青年文明号档案资料汇总(模板)
青年文明号材料
敢于拼搏共创佳绩----记青年文明号常减压车间内操岗常减压车间内操岗共22人,平均年龄为31岁,大专以上学历10人。
他们负责Ⅰ套常减压装置、油浆抽提和油浆拔头等三套装置的盯表、调节、操作控制和巡视,联系外操调节或切换设备,调控原油加工量,并且对车间的产品质量负责。
在2011年中内操岗发挥青年文明号的带头作用,圆满地完成了油浆抽提装置和油浆拔头装置的生产任务以及产品质量的调节,同时保证了Ⅰ套常减压装置的安全平稳运行和产品质量。
常减压车间青年文明号自创建以来,得到总厂团委和车间党政领导班子的关心和帮助,岗位全体成员齐心协力,团结奋进,敢于创新,取得了不错的成绩。
在全岗位积极开展争当“青年岗位能手”和“双十佳”活动,坚持以“号”带“手”,以“手”促“号”。
主要表现在一下几个方面:一是加强团队的学习活动。
内操岗在常减压车间是一个举足轻重的岗位,担负着常减压车间自动化操作和产品质量的调节的重任,所以对每一名操作工的技术素质、操作水平就更加要求严格了。
车间通过“小指标”竞赛,并建立有效的激励机制,相互学习相互提高, 对打造一个业务素质和操作水平一流的队伍,也使大家深深地认识到:只有不断进取,奋勇争先,团结合作,在工作中提高产品质量,确保安全生产,才能保住我们所取得的荣誉。
2011年,常减压车间青年文明号吸收了一批新鲜力量,为了能让新力量迅速的成长起来,内操开展了互学互助结“对子”,新同志和老同志结成对子,互相学习,很多老同志将自己多年的工作经验,调节窍门整理出来给新同志们参考学习,同时老同志们之间也互相学习交流经验。
这个结对子活动迅速让内操岗的实力提升了起来。
9月20日,车间进入大检修,这次大检修车间动改的项目多达100多项,为了能更快的熟悉动改项目,在操作上能够迅速上手,内操岗的成员们利用检修时间学习。
检修虽然时间紧,任务重,但是内操岗的成员们不放过一丝学习的机会,在繁重的检修任务间隙查流程,走管线,学习动改新技术,绘制流程图。
青年文明号资料 文档
颍州区农村信用合作联社三十里铺信用社创建“青年文明号”先进事迹材料一、基本概况:阜阳市颍州区农村信用合作联社三十里铺信用社成立于1959年,位于阜阳市颍州区三十里铺镇,营业面积800多平方米,下设袁集分社、四十里铺分社两个基层网点。
三十里铺信用社是颍州区信用联社业务发展潜力最大,人员队伍最强,服务水平最高的单位,同时也是一个充满朝气和活力的青年集体,目前共有员工23名,平均年龄30岁。
三十里铺信用社由于是以青年为主的群体,在工作开展中,注重以“青年文明号”标准严格要求,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。
在工作中时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则,积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风,遇到矛盾不回避,遇到困难不畏惧,以积极负责的态度,开拓进取的精神,不断开创工作的新局面。
2011年三十里铺信用社通过安徽省联社“一级标准基层行社”的验收,并被颍州区联社评为“2011年度先进单位”,2011年安徽省联社理事长张良庆、合规处处长韩伟等多位领导分别到三十里铺调研指导工作,对三十里铺社荣社貌,员工素质给予高度评价,对三十里铺社多项工作方法予以肯定在全区推广。
2011年度三十里铺信用社被颍州区信用联社评为创建标准基层行社示范单位。
二、主要工作措施:(一)坚定政治信念,永葆新时期农金青年员工的先进本色。
近年来,该青年文明号全体员工始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致,坚定政治信念,立志做新时期农金战线优秀青年员工,搞好各项工作,为发展农村金融事业努力拼搏,无私奉献。
他们坚持把理论学习摆在首位,积极参加联社组织的各种学习活动,通过学习不断丰富自我,完善自我,提高自己的政治思想与业务技能。
他们积极执行党和国家的政策,自觉遵守国家的各项法律法规及行内的各项规章制度、操作流程和服务规范,做到守法合规,集体内无案件和重大责任事故。
“青年文明号”报告资料
“青年文明号”报告资料“青年文明号”报告资料敬重的团市委领导:穿越梦境的时空,xx地铁人用最小的价值最短的时刻,完成了xx的地铁之梦;当迅雷不及掩耳的“人文号”将xx市民的出行带入地铁年代,迅速开展的地铁作业正悄然改变着咱们的日子;不远的将来,条条巨龙又将带领咱们穿越多么梦境的时空?xx地铁一号线自2005年注册至今,运营已近六载,期间为xx城市交通的高效运转供给了重要保障。
在地铁运营的最前沿,活泼着一个热心四溢、生气勃勃的青年团体,该团体安身底层,“用心效劳,关爱一路”,一心一意为广阔乘客出行保驾护航,这就是xx地铁一号线车站团体。
xx地铁一号线车站团体现有员工x人,其间党员x名,团员x名,青年员工平均年龄为26岁,35周岁以下的青年所占份额为x%,是一支思维过硬、事务熟练、纪律严明、风格厚实、充溢芳华发奋向上的战役团体。
在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下,该团体坚持以人为本,重视加强领导班子和员工队伍建设,整体干部员工精诚团结,勤勉敬业,与时俱进,务实立异,“青年文明号”创立作业稳步推动,成效显著,2009年,一号线车站团体成功创立“青年文明号”。
现将2011年创立市级“青年文明号”作业报告如下:一、担通途之任,育站务精英人才是企业的生命线,作为分公司职业化员工培训基地,站务中心一直坚持理论先行,夯实根底,并强化实操才能,学以致用。
地铁是技术密集和现代化程度较高的职业,而车站日常作业所需触摸的部分又包括了票务、水、电、土木结构、轨迹、调度等多个专业,因而员工事务技术培育的重要性显而易见。
在长时间实践中,站务中心定时展开技术练兵,夯实事务根底,内容包括点钞、毛病处理、设备操作、手信号、消防、效劳技术等10余个比赛项目,一起重视功率优先,提素强基,师徒帮带,创立了“学习型”班组的空气。
二、行人文之道,树效劳标杆xx地铁归于公共效劳型企业,作为窗口工程,效劳是榜首要义。
这就要求咱们要立异效劳方式,倡议自动效劳,增强青年文明号演示效应,用“情”字温暖窗口,用“洁”字净化窗口,是用“心”字点亮窗口。
青年文明号创建材料
青年文明号创建材料一、创建单位,XXXXXXXXX公司。
二、创建目的,为了倡导青年文明行为,提升青年文明素质,营造和谐社会环境,特发起成立青年文明号。
三、创建理念,以“文明从我做起,青年引领未来”为口号,倡导青年积极参与文明实践,树立文明新风尚。
四、创建活动:1. 文明宣传活动,开展“文明礼仪”、“文明交通”、“文明用语”等系列宣传活动,通过海报、宣传栏、微信公众号等多种形式,向广大青年传递文明理念。
2. 文明实践活动,组织“志愿服务”、“环保行动”、“扶贫助残”等实践活动,引导青年积极参与社会公益事业,践行文明行为。
3. 文明培训活动,邀请社会各界专家学者,开展“文明礼仪培训”、“公共演讲培训”等活动,提升青年文明素质和综合能力。
五、创建标志,以“青年文明号”为标志,设计标志图案和口号,形成视觉和语言统一的品牌形象。
六、创建宣言,我们是青年文明号的创建者,我们将以文明行为树立典范,以文明实践传递正能量,以文明培训提升素质,共同打造青年文明新风尚。
七、创建承诺,我们承诺将积极参与青年文明号的各项活动,自觉遵守相关规定,努力践行文明行为,为创建和谐社会环境贡献自己的力量。
八、创建倡议,我们诚挚邀请更多的青年朋友加入青年文明号,共同传播文明理念,共同践行文明行为,共同建设美好家园。
九、创建日期,XXXX年XX月XX日。
十、创建单位联系方式,XXXXXXXXX公司联系电话,XXXXXXXXX 联系邮箱,XXXXXXXXX。
十一、创建单位地址,XXXXXXXXX公司地址,XXXXXXXXX。
十二、创建单位负责人签名,(签名)日期,XXXX年XX月XX 日。
十三、创建单位公章,(公章)。
十四、审核单位意见,(审核单位意见栏)。
十五、审核单位负责人签名,(签名)日期,XXXX年XX月XX 日。
十六、审核单位公章,(公章)。
十七、审批单位意见,(审批单位意见栏)。
十八、审批单位负责人签名,(签名)日期,XXXX年XX月XX 日。
青年文明号(大全5篇)
青年文明号(大全5篇)第一篇:青年文明号创建“青年文明号”活动实施方案一、创建口号奉献于事业、服务于人民、展示青年风采、争创一流业绩二、创建目标1、涌现岗位能手、标兵以及文明示范岗位,从而提高“单位”全体青年的整体业务素质。
2、倡导文明从业、团结协作、积极向上的新风,激发广大青年的工作、学习热情。
3、积极有效地配合所党支部完成今年工作任务,提高广大青年的业务素质,为创建一流的“单位”推进作用。
三、活动宗旨开展创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导广大青年立足本职岗位、诚实工作、优质服务,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和“勤政、廉洁、务实、高效”观念,创一流的岗位本领,树文明礼貌的岗位形象,全面提高青年的工作质量和各项业务技能,展现当代青年的精神风貌。
四、具体方法1、制定“青年文明岗位”活动计划,落实岗位职责,成立领导小组。
2、建立相应的监督机制。
在组织实施过程中,定期参照具体规范制度对岗位进行自评、考核。
3、制订相应的激励、奖励机制。
4、做好宣传发动工作,围绕年度工作单位,有目的有计划地培养和灌输“争岗”意识及活动的重要性和必要性。
5、善于发现、培养、树立、宣传先进典型,使创建“青年文明号”与争当“青年岗位能手”活动紧密结合起来,使创建工作更加扎死,更富成效。
学习制度一、全体工作人员必须自觉参加政治、业务学习,坚持集中学习与平时自学相结合。
行政服务单位工作人员集中学习由审管办组织实施,时间一般为周五午休时间,各部门要组织工作人员自觉参加审管办组织安排学习。
二、全体工作人员必须遵守课堂纪律,按时上课,保持安静,不迟到,不早退。
三、与派出单位进行数据交换的有关窗口,应有正版的杀毒软件,并定期进行杀毒。
四、不得使用来历不明的U盘和光盘,不得把本窗口的信息资料随意外借,不得为外单位人员拷贝资料。
五、未经许可的外来人员不得随意操作计算机或相关设备。
六、全体工作人员应遵守有关保密制度,对需保密的文件资料不得上网共享。
青年文明号创建材料(精选)
一、背景介绍:在当今社会,互联网的快速发展已经改变了人们的生活方式和沟通方式。
作为年轻一代的我们,更加善于利用互联网资源,传递信息,表达自己的观点和理念。
为了发挥年轻人的力量,搭建一个年轻人专属的信息传递平台,我们决定创建一个青年文明号。
二、创建目的:1.传递正能量:通过青年文明号,我们将集结一批热心公益、关注社会问题的年轻人,传递正能量,引导年轻人积极向上,关注社会问题,推动社会进步。
2.弘扬文明风尚:通过青年文明号传播文明知识,引导年轻人树立正确的价值观和行为规范,培养良好的社会公德意识。
3.提供个人成长平台:青年文明号将提供一个平台,供年轻人分享自己的经验和观点,展现个人才华,互相学习和成长。
4.探索新的传播方式:通过青年文明号,我们将尝试利用新媒体和互联网技术,创新传播方式,将传统的文明理念与现代媒体相结合,更好地传递信息。
三、组织架构:3.宣传组:负责青年文明号的宣传推广工作,包括活动策划、社交媒体运营等。
4.技术组:负责维护和优化青年文明号的技术平台,确保网站的正常运行。
四、工作内容:1.策划原创文章:将社会热点问题与青年人关心的话题结合,撰写原创文章,旨在引起年轻人的共鸣与思考。
2.转发优秀文章:收集优秀的青年写作,将其转发到青年文明号,推动更多的年轻人关注这些优秀内容。
3.举办主题活动:定期组织一些主题活动,如征文比赛、公益募捐等,吸引更多的年轻人参与,并通过活动向他们传播正能量。
4.良好社交互动:积极回复用户留言,与用户进行互动交流,开展线上线下的互动活动,增进与年轻读者的交流。
五、预期效果:1.成为年轻人的精神家园:青年文明号将成为年轻人的一个重要信息源,为他们提供正能量、实用的指导,塑造良好的价值观。
2.具有一定的影响力:通过坚持高质量的内容输出和积极的宣传推广,青年文明号预计能够提升其影响力,影响更多的年轻人。
3.培养一支优秀的青年写作队伍:青年文明号将吸引一批热爱写作、具有创新思维的年轻人,通过平台的培养与锻炼,培养出一支具有影响力的优秀青年写作队伍。
青年文明号模板
四、文明风尚的扩大
4.1以网络传 播为阵营, 开展数字化 的宣传方式。
4.2 建立宣 传制度,丰 富传播手段。
4.3 开发多 元化的传播 平台,满足 职工需要。
5.1 我们的过去
五、成绩与展望
添加荣誉 奖项 图片为主 文字为辅
最高荣誉重点说明
五、成绩与展望
还有更多 文字分条展示 报告时可以带过
奖惩 机制
明确奖惩制度 奖惩有依据
三、文明形象的树立
3.2 肩负重任 责无旁贷
添加图片以及用户评价
对用户负责
三、文明形象的树立
为社会尽责
添加社会公益活动
三、文明形象的树立
3.3 重视个人学习 提供发展平台
3.3.1 各类培训不胜枚举
3.3.2 岗位比武精彩纷呈
三、文明形象的树立
添加图片以及简短文字介绍获得重要市级省级荣誉个人
加主题
创建集体的简介 创建氛围的营造 文明形象的树立 文明风尚的扩大
成绩与展望
目录
一、创建集体的简介
加组织结构图和小部分简介
二、创建氛围的营造
成立创建机构 建设创建氛围
成立创建机构
活动领导组 活动工作组
确立创建主旨
创建主题: 立足岗位 创新进取 创建口号: 构建文明集体 推 进技术创新 创建目标: 创建一流队伍 实现一流服务
五、成绩与展望
五、成绩与展望
5.2 我们的未来
这只是一个开端 我们任重而道远 不断学习和借鉴 以求可持续发展
谢谢观赏
三、文明形象的树立
3.4 确立集体文化纲领 开展集体文化活动
年度活动 第一季度
新春联谊会、新春歌会 羽毛球比赛
第二季度
新员工素质拓展训练
青年文明号事迹材料(近三年总结
青年文明号事迹材料(近三年总结)简介青年文明号是一项旨在表彰和激励青年积极向上、文明行为的荣誉称号。
近三年来,各地青年积极参与社会公益活动、传播正能量、倡导文明礼仪等方面取得了显著成就。
本文总结近三年来青年文明号获得者的事迹,展现他们的优秀风采。
2019年青年文明号获得者A•A同学在2019年参与了多次环保公益活动,组织垃圾分类宣传,带动周围同学一起关注环保问题。
•他不仅自觉遵守环保法规,还利用社交媒体平台传播环保理念,影响了更多人积极行动。
青年文明号获得者B•B同学是一名大学生志愿者,她在2019年协助当地社区组织开展多项扶贫活动,帮助贫困家庭改善生活条件。
•她还积极关注弱势群体的权益,为他们发声,促进社会公平正义。
2020年青年文明号获得者C•C同学在2020年发起了一场志愿者活动,通过网络直播的方式教授农村学生网课知识,帮助他们在疫情期间不耽误学业。
•他的行为得到了广泛认可,被推崇为榜样。
青年文明号获得者D•D同学是一名热心公益的大学生,2020年他倡导无偿献血活动,带领志愿者团队积极参与献血行动,为社会献出自己的一份爱心。
•他的无私奉献感动了许多人,并激励更多青年积极参与公益活动。
2021年青年文明号获得者E•E同学在2021年发起了一场义卖活动,筹集善款支持贫困地区修建学校,并亲自前往贫困地区参与爱心实践,与当地学生交流学习经验。
•他用实际行动诠释着“爱心支教”的概念,被誉为校园榜样。
青年文明号获得者F•F同学在2021年积极开展精神文明建设活动,组织文明礼仪培训,倡导社会文明行为。
•他的努力让更多人认识到文明的重要性,为社会营造和谐进步的氛围。
总结近三年来,青年文明号获得者们用自己的行动诠释了文明与进步的关系,以实际行动践行社会责任,传递正能量。
青年应该成为社会的中流砥柱,以前辈为榜样,传承并发扬下去。
希望未来更多青年能够加入到文明号的行列,共同为建设文明和谐社会贡献力量。
青年文明号档案资料汇总(模板)
创建青年文明号活动台帐岗位全称:现级别:□争创□区、县(市)级□市级□省级□全国级年份:共青团韶关市委编2008年3月目录1、韶关市青年文明号管理办法2、广东省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表3、韶关市“五型”青年文明号集体考评标准4、青年文明号岗位基本情况5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单6、特约监察员名单7、现本岗位成员基本情况8、本岗位主要工作职责9、本岗位年度创建计划10、本岗位承诺服务内容11、本岗位便民服务措施12、1—12月份学习、活动、工作记录13、本岗位青年岗位能手考评记录14、本岗位青年创新创效活动记录15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料16、本岗位好人好事登记17、本岗位学术交流、发表论文情况18、优秀青年人才流动情况19、年度基本情况汇总表20、本岗位受奖情况登记21、青年文明号创建年度总结22、考评记录23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录韶关市青年文明号管理办法第一章总则第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强韶关市精神文明建设,促进“强市名城”战略的实施,促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展,加强对活动的指导和管理,根据全国、广东省青年文明号管理办法,结合韶关市实际,在总结几年来活动经验的基础上,特制定本办法。
第二条“青年文明号”是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的,体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、部、室)、青年岗位(岗、台、车、船、所、店)和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一;是青年创新创业行动的重要组成部分;是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以岗位为依托,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向,以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛;是倡导现代文明新风,推动社会进步的重要举措;是在推动经济和社会发展的同时,造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。
青年文明号材料(优秀范文五篇)
青年文明号材料(优秀范文五篇)第一篇:青年文明号材料一、领导重视,该集体把创建活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来,系统管理、全面策划、层层动员,做到同部署,同安排,同检查该集体重视医院创“号”活动工作,专门成立了创“号”活动领导小组,使创“号”活动工作全面融入病区乃至于学科建设工作,精心策划,高起点地开展创建工作,创建计划明确,措施切实,长期以来多次召开工作会议及相关会议,切实解决实际问题,围绕医院中心工作和病区工作重点,统一思想、统一认识、统一步调、利用墙报和板报等形式,开展颇有声势的宣传工作,为创建活动打下了良好的思想基础,使争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中,强化了大家的创建意识。
众所周知,神经内科危重病人多,且大部分为瘫痪病人,生活不能自理,医疗、护理工作任务繁重。
根据病区的特点,支部书记和科主任多次组织全科医务人员,讨论并制定了活动方案,如服务承诺、便民措施等,确保了三级查房制度的实施及病人医疗护理方案的具体实施,认真对待危重病人的抢救工作。
特别在护理工作方面,护士长同志以身作则,积极带领全科护士认真学习基本理论,规范护理操作常规,开展技术岗位练兵,丰富整体护理理论和实践的内容,特别是自XX年6月份以来,全科医务人员以创建“人性化服务示范病房”为契机,进一步转变观念,深化“以病人为中心”的整体护理模式,提高了服务质量及护理技术质量。
首先,为解决护理工作量繁重且人员编制不足问题,他们进行科学的弹性排班,将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间,即护士每天早晨提前半小时上班做晨间护理,并加强了对病人的午间和晚间护理。
其次,印刷图文并茂的健康教育小册子向住院病人发放,并制作“偏瘫人士康复训练知识和技巧”vcd光碟,在病房内播放,以指导病人的康复训练。
为了给病人提供一个温馨便捷的护理服务,他们集思广益,利用休息时间美化病房环境,制作各种温馨提示卡,定时对出院病人的健康状况进行回访,及时周到的服务常常使病人获得意外的惊喜。
创建青年文明号材料(5篇模版)
创建青年文明号材料(5篇模版)第一篇:创建青年文明号材料青年文明号申请甲醇车间空分工段承担着甲醇系统的氧气、氮气、仪表气的供应工作。
空分工段现有职工17人,平均年龄28岁,党员2人,团员15人,入党积极分子1人,是一支敢打硬仗勇于进取的队伍,涌现出大量的优秀青年,多次获得先进班组等荣誉称号,多位青年获得青年岗位能手,优秀团员的光荣称号.一、打牢思想基础我们以提高素质促发展为目标,狠抓政治学习,严格坚持政治学习制度,始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。
在青年文明号实践中,培育学习型青年工作,为创建活动的重要内容。
全面增强他们的政治理论和业务技能,提高创新力,在加强学习实践的同时,还把强化内部管理作为工作的重中之重,各项规章制度常抓不懈,管理体制措施落实到位。
二、工作创新,只争朝夕,扎实工作,团队合作空分成立之初,在人员的使用上采用了以“熟练技术人员代班子”的模式,加上岗前的“理论+实践”的培训模式,不仅按照要求步步推进空分工作,还逐渐锻炼了一支敢打硬仗,能打硬仗的队伍。
在工作开展中,空分工段工作人员以加强岗位练兵为荣,形成了“比,学,赶,帮,超”的良好氛围。
他们忘我的工作,为保证甲醇的正常运行默默奉献着自己的青春。
我们空分岗位员工不断钻研,解决了生产中遇到的问题。
2010年4月由于空压机多年来排气温度过高,我们改造氧气压缩机冷却水管,确保氧压机正常运转,为甲醇的顺利运行提供了保障。
2010年7月,我们通过研究发现用密封气代替仪表气可以少开一台压缩机,可为公司节约近50万元/年。
2011年3月,修废利旧,将更换的废旧阀门10余个重新修理,以备使用,为公司节约资金8000余元。
这些都为甲醇的正常生产奠定了良好的基础,为公司的健康发展做出贡献。
三、互相交流,共同提高。
工作中,我们每日一总结,总结当日工作完成情况,发现问题及时解决,避免再次出现;每周一互评,开展“心与心”的交流活动,以虔诚的心,为别人提出意见,用平和的心态接收不同的批评,从而使大家更融洽的相处,凝聚了团队战斗力。
青年文明号汇报材料汇编
青年文明号汇报材料汇编摘要本文档总结展示了青年文明号汇报材料,包括:活动内容、活动效果和展望,旨在传递积极向上的青春力量,推动文明青年建设。
活动内容校园文明行动为贯彻校园文明建设,青年文明号策划了“文明行动”,通过志愿者安排在校园中宣传文明观念、发放宣传材料、引导学生遵守规定和公共道德等方式,推行文明行为,营造文明校园氛围。
本次活动在学校内部的广泛宣传下,得到了全体师生的认可和参与。
志愿者主动协助校内职工、为迷路的新生提供帮助、引导寻找教室、提供建议等服务,积极响应校园文明建设。
清洁行动青年文明号在校园内发起了清洁行动,为创造一个更加干净、整洁的生活环境,鼓励学生们从自我做起,从小处做起,关注环境卫生与保护空气质量。
志愿者们提前组织各类的清洁小组,对校内逐一进行清洗,校园和周围环境的整洁度和美观度也得到了全面提升。
策展活动为扩大青年文明号的宣传范围,提升文明领域的阅读、学习、夯实文化基础,青年文明号组织了一个策展活动。
活动以“文明此起彼伏,传承积淀话文明”为主题,通过上述主题相关的展品,以极具创意的方式开启了一场文明之旅。
活动通过传播文明理念、提升文化素养,促进了广大青年对中华文明的了解,受到了广泛的好评。
活动效果通过此次活动,全体师生深刻感受到了校园文明建设的必要性和重要性,也认识到个人的力量是可以让整个社区文明提升的重要动力。
通过志愿者的努力,青年文明号在学生中树立了积极向上、助人为乐、不断创新、爱护身边环境等优秀品质,让更多的人理解到文明不是口号,而是行动。
同时,青年文明号的宣传也是广泛的,全方位的呈现了活动的影响力,遍布大大小小的平台,包括了微信公众号、博客平台、论坛社区、网站和短视频平台等。
展望青年文明号的团队将继续秉承“积极向上、力求创新”的理念,坚定信念,不断变革创新与科技观念,扩大团队规模,并且向多元化拓展,通过组织更多的公益活动,更好地传递正能量,服务于更多的人,并迅速提高团队的公信力和热度,赢得更多人的认可和支持。
青年文明号档
“青年文明号”的概念“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。
创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。
创建“青年文明号”的宗旨创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
创建“青年文明号”的目的与意义1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。
2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。
3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。
创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性,二是激励性,三是竞争性,四是示范性。
4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。
“青年文明号”活动开始的时间青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。
“青年文明号”的基本条件1.35周岁以下青年占50%以上,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2.该集体中的青年热爱本职工作,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。
3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明,并取得突出成绩。
4.努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
青年文明号工作记录本
创建“青年文明号”活动
工作记录本
记录使用说明
1.本记录为青年文明号参创单位工作的原始记录,作为参创单位或团支部存档资料,要妥善保管。
2.各种填写记录要做到字迹工整、实事求是。
3.各参创单位应将工作计划、工作总结、创建目标、创建措施报公司团委。
4.创建领导小组每年至少要召开两次会议,听取团支部书记和参创单位负责人工作汇报,研究解决他们在创建工作中遇到的问题。
5.创建目标和措施是指本年度所要达到的目标和采取的措施。
6.活动记录是指所有创建活动记录,包括政治思想教育、岗位培训等。
7.典型事迹是指在创建工作中出现的典型人物或事件。
8.每年12月,各创建集体要将本年度记录交至公司团委统一保存。
创建工作记录
集体名称超高压运检公司运检一工区争创级别省直青年文明号
使用日期2020年7月-2020年12月
共青团第二火电建设公司委员会
创建集体成员合影
创建口号
展示青年风采,争创一流业绩
创建领导小组成员名单组长:
副组长:
负责人:
主要成员:
创建集体简况
创建目标
创建措施
创建领导小组会议记录
创建领导小组会议记录
创建工作计划
QC小组登记表
QC成果及获奖情况登记表
宣传报道登记表
合理化建议登记表
典型事迹
典型事迹
集体成员获得奖励情况
创建工作总结。
青年文明号材料最终
层压分厂现有职工7名,平均年龄 31岁。
其中党员1人、团员3人,是分厂生产线上一支勇于吃苦,敢想敢干勇于创新,讲求奉献的青年队伍。
自公司开展“青年文明号”活动以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合化学制造业工作特点,以倡导职业文明生产,提高青年团结意识为核心,始终确立青年建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号为创建思路,出色地完成了公司交予的研发改造任务。
一、以人为本,提高素质建设学习型青年文明号,在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设学习型青年文明号,培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术,提高创新力。
我们以提高素质促发展为目标,狠抓团员的政治学习,严格坚持政治学习制度,每年开展一次读书学习交流活动,团员青年时刻提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号的使命,勤奋工作,保障安全,服务工厂。
我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的手段,广泛开展练兵活动。
我们作为技术人员,认真重新核实制定了随着产品结构变化和原材料变化所改变的固有工艺,通过学习对工作中实际情况认真参考,查找不足并积极动脑筋想办法,将发现的疑难问题进行排除解决,并总结经验进行推广。
我们还对《把心交给加西亚》和《为自己工作》等励志书籍进行认真的学习,对工作的目的和何为真正认真负责的工作,进行了更深层次的探讨。
二、管理为本,创新理念对于层压技术组来讲,创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、稳定、安全的工作业绩上来。
我们结合生产实际情况,在活动中大家集思广益,互动交流,总结出适合自己的经验,趟出有自己特点的创建新路子在工作实践中,我们不断追求“完美”的工作目标,以“稳定质量,效率争先”为思路,加工艺规范管理,规范操作制度。
作到工作现场“各区有标牌,文件有归档,生产有指导”半成品、成品与废品区分界明了规范一目了然,是“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展,我们以“立足岗位,自我监控”的工作理念理念,时刻考核着自己。
青年文明号创建材料
目录一、XXXX“青年文明号”创建计划 (1)1、创建目的................................................... ..12、创建主题............................................... (2)3、创建口号............................................... (2)4、创建方案............................................... (2)5、创建活动大记事......................................... (4)二、XXXX“青年文明号”创建材料 (6)1、以人为本,提高素质、夯实基础,建设“学习型”青年文明号 (7)2、管理为本,着手细节,建设“安全型”的青年文明号 (9)3、爱岗敬业,弘扬新风,建设“奉献型”青年文明号 (10)三、争创青年文明号学习、交流总结材料 (12)四、争创青年文明号活动记录............................ .. (16)五、员工业务培训记录 (29)六、争创青年文明号会议记录 (30)一、XXXX“青年文明号”创建计划“青年文明号”活动旨在组织和引导青年敬业爱岗,诚实劳动,文明从业,无私奉献,在构筑社会主义道德体系中发挥示范作用,为促进两个文明建设,推动社会的协调发展做出积极的贡献,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。
“青年文明号”是时代青年奋进的强音,创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。
为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展,XXXX建设公司XXXXXXXXXXXX自成立以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体员工的共同努力,团结拼搏,树立了良好的团队形象。
2013年,为全面推动“青年文明号”创建活动的深入开展,促进各项工作再上新台阶,制定创建计划如下:1、创建目的创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
创建青年文明号活动台帐岗位全称:现级别:□争创□区、县(市)级□市级□省级□全国级年份:共青团韶关市委编2008年3月目录1、韶关市青年文明号管理办法2、广东省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表3、韶关市“五型”青年文明号集体考评标准4、青年文明号岗位基本情况5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单6、特约监察员名单7、现本岗位成员基本情况8、本岗位主要工作职责9、本岗位年度创建计划10、本岗位承诺服务内容11、本岗位便民服务措施12、1—12月份学习、活动、工作记录13、本岗位青年岗位能手考评记录14、本岗位青年创新创效活动记录15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料16、本岗位好人好事登记17、本岗位学术交流、发表论文情况18、优秀青年人才流动情况19、年度基本情况汇总表20、本岗位受奖情况登记21、青年文明号创建年度总结22、考评记录23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录韶关市青年文明号管理办法第一章总则第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强韶关市精神文明建设,促进“强市名城”战略的实施,促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展,加强对活动的指导和管理,根据全国、广东省青年文明号管理办法,结合韶关市实际,在总结几年来活动经验的基础上,特制定本办法。
第二条“青年文明号”是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的,体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、部、室)、青年岗位(岗、台、车、船、所、店)和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一;是青年创新创业行动的重要组成部分;是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以岗位为依托,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向,以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛;是倡导现代文明新风,推动社会进步的重要举措;是在推动经济和社会发展的同时,造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。
第四条创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,确立质量、安全、效益、竞争、服务等观念,树立高尚职业道德和敬业创业精神,展现当代青年精神风貌,促进文明行业建设,塑造企事业单位良好形象,为实现“四优四感”(优良秩序、优美环境、优质服务、优化管理;给人以安全感、舒适感、亲切感、文明感)的文明城市目标作出积极的努力,为加强诚信体系建设、建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。
第五条创建“青年文明号”活动在我市窗口服务行业、企事业单位、重点建设工程、党政机关、市场园区、旅游风景区等各行各业均可开展。
争创活动以分行业开展为主,应纳入各争创单位党政工作序列,由团组织在党政指导下,与有关部门协作,具体实施。
第六条创建“青年文明号”活动的工作方针是坚持以职业文明为主线,以基层青年集体建设为主要途径,以基层现代化管理为规范,形成创建、考核、评价、表彰的完整机制。
创建青年文明号活动要在共青团韶关市委的统一领导下,坚持内容与形式统一、继承和创新相结合的原则,紧密结合实际,开展独具特色、富有成效的创建活动。
第七条我市争创“青年文明号”的主题是:规范、优质、文明、协作、创新;口号是:文明在岗位、青春美天堂。
第二章基本条件第八条“青年文明号”集体的基本条件是:(一)35周岁以下(含35周岁)青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
(二)集体中青年职工热爱本职工作,敬业爱岗,职业道德高尚,模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,自觉严格执行本单位、本行业的各项规章制度、操作规范和服务规范。
(三)开展争创青年岗位能手活动,努力学习业务,刻苦钻研技术,熟练掌握本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本工作各级岗位能手。
(四)在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和牢固的质量、服务、安全、效益观念,严格执行安全生产和安全保卫规程,无重大人身、设备、消防和财产损伤事故。
(五)环境整洁优美,文明生产(经营),优质服务,经济和社会效益在本地、本行业、本系统中居于领先地位,争创活动成效显著,得到本单位领导和群众的肯定、赞誉,社会评价良好。
(六)青年集体中团组织健全,活动正常,战斗力强,团工作正常、扎实,成效显著。
第三章考核标准及否决因素第九条本办法只明确考核标准必须包括的主要内容和所占的权重,具体考核细则由各行业主管部门会同团市委结合行业特点另行制定。
第十条“青年文明号”的考核标准及其权重:(一)组织领导(10%)党政领导重视,争创工作有组织、有计划、有落实、有总结,列入党政工作序列,建立健全争创工作机制;注重舆论宣传,营造争创氛围;及时总结推广经验,注重积累创建工作材料,有完备的创建工作档案。
(二)思想道德教育(15%)抓好政治理论学习,模范执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
深入开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想活动。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,扎实有效地开展爱国主义、社会主义、集体主义和创业精神教育。
引导青年职工从点滴做起,从细微处入手,严格遵守工作纪律和各项规章制度,提高综合素质,努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
(三)工作环境建设(15%)工作(服务)环境及其卫生包干场所环境整洁、美观;争创岗位或窗口有明显的创建标牌,服务行业同时应在显著位置显示创建服务规范和监督措施,并公布监督电话。
集体成员上岗时按照要求着装,做到整洁规范,除特殊工种外,必须佩戴工号章,团员必须佩戴团徽或佩戴有团徽标记的统一工作卡。
(四)业务工作(50%)有政治素质强、业务技术精,带领集体争先创优的创建带头人。
能够在生产实践的过程中,紧密结合本单位、本地区的实际,总结、探索、建立起一套标准化作业、科学化管理的先进模式,制定出创建规范,务实求效,狠抓落实。
经常性开展岗位练兵、技术比武、业务培训活动,积极开展“五小”等技术攻关活动。
全面完成各项生产、经营工作任务,工作质量、经济效益处于前茅。
(五)共青团基础工作(10%)团组织健全,基础工作扎实,感召力、战斗力强。
能围绕本单位的党政中心工作扎实有效地开展以争创青年文明号活动为重点的团工作,团员先锋模范作用明显。
第十一条“青年文明号”否决因素:有下列六项否决因素之一者,经核实,取消争创资格或取消“青年文明号”称号并摘牌;(一)本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策现象的,包括团员有团纪处分;(二)生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故的;(三)被舆论曝光、受群众检举,情况属实,造成不良影响的;(四)在向社会承诺中,群众反映有失信事实,经核查情况属实的;(五)在文明单位、行风检查及社会治安等专项检查中,抽查本岗位扣分的;(六)集体成员中有赌博、打架,违反服务行业规章制度,情况严重的。
第四章申报、考核、命名程序及要求第十二条“青年文明号”必须在创建的基础上,逐级进行申报、考核、命名,共分四级,即:县(市)、区、局(公司)级,市(地)级,省级和全国级。
自下而上,逐级申报、考核和推荐。
“青年文明号”的申报、命名必须经各级团组织和相关行业主管部门审查、考核并签署意见。
评选过程要具有连贯性,必须是本级别“青年文明号”,才有资格申报更高层次的“青年文明号”。
青年文明号坚持逐年考核、命名,不实行“终身制”。
第十三条各级团组织和行业主管部门要加强协调,密切配合,严格把好质量关,保证被推荐的青年集体具有先进性和代表性,事迹要确有说服力。
第十四条对于创建活动已经启动的行业,团市委每年将会同行业主管部门,根据争创活动开展情况,研究确定本年度行业市级“青年文明号主管部门,根据争创活动开展情况,研究确定本年度行业市级“青年文明号”的评选数额,并根据各单位重视程度,活动成效,进行名额分配;对于全市尚未启动而基层单位已根据本地实际先行开展争创活动的行业,基层团组织和行业部门在年末可择优向团市委申报市级“青年文明号”。
第十五条年度考核工作中,本年度创建集体和上年度命名的市级青年文明号集体,要根据行业青年文明号创建标准,在对本年度活动开展情况以及取得的成绩进行总结的基础上,分别认真填写“韶关市市级青年文明号申报表”和“韶关市市级青年文明号复评表”,并附详细的书面事迹材料。
第十六条由团市委会同各行业青年文明号创建办和各区、县(市)、局(公司)团组织对申报的创建集体和复评的青年文明号集体进行检查考核。
团市委将根据检查结果,评选、确定真正符合标准、在全市各行业系统中确有导向和示范作用的青年集体作为韶关市市级青年文明号,进行命名表彰。
第五章表彰奖励第十七条由团市委联合行业主管部门联合开展争创活动的,团市委会同各行业主管部门每年表彰一批市级“青年文明号”集体,并授予铜牌。
尚未联合发文开展争创活动的,由团市委每年表彰一批市级“青年文明号”。
第十八条对获得各级“青年文明号”称号的集体和个人的奖励,各单位可实行物质奖励和精神鼓励相结合的办法。
要大张旗鼓地宣传市级青年文明号的先进经验和典型事迹,积极营造创建活动的良好氛围。
同时要落实激励措施,将晋升工资奖金,上学深造,晋级晋职,住房分配等方面纳入各单位奖励体系。
第十九条对各级“青年文明号”集体的负责人,各行业、各部门、各单位要作为年轻后备干部业务骨干和管理者加以重点培养,提供学习和锻炼提高的机会。
第六章监督管理制度第二十条实行市级“青年文明号”档案管理制度。
各行业对每一个申报市级“青年文明号”集体的创建计划、创建活动总结、考核、命名等基本情况都要建立档案,条件具备的应建立图片、影像档案。
各市级青年文明号和争创集体要统一使用“韶关市青年文明号创建工作台帐”,对创建活动情况都要详细记录备查。
第二十一条实行市级“青年文明号”特邀监察员制度。
成立韶关市青年文明号监察委员会,负责对全市青年文明号的监督管理。
每个被命名的市级“青年文明号”集体须聘请2—3名特邀监察员。
青年文明号特邀监察员应由各地、各单位热心青年工作、身体健康的人大代表、政协委员、离退休老干部、新闻记者、老顾客或富有代表性的社会各界人士担任,特邀监察员负责对“青年文明号”进行经常性的监督和指导,并根据要求,提出考评意见。
各地、各行业应根据实际,建立监察员队伍,负责本地区、本行业青年文明号的监察工作。
各青年文明号创建办和团组织必须经常性听取监察员的意见,并赋予其相应的权力。
第二十二条实行市级“青年文明号”挂牌制度。
牌匾统一规范。
正在争创的青年集体,要统一挂“争创青年文明号”的标牌或旗帜,已获得各级“青年文明号”荣誉的集体,要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。