附事迹材料_4

附事迹材料：

李占功副校长事迹材料

凝聚团队人为本，率先垂范身先行

李占功，男，中共党员，中学地理高级教师。毕业于河北师范大学，获理学学士学位，华东师范大学研究生进修班结业，曾受国家教委公派赴日本进修。历任地理教研组长、年级组长、教学处主任、科研处主任、教导处主任、德育校长等职。

受聘担任中国科协学会管理服务中心教育专家委员会学术委员，全国中学生教育科研联合体常务理事，曾任河北省《全国电化教育实验学校》项目省工作组指导组委员。

先后荣获全国教育科研优秀实验工作者、中学教学改革先进工作者、青少年科技教育先进工作者、全国中小学思想道德建设活动组织工作先进个人等荣誉称号，六次受到记二等功、三等功和嘉奖的奖励。

李占功同志热爱党的教育事业，从教30年来，信念执着，善谋大局，潜心研究学校教育改革和发展思路，先后主持制定和修订了《石家庄第一中学育人目标实施方案》、《军营分校实施方案》、《学习方法指导方案》、《年级主任工作条例》、《见习班主任导师制实施方案》、《青春期教育实施方案》、《班主任专业发展学期评价方案》、《班级文化建设规范》等方案或建议，为明确学校改革和发展的思路，指导学校实现持续发展做了大量工作。撰写办学经验、学校教育改革方面的论文近20篇，这些文章多参加了全国或省学术会议的交流，部分发表或获奖。

李占功同志为政清廉，严格自律，敬业奉献，以校为家。坚持“权不为己用”，在小事上锤炼自己的人格魅力，从不利用职务之便与商业性公司从事任何合作活动，每年军训期间都与师生同吃同住，外出开会、办事也从不用学校的公车。在工作、生活中严格要求自己，作师生的表率。生活俭朴，为人善良，坦诚正直，性格开朗，大气大方，在全校师生中享有很高的威信。平易谦和，爱心助人。李校长经常组织召开师生座谈会，了解师生所思所想，为班级管理、教师教学提供指导意见，老师生病了要亲自去慰问，学生受伤了也要到家中看望。先后为出车祸的学生、汶川地震灾区、家庭困难学生、贫困山区学校、学校红十字会捐款5000多元。工作勤奋，亲力亲为。李校长经常工作到晚上9：00多，周六日经常加班，每周都要带领教导处老师深入教室、运动场和食堂，检查指导工作；带领教导处人员清理校园各处的卫生死角，安全隐患等。

1．树立新理念，更新德育观。李校长经常讲，作为省级示范性高中，培养具有社会主义核心价值观的高标准人才是德育工作的首要目标，并为此制定了《育人目标实施方案》，提出了三级育人目标体系并把标准细化到年级、班级和学生个人，以便培养“健全的人、有特长的人和有追求的人”。和学校其他领导一起，提出了一系列德育创新的新理念、新思想。“上善若水，厚德载物”是我们的教育哲学；“教育的生命即生命的教育”是我们的教育理念；“一切为了学生未来的生涯与幸福”是我们的教育理想。同时提出了“修德向善，知礼乐行，忠孝两全，珍惜人生”的德育文化建设目标和“国学底蕴，六艺多能，追求卓越，肩负使命”的学生文化建设目标。

李校长认为，学校德育工作应该以谋求学生幸福生活为目标，通过德育工作的不断创新，使学生能够感受到“校园之真、善、美、乐、健”，使学生学会经营自己的人生，能够健康、快乐、成功地生活，有价值、有尊严的生活。所以，学校德育工作的方法不能仅仅是“组织活动”，更多的应该是“文化浸润”。德育工作是一个文化传承和文化创新的过程，是文而化之的过程，是教化人成为人的工作，它没有任何强制性，是一种“春风化雨”的过程，快乐而自然、悠长而久远，对学生的气质、风度和人格有着积极的意义。

2.创新德育文化氛围。李校长认为，人的行为心理与环境是相互影响、相互作用的，刻意的环境布置尤其对人的行为、心态具有一定的导向和约束作用。为此，采取了如下措施：

首先，创新文化设施建设，修建了电子屏幕，常年播放反映核心价值观、先进文化的文字和图片内容。实施文化上墙工程，把反映世界文明史、科技发展史、哲学史的文字图片制作成统一的展牌悬挂在教学楼、办公楼、科技馆楼道墙上；把师生亲自创作和书写的励志文字刻在墙上。在校园内矗立起传统文化象征的孔子像和泰山石，并举办孔子诞辰纪念活动。修建改建了校园广场花园、小花园、葡萄廊和紫藤廊，添置了银杏、广玉兰、迎春花、樱花、桃树等花树品种。

其次，创新制度文化建设，建立学业互助、困难救助、考核激励、违纪惩戒四大管理机制，制定修订了助学金、奖学金、学业互助实施方案，文明班考核细则、学生一日行为规范、学生文明公约、班主任专业发展评价方案、学生违纪惩戒暂行办法、学生申诉制度、学生违纪处理心理干预制度、心理健康教育制度、青春期教育实施意见等一系列制度方案。如学业互助志愿者协会先后组织了学长招募会、学长报告会、学习方法报告会、学业互助经验交流会等20多项活动，并经常性的开展学习小组交流活动。在制度的具体实施上，遵循精细、情感管理的原则，做学生的贴心人。如我们对一些问题学生采取“主动干预，跟踪辅导；定期谈话，多方交流”的教育策略，定期谈话交流，较好地促进了学生的转变和进步。

第三，创新学生管理文化，实行学生自治管理。充分发挥学生会、值周班自我教育、自我管理的作用，由学生会各部、值周班学生对全校卫生、出操、出勤、自习、午休、重大活动的纪律进行巡视检查，每周总结点评。

3．创新以班主任为主的德育队伍建设。一是创新班主任培养模式，实行见习班主任和实习班主任制度、实施班主任导师制度，所有任课教师都要经过班主任工作技能培训，新上岗的班主任都要有经过见习和实习，并经过考核出师才有资格担任班主任工作。二是创新班主任培训模式，通过理论学习、拓展体验、校本科研、校际交流、德育论坛、与大师对话、专题讲座等形式，提高班主任专业水平和教育能力。全体班主任都接受过普通心理学、教育心理学知识和班级团体辅导技能的培训，先后选派有90名班主任参加了北师大心理学研究生班的学习和心理咨询师的培训；李校长亲自主持或参与了《提高学习能力的影响因素的研究》、《高中优质教育的研究》、《校园文化建设的实践研究》、《初高中学段衔接心理教育策略的研究》、《多元文化背景下学生文化建设的研究》、《班级建设模型与案例评价问题的研究》、《河北省家长教育实验研究》等9项国家和省市德育科研课题。每年举办德育论坛达20多场次，有130多人次班主任在全国、省市心理活动课、主题班会设计、德育论文评选中获奖。三是创新班主任工作模式，发挥团队力量，进行班级各项管理工作。在学习上形成以班主任为核心的学习管理团