紧紧地抱在了一起。

这是刘翔对约翰逊的尊重，也是向栏坛前辈的致敬，更是感谢这位老竞争对手的出色表现。

如果没有约翰逊，在短短的110米栏间，刘翔多少会有些孤独。

刘翔的成长，正是沿着约翰逊的脚步，一步一步走来并超越的，从开始的一点一滴地观察、研究，到模仿和学习，扬长避短，逐渐发挥出自己的优势，并最终超越了这位赛场“老师”，而成就了自己的霸业。

我们应该感谢约翰逊，因为正是有了这样强劲的竞争对手，让我们可以看到一个不断提高的刘翔，一个向更高、更快、更强不断冲击的刘翔。

也正是有了约翰逊，刘翔才有了学习的好榜样，更有了向更高目标奋进的动力。

某外企的招聘会上，大学刚毕业的刘丽击败其他竞争对手，被录用。

而该公司原计划要招聘一名有工作经验的资深会计，让他们改变计划的起因只是因为刘丽拿出来的一元钱。

因没有工作经验，刘丽在面试时就遭到了拒绝，但她央求主考官：“请给我一次机会，让我参加完笔试。

”主考官拗不过她，就答应了她的请求。

结果，她以优异成绩通过了笔试，在复试中，当人事经理得知刘丽无工作经验时，决定放弃。

于是，人事经理这样告诉刘丽：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。

”刘丽听了，向经理点点头，并从口袋里掏出一元钱双手递给经理说：“不管是否录取，都请您给我打个电话。

”
人事经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不会给未录取者打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。

”
人事经理对刘丽产生了浓厚的兴趣，问：“若你未被录取，我打电话，你想知道些什么？”“请您告诉我，我在哪些方面未达到你们的要求，我好改进。

”“那钱……”刘丽微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。

”经理笑了笑说：“请等会儿，我请示一下区域经理。

”区域经理了解了事情的来龙去脉后，对人事经理说，请把钱还给刘丽，不用打电话了，现在就通知她：她已被录取了。

而这一方法，正是刘丽在上次招聘中，从一个竞争对手那里学来的。

那一次，刘丽比她的竞争对手考得好，而她的竞争对手却最终被聘用，她不明白其中原因，就虚心地向竞争对手请教，竞争对手被她的诚恳打动，就把自己应聘多次总结的秘诀教给了她，结果这次真的就被她灵活运用，并收到了好的效果，最终应聘成功。

实际上，许多人正是通过向竞争对手学习寻求到晋升的良机，开始走向成功。

他们以竞争对手为前进的助推器，时刻激励自我不断努力，终于成就了了不起的事业。

有一则小故事引人深思，讲的是某动物园从国外引进一只及其凶悍的美洲豹供人观赏，为了更好地招待这位远方来的贵客，动物园的管理员们每天为它准备了精美的饭食，并且特意开辟了一个不小的场地供它活动和游玩，然而美洲豹始终闷闷不乐，整天无精打采。

也许是刚到异乡，有点想家吧？
谁知过了两个月，美洲豹还是老样子，甚至连饭菜都不想吃了。

眼看着它就要不行了，园长惊慌了，连忙请来了兽医多方诊治，检查结果又没有大病，万般无奈之下，有人提议，不如在草地上放几只美洲虎，或许有些希望，原来人们无意中发现，每当美洲虎经过时，美洲豹总是会站起来怒目相向，严阵以待。

果不其然，栖息之所有了美洲虎的加入，美洲豹立刻变得活跃警惕起来，又恢复了昔日的威风。

人生中只有有了竞争的对手，才会时刻激励我们保持旺盛的斗志，不断挖掘自身的潜力。

正确看待竞争对手吧，因为他的存在就像是一针强心剂；感谢你的竞争对手吧，他会使你成为一只威风凛凛的“美洲豹”。

向竞争对手学习，其实就是让竞争对手分担你的压力。

因为你学到了竞争对手的长处，就缩短了与竞争对手的差距，甚至有可能会超越竞争对手，这样，你的职场竞争就会处于优势地位，你的工作就会更出色，就会得到更多加薪晋职的机会，就把你的竞争对手抛在了身后，也就是把压力抛给了竞争对手。

当然，动力并不是别人给予的，是要我们自己在实践中找到适合自己自身发展的“动
力源”，我们要在工作中的每一个细节中，发现可以令我们心灵一触即发、催生强大力量的“动力”，并以此令它成为我们努力学习竞争对手的动力。

向竞争对手学习要持之以恒。

古人说的“读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如跟随成功者的脚步”，非常有道理。

以人为镜可以知得失，我们应该多检讨自己的缺点，看见别人的长处,不断提高自己。

所以，一个榜样胜过书上的一百条教诲，一个竞争对手胜过一百个追随者。

一般情况下，竞争对手越多越强，你学习的动力就越大，你学习的积极性就越高。

来自竞争者的推动力如此强大，只要你合理运用，它将助你一路成功
竞争对手一定是敌人吗
传统意义上的老师，总是从正面指引你，帮你解决问题。

而竞争对手却总是从负面提醒你，让你意识到重重困难，这绝对是你积累经验、锻炼实力的好机会。

这样的人表面看是敌人，而实际上却是良师益友。

菲德勒在网坛一统天下，这使得其他的顶尖选手看到了自己的不足，我们看见罗迪克的底线技术较以前有了很大的提高，而休伊特的发球技术正日趋完善。

这都是菲德勒的功劳，在与他的竞争中，竞争对手找到了锻炼的机会和进步的动力，这样的竞争对手是敌人吗？
NBA备受世人瞩目，其中的球员也都是名震一时的人物。

NBA公牛队曾经显赫一时，就是因为有乔丹这样一个传奇人物。

乔丹是天之骄子，威名远播，他的球技人品世人共睹，但只有这样是不行的，因为篮球不是一个人的运动，需要集体配合才能取胜。

公牛队出现了另一个得分手，另一个天才球员，他的三分球命中率甚至比乔丹还要高，他也曾立下豪言：“单场得分要超过乔丹。

”
面对队友的挑战和竞争，乔丹没有嫉恨，没有把他当作敌人，反而鼓励他树立信心，亲口告诉他，他的三分球姿势标准，还有很大潜力。

结果，在乔丹指导下，队友一步一步前进。

终于有一次，他的单场得分超过了乔丹。

此时乔丹比他更高兴，两人紧紧相拥在一起，许久许久。

这个人就是另一个著名的NBA明星皮彭。

皮彭成功了，乔丹也因高尚的品格受到更多人的喜爱，得到更大荣耀。

再后来，他们
并肩作战、共同提高，互相成就了对方。

因此，竞争对手非但不是敌人，还是我们的老师或战友，更是职场上难得的同行者。

有些人总是一方面展望着美好的人生前景，另一方面却一味抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于竞争对手，因此导致失败，这样的例子比比皆是。

相反，有些人却能正确看待竞争对手，处理双方的关系，从而为晋升之路寻找到最恰当的方式。

抬头思考天地更宽广
一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

不拓心路，难开视野。

视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。

思考使人进步，可是闭着眼睛思考如同置身隧道，难以看到宽广的空间，难以取得长远发展。

抬头思考，面向竞争对手，你的视野和前程变得宽阔深远，不同一般。

竞争者往往为我们带来全新的观念和行为方式，认真观察学习，你会得到令自己意想不到的东西，这不是沮丧，也不是失败，恰恰是开阔的视野和超脱的胸怀。

这是竞争对手的功劳，也是你抬头思考的结果。

抬头思考，面对竞争对手，必然要求你全面分析世局，全方位考虑双方之间的差距，还要求你积极迅速，不能消沉懈怠，不能有片刻迟钝或者偏颇。

这是新的挑战，也是职场中不可回避的重要课题。

做到抬头思考，你晋升之路肯定更加通畅，反之，你可能如同置身隧道。

只有抬头思考，才有胆量，有信心，向敌视自己的竞争对手学习。

学会欣赏竞争对手才能向竞争对手学习
最近有一句话非常流行：欣赏别人是为自己铺路。

懂得欣赏别人，才能更多地发现别人的优点，才能从他们身上汲取提升自己的能量。

要知道，他之所以成为你的竞争对手，一定有许多你所不具备的特质. 面临时下日趋激烈的竞争，与竞争对手竞争时，如果没有宽广的胸怀，不能正确看待处理与竞争对手的关系，那么道路只能越走越窄，最后走上自我封闭、自我淘汰之路。

而抱着欣赏竞争对手，向竞争对手学习的心态，学习竞争对手的长处，以竞争对手的长处来弥补自己的短处，这样自然就可以提高自己，最后战胜竞争对手，走上成功之路。

由于竞争的原因，看到别人的成绩比自己强心里总是酸酸的，这是正常的心理反映，但一定要坦然面对，要学会应付这种局面。

因为你的成就对竞争对手而言也是无奈的，这是最基本的常识。

天生我才必有用，每个人都有存在的独特才能，你也有别人所无法比拟的成就和特色，这就是无论是自然界还是社会能相互共存的、微妙的平衡关系。

反过来，你欣赏了别人，别人才会欣赏你，人们之间不是没有矛盾，人们之间也不是百分之百的和谐，这种和谐都是建立在相对基础上的。

和谐与不和谐，竞争与共存是同在的。

站得高一点讲，就是用中庸之道求得平衡，不偏不倚，在适度中求得生存、谋得发展。

而且，人与人之间是存在着竞争关系的，但我们要看到更多的是合作关系。

尤其是在一个团队内，其他人的优点长处总体上来讲，对团队是大有益的，对其他人包括当事人也是有益处的。

团队发展了，个人随之进步，职场内，不要害怕他人超越自己，要担心的是团队不能长足发展，只有团队壮大了，你才会有更宽广的空间。

人们之间的竞争远没有那么凶险和惨烈，别人的上进对你自己的挤压作用也远没有你想象的那么严重，如果一旦陷入对立的态度待人，用自己的弱势跟别人的强势竞争，最后败得最惨的就是你自己。

这种矛盾也罢，相互的竞争也罢，我们不应该把它放大得那么丑恶，实际上，评价这种人最严厉的一个词就是愚蠢，别人本没有那么丑恶，你只要稍稍调一个方向，换一个角度，就会感觉天地一下子宽了，天下一下子就太平了。

懂得欣赏别人，实际上是在为自己铺路。

放弃也是一种胸怀
审时度势是优秀人才必须具备的能力，时事变化，不会拘泥于一种形势，如果不能洞察秋毫，并且做出恰当反应，你不会在竞争激烈的职场内胜出。

放弃是一种选择，也是一种胸怀，只有学会必要的放弃，才能赢得竞争对手的信任，才能让竞争对手把最优秀的东西展示给你，传授给你，让你学到最应该学到的东西。

放弃有时候会为你带来更大的机遇，会为你的晋升增添意想不到的成功砝码。

职场中，要想向竞争对手学习，学到竞争对手最宝贵的财富，必须敢于牺牲，敢于放弃，放弃小的利益、短的眼光和局部的冲突和矛盾。

例如，与竞争对手工作相处中放弃某些权力、放弃虚荣、放弃小的机会、放弃嫉妒、放弃某些利益、分享某些独属自己的荣誉
等等。

我们经常说的一个词叫“舍得”，舍得，舍得，只有“舍”才会“得”，“舍”就是放弃，放弃是为了更好地得到。

不懂得放弃，也就看不到学习竞争对手新的机遇，无法学到竞争对手新的优势和特长，就等于把机遇拱手送给竞争对手。

每一个竞争对手都有自己放弃真爱的东西，同时仔细地分析竞争对手放弃的目标，对自己的选择会有非常有益的启发。

奋起直追永不晚
面对竞争对手一日千里的进步，不要退缩和犹豫，不要认为自己失去了竞争的时机和能力，只要你怀着积极进取之心，直接学习竞争对手最关键的东西，奋起直追，什么时候都可能赶上竞争对手，甚至超过竞争对手。

面对竞争对手一日千里的进步，不要退缩和犹豫，不要认为自己失去了竞争的时机和能力，只要你积极进取，奋起直追，什么时候都可能赶上竞争对手，甚至超过竞争对手。

在竞争当中，总会遇到痛苦迷茫、失意无措、疲惫无力，甚至失败沮丧的时候，不要灰心，找到与竞争对手的差距，找到向竞争对手学习的重点，然后抓住不放、刻苦学习，奋起直追，迎头赶上。

保持心态乐观、积极、进取，是保证你精神焕发的最好武器，是你学习竞争对手的基础和保证，是一部精神永动机。

品质一:从压力到动力：积极进取
1主动做事，积极执行
2一定要养成专注于工作的习惯
3做好分内是责任，做好分外是进取
4卓越的员工一定是走在时间前面的人
5自动自发，无须催促
6抱定志向，全力以赴。