xx幼儿园工资方案

xx幼儿园工资方案

Xx幼儿园教师及保育员工资方案

为了规范管理，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保教质量。根据幼儿园的实际特制定本方案。

一、方案制定的原则

1、体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。

2、本着事业发展与教职工收入同步提升的原则。

二、教师及保育员工资

教师、保育员入园试用期为一星期。离园，提前一个月写书面申请。经批准后，方可离园。未经批准的，扣发当月工资。

（一）、基本工资

基本工资结构：基础工资 +园龄工资

一、基础工资：

1、教师：基础工资为1100元/月。保育员：基础工资为1000元/月。

2、连续两年被评为本园优秀教师和优秀保育员的可升基础工资30元。

3、对本园做出特殊贡献的教职工，可升适当的基础工资。

二、园龄工资

入园工作一年内不享受园龄工资。此后，每年100元/月。（以园龄为终端园龄工资。）

（二）、奖惩

一、奖励

1、全勤奖50元

奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教职工。

2、安全奖50元。

奖励一个月中本班不出现安全事故的教职工。

3、月奖

一、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出众完成工作任务，并为我园争得荣誉。每月选一名先进奖20元。

二、热爱幼儿，关心幼儿，幼儿大小便的脏衣服及时清洗干净交给家长。让幼儿安静愉快的就餐，教育幼儿不挑食、不掉饭粒。做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的。每月选一名先进奖20元。

6、年终奖

每年度在园内根据每月的先进，年终两名优秀教职工。各奖100元。