“3551光谷人才计划”专项资金创新(长期)人才申报书(模板)
人才工作项目申报书【模板】
人才工作项目申报书【模板】
实用文档表格模板
人才工作项目申报书【模板】
人才工作项目申报书
项目名称：
项目类别：
申报单位（盖章）：
项目负责人：XXX 系人：
联系：
通讯地址：
申报日期：
中共XX省委人才工作领导小组办公室
（省委组织部人才工作处）
二O一O年制
填写说明
1、此表填写者为XX省2021年度人才工作项目申报单位。
2、申请书填写需一式四份，可以复印。
申请书及有关材料、附件
均采用B5纸打印,表格中一律用五号字填写。
3、本申请书的各项内容必须如实详细填写，无此项内容则填“无”。
提供可行性研究报告的，可行性研究报告的有关内容需与申
报书相一致。
4、本页不够书写的，可另行加页。
5、单位名称需填写全称，地址及等联系方式要准确无误。
一、项目基本信息
项目名称项目主要内容摘要（限150个汉字）项目负责人姓名现
任职务联系 E-mail资金总额申请资金自筹资金其他项目起止时间
二、项目概况（包括项目实施内容、建设方案和目的，500字以内）
三、立项背景和依据（500字以内）
四、预期经济和社会效益（500字以内）
五、项目实施进度
起始年月实施地点进度目标要求
六、资金主要用途（单位：万元）
七、申报单位意见
申报单位（盖章）：负责人签字：年月日八、审批单位意见
审批单位（盖章）：负责人签字：年月日。
开目公司总经理陈万领入选“3551光谷人才计划”
龙源期刊网
开目公司总经理陈万领入选“3551光谷人才计划”
作者：
来源：《CAD/CAM与制造业信息化》2013年第07期
2013年7月，开目公司总经理陈万领博士携三维工艺规划软件系统研发及产业化方案入
选“3551光谷人才计划”并获得基金资助。
“3551光谷人才计划”源于2008年，中央人才工作协调小组批准在东湖高新区建设“海外高层次人才创新创业基地”。
2009年2月，湖北省、武汉市正式开始实施“3551光谷人才计划”。
2012年9月，东湖高新区启动第六批“3551光谷人才计划”。
此次入选的开目公司总经理陈万领，是开目公司创始人之一，获得华中科技大学博士学位后，进入新西兰奥克兰大学从事博士后研究。
历任开目公司CAPP产品经理、
总工程师、副总经理兼营销总监和总经理。
引进创新人才申请报告【范本模板】
引进创新人才申请报告【范本模板】一、申请人基本信息
- 申请人姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 职称/职务：
- 所属机构/公司名称：
- 联系
- 电子邮箱：
二、引进创新人才信息
1. 人才基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 所属机构/公司名称：
- 职称/职务：
- 现任职机构/公司：
- 学历：
- 研究方向/专业领域：
- 获奖/荣誉：
- 联系
- 电子邮箱：
2. 人才创新意愿
请详细说明引进该创新人才对机构/公司的创新意愿和愿景。
包括但不限于以下方面：
- 项目或技术创新的研究方向和目标；
- 所带领的团队构成及人员配备；
- 与所属机构/公司合作的意向；
- 未来发展规划和预期成果。
3. 引进方案
请说明引进该创新人才的具体计划和方案。
包括但不限于以下
内容：
- 工作岗位和职责安排；
- 薪酬待遇和福利保障；
- 人才培养和发展计划；
- 工作环境和科研条件保障；
- 合作机制和约定。
三、申请理由及意义
请阐述引进该创新人才的理由及意义，包括但不限于以下方面：
- 引进该人才对机构/公司的发展具有重要战略意义；
- 该人才的专业能力和经验对机构/公司的发展有重要影响；
- 引进该人才能提升机构/公司的技术水平和创新能力。
四、推荐意见
- 推荐人姓名：
- 推荐人职务：
- 推荐单位名称：
以上为引进创新人才申请报告的范本模板，具体内容根据实际情况进行修改和填写。
东湖高新区第七批“3551光谷人才计划”拟资助人才项目公示名单
武汉吉普电气有限公司 葛洲坝武汉道路材料有限公 司 武汉亚心医疗科技有限公司 迈德高武汉生物医学信息科 技有限公司
小角度离子减薄仪
创新人才
70
吴少鹏
利用钢渣尾泥制备水泥关键技术
创新人才
71
吴忠仕
肺动脉带瓣管道
创新人才
72
吴欣江
迈德高生物医药信息孵化项目
创业人才
73
吴琼水
武汉纽康度生物科技有限公 一种能够在线鉴别检测多种有机物及 司 其含量的红外光谱仪的产业化 武汉交通科技研究院有限责 基于车路协同的车辆驾驶行为监控预 任公司 警技术与装备 武汉智慧思科软件有限公司 基于云计算的智能生物特征识别及搜 索平台的研发 多维时空地质信息系统基础平台软件 研发与应用
创业人才
82
张东华
创新人才
83
张先正
创业人才
84
张军营
创业人才
85
张阳洋
新型天然多糖类药用辅料的研发
创新人才
86
张志凌
循环肿瘤细胞检测的研发与产业化 基于可调谐光源的光纤光栅解调仪及 核心模块 无铜环保纳米新材料刹车片
创新人才
87
张丽
创业人才
88
张泽伟（Zhang Jim Zewei 武汉摩擦一号汽车科技有限 公司 ） 张映东
创新人才
16
王桂堂
创业人才
17
王颖（Wang Ying ）
创新人才
18
王磊
高效OLED材料及设备产业化 心血管支架切割用高功率皮秒固体激 光器
创业人才
19
牛岗
武汉洛芙科技有限公司
创新人才
序号 20
姓名 方维政
人才工作项目申请书范文
人才工作项目申请书范文一、项目背景和目标近年来，人才资源的重要性日益凸显，各行各业都在积极开展人才工作，以提升企业的竞争力和创新能力。
本项目旨在通过开展一系列人才工作，吸引、培养和留住优秀人才，为企业的可持续发展提供有力支撑。
二、项目内容和计划1. 人才招聘：通过发布招聘信息、参加人才招聘会等方式，吸引优秀人才加入我们的团队。
我们将制定详细的招聘计划，并与相关招聘渠道合作，确保招聘工作的顺利进行。
2. 人才培养：我们将建立完善的培训体系，包括内部培训和外部培训。
内部培训将由公司内部专家或外部专业机构进行，培训内容涵盖技术、管理、沟通等方面。
外部培训将通过组织员工参加行业会议、研讨会等方式，提升员工的专业素质和技能水平。
3. 人才激励：我们将设计并实施激励机制，包括薪酬激励、职业发展规划、福利待遇等方面，以激励员工的积极性和创造力。
同时，我们将加强对优秀员工的表彰和奖励，建立起良好的员工激励氛围。
4. 人才留住：我们将关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的职业发展空间和晋升机会，提高员工的归属感和忠诚度。
同时，我们将加强对员工的关怀和沟通，建立良好的人际关系，提高员工的工作满意度和幸福感。
三、项目预期效果和评估指标通过实施以上人才工作项目，我们预期实现以下效果：1. 人才储备：建立稳定的人才储备库，确保企业在人才需求增长时能够及时满足。
2. 人才储备质量：通过严格的招聘和培训流程，确保招聘到的人才具备专业素质和适应能力。
3. 人才绩效：通过激励机制和良好的工作环境，提高员工的工作积极性和绩效水平。
4. 人员流失率：降低员工的离职率，提高员工的忠诚度和归属感。
我们将通过定期的评估和调研，对以上效果进行监测和评估，及时调整和改进人才工作项目，以确保项目的顺利实施和达到预期效果。
四、项目实施计划项目的实施计划如下：1. 人才招聘：每季度发布招聘信息，定期参加人才招聘会。
2. 人才培养：每年制定培训计划，定期进行内外部培训。
企业科技创新人才项目申报书(模板)
联系人及电话
“专精特新”企业 其他
二、申报条件
（一）申报基本情况 申 报 人 才 层 次 领军人才 拔尖人才 优秀人才
3
符合人才目录情况
申报引才目录之外，其他领 域人才的理由
是否申请“一事一议”
是
否
（二）已取得科技创新成果/工作业绩概况
研究方向、取得的科技成果及其转化应用情况 （限 500 字以内）
负责人签字：
省科技厅审核意见
盖章： 年月日
负责人签字：
盖章： 年月日
5
本人承诺填报信息和上传的相关佐证材料真实有效，如有弄虚作假，一旦查实，本人自 愿退出申报，如已入选的，自愿放弃相应资格及奖励荣誉，并按有关规定承担法律责任。
申报人签字：
日期：
4
三、企业认定推荐意见
申报人和本企业有关信息属实，经认定，特推荐申报。
负责人签字：
单位公章： 年月日
四、管理部门意见
所在市（州）科技管理部门/行业主管部门审核意见
引进工作合同起止时间
年 月 日至
年月日
税前年薪
万元
主要学习经历（从大学起，按时间正序填写）
起止时间
所在学校、院、系
专业
学历
取得的学位
主要工作经历（按时间正序填写全职经历）
2
起止时间
工作单位
职务
职称
参加时间பைடு நூலகம்
参与学术兼职（按时间正序填写） 学术组织全称
职务
（二）用人单位信息
企业名称 高新技术企业
单位性质 科技型中小企业
企业科技创新人才项目申报书 （模板）
申报人： 申报层次： 用人单位： 联系人： 联系电话： 申报日期：
“3551光谷人才计划”专项资金创新(长期)人才申报书(模板)
武汉东湖新技术开发区第十二批“3551光谷人才计划”专项资金创新（长期）人才申报书申报人：申报单位：实施项目：所属产业：所属园区：填报日期：年月日武汉东湖新技术开发区人才特区领导小组办公室制一、申报人基本信息二、申报单位信息三、申报项目信息四、申报信息五、需提供的附件1、申报人身份证明；2、申报单位资格证明材料（请提交符合以下条件的资格证明材料（如有多项证明材料，请包含在同一份PDF文件上传）；申报单位满足下列条件之一：（1）高新技术企业或双软企业；（2）瞪羚企业；（3）注册并实缴资本不少于2000万元；（4）上一年度研发投入不少于500万元；（5）近3年获得机构投资不少于1000万元；（6）近2年企业主营业务收入不少于1000万元/年；（7）近2年企业税收不少于100万元。
3、申报人高免冠登记照、生活照；4、申报人学历、学位证书（国内获得的需同时上传学历学位，国外获得的需上传学历原件和海外学历认证）；5、申报人高级职称证书；6、申报人主要成果证明材料（请将上述申报人相关的主要成果，如知识产权、参与项目、论著和荣誉等证明材料扫描成一个PDF 文件）；7、申报单位经第三方审计2018年的财务报表全页；8、申报单位租赁或购买办公场所证明材料；9、申报单位营业执照；10、申报人与申报单位劳动合同全页；11、申报单位为申报人购买基本社会保险（外籍人士购买商业保险）证明材料；12、申报项目相关知识产权证书（请将上述项目相关的知识产权证明材料扫描成一个PDF文件）；13、申报项目知识产权使用授权证明材料；14、其他证明材料（如行业机构任职证书等，需扫描成一个PDF 文件）。
备注：所有附件，除了“免冠登记照”和“生活照”为JPEG文件（后缀名为.jpg 或.jpeg）外，其他上传附件均需为PDF文件（后缀名为.pdf）。
3551光谷人才计划
3551光谷人才计划3551光谷人才计划是指在光谷地区为吸引和培养高素质人才而实施的一项重要计划。
光谷地区作为中国科技创新中心和高新技术产业聚集地，急需大量高素质人才支撑其持续发展。
为此，3551光谷人才计划应运而生，旨在为优秀人才提供更好的发展平台和更优厚的待遇，以吸引更多人才来到光谷地区，为其发展注入新的活力。
首先，3551光谷人才计划提供了丰厚的薪酬待遇。
在光谷地区，高新技术产业蓬勃发展，企业对于高素质人才的需求量大，因此愿意提供更高的薪酬来吸引人才。
这对于许多有志于发展的人才来说，是一个不可抗拒的诱惑。
相比之下，其他地区的薪酬水平往往难以与之相媲美，这也使得更多的人才愿意选择加入3551光谷人才计划。
其次，3551光谷人才计划提供了更广阔的发展空间。
在光谷地区，高新技术产业呈现出蓬勃的发展态势，为人才提供了更多的发展机会和空间。
在这里，人才可以充分发挥自己的才华，实现自身的职业发展目标。
与此同时，光谷地区还拥有丰富的科研资源和创新环境，为人才提供了更多的机会去实现自己的科研梦想，这也是其他地区所无法比拟的优势。
另外，3551光谷人才计划还提供了更优越的生活环境。
光谷地区拥有优美的自然风光和便利的城市设施，为人才提供了更舒适的生活环境。
相比之下，其他地区的生活成本往往较高，生活环境也不如光谷地区舒适，这也成为吸引人才的一大优势。
综上所述，3551光谷人才计划以其丰厚的薪酬待遇、更广阔的发展空间和更优越的生活环境，吸引了大量高素质人才的加入。
随着这些人才的汇聚，光谷地区的科技创新和高新技术产业也将迎来更加蓬勃的发展。
相信随着3551光谷人才计划的不断实施，光谷地区将成为更多人才的向往之地，为其发展注入新的活力。
人才项目创建申报书
人才项目创建申报书一、项目背景随着社会的发展和科技的进步，人才的培养和引进成为了各个领域的重要任务。
为了满足我国经济和社会发展的需求，我计划创建一个人才项目，旨在为社会培养高素质、专业技能全面发展的人才。
二、项目目标1. 培养具备创新能力的人才：通过系统的培训和实践，使学员能够在实际工作中运用所学知识解决问题，并具备创新思维和创业能力。
2. 提升专业技能水平：通过专业的课程设置和实践环节，提高学员的专业技能水平，使其能够胜任各类工作岗位。
3. 培养良好的职业道德和素质：注重培养学员的职业道德和社会责任感，培养学员良好的职业操守和团队合作精神。
三、项目内容1. 课程设置：通过精心设计的课程设置，包括理论知识学习、实践教学、案例分析等，全面提升学员的专业素养和实践能力。
2. 实践环节：安排实习、实训等实践环节，使学员能够在实际工作中学以致用，提高技能水平。
3. 导师指导：为每个学员配备导师，进行个性化的指导和辅导，帮助学员解决学习和工作中的问题。
四、项目实施方案1. 招生计划：根据市场需求和学员的背景，制定合理的招生计划，确保学员的数量和质量。
2. 师资队伍建设：建立稳定的师资队伍，包括具有丰富实践经验和教学经验的专业人士，以及学科专家和企业界的精英。
3. 教学设施建设：提供先进的教学设施和学习资源，包括实验室、图书馆、网络平台等，为学员提供良好的学习环境。
五、项目预期效果1. 学员就业率：通过与企业合作，为学员提供就业机会，并提高学员的就业竞争力，预计就业率达到90%以上。
2. 学员综合能力提升：经过系统的培训和实践，学员的专业素养和实践能力将得到有效提升。
3. 社会反响：项目的成功实施将引起社会的广泛关注和认可，为社会发展做出积极贡献。
六、项目可行性分析1. 市场需求：根据对市场的调研和分析，人才培养项目具有较大的市场需求。
2. 资金支持：通过与政府和企业的合作，可获得充足的资金支持，确保项目的顺利实施。
武汉东湖高新人才政策-3551项目
武汉东湖新技术开发区管委会关于实施3551人才计划的暂行办法武新管〔2009〕18号为深入贯彻落实中共武汉市委、武汉市人民政府《关于在武汉东湖新技术产业开发区建设人才特区的若干意见》（武发〔2009〕3号）精神，加快推进武汉东湖新技术开发区（以下称东湖高新区）创建“世界一流科技园区”建设，发挥东湖高新区作为全国首批“海外高层次人才创新创业基地”的示范作用，东湖高新区管理委员会决定实施“3551人才计划”，并制定本办法。
第一条“3551人才计划”是指未来3年内，东湖高新区以高新技术产业化为主题，以海外高层次人才为重点，以企业为载体，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。
第二条引进和培养高层次人才的重点产业领域主要包括：1、光电子信息产业；2、生物产业；3、清洁技术产业；4、现代装备制造业；5、研发及信息服务业。
第三条重点引进和培养的高层次人才包括：1、具有世界一流水平、引领东湖高新区产业发展、能带来重大经济和社会效益的世界一流创新团队。
2、海内外跨国公司和知名科研机构中曾担任中高级职务的工程技术专家、经营管理专家及其创新创业团队。
3、国家实验室、国家级工程（技术）研究中心、公共研发平台、国家级企业技术中心首席科学家、技术带头人，以及海内外相当资历和知名度的杰出人才。
4、国家有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”第一、二层次人员，以及相当层次的国内知名专家、海外相当资历和知名度的人员。
5、掌握具有自主知识产权的核心技术、到东湖高新区领办、创办高新技术企业的留学回国人员。
6、博士、具有正高级专业技术职务任职资格或境外相当资格条件的人员。
7、东湖高新区紧缺的高层次技术、管理人员，以及为高新技术产业配套服务的金融、法律、医疗、现代物流等领域的高层次人才。
第四条为高层次人才创新创业提供必要的资金支持。
《3551光谷人才计划专项基金管理办法(试行)》
《3551光谷人才计划专项基金管理办法(试行)》第一篇：3551光谷人才计划专项基金管理办法（试行）（定稿）“3551光谷人才计划”专项资金管理办法（试行）第一章总则第一条根据《中华人民共和国预算法》和《武汉东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”暂行办法》（武新管…202x‟217号）的规定，为加强东湖高新区“3551光谷人才计划”资助人才项目专项资金（以下简称“专项资金”）的管理，推动东湖高新区人才特区建设，加速高端人才聚集，促进区域经济快速发展，制定本办法。
第二条专项资金是指“3551光谷人才计划”的无偿资助资金及对“”、“百人计划”等国家、省市相关人才计划入选者的配套资金。
本办法主要为规范专项资金的拨付、使用和管理。
第三条专项资金的拨付、使用和管理遵循“突出重点、科学管理、集中资源、合理安排、注重实效”的原则。
第二章管理职责第四条“3551光谷人才计划”专项资金由武汉东湖新技术开发区财政局（以下简称“财政局”）和武汉东湖新技术开发区人才与创业办公室（以下简称“人才办”）共同管理。
财政局负责“3551光谷人才计划”专项资金项目资金预算和资金管理。
审批年度资金使用预算，对项目资金的使用情况进行监督检查，并根据武汉东湖新技术开发区管理委员会（以下简称“管委会”）批复文件分批拨付资金。
人才办负责“3551光谷人才计划”专项资金项目的管理工作。
提出年度资金使用计划，编制年度项目计划和计划管理预算；汇总资金拨付申请，分批次向财政局申请资金拨付；对项目实施情况进行监督检查，并组织验收。
财政局、纪律监察综治办、人才办等部门监督检查专项资金的使用管理和绩效评价，督促入选“3551光谷人才计划”的高层次人才（以下简称“3551人才”）和人才所在企业（以下简称“人才企业”）严格按照《武汉东湖高新区“3551光谷人才计划”资助协议书》履行相关职责。
第五条财政局、人才办等部门按照本办法的要求，建立相关工作规范。
第三章资金使用范围第六条专项资金使用范围包括购房安家补贴、生活津贴等3551人才个人费用的支出和人才项目启动、设计、实施、控制等正常运作方面的各项费用的支出。
创新人才专项资金申请书填写说明
1、个人专长,请概述本人的背景，及取得的业绩或成就，掌握的核心技术等,２00字以内。2、请列出主持(参与)过的主要项目,包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数、申报人的具体职位和任务。３、主要成果,请列出最能体现申报人水平的代表性论著(论文）、专利、产品/服务，每类均不超过18项。其中，论著（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明;专利请列出保护期、名称、授权国家、专利所有人等；产品/服务请标明目前的产业化程度、目标客户、经济社会效益等。4、其他,包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大报告或特邀报告情况等。
-．创新人才专项资金申请书填写说明
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期:
第七批“３551光谷人才计划”企业创新人才专项资金申报书填写说明
１、请按照《填写说明》的要求填写完整信息,不得空项、漏项。
(四）所属产业
根据实施项目实际,从光电子信息产业、生物产业、新能源与环保产业、高端装备制造业、现代服务业及其他产业等6个选项中择一填入。其中光电子信息产业包括激光、光通信、新型光电显示、半导体照明、光伏太阳能、消费电子、集成电路、位置信息服务、物联网、下一代无线通信与下一代互联网、云计算等领域、移动互联网、光电仪器;生物产业包括生物制药、化学药制剂、中药及植物药、医药服务外包、医疗器械、生物农业、生物质能、生物信息、生物制造等领域;新能源与环保产业包括风电、氢能、核能（核动力）、新能源技术咨询服务、水污染防治与循环利用、大气污染防治与相关综合利用、固体废弃物处理与综合利用、环境检测技术与装备、新型环境友好材料与产品、新兴环保节能服务等领域;高端装备制造业包括数控机床、清洁能源装备、装备用电子系统及核心模块等领域、智能电网;现代服务业包括研发设计、软件与服务外包、金融、电子商务、动漫创意、移动互联网服务、现代物流、科技中介服务、教育培训、健康管理服务、科技会展旅游等领域。不属于以上五大产业的均属于其他产业，请注明产业类别。
3551创新人才专项资金申请书填写说明
3551创新人才专项资金申请书填写说明第一篇：3551创新人才专项资金申请书填写说明“3551光谷人才计划”企业创新人才专项资金申报书填写说明1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。
2、请填写全面、真实的信息。
3、可根据内容适当调整字体及单元格高度，但请勿调整宽度、增加或删减表格内的项、或改动表格格式。
4、为保护申报人隐私，《“3551光谷人才计划”专项资金申报书》未设置申报人及联系人的联系方式的栏目，请务必在《第六批“3551光谷人才计划”申报人选情况汇总表》中正确、详细填写申报人及联系人的手机、邮箱等资料，以保证联系畅通。
一、封面（一）申报人指申报“3551光谷人才计划”的海内外高层次人才团队中的核心成员，具有硕士以上学位，年龄一般不超过55岁。
（二）申报单位指已在武汉东湖新技术开发区工商注册和税务登记的企事业单位。
每个单位每次限报1人（团队）。
（三）实施项目指高层次人才拟在东湖高新区实施的技术含量高、产业化程度高的项目名称，每个人（团队）每次限申报1个项目。
（四）所属产业根据实施项目实际，从光电子信息产业、生物产业、新能源与环保产业、高端装备制造业、现代服务业及其他产业等6个选项中择一填入。
其中光电子信息产业包括激光、光通信、新型光电显示、半导体照明、光伏太阳能、消费电子、集成电路、位置信息服务、物联网、下一代无线通信与下一代互联网、云计算等领域、移动互联网、光电仪器；生物产业包括生物制药、化学药制剂、中药及植物药、医药服务外包、医疗器械、生物农业、生物质能、生物信息、生物制造等领域；新能源与环保产业包括风电、氢能、核能（核动力）、新能源技术咨询服务、水污染防治与循环利用、大气污染防治与相关综合利用、固体废弃物处理与综合利用、环境检测技术与装备、新型环境友好材料与产品、新兴环保节能服务等领域；高端装备制造业包括数控机床、清洁能源装备、装备用电子系统及核心模块等领域、智能电网；现代服务业包括研发设计、软件与服务外包、金融、电子商务、动漫创意、移动互联网服务、现代物流、科技中介服务、教育培训、健康管理服务、科技会展旅游等领域。
关于开展2021年度“3551光谷人才计划” 等各类别人才申报工作的通知
2021年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”等各类别人才申报有关工作通知为支持东湖科学城和光谷科技创新大走廊建设，聚焦高新区“卡脖子”技术瓶颈和关键人才需求，持续集聚海内外各类人才，根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2021〕15号）文件精神，现将2021年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”等各类别人才申报有关工作通知如下：一、面向对象（一）“3551光谷人才计划”1.顶尖科学家：一般指诺贝尔奖、图灵奖等国际知名科学技术奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院、工程院院士及发达国家（地区）院士及相应层次的人才。
2.领军人才：一般指国家级专家，国际国内行业领袖，世界500强、中国500强、中国民营企业500强等知名企业核心管理人员和技术负责人，国内外高校和科研机构学术带头人及相应层次的人才。
3.高层次人才：分为创业人才、创新人才、高端管理人才。
一般指曾在世界知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，在国内外高校、科研机构担任副教授及以上职务或相当级别职务的专家学者及相应层次的人才。
----100万4.高端服务人才：分为科技服务人才和名师名校长、名医名院长。
一般指在国内外大型金融机构、知名投资机构、人力资源机构、律师事务所、会计师事务所、知识产权机构、管理咨询机构等有多年工作经验或相应资质的科技服务人才；在幼儿园、小学、普通中学、特殊教育学校和相关教研机构工作，具有丰富教学、教研或管理经验的教育领域人才；在医疗卫生机构从事管理、医疗、药学、公共卫生及科研等工作，具有丰富经验和影响力的医疗领域人才。
5.优秀青年人才：一般指年龄不超过35周岁的专业技术人才和经营管理人才，重点支持对推动区域产业创新发展做出贡献的知名高校博士毕业生、海外留学生。
（二）光谷产业教授-------30万元主要支持校企两端人才，围绕“产学研用”链条环节的柔性智力引进合作。
3551光谷人才计划-武汉东湖新技术开发区
60
李会平
男
中
国
博
士
美国马里兰大
学
武汉里程安康科 技有限公司
基于云计算的临床试验
E-CRO平台
61
李启明
男
新
加
坡
博
士
新加坡国立大
学
武汉圈友电子商
务有限责任公司
TD-CDMA/TD-LTE/LTE(3G/4G
)移动终端通用安全处理器
-H-LJL
心片
62
李社锋
男
中
国
博
士
浙江大学
武汉都市环保工
程技术股份有限
超快激光绿色制版技术
41
刘谦
男
中 国
博 士
华中科技大学
武汉善观科技有
限公司
无障碍数字化医疗影像系统
42
刘鹏
男
中 国
博 士
香港大学
武汉格罗宁根医
药科技有限公司
手性技术与新药创制
43
成煜
男
中 国
博 士
武汉理工大学
长飞光纤光缆有
限公司
新型拉曼光纤激光器和新型光 子晶体光纤产业化
44
许丞
男
中 国
硕
士
北京大学
云计算相关技术与服务研发
51
吴冃
女
中 国
硕
士
澳大利亚新南 威尔士大学
武汉华夏星光工 业产品设计有限 公司
工业设计一站式服务
52
张小平
男
法 国
博 士
法国洛林国立 理工大学
武汉智驱电子科 技有限公司
基于车联网的智能防疲劳驾
驶系统
人才计划申请书
尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，表达我对贵单位人才计划的关注与积极参与意愿。
在此，我郑重提出申请，希望能够成为贵单位人才计划的一员，为我国的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生年月[出生年月]，籍贯[籍贯]，中共党员，本科毕业于[毕业院校]，硕士学位，现就职于[工作单位]，从事[工作领域]工作。
自参加工作以来，我始终以饱满的热情投入到工作中，认真履行职责，取得了良好的业绩。
二、申请理由1. 热爱祖国，具有强烈的事业心和责任感。
我深知人才是国家发展的基石，作为一名青年，我立志为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。
加入人才计划，我将更加坚定信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在过去的求学和工作经历中，我不断充实自己，努力提升自己的综合素质。
在[工作领域]方面，我积累了丰富的实践经验，具备较强的实际操作能力。
3. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
在工作和学习中，我注重与同事、同学之间的沟通交流，善于发挥团队协作精神，共同完成各项任务。
4. 具有强烈的创新意识和学习能力。
面对新形势、新任务，我始终保持敏锐的洞察力和学习热情，勇于创新，不断提高自己的业务水平。
三、个人发展规划1. 短期目标（1-3年）：在现有岗位上，不断提升自己的业务能力和综合素质，争取在[工作领域]取得优异成绩。
同时，积极参加各类培训，拓宽视野，为长远发展打下坚实基础。
2. 中期目标（3-5年）：担任[工作领域]相关职务，负责重要项目，为我国[工作领域]的发展贡献力量。
3. 长期目标（5年以上）：成为[工作领域]领域的专家，为我国[工作领域]的发展提供智力支持，为我国科技进步和社会发展作出更大贡献。
四、结语总之，我坚信加入贵单位人才计划，将为我提供一个广阔的发展平台。
在此，我郑重承诺，将以饱满的热情、严谨的态度投入到工作中，为实现个人价值和国家发展贡献自己的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
武汉东湖新技术开发区
第十二批“3551光谷人才计划”专项资金
创新（长期）人才申报书
申报人：
申报单位：
实施项目：
所属产业：
所属园区：
填报日期：年月日
武汉东湖新技术开发区人才特区领导小组办公室制
一、申报人基本信息
二、申报单位信息
三、申报项目信息
四、申报信息
五、需提供的附件
1、申报人身份证明；
2、申报单位资格证明材料（请提交符合以下条件的资格证明材料（如有多项证明材料，请包含在同一份PDF文件上传）；
申报单位满足下列条件之一：
（1）高新技术企业或双软企业；
（2）瞪羚企业；
（3）注册并实缴资本不少于2000万元；
（4）上一年度研发投入不少于500万元；
（5）近3年获得机构投资不少于1000万元；
（6）近2年企业主营业务收入不少于1000万元/年；
（7）近2年企业税收不少于100万元。
3、申报人高免冠登记照、生活照；
4、申报人学历、学位证书（国内获得的需同时上传学历学位，国外获得的需上传学历原件和海外学历认证）；
5、申报人高级职称证书；
6、申报人主要成果证明材料（请将上述申报人相关的主要成果，如知识产权、参与项目、论著和荣誉等证明材料扫描成一个PDF文件）；
7、申报单位经第三方审计2018年的财务报表全页；
8、申报单位租赁或购买办公场所证明材料；
9、申报单位营业执照；
10、申报人与申报单位劳动合同全页；
11、申报单位为申报人购买基本社会保险（外籍人士购买商业保险）证明材料；
12、申报项目相关知识产权证书（请将上述项目相关的知识产权证明材料扫描成一个PDF文件）；
13、申报项目知识产权使用授权证明材料；
14、其他证明材料（如行业机构任职证书等，需扫描成一个PDF文件）。
备注：所有附件，除了“免冠登记照”和“生活照”为JPEG文件（后缀名为.jpg 或.jpeg）外，其他上传附件均需为PDF文件（后缀名为.pdf）。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。