国中部夏季制服上衣修改说明
季节变换服装调整通知
季节变换服装调整通知亲爱的各位同事：大家好！随着季节的更替，气温和气候都在发生着明显的变化。
为了确保大家在工作中能够保持舒适，同时也展现出我们公司的良好形象，现对服装穿着做出相应的调整，特向大家发出此通知。
首先，让我们来了解一下即将到来的季节特点。
目前，我们正逐渐告别温暖的夏季，步入凉爽的秋季。
秋季的气温通常较为多变，早晚温差较大，白天可能依然较为温暖，但到了晚上就会明显感到凉意。
这种温差的变化要求我们在服装选择上更加注重灵活性和保暖性。
在服装款式方面，夏季的轻薄短袖和短裤将不再适合日常穿着。
我们建议大家换上长袖衬衫、薄款外套以及长裤。
对于男士来说，可以选择简约的棉质长袖衬衫搭配深色直筒长裤，再配上一双舒适的皮鞋或休闲鞋。
女士们则可以选择优雅的长袖连衣裙，或者是衬衫搭配半身裙，既体现职业风采，又能适应季节变化。
在颜色的选择上，秋季可以适当偏向一些温暖和深沉的色调。
例如，男士可以多选择深蓝色、深灰色等颜色的服装，女士则可以选择酒红色、深咖色等富有秋季特色的色彩。
但请大家注意，整体服装颜色仍应保持简洁大方，避免过于花哨或夸张的搭配。
关于服装的材质，由于秋季气候较为干燥，我们建议选择棉质、麻质等透气性好且具有一定保暖性能的面料。
这样既能让您在工作中感到舒适，又能减少皮肤因干燥而产生的不适。
此外，还有一些特殊情况需要大家注意。
如果遇到有重要的商务会议或对外活动，我们需要穿着更加正式和得体的服装，以展现公司的专业形象。
而在一些较为轻松的团队内部活动中，可以适当选择稍微休闲一些的服装，但也要保持整洁和规范。
为了确保大家都能顺利完成服装的调整，我们将给予大家一周的时间来准备和更换合适的秋季服装。
从通知发布后的下周一（具体日期）开始，公司将按照新的服装要求进行检查和规范。
需要强调的是，良好的着装不仅是对自己和他人的尊重，也是公司企业文化的一部分。
希望大家能够认真对待这次服装调整，以崭新的形象和饱满的精神投入到工作中。
制式服装管理办法
制式服装管理办法（HBQY-ZH-10）为树立良好的高速公路形象，加强对收费、路政等人员的着装管理，按冀政法办[2000]12号文《关于清理整顿交通系统着装问题的通知》精神，参照同行业标准，结合青银高速公路的具体情况，特制定本办法：一、着装范围及时间1、根据严格控制发放范围的有关规定，着装范围只限于交通行政执法人员、公路车辆通行费收费站人员及负责稽查、路政执法的处机关工作人员，其他人员一律不得着装。
2、上岗执行公务时必须统一着装，不执行公务或者不在岗位时不得着装，因违法违纪正在接受审查或被停止执行公务时不得着装。
3、临时工不发放路服。
4、换装时间：每年3月15日换春秋装，5月15日换夏装，9月15日换春秋装，11月15日换冬装。
遇有气候异常情况，可适当调整换装时间。
二、服装品种：路服包括：冬装：罩衣、棉大衣、棉皮鞋、皮手套。
春秋装：罩衣、大沿帽（绿色）、单皮鞋。
夏装：半袖衬衣、长袖衬衣、夏裤、夏裙、大沿帽（白色）。
附件：领带、领带夹、袖标、帽徽、领花、肩徽、白纱手套。
三、服装使用标准1、初次领取服装：冬装、春秋装、夏装各领取两套；棉大衣、大沿帽、棉皮鞋、单皮鞋各领取一件（顶、双）；领花、肩徽每套服装配一副。
2、配发标准：冬装：罩衣、棉皮鞋每三年一套（双），棉大衣四年一件，皮手套两年一副。
春秋装：罩衣两年一套、单皮鞋三年一双，大沿帽三年一顶。
夏装：夏裤（夏裙）、半袖衬衣、长袖衬衣每年领取一次。
其中：男装：夏裤一条、半袖衬衣二件、长袖衬衣一件。
女装：夏裤、夏裙一条，半袖衬衣二件、长袖衬衣一件。
附件：领带、领带夹随夏装配发，每年一条。
四、着装纪律1、制服一律不准外借，各收费站、路政队负责着装人员服装的日常管理，对调离收费、路政岗位或与管理处解除劳动关系的，必须将大沿帽、帽徽、领花、肩徽收回，交处人劳科。
2、遇有丢失、个人原因损坏或其他原因需补发服装者，必须由本人及时写书面情况报告，确需补充再领者，个人必须交足100%服装价款。
城管制式服装定制情况说明
城管制式服装定制情况说明1、标准的范围确定本标准规定的适用范围包括以纺织织物为主要面料成批生产的职业服装。
职业服装产品品种很多,产品采用的纤维原料遍及棉、毛、丝、麻和化纤,职业制服是为了统一形象或体现行业(单位)特点的服装,职业工装是为满足劳动要求而附有特殊功能的服装。
2、检验分类的确定根据职业服装行业特点,本标准选择了定型检验、出厂检验和质量一致性检验三类检验。
定型检验对职业服装是必须的。
在协议前往往由供需双方或一方给出设计要求或实物,初步确定采用面料和辅料的规格、材质、色彩及服装款式。
供货方制作一件或多件样衣,经双方检验确认后封存样衣,作为生产、交货和日后异议仲裁质量检验的依据。
出厂检验即交收检验,是对交货批产品质量的评价性检验,为出厂交货批产品符合双方协议要求提供一定的证明。
3、检验项目的确定检验项目可分为产品标签、外观缝制质量、基本安全性能、理化性能和特殊功能要求五个方面。
定型检验的主要目的是确定服装款式,所以本标准规定定型检验的项目为产品标签和外观缝制质量。
出厂检验是在工厂生产能力正常的情况下,对出厂交收产品的检验,所以检验项目应主要是一些日常生产中变化较大的考核项目和较为重要的安全项目。
本标准规定了出厂检验项目为产品标准要求中的产品标签、外观缝制质量、基本安全性能。
4、检验依据的确定职业服装的贸易和使用不同于日用消费服装,产品标签的检验依据参照强制性标准的相关要求,选择了标准中的耐久性标签规定,其中的号型规格可按协议规定。
职业服装产品品种繁多,涉及面广,我国已基本形成了产品标准体系,为方便用户,供需双方应在协议中明确采用的国家、行业标准或法定有效的企业标准的编号及标准相应质量等级,也可根据需要增加其它要求,包括原材料材质、面料规格、特殊功能。
产品外观缝制质量、理化性能和特殊功能指标检验依据是供需双方协议中的标准和要求。
5、组批规则和抽样方案的确定视具体情况,出厂检验可以同一生产工艺单或同一品种及款式为一检验批,质量一致性检验宜以一个合同(协议)项下的定货数量或一个交货批数量为一检验批。
财行[2020]299号 综合行政执法制式服装和标志管理办法
![财行[2020]299号 综合行政执法制式服装和标志管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/b30dae4471fe910ef02df82e.png)
附件综合行政执法制式服装和标志管理办法第一章总则第一条为加强综合行政执法制式服装和标志管理，推进规范文明执法，依据党中央、国务院关于深化综合行政执法改革的有关规定，制定本办法。
第二条生态环境保护、交通运输、农业、文化市场、应急管理、市场监管等综合行政执法制式服装和标志管理适用本办法。
第三条财政部、司法部负责制定综合行政执法制式服装和标志管理制度，国务院综合行政执法主管部门负责指导协调本领域制式服装和标志管理工作。
县级及以上地方人民政府司法行政、财政部门负责本地区综合行政执法制式服装和标志监督管理工作。
第四条各地应当按照本办法规定的配发范围、标准和相关技术规范，在预算定额标准以内配发制式服装和标志。
不得扩大着装范围，不得改变制式服装和标志式样，不得提高配发标准。
各地应当加强综合行政执法队伍建设，督促综合行政执法人员规范穿着制式服装、佩戴标志，严肃仪容仪表及执法风纪。
第五条配发制式服装和标志所需经费，由地方各级人民政府纳入本级预算管理，列入综合行政执法部门的部门预算。
第六条制式服装和标志的采购，原则上由省级及以上综合行政执法部门按照政府采购有关规定组织实施。
第二章配发范围第七条地方各级综合行政执法部门主要履行行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法职能的内设或所属执法机构中，取得行政执法证件且直接面向执法对象开展执法工作的在编在职人员配发制式服装和标志，其他人员不予配发。
国务院综合行政执法主管部门派出的执法机构中，符合前款规定的人员配发制式服装和标志，其他人员不予配发。
第八条已配发制式服装和标志的综合行政执法人员，在履行行政执法职能时应当穿着制式服装、佩戴标志。
第三章配发种类第九条帽类，具体包括：（一）大檐帽（女士为卷檐帽）；（二）大檐凉帽（女士为卷檐凉帽）；（三）防寒帽（布面栽绒、皮面直毛皮）。
第十条服装类，具体包括：（一）常服（含上衣、裤子、衬衣）；（二）执勤服（春秋、冬执勤服，含上衣、裤子）；（三）夏装制式衬衣（长袖、短袖）；（四）单裤、裙子；（五）防寒服（短款、长款）。
衣服款式更改申请书模板
尊敬的XX公司服饰部门：您好！我是贵公司的一名忠实客户，非常感谢贵公司一直以来为我提供高品质的服饰产品。
在此，我有意向就我近期购买的一款衣服提出一些款式更改的建议，希望能够得到您的重视和支持。
首先，请允许我简要介绍一下这款衣服的基本情况。
该款衣服为我于今年XX月份在贵公司官方网站购买，款式新颖、质量优良，非常适合我国消费者的审美需求。
然而，在穿着过程中，我发现该款衣服在某些方面还有改进的空间，因此我希望能够提出一些建议，以使该款衣服能够更好地满足消费者的需求。
首先，关于款式方面的建议，我认为可以考虑在领口和袖口的部分加入一些独特的设计元素，例如拼接、撞色等，以增加衣服的时尚感和个性化。
此外，还可以考虑将下摆设计成可调节的收腰款式，以适应不同体型消费者的需求。
我相信这些更改将会让这款衣服更加畅销，同时也能够提升贵公司在市场上的竞争力。
其次，关于尺寸方面的建议，我发现该款衣服在尺码上存在一定的不足，部分消费者反馈存在偏大或偏小的问题。
为了更好地满足消费者的需求，建议贵公司可以在生产过程中加强尺寸的把控，同时提供更加详细和准确的尺码表，以便消费者能够更好地选择适合自己的衣服。
最后，关于材质方面的建议，我认为可以考虑使用更加舒适和环保的面料，以提升穿着体验和消费者对产品的满意度。
此外，还可以考虑在衣服的生产过程中采用更加环保的工艺，以减少对环境的影响，符合当代消费者对绿色环保的需求。
综上所述，我希望贵公司能够对我的建议给予充分的考虑，并在此基础上做出合理的调整。
我相信，在贵公司的努力下，这款衣服一定会变得更加优秀，更好地满足消费者的需求。
同时，我也期待贵公司能够继续关注我的建议和需求，为我提供更多优质的产品和服务。
最后，请允许我再次表达对贵公司诚挚的感谢，期待您的回复。
此致敬礼！忠实客户：XXX日期：XX年XX月XX日。
关于夏季棉质短袖工作服换季通知范文
关于夏季棉质短袖工作服换季通知
关于公司夏季棉质短袖工作服换季事宜说明如下，请大家知悉，谢谢！
一、换季时间：
1.2016/5/1开始换季，申请棉质工作服的单位将统一穿着短袖制服。
2. 2016/5/1-2016/9/30该时段内全园区新进员工将统一发放短袖工作服。
二、申请对象：
1.仅限2015/10/1-2016/4/30期间报到只领用长袖制服之在职员工（含派遣员工）
2.在职同仁工作服损坏，以旧换新。
三、申请方式：
各单位统一窗口在ERP内填写【工衣采购申请单】
四、其它说明：
1. 5/1起新入职报到之员工，发放短袖工作服（2件/人），同时暂停长袖工作服发放（10/1恢复发放）。
2.员工工作服领用标准：限4件/人（长短袖各2件，含入职时领取件数）。
3.工作服Logo为如下X色简体字样，如穿着制服为旧Logo，可请单位文员处统一统计后联系行政部窗口进行更换。
4.短袖工作服样式如下：
附工衣样图，正反面。
行政部
X年X月X日。
上衣这类服装修改知识大全2
上衣这类服装修改知识大全2相信广大的服装修改从业者，在平时的服装修改工作中或多或少的都会遇到衣服肩部、袖山起空改制；衣服前襟上吊修改、服装衣服后背上吊改制；服装胸部牵紧修改；衣服胸部起空修改等等情况。
本文节就由我们雅颂改衣的服装修改师来着重为你讲解遇到这么一些情况的处理修改办法。
11、肩部、袖山起空？产生原因：肩斜度不够，袖山太高，袖山肥大。
修改方法：如图11所示拆下领子、袖子、肩缝落下前后肩斜，袖窿按正常尺寸下移，袖片全拆开袖山，袖山裁瘦点。
12、衣服前襟上吊？产生原因：（1）前后衣领没裁好，前片衣领横、直领都开大了而后领横领又开小了，前低摆侧缝没裁起翘，前片没裁胸省或胸省过小（2）做前门襟时，门襟贴边收的太紧。
修改方法：如图12所示（1）衣服整体全拆下后领宽开大，前领宽放出，加大胸省，低边外侧起翘（2）拆下前门禁贴边，按适当的松紧重做。
13、衣服后背上吊？产生原因：后背长短了，后领裁的太宽太深修改方法：如图13所示衣服整体全拆下，后领缝份放出，加长后袖窿深，放出后片低边，前片低边跟后片配齐。
14、胸部牵紧？产生原因：胸宽窄、胸省不够或袖子裁瘦了。
修改方法：如图14所示拆下衣袖，放出前胸宽，加大胸省，袖山改低加肥。
15、胸部起空？产生原因：胸宽裁宽了，胸省大，腰节过长。
修改方法：如图15所示如果是胸围整体肥，首先应缩小，然后在裁小前胸宽、胸省，衣领、袖窿深保持不变以便上领上袖，看腰节是否长如长应降低。
]16、胸部有纵向皱纹？产生原因：衣服整体过大或是前片胸围裁剪过大，胸宽太宽。
修改方法：拆下前片，如图16所示缩小前胸围，胸宽。
17、前领口下绷紧？产生原因：前领深、领宽太小，上下领口没有配合好。
修改方法：如图17所示将衣领、衣袖拆下，加大领深、领宽，尤其前衣片下领口要裁圆顺，同时前后外肩缝放出，上领如果大应缩小。
18、背部产生横向皱纹？产生原因：后背过长，后背窄，修改方法：拆下后背如图18所示降低后背长、放出后背宽。
中领改低领简单方法
中领改低领简单方法
中领是指领口高度位于颈部中央的衣领，而低领则是指领口高度比中领低一些，常见于夏季的T恤、连衣裙等服饰。
如果您对于您的中领服饰感到不太满意，想要将其改为低领，那么下面就介绍一些简单的方法。
1. 剪裁
这是最简单也是最直接的方法，您只需要用剪刀将领口剪下一段即可。
但是请注意，剪下的长度不要过长，以免影响衣服整体的美观度。
此外，裁剪后的边缘可能会比较粗糙，可以用针线对其进行修整。
2. 热熔胶
如果您不想使用针线，可以考虑使用热熔胶进行修整。
您只需要将领口剪下一段，然后利用热熔胶将其粘上即可。
但是这种方法不太耐用，如果您需要多次穿着同一件衣服的话，建议尽量避免使用热熔胶。
3. 布料贴片
如果您不想裁剪或者使用热熔胶，可以考虑使用布料贴片进行改动。
您只需要选购一块符合颜色和质地的布料，将其剪成与领口大小相同的形状，再用针线或热熔胶将其粘贴在领口上即可。
总之，将中领改为低领并不是一件难事，只需要一些简单的方法即可完成。
但是在操作时请注意保持耐心和细心，以免影响您的服饰品质。
关于制服码予以调换的通知
关于制服码予以调换的通知
各部门：
根据省公安厅被装管理要求，调换各类服装号型，原则上和被装管理系统《个人信息栏目》内号型调换不超过2个号码，（1个号码约2厘米，厂家发错型号的除外），且不能跨性别调号；本次集中调换，仅限于最近发放的申领2017年度服装。
其中，春秋执勤服不能只单独调换裤子或上衣。
国资办被装管理科
二〇一八年四月十八日注：
1、请各部门按品种分类登记清楚。
2、收交服装时间：4月18至4月25（下周三）。
3、地点：教学楼中教103。
4、联系人：孟老师联系电话：188****6120。
关于整顿统一着装的通知-
关于整顿统一着装的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于整统一着装的通知（一九八六年四月十九日国务院办公厅发出）近几年来，根据一些部门的要求，陆续批增加部分工作人员制着统一服装，其中大多数是必要的，但少数部门着装范围偏宽。
特别是有些部门和地方没有严格执行国务院规定，或自行扩大着装范围，或未经批准自行着装，致使着装人员过多。
同时，许多制服式样雷同，难以分辨其工作性质，加之一些着装人员很不注意风纪，人民群众意见很大，强烈要求予以整顿。
更值得注意的是，一些部门把统一着装作为一种福利待遇，互相攀比，要求着装的越来越多，制装标准越来越高，必须采取有效措施，认真进行整顿和纠正。
为此，根据国务院常务会会议的决定，特通知如下：一、整顿着装范围，控制着装人数统一着装的，只限下列人员：（一）人民武警察部队在编干警。
（二）公安机关县、市（县级市）公安局及其派出机构的行政在编干警，公安部和各省、自治区、直辖市公安厅（局）以及行署、省辖市公安局的交通、外事、治安、户籍、刑侦、看守、预审、巡逻队的行政在编干警。
（三）铁道、交通、民航、林业公安局在编干警（按相应公安机关的着装范围执行）。
（四）国家安全部门以公开身份执行逮捕或追捕罪犯任务的行政在编干部……。
（五）司法行政部门的劳改、劳教场所直接从事对犯人或劳教人员进行管教工作的在编干警。
（六）法院系统定编的现职审判员、助理审判员、书记员和法警。
（七）检察院系统定编的现职检察员、助理检察员、书记员和法警。
（八）开放口岸对外执行任务的海关、卫生检疫、食品卫生检验、动植物检疫、商品检验、港务监督和船舶检验部门的外勤工作干部，沿海和边境水域的渔政检察干部，海洋局涉外调查船队和海监船干部（含执法干部）、船员。
企业员工夏服装设计以及说明
企业员工夏服装设计以及说明
夏季是一年中最温暖的季节，企业需要关注员工夏季着装的需求。
让员工穿合舒适、安全、协调的服装有利于企业形象和健康的发展。
企业员工夏季着装应着重舒适、实用性、现代的设计，穿着自然、舒适、协调，并遵守当地的时尚度，以显示一种新兴的企业文化形象。
另外，着装应与企业的性质相匹配：如果企业的性质是商务性质，那
选用的服装颜色也应该更加正式、协调，不要使用过于鲜艳、杂乱的
色彩。
此外，着装要考虑到实用性：服装要宽松、透气，能吸收外界对
人体的热量，体现出舒适的穿着感，可以将一次性配件（如口罩等）
牢固地固定在服装上，以便于快速的携带防护用，确保企业员工的安全。
總之，企业夏季服装的設計應注重舒適、合身、安全及現代感，
以符合新一代企业文化形象和风格；同時，設計也要考慮到实用性，
以保障企业员工的健康。
海事局关于海事制服外穿衬衫由灰蓝色调整为白色的通知-海计建[2004]543号
![海事局关于海事制服外穿衬衫由灰蓝色调整为白色的通知-海计建[2004]543号](https://img.taocdn.com/s3/m/759ff91653ea551810a6f524ccbff121dd36c5cb.png)
海事局关于海事制服外穿衬衫由灰蓝色调整为白色的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海事局关于海事制服外穿衬衫由灰蓝色调整为白色的通知
（海计建［2004］543号）
各直属海事局，各省、自治区、直辖市地方海事局：
海事制服外穿衬衫（包括夏装短袖衬衫和制式长袖衬衫）原为灰蓝色，实际着装时发现存在着装人员蓝色衬衫和白色衬衫混穿的现象。
经我局研究，为统一制服标准和维护海事系统着装人员的形象，现将海事制服外穿衬衫统一调整为白色，原灰蓝色衬衫不再作为海事制服执行公务时穿着使用。
具体面料标准由海事制服涤棉麻衬衫面料定点厂家湖南益鑫泰麻业服装实业有限公司根据提交我局的封样布料负责提供。
交通部直属海事系统由部局统一安排配发，明年换装的外穿衬衫提前于今年末开始配发，请各直属海事局配合发放。
各地方海事局自行安排调整配发。
原则上各局应于明年一季度末完成调整配发工作，以保证明年的统一着装使用。
二○○四年十一月十一日
——结束——。
消防制服 建议
消防制服建议我对消防员制服穿着和标志服饰缀钉规范有一些建议，进一步加强专职消防员和消防文员服装及标志服饰的规范化管理。
至此，消防救援队伍改制后专职消防员和消防文员服装、标志服饰首次全国规范。
对专职消防员来说，是一件喜大普奔的好事，也印证了上层对专职消防员队伍建设的关心关爱。
1月8日上午，森林消防队伍和消防救援队伍首次合并召开消防工作会议。
会议中，上层也专门就专职消防员薪资待遇保障、职业保障、人员招录、队伍建设、服装规范等方面做了强调。
服装规范或许是一个“新”的开始，期待规范专职消防员队伍建设系列全国性新的政策尽快出台！夏季体能训练服（一）配套品种。
戴备勤帽，内着圆领作训衫（气温较高时，圆领作训衫可换着短袖体能训练服），扎编织内腰带，通常着备勤鞋（也可着作训鞋、制式布鞋）、穿制式夏袜（或冬袜）。
（二）标志服饰。
春秋备勤服配领章标志、软胸徽。
（三）配套品种。
戴备勤帽，内着蓝色备勤无袖衫，扎编织内腰带，着备勤鞋（也可着作训鞋、布鞋）、穿制式夏袜。
（四）标志服饰。
夏备勤服配领章标志、软胸徽。
冬季体能训练服（一）配套品种。
戴备勤帽，内着圆领作训衫（气温较低时，圆领作训衫内可着内衣裤或保暖内衣裤，或将圆领作训衫直接替换为绒衣裤、棉衣裤），扎编织内腰带，着备勤鞋（防寒鞋）。
着冬备勤服时，通常不扣领扣；需要扣领扣时，由在场负责人临时确定。
（二）标志服饰。
冬备勤服配领章标志、软胸徽。
（三）配套品种。
通常在冬季或寒冷天气时穿着，与冬备勤服配套使用，也可内穿春秋备勤服等；戴备勤帽或冬帽。
（四）标志服饰。
备勤大衣配肩章标志、硬胸徽。
（五）配套品种。
在春季、秋季和冬季，开展体能训练或课外（业余）活动时，着长袖体能训练服，通常内着圆领作训衫（也可直接着圆领作训衫，不再外穿长袖体能训练服上衣），穿作训鞋。
气温较低时，圆领作训衫内可着内衣裤或保暖内衣裤，或将圆领作训衫直接替换为绒衣裤、棉衣裤，外穿备勤大衣。
专职消防员夏季制服配套品种。
（修改）关于员工服装方案的情况说明6.18.doc杨
（修改）关于员工服装方案的情况说明6.18.doc杨重庆市武隆喀斯特旅游（集团）有限公司工作服制作方案一、西服（4大板块，607人，1467000元）（一）涉及岗位及人数：4大板块，607人。
1、后勤机关166人，2、营销中心43人，3、旅行社22人，4、一线部分工种376人。
（二）档次分类：分为高档、中档、普通档三档1、高档：公司高管，15人。
2、中档：中层管理干部，38人。
（1）非经营部门29人:机关后勤经理、副经理，共计20人；营销中心总监助理、市场部经理、大区经理，共计5人；旅行社经理、旅行社计调经理、重办负责人、外联经理，共计4人；（2）一线一、二级部门经理、副经理9人。
3、普通档：共计554人。
（1）非经营部门（含旅行社）：187人机关后勤131人、旅行社18人、营销中心38人；（2）经营部门部分工种：15类，共计367人导游61人、内勤5人、报帐员5人、检票员28人、售票员44人、收费员8人、咨询员2人、售货员5人、库管2人、驾驶员128人、调度员22人、安全员13人、电梯操作员6人、GPS监控员3人、车辆技术管理员5人、组长30人（导游组长、后勤组长、调度组长、营运组长、综合组长、票务组长、环卫组长、户外组长、马场经营组长）。
（三）费用预算：1467000元1、高档：141000元外套：15人×3500元/套×2套=105000元衬衣：15人×600元/件×4件=36000元2、中档：182000元（1）非经营部门人员：133400元外套：29人×1500元/套×2套=87000元衬衣：29人×400元/件×4件=46400元（2）经营一线人员：48600元外套：9人×1500元/套×2套=27000元衬衣：9人×400元/件×4件=14400元冬装裤子：9人×400元/条×2条=7200元3、普通档：1144000元（1）非经营部门336600元外套：187人×500元/套×2套=187000元衬衣：187人×200元/件×4件=149600元（2）经营部门807400元外套：367人×500元/套×2套=367000元衬衣：367人×200元/件×4件=293600元冬装裤子：367人×200元/条×2条=146800元二、劳保服（8个工种，68人，23120元）（一）涉及岗位及人数：8个工种，68人。
公司员工制服扣款管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工制服管理，确保员工着装规范，提高企业形象，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度旨在规范员工制服的发放、保管、清洗、损坏赔偿及扣款流程，确保员工制服的整洁、完好。
第二章制服发放第四条公司为员工统一配备制服，制服包括上衣、裤子、鞋子等。
第五条新员工入职后，应在规定时间内领取制服。
离职员工应在离职前将制服退回公司。
第六条员工因工作需要更换制服尺码，应在工作时间内向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。
第三章制服保管与清洗第七条员工应妥善保管制服，不得擅自修改、污损或损坏。
第八条员工应定期清洗制服，保持制服整洁。
如因工作原因无法清洗，应向人力资源部门说明情况。
第九条公司提供制服清洗服务，员工应按时将制服送至指定地点进行清洗。
第四章制服损坏赔偿第十条员工因个人原因导致制服损坏，应按照以下标准进行赔偿：1. 普通损坏：按照制服原价的50%进行赔偿；2. 严重损坏：按照制服原价的100%进行赔偿；3. 故意损坏：员工承担全部赔偿责任。
第十一条员工损坏制服后，应在损坏后3个工作日内向人力资源部门报告，并按照规定进行赔偿。
第五章制服扣款第十二条员工违反本制度相关规定，造成制服损坏或丢失，公司有权从员工工资中扣除相应的赔偿费用。
第十三条扣款标准如下：1. 普通损坏：按照制服原价的50%扣除；2. 严重损坏：按照制服原价的100%扣除；3. 故意损坏：扣除制服原价及赔偿费用。
第十四条员工损坏制服后，应在3个工作日内向人力资源部门报告，并按照规定进行赔偿。
逾期未报告或未赔偿的，公司将按本制度规定扣除相应工资。
第十五条员工对扣款有异议的，可在收到扣款通知后3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
人力资源部门应在接到申诉后5个工作日内给予答复。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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1.春秋常服----款式说明：西装领型设计，适合春、秋季路政执法人员穿着，穿着大方。
春秋常服搭配要求：左胸为金属胸号牌：右胸为“省份”字样金属胸标：金属领花：金属标识肩章：2、内穿长袖衬衣----...
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制服更换申请报告
报告编号：[申请编号]报告日期：[报告日期]一、引言尊敬的[领导职务]：随着我国社会经济的快速发展，各行各业对员工形象的要求日益提高。
为进一步提升我单位形象，增强员工归属感和荣誉感，现向领导提出更换制服的申请。
以下为具体报告内容：二、背景及原因1. 背景介绍我单位自成立以来，一直沿用现有的制服。
随着业务范围的扩大和员工数量的增加，原制服在款式、面料、颜色等方面已无法满足当前需求。
为适应时代发展，提升企业形象，特提出更换制服的申请。
2. 原因分析（1）原制服款式过时。
目前市场上流行的制服款式多样，而我单位原制服款式较为单一，缺乏时尚感和个性化。
（2）原制服面料质量较差。
原制服面料易变形、褪色，不耐穿，影响了员工的使用体验。
（3）原制服颜色单一。
原制服颜色较为暗沉，不利于在公共场合展现我单位员工的精神风貌。
（4）原制服尺寸不合适。
部分员工反映原制服尺寸不合适，穿着舒适度较差。
三、更换制服的必要性1. 提升企业形象。
更换全新制服，使我单位员工在公共场合更具辨识度，有利于提升企业形象。
2. 增强员工归属感。
新制服的设计将充分考虑员工的审美需求，使员工在穿着过程中感受到单位的关怀，从而增强归属感。
3. 提高员工工作积极性。
新制服的穿着将使员工精神焕发，提高工作效率。
4. 适应时代发展。
更换新制服是适应时代发展的需要，有助于我单位在激烈的市场竞争中保持优势。
四、更换制服的具体方案1. 设计方案（1）款式：结合我单位行业特点，设计时尚、大方、实用的制服款式。
（2）面料：选用高质量面料，确保制服的舒适度、耐穿性和美观性。
（3）颜色：根据行业特点和单位形象，选择适合的颜色搭配。
2. 尺寸选择根据员工身高、体重等数据，为每位员工定制合适的制服尺寸。
3. 定制流程（1）收集员工个人信息：包括姓名、身高、体重、胸围、腰围等。
（2）设计制服样品：根据收集到的信息，设计制服样品。
（3）样品试穿：邀请员工试穿样品，对样品进行调整。
07式军服装备过程中的难点问题及解决办法
07式军服装备过程中的难点问题及解决办法我军从2007年8月1日起陆续装备新一代军服（简称07式军服），到2009年全军装备完毕。
一年来，在装备过程中遇到的难点问题笔者认为需要关注和认真研究解决。
一、存在难点（一）服装号型变化大，统计号型难。
一是号型设置标准不同，87式军服号型设置标准执行的是我军特定的号型标准，标准内涵与国家服装号型标准内涵不完全统一，差异较大，而07式军服军服号型设置标准执行的是国家服装号型标准。
二是号型标识不同，87式军服号型大体分五号五型和五号三型两个系列，例如3号三型，其正确标志为”3/三”，而07式军服号型标志采用厘米制标识形式，如身高180cm、腰围86cm的夏常服标识形式为：180/86。
三是号型数目多，覆盖面广，07式军服比87式军服的号型数目多出5个，有利于官兵选择适身合体的服装。
目前有的人员用原穿着87式服装的号型报所需07式服装号型，不愿测身量体重新确定号型；另外有的人员因工作需要远离本级单位，所需号型不能及时统计；被装业务管理软件号型管理功能不全，有待改进。
（二）装备品种数量多，质量检查难。
一是部队一次性请领服装品种多、数量多，而被装工作人员相对少，往往只限于抽查，不能全面检查，使少数不合格被装物品流入部队。
二是大单位（如：空军）没有编制质检专业人员，不利于从源头把好关，相对加大了部队的质检工作量。
三是质检手段落后，不能及时发现问题，如有的服装缝纫线脱开，空军夏服上衣有的掉色，经使用后才被发现。
（三）款式面料质地优，维护保管难。
07式军服的不仅采用了新材料，而且设计了新样式，在使用中对其维护保养提出了新要求，如：为了保型有的服装不宜折叠，为了减轻服装功能的退化，有的服装不适宜水洗，应采用干洗，有的服装对洗涤用料、方法及水温有明确的特殊要求，实际操作难。
（四）周转数量较少，特情处置难。
目前，周转被装物资一般都控制在大单位，基层部队几乎没有周转数，在实际工作中若处置特殊情况难。
政执法制式服装工作方案
政执法制式服装工作方案政府执法部门的工作，需要有一套统一的制式服装。
这不仅是为了规范执法人员的形象，更是为了彰显执法的权威性和严肃性。
下面将对政府执法制式服装的工作方案进行详细说明。
一、制式服装的设计和选材制式服装的设计应注重实用性和舒适性，同时要符合执法部门的形象要求。
一般来说，制式服装应包括上衣、裤子、帽子和鞋子等部分。
上衣可以设计成短袖或长袖，裤子则应选择舒适耐穿的面料。
帽子可以采用宽檐帽或警帽的设计，以增加执法人员的威严感。
鞋子应选择防滑、耐磨的材质，以适应各种工作环境。
二、制式服装的颜色和标识制式服装的颜色应选择庄重而严肃的色调，一般可以选择深蓝色、深灰色或黑色等。
同时，制式服装上应有明显的标识，以便区分不同的执法部门和职务。
标识可以采用刺绣、贴纸或织带等形式，确保清晰可见。
三、制式服装的规范和着装要求为了确保制式服装的规范性，应对执法人员的着装进行明确规定。
首先，制式服装应整洁干净，不得有破损或污渍。
其次，执法人员应穿戴整齐，保持良好的仪容仪表。
另外，制式服装应与工作环境相适应，例如在夏季可以使用透气性好的面料，冬季可以添加保暖层。
四、制式服装的配件和装备制式服装的配件和装备也是不可忽视的一部分。
执法人员可以根据具体工作需要佩戴警棍、手套、防护面具等装备，以提高工作效率和安全性。
同时，制式服装上应有足够的口袋和挂钩，方便携带工作所需的文书、工具和通讯设备等。
五、制式服装的管理和维护为了保证制式服装的质量和使用寿命，应建立健全的管理和维护制度。
制式服装应专门配发给执法人员，并进行登记管理，以防止遗失或私自更换。
同时，制定清洗、保养和更换制式服装的规范，确保服装的清洁和整洁。
六、制式服装的宣传和推广制式服装不仅是执法人员的工作装备，也是政府形象的重要组成部分。
因此，可以通过宣传和推广制式服装，提高公众对执法工作的认可度和信任度。
可以通过宣传册、展览和媒体报道等形式，向公众展示政府执法制式服装的形象和意义。