2015佛山国考结构化面试题型精讲
2015年5月27日上午广东省公务员考试面试真题(题后含答案及解析)
2015年5月27日上午广东省公务员考试面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．对于学区房价高，教育资源分配不公。
你怎么看?正确答案：近年来，各地升学政策纷纷调整，“就近入学”成为必需，户籍与学籍之间的联系变得更为密切。
这种教育改革堵住了“条子生”“共建生”，使得更多普通家庭的孩子享受到了优质教育资源。
但是其背后也潜藏着不公平。
一些望子成龙、望女成风的家长，因为原片区内没有名校，为了使子女接受到更好的教育，赢在起跑线上，于是开始了“拼房子”，从而导致学区的房价居高不下。
这种现象产生的根源就在于教育资源的分配不公，优质教育资源空间布局不均衡，“名校”“牛校”效应依然存在。
其次，它也与人们的教育理念相关。
“谁争夺到好的教育资源就占据了竞争的先机”“上不了好小学就上不了好中学，上不了好中学就上不了好大学，上不了好大学就找不到好工作”，这是一条被家长们视为真理的“成才链”，使得所谓的优质学校人满为患，教育带上了浓厚的功利色彩。
最后，房产商和中介的推波助澜，更使学区房价格处于疯狂态势。
不少房产商和中介看到有利可图，往往在楼盘广告上极力突出宣传周围的名校，打着“学区房”的旗号吸引购房者，借此不断哄抬房价。
学区房价高体现了教育资源和商品住房的挂钩，是一种教育不公平现象，折射了教育资源失衡的严峻现实。
针对此问题，我们将采取以下措施加以解决：第一，尽快推进基本教育服务均等化，使义务教育真正成为具有福利性、教育性、公益性的社会事业，从根本上解决“择校热”问题。
第二，均衡教育投入，特别是普遍提高教师队伍的素质和教育管理人员的能力。
可以借鉴我国东西部发展中采用的富裕地区与落后地区结对子、医疗事业发展中采用的优质医院与薄弱医院结对子的帮扶模式，尝试利用优质学校资源带动和促进薄弱学校的做法，减小优质学校与薄弱学校的差距；也可以采取成立教育集团、教育联盟、“名校+新校”等多种形式，快速提升普通学校的教学水平。
第三，加大各区域的教育基础设施投入的均衡力度。
2015佛山事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧
2015佛山事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。
下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得事业单位面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
2015广东公务员面试真题及解析(5月16日)
5月16日市级上午市级面试真题第一题：基层公务员不想待在基层，想到上级部门工作，你怎么看。
【参考要点】①基层工作晴天一身灰，雨天一身泥，琐碎却有时还被群众所误解，这给某些公务员造成了一些消极情绪。
但是，作为一名公职人员，我们必须意识到“群众利益无小事”,越是细微、基层之处，越是重要。
公务员充实基层到乡镇、农村工作是夯实基层的组织基础，推进社会主义新农村建设的有效途径，在培养锻炼人才、融洽党群、干群关系方面意义重大。
②“基层是检验干部的试金石”.基层工作琐碎复杂，深入基层一线锻炼有利于磨练意志，砥砺品格，养成吃苦耐劳，勇于奉献的精神，是迅速锻炼公务员能力的重要途径，也是培养国家干部的重要途径。
因此从这一层面而言，上级部门并非一定强与基层，反而是“万丈高楼平地起”,一步一个脚印的从基层做起才有利于切切实实的发展自身。
③上述现象反映出我国某些公务员积极进取、不敢落后的进取心理的同时也反映出了存在的一些心气浮躁，作风不踏实，以及国家公务员系统内部晋升难等现象。
对此要想解决这些问题一方面我们要积极树立“为人民服务的观念”,通过多读书、多动脑思考，多想基层老干部学习等方式提高自己解决问题的能力，另一方面也应积极完善公务员晋升制度，对于公务员工资实行级别、职位双轨制，保障基层公务员的生活，同时通过基层经验与升级制度直接挂钩的方式来拓宽并保障基层公务员的切身权益。
第二题：村遭受台风影响，需要了解受灾情况，你如何组织？【参考要点】①积极联系该村的负责人或村支书，了解该村情况，（包括台风时间、时长、危害等）并对大致情况进行登记，依据了解的情况积极做好后续的调查计划。
②积极准备相关调查的物资，包括笔、录音、摄影等器材以便现场取证，并通过网络问卷和实地问卷调查相结合的形式，尽最大可能完整的了解受灾的影响大小、影响范围、损失程度。
③积极组织调查人员及相关专家，前往该村了解真实情况，并对灾害造成影响的原因及后果进行调查，同时根据向村长了解的情况，积极联系相关专家对村民进行实质性的帮助。
2015佛山国考面试：迈出正确“第一步” 有效处理应急事件
佛山中公教育2015佛山国考面试：迈出正确“第一步”有效处理应急事件在社会转型过程中，各种问题丛生，社会突发状况也层出不穷。
紧跟时代脉搏的国考面试也必然会加大对“应变能力”的考查。
此类题目要求考生能够针对具体的突发状况提出时效性较强的措施，解决或者暂时弱化题目中的问题和矛盾。
但一些考生已经形成套路化的思路，对此情况千篇一律的说法就是“我会迅速赶赴现场，安抚双方的情绪……”，这样没有特点的回答很难引起考官的兴趣。
我们都知道，一个突发状况能不能处理好，第一步的处理是非常重要的，所以考察我们应变能力的时候，向考官表述如何做好第一步非常重要。
中公教育专家在此提醒考生备考时注意以下几个方面：一、事件处理是否得到领导授权很多题目会告诉考生这样一句话“领导让你去处理”，考生要正确理解这句话，实际上这句话是告诉考生领导对下属的一种授权，突发状况的处理也许已经超出你日常工作范围，在机关实际工作中，普通工作人员一般需要领导授权才能去处理这些应急事件。
所以，如果题目中没有告诉你有领导授权，或者直接告诉你说“领导外出了”，在前期处理中最好提到第一时间向领导汇报事件的现状以及处理该事件的一些初步想法，从而得到领导的指示及授权，这是在实际工作中一种权属意识的体现。
二、处理人是否在事发现场一部分题目会出现处理人离事发现场较远的情况，比如“你在镇里办公，某村发生紧急事件，领导要你去处理”。
很多考生在这个时候就会表示“我会第一时间赶赴现场，到了之后如何如何处理”。
我们知道，在实际处理工作过程中，这种事件矛盾很容易升级，一定要争分夺秒，也许等你赶过去事件已经无法控制了。
所以，光是谈自己第一时间赶赴现场是不够的，这时一定要利用起所有的时间。
比如可以向考官谈到在赶赴现场的路上和知情人保持联络，并调动现场人员、基层干部作出初步部署等。
三、如何判断是否要动用警力一些考生在处理应急情况特别是群体性事件时，往往会谈到马上通知警察支持工作，实际上这也需要对要处理的事件有准确的分析判断。
2015国家公务员面试：结构化面试题型精讲
【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员面试：结构化面试题型精讲，更多信息请关注安徽人事考试网。
♦推荐阅读2015年国家公务员面试备考专题在公务员面试中，九大测评要素是核心。
为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。
不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。
因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。
据中公教育总结，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
这六大题型从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处事的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。
下面中公教育专家将为大家具体介绍这六大题型，帮助考生有针对性地备考。
一、背景性问题背景性问题通常是了解关于应试者个人基本情况的问题。
在面试开始时，往往用3～5分钟了解应试者的个人、家庭、教育和工作背景方面的情况。
此类试题的目的有三个，一是使得应试者放松，自然地进入面试情境，形成融洽和谐的面试氛围，确保后面的面试顺利进行;二是验证和澄清简历上的有关个人信息;三是为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。
【例题一】请你花3分钟时间做一下自我介绍，包括姓名、学校、专业、学术研究情况，在职的说一下工作经历、职务。
【例题二】谈谈你的优点和缺点。
单纯的背景性问题在国家公务员面试中考查较少，但是外交部、银监会每年都会考查背景性问题，且外交部的考查范围较广，可能涉及考生简历中所提及的多方面的信息。
二、意愿性问题意愿性问题一般测查应试者在职业选择方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多个方面的特征。
2015国考面试真题
2015公务员考试面试真题汇总2015年3月7日上午国家公务员(课程)山东证监会-会计岗面试真题结构化面试：1.综合分析:当前80后、90后出现只能听正面肯定和鼓励、需要哄着去干活的现象，作为以后将在机关工作的人员，你怎么看？2.自我认知:现在证监会系统出现很多人离职，谈谈你的你的看法和职业规划。
专业题：1.会计信息质量要求是什么？2.在风险评估过程中，如何了解被审计单位及其环境？3.个别报表和合并报表哪个更好？4.关联方审计应注意什么？2015年3月7日上午国家公务员铁路公安面试真题（5道题6问，共25分钟，北京铁路公安、上海铁路公安、南昌铁路公安、沈阳铁路公安都是一样的试题，当场不出成绩）1.高科技的广泛应用，铁路技术防范手段普遍使用，导致铁路沿线村庄的部分农民护卫队需要裁员，如果由你去处理这件事情，你认为工作中可能出现哪些问题，你应该怎么解决？（设问也有考生回忆的是“最大问题是什么，如何解决”）2.铁路部门推出官方微博，在网络是与群众互动、调侃时事和政务，同时将一些案情的详细破案过程放到网络上，对此你怎么看？3.派出所开展为期两个月的整顿活动，针对盗窃高发地区进行盗窃案件的查处和整顿，但是群众反映效果不明显，领导让你去调查所管辖区的情况，你怎么组织？4.车厢里座位已满，有一个女乘客甲在餐车的座位上坐着，去买饭菜时被另外一个女乘客乙占了座位，两人因此发生了口角。
女乘客甲把餐车服务员找来，但女乘客乙认为“同样的票价，为什么她能坐我不能坐”，并与服务员发生了争执。
让你选择以下四个身份中的一个来进行情景模拟，解决此事。
身份包括列车长、乘警、餐车服务员、其他乘客。
5.（视频题）关于盗窃的视频，视频的大概内容是：火车站月台，火车进站，乘客一拥而上。
火车上四个人对坐准备玩扑克，四个人开始脱衣服放行李，其中一个人将行李放在头顶行李架上，另外一个人将手提包放在头顶行李架上，然后四个人开始玩扑克。
在玩牌过程中周围有四五个人一直在观战。
2015年国家公务员面试历年试题及解析
2015年国家公务员面试历年试题及解析2015年国家公务员考试部分面试公告已经公布，面试其他相关信息也很快公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。
2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html1.你新来一个单位，单位全是本地人，就你是外地人，你会怎么办?2.现在老人摔倒，扶和不扶成为一个严峻的社会问题。
某电视台请演员扮演摔倒老人，并在隐蔽处进行拍摄，对于第一个扶起老人的人现场给予一辆汽车作为奖励，对此你怎么看?3.有记者来信反映，有人想做慈善捐助贫困生，又不想通过相关机构。
但不懂哪些人是真正的需要帮助，也无法通过有效渠道获得贫困生信息，因此建议在网上建立一个平台，公布贫困生的个人信息。
作为团委工作人员，请你写一封回信，回复这位记者。
4.城中村居住成本低廉，成为许多进城务工人员的首选居住地。
但是城中村居住环境差，存在有不少的消防安全隐患。
领导让你开展一次针对城中村居住环境的调研活动，请问你如何开展?1.从警服、警徽、检察证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等法检标识中选三个最能代表人民法检两院工作人员特点的，谈谈对法检职业的理解。
广西公务员考试网：/2.网络上涉黄、暴力严重。
妈妈为了保护孩子的权益组成妈妈陪审团，试图通过社会力量监督与评审文明办网、文明上网的现象，你怎么看?3.有人在微博上发布了某路段执法人员和群众发生了争执并有斗殴的现场，霸占了马路，造成交通堵塞，领导让你及时解决，你该怎么办?4.领导让你组织一次关于党的群众路线教育活动的开放日活动，请问你怎么组织?1.结合自身经历，谈谈你的家风。
2.新消费者权益保护法规定，网络购物中，对于一些非生鲜食物七日内可以无理由退换，针对出台的这个法律，你怎么看?3.一些城市的公交公司，出台了专人专座，针对这种情况，领导决定在你市也开展相应活动，领导让你做好调查，你怎么办?4.你是法院工作人员，你把路边停了一辆单位的车，有辆私家车对这个你单位车的停放位置有意见。
2015佛山国考面试：情景应变题之公共危机场景之公共场景题
2015佛山国考面试：情景应变题之公共危机场景之公共场景题【练习】一家煤矿发生爆炸，死伤数人，还有矿工被围困。
如果领导派你赶赴现场处理有关事宜，你会采取哪些措施？【参考答案】灾情就是命令，时间就是生命。
矿工安全大于天。
因此我一定会服从安排，第一时间赶赴现场进行处理。
我会从以下几个环节开展工作：（1）立即组织有关人员赶赴现场，与当地领导及煤矿负责人协商，及时组织人员营救被困的矿工，要尽最大努力保证被困矿工的安全。
（2）维持现场秩序，安抚群众情绪，慰问死者家属，探望伤员。
（3）及时与有关部门及上级领导取得联系，请求支援并汇报工作开展情况。
（4）深入调查研究事故原因，并将调查报告上报有关部门和上级领导，提出自己的处理意见，对事故责任人要严惩不贷。
（5）在自己所辖范围加强安全检查工作，查缺补漏，杜绝此类事故再次发生。
认真吸取教训，切实把群众的利益摆在第一位。
在以后处理突发事件的过程中，我们一定要“沉着、稳定、依法、高效”地处理问题，保证群众根本利益，维护社会稳定。
【练习】本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定捕杀当地所有犬只，引起部分群众过激反应，请问该如何处理？【参考答案】狂犬病属于急性致死性传染病，一旦发病100％死亡，本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定捕杀当地所有犬只是政府的职责所在，意在保护人民群众的生命安全，但我们在具体操作中也要讲求方式方法，既要达到消除狂犬病造成的安全隐患的目的，又要取得当地群众的充分理解和积极配合。
（1）立即联系相关卫生部门，对当地的犬只进行检查，对于患上狂犬病的犬只必须立即进行捕杀。
（2）通过广播、电视、发宣传单等形式，向群众宣传狂犬病的相关知识，让群众了解狂犬病的危害。
（3）派出工作人员深入群众，了解群众的意见和要求，尤其是要了解群众对捕杀狂犬政策的不满的原因到底是什么。
（4）派出工作人员深入群众，向群众解释政府的政策，使群众明白人的生命财产安全高于一切，保护人民群众的根本利益是政府的职责所在。
2015佛山国考专业专项面试考情分析：国税篇
2015佛山国考专业专项面试考情分析：国税篇2015国考笔试成绩已经公布，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣兵厉马了。
为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将对国家税务局的基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。
一、基本情况介绍1、国家税务总局国家税务总局面试采取无领导小组讨论的形式，全天一套题，面试时间一般为70分钟，有引导员引导。
2、统考的地方国税局统考的地方国税局采用结构化面试形式，有材料与漫画题。
每天一套题，每套4道题目，答题时间为25分钟。
一般考官读题，场内没有题本，但材料与漫画有题本。
场内提供纸和笔，一般剩余5分钟有提醒，提醒方式为举牌或语音。
3、单独考察河北省国家税务局采取结构化面试，有漫画题。
一天两套题目，每套3道题，提供题本，但无纸和笔，考场有计时器。
辽宁省国家税务局采取结构化面试，无材料题。
一天两套题目，每套3道题，面试时间为15分钟。
考官读题，不提供题本，考场内有表。
青岛市国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套3道题，答题时间为15分钟。
考生看题，提供纸和笔，考场内有表。
山东省国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套3道题，答题时间为15分钟。
考生看题，提供纸和笔。
陕西省国家税务局采取结构化面试，一天两套题目，每套3道题。
重庆市国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套4道题，答题时间为15分钟。
考官读题，不提供题本，但提供笔和纸。
剩余3分钟有语音提醒。
吉林省国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套4道题，答题时间为20分钟。
考官读题，提供纸和笔。
二、发展趋势与特点中公教育专家通过研究发现，国税总局2012年与2013年均采用结构化面试的形式，然而2014年采用了无领导小组讨论的形式。
这一变化较大，需要考生引起注意，无领导小组讨论能够更加全面地考查考生的综合素质。
无领导小组讨论是结构化的升级版，因此考生在备考时，应以无领导小组讨论为主，辅以结构化练习。
2015国家公务员面试：各类题型详析
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式，这是笔试所不易达到的。
面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。
考生在面试中容易存在两种错误倾向，一是对面试过于紧张，出现这种情况的原因是考生缺乏经验、对语言表达缺少自信、对自身形象缺乏自信或对面试结果过于看重；二是对面试抱着任意的态度，这类考生往往对自身抱有很强的自信，或认为面试只是走过场。
这两种错误倾向有一个共同点，那就是对公务员考试缺乏正确的认识，对自身没有客观的评价。
公务员考试作为国家择优选才的考试，具有科学性和严肃性。
面试考试作为公务员考试的重要组成部分，具有直观性、全面性、综合性，换句话说，它考察的是考生的整体素质，从某种意义上看，比笔试更具有挑战性。
总之，拥有正确的态度是取得面试成功的首要条件。
公务员面试的题型有四种，分为：自我介绍型、阐述观点型、问题解决型、联想型。
一．自我介绍型这种题型是考生们最熟悉不过的，也是最容易准备也最不容易出彩的。
在准备过程中要坚持几个原则：（1）事实求是。
考生切记要依据自己的实际情况介绍，有的人以为将自己的经历说得天花乱坠会加深考官的印象，但却忽视了公务员考试的严肃性，其实这个环节只是考察考生的口头表达能力和基本社会关系，即便以往的经历并不非常出色也不会影响到得分。
（2）适度。
在自我介绍当中，既不要叙述得太琐碎，也不要太简单，对不同的问题要区别对待，对与自己生活、性格、经历、与职位有关的信息无关的内容一句带过即可，而对相关信息要充分阐述清楚。
（3）谨慎。
有的考生认为用大量花哨的词语会增加考官的好感，其实考官在面试中希望了解的是考生是否具备基本的职业素质，至于考生其他方面的特长和才能则考虑较少，考生不需要花费大量精力去背诵名言警句；另一方面在谈话内容上，考生也需要坚持实事求是，不要对自己的工作能力作出不切实际的评价避免给考官轻浮的感觉。
2015佛山国考面试：情景应变题之职场场景
2015佛山国考面试：情景应变题之职场场景【练习】单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（１）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。
（２）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。
（３）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分。
同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。
（４）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。
（５）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。
【练习】地铁因故障而晚点，现场有人起哄，有人要退票，站台上人多混乱，如果你是现场的工作人员，这时怎么办?【参考答案】面对这样的突发事件，我作为现场的工作人员，一定要保持冷静的头脑，不能自乱阵脚，要采取及时有效的措施，避免事件扩大、威胁广大旅客的人身安全，具体措施如下：（1）当地铁因为故障而晚点时，我将立即把车站情况如实向值班领导报告，为地铁的修复工作赢得宝贵的时间，听从领导安排，坚守岗位，做好本职工作。
（2）接下来，我会按照领导的指示，积极配合其他部门展开工作。
第一，在现场向乘客讲明实际情况：因为地铁发生故障，所以要占用几分钟的时间进行检测和维修，请各位乘客理解，并静下心来等待，我保证我们地铁工作人员一定会尽快解决问题，从而安抚好乘客的情绪，以免增加不必要的混乱。
第二，当乘客要求退票时，我会按照国家的相关规定，认真办理乘客退票手续，态度要温和诚恳，以一流的服务取得乘客的谅解。
第三，当地铁修复好故障，到达站台时，我会做好指挥和引导工作，维护好秩序，减少拥挤现象对乘客造成的人身伤害，杜绝踩踏事件的发生。
让广大乘客有一个安全的乘车环境。
公务员结构化面试题型分析及举例精讲
公务员结构化面试题型分析及举例精讲——公务员面试五类题型解答技巧综合近几年国考及地方公务员面试情况，可将其题型分类如下：1、求职动机与拟任职位匹配类求职动机与职位匹配类面试常考题型，主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度，考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求，考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度，等等。
求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类，即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。
2、综合分析类综合分析类面试题是结构化面试中难度最大的题型，也是考查考生素质最全面的题型。
重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体的事件、现象、观点等从宏观方面予以把握，进行评判，同时又能从微观方面具体问题具体分析，有针对性地区别对待，形成自己合理的意见；最后还要求考生协调好整体与部分、全局与局部的关系，把握全局，突出重点，考虑周全，兼顾各方，做到两全其美，相得益彰。
综合分析类又包含哲理寓言警句类、社会问题类、政策类、漫画类及两难、多难问题类等小类。
3、计划组织类计划组织类题型也是结构化面试的常见题型，几乎每年必考。
主要考查考生的计划能力和组织管理能力，即要求考生能够在分析和把握工作内容的基础上对未来的发展和工作作出有预见性的安排，或在实施计划、安排活动时能合理调配资源、有效组织实施和控制监督，及时化解矛盾冲突。
计划组织类又包含会议、展会的组织类，文体活动、竞赛的组织类，考查学习、培训的组织类，调查、调研的组织类，接待的组织类等小类。
4、沟通协调类沟通协调类面试题在结构化面试中出现频率大，覆盖范围广，作答相对容易。
主要考查考生能否正确处理好周围的人际关系，主要有工作中和平常生活中的人际关系，主要有工作中的同事关系、上下级关系，家庭关系及亲友关系等。
要求考生具备沟通意识和协调能力，妥善处理好各种人际关系，充分利用和整合周围的人、财、物等各种资源，以利于更好地开展工作。
2015佛山国考面试指导：无领导小组面试之开放式问题
佛山中公教育
2015佛山国考面试指导：无领导小组面试之开放式问题
2009年4月11日，张氏兄弟为了给母亲治病，绑架了一人质试图进行敲诈勒索，最后在警察的对峙下，张氏兄弟放弃，人质被成功解救。
最终没有造成人员伤亡，也没有得到要勒索的20000元。
经法院审判，哥哥被判有期徒刑5年6个月，并处于罚金2000元，弟弟有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1000元。
有人觉得判罚过轻。
根据刑法XXXX条，违反刑法的，情节较轻的判罚5-10年。
有网友认为张氏兄弟两人因为给母亲治病，结果并没有造成人员伤亡，对社会造成危害较小，应从轻处罚。
在刑事案件审理中，审理案件的相关人员不得接触任何被告者亲属，但是张氏兄弟的母亲找到了这位法官，并下跪2次，但判决后，法官亲自去慰问张氏母亲。
广大媒体积极行动，倡议法律应该酌情处理，所以应判轻。
问题：
1、你认为怎么判此案件才能合法合理，并说出三点理由。
2、在判决过程中，提出合理化建议2条。
2015国考面试真题详解
2015国考面试真题详解从逻辑上看，自我介绍题难度反而是最大的，因为就像伟大的画家最难的一幅画往往是自画像，评价社会现象很容易，但要得体评价是不容易的。
组织协调题答题要诀：目前，在国考面试中的组织协调题，除了要求条理清晰之外。
更重要的是，针对活动工作中各种具体的矛盾和问题，考生需要提出针对性的解决方案。
【国考面试真题1】你所在地区实现“阶梯电价”。
如果让你对“阶梯电价”政策的效果进行一个评估，应该注意哪些方面，方能保证评估效果的真实性？【答题方向和思维方向】1、重点考察不同群体的用电量变化及电费支出之间的联系。
如果关联性不强，说明政策不好，关联性强说明政策效果好。
2、进行抽样调查，无记名调查。
3、重点调研新政策对用电行为、用电观念影响。
4、重点调研供电部门收支状况。
如果收支状况好转，证明有效。
如果收支状况未好转，则证明政策是没效的。
【国考面试真题2】领导叫你去编写某地的史志资料，但资料很少，当事人也不知道，你怎么办？【答题方向和思维方向】1、到档案馆、博物馆、有悠久历史的新闻媒体寻找一些文献、图片2、请教相关的历史专家和考古专家，收集相关资料3、地方的历史分为历史人物、历史事件与历史建筑，根据以上三方面深入基层调研。
4、调研完就核实并汇总资料，并进行文字排版，形成初步稿件提交给领导审阅。
【国考面试真题3】上级单位要开展一次征文活动，分配给你们单位的篇数较多，而你们单位最近工作又较多，领导让你负责落实，你怎么做？【答题方向和思维方向】1、了解主题，确定几个写作方向，方便同事们写稿。
2、在工作闲暇时，引导同事们抽出时间，逐步完成稿件的撰写。
3、撰写过程中，主动帮助同事搜集写作素材，提高写作效率。
4、统筹兼顾，保障完成本职工作。
应急协调题答题要诀：这类题型，要先回答“如何稳定现场局面”，其次要回答“善后处理的方案”。
前者需要“将心比心”，后者需要“合情合理”。
【国考面试真题4】在一个旅游岛上，有一天，有大雾导致港口停航。
2015广东公务员面试真题及解析(5月17日)
市级17日上午面试真题及解析第一题：交通部门对举报违反交通行为拍照的属实的群众给予现金奖励，你怎么看？【参考要点】①正面意义：营造声势，有利宣传群众，自觉学习交通法规②有利于提高群众对交通法规的遵从度，有利于推动依法治国③实施当中应该注意：1、如何制定科学的奖励标准2、避免引起局部矛盾。
第二题：政府关爱老人，建立养老服务中心，提供医疗和家政服务的的政策，你觉得落实这个政策重点是什么？【参考要点】①先介绍工作开展的流程----招募团队包括志愿者，培训，选择试点做好宣传，发现问题，改善、总结、推广。
②叙述中适时举例，比如，送水、送米、理发、体检服务③点出其中的重点，比如团队培训、问需于老人、先做试点，并说明理由。
第三题：工业园区企业用工荒，企业准备到乡镇进行招聘活动，由你来组织，你怎么做？【参考要点】①做好宣传发动工作，对本乡居家的和外出打工的群体广而告之②选址并布置会场，搭棚、拉架、划线、摆桌子···③联系乡镇干部协助组织工作，维护现场秩序第四题：干部培训班，原定星期五早上结束，但星期四晚上接到上级通知，将增加培训内容，培训班改为星期五下午结束，你是组织者，你怎么处理？【参考要点】①联系场地租赁延期，提供会议物资供应②做好解释工作，提请领导讲话，呼吁大家保持耐心完成培训③更改住宿和交通等后勤安排，汇报领导市级17日下午面试真题及解析1.对于当前出现了很多网络语言，譬如神马都是浮云等，有人说这是对传统语言的亵渎，你怎么看？解析：网络文化是一种快餐文化、休闲文化，崇尚随意的表达方式，以此催生的网络语言在其传播过程中有着积极和消极两面性：向低成本、高交际效益的方向发展，能够方便人们快速地沟通，便于理解，但由于对语言文字的原始功能缺乏提炼。
过于随意而毫无规范地滥造网络语言，将对现有的传统语言文化构成一定的负面冲击。
其原因有以下几点：第一，从传播的实质来讲，传播最终传递的是符号，网络语言简化传播的表述。
结构化面试常考五大题型详细解读
结构化面试常考五大题型详细解读综合分析题一、答题思路综合分析就是在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法。
重点考察综合分析能力的智能性问题时的答题思路为提出观点、论证观点、落实观点，用通俗易懂的话解释就是“是什么，为什么，怎么办”。
二、考生通常存在的问题①、观点不当，主要发生在存在争议热点的试题中，由于对热点的定性出现偏差，结果观点跑偏了，或者观点错误，不能有效反映试题本身的主旨。
②、对热点事实不了解。
不知道题中描述的热点具体信息，答题时存在答非所问的现象。
③、分析不到位。
分析的时候局部、片面的看问题，不够准备、全面。
④、素材不足。
考生往往苦恼于无话可说，没有名言警句铺垫，没有鲜明事例论证，导致答题时没有亮点。
三、答题高分技巧①、逻辑清晰。
善用“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等逻辑词，使表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更有效地吸引考官，更好地提升语言表达能力。
②、善用素材。
深刻的素材比较生动和有说服力。
这方面需要考生增加自身知识储备，平时多积累一些时事政治，名人事例。
③、从多个角度对问题进行全面的分析。
例如：主体分析法：政府、社会、集体、个人;层面分析法：思想、制度、操作、利益;内外因分析法：内因、外因。
分析的主要内容：状态、背景、原因、影响。
④、尝试从多个方面对存在问题进行解决：自律、行政、法律、监督、思想政治、经济等，但是答题时也需要考生结合题目的具体内容展开作答，否则会有套路化作答的嫌疑。
提出的对策尽量结合题目，具体细化。
⑤、答题时善用名言，做到有深度、有亮点、有内涵、有视野。
名言可以增加考生答题的说服力。
引用时要做到贴近题目，数量不要太多。
情景应变题情境模拟是近年来出现的新颖题型，在近公务员面试中大量出现。
那什么是情境模拟对话呢?一般而言，是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，处理各种事务以及问题和矛盾的试题。
2015国家公务员考试面试题型示例
2015国家公务员考试面试题型示例根据往年国家公务员考试时间安排，2015国家公务员考试预计于今年10月拉开序幕，最终情况，请以国家公务员局发布的相关公告为准。
中公教育特整理了公务员面试经典题型及应试方法，供大家参考，预祝大家考试成“公”!就面试题型而言，结构化面试重点题型主要集中在综合分析、组织管理、情景应变三大题型上面，集中考查考生的真实能力、真实想法，而且考查得更专、更细。
具体来说，有5大传统题型，中公教育专家一一为考生讲解：1.综合分析题(1)综合分析题必不可少，为结构化面试必考题目。
在2008-2012年国家公务员面试考试中，综合分析题是重中之重，除了外交部外，基本上所有系统的面试试题中，综合分析题都是一道必不可少的题目。
因此中公教育专家建议考生在进行备考时，一定要着重掌握综合分析题的作答思路。
(2)社会热点题目较多，言语理解类题目较少。
社会热点是综合分析题的必考内容，在2008-2012年的国家公务员面试中，有关社会热点的题目所占比重要远高于言语理解类题目，对于社会热点的考查成为近年来国家公务员面试的重点。
(3)哲理性考查日久弥坚。
这意味着面试考试中有些东西“常温常热”，考生务必细心留意。
哲学思维是公务员工作中必须具备的一种“杀手锏”。
【例】对于香格里拉旅行团强制性消费问题，你怎么看?2.情景应变题从2008-2012年情景变题目设置的场景来看，场景设置从随意向与所报考的岗位结合转变。
【例】1.有个方案，你曾向科长反映，科长不采纳，后面发生巨大损失，上级部门找你了解情况，你会怎么办?2.你是主管教育的副县长，一天一个妇女来上访，说他的女儿在一所中学上学，因为被老师侮辱，从2楼跳下，多处受伤，躺在医院里，你怎么处理?3.你送一考察团去机场，路上有人说自己身份证落在宾馆了，回去取已来不及了，你如何处理?4.某市一运行中电梯被困，有目击者称，电梯到达时，20多人蜂拥而入，电梯属于超载运行，结果上行一层就出现故障，谈看法。
2015年公务员考试结构化面试综合分析题题型讲解
2015年公务员考试结构化面试综合分析题题型讲解2015年公务员考试笔试成绩已经陆续公布，面试将会集中在6月下旬和7月上旬，现在是面试备考的黄金时间，小编整理了结构化面试综合分析题题型讲解，考生可参考学习。
公务员考试结构化面试综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是公务员必考、常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
公务员考试结构化面试综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。
在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。
正所谓，答出来容易，答好却很难。
公务员考试结构化面试题型分类(一)社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。
社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。
此类试题一般难度较大。
例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?(2011年2月23日上午深圳、天津等海关系统面试真题)(二)名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。
主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。
此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。
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2015佛山国考结构化面试题型精讲
在公务员面试中，九大测评要素是核心。
为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。
不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。
因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。
据中公教育总结，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
这六大题型从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处事的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。
下面中公教育专家将为大家具体介绍这六大题型，帮助考生有针对性地备考。
一、背景性问题
背景性问题通常是了解关于应试者个人基本情况的问题。
在面试开始时，往往用3～5分钟了解应试者的个人、家庭、教育和工作背景方面的情况。
此类试题的目的有三个，一是使得应试者放松，自然地进入面试情境，形成融洽和谐的面试氛围，确保后面的面试顺利进行;二是验证和澄清简历上的有关个人信息;三是为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。
【例题一】请你花3分钟时间做一下自我介绍，包括姓名、学校、专业、学术研究情况，在职的说一下工作经历、职务。
【例题二】谈谈你的优点和缺点。
单纯的背景性问题在国家公务员面试中考查较少，但是外交部、银监会每年都会考查背景性问题，且外交部的考查范围较广，可能涉及考生简历中所提及的多方面的信息。
二、意愿性问题
意愿性问题一般测查应试者在职业选择方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多个方面的特征。
意愿性问题主要用于考查应试者的求职动机与拟任职位匹配性。
【例题】外交部的工作非常辛苦，你为什么报考外交部?为了报考外交部，你都做了哪些努力?
三、智能性问题
智能性问题主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。
这类问题通常以一些较复杂的社会热点问题或带有哲理和隐喻性质的材料为主题。
对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。
【例题一】政府推行信息公开，有人对此种信息公开方式很赞同，但也有人认为公开的信息不全面、不到位。
对此，你怎么看?
【例题二】针对景区存在的竹排竹筏租赁载客现象，有人持赞同的态度，认为既可以亲近大自然又便宜;然而也有人认为其存在安全隐患，应该取缔。
对此，你怎么看?
【例题三】请你以“中国传统文化”为主题做一段演讲。
中公教育专家发现，智能性问题是公务员面试中的重点考查题型，几乎成为国考和各省份考试中的必考题型，是考生在备考过程中要重点掌握的一大题型之一。