大学生村官的现状与发展的调查报告
关于大学生村官的调研报告
关于大学生村官的调研报告
《大学生村官的调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解大学生村官的工作情况及其对农村发展的影响，以及对大学生村官政策的改进提出建议。
二、调研对象及方法
本次调研选择了几个贫困地区的农村村庄作为对象，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行调研。
共有30名大学生村
官参与了问卷调查，5名大学生村官接受了深入访谈。
三、调研结果
1. 大学生村官的工作情况
调研结果显示，大学生村官在村庄工作的时间普遍较短，平均工作时间不足两年。
他们的主要工作内容包括扶贫、新农村建设、农产品推广等。
在工作中，大学生村官面临着来自村民和上级部门的双重压力，工作任务繁重、时间紧迫。
2. 大学生村官对农村发展的影响
调研发现，大学生村官的到来给村庄带来了新鲜的思路和管理经验，促进了村庄的发展。
他们大力推动了村庄基础设施建设，提升了村民的生活水平，对村庄的经济发展和文化建设起到了积极的推动作用。
3. 大学生村官政策建议
根据调研结果，我们提出了以下几点建议：
（1）加强对大学生村官的培训，提升他们的管理和扶贫能力；（2）完善大学生村官的待遇政策，吸引更多优秀大学生到农
村工作；
（3）建立健全的激励机制，鼓励大学生村官在村庄工作的时
间更长。
四、结论
本次调研表明，大学生村官作为新型的乡村振兴力量，对农村发展起着重要的作用。
但也需要政府加大对大学生村官的支持力度，提升他们的工作条件和待遇，以更好地发挥他们在农村振兴中的作用。
大学生村官工作调研报告
大学生村官工作调研报告
《大学生村官工作调研报告》
为了解大学生村官的工作情况以及对村务工作的影响，我们对多个村庄进行了深入调研。
以下是我们的报告：
调研发现，大学生村官在村里扮演着非常重要的角色。
他们不仅为村民提供了新鲜的思路和新的管理方法，还带来了新的知识和技能。
由于大学生村官通常接受过较高的教育，因此他们在村务工作中更加注重科学、合理的规划和决策，对村级事务有着更深入的了解。
大学生村官除了提供新思路和知识外，还在村庄发展中发挥了积极的作用。
他们促进了当地的经济发展和农民收入的增加，通过各种途径引进了新的科技和产业，带动了当地产业结构的升级。
另外，大学生村官对当地农村的建设也起到了推动作用。
他们发起了许多环境保护和社会公益项目，提升了农村环境、教育和医疗水平。
调研还表明，大学生村官并不是一帆风顺。
他们在村庄工作面临诸多挑战，比如基础设施不完善、人才匮乏、村民思想观念落后等问题。
尤其是对于一些从城市来到农村的大学生，他们需要适应农村的环境和生活方式，工作起来更为困难。
综上所述，大学生村官作为新生力量，对当地农村的发展起到
了积极的作用。
但同时也需要给予他们更多的支持和关怀，帮助他们更好地融入到村庄工作中。
希望政府和社会各界能够为大学生村官们提供更多的政策支持和帮助，共同推动农村的发展。
大学生村官调查报告(精选多篇)
大学生村官调查报告(精选多篇)姓名：学院：专业：班级：学号：乐山师范学院关于大学生村官的调查报告谢涛文学与新闻学院汉语言文学汉本二班 10260161在本学期暑假中，根据学校团委的要求，我们在假期当中跟大学生村官进行了更近一步的交流与理解，知道了他们的工作现状，了解到了大学生村官在新农村建设发挥的作用，同时也看到了当前大学生村官队伍存在的问题和困难。
为了构建社会主义新农村，国家从2014年开始，在全国实施大学生村官计划，推出了选拔优秀大学生到农村任职“村官”的振兴和拉动农村发展政策。
这项政策一方面可以为国家培养大量的后备干部，缓解了一定的就业压力；另一方面，为一部分大学生提供了广阔的天地，为农村经济的发展在注入了新的活力。
农村是一个广阔的社会大舞台，向落后的农村输送高素质的人才，让他们在担任村官的过程中，直接与广大的人民群众相联系，了解民众的真实想法和民情民意，在具体工作中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，对于推进社会主义新农村建设步伐，构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。
一、大学生村官现状从1995年江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部开始，到2014年3月中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，大学生村官经历了探索、试验、发展三个阶段。
目前全国各地大部分均已推开实施大学生“村官”计划。
2014年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，仅2014年全国选聘大学生村官达3.6万名。
大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。
实践证明，选聘优秀高校毕业生到农村任职，既有利于发挥大学生眼界宽、知识丰富的优势，也有利于优化农村基层党组织建设，提高村级组织为民服务质量，促进社会公共服务水平提高。
村官调研报告（精选合集）
村官调研报告（精选合集）第一篇：村官调研报告一、大学生“村官”的思想、工作、生活情况及存在的主要问题两名“村官”来到××后，乡党委在征求“村官”本人及相应村委会意见的基础上，经过研究决定先让他们在乡党政办培养锻炼一段时间再派到相应的村委会任职。
所以，自1月份至今，两名“村官”都一直在党政办跟班锻炼。
下面将他们近三个月来的思想、工作、生活情况及存在的问题作个简要总结。
(一)大学生“村官”的思想较为稳定两位“村官”来到××后，思想方面主要有三个表现：一是安心基层。
当前，高校毕业生就业面临着巨大的困难和问题，就业形势日趋严峻。
对这份眼目前能够解决就业问题的工作还是比较珍惜，在座谈中可以了解到他们均表示暂时能够安心在农村工作，要充分发挥他们的知识水平，为当地农村的发展作出应的贡献。
二是谦虚好学。
在党政办跟班锻炼期间，他们能够积极主动的学习科学发展观、“xxxx”等各种理论思想，学习党在农村的各项方针、政策，学习各项法律、法规，同时谦虚的向同事们学习，并经常与各位班子成员深入村寨、深入农户了解农村工作情况、学习农村工作方法、总结农村工作经验，为将来到村上任打好基础、做好准备。
三是乐观向上。
在社会主义新农村建设这个舞台上，大学生“村官”更加深入地了解了乡情民情、了解了社会，砥砺了品格、增长了才干，进一步树立了行行建功、处处立业的观念，进一步确立了正确的人生观和价值观。
在平时的交谈中他们纷纷表示，在农村基层学到了书本上永远学不到的知识，农村基层的工作经历，将使自己终生受益。
(二)大学生“村官”工作积极主动在党政办跟班学习期间，工作热情饱满、作风踏实。
一是熟悉情况较快。
通过办文、办会等工作的参与，他们对全乡的主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路都已基本了解，对各村委会的发展重点都有所掌握，对自己任职村的村情概况、地理环境、民族结构已基本熟悉。
二是工作任劳任怨。
2名大学生都是来自农村，都有一种吃苦的精神，工作上服从安排，积极主动，脚踏实地，能够独立完成交办的工作任务，得到了锻炼，增长了才干，受到同事们的好评和领导的肯定。
高校生村官状况社会调查报告
通过媒体、社交平台等途径加强高校生村官的宣传力度，提高社会对高校生村官的认可度 和支持度。同时，鼓励高校生村官在农村开展各类公益活动，增强与农村居民的互动和联 系，提升形象与影响力。
改善高校生村官发展环境的对策建议
01
完善激励机制：建立健全高校生村官的激励机制，包括薪酬、晋升、表彰等方 面，激发其工作积极性和创新精神，提高工作满意度和归属感。
对高校生村官工作的评价与建议
针对高校生村官的工作表现，大部分 受访者表示满意或基本满意，认为高 校生村官为农村带来了新的发展思路 和方法。
VS
为了进一步提升高校生村官工作的效 果，建议加强村官的岗前培训和在岗 培训，提高村官的农村工作能力和群 众工作能力；同时，要改善村官的工 作环境和待遇，吸引更多优秀的大学 生到农村工作。
02
搭建交流平台：搭建高校生村官之间的交流平台，促进彼此间的经验分享、问 题探讨和合作互助，实现共同成长和进步。同时，加强与政府部门、专家学者 的沟通联系，为高校生村官提供政策支持和专业指导。
03
通过以上对策建议的实施，有望改善高校生村官的发展环境，促进其更好地发 挥作用，为推动农村发展和乡村振兴贡献力量。
调查时间与地点
时间
本次调查于XXXX年XX月至XXXX年XX月期间进行，共历时XX个月。
地点
调查地点分布在全国多个省市的农村地区，具体包括XX省、XX省、XX省等地的多个县市。在选取调 查地点时，我们充分考虑了地域、经济、文化等多方面的因素，以确保调查结果的代表性和普遍性。
CHAPTER 02
高校生村官基本情况
CHAPTER 05
结论与展望
调查结论总述
本次调查表明，高校生村官计划在一定程度上促进了农村发 展和青年人才培养。大部分高校生村官能够充分发挥自己的 专业知识和技能，为农村地区带来新的活力和创新。
大学生村官工作进度考察报告
大学生村官工作进度考察报告概述大学生村官是指通过公开选拔、培训、派遣等形式，由高校或政府直接选拔培养的大学毕业生到农村工作。
近年来，大学生村官在中国农村的发展起到了促进农村发展、改善农村治理等作用。
本文将对大学生村官工作进度进行考察，分析其在推动农村社会和经济发展中所取得的进展以及存在的问题和挑战。
工作进展情况招募和培训自2003年起，大学生村官项目已有十多年的历史。
截至2021年底，全国共选拔派遣大学生村官近22万人，其中约3.3万人来自高校直招，其余来自公开选拔、自主招生等多种渠道。
近年来，招募工作也呈现出多元化、专业化、国际化的趋势。
大学生村官的招募对象主要是拥有大专及以上学历、年龄在30岁以下的青年人。
大学生村官入村前需接受为期2-3周的培训，培训内容包括政策法规、乡村振兴、社区治理、基层组织管理和文化礼仪等多个方面的内容。
培训力度和广度得到了不断加强。
大学生村官通过培训和实际工作，逐渐成长为一支以服务为宗旨、促进村庄发展为目标的专业队伍。
服务村庄大学生村官履行各种岗位职责，主要服务对象是村民群众。
服务内容包括经济发展、基础设施建设、文化传承和乡风文明建设等多个方面。
大学生村官在村里主要担任村干部、村文书、村医、村教师等职务。
其中，村干部是大学生村官的主要职责，他们对村庄的管理和发展起到了重要的推动作用。
经济发展大学生村官服务的区域主要在农村，他们作为政府工作队伍的一员，自然而然地融入了农村的经济生活。
因此，经济发展成为了村官工作的重点领域之一。
大学生村官服务的主要任务是创造就业机会、提高农民收入、发展产业等。
大学生村官在农村经济发展中发挥了积极作用。
他们通过吸引资金、引进技术和培训农民等方式，推动了当地的特色农业和乡村旅游产业的发展，促进了当地经济的增长。
基础设施建设大学生村官的服务范围涉及基础设施的建设，如道路、桥梁、河道等。
他们通过发挥自身专业优势，与当地政府、企业和社会组织合作，共同推进城乡基础设施建设，提高农村的基础设施水平。
大学生村官走访调研报告【最新5篇】
大学生村官走访调研报告【最新5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生村官工作生活现状的调查报告
关于大学生村官工作生活现状的调查报告一、研究背景自2005年起, 北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西等省市区先后启动了大学生村官计划。
截至2008年2月底, 全国共有28个省市区启动了大学生村官计划, 其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。
2008年3月, 中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会, 部署选聘高校毕业生到农村任职工作, 大学生村官工作进入一个全面的发展时期。
如今, 共有20余万名大学生村官工作在“新农村建设”的一线, 他们投身于基层, 利用自己所学的知识, 为农村的发展而努力着。
他们相对于其他村官来说, 有着不同的知识背景与经历, 他们能否在农村工作中利用自己的知识, 发挥所长呢？他们能否很好地适应于基层的工作与生活, 被村民所认可呢？根据这些疑问, 我们在***进行了实地调查, 对大学生村官进行了问卷调查, 对他们的工作状况进行了实地考察, 并走访了农村的基层干部与村民, 对这些问题进行了进一步的深入研究。
二、研究目的1、选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。
了解大学生“村官”的工作、生活状况, 掌握大学生村官工作的现实需求, 可以让我们了解大学生村官工作的意义, 让大学生更好的投入到建设社会主义和谐社会的进程中来。
现下的大学生就业形式十分严峻, 而选派高校毕业生到农村任职, 能够在一定程度上缓解就业压力。
那么这样一个就业方式对于我们大学生来说究竟如何, 我们选择这样一个就业途径又有何利弊呢？3、选派优秀高校毕业生到农村任职, 利用这些高校毕业生的专业知识, 来为村民服务, 带动村民致富。
那么这项工作到底有什么成效呢, 大学生村官们到底对农村的建设做出了什么样的贡献？大学生村官们自己又对这项工作怎么看的呢？三、研究方法1、调查问卷2、我们通过问卷调查, 进一步了解了大学生村官的生活现状、工作现状、对工作的理解与感受以及对聘用期满后的规划与想法, 更加深入地了解了他们的真实想法。
大学生村官调研报告范文5篇
大学生村官调研报告范文5篇大学生村官调研报告怎么写?下面是小编整理的大学生村官调研报告范文，欢迎阅读。
大学生村官调研报告范文(一)2013年9月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村以来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对赧等社区的社会经济发展情况有了进一步的了解。
经过这次的调研报告，我发现了本社区发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下：一、基本情况(一)村情村貌赧等社区隶属龙陵县龙江乡，地处龙江乡中心，辖11个自然村(23个村民小组)。
现有总户数930户，其中乡村户814户，总人口3447人，从事第一产业劳动力1678人。
社区国土面积12.4平方公里，海拔1517米，年平均气温19℃，适合种植水稻、玉米、小麦等农作物及石斛、烤烟等经济作物。
(二)经济发展1.社区地处中心地段，以区域优势为主，主打“鱼米之乡”。
2.烤烟收入：2013年种植龙川江优质烟1541亩，产量3968担，总产值612万元。
3.村民对鸡、稻花鱼养殖比较普遍，不过未成规模。
(三)基层党组织情况2014年赧等党总支有3个党支部，6个党小组，党员共123人，占本单位总人数3.5%。
其中少数民族1人，占0.8%;妇女党员22人，占19.8%。
年龄结构：25岁以下10人，26-29岁6人，30-39岁28人，40-49岁15人，50-59岁20人，60-69岁36人，70-79岁7人，80岁以上1人。
文化结构：本科5人，专科5人，中专10人，高中14人，初中58人，小学31人。
总体结构趋于老龄化，党员文化素质学历不高。
党总支部下设3个党支部(23个村民小组)，有远程教育播放点1个，配有图书室和党员活动室各1个，有老年协会1个。
二、本社区存在的问题1.特色经济不成规模本乡镇主打“鱼米之乡”，村民普遍按照此发展路子在走，虽然社区养殖稻花鱼的人较多，但规模相对都比较小，未形成产业化发展的趋势。
大学生村官调研报告12篇
《大学生村官调研报告》大学生村官调研报告（一）：大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才高地、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。
为了使首批大学生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，邯郸县委办公室结合全县一村一名大学生村干部工程的开展，组织了专题调研。
质疑天下无马从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看，大学生做村官，有成功更有失败。
有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例，就先自消弭了信心，认为大学生村官要不得，不可行，理由是大学生对农村工作不熟悉，到农村不能发挥其应有的作用，是一种人才资源的浪费，大学生会给农民增加负担，一村一名大学生的时机还不成熟等。
正如韩愈在《马说》中指出：策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：天下无马!在一些改革实践中，其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决，需要较长时间，过早和轻易地下结论都是不严肃的。
大学生当村官，无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲，还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不可替代的素质优势，而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的千里马。
对于大学生村官，不作深入细致的分析，而只是空空地执策而临，大呼天下无马，这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑潜力和期望。
对于大学生村官，我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上，锁定了四大目标，即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力，是否影响和提升了群众的生活方式和质量，是否构成了生动鲜活和有效实用的实践经验，是否使村里的政治经济取得了较快发展。
在四大目标的宏观覆罩之下，大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功期望的学习和创造工程。
对此，我们分析如下：大学生村官工程的成败取决于多种因素。
在已有的大学生村干部实践活动中，县乡政府的重视和支持力度，村干部与村民的欢迎与配合态度，大学生待遇的落实程度，专业素质、组织协调潜力与村子发展实际的对接状况，村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥带给的空间，凡此种种，这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。
大学生村官调研报告3篇3篇
大学生村官调研报告3篇3篇篇一：大学生村官调研报告篇一：大学生村官调研报告调研报告调研对象：xx乡xx村调研人： xxx调研时间：二0一一年九月目录一.前言 - 3 -二．xx村基本概况 - 3 -三．新农村建设情况 - 4 -（一）.经济建设情况 - 4 -（二）．基层组织建设情况 - 6 -（三）.乡风文明建设情况 - 7 -（四）社会事业建设情况 -8 -四．存在问题及原因分析 - 10 -五．建议及对策 - 12 -六．致谢 - 15-一．前言“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标，更是基层村干部践行科学发展观的导向方针。
大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者，只有深刻了解村居建设现状，认真分析村居发展中存在的问题，才能有效做好新农村建设的助推器；才能紧紧围绕新农村建设方针，较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程；才能做成有建树的村官。
作为2011年的新一届大学生村官，我感到很自豪也很荣幸。
现在的我是xx乡xx村的一名主任助理，入村工作几周以来，通过与村两委干部接触，走访群众，实地考察等方式了解了本村基本情况，对xx村的经济社会发展状况也有了初步的了解，在调研中也发现了目前所存在的一些问题，并针对这些问题作了深入思考，提出了一些建议，希望能通过此次调研为群众带来切实利益，现将调研情况汇报如下：二． xx村基本概况xx村地处铜陵县xx乡西江边，东邻长杨、中洲，南接西江村，西北与安平村相连。
由于地处江心洲，水陆路交通相对便利，经汀洲轮渡上铜胥路与外界联系，村内主干交通线为“村村通”水泥路0.943公里，外加安胥公路1.48公里，其余为待修建机耕路7.3公里，交通状况较以前有所改观，但仍然需要有大力建设。
全村总面积478.34万平方米，全村拥有耕地总面积2700亩，主要为壤土柔性土质，另有水田80亩林地530亩。
大学生村官发展现状
大学生村官发展现状近年来，大学生村官发展得到了越来越多的关注和支持。
作为一项重要的人才政策，大学生村官计划旨在解决农村发展中的人才短缺问题，并推动农村经济、社会和文化的发展。
一方面，大学生村官计划给了大量有理想有抱负的大学生们一个机会，他们可以通过到农村任职，贡献自己的智慧和力量。
这对于缓解大学生就业难问题和促进农村发展都具有重要意义。
许多大学生村官在村庄中投入了大量时间和精力，帮助农民解决实际问题，促进农村经济的发展。
他们引进先进的科技和管理经验，改善农村基础设施，开展乡村旅游、农产品销售等经济活动，提高农民的收入水平。
与此同时，大学生村官还致力于开展文化教育活动，帮助农民提高文化素质，推动社会进步。
另一方面，大学生村官发展还面临一些挑战和问题。
首先，一些大学生村官在村庄中遇到了理念不合、工作难以落地和沟通困难等问题。
由于缺乏实践经验和对农村情况的了解，他们在与农民和村民的交流中遇到一些困难。
其次，大学生村官的工作环境和生活条件相对较为艰苦，这对于一些年轻的大学生来说是一个考验。
此外，一些大学生村官在担任村官之后，往往面临着就业困难、个人发展受限等问题。
为了解决这些问题，相关部门和高校应加强对大学生村官的培养和支持。
通过提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应农村工作环境和开展工作。
同时，可以建立起村官与农民的良好沟通机制，解决理念不合和沟通困难等问题。
此外，还可以加大对大学生村官的资金支持和政策保障，鼓励更多的大学生投身到农村工作中去。
总体来说，大学生村官发展已经取得了一定的成绩，对于促进农村发展起到了重要作用。
虽然面临一些问题和挑战，但只要各方面共同努力，进一步完善相关政策和措施，相信大学生村官计划能够取得更大的成就，并为农村振兴做出更大贡献。
大学生村官 调研报告
大学生村官调研报告《大学生村官调研报告》一、背景大学生村官是指在大学毕业后主动申请到农村任职的大学毕业生，他们在农村工作一定时期后可以获得相应的政府补助和奖励。
近年来，大学生村官逐渐成为广受欢迎的就业选择，许多大学生在选择就业方向时都把目光投向了农村，这对于缓解城市就业压力、推进农村经济发展具有积极意义。
二、调研目的本调研旨在了解大学生村官的工作情况和困难，为相关部门提供参考意见，促进大学生村官工作的改进和完善。
三、调研方法本调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
问卷主要针对大学生村官进行，内容包括工作情况、收入水平、发展机会等方面。
实地走访主要是到指定地区进行深入了解，与大学生村官进行面对面交流。
四、调研结果1. 大学生村官工作情况调研结果显示，大学生村官在农村的工作主要集中在农村经济发展、教育、医疗卫生、村务管理等方面。
他们的工作内容繁重，但收入水平相对较低。
此外，一些大学生村官表示在工作中遇到了许多实际困难，比如交通不便、通讯条件差等。
2. 大学生村官发展机会调研结果显示，大学生村官在农村的发展机会相对较少，晋升空间有限，个人发展前景不够明朗。
部分大学生村官表示，他们在农村工作的目的主要是为了积累经验，然后再回城市寻找更好的发展机会。
五、建议针对调研结果所得，我们提出以下建议：1. 政府应加大对大学生村官的支持力度，提高他们的工作待遇，改善工作条件。
2. 相关部门应加强对大学生村官的培训和指导，提高他们的综合素质和专业能力。
3. 农村应该加强基础设施建设，提高生活质量，为大学生村官提供更好的工作环境。
此报告仅代表本次调研的初步结果，希望相关部门能够重视并采取相应措施，给大学生村官一个更好的工作环境，使他们更好地为农村发展做出贡献。
大学生村官的调研报告
大学生村官的调研报告篇一：大学生村官的调研报告一、存在问题1.大学生村官角色转变不到位这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。
当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。
也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧村官头衔身兼他职。
2.大学生村官知识结构不适应现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。
比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。
3.大学生村官工作方法不灵活现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。
在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
4.大学生村官联系群众不紧密最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。
大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。
二、原因分析1、大学生村官心理不安定因素的原因。
据调查，现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。
在回答三年以后有何打算问题时，58%的人选择考公务员，17%的人选择续签做村官，8%为缓解2、大学生村官知识结构与农村发展不适应的原因。
由于当时选聘村官并没有专业限制，所以约有75%以上的大学生村官并非来自农林、经济、管理等专业。
但随着农村的发展，大学生村官的知识越来越看重整体水平，农村需要的'大学生村官也不仅仅局限于经济发展对口的专业，不同专业大学生村官的引进就是必要的。
大学生村官调研报告
大学生村官调研报告大学生村官调研报告1000字篇一：大学生村官调研报告1000字XXXX年XX月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村一月多来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对XX村的社会经济发展情况有了进一步的了解。
经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下：一、郝圩村基本概况1、基本情况XX村位于XX南岸，水陆交通便利。
XX村总人口XXXX人，共XXX户，党员XX人。
XX村农业发达，是养鹅专业村，种植业以稻、麦、玉米三大作物为主，高效农业发达，村中有XXX余户养殖生态鹅，村中还有一部分土地流转建设日光温室大棚，带动了部分农户致富。
2、基层组织建设XX村共有党员XX人，在村书记XXX的带领下，努力学习贯彻学习科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。
村委坚持与时俱进，开拓创新，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，扎实推进了村级组织办公活动场所建设，至今建立了党员活动室、农家书屋，广播室等保证了村民全身心的投入经济建设工作中。
XXXX年来我村积极开展创先争优工作，建立健全了党政建设的各项工作制度，加快了基层组织建设步伐。
村三委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。
一是完善了村级组织办公活动场所建设。
二是健全村干部管理机制。
在村干部的管理上，进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。
近年来，在上级党委的正确领导下，XX村双委以党的精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善郝圩村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使XX村人民生活水平有了明显提高。
大学生村官的调查报告
大学生村官的调查报告大学生村官的调查报告近年来，大学生村官在我国农村地区的发展日益受到关注。
作为一种特殊的就业形式，大学生村官在促进农村发展、改善农民生活等方面发挥着重要作用。
为了更好地了解大学生村官的现状和问题，本调查报告对大学生村官的工作情况、薪资待遇、发展前景等方面进行了深入的调研和分析。
一、大学生村官的工作情况通过对大学生村官进行问卷调查，我们发现大学生村官的工作情况普遍较为艰苦。
在农村地区，大学生村官需要面对的问题包括基础设施不完善、教育资源匮乏、就业机会有限等。
同时，大学生村官还需要承担起农村发展、农民生活改善等重要任务，工作压力较大。
然而，尽管工作环境相对困难，大学生村官们在工作中展现出了积极的态度和努力。
他们通过组织农民培训、引进科技等方式，积极推动农村发展，提高了农民的收入水平。
同时，大学生村官们还与农民建立了深厚的情感纽带，为农村地区带来了新的活力和希望。
二、大学生村官的薪资待遇大学生村官的薪资待遇一直是人们关注的焦点。
根据调查结果显示，大学生村官的薪资水平相对较低。
由于农村地区经济相对落后，财政支出有限，导致大学生村官的工资水平无法与城市中同等学历的人员相媲美。
然而，尽管薪资待遇不高，大学生村官们依然坚守在农村一线，为农民服务。
他们用自己的知识和技能，为农村地区带来了更多的发展机遇。
同时，大学生村官们也通过自己的努力，争取到了一些额外的收入来源，提高了自己的生活水平。
三、大学生村官的发展前景大学生村官的发展前景备受关注。
调查结果显示，大学生村官在农村地区的工作经验和社会资源积累为他们未来的发展奠定了基础。
很多大学生村官通过工作中积累的经验和能力，顺利地转入城市工作，或者选择在农村地区创业，为当地经济发展做出贡献。
然而，也有一部分大学生村官在工作中遇到了一些困难。
由于农村地区的发展相对滞后，大学生村官的职业发展空间相对有限。
同时，一些大学生村官在农村地区面临的问题和压力也增加了他们未来发展的不确定性。
大学生“村官”的现与发展的调查报告书
大学生“村官”的现状与发展的调查报告书大学生‚村官‛的现状与发展——关于化州官桥镇大学生‚村官‛政策实施情况的调查报告摘要:大学生‚村官‛是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他‚两委‛职务的工作者。
关键字:大学生‚村官‛;建设绩效;问题与建议0引言为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾,1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划,1999年海南省推出大学生‚村官‛计划。
XX年初,经中央同意、中央组织部等有关部门决定,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。
据不完全统计,截至XX年底,全国在任大学生‚村官‛总规模已经超过13万人,分布在除港澳台以外的所有31个省(直辖市、自治区),1381个县(市、旗),其中有247个县(区、市)已经实现了村村有大学生‚村官‛。
全国各省市为将大学生‚村官‛培养成‚下得去、待得住、干得好、流得动‛的人才,在政策措施、培训方式等方面,呈现出新的特点。
在全面深入开展解放思想学习讨论活动中,化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的‚三偏‛现象,存在难选、难用、难留的‚三留‛突出问题,大胆创新,在全市率先实施选派大学生‚村官‛工程,积极探索优化村级班子结构,提高村干部队伍活力的新思路、新举措。
从XX年3月份开始,官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村(社区)任‚村官‛,并对这批大学生‚村官‛实行‚双岗双责双酬‛,切实加强农村基层组织建设。
1官桥镇实施大学生‚村官‛政策取得了重大建设绩效去年,化州官桥镇招聘的18名大学生‚村官‛之中,有14人来自农村,占总人数77.78%,党员有6人,占总人数33%,有10人在大学期间曾任学生干部,占总人数55.55%。
他们一般安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团组织书记等职务。
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大学生“村官”的现状与发展的调查报告
大学生“村官”的现状与发展
——关于化州官桥镇大学生“村官”政策
实施情况的调查报告
摘要：大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。
关键字：大学生“村官”；建设绩效；问题与建议
0 引言
为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾，1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划，1999年海南省推出大学生“村官”计划。
XX年初，经中央同意、中央组织部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。
据不完全统计，截至XX年底，全国在任大学生“村官”总规模已经超过13万人，分布在除港澳台以外的所有31个省（直辖市、自治区），1381个县（市、旗），其中有247个县（区、市）已经实现了村村有大学生“村官”。
全国各省市为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得动”的人才，在政策措施、培训方式等方面，呈现出新的特点。
在全面深入开展解放思想学习讨论活动中，化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，存在难选、难用、难留的“三留”突出问题，大胆创新，在全市率先实施选派大学生“村官”工程，积极探索优化村级班子结构，提高村干部队伍活力的新思路、新举措。
从XX年3月份开始，官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村（社区）任“村官”，并对这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”，切实加强农村基层组织建设。
1 官桥镇实施大学生“村官”政策取得了重大建设绩效
去年，化州官桥镇招聘的18名大学生“村官”之中，有14人来自农村，占总人数77.78%，党员有6人，占总人数33%，有10人在大学期间曾任学生干部，占总人数55.55%。
他们一般安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团组织书记等职务。
他们主要从事统筹农村经济建设，管理村务活动，解决农村矛盾纠纷等工作。
“村官”们发挥所长，扎根基层，为民办好事实事，为民寻找致富门路。
1）大学生“村官”的到来为解决村干部“三偏”和“三难”问题，探索出新路子。
调查发现，当前官桥镇村级干部队伍中普遍存在着年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，这部分村级干部的整体素质难以支持新形势的极速发展。
相比之下，大学生“村官”文化程度高，年轻活力，思想活跃，容易接受新生事物，工作适应性强。
因此，选聘大学生担任“村官”，有助于解决村干部“三偏”问题，进一步优化村级班子整体结构，提高村干部队伍的活力和战斗力。
据调查所知，开展农村基层工作需要的是全能综合型人才，大学生“村官”卓二妹快速适应了当地基层的艰苦工作，凭借出色的工作能力和勤勤恳恳、吃苦耐劳的工作态度取得了领导、村民的一致好评，以不到一年的工作时间就快速上位，当上了被评为全国民主法治示范村化州市官桥镇“名教村”的村委书记。
2）大学生“村官”积极利用电脑等现代化手段，建立系统条理的档案，协助村委会做好远程教育的管理。
据调查发现，先进的电脑、投影机等在农村基层已变得不再陌生，也已经成为开展工作的一项需要，但是电脑等先进设备对大部分村级干部却依然保持着神秘，一片懵懂，他们无法利用国家配备的设备有效开展工作。
在对旺角村村干部采访中，大部分村干部都乐呵呵的说，他们感谢大学生“村官”淑玲、森宁等同志教会了他们使用电脑等设备，赞扬大学生“村官”建立并完善村内各种文件、文字材料，建立了系统条理的各项档案，并且充分利用国家配备的设备，做好了远程教育的管理，组织党员干部的党理论和科普知识培训等工作，让大家充实了。
3）大学生“村官”积极投身于社会主义新农村建设工作中，协助村干部们做好村道建设、农业生产、农村合作医疗、计生、村建等农村工作，促进了当地各项事业的发展。
据调查显示，有47.05%的村民认为大学生“村官”能利用其专业知识在生产上帮助农民，为农民提供有用的信息。
官桥村委会塘腰村计划修建村道，但由于部分村民阻挠、没法开展修建工作，大学生“村官”官桥村副书记郑杨福看在眼里，急在心上，不辞劳苦多次进村入户做好思想工作，使反对的村民理解支持修路，现在村里已修建了一条笔直漂亮的水泥硬底化道路；在官桥镇旺竹村委会，大学生“村官”孙淑玲、林森宁与村干部们经过深入调研，向村民推广种植玉米和中药材何首乌，不负众人所望，经济作物增产增收，村民收入大增。
此外，在大学生“村官”的引导协助下，旺竹村村民们大批量种植了香芋，我们调查组也观看了丰收在望的硕大香芋；三角车村则大批量种植了香蕉；大学生创业基地“贵谷垌”从广西省引进养殖了优异品种昂贵的“鳖”等，这部分养殖或者种植都将为官桥镇带来大量的经济收入。
4）“大学生‘村官’制度”焕发出勃勃生机，为官桥镇新农村建设做出了较大贡献。
根据调查分析获知，无论是领导、大学生“村官”还是村民都对大学生“村官”这项政策给予了高度的肯定。
这项政策有效缓解了大学生人才资源闲置和农村基层组织对人才资源需求的矛盾，给农村带去了更多的科学知识和专业技术，为新农村的建设注入了新时代的气息和精神。
在这次调查中，在回答“您是如何评价国家推行大学生‘村官’这项政策的”时，75%的领导、50%的大学生“村官”和82.35%的村民选择了“国家推行大学生‘村官’这项政策很好，体现了农村的需求，应长期坚持下去，让更多的农村得到大学生‘村官’的支持”。
调查中，在回答“大学生‘村官’的工作表现与您预想相比有何差距”时，66.67%的领导干部选择了“比预想中的要好”。
在采访中，官桥镇镇长赞扬大学生“村官”策划的方案可行性非常高，感慨广大农村基层干部和群众在与他们的朝夕相处中，获得了知识信息，开阔了心胸视野，感染了朝气活力。
当问到“是否愿意将手头上的重大工作交给大学生‘村官’处理”时，73%的领导、干部选择了“根据大学生‘村官’的工作经验和能力而定”，部分领导干部直接选择了“愿意”。
根据调查分析发现，因为大学生“村官” 文化高、有活力、有冲劲，并且他们会充分去发挥自身的优势，找准位置，积极为村里的群众办实事、办好事，用心去为百姓谋福利，切实做到了想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民服务，所以赢得了当地领导干部及百姓的一致好评和尊重。
5）大学生“村官” 为农村带去先进文化观念和管理创新理念，有利于帮助村民们改变思想，转变观念，改善村容村貌。
目前，留守农村的往往是被称为“386199部队”的妇女、儿童和老年人，他们长期以来形成的思想理念相对陈旧，政策文化知识缺乏。
大学生“村官”作为方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者，传授村民先进文化科技知识，讲解国家的方针政策，带给村民新的思维方式，有利于促进村民思想观念的改变，与时代接轨，有效地改善了村容村貌。
据访谈调查反映，大部分受访的大学生“村官”都表示希望为农村的建设出一份力量、做出自己的一份贡献，把官桥镇各村建设“产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。
根据大学生“村官”的工作设想，归纳起来，主要表现在以下几个方面：一：继续深入农民群众，切实帮助民众处理解决各种问题；二：在经济工作中出谋划策，做好指导工作，为农民增加收入作出贡献；三：积极策划文化活动和加强精神文明建设，为改善当地社会不良秩序、移风易俗、提高当地农民的知识文化水平作出贡献；四：加强农村基本设施建设，健全各种保障制度和体制。
总的来说，真心实意的付出将赢得丰厚的人生回报，日以继夜的奉献会收获灿烂的价值升华。
尽管官桥镇大学生“村官” 开展工作为时不长、经验不足，但是调查了解到许多大学生“村官”已经成为团结众乡亲致富奔小康的“领头羊”，发挥着造福一方老百姓的战斗堡垒作用。
大学生“村官”这项政策也得到了当地干部群众的一致好评，大家希望国家对这项政策加以完善推广，以更充分发挥大学生“村官”的智慧和力量，为广大人民百姓带来更多福祉，早日建设成社会主义新农村。