干部学法制度.doc

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领导干部学法制度(3篇)

领导干部学法制度为进一步加强全局领导干部法制教育，推进领导干部学法用法工作规范化、制度化，根据中组部、____部、司法部《____加强领导干部学法用法工作的若干意见》和县委、县政府《领导干部学法用法制度》，现就“____”普法期间局领导干部学法用法工作，制定本制度。

一、指导思想以____和“____”重要思想为指导，全面贯彻____，坚持正确的政绩观和权力观，为全面推进依法治国和依法治市服务，加强对领导干部的法制教育，不断提高各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，培养和造就一支具有较高法律素养的干____伍，为提高鹿邑食品药品监管法治化水平、建设法治鹿邑奠定坚实的基础。

二、参加学法人员和学法内容参加学法人员。

局机关正、副科级及股级以上领导干部。

学习内容。

____法制理论；宪法和法学基础理论；与依法行政相关的法律知识；与本职工作相关的专业法律知识。

同时，应积极探讨与食品药品监管改革、发展、稳定相关的法治课题。

三、学法用法形式领导干部法制教育要结合各自的特点和实际，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行，应以自学为主，注重运用网络等现代科技手段，提高针对性和有效性。

(一)党组理论中心组学法制度。

局党组要将法律知识纳入党组理论中心组学习内容，每季度进行集中学习一次。

(二)领导干部自学法律知识制度。

各领导干部要不断加强对学法重要性的认识，结合自身的特点和工作性质，确定学习内容，开展法律知识的自学，保证每年自学时间不少于____小时，努力做到持之以恒，注重实效。

(三)领导干部法制讲座等学法制度。

定期举办法制讲座，领导干部要积极参加；领导干部在职法律知识的学习每年累计应不少于____学时。

(四)重大决策前的法律咨询审核制度。

领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，探索在重大事项决策之前进行法律咨询和专家论证的做法，充分发挥专家、学者在决策中的参谋作用。

并积极推进各单位法律顾问制度。

领导干部学法用法制度

领导干部学法用法制度，____字第一章绪论一、研究背景及意义法律法规和制度是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，也是我国社会主义法治国家建设的重要内容。

领导干部作为国家治理体系中的关键力量，必须学习、遵守和执行法律法规，严守用法制度，做到依法行政，做到守法、用法、为法，促进社会主义法治国家建设。

二、研究目的和意义本章主要是对研究的目的和意义进行阐述，明确研究的目标和价值，指导后续章节的编写。

第二章领导干部学习法律法规的重要性一、维护国家法制的根本保障学习法律法规是领导干部充分认识和把握国家法制的必要条件，只有做到学法、知法、懂法，才能准确把握国家法制的核心要义，正确履行各种职责职能，维护国家法制的根本保障。

二、提高决策执行水平学习法律法规可以为领导干部提供科学的决策依据，并能够在决策执行中依法行事，规范自己的行为，提高决策执行的效果和效率。

三、加强国家治理能力领导干部学习法律法规可以加强其对国家治理能力的把握，为国家治理提供优秀的干部队伍，提高国家治理体系和治理能力的现代化水平。

四、维护领导干部自身权益学习法律法规可以帮助领导干部自觉规范自己的行为，增强法律意识，维护自己的合法权益，避免违法违纪的行为，提高自身形象和声誉。

第三章领导干部学法用法制度的内容和方法一、学法的内容和方法1. 学习宪法法律领导干部应该深刻理解宪法法律的重要性，学习宪法法律的基本原理和基本原则，熟悉相关法律法规的重点内容，掌握法律的主要内容和条款，了解相关法律的执行情况和实践效果，提高对法律法规的理论和实践水平。

2. 学习案例分析通过学习法律的实际应用案例，领导干部可以更加深入地理解法律的适用和实施过程，提高对实际问题的解决能力，增强法律意识和法治观念。

3. 学习法律议案领导干部应该学习法律的制定过程和立法机关的职责与权利，了解法律的发展历程和修订过程，参与法律的讨论和决策，提高对法律的理论和实践水平。

二、用法的内容和方法1. 依法行政领导干部应该依照法律法规的规定，正确履行自己的职责职能，依法行政，不得滥用职权、徇私舞弊，维护公平正义，切实保障人民的合法权益。

领导干部学法制度

领导干部学法制度
是指领导干部在职业发展过程中，必须学习和遵守的法律法规制度。

作为一名领导干部，学习和遵守法制度具有重要的意义，可以帮助干部提高法治意识、遵守纪律规定、规范行为举止，有效维护党的利益和群众的利益。

在学习法制度方面，领导干部应该关注以下几个方面：
1. 学习宪法和党的法规。

宪法是国家的基本法律文件，对干部建立正确的法治观念至关重要。

党的法规则是领导干部在党内活动和工作中必须遵守的法律规定，包括党章、纪律处分条例等，干部应该深入学习理解。

2. 学习国家法律法规。

干部在执法办案、决策和管理工作中，必须遵守国家法律法规的规定，确保依法行政、依法办案。

需要学习相关法律知识，了解法规要求，做到以法治国、以法行政。

3. 学习党风廉政建设和反腐败法规。

作为党员领导干部，要加强党风廉政建设，学习党的廉政法规和反腐败法律法规，提高自身廉洁自律意识，做到清正廉洁、敬业奉献。

4. 学习相关行业领域法律法规。

领导干部在具体工作中，可能涉及到一些专业领域的法律法规，比如金融、环境保护、劳动用工等方面的法规。

干部应该根据自身工作需要，学习了解相关法律法规，做到明辨是非，依法行事。

领导干部学法制度的目的在于提高干部的法治意识和法律素养，明确权力边界，规范行为规则，为广大干部创造健康的工作环境和公平的竞争机制。

同时，学法制度也有助于加强党的领导，提高党的执政能力和水平。

领导干部学法用法制度

领导干部学法用法制度2007-10-31为增强领导干部法制观念，提高知法、用法和依法决策水平，结合《公务员法》，根据交通部、市交通委和区法制办有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、本制度所称领导干部是指本局副处级以上党政领导干部。

二、领导干部学法每年要有计划，有明确的学习范围、时间、重点内容。

三、领导干部学法采取中心组学习、集体讨论研究、组织观看法律、法规录像或自学等多种形式，并做好学习记录。

四、每年组织不少于两次的领导干部法制专项讲座，组织不少于一次的法律知识考试。

五、领导干部要按时参加上级有关部门组织的专项法制培训。

六、领导干部在加强自身学法的同时，要做到理论联系实际，学以致用，在工作中正确运用法律、法规处理实际问题。

七、本制度自公布之日起施行。

现将创建活动有关事宜通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，按照《若干意见》的原则和要求，开展“依法治校先进个人”创建活动，推进教育领域民主法制建设，推进依法治教进程。

通过开展“依法治校先进个人”创建活动，增强学校校长、教师、学生的法制观念和依法办事的能力，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法制精神的育人环境，维护学生、教师和学校的合法权益，保证国家教育方针的贯彻落实。

广大教职工应当根据学校的不同特点和实际情况认真落实《若干意见》的要求。

依法治校先进个人要在依法治校工作中起到示范和带头作用。

二、基本标准（一）建章立制1、依照法律法规制定和完善学校章程，经主管教育行政部门审定并遵照章程实施办学活动。

县煤炭局领导干部学法制度(四篇)

县煤炭局领导干部学法制度第一条为_____《全面推进依法行政实施纲要》和中组部、____部、司法部有关领导干部法制宣传教育工作的要求，使领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，进一步提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平，结合实际，特制定本制度。

第二条学法用法的基本目标。

以____、____和____为指导，坚持理论联系实际、学法用法相结合，引导领导干部熟悉掌握履行职责所必需的法律知识，做到依法决策、依法管理和依法办事，为推进三亚水务又好又快发展提供强有力的保证。

第三条学法以局党组成员、局机关各科室主要负责人为主要对象，并可根据实际情况扩大到全水务系统各级领导干部。

第四条主要学法内容：（一）学习宣传____法治理念；（二）依法行政基本理论；（三）水行政方面的法律、法规、规章和有关规范性文件；（四）保密、廉政、防止职务犯罪方面的法律、法规和有关政策法规；（五）与本职工作相关的法律法规知识。

第五条学法的主要形式：领导干部法制学习要结合各自的特1点和实际，讲求针对性和实效性，除按照市法制部门的统一要求集中____学习之外，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行。

第六条建立法制学习中心组制度（一）学习中心组由局党组成员和机关各科室主要负责人组成。

（二）把法制学习列为中心组学习的重要内容，作为加强领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，（三）按年度制定学法计划，保证每年至少要有三次的集中学习，每次学习时间不少于____小时。

（四）参学人员要做好个人学习笔记。

中心组的学习情况，要记录归档保存。

（五）学习中心组成员每年至少要有一篇学习心得或有关法制建设的调研文章。

第七条法制培训安排。

局法制建设领导小组按照“五五普法”的要求，尽可能利用各种形式____安排局系统各级领导干部进行法制学习，并根据干部岗位特点和实际工作的需要，有计划、分阶段、分专题____领导干部进行法制培训。

领导干部会前学法制度(3篇)

领导干部会前学法制度为充分发挥领导干部学法的表率作用，增强领导干部法治意识，提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，特制定本制度。

一、领导干部要高度重视法律学习，牢固树立宪法和法律意识，增强法律素养和专业素质，注重提高自身依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平，自觉运用法律手段解决矛盾和问题。

二、领导干部学习法律。

坚持____、理论与实践相结合的原则，坚持个人自学与集中学习相结合，以个人自学为主。

三、市领导干部集中学习法律，采取会前学法和专题学法等方式进行。

每次市委常委会、四套班子联席会会前安排____分钟时间学法；每年专题学法活动不低于____次，并安排____次以上学法研讨学活动。

四、领导干部学法重点：(一)学习宣传以宪法为核心的国家基本法律法规，全面掌握宪法原则，不断增强宪法观念。

(二)学习宣传依法治国，建设____法治国家的基本方略和依法治市理论，增强____法治理念。

(三)学习宣传促进经济社会和谐发展相关的法律法规、规章和有关规范性文件。

(四)学习和本职工作密切相关和履行职责有关的法律、法规、规章。

(五)保密、廉政、防止职务犯罪方面的法律、法规，规章和有关政策制度。

五、参加学法领导干部范围。

市四套班子领导，各乡(镇)场党政主要领导，市直各单位党政主要领导。

六、本制度自公布之日起实施。

领导干部会前学法制度（2）领导干部的会前学法制度是指在召开各类会议之前，领导干部需要进行相关法律法规以及政策文件的学习和了解。

这是为了提高领导干部的法律意识和法律素养，确保会议的决策和工作的实施符合法律法规的要求。

具体的学法制度可以包括以下内容：1. 学习法律法规：领导干部需要学习和了解国家相关法律法规，包括宪法、行政法、劳动法等。

同时，也要关注最新出台的法律法规和政策文件。

2. 学习政策文件：领导干部需要学习和了解相关政策文件，包括国家和地方政府发布的各类文件，以及上级领导或部门下发的文件。

领导干部学法用法制度

领导干部学法用法制度
领导干部在学习法律用法制度方面应该树立正确的法治观念，遵守宪法和法律法规，严格遵守党的纪律和组织规定。

具体包括以下几个方面：
1. 学习宪法和法律法规：领导干部应该深入学习宪法和法律法规，了解国家法律体系，及时掌握法律法规的最新动态，并将宪法和法律贯彻到具体工作中。

2. 加强法律学习：领导干部应该加强对专业法律知识的学习，提高运用法律条文解决问题的能力，增强依法办事的自觉性。

3. 培养法治意识：领导干部应该树立法治意识，坚持依法行政、依法决策、依法执法，任何时候都要按照法律和法规来处理问题、制定政策。

4. 依法用权：领导干部在行使权力的过程中，要依法为民、公正守法，做到法定职责和权限，不蓄意滥用权力，不违法乱纪。

5. 严格执行制度：领导干部要自觉遵守党组织和组织部门的纪律规定，履行好组织安排和决定，不得对制度规定进行私自解释和随意变通。

6. 推动立法工作：领导干部要积极参与立法工作，为国家法律的制定提供合理建议和意见，推动完善法律制度体系。

总之，领导干部学法用法制度是确保国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，需要加强专业知识学习，提高法治素养，注重实践操作，真正做到依法决策、依法行政、依法执法、依法治党。

领导干部学法用法工作制度(2篇)

领导干部学法用法工作制度一、党委中心组学法制度1、县委中心组和各党委(党组)中心组每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等。

2、党委(党组)中心组坚持____学法与自学相结合，每年集中学法不少于____次。

3、党委(党组)中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字。

每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。

4、党委(党组)中心组成员要根据工作分工，负责抓好分管单位领导干部学法用法工作。

5、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合。

6、县____、县____宣传部、县司法局、县委依法治县办公室每年对全县党委(党组)中心组学法用法情况共同进行一次考核，并____全县领导干部学法考试，考试成绩装入领导干部本人档案。

二、领导干部法律知识培训制度1、在县委、党校成立领导干部学法用法培训中心，负责对全县领导干部法律知识培训工作。

2、由县____、宣传部、司法局、依法治县办、党校共同制定领导干部法律知识年度培训计划、教学大纲，并____实施。

3、在____好党政机关领导干部法律知识培训的同时，还要抓好各类企业、事业单位领导干部、管理人员的法律培训工作。

4、抓好领导干部任职前法律知识培训工作。

三、领导干部法律知识考试、考核制度1、县____、宣传部、司法局、依法治县办共同负责，按照干部管理权限，负责对全县领导干部学习法律知识情况进行考试考核。

2、对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。

3、党委对拟提拔任用的领导干部，人大对拟任命的政府组成人员和两院领导及法职人员，要坚持任前考法制度，对考试不及格者进行补考，补考仍不及格者应暂缓任用。

4、县____、宣传部、司法局、县委依法治县办每年共同对各党委、党组学法用法情况进行一次考核，把此项工作作为领导班子和领导干部评先选优、单位党建工作、精神文明建设评比的重要条件。

领导干部会前学法制度

领导干部会前学法制度
是指领导干部在召开会议之前，要进行相关法律法规及制度的学习。

这是一项非常重要的工作，可以帮助领导干部增强法律意识、遵守法律法规、做到依法行政。

会前学法制度的目标是为了让领导干部更好地履行职责，提高法治意识和法律素养。

这样做能够帮助领导干部了解国家的法律法规体系，掌握各项法规的适用范围、执行要求，防范风险、避免违法行为的发生，确保会议决策的合法性和合规性。

具体来说，领导干部会前学法制度可以包括以下内容：
1. 学习和研究国家有关法律法规，特别是与会议主题相关的法规，以便能够正确理解和应用法律法规。

2. 学习和了解有关会议组织和程序的法律规定，包括会议召开、议题讨论、决策程序等方面的法规，确保会议过程合法、规范。

3. 学习和研究国家的政策文件和法规规定，特别是与领导干部工作职责相关的文件和法规，以便能够正确履行职责。

4. 学习和了解党和国家的重要决策部署，特别是党的路线方针政策和决策部署的法律依据和落实要求。

5. 加强团队学习，组织相关主题的培训、讲座和研讨会等形式，分享学习心得和经验，提高共识和水平。

通过领导干部会前学法制度的建设，可以加强法治意识，提高法律素养，增强领导干部的法律意识和法治观念，推动党和政府的依法行政，为国家的发展和社会的稳定提供有力保障。

干部学法用法制度

干部学法用法制度
干部学法用法制度是指干部学习法律、法规和政策，并按照法律规定和政府制度的要求开展工作的一系列制度。

干部学法用法制度的核心目标是提高干部的法律意识和法治观念，使他们能够合法履行职责，积极推动国家法治建设。

干部学法用法制度包括以下几个方面：
1. 学习法律法规制度：干部要定期参加法律法规培训课程，学习国家法律法规和党的方针政策，了解法律的基本原理和适用规则，以提高法律知识和素养。

2. 学习用法制度：干部要学习和掌握工作中的有关制度和规范，包括党内法规、上级文件、职责范围以及相关工作程序等，以确保工作的合规性和有效性。

3. 学习工作方法制度：干部要学习和积极运用科学的工作方法，包括项目管理、团队协作、问题解决和决策等方面的知识和技能。

这有助于提高工作效率和质量。

4. 建立法治观念和法律意识：干部要通过学习和实践，逐步树立正确的法治观念，自觉遵守法律法规，依法办事，增强法律意识，为人民群众提供优质的公共服务。

5. 高级干部的法律学习培训制度：对于高级干部，还应建立起一套高水平的法律学习培训制度，通过培训高级干部的法律知识和能力，提高他们的法治能力和领导能力。

总之，干部学法用法制度是为了保障干部依法履职、推动法治建设而建立的一套制度，通过学习和运用法律法规，提高干部的法律意识和素养，促进干部的法治能力和领导水平的提升。

领导干部学法用法制度条例

领导干部学法用法制度条例
是指在中国国内，为了规范领导干部遵守法律法规、遵守组织纪律、保持良好形象和加强自身能力的需求，制定的一系列规定和制度。

这些条例主要包含以下几个方面的内容：
1. 法律法规学习：要求领导干部深入学习宪法、法律、法规、党章等基本法律文件，了解国家法律法规和党的重要决策，增强法治意识和依法办事能力。

2. 组织纪律遵守：要求领导干部严格遵守组织纪律，履行党内各项纪律要求，如廉洁纪律、政治纪律、保密纪律等，严禁违法违纪行为，维护党和人民的利益。

3. 形象建设：要求领导干部树立正确的政绩观，注重形象塑造，倡导廉洁从政，树立良好的形象，保持干净、廉洁、勤勉、奉公的形象。

4. 能力提升：要求领导干部加强学习，提高自身素质和能力，特别是在法律知识、管理能力、决策能力等方面进行系统学习和培训，以适应新形势下的领导工作需求。

这些条例不仅是对领导干部的要求，也是保障领导干部依法履职、清正廉洁、以身作则的重要制度规范。

同时，对违反条例规定的领导干部，也将追究相应的法律责任和纪律处分。

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班子成员集体学法制度

班子成员集体学法制度第一条为进一步加强企业法治建设，增强领导干部的法治意识，熟练运用法律知识处理事务、解决问题，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平，形成班子成员集体学法工作制度化、规范化、常态化，制定本制度。

第二条集体学法形式。

领导班子成员在坚持自我学习的基础上，主要利用领导班子成员召开党委会、中心组学习及其他集中开会的时间，对有关法律法规进行学习。

第三条参加集体学法人员。

（一）党委书记是领导班子成员集体学法的第一责任人,确定学法主题，提出学法要求，进行学法讲评，指导督促领导班子成员学习法律法规。

（二）参加领导班子集体学法的人员为***以上人员和涉及相关部门负责人。

第四条集体学法的主要内容。

（一）宪法及宪政的基本理论；（二）依法治国基本方略和依法治企的基本知识；（三）规范企业改革发展行为的法律、法规和规章；（四）与企业实际工作密切相关的专业性法律、法规和规章；（五）国家新颁布的法律、法规和规章等。

第五条集体学法工作组织和管理***集体学法管理部门在***科，***科与相关业务部门共同制定学习工作计划，并安排相关业务部门讲解。

各相关部门要充分履行职责，提前做好讲解及学习资料的准备工作,保障领导班子成员集体学法工作顺利开展。

第六条****部要建立专门的领导班子成员集体学法学习记录。

第七条本制度由***授权****科负责解释。

第八条本制度自引发之日起施行。

领导班子成员集体学习法律法规参考目录（仅供参考但不限于以下内容）一、主要法律1、中华人民共和国宪法2、中华人民共和国民法总则3、中华人民共和国工会法4、中华人民共和国劳动法5、中华人民共和国劳动合同法6、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法7、中华人民共和国民事诉讼法8、中华人民共和国仲裁法9、中华人民共和国公司法10、中华人民共和国中外合资经营企业法11、中华人民共和国中外合作经营企业法12、中华人民共和国外资企业法13、中华人民共和国企业国有资产法14、中华人民共和国安全生产法15、中华人民共和国矿山安全法16、中华人民共和国煤炭法17、中华人民共和国矿产资源法18、中华人民共和国节约能源法19、中华人民共和国可再生能源法20、中华人民共和国环境保护法21、中华人民共和国水污染防治法22、中华人民共和国大气污染防治法23、中华人民共和国环境噪声污染防治法24、中华人民共和国固体废物污染环境防治法25、中华人民共和国环境影响评价法26、中华人民共和国证券法27、中华人民共和国票据法28、中华人民共和国物权法29、中华人民共和国合同法30、中华人民共和国担保法31、中华人民共和国专利法32、中华人民共和国商标法33、中华人民共和国社会保险法34、中华人民共和国招标投标法35、中华人民共和国行政许可法36、中华人民共和国行政处罚法37、中华人民共和国保守国家秘密法38、中华人民共和国科学技术进步法39、中华人民共和国突发事件应对法40、中华人民共和国对外贸易法41、中华人民共和国循环经济促进法42、中华人民共和国产品质量法43、中华人民共和国企业所得税法44、中华人民共和国税收征收管理法45、中华人民共和国土地管理法46、中华人民共和国会计法47、中华人民共和国审计法48、中华人民共和国档案法49、中华人民共和国消防法50、中华人民共和国统计法51、中华人民共和国价格法52、中华人民共和国城市房地产管理法53、中华人民共和国水土保持法二、主要行政法规1、企业国有资产监督管理暂行条例2、企业国有资产产权登记管理办法3、企业投资项目核准和备案管理条例4、国有资产评估管理办法5、企业信息公示暂行条例6、企业债券管理条例7、矿产资源勘查区块登记管理办法8、探矿权采矿权转让管理办法9、矿产资源开采登记管理办法10、中华人民共和国增值税暂行条例11、不动产登记暂行条例12、征信业管理条例13、医疗机构管理条例14、医疗废物管理条例15、危险化学品安全管理条例16、信访条例三、主要部委规章1、国家出资企业产权登记管理暂行管理办法（国务院国资委令第29号）2、企业国有资产评估管理暂行办法（国务院国资委令第12号）3、企业国有产权转让管理暂行办法（国务院国资委、财政部令第3号）4、企业国有资产交易监督管理办法（国务院国资委、财政部令第32号）5、国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法（国务院国资委、证监会令第19号）6、公司债券发行与交易管理办法（中国证券监督管理委员会令第113号）四、主要地方性法规1、河北省企业民主管理条例2、河北省矿产资源管理条例3、河北省地质勘查管理条例4、河北省安全生产条例5、河北省固体废物污染环境防治条例6、河北省信访条例。

领导干部学法用法工作制度范本

领导干部学法用法工作制度范本第一章总则为了加强领导干部学法用法工作，规范领导干部学法用法行为，提高思想素质和业务水平，特制定本工作制度。

第二章学法用法工作机构第一节工作机构设置1. 领导干部学法用法工作由组织部门负责，设立学法用法工作领导小组，由分管领导担任组长。

第二节工作职责1. 学法用法工作领导小组负责领导、协调、推进领导干部学法用法工作。

2. 学法用法工作领导小组负责研究制定学法用法工作计划、方案和政策。

第三章学法用法培训第一节培训内容1. 学法用法培训内容包括法律法规、党纪党规、领导干部行为准则、廉政建设等方面的知识和技能。

第二节培训形式1. 学法用法培训采取集中培训、专题讲座、学习班等方式进行。

第三节培训计划1. 学法用法培训计划由学法用法工作领导小组制定，并向上级部门报备。

第四章学法用法考核第一节考核内容1. 学法用法考核内容包括学法用法知识掌握和应用情况、廉政建设表现等方面。

第二节考核方式1. 学法用法考核可以采取书面考试、口试、实际操作等方式进行。

第三节考核结果和激励措施1. 考核结果以成绩形式公布，并纳入干部绩效考核和选拔任用的参考依据。

2. 对于考核成绩突出者，可以给予表彰、奖励等激励措施。

第五章学法用法监督第一节监督机制1. 学法用法工作领导小组负责对领导干部学法用法行为进行监督。

第二节监督方式1. 学法用法工作领导小组可以采取检查、调研、述职等方式进行监督。

第六章工作制度的执行第一节责任和权力划分1. 学法用法工作领导小组负责工作制度的执行，对相关人员的行为进行指导和监督。

第二节执行结果评估1. 学法用法工作领导小组对工作制度执行情况进行评估，并根据评估结果及时调整和完善工作制度。

第七章附则1. 本工作制度自颁布之日起执行。

2. 本工作制度由学法用法工作领导小组负责解释和修改。

以上是一个领导干部学法用法工作制度的简化范本，具体制度应根据实际情况进行调整和完善。

领导干部学法用法工作制度

领导干部学法用法工作制度
领导干部学法用法工作制度是指为了规范领导干部的行为举止，加强学习法律法规和运用法律思维解决实际问题的能力而建立的一套制度。

该制度包括以下几个方面：
1. 学法用法工作机构：设立专门的机构或部门负责领导干部学法用法工作，统筹协调相关的培训、学习和排查整治等工作。

2. 学法用法培训计划：制定学法用法的培训计划，明确培训的内容、对象、方式和时间等，确保领导干部能够深入了解法律法规、政策和相关的工作制度。

3. 学法用法学习平台：建立学习平台，包括线上线下的学习资源，例如培训课程、案例分析、法律文献等，方便领导干部进行自主学习和交流。

4. 学法用法考核评估：建立相应的考核评估机制，通过考试、绩效评价等方式，对领导干部学法用法的情况进行评估，激励其学习和运用法律法规的能力。

5. 学法用法巡查督导：设立专门的巡查督导机构，对领导干部的学法用法情况进行定期巡查，发现问题及时整改，确保制度的有效实施。

6. 学法用法宣传教育：广泛开展学法用法的宣传教育活动，通过宣传讲座、法治教育活动等方式，提高广大干部群众对法律法规的认识和遵守意识。

通过建立和完善领导干部学法用法工作制度，能够加强领导干部的法律素养和规范约束意识，提高其依法行政和运用法律手段解决问题的能力，从而保障国家法律法规的贯彻执行和党风廉政建设的推进。

干部学法制度

干部学法制度为提高行政执法人员的素质，落实依法治国方略，推进依法行政进程，根据省厅《关于全面推进依法行政的通知》和《秦皇岛市干部学法制度》精神，制定本制度。

一、组织领导局行政执法监督委员会负责领导干部学法，国土资源执法监察局专门负责组织、协调、监督、指导干部学法工作。

二、学习对象县国土资源局全系统的职工干部及各乡镇土管所干部职工。

三、学习内容1、社会主义民主法制建设理论；2、依法治国基本知识；3、宪法、刑法、民法、行政法、市场经济法律法规等基本法律常识；4、《土地管理法》、《矿产资源法》及其配套法规；5、本县有关的规范性文件。

四、学习形式1、确定学法日结合我局工作实际明确每月5日为学法日（遇公休日顺延），对学法内容作出妥善安排。

2、举办法律知识讲座。

每年有计划地举办2次以上法律知识讲座。

3、进行法律培训要采取聘请法律专门人员进行讲座，组织多种形式的法制培训班，对各级干部进行集中培训学习。

五、学习制度1、考勤制度学法日要严格认真地进行考勤。

（由各科室负责本科室考勤，统一报县国土资源执法监察局汇总）。

2、检查制度县局要经常检查督导本局干部学法，保证干部学法活动坚持经常，取得实效，避免走过场，流于形式。

3、考核制度县局负责组织本局的法律法规知识考核；负责组织。

县政府组织的干部学法统一考试，其考试成绩将由县法制科分别填入个人普法档案，并按干部管理权限报送组织、人事部门备案，结合干部执法、守法情况作为考核、任用的必要依据。

市委组织部市委宣传部市司法局市依法治市办关于进一步加强全市领导干部学法用法工作的意见发布时间：2008-08-12 点击次数：119次各县（市）区委组织部、宣传部，各县（市）区司法局、依法治理领导小组办公室，市直各单位：为增强我市各级领导干部法律素质，提高各级领导干部运用法律手段管理经济社会事务和依法妥善处理各种社会矛盾的能力和水平，根据《省委组织部、省委宣传部、省司法厅、省依法治省办关于进一步加强全省领导干部学法用法工作的意见》（皖司通［2008］46号）的通知精神，现就进一步加强全市各级领导干部学法用法工作提出如下意见：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和法治宣城建设，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高各级领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，切实进一步加强领导干部学法用法工作，为加快我市经济和社会各项事业发展，构建和谐宣城提供有力保障。

干部学法用法制度

干部学法用法制度
干部学法用法制度是指干部学习法律、法规、法纪以及运用法律的方法和程序，遵守和执行法律的制度。

干部学法用法制度主要包括以下几个方面：
1. 学法制度：干部应当建立学习法律的制度，定期组织干部进行法律理论学习、法律法规学习、法律知识考试等活动，以提高法律素养和法制意识。

2. 用法制度：干部在工作中需要根据法律规定处理事务，建立和遵守用法制度是必要的。

这包括确定问题是否涉及法律问题、寻找并查阅相关法律法规、准确把握法律精神、运用法律解决问题等。

3. 行政法规制度：干部在执行行政任务时，需要了解和遵守相关的行政法规。

建立行政法规知识库、明确行政法规的适用范围和具体操作流程等制度是必要的。

4. 纪律法规制度：干部在执行工作任务时，需要遵守党纪国法，建立违纪违法行为的预防和查处制度，确保干部遵纪守法。

5. 职业操守和道德规范制度：干部作为一种特殊的职业，在工作中需要遵守职业操守和道德规范，建立相应的制度是必要的。

这包括廉政建设制度、廉洁从政制度、职业道德规范制度等。

干部学法用法制度的建立和执行，对于提高干部的法律素养和
法制意识，促进公正廉洁执法，确保干部守纪律、遵法纪、用法规具有重要意义。

领导干部会前学法制度

领导干部会前学法制度近年来，法治建设在我国发展进程中扮演着越来越重要的角色。

为了提高干部的法治素养，确保他们在工作中能够遵守法律法规，更好地履行职责使命，领导干部会前学法制度被普遍推行。

学习法制度不仅有助于干部加强自身法律意识，还为他们带来更加科学的工作方式和更高效的决策。

首先，学习法制度可以帮助领导干部明确自身的法律责任和义务。

作为一名干部，了解并遵守法律法规是基本素养。

通过学习法制度，干部能够全面了解相关法律法规，清晰了解自己在工作中应该遵循的规范和标准。

这不仅有助于干部在工作中秉持公正，更能够保护干部免受法律风险的侵害。

其次，学习法制度可以提高干部的法律素养和法律意识。

领导干部在日常工作中常常面临各种复杂的法律问题，包括行政程序、法律合规、管理规范等等。

通过学习法制度，可以增强干部对于法律条文的认识和了解，提升他们解决问题的能力和水平。

同时，学习法制度还可以培养干部敬畏法律、遵守法纪的法治观念，使其在工作中能够更好地维护社会公平正义，推动国家的法治进程。

另外，学习法制度可以帮助领导干部掌握一定的法律知识和技巧。

在实际工作中，干部可能会面临各种复杂的法律问题，需要运用法律知识和技巧进行分析和解决。

通过学习法制度，干部可以学习到一些基本的法律概念和原则，掌握一些法律解释和适用方法，提高他们处理法律问题的能力。

这对于干部在工作中正确判断和处理问题、防范法律风险具有重大意义。

总的来说，领导干部会前学法制度是提高干部法治素养的有效途径。

通过学习法制度，干部能够明确自身的法律责任和义务，提高法律素养和法律意识，掌握一定的法律知识和技巧。

这无疑将增强干部在工作中的法律遵从性和管理能力，更好地履行自己的职责使命。

只有在全面学法制度的基础上，干部才能不断提高自身综合素质，为国家法治进程做出积极贡献。

领导干部学法用法制度

领导干部学法用法制度前言领导干部是国家机关、企事业单位和社会组织的重要管理者，其重要性在于其管理者的决策和行动直接影响着社会的发展与进步。

同时，法律也是社会进步和秩序的保障，领导干部学法用法制度显得尤为重要。

为了落实领导干部学法用法制度，提高干部的法律意识，加强干部的法律素质，不断推进全面依法治国，特编写本文档。

领导干部学法用法制度的含义领导干部学法用法制度，指的是公职人员要按照法律规定和职责范围，了解和遵守法律法规，在工作中正确运用法律知识及法律手段，从而更好地行使职权和履行职责的制度。

领导干部学法用法制度的重要性提高干部的法治意识领导干部是国家机关、企事业单位和社会组织的管理者，其职责范围涉及到国家法律、法规和制度。

学法用法制度可以提高干部的法治意识，强化干部对法律的理解和执行能力，使其在进行工作决策、组织管理和执法工作时，能够遵循法律规定和程序，秉持法律精神，做出正确的决策。

保障干部行使职权的合法性领导干部行使权力时，必须合法、公正、公开。

而学法用法制度可以有效保障干部行使职权的合法性。

通过学习法律，干部可以清楚地了解自己的权利和职责，筑牢自己权力行使的法律基础，有利于避免违法行为，保证自己的行政行为合法合规。

增强干部的工作能力和竞争力学法用法制度可以提高干部的法律素养，使其在工作中处理复杂的法律问题更加游刃有余，具有更强的工作能力。

同时，充分理解和掌握法律知识还可以提高干部的竞争力，为其职业生涯的发展奠定坚实的基础。

领导干部学法用法的方法参加法律培训和会议领导干部要充分利用各种机会参加法律培训和会议，深入了解和掌握最新的法律法规和政策，不断提高自己的法律素养。

阅读法律相关的书籍和报刊打开的书籍和报刊可以积累干部的法律常识，了解各种法律知识和案例，加强自己的法律思维和法律意识，增强自己的法律素养。

听取意见和建议听取下属、同事甚至群众的意见和建议，从他们的反馈中找到自己的缺陷，针对性地学习和掌握相关法律法规知识，从而更好地提升自己的法律素养。

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一、组织领导局行政执法监督委员会负责领导干部学法，国土资源执法监察局专门负责组织、协调、监督、指导干部学法工作。

二、学习对象县国土资源局全系统的职工干部及各乡镇土管所干部职工。

四、学习形式1、确定学法日结合我局工作实际明确每月5日为学法日（遇公休日顺延），对学法内容作出妥善安排。

2、举办法律知识讲座。

每年有计划地举办2次以上法律知识讲座。

3、进行法律培训要采取聘请法律专门人员进行讲座，组织多种形式的法制培训班，对各级干部进行集中培训学习。

五、学习制度1、考勤制度学法日要严格认真地进行考勤。

（由各科室负责本科室考勤，统一报县国土资源执法监察局汇总）。

2、检查制度县局要经常检查督导本局干部学法，保证干部学法活动坚持经常，取得实效，避免走过场，流于形式。

3、考核制度县局负责组织本局的法律法规知识考核；负责组织。

二、总体目标全市各级领导干部要通过深入系统的学习，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，做到依法执政、依法决策、依法管理、依法办事。

三、学习内容“五五”普法期间，全市各级领导干部要以全国干部学习培训教材《宪法学习读本》和中宣部、司法部编写的“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》为基本教材，重点学习和把握好以下内容：一要认真学习宪法，掌握宪法的基本知识和基本精神；二要认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；三要认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规；四要认真学习国家新颁布的重要法律法规；五认真学习与本职工作密切相关的法律法规。

四、坚持和完善领导干部学法用法制度1、坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度。

要把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。

各级党委（党组）理论学习中心组每年专题学习法律知识不少于2次，时间不得少于8小时。

2、坚持和完善领导干部法制讲座制度。

各级党政部门、社会团体、企事业单位每年举办法制讲座不少于2次，讲座内容要结合社会形势和实际工作。

要采取措施确保到课率，提高讲座效果。

3、坚持和完善领导干部会前学法制度。

要充分利用召开各种会议的时机，在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。

4、坚持和完善领导干部法律培训制度。

各级党校要坚持把法制教育纳入培训规划和教学计划，把法制课作为领导干部必修课程进行安排。

培训班或轮训班等主体班次的法制培训要形成教学单元或系列；其他班次要根据不同的类别和学员特点，安排相应的法制学习内容和课时，有条件的可以组织专题研讨。

5、坚持和完善领导干部自学法律制度。

领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学，持之以恒，学以致用。

每年自学不少于40个小时。

要坚持撰写学法笔记，并主动接受各种形式的辅导。

要结合相关法治课题积极撰写调研报告或论文，努力增强学习效果。

2008年，在全市组织开展一次领导干部学法征文活动。

6、坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。

各级领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。

7、坚持和完善领导干部学法用法考试考核制度。

按照“条块结合，以块为主”的原则，根据干部管理权限，结合对干部参加教育培训的考核，对领导干部进行法律知识考试考核。

考试考核可采取闭卷考试、开卷考试及提交论文等形式。

考试考核工作要严格管理，注重实效，力戒形式主义。

把法律素质和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。

定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。

领导干部法律素质和依法执政能力考核可与领导班子和领导干部综合考核同时进行。

2008年，组织全市科以上领导干部进行《领导干部法律知识读本》知识测试。

五、加强领导，落实责任，确保领导干部学法用法工作取得实效在新形势下加强领导干部学法用法工作，是贯彻落实科学发展观的具体举措，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是实施依法治国基本方略的重要保证，是提高领导干部法律素质和依法执政能力的重要途径，同时，也对带动广大群众学法用法，推动全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚具有重要作用。

各地、各部门要高度重视领导干部学法用法工作，加强组织领导，健全工作机制，落实相关责任，确保领导干部学法用法工作取得实效。

各地、各部门要切实将领导干部学法用法列入工作议程，紧密结合实际，制定切实可行的阶段性工作计划，精心组织实施；要加强领导干部学法宣讲团建设，调整和充实宣讲团队伍，加强管理和服务，充分发挥宣讲团作用，为领导干部学习法律知识提供师资保证。

各级党委组织部门、宣传部门、政府司法行政部门、普法依法治理领导小组办公室要在党委的统一领导下，明确工作职责，发挥职能作用，密切协调配合，形成工作合力，共同做好领导干部学法用法工作。

党委组织部门负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，把领导干部学法用法列入干部培训计划，协调党校开设法制课程，加强对领导班子及领导干部法律素质和依法执政能力的考核。

党委宣传部门负责领导干部学法用法工作的舆论宣传。

司法行政部门和普法依法治理领导小组办公室具体承担领导干部学法用法工作的计划安排、组织实施，负责领导干部法制讲座、法制培训和考试考务等日常工作。

各地、各部门要加强指导，统筹安排，整体部署，积极探索建立领导干部学法用法的有效形式和监督激励机制。

要适时开展检查或督查，保障领导干部学法用法工作取得实效。

各地、各部门要结合实际，制定本地、本部门领导干部学法用法的具体实施意见和措施。

ＸＸ镇干部学法用法考试考核制度。

干部带头学法用法，严格依法办事，是建设社会主义法治国家的必然要求，是新的历史条件下干部必备的基本素质。

为此，根据金石镇“五五”普法规划制定本制度。

一、学法用法考试考核对象本镇一切有接受教育能力的公民，其中重点对象是各级领导干部、公务员、青少年、参照公务员管理的事业单位公职人员、企业经营管理人员。

二、学法用法考试内容1、邓小平社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识。

2、宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。

3、司法部编写的“五五”普法领导干部读本和履行职务相关的法律知识。

4、镇法制建设领导小组安排的年度学习内容。

三、学法用法考核内容1、年度和阶段学法情况。

2、法律知识考试情况。

3、遵纪守法情况。

4、用法、执法、依法办事情况。

5、履行职务范围内民主法制建设情况。

四、学法用法考试考核方法(一)常规性考试考核。

主要由镇司法所按照年度或阶段学法任务进行。

1、镇司法所根据县法制局的统一安排和命题，负责组织全镇党政机关、学校、人民团体、企事业单位干部的法律知识考试。

2、镇司法所负责对本级党政群机关一般干部、村级干部、参学农民和所属企事业单位经营管理人员的命题和考试。

3、对干部在日常生活和履行职务中学法用法及遵法执法情况的常规考核工作，由镇法制建设领导小组定期或不定期地提请党委、人大、政府采取检查、视察、抽查和听取汇报等形式进行。

(二)干部任职学法用法的考试考核，主要由干部管理机关和使用部门实施，镇法制建设领导小组办公室应密切配合。

1、领导干部的重新任职、晋升都必须通过法律知识考试和守法、执法实绩考核。

2、各级领导干部学法、用法和执法情况，要列入领导班子年度民主生活会述职内容，进行考核。

3、国家公务员(包括参照国家公务员管理的人员)学法用法和执法情况考核，纳入公务员年度考核进行。

五、干部法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对干部进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。

六、对干部学法用法考试考核结果，应作为干部综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。

对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。

学法用法常规性考试考核结果，除组织实施的单位存档外，应根据干部管辖权限抄送组织、人事部门登记存档，并可在一定范围内通报。

七、本制度规定的所有考试考核单位及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好干部学法用法考试考核。

对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级干部管理权限的部门和镇法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。

对于抵制、违反本制度的单位，要对单位主要领导和主要责任人依据有关规定给予处罚。

八、建立和实行干部学法用法考试考核制度，是干部管理制度改革的一项重要措施。

为此，干部学法用法考试考核工作，必须在各级党委、人大、政府的统一领导下，按照干部管辖权，由党委组织部门、人事部门、司法所组织实施。

九、本制度由金石镇法制建设领导小组办事处负责解释。