对公共机构节能减排
公共机构节能减排工作总结范文6篇
公共机构节能减排工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我机构积极响应国家节能减排号召，深入贯彻落实绿色发展理念，开展了一系列节能减排工作。
本报告旨在全面回顾和总结我机构在节能减排方面所取得的成果、经验和不足之处，并提出改进措施，以推动节能减排工作向更高水平迈进。
二、节能减排工作总体情况（一）目标任务今年，我机构明确了节能减排的总体目标和具体任务，通过实施一系列节能减排措施，成功实现了预定的节能减排目标。
（二）工作措施1. 建立完善的节能减排管理制度，明确各级职责，确保节能减排工作有序开展。
2. 开展节能减排宣传周活动，提高全体员工的节能减排意识。
3. 推广使用节能设备，如LED灯具、节能空调等。
4. 实施能源监测和管理，建立能源消耗台账，定期分析能耗数据。
5. 开展绿色办公行动，推广无纸化办公，减少资源浪费。
（三）工作成效通过一系列措施的实施，我机构节能减排工作取得了显著成效。
与去年同期相比，能源消耗量下降了XX%，碳排放量下降了XX%。
三、具体工作内容及成果（一）制度建设1. 制定并修订了节能减排相关管理制度，确保节能减排工作的规范化、制度化。
2. 建立节能减排工作领导小组，明确各级职责，形成协同推进的工作机制。
（二）宣传推广1. 开展节能减排宣传周活动，通过悬挂标语、发放宣传资料、组织专题讲座等形式，提高全体员工的节能减排意识。
2. 利用机构内部媒体，如内部网站、公告栏等，宣传节能减排知识和成功案例。
（三）设备改造1. 推广使用节能设备，如LED灯具、节能空调等，替代传统高能耗设备。
2. 对现有设备进行节能改造，如更换节能型电机、优化热力系统等。
（四）能源管理1. 实施能源监测和管理，建立能源消耗台账，定期分析能耗数据，找出能耗高的环节，提出改进措施。
2. 与专业机构合作，开展能源审计和评估，为节能减排工作提供科学依据。
（五）绿色办公1. 推广无纸化办公，减少纸张浪费。
2. 鼓励员工使用公共交通、共享单车等低碳出行方式，减少机动车使用。
公共机构节能管理制度（5篇）
公共机构节能管理制度为全面推进节约型部门建设，切实做好我局节能降耗工作，进一步增强局机关工作人员节俭意识，加快推进节约型部门建设，科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源，减少资源浪费;结合我局的实际情况，制定本制度，请遵照执行。
一、节能的分类动态监督管理1、用电管理(1)合理设置空调温度。
除夏、冬季需要时，其他季节不能使用空调，空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。
提倡每天少开____小时空调。
(2)办公室、功能用房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。
室内亮度足够时不开灯。
离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
(3)电脑、打印机、传真机、饮水机、摄像机、投影仪、电视等设备要随用随开，计算机不使用时要设置自动进入低能休眠状态，减少待机能源消耗，下班后自觉关闭各类电器电源。
(4)对复印机、传真机及其他办公设施设备，要正确使用和操作，避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。
(5)办公室禁止使用电热器(取暖器、电热毯)等大功率耗电设备;禁止使用花线板等不安全设备。
(6)关注楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，做到无人时随手关灯。
2、用水管理(1)加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，并且做到随手关闭水龙头，避免“长流水”现象。
(2)拖地、打扫卫生要尽量节约用水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。
2、用油管理(1)严格执行公务用车配备标准，控制车辆规模;科学安排工作任务，减少车辆使用次数。
(2)严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，实行单车核算。
(3)车辆加油“专人专管”，每次给车辆加油后都由办公室进行登记。
3、办公耗材管理(1)加强办公用品的使用和管理。
规范办公用品的配备、领用。
(2)强化文印耗材的管理工作。
推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。
提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸、信封的再利用。
公共机构节能减排实施方案
公共机构节能减排实施方案随着全球气候变化日益加剧，节能减排越来越被重视。
作为负责为民众提供服务的公共机构，更应当以身作则，通过实施一系列有效的节能减排措施，为社会做出积极的贡献。
本文将就公共机构节能减排实施方案进行详细介绍。
一、加强宣传教育在落实公共机构节能减排实施方案前，必须先加强对落实方案意义的宣传教育工作。
通过各种形式的宣传和广泛参与，让员工和社会大众逐渐形成重视资源节约和减少环境污染的意识，增强落实措施的意愿。
目的是提高公共机构进行节能减排的行动意识和行动能力。
二、改进机构建筑和室内设计公共机构的建筑和室内设计对于节能减排至关重要。
建筑设计应当注重能源利用效率，选用高效节能的设备。
此外，室内采光、采暖、通风等设计也应当符合节能减排的原则，如采用太阳能供热、LED照明等节能措施。
三、引入清洁能源公共机构可以通过引入清洁能源，如太阳能、风能等，来实现能源的可持续利用，并对环境产生的影响大大降低。
此外，利用智能微网技术，公共机构可以在本地区域内形成多源、多电网的系统，进一步提高能源利用效率。
四、规范能耗管理为了更好地控制能源消耗和减少能源浪费，公共机构应当制定能耗管理规范，并严格执行。
可以通过测量能源消耗和排放，制定达标的能源使用指标，对各类用能设备进行理性配置和使用，进一步提高能源利用效率。
五、加强设备维护公共机构的各类设备需要经常保养，以免出现能源浪费、排放大量废气等问题。
因此，公共机构应当制定完善的保养计划，对设备进行定期的维护和检测，避免不必要的能源和排放损耗。
六、推广绿色采购公共机构采购的物品和服务应当以绿色、环保为主导，如利用环保材料的办公用品，推广使用节能环保的交通方式等等，从而实现在采购上的能源和环境的减排。
七、加强员工培训公共机构的员工是节能减排实施的重要组成部分，必须加强对员工的培训，提高员工的节能减排意识。
可以通过开展绿色节约、环保知识等方面的培训，引导员工发挥积极作用，共同实现能源与环境的双赢。
公共机构节能减排管理工作制度(三篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
办公室节能降耗措施十篇
办公室节能降耗措施十篇办公室节能降耗措施1(一)节约用电1、加强照明节电管理。
减少照明设备的功耗。
充分利用自然光，使人熄灯，消除昼灯和长灯。
夜间尽量减少公共区域的照明。
2.加强日常节电措施。
减少不必要的办公电器和非办公用电。
下班前切断电源开关。
(二)节约用水加强水设备的日常维护和管理，节约水，消除跑、冒、滴、漏、长流水现象。
(三)节省办公费用1、加强办公用品的使用管理。
2、一般办公通知、资料传输等都是通过网络系统实施的，减少纸质资料的发放(文案)。
3、严格控制文本文件的发布范围，充分利用网络平台，减少和准确核定发布份数的高级文件在网上流通的尽量不要复制，单独发布的尽量不要复制，减少印刷次数。
4、公文袋、回形针等低耗材的重复利用。
(四)努力降低汽车消费1、加强汽车使用和管理，建立健全汽车使用登记制度。
2.制定省油特殊措施，严格执行自行车油耗定额，努力减少油耗总量。
3.实施车辆统一定点维护、维护人员固定在人身上。
4、不断提高车辆管理人员和驾驶员的业务操作技能，坚持科学规范驾驶，加强车辆维护，减少车辆零部件异常损失，降低车辆维护费用。
(五)食堂节能耗1、食堂区域的所有设施、工具负责人，出现故障及时查看，避免大损失。
2、轻放餐具，减少餐具损失。
3、食堂冷藏、冷冻原料化冻一般不用流动用水，减少水的损失。
4、对于回购的食品，实现先进先出的原则。
避免腐烂、变质、发霉等浪费。
办公室节能降耗措施2 1、推广使用节能灯以节能灯代替白炽灯，可节省高达70%至80%的电力。
一只11瓦节能灯的照明效果，顶得上60瓦普通灯泡，而且每分钟都比普通灯泡节能80%。
2、选用新型空调设备在办公楼改造过程中，以全新的节能型号，代替陈旧的空调设备，如考虑使用热回收型冷水机或热泵机组，在提供冷气的同时，可利用回收的废热将热水加热。
可大幅提高能源利用率。
3、安装自控装置在使用率低的区域(例如会议室)，安装传感器，自动控制空调的开关。
4、清洁空调水系统水系统清洗目的是为了保证冷冻水和冷却水的换热效率能够保持设计状态，当冷冻水和冷却水的进回水温差偏离设计值时(通常为5℃)，就要考虑水质是否存在问题。
2024年公共机构节能工作实施方案
2024年公共机构节能工作实施方案一、背景分析随着社会经济的发展，能源紧缺和环境污染问题日益突出，低碳经济已成为各国发展的重要方向。
公共机构作为国家和地方政府的重要组成部分，其能源消耗量和环境影响较大，因此，加强公共机构节能工作，减少能源消耗、降低温室气体排放，具有重要的意义。
二、目标及任务目标：2024年，实现公共机构能源消耗总量下降20%，温室气体排放量减少30%。
任务：1. 制定公共机构能源消耗总量减排目标和指标，并明确责任主体和监督机制。
2. 推行技术改造和节能设施更新，提高能源利用效率。
3. 加强能源管理和监测，建立能源消耗数据统计和分析体系。
4. 加强宣传教育，提高公共机构工作人员和社会公众的节能意识和环保意识。
5. 加强合作交流，借鉴国内外先进经验，推动公共机构节能工作。
三、实施方案1. 制定公共机构能源消耗总量减排目标和指标根据公共机构能源消耗情况和温室气体排放情况，制定2024年能源消耗总量减排目标和指标，明确各级政府和公共机构的责任，建立监督机制，确保目标的落实和达成。
2. 推行技术改造和节能设施更新通过技术改造和节能设施更新，提高公共机构的能源利用效率。
具体措施包括：（1) 优化建筑节能设计，加强节能建筑材料的使用。
（2) 安装节能照明设备，例如LED灯具，建立照明管理系统。
（3) 安装节能空调设备，加强空调系统的管控和优化。
（4) 优化供暖系统，提高供暖效率，节约能源消耗。
（5) 推广应用新能源设备，例如太阳能发电系统、地源热泵等。
3. 加强能源管理和监测建立公共机构能源消耗数据统计和分析体系，通过监测能源消耗情况，分析能源利用状况和节能潜力，制定具体的节能措施。
重点加强对重点公共机构的能源管理，建立监控系统，及时发现和解决能源浪费问题。
4. 加强宣传教育通过各种渠道和方式，加强公共机构工作人员和社会公众的节能意识和环保意识，引导大家从身边小事做起，积极参与到公共机构的节能工作中来。
公共机构节能减排管理工作制度范文（4篇）
公共机构节能减排管理工作制度范文一、引言为了响应国家节能减排政策，提高公共机构的能源利用效率，保护环境、减少污染，促进经济可持续发展，特制定本制度。
二、节能减排管理组织机构（1）设立节能减排管理小组，由机构领导任命相关职员组成，并设立专职负责人。
（2）由专职负责人组织召开节能减排管理小组会议，定期研究、讨论并制定相关措施。
三、公共机构节能减排策划与实施（1）市内公共机构节能减排目标计划：制定节能减排目标计划，明确能源消耗情况、减排潜力以及实施方案。
（2）建立节能减排工作档案：建立公共机构节能减排工作档案，并定期更新。
四、宣传教育与培训（1）组织开展节能减排知识宣传活动，提高员工节能减排意识。
（2）加强员工节能减排知识培训，提升能源利用效率。
五、能源使用管理（1）采购环保设备：优先采购节能环保设备，避免购买高耗能设备。
（2）合理利用能源资源：提倡合理使用电、水、气等能源，避免浪费。
（3）优化能源使用结构：积极推行信息化管理，减少纸张和文件的使用。
（4）定期开展能源清理活动：定期检查、维护设备，清理能源消耗过高的隐患。
六、工作时间与空调使用管理（1）合理安排工作时间：根据实际工作需要，合理调整上下班时间，避免高峰期用电过高。
（2）节能空调使用：设定合理的室温范围，并及时关闭不必要的空调设备。
七、照明管理（1）合理利用自然光：合理调整窗帘和百叶窗，利用自然光进行照明。
（2）选择节能灯具：优先选择节能灯具，逐步替换传统白炽灯等高耗能照明设备。
（3）定期清洁灯具：定期清洁灯具，保持其正常发光效果，减少能源浪费。
八、会议与活动管理（1）会议室设备管理：在会议结束后及时关闭投影仪、电视等电器设备。
（2）主办活动节能准备：提前预估活动需求，避免过度准备及能源浪费。
（3）加强活动现场管理：活动现场设置合理能源使用提示牌，引导参与人员合理使用。
九、设备维护与管理（1）设立设备维护小组：设立设备维护小组，定期进行设备巡检和维护，及时发现并处理设备运行异常情况。
公共机构节能减排实施方案及工作措施
公共机构节能减排实施方案及工作措施一、引言公共机构是我国能源消耗的重要组成部分，也是节能减排工作的重点领域。
近年来，我国政府高度重视公共机构的节能减排工作，制定了一系列政策措施，取得了显著成效。
为进一步推进公共机构的节能减排工作，提高能源利用效率，减少碳排放，本文提出了一份公共机构节能减排实施方案及工作措施。
二、实施方案1. 目标设定（1）总体目标：到2025年，公共机构的能源利用效率提高15%，碳排放强度降低20%。
（2）具体目标：（1）能源消耗总量得到有效控制，年均增长速度不超过3%。
（2）可再生能源利用率提高到20%。
（3）节能减排项目覆盖率达到80%。
2. 组织实施（1）成立节能减排工作领导小组，负责组织实施、协调和监督工作。
（2）制定年度节能减排工作计划，明确工作重点和任务分工。
（3）加强能源管理和审计，建立健全能源消耗统计和监测体系。
（4）加大节能减排资金投入，确保项目实施和运行。
3. 节能减排措施（1）能源结构优化：逐步提高可再生能源在能源消耗中的比重，降低化石能源消耗。
（2）节能技术改造：采用高效节能技术和设备，对老旧建筑和设备进行节能改造。
（3）绿色建筑推广：新建和改造公共建筑，按照绿色建筑标准进行设计和施工。
（4）能源管理系统：建立能源管理系统，实现能源消耗的实时监测和智能控制。
（5）节能宣传教育：加强节能减排宣传教育，提高公共机构工作人员的节能意识。
三、工作措施1. 政策法规制定（1）制定和完善公共机构节能减排政策法规，确保政策的可操作性和执行力。
（2）加强政策宣传和培训，提高公共机构工作人员对节能减排政策的理解和认识。
2. 项目管理（1）建立项目管理制度，明确项目申报、审批、实施和验收等环节。
（2）加强对项目实施的监督和评估，确保项目质量和效果。
3. 能源管理（1）建立能源管理体系，制定能源消耗标准和指标。
（2）加强能源审计和监测，定期对公共机构的能源消耗情况进行评估和分析。
医院公共机构节能情况汇报
医院公共机构节能情况汇报
近年来，我院积极响应国家节能减排政策，不断加强节能意识，推动医院公共机构节能工作取得了显著成效。
下面就医院公共机构
节能情况进行汇报。
首先，我们对医院公共机构的能源消耗情况进行了全面调查和
分析。
通过对水、电、气等能源的使用情况进行监测，发现了一些
能源浪费的现象，为今后的节能改造提供了依据。
其次，我们制定了一系列的节能措施，针对医院公共机构的特点，制定了相应的节能方案。
例如，在照明方面，我们采用LED节
能灯具替代传统荧光灯，减少能源消耗。
在空调方面，我们优化了
空调系统的运行模式，提高了空调的能效比，有效降低了能源消耗。
再次，我们加强了对医院职工的节能宣传教育工作。
通过举办
节能知识讲座、张贴宣传海报等方式，提高了职工的节能意识，促
使他们在日常工作中节约用能，减少浪费。
此外，我们还加强了对医院公共机构的能源管理工作。
建立了
完善的能源管理制度，对能源的使用情况进行了动态监测和分析，
及时发现问题并采取措施加以解决，有效提高了能源利用效率。
最后，我们对医院公共机构节能工作进行了总结和评估。
通过对节能措施的实施效果进行评估，我们发现能源消耗得到了明显的降低，节能效果显著。
综上所述，医院公共机构节能工作取得了明显成效，但也存在一些不足之处，比如在设备更新和技术改造方面还有待加强。
我们将进一步深化节能工作，加大投入，不断完善节能措施，为医院的可持续发展做出更大贡献。
公共机构节能减排工作方案
公共机构节能减排工作方案
首先，建筑能源管理是公共机构节能减排工作方案的重要组成部分。
公共机构可以通过加强建筑能源管理，改善建筑隔热、采用节能照明设备、优化空调系统等措施来降低能源消耗。
此外，公共机构还可以考虑采用可再生能源技术，如太阳能和风能，来减少对传统能源的依赖。
其次，设备更新也是公共机构节能减排工作方案的重要内容之一。
公共机构可以定期更新设备，采用更节能的设备替代能耗较高的老旧设备，比如更换高效节能的空调、照明设备等，以降低能源消耗。
此外，员工培训也是公共机构节能减排工作方案的重要环节。
公共机构可以通过开展节能减排知识培训，提高员工节能意识，引导员工养成节约用能的习惯，从而在日常工作和生活中减少能源消耗。
最后，宣传教育也是公共机构节能减排工作方案的重要组成部分。
公共机构可以通过开展节能减排宣传教育活动，向社会大众传播节能减排的重要性，号召大家共同参与节能减排工作，形成全社
会共同致力于节能减排的良好氛围。
综上所述，公共机构节能减排工作方案需要从建筑能源管理、
设备更新、员工培训和宣传教育等多个方面全面推进，通过综合措
施的实施，才能取得良好的节能减排效果，为可持续发展做出贡献。
公共机构节能减排管理工作制度模版（3篇）
公共机构节能减排管理工作制度模版第一章总则第一条为加强对公共机构节能减排工作的管理，推动公共机构绿色化发展，提高资源利用效率，根据国家有关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条本制度所称公共机构，是指按照国家规定注册的行政机关、事业单位、企事业单位及其附属机构以及其他依法履行公共职责的组织。
第三条公共机构应该高度重视和管理节能减排工作，建立健全节能减排制度，明确责任，加强组织，提高管理水平，推广节能减排技术和设备，倡导员工的节能减排意识，努力实现节约资源、保护环境、推动可持续发展。
第二章管理体制和职责划分第四条公共机构应建立健全节能减排管理体制，确保节能减排工作有序开展。
由机构主要负责人担任节能减排工作的总负责人，负责制定和实施机构的节能减排工作计划和目标，并对工作进行监督和评估。
第五条公共机构应设立节能减排管理部门，负责具体的节能减排工作。
节能减排管理部门的主要职责包括：1. 制定机构的节能减排方案和政策，组织实施；2. 监督和指导各部门的节能减排工作；3. 定期对机构的节能减排工作进行评估和检查，提出改进措施；4. 开展节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识；5. 与相关部门合作，推广节能减排技术和设备。
第六条各部门应根据机构的节能减排工作计划和目标，制定具体的节能减排措施和任务，并按时按量完成。
第七条具体岗位人员应根据工作职责，参与到节能减排工作中，负责具体的工作任务，并按时完成任务。
第八条公共机构应设立节能减排督查小组，定期对节能减排工作进行督查，发现问题及时整改，确保节能减排工作的顺利进行。
第九条公共机构应积极开展节能减排项目的申报和推广工作，争取国家和地方政府的支持和资金，推动节能减排工作的深入开展。
第三章节能减排措施第十条公共机构应采取技术手段，提高能源利用效率，降低能耗。
具体措施包括：1. 采用节能灯具，减少照明能耗；2. 使用高效节能空调系统，降低空调能耗；3. 定期维修和清洁设备，提高设备效率，减少能耗；4. 优化建筑结构，提高建筑的节能性能；5. 推广优质电能使用，减少电能损耗；6. 鼓励员工使用节能产品，养成节能习惯。
公共机构节能工作的问题建议
公共机构节能工作的问题建议公共机构是社会运行的重要组织，其能源消耗量较大，对节能减排的责任和要求也更高。
因此，为了推动公共机构的节能工作，以下为几点问题建议：1. 建立节能意识教育体系：公共机构应该加强对员工的节能意识教育。
通过定期召开节能培训班、举办节能知识竞赛等活动，增加员工对节能重要性的认识。
同时，可以制定一些节能行为规范，如电灯熄灭、电脑关机、空调温度合理设定等，鼓励员工遵守。
2. 智能化设备运用：公共机构应充分利用智能化技术，更新替换老化设备，采用高效节能设备。
例如，将传统照明设施更换为LED节能灯具，安装智能感应控制系统，实现有效照明管理。
此外，可以利用节能设备监控系统，对设备的能耗进行实时监测与管理，及时发现并解决能源浪费问题。
3. 建立能耗考核制度：公共机构应建立能耗考核制度，将节能情况纳入日常工作绩效考核评价体系，设立相应的奖惩机制。
通过激励和约束，推动机构内部各部门、个人共同参与到节能减排的工作中。
同时，定期对能耗情况进行全面评估和分析，为节能措施的改进提供科学依据。
4. 加强宣传与合作：公共机构应积极开展节能宣传活动，提高大众对节能工作的认知度和积极性。
通过媒体发布相关信息，组织节能知识讲座等形式，提高社会对节能工作的重视程度。
此外，公共机构还应与研究机构、行业协会等建立合作关系，开展节能技术研究与推广，共同推动公共机构的节能工作。
总之，公共机构节能工作既需要制度规范与科技支撑，也需要员工的共同努力与社会的关注支持。
通过加强节能意识教育、智能设备运用、能耗考核制度和宣传合作等措施，可以有效推动公共机构实现节能减排目标，并为社会树立良好的节能示范形象。
公共机构能源消耗情况分析及节能减排措施
公共机构能源消耗情况分析及节能减排措施2023年，全球能源消耗问题日渐严重，公共机构的能源消耗情况也备受关注。
在保证基本服务质量的前提下，如何合理利用能源，减少资源浪费，已经成为了一个全球性的难题。
本文通过对公共机构能源消耗情况的分析，提出并探讨了一些节能减排的措施。
一、公共机构的能源消耗情况分析公共机构包括政府部门、学校、医院、博物馆等。
这些机构在运营过程中需要大量的电力、燃料等能源。
根据最新的研究数据，公共机构在全球总能源消耗中占比相当大。
公共机构的能源消耗情况主要表现在以下几个方面：1. 电力消耗公共机构在运营过程中需要大量的电力，包括室内、室外照明、电梯、空调、电脑、扫地等都需要用电。
而由于一些机构的建筑结构和装修风格等不同，导致不同机构的电力消耗存在较大差异。
2. 水资源消耗公共机构在提供基本服务的过程中也需要大量的水资源，比如学校、医院等，往往会导致饮用水、洗手间用水等的浪费。
3. 燃料消耗公共机构中存在一些需要使用燃料的设备，比如锅炉、发电机、加油站等。
由于这些设备的使用频率不同，燃料消耗也存在明显的差异。
以上是公共机构能源消耗的主要表现形式，下面将提出一些针对性措施以减少能源的浪费和排放。
二、公共机构节能减排措施探讨1. 提高建筑能效提高公共机构的建筑能效可以从源头上减少能源的消耗。
在建设、改建和翻新公共机构时，应加强设计和规划，采用符合能效标准的建筑材料和设备，尽量利用自然资源等方式来改善建筑的能源消耗情况。
同时，应加强对建筑能源消耗的监督和评估，及时发现和纠正不合理现象。
2. 推广节能设备公共机构应根据自身情况推广节能设备，例如高效节能灯具、太阳能热水器、定时调节器等。
这些设备可以有效地降低能耗、提高能源利用率，进而减少对环境的污染。
3. 实行用能监管在公共机构中引入能源管理系统，实行用能监管，将能源的消耗和节约情况反馈给管理者，并采取相应的措施进行改进，可以有效地控制能源消耗和排放，提高能源利用效率，促进绿色、可持续能源的发展。
公共机构节能减排管理工作制度（3篇）
公共机构节能减排管理工作制度1. 目的和范围：公共机构节能减排管理工作制度旨在提高公共机构能源利用效率，减少二氧化碳等温室气体排放，推动可持续发展。
2. 责任分工：各公共机构应设立节能减排管理责任人，负责组织、协调和推进机构内的节能减排工作。
3. 能源审计：公共机构应每年进行一次能源审计，详细了解能源使用情况，并制定相应的节能措施和目标。
4. 节能措施：公共机构要制定节约用电、用水、用气等具体措施，鼓励员工节约用能，推广能源高效设备和技术，减少能源浪费。
5. 信息公开和宣传：公共机构要向员工和社会公众公开能源使用情况和减排成果，并通过宣传教育活动增强节能减排意识。
6. 合理配置资源：公共机构要合理配置资源，尽量减少不必要的物资消耗，优化办公环境，避免资源浪费。
7. 管理监督：公共机构要建立节能减排考核制度，对节能减排工作进行定期评估和监督，并对落实不力的责任人进行问责。
8. 创新技术应用：公共机构可积极引进新能源、新技术，推动智能化管理，提高能源利用效率，减少环境污染。
9. 目标管理：公共机构要制定明确的节能减排目标和时间表，并定期评估目标的实现情况，及时调整措施。
10. 监测报告：公共机构要定期提交节能减排的监测报告，汇总能源使用情况和减排成果，接受上级机构或相关部门的监督和评估。
通过建立和执行公共机构节能减排管理工作制度，可以有效推动公共机构的节能减排工作，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展。
公共机构节能减排管理工作制度（二）第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于节能减排的政策和法规，推动公共机构节能减排工作，提高资源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构的节能减排管理工作。
第三条公共机构应当制定并实施节能减排计划，明确节能减排工作目标和措施，提高能源利用效率，减少二氧化碳等温室气体的排放。
第四条公共机构应当加强对节能减排工作的组织领导，建立健全工作机制，确保节能减排工作的顺利开展。
公共机构节能经验做法
公共机构节能经验做法
公共机构节能是推动能源节约和减少温室气体排放的重要措施。
以下是一些公共机构节能的经验做法。
1.建立节能管理体系：制定节能政策、目标和计划，建立完善的能源管理体系，包括能源消耗的监测、分析和评估。
2.能源审计：定期进行能源审计，评估能源使用效率和消耗情况，找出节能潜力大的领域。
3.技术改造：采用节能技术，如LED照明、高效空调和供暖系统、节能型办公设备等，替换老旧的高能耗设备。
4.行为节能：开展节能教育和宣传活动，提高员工的节能意识，鼓励采取节能行为，如合理设置空调温度、关闭不必要的电器设备、使用节能灯具等。
5.建筑节能：对建筑进行节能改造，提高建筑的隔热性能，减少热量损失，利用自然光和通风，减少人工照明和空调的使用。
6.绿色采购：在采购过程中优先选择节能环保的产品和服务。
7.智能监控：利用智能化监控系统，实时监测能源消耗情况，及时发现异常并采取措施。
8.垃圾分类：实施垃圾分类制度，提高资源的回收利用率。
9.绿色出行：鼓励使用公共交通工具、自行车或步行等低碳出行方式，减少公务车的使用。
10.节能评估：对新项目和重大改造进行节能评估，确保新设备和项目符合节能要求。
11.合同能源管理：与专业公司签订合同，通过第三方管理和服务，实现能源消耗的降低。
12.激励机制：建立节能激励机制，对节能成效显著的部门和个人给予奖励。
13.持续改进：将节能工作纳入日常管理，持续改进和优化节能措施。
通过这些经验做法，公共机构可以在节能减排方面取得显著成效，减少能源消耗和运营成本，同时为环境保护做出贡献。
公共机构节能工作的重要意义和作用
公共机构节能工作的重要意义和作用摘要：一、引言：公共机构节能的背景和重要性二、公共机构节能的社会责任与示范作用三、公共机构节能的经济效益：节约公共开支，减轻社会负担四、公共机构节能的环境效益：倡导节能减排，实现可持续发展五、公共机构节能的具体措施：降低运行成本，提高建筑能效六、结论：全面推进公共机构节能，构建节约型社会正文：公共机构节能工作的重要意义和作用随着我国经济社会的快速发展，能源需求日益增长，节能减排已成为全社会共同面临的挑战。
公共机构作为社会的重要组成部分，其节能工作具有重要的现实意义和作用。
首先，公共机构节能体现了社会责任和示范作用。
作为使用公共资源的机构，公共机构应当发挥带头作用，引领社会风尚，推动全社会关注节能减排，推广节能技术和产品。
通过自身实际行动，向公众传递出珍惜资源、保护环境的信号，为构建节约型社会做出贡献。
其次，公共机构节能工作具有经济效益。
公共机构的支出主要依靠公共资源，节能工作可以有效降低运行成本，减少公共开支，减轻社会负担。
通过科学的管理和先进的技术手段，提高能源利用效率，实现公共资源的最优配置，有利于提高公共服务的质量和效益。
再次，公共机构节能工作具有环境效益。
公共机构节能工作有利于倡导节能减排，减少能源消耗和污染物排放，改善生态环境，促进绿色发展。
在公共机构内部普及节能理念，提高能源利用效率，有助于实现可持续发展战略，为后代子孙留下绿水青山。
具体到公共机构节能措施，降低运行成本和提高建筑能效是关键。
公共机构应加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理的措施，降低能源消耗。
在建筑设计、施工和运行过程中，充分考虑节能因素，推广节能省地建筑，提高建筑能效。
同时，加强内部能耗监测和考核，定期对建筑设施进行节能改造，提高能源利用效率。
总之，公共机构节能工作具有重要的社会、经济和环境效益，是构建节约型社会、实现可持续发展的重要途径。
全面推进公共机构节能，既是对国家和社会的责任，也是自身发展的需要。
公共机构能源资源节约目标任务
公共机构能源资源节约目标任务公共机构在节约能源资源方面扮演着重要的角色。
以下是一些公共机构可采取的目标和任务来实现能源资源的节约：1.能源审计和管理：公共机构应进行能源审计，评估和监测能源使用情况，并建立整体能源管理体系。
通过制定能源管理政策、设定能源节约目标，并监测和报告能源消耗情况，以及开展能源效益改进项目。
2.提高能源效率：公共机构应致力于提高建筑、设备和设施的能源效率。
这可以通过采用节能设备、改进维护和运营管理、优化照明系统、加强建筑隔热等方式来实现。
3.使用可再生能源：公共机构可以增加可再生能源的使用，例如太阳能电池板、风力发电等，以减少对传统能源的依赖，并减少对环境的负面影响。
4.倡导员工节能减排：公共机构应加强员工教育和意识培养，促使员工在工作和生活中采取节能措施，例如关闭电器设备、减少纸张使用、优化出行方式等。
5.资源回收和循环利用：公共机构应推动废物资源的回收和循环利用。
这可以通过设置垃圾分类设施、购买再生纸制品、推行废物处理与资源回收的管理计划等方式来实现。
6.智能化和自动化控制：公共机构可以采用智能系统和自动化技术，实现能源设备的智能控制和优化管理。
通过使用智能照明系统、自动化温度控制系统等，能够更有效地管理和控制能源消耗。
7.合作与合作伙伴关系：公共机构可以与其他相关机构和组织建立合作伙伴关系，共同推动节能减排行动。
这可以通过参与能源合作项目、共享最佳实践和经验交流等方式来实现。
8.监测和评估：公共机构应定期监测和评估节能减排的效果和成效，以识别问题和改进措施，确保目标的实现。
这些是公共机构能源资源节约的目标和任务。
公共机构在实施这些目标和任务时，应充分考虑资源利用效益、社会效益和经济效益，确保可持续发展和资源的可持续利用。
公共机构节能减排管理工作制度
公共机构节能减排管理工作制度一、引言能源与环境问题是当前全球关注的热点问题，节能减排已经成为公共机构实施可持续发展战略的重要举措。
为了实现公共机构节能减排管理工作的规范化和有效性，制定一套科学的工作制度是必不可少的。
本文旨在讨论公共机构节能减排管理工作的制度内容，以期为公共机构节能减排管理工作的规范推进提供参考。
二、节能减排目标与原则公共机构节能减排管理工作的核心目标是通过减少能源消耗和减少碳排放量，实现资源的可持续利用和环境的改善。
在制定节能减排管理工作制度时，应遵循以下原则：1. 科学性原则：制度内容应基于科学的能源消耗数据和环境影响评估，确保节能减排工作的科学性和可行性。
2. 公平性原则：制度应公平、公正地分配节能减排任务和资源，避免利益冲突和偏向。
3. 制度化原则：制度内容应具体、可操作化，可以形成一套完整的制度体系，有助于实施和监督。
4. 激励性原则：制度应设立激励机制，通过奖惩措施激励公共机构积极参与节能减排工作。
5. 可持续性原则：制度应具备长期可持续性，实现节能减排工作的长效管理。
三、节能减排管理工作制度内容1. 节能减排目标与任务分配制定公共机构的节能减排目标，并根据各个机构的规模、职能和能源消耗情况，合理分配节能减排任务。
在任务分配过程中，应综合考虑各方面因素，如机构的特殊性、能源消耗的关键环节等。
2. 节能减排措施与方案制定针对公共机构的能源消耗和碳排放量情况，制定相应的节能减排措施和方案。
这些方案应包括从源头控制、过程优化、设备更新等多方面入手，以提高能源利用效率和减少碳排放。
3. 节能设备更新与维护公共机构应定期进行节能设备更新和维护工作，确保设备的正常运行和高效能源利用。
同时，建立设备运行监测机制，及时发现和解决能源浪费和运行不正常的问题。
4. 节能宣传教育与培训开展节能宣传教育和培训活动，提高公共机构员工对节能减排工作的意识和理解。
在制度中设立专门的宣传教育和培训机制，确保这些工作的持续开展。
公共机构节能工作职责
公共机构节能工作职责
公共机构的节能工作职责是确保公共机构的能源使用效率和节能减排
目标的实现。
公共机构的节能工作职责包括以下几个方面：
1.确定节能减排目标：公共机构应该设定合理的节能减排目标，根据
自身的情况和所在地区的相关政策法规，制定出具体的节能减排指标。
2.能源管理：公共机构应建立健全的能源管理制度，对机构内部的能
源使用情况进行全面监测和分析，并及时采取相应的措施进行管理和优化。
4.能源技术应用：公共机构应积极推广和应用各种能源技术，采取节
能措施，比如使用高效节能的设备和装置，推动能源的有效利用。
5.能源培训和宣传：公共机构应加强能源培训和宣传工作，提高员工
的节能意识，传播和推广节能减排的知识，促使更多的人参与到节能减排
的行动中来。
6.能源管理监督：公共机构应定期进行能源管理监督，对能源使用情
况进行监控和评估，确保能源使用达到节能减排的要求。
7.能源政策建议：公共机构应积极参与能源政策的制定和实施，向上
级政府提出具体的能源政策建议，以推动能源的可持续发展和减少能源浪费。
8.协调与合作：公共机构应加强与其他相关部门的协调与合作，共同
推进能源节约和减排工作，形成合力。
总之，公共机构在节能减排工作中扮演着重要的角色，应该以身作则，通过有效的管理和措施，实现能源的有效利用，减少能源浪费，为社会和
环境做出贡献。
同时，公共机构还应发挥优势，加强对社会的宣传和引导作用，激发公众的节能意识，共同建立节约型和可持续发展的社会。
公共机构节能减排管理工作制度
公共机构节能减排管理工作制度
是为了提高公共机构的能源利用效率、降低碳排放量，实现可持续发展而制定的一套规范化、科学化的管理制度。
该制度旨在引导公共机构在工作中充分重视节能减排工作，采取有效措施，不断改善能源利用效率，减少或避免对环境造成的不良影响。
该制度包括以下内容：
1.目标和原则：明确公共机构节能减排的总体目标和具体原则，确保工作的方向性和指导性。
2.组织机构和责任：明确公共机构内设专门的节能减排工作组织机构，明确各级管理人员的职责和权利，推动节能减排工作的顺利开展。
3.节能减排工作计划和目标：制定年度节能减排工作计划，明确具体的减排目标、任务分工、工作措施等内容。
4.节能减排技术和设备使用要求：制定公共机构节能减排的技术和设备使用要求，包括使用高效节能设备、优化能源利用结构等方面的内容。
5.能源管理制度：建立科学的能源管理制度，包括能源消耗的监测与管理、能源利用的优化与改进、能源效果评估与考核等方面的内容。
6.宣传与培训：开展公共机构节能减排的宣传工作，普及能源节约和减排知识，提高员工的节能减排意识和能力。
7.节能减排绩效考核和激励机制：建立公共机构节能减排的绩效考核和激励机制，对工作成效突出的单位和个人进行表彰和奖励。
通过制定和实施公共机构节能减排管理工作制度，可以使公共机构在日常运行中更加关注节能减排工作，推动能源利用方式的改变和优化，实现可持续发展和环境保护的目标。
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对公共机构节能减排
工作的几点思考
磁县机关事务管理局局长吴耀章
《公共机构节能管理条例》颁布实施两年来，公共机构节能减排工作取得了明显效果。
最近，国务院和省、市连续召开专题会议，再次将节能减排工作提升到经济社会可持续发展的关键环节上来，要求各级政府和企业以交帐意识，务求保障战役的全胜作为机关事务管理部门，加强对节能减排工作的总结、研究，在节能减排中创先争优，显得尤为重要。
一、公共机构节能减排工作取得的阶段性成果。
（一）节能减排逐步成为公共机构的共识。
通过多种形式的宣传发动与政策引导，全县广大干部职工深刻认识到节能减排是党中央、国务院的重大决策部署，是科学发展的重要举措，事关经济社会发展全局。
从而增强了节能减排的自觉性，具体工作中主动规范，让“低碳”、“绿色”观念成为工作与生活的主流，为节能减排持续深入开展奠定了坚实思想基础。
（二）主要能耗指标按可比口径明显下降。
县委、县政府机关大院率先示范，带动了交警支队、肿瘤医院、党校等单位实现了集中供热，结束了燃煤锅炉取暖的历史。
同时，电、水、汽车燃油等主要能源消耗均比上年有了明显回落。
公共机构能耗降低，为全县节能减排整体工作顺利达标做出了贡献。
（三）新型节能办公用品与技术得到了普及应用。
全县
公共机构在2009年度共更换节能照明灯具2万盏，基中在磁州路一条街完成了LED景观灯的改造。
选择友谊路一条街推广房屋加装坡屋顶，以减少空调的使用量。
新住宅建筑倡导使用太阳能热水器，尽可能利用天然能源。
综合大楼在新上液晶显示屏时，将能耗低作为首要考虑的因素，仅此一项年可节约用电5000度。
（四）节能减排工作机制进一步健全完善。
在县委县政府机关大楼内，中青年干部及四楼以下的工作人员提倡不乘电梯、步行上下楼；严格控制新增高耗能办公设施，对现在设施加强科学使用，定期清洗维护，减少电能消耗；大楼内人走灯灭、人离关水已成为习惯，基本杜绝了常明灯、常流水。
加强了对驾驶员的培训，使司机养成节约用油的良好习惯。
其他还有提倡纸张的反复使用、减少垃圾的排放等措施，通过制度化的建立与完善，使得管理工作步入了正常化的轨道。
二、实施节能减排的制约因素。
今年是“十一五”交帐年，离全面完成节能减排工作的任务仍有不少差距。
一季度，磁县公共事业及管理组织仅用电量就比上年增长了34个百分点，使得全年节能减排任务的完成异常艰巨，节能减排工作面临的困难日益增加，节减空间也在日益缩小,内在矛盾制约因素日益明显。
具体可概括为没能把握好四个方面的关系。
（一）发挥能源的最大效能与共享发展成果的关系。
节能减排的根本宗旨其实不是约束全民使用能源、放弃工作的先进条件，而是让能源的利用效益发挥到最大。
不清楚这一点，往往会让一些人产生误解，认为节能减排的过程就是对
办公条件的制约，从而不能在工作中有效配合，甚至形成对立。
如果站在发展的角度，节能与共享发展成果就不是矛盾的。
（二）加快发展与减少成本、杜绝不必要浪费的关系。
磁县在建与谋划的重点项目中，像黑猫炭黑、裕隆焦化、鑫盛焦化等重点项目都是关系经济发展与结构的关键，但同时这些项目又会带来以煤炭和电力为主的巨大的能耗，可我全年煤、电能耗新增的指标却非常有限，这个矛盾的瓶颈就成为必须解决的一大难题。
发展是必须的，根本的措施之一仍是节约、压缩非生产性耗能,腾出能耗指标,为重点项目让路。
如果疏忽放任，任由浪费发生，那发展就会是一句空谈。
（三）管理部门的主体地位与全社会共同参与的关系。
就行政职责来说，县发改委是节能的牵头部门，县环保局是减排的牵头部门，机关事务管理局是公共机构节能减排的牵头部门。
行政分工容易产生一个误区，认为节能减排是这些部门的事，而与其他单位无关。
就节能减排工作的广度与深度而言，是全社会共同的职责，需要每一个单位、每一个工作人员、甚至每一个县域居民的共同参与。
（四）短期效益与长远效益对比的关系。
设备与技术的更新是节能减排工作的必由之路，但更新就面临着成本投入的压力。
如取缔燃煤锅炉到集中供热，就需要取缔锅炉的费用、管道重新铺设的费用和必要的取暖费用等，就单一年度来说，成本远高于锅炉燃煤费用。
但就长远来说，供暖方式改变带来的成本的节约与环境效益的双丰收，是不言而喻的。
两利相权取其重，两害相权取其轻，若没有牺牲短期利益的勇气与决心，就会本末倒置，影响工作的积极性。
三、对节能减排工作的几点思考。
实事求是地评估已经取得的成果，正确面对现实的矛盾制约，应从以下几方面着手，下大力抓紧抓好节能减排。
（一）继续深入宣传发动，统一思想认识。
对待节能减排工作，多么重视都不为过，多少措施都不算多。
要利用一切可以利用的舆论工具，凝聚共识，让“绿色”与“低碳”观念成为人自觉的准则。
党政机关尤其要率先垂范，本着“千秋功业、造福子孙”的时代责任感，从自身做起，先行一步。
（二）下大力推进科技创新。
节能减排是创新服务的手段，是管理方式的革命。
这就需要我们突破传统思维方式的束缚，做科技的行家里手，做创新的排头兵。
要把科技创新列入政府工作的主要议事日程，县财政要专门设立节能减排的科技创新的专项资金，并多渠道破解资金瓶颈，确保投入，淘汰落后的工艺与高耗能办公设施，加大循环利用比率。
将节能理念拓展到建筑审批、采购过程等领域，拓宽节能减排的空间。
（三）建立健全工作机制。
要制定严格的奖惩，在年度考核的指标体系中加大权重，实行一票否决。
加大奖励力度，选树典型，对思想重视、措施得力、节减效果显著的给于重奖，特别要鼓励节能的新工艺、新材料、新机制。
县领导小组要加大工作指导，加强调度，倾注精力，研究问题、解决问题。
定期调研，定期考核。
作好重点单位的能耗监控，探讨能耗指标配给供应办法。
各单位在人力、财力与物力上要足额保证，确保工作顺利推进。
（四）发挥民间团体的作用。
在行政体制之外，建立节能减排的网络系统，包括新技术、新工艺、新材料的研发、
生产与推广利用。
让民间团体与行政体制成为两个互补的体系，互相促进、互相补充。
在全民提倡节俭创业，杜绝浪费。