四大会计师事务所发展中遇到的问题
四大发展中遇到的问题
四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)
四大”的五层薪酬体系
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。
其中，经理基本月薪为30000元；高级经理基本月薪为50000元。
而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。
”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。
”
另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。
而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。
最佳答案
1.风险管理
2.规模扩张
3.本土化
4.经验缺乏
5.合伙制。
我国会计事务所发展中存在的问题与对策
4、利用现代化手段拓展业务范围
在保持原有会计、审计和税务等传统服务的同时，会计师事务所的业务应同时向咨询和代理的服务领域拓展，尤其是咨询服务的发展潜力十分巨大，事务所应充分运用自身优势，开展财务咨询、企业整合咨询、人力资源咨询、投资咨询与清算咨询等。在拓展事务所业务范围的同时，要注重利用网络等现代化手段，为客户提供优质高效的服务，快速拓展事务所的业务范围和规模，实现低成本扩张的目的。
随着全球经济一体化进程的加快，我国会计师事务所面临着一个充满机遇与挑战的全新时代。作为提供专业性会计技术服务的机构，会计师事务所应根据日益复杂与国际化的会计环境，及时调整战略，以迎接新的挑战。
一、会计师事务所发展中存在的问题
1、发展规模较小，竞争能力不强
我国会计师事务所目前只有二十余年的发展历程，虽然数量较多，也取得了一定的执业经验，但从整体来看还处于发展的初级阶段，存在着规模小、竞争力弱的突出问题。
3、建立健全相关的法律法规
一是要重视和加强行业监管。转变注册会计师协会的监管机制，使其真正成为独立的行业自律性组织，独立地行使行业监管的职能。由于目前存在行业协会职能不明确的现状，因此必须明确协会监管和服务的内容，提高其监管水平和能力。同时，要制定和完善《注册会计师行业监管制度》、《会计师事务所业务质量检查工作规范》等相关的制度措施，严格进行注册会计师和会计师事务所的年检工作。
二、对会计师事务所今后发展策略的思考
1、同行业联合与并购，实施规模经营战略
随着全球经济一体化进程的加快，跨国公司的经营日趋国际化，对会计师事务所提供国际性服务的需求将不断增长。因此，我国会计师事务所应采取积极措施，不断壮大自身实力，扩大业务范围，走规模化经营之路，通过强强联合、中小联合以及兼并收购发展集团会计师事务所等方式，增强参与国际竞争的能力。
会计师事务所发展中的问题与对策
会计师事务所发展中的问题与对策提要本文首先论述会计师事务所的现状和面临的形势及其发展的迫切性。
接着从拓展发展空间、扩大业务范围、向规模化发展；更好地面向市场，明确市场定位，形成核心竞争力；树立品牌意识，提高业务质量，保持高尚职业道德，以诚信为本，竭诚为用户服务等方面论述发展的因素。
还论述了人才是会计师事务所发展的基础，要更好地发展，要吸收和留住人才，并稳定队伍。
会计师事务所是知识密集型企业，不断提高注册会计师的素质和执业水平才能提高其竞争力。
会计师事务所的发展是在建设中国特色社会主义新时期的发展，因此加强会计师事务所的党建工作非常必要，只有这样会计师事务所的发展，才能更好地为改革开放服务，才能与时代和经济环境相适应，才能在现代化建设中发挥更大作用。
关键词：注册会计师；会计师事务所；发展改革开放以来，我国经济持续、快速、稳步发展，社会生产力和综合国力不断增强，特别是加入wto以后，社会各领域更加开放，国内生产总值和进出口贸易总额都达到了前所未有的新水平。
从1981年上海成立第一家会计师事务所到现在近30年里，中国的会计师事务所伴随着中国经济的快速成长，得到了迅速的发展，据2010年10月3日新华网报道，中国注册会计师人数已达15.5万人，其中执业会计师8.5万人，会计师从业人员近30万人，会计师事务所共有7，600家，业务收入超过200亿元。
注册会计师已经成为中国市场经济社会监督体系中不可或缺的重要力量。
当今我国经济与世界经济逐步融合，各项改革不断深化，社会经济快速发展，对注册会计师审计鉴证和专业咨询的依赖程度进一步加深。
面对全球日趋复杂的国际环境，会计师事务所必须做大做强，更好地谋发展，增强竞争力，以适应当前国内外经济环境的需求。
一、拓展发展空间党的十七大报告要求，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
会计师事务所存在的问题及对策
会计师事务所存在的问题及对策
问题：
1.安全性问题：会计师事务所在处理大量敏感信息时存在数据泄露和安全性问题。
2.资质问题：某些会计师事务所的条件较容易被破坏，它们可能会采取不当的方法来提高获得报告的机会。
3.质量问题：一些会计师事务所缺乏专业知识和技能来完成公司的任务。
对策：
1.加强数据研究：会计师事务所应采用最高的安全标准，进行维修和维护。
2.审查资格：监管机构应该加强对会计师事务所资质的审核，防止不符合条件的个人或公司通过不庄方式获得审核结果。
3.提高质量：会计师事务所应对所有成员进行更完善的培训和教育，改进操作程序和流程，提高工作质量。
会计师事务所工作现状的反思
会计师事务所工作现状的反思引言会计师事务所作为财务领域的重要组织，承担着审计、税务咨询、财务咨询等重要职责。
在当前的经济环境下，会计师事务所面临着一系列挑战和机遇。
本文将就会计师事务所工作现状进行反思，探讨其存在的问题和改进的方向。
1. 工作压力与时间管理会计师事务所的工作压力较大，常常需要面对大量的工作任务和紧迫的截止日期。
在这种情况下，时间管理成为了一个关键的问题。
许多会计师事务所在工作中存在以下问题：•缺乏科学的时间规划和优先级排序，导致工作效率低下；•加班成为常态，影响工作和生活的平衡；•长期面对高强度的工作压力，容易导致身心健康问题。
为了解决这些问题，会计师事务所可以采取以下措施：•建立科学的时间管理系统，合理安排工作任务的优先级；•提倡弹性工作制度，允许员工有适当的休息和调整时间；•加强员工的心理健康教育，提供必要的心理咨询和支持。
2. 技术应用与数字化转型随着信息技术的快速发展，会计师事务所需要积极应对数字化转型的挑战。
目前，一些会计师事务所存在以下问题：•技术应用水平不高，缺乏先进的财务软件和数据分析工具；•数据处理和信息共享不够高效，影响工作效率；•缺乏对新技术的应用和创新意识。
为了推动数字化转型，会计师事务所可以采取以下措施：•投资先进的财务软件和数据分析工具，提高工作效率和数据分析能力；•建立完善的信息共享平台，促进团队协作和知识管理；•加强对员工的技术培训和创新意识的培养。
3. 专业素质与团队合作会计师事务所的核心竞争力在于其专业素质和团队合作能力。
然而，当前存在以下问题：•一些会计师事务所缺乏高素质的人才，导致业务水平不高；•个别员工缺乏团队合作意识，影响团队的整体效能；•对专业知识和技能的培训不够系统和全面。
为了提升专业素质和团队合作能力，会计师事务所可以采取以下措施：•加强对员工的招聘和培训，提高专业素质和业务水平；•建立良好的团队文化，倡导团队合作和知识共享；•定期组织专业知识和技能的培训，保持员工的学习和成长动力。
会计师事务所面临的问题及对策
会计中国乡镇企业自８０年代我国注册会计师事务所与政府部门脱钩改制以来，会计师事务所取得了较大发展，但仍然存在很多问题。
特别是国内外个别大型上市公司的财务舞弊和审计失败案例的频繁出现，使社会公众对审计市场的可信度大打折扣。
如何解决事务所面临的难题，如何重塑注册会计师公正、严明的形象，已引起了业内人士的普遍关注。
一、我国会计师事务所面临的问题（一）收入问题我国加入世贸组织时签署的协议规定，我国于２００５年１２月３１日前全面开放我国会计师服务市场，但事实上早在我国对外开放引入外资时，随着外资企业的进入，国际四大会计事务所已随之悄然进入。
特别是在２００１年国内几起重大审计失败案件的暴露，使得我国本土会计事务所的诚信受到挑战时，四大更是抓紧时机，迅速在中国扩展业务。
据中国注册会计师协会公布的对２００４年全国百强事务所收入的统计数据的报道，四大的年收入分别位居榜首，且其总和占前１００强的年收入总和的４５．７％。
而排在榜首的普华永道中天会计事务所是国内所排行首位的上海立信长江会计师事务所年收入的１０倍，各中小会计师事务所的收入更是收之甚微。
目前，我国众多的会计师事务所之间的重叠服务现象十分普遍，业务内容单一，行业的竞争非常激烈。
大量潜在的会计服务市场尚未得到有效地开发。
主要体现在会计师事务所中传统的审计业务收入仍占据较大的份额，最高的占到年业务收入的９９．２３％。
而国际上著名的会计师事务所的业务收入中，来自传统审计业务的仅占４０％左右。
（二）环境问题从业务范围上说，由于我国注会行业发展起步较晚，在还没完全成熟的时期就受到国际大事务所的冲击，市场份额被占去大半，国内大的上市公司和国家垄断行业的审计业务均被四大所占，中小型会计师事务所的业务范围也只集中在中小型企业和民营企业上。
从注册会计师自身来说，他们关心的只是自身业务水平和技术能力的提高，而对法制和道德水平的提高关注不够。
在２００３年７月下旬，中国注册会计师协会对会员服务需求的一次问卷调查中的部分数据，见下表：从表中可以看出注册会计师对职业道德教育有明显的忽视倾向，因此不论是政府有关部门，或是注册会计师行业协会都要加强职业道德教育力度，坚决杜绝只把道德教育当成形式教育的思想。
会计师事务所在执业过程中遇到的困难和问题以及意见和建议
会计师事务所在执业过程中遇到的困难和问题以及意见和建议尊敬的领导：我是一名会计师，长期从事会计师事务所的执业工作。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和问题，这些问题不仅影响了我们的工作效率，也影响了我们的工作质量。
因此，我想就这些问题提出一些意见和建议，希望能够对我们的工作有所帮助。
首先，我们在执业过程中最常遇到的问题就是客户的信息不完整或不准确。
这种情况下，我们往往需要花费大量的时间去核实客户提供的信息，这不仅浪费了我们的时间，也会影响我们的工作质量。
因此，我建议我们在接受客户委托前，应该先对客户的信息进行初步的核实，确保客户提供的信息是准确、完整的，这样可以避免后续工作中的不必要麻烦。
其次，我们在执业过程中还经常遇到的问题是客户对我们的工作不信任。
这种情况下，客户往往会对我们的工作提出质疑，甚至会怀疑我们的工作质量。
这不仅会影响我们的工作效率，也会影响我们的工作积极性。
因此，我建议我们在接受客户委托前，应该先与客户进行充分的沟通，让客户了解我们的工作流程和工作方式，增强客户对我们的信任，这样可以避免后续工作中的不必要麻烦。
最后，我们在执业过程中还经常遇到的问题是工作量过大，时间紧迫。
这种情况下，我们往往需要加班加点来完成工作，这不仅影响了我们的身体健康，也会影响我们的工作质量。
因此，我建议我们在接受客户委托时，应该根据客户的需求和我们的工作量来合理安排工作时间，避免工作量过大，时间紧迫的情况发生，这样可以保证我们的工作质量和身体健康。
总之，会计师事务所在执业过程中遇到的困难和问题很多，但只要我们能够认真对待，积极解决，就一定能够提高我们的工作效率和工作质量。
因此，我建议我们在工作中要注重客户信息的核实，增强客户对我们的信任，合理安排工作时间，这样可以避免后续工作中的不必要麻烦，提高我们的工作效率和工作质量。
我国会计师事务所存在的问题及对策
浅析我国会计师事务所存在的问题及对策摘要：本文针对国内会计师事务所现状及存在的问题，提出了多样化、规模化、国际化及加强人才培养、树立品牌意识的发展建议。
关键词：会计师事务所问题对策中图分类号：e232.5 文献标识码：a 文章编号：中国注册会计师行业是中国改革开放与市场经济发展的产物，自恢复重建以来，始终与中国经济同呼吸、共命运，随着中国经济的不断快速发展，中国注册会计师行业不断成长壮大。
然而，在整个行业发展理念不断成熟、发展速度持续加快、发展势头日趋良好的环境中，我国会计师事务所的发展仍存在着许多问题：一、我国会计师事务所存在的问题：1、规模太小，业务单一：中国是一个发展中国家，国内注册会计师行业与国际相比差距甚大，与国际“四大”相比，首先在规模上，两者相差太远，截止到2009年10月，我国有7400家会计师事务所，注册会计师已8.5万人，从业人员近30万，但还是与国际“四大”悬殊巨大。
国际“四大”在世界上一百多个国家和地区设立有上百家成员所和数百家办事机构。
例如：“普华永道”公司全球成员所遍布139个国家和地区，拥有700多家分支机构、十多万的专业人士。
而在中国，年收入几千万人民币，拥有几百名注册会计师的事务所已为数寥寥；其次从业务范围来看，传统的审计和会计业务在国际“四大”业务中的比重越来越小。
传统业务收入比例在四大中已降为30％左右，管理咨询上升到60％左右，并且法律、保险精算、is09000认证、网络信托鉴证等新型服务还在不断兴起。
但在我国，中国注册会计师行业仍以传统审计和会计业务为主，其他类业务收入占总业务收入的比例平均还不到10％。
2、市场定位模糊，服务意识匮乏因其长期作为政府部门的附属机构，不少会计师事务所依赖行政垄断获得业务，客户范围局限于行政指派的国有企业审计。
由于国家对国有企业的所有权与经营权不分，财政部门或审计部门下属的事务所也相应形成了监督客户，而不是服务客户的观念作风。
四大会计师事务所的软肋是什么
四大会计师事务所的软肋是什么四大一直是很多财务人梦寐以求的职业发展平台，今天我们说说，四大会计师事务所的软肋是什么?下面是yjbys 小编为大家带来的关于四大会计师事务所的软肋的知识，欢迎阅读。
01 首先先说个人的结论
今天的四大(下文均指的是四大会计师事务所，不含其税务、管理咨询以及财务咨询相关业务)所谓的“软肋”(或可以用“衰落”一词作为
替代)实际上是审计这个行业的超额利润逐渐消失以及目前中国的资本市场特殊环境共同造成的。
而今天的这种情形，又不能不去追溯审计行业的发展历史。
中国大陆从1978 年改革开放之前，因为计划经济体制不允许现代GS 制企业的发展，所以事实上国家根本不存在现代意义上的“会计”更不要说“财务”职能的部门或岗位。
从1978 年到1992 年之间，中国市场经济的发展处于萌芽及探索阶段，真正开始快速起飞，应该始于1992 年之后，其间有邓小平的南方谈话以及将社会主义市场经济写入宪法等实践。
原来政企不分的公有制企业、集体制企业改革，是走向市场经济过程中的第一步。
因此大量的这样的企业，亟需向现代GS 制企业转变，进行改制。
国家百废待兴，但没有“会计”，更没有懂“财务管理”的人(改革开放之前国内大学的商科专业基本上也被取消了)，当然不会有资本市场体系下的会计师事务所这样的机构。
为了和世界接轨，发展市场经济，这个时候进入国内的“五大”会计师事务所(安达信、德勤、安永、普华
永道以及毕马威，其中安达信为五大之首)一方面占有了天时地利，五家会计师事务所寡头垄断了中国几乎所有企业年度审计、上市、重组的业务;另一方面事实上为社会培育了大量的企业会计、财务管理的人。
中小会计师事务所发展困境及解决路径研究
中小会计师事务所发展困境及解决路径研究中小会计师事务所是我国会计行业中重要的一部分，但其发展遇到了一系列的困境。
本文将探讨中小会计师事务所发展困境及解决路径。
一、发展困境1.资源有限：中小会计师事务所的规模较小，资金、人力等资源相对有限，面临招聘人才、购置设备、开展宣传等方面的困难。
2.竞争激烈：中小会计师事务所面临来自大型会计师事务所的激烈竞争，大型会计师事务所拥有更多的资源、品牌影响力和客户基础，给中小会计师事务所带来了较大的压力。
3.信誉问题：由于市场竞争激烈，一些不良中小会计师事务所存在违规操作、虚报审计结果等信誉问题，导致行业整体信誉受损。
二、解决路径1.优化资源配置：中小会计师事务所应合理利用有限的资源，在业务发展、人才培养等方面进行优化和整合，提高工作效率和服务质量。
2.加强合作与联盟：中小会计师事务所可以通过与其他同行事务所的合作与联盟，实现资源共享、业务补充和经验交流，提高综合实力和竞争力。
3.培养核心竞争力：中小会计师事务所可以有针对性地培养核心竞争力，例如提升审计水平、加强税务咨询服务、开展专业咨询等，提供差异化的服务，树立品牌形象。
4.建立信誉保障机制：中小会计师事务所应加强自律和自我约束，建立科学、规范的内部管理制度，加强对从业人员的教育培训，加强对审计结果的质量控制，提高行业整体的信誉度。
5.政府支持与引导：政府可以通过优惠政策和扶持措施，支持中小会计师事务所的发展，例如提供财务咨询服务的补贴、简化审批手续等。
政府还可以加强行业监管，加大对不良中小会计师事务所的处罚力度，维护行业的良好发展环境。
6.不断创新与变革：中小会计师事务所应积极适应行业的变革和发展趋势，加强内部创新能力和技术能力的培养，拓展新的业务领域，提供更加专业、高效的服务。
中小会计师事务所的发展困境主要表现在资源有限、竞争激烈和信誉问题等方面。
为解决这些问题，中小会计师事务所可以通过优化资源配置、加强合作与联盟、培养核心竞争力、建立信誉保障机制、政府支持与引导以及不断创新与变革等路径来推动自身发展。
中小型会计师事务所发展中存在的问题与对策
中小型会计师事务所发展中存在的问题与对策一、中小型会计师事务所的主要特点（一）资金较少、人员较少、规模较小目前我国中小会计师事务所的注册资本较少，多数只有三四十万。
拥有的注册会计师数量通常也就十名左右，一些经济欠发达地区更是少到只有几名注册会计师。
其办公环境大多数也比较简单，对事务所承接的业务分工也不甚明确，从业人员的平均素质偏低，营业额一般不大。
（二）专业特色比较突出，业务面比较窄在我国的会计服务市场上，大部分事务所尤其是中小所只能从事审计、验资等业务，加上执业资格的限制，中小会计师事务所业务范围窄，业务量少，高水平人才纷纷流向大型会计师事务所，使中小事务所难以承担较大的审计业务，造成会计师事务所强者益强，弱者尤弱。
二、中小型会计师事务所存在的问题（一）相互之间以价格竞争为主不少中小型会计师事务所之间的竞争以价格竞争为主。
为了笼络客户，一些中小型会计师事务所竞相降低报价，恶意竞争的情况比较严重。
由此一来，整个行业的经营水准难以提升。
（二）事务所的独立性不足一些中小型会计师事务所由于知名度不高、业务开展不顺，不得不通过四处托关系的方式来扩大业务。
这样一来，这些中小型会计师事务所的独立性受到较大影响。
（三）审计不严一些企业找中小型会计师事务所办理审计业务，主要是为了应付法律的强制规定和行政监管。
这些企业想花尽可能少的钱，用尽可能简便的方式完成审计。
中小型会计师事务所为了改善经营情况，往往不得不降低报价，简化审计程序，为客户提供各种方便以留住客户。
这样也就使审计不再那么严格。
（四）审计质量不高我国中小型会计师事务所的专业水准本身就显得不足，再加上一些其它原因，使这些中小所的审计质量不高。
（五）业务比较单调我国注册会计师可以办理的业务主要分为以下两部分：(1)审计业务。
这类业务包括就被审计单位年度会计报表进行审计并发表审计意见的一般目的的审计业务,验资以及就被审计单位年度会计报表以外的其他特定事项进行审计并发表审计意见的特殊目的的审计业务。
浅谈中小会计师事务所发展的困境及应对措施
浅谈中小会计师事务所发展的困境及应对措施随着中国经济的不断发展，会计服务需要得到更加广泛的普及和深入的发展。
但与此同时，中小会计师事务所却面临着不小的困境。
本文将从以下几个方面分析中小会计师事务所的发展困境，以及如何应对这些困境。
一、竞争激烈，市场份额受限会计师事务所的市场竞争非常激烈，大型会计师事务所在市场上占据着绝对优势，中小会计师事务所面临着市场份额受限的困境。
小型会计师事务所发展困境表现在：1、人才引进问题大型会计师事务所在引进高端人才上占据天然优势，为企业提供更加全面、专业的服务。
而中小会计师事务所留给企业的选择空间就比较小，所以在引进高端人才方面面临较大困境。
2、产品差异化问题大型会计师事务所能够在产品的定位上做出精细的差别化，而中小会计师事务所的产品市场模式相对比较单一，缺乏差异化竞争，这样就无法对市场产生更多的吸引力。
1、拓展服务领域中小会计师事务所应该通过调整战略，拓展服务领域，不仅在传统的会计、税务、审计等服务方面与大型会计师事务所进行差别化竞争，在信用咨询、风险管理等方面开展新的业务，来吸引新用户。
2、拓展市场渠道中小会计师事务所可以在市场渠道方面加强布局，拓展新的客户来源。
比如可以通过网络营销、定向推广等方式来积累可信度，在业界中建立较高的知名度，提高中小会计师事务所的品牌知名度和公司形象。
二、人才流失，人才培育难度大中小会计师事务所的顾问及办事人员的流动率较高，这是中小会计师事务所发展的大障碍之一。
人才的流失，不仅会给公司的经营带来不小的损失，还会影响到公司在行业中的声誉。
中小会计师事务所在人才引进及培养方面存在的问题主要包括：1、缺乏可持续发展的机制和体制中小会计师事务所的存续周期通常较短，公司的管理架构和发展模式有很大问题。
因此，要想稳定下来并吸引优秀的人才投身进来，必须制定清晰的人才留存计划，将公司管理架构规范化。
2、培养难度加大中小会计师事务所没有这样一套能够快速、简单、高效地对新员工进行培训的体系。
我国本土会计事务所的发展现状及对策分析
我国本土会计事务所的发展现状及对策分析一、本文概述随着我国经济的快速发展和全球化进程的加速，会计服务行业在国民经济中的地位日益凸显。
本土会计事务所作为这一行业的重要组成部分，其发展现状和对策分析对于理解我国会计服务行业的整体态势和推动其健康发展具有重要意义。
本文旨在全面梳理我国本土会计事务所的发展现状，深入探讨其面临的挑战和机遇，并提出相应的对策建议。
文章将首先回顾我国本土会计事务所的发展历程，分析其在规模扩张、服务质量提升和业务拓展等方面取得的成就。
接着，文章将重点探讨当前本土会计事务所面临的主要问题，如市场竞争激烈、国际化程度不高、创新能力不足等。
在此基础上，文章将提出针对性的对策，旨在推动本土会计事务所提升竞争力、拓展国际市场、加强创新能力，以实现可持续发展。
二、我国本土会计事务所的发展现状随着我国经济的快速发展和市场经济体制的不断完善，本土会计事务所作为提供专业服务的重要机构，在促进企业规范运作、提高财务透明度、维护投资者权益等方面发挥着越来越重要的作用。
面对国际会计事务所的竞争压力和国内市场的不断变化，本土会计事务所的发展现状也呈现出一些特点和问题。
近年来，随着企业对高质量会计服务需求的增加，本土会计事务所的服务范围和业务量均有所扩大。
除了传统的审计、税务服务外，本土会计事务所还积极拓展咨询服务、内部控制评价、风险管理等新兴业务领域，以满足市场的多元化需求。
尽管本土会计事务所数量众多，但行业集中度逐渐提高，一些大型本土会计事务所通过合并、重组等方式，增强了自身的市场竞争力。
这些大型事务所通常拥有更丰富的客户资源、更完善的服务体系和更强大的技术支持，能够提供更加全面和专业的服务。
面对全球化的趋势，本土会计事务所也在积极推进国际化进程。
通过与国际会计事务所的合作、参与国际会计组织、引进国际先进的管理经验和技术等措施，本土会计事务所的国际化水平得到了显著提升。
人才是会计事务所发展的核心资源。
会计师事务所做大做强的难点及原因初探
会计师事务所做大做强的难点及原因初探【摘要】会计师事务所要做大做强面临诸多难点。
首先是经济环境的变化，市场需求不断变化，会计师事务所需要不断调整服务内容。
其次是竞争压力增大，市场竞争激烈，需要不断提升服务质量。
品牌建设也是一个挑战，需要投入大量资源来提升企业形象。
人才培养更是一大难题，需要全面培养专业人才。
技术创新的需求也日益增大，会计师事务所需要不断跟进科技发展。
会计师事务所要做大做强需要克服种种困难，不断适应并应对挑战。
【关键词】会计师事务所, 做大做强, 难点, 原因, 经济环境, 竞争压力, 品牌建设, 人才培养, 技术创新, 引言, 正文, 结论1. 引言1.1 概述在当今社会，会计师事务所在做大做强的过程中面临着诸多难点和挑战。
随着经济环境的快速变化，竞争压力愈发增大，会计师事务所需要不断适应并应对这些挑战。
品牌建设和维护也成为了重要的任务，以建立自身在市场中的竞争优势。
人才培养的难题和技术创新的需求更是摆在了会计师事务所面前，要求他们持续投入资源和精力来发展和壮大自身。
本文将对这些难点和原因进行初步探讨，以期为会计师事务所的做大做强提供一些思路和参考。
2. 正文2.1 经济环境的变化在当前快速发展的经济环境下，会计师事务所面临着诸多挑战和变化。
经济环境的全球化和数字化趋势加剧了市场的竞争。
随着全球市场的逐渐开放和贸易自由化，企业面临着更多的国际竞争压力。
在这样的情况下，会计师事务所需要适应并适时调整自身的服务内容和业务模式，以更好地满足客户的需求并保持竞争优势。
随着经济结构的调整和转型，行业之间的竞争也日益激烈。
许多传统行业正在面临转型升级的挑战，对会计师事务所提出了更高的需求和要求。
会计师事务所需要不断提升自身的专业素养和服务质量，以应对各行各业的不断变化和挑战。
经济环境的变化也给会计师事务所带来了风险和不确定性。
随着市场变化的不确定性增加，企业的财务风险和税务风险也在不断加大。
四大会计师事务所发展中遇到的问题
四大会计师事务所发展中遇到的问题一，“四大”在西方审计市场。
品牌维护方面，四大必须要提供较高的审计质量，以维护其品牌形象，因而会存在因其审计质量的原因而影响其品牌形象的问题。
审计市场也与其他产品(服务)市场一样，品牌的创立都要依靠过硬的质量和优质的配套服务。
会计师事务所品牌的创立可能受很多因素的影响，但归根结底要靠质量。
审计质量的不可直接观测性使审计质量的评价成本太高，为降低评价成本，市场需要寻找质量评价的替代品。
会计师事务所的规模便是市场选择的低成本的替代品之一。
那么，大规模的事务所是否一定高质量？高质量是否能够高收费？二，“四大”受到监管。
国际性事务所在进入其他国家市场时会遇到当地政府法律法规的影响，受到当地的监管，当地政府采取保护本土事务所的政策，会对其发展受到影响。
三，“四大”管理难题。
四大会计师事务所规模太大，分所太多，管理上会存在问题，质量控制较难。
四，会计师事务所的诚信危机。
马威国际会计公司、德勤会计师事务所、普华永道会计师事务所相继惹上了麻烦，一直是中国会计行业领头羊的四大会计师事务所遭遇全面诚信危机。
德勤近期也卷入了科龙公司的乱局。
格林柯尔自入主科龙三年来一直由德勤为其审计，由于格林柯尔及科龙在财务报表上有很多明显漏洞，德勤对科龙2003年年报出具了“非标准无保留意见”，这遭到业内普遍质疑。
不久前，毕马威也因涉嫌妨碍司法公正和非法销售避税产品，美国司法部开始对其调查并在讨论是否对其起诉。
毕马威正在与美国司法部协商，希望能够避免司法部对它的指控。
业内人士猜测，如果司法部对毕马威进行控告，则有可能导致毕马威的消失，从而使“四大会计师事务所”变成“三大会计师事务所”。
事实上，四大会计师事务所的信誉已经开始出现危机。
据中国注册会计师协会对2004年更换会计师事务所的统计，共有104家上市公司变更了审计师。
其中有一个现象引人注目，就是有27家上市公司炒掉了四大会计师事务所，只有6家上市公司改聘四大会计师事务所。
简析我国会计师事务所发展中存在的问题及对策
大 问题
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另外
现 有 注 册 会计 师 绝 大 多数是
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通 过 考 核 取 得 注 册 会计 师资格 的 式 审 批方 法 的最 大 弊病 就 是 情 况不同 差异
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。
由 于 各 地 具体
会 计 师 事务 所 在 开 展 年 度 报 表 审 计 时 极 少 考 虑 或 不 够 重 视 被 审 单 位 的 内 部 控 制情 况 如
、 , 。
年度 会计 报表审 计 应 包括 损 益 表 和 财 务 状 况 变动 表 以
、
,
量检 查的 主要对 象
在 会计 师事务所 进行 的
.
审 计 工 作 质 量 控 制 或 质 量 检 查中
.
工 作底 稿
及 被 认 为 会 计 报表 组 成 部 分 的 注 解 表 和说 明材料 的审计
。
其 他附
人 员 来完 成
, . 。
,
薄
。
由于注册会计
3
.
审 计 方 法 和 程 序欠科 学 化
。
。
审计检 查
相 当 一 部 分 审 计 工 作 须 由助 理 许 多 助 理 审计 人 员 对 会计 核 算
,
包 括 内部 控 制制 度 执 行 情 况 检 查 和 会 计 报 表 数 据真实 性 检查 审计 的 重 要 特 征 检查 内 部 控 制制度 是 现 代 测试 与 评 价 内部控 制制 度
:
,
关键 在 于解决审 计方 法和
。
我 认 为 整 个 审 计 工 作 规 范 化 的核 心 应
。
程 序 上 的 科 学 化与 现 代 化 的 问 题
会计师事务所存在的问题
会计师事务所存在的问题
会计师事务所存在以下问题：
1. 职业道德问题：一些会计师事务所存在职业道德问题，如财务报表造假、突破审计程序、接受不当的利益等，损害了公众利益和市场信任。
2. 争议问题：各种争议，如师事务所的不当行为、違反法规等，可能导致与客户、监管机构、股东或投资者之间的法律纠纷。
3. 客户关系问题：有些会计师事务所存在与客户之间的关系问题，如保密性违规、利益冲突、服务质量下降等，这可能会导致客户流失和声誉受损。
4. 失误和疏忽：会计师事务所在执行审计工作时可能存在失误和疏忽，导致错误的财务报告或审计结论，给客户和投资者带来损失。
5. 专业发展问题：一些会计师事务所可能面临专业发展问题，如对新兴技术和法规的了解不足、人员培训不到位等，这可能影响到他们提供高质量的服务。
6. 监管和规范问题：监管机构和行业协会对会计师事务所的监管和规范存在一定的问题，有时无法及时发现和解决事务所的违规行为。
会计师事务所运营与管理的挑战
会计师事务所运营与管理的挑战在现代商业环境中，会计师事务所作为提供专业会计、审计和咨询服务的机构，面临着越来越多的挑战。
这些挑战涉及到运营与管理方面的种种问题，本文将探讨会计师事务所在运营与管理中所面临的困境，并提出应对之策。
一、市场竞争的加剧随着全球化的发展，会计服务市场的竞争变得日益激烈。
不仅仅是大型会计师事务所，许多小型和中型事务所也纷纷进入市场。
这种竞争导致行业内的利润率不断下降，让会计师事务所寻求新的差异化和创新来取得竞争优势。
为了在市场竞争中立于不败之地，会计师事务所需要对自身的服务进行定位和优化，找准自己的细分市场。
通过专业化和差异化的服务，事务所可以吸引更多客户，提高市场占有率并增加收入。
二、技术创新与数字化转型随着技术的不断进步和数字化转型的推进，会计行业也面临着巨大的变革。
传统的会计作业和流程正逐渐被自动化和智能化取代，这对很多事务所来说是一项巨大的挑战。
为了应对技术创新的挑战，会计师事务所需要积极转型，把握数字化时代的机遇。
投资先进的信息技术系统和软件，提高会计工作的效率和准确性。
此外，事务所还可以通过数据分析和业务咨询等增值服务来满足客户的需求，扩大业务范围。
三、人才引进与培养招聘和保留优秀的人才一直是会计师事务所面临的重要问题。
在竞争激烈的市场环境中，拥有高素质的员工队伍对于事务所的成功至关重要。
为了解决人才问题，事务所需要加强对大学生及其他专业背景的人才的吸引力，提供有竞争力的薪资和福利待遇，并提供发展和晋升的机会。
此外，事务所还可以采取培训和专业发展计划等措施，提高员工的专业素质和能力。
四、合规和法律风险随着监管和法律环境的不断变化，会计师事务所需不断关注合规和法律风险。
业务范围扩大和国际化运营使得事务所需要遵守不同国家和地区的法律法规，这给事务所带来了复杂性和不确定性。
为了应对合规和法律风险，事务所需要建立健全的合规体系，包括制定合规策略、建立内部控制和监督机制等。
“四大”审计业务面临挑战(一)
“四大”审计业务面临挑战(一)6月，知名博弈网成为英国《金融时报》股价指数的前100名企业，为该网站从事审计业务的是英国一家中等规模的事务所BDO。
这一事件，在震动指数百强的同时，也冲击了审计业的传统观念。
国际四大会计师事务所垄断全球大型上市公司审计业务的局面被打破。
目前，安永、毕马威、德勤和普华永道四家会计师事务所主导着跨国公司的审计业务。
自安达信破产以来，由于审计市场高度集中，大型公司的选择范围大大减少，监管部门对此表示担忧。
近期毕马威的违法事件，再次印证了市场对审计业过分集中的忧虑。
这一事件，甚至已经威胁到会计行业本身的发展。
BDO案例，说明中等规模事务所同样有能力进行出色的审计业务。
如果BDO的成功成为审计业发展的新趋势，那关于审计市场集中的争论也许可以得到舒缓。
特许公认会计师公会（ACCA）行政总裁布理维表示，中等规模事务所有自己专长的领域，它们了解自身的需要和风险。
目前，尚无迹象表明他们在大力拓展审计业务。
英国第十大事务所一位主管说，“把眼光投向其它事务所作为代替四巨头的选择是件好事。
但机构投资者对四巨头的偏好始终存在。
”ACCA行政总裁布理维认为，许多公司和他们的财务顾问都担心选择一家非“四大”的事务所是否会引起诸多问题，而且还可能失去机构投资者。
然而这一问题并没有在非审计业务中出现。
由于2001至2004年间欧美发生的一系列公司丑闻事件，监管部门为保证事务所的独立性，对事务所为审计客户提供的服务方面做出了更严格的规定。
越来越多的大型上市公司转向中等规模事务所寻求服务，比如在税务和财务方面等非审计业务。
其实，今年英国财会界取得大幅增长的审计业务，都是中等规模事务所负责的，BDO、Tenon等中等规模事务所的业务增长超过四巨头。
面对审计师责任的不确定性，中等规模事务所是否愿意冒险为百强上市公司从事审计业务？其实，他们似乎很愿意为大公司从事利润高、风险小的非审计业务。
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四大会计师事务所发展中遇到的问题
一，“四大”在西方审计市场。
品牌维护方面，四大必须要提供较高的审计质量，以维护其品牌形象，因而会存在因其审计质量的原因而影响其品牌形象的问题。
审计市场也与其他产品(服务)市场一样，品牌的创立都要依靠过硬的质量和优质的配套服务。
会计师事务所品牌的创立可能受很多因素的影响，但归根结底要靠质量。
审计质量的不可直接观测性使审计质量的评价成本太高，为降低评价成本，市场需要寻找质量评价的替代品。
会计师事务所的规模便是市场选择的低成本的替代品之一。
那么，大规模的事务所是否一定高质量？高质量是否能够高收费？
二，“四大”受到监管。
国际性事务所在进入其他国家市场时会遇到当地政府法律法规的影响，受到当地的监管，当地政府采取保护本土事务所的政策，会对其发展受到影响。
三，“四大”管理难题。
四大会计师事务所规模太大，分所太多，管理上会存在问题，质量控制较难。
四，会计师事务所的诚信危机。
马威国际会计公司、德勤会计师事务所、普华永道会计师事务所相继惹上了麻烦，一直是中国会计行业领头羊的四大会计师事务所遭遇全面诚信危机。
德勤近期也卷入了科龙公司的乱局。
格林柯尔自入主科龙三年来一直由德勤为其审计，由于格林柯尔及科龙在财务报表上有很多明显漏洞，德勤对科龙2003年年报出具了“非标准无保留意见”，这遭到业内普遍质疑。
不久前，毕马威也因涉嫌妨碍司法公正和非法销售避税产品，美国司法部开始对其调查并在讨论是否对其起诉。
毕马威正在与美国司法部协商，希望能够避免司法部对它的指控。
业内人士猜测，如果司法部对毕马威进行控告，则有可能导致毕马威的消失，从而使“四大会计师事务所”变成“三大会计师事务所”。
事实上，四大会计师事务所的信誉已经开始出现危机。
据中国注册会计师协会对2004年更换会计师事务所的统计，共有104家上市公司变更了审计师。
其中有一个现象引人注目，就是有27家上市公司炒掉了四大会计师事务所，只有6家上市公司改聘四大会计师事务所。
“四大”在中国市场上面临的问题
一，源于中国市场内的竞争压力。
四大会计师事务所在中国的市场上，还是要面临巨大的压力。
国内会计师事务所发展越来越多，普遍收费低，“同一个审计项目，四大所的收费高出国内所2-5倍很正常。
”上海一家大型企业的财务人员说。
业务发展越来越多，给四大会计师事务所造成很大的竞争压力
二，客户流失方面。
签字注册会计师会发生带走客户的情况。
由于客户具有一定的流动性，客户的控制权是归属于会计师事务所还是签字注册会计师，两类所表现出不同的特征。
国内所的客户控制权普遍掌握在签字注册会计师手中，之所以发生签字注册会计师跳槽带走客户，是因为上市公司直接与签字注册会计师打交道而不是与会计师事务所。
三，业务模式方面。
目前会计事事务所主要从事传统的审计业务，业务单一，目前许多事务发展其他业务，如：管理咨询、税务服务、投资咨询等，四大在审计业务方面具有很强的竞争优势，但对于新业务优势不明显。
四大会计师事务所全球丑闻（截止2003年）
毕马威会计师事务所
2000年，Lernout Hauspie公司被发现有虚开发票、虚增收入现象，毕马威为此受到质疑。
2002年，ＣｏｍＲｏａｄ远程信息供应公司股票遭处罚性摘牌，监管机构怀疑ＣｏｍＲｏａｄ公司有做假账、伪造发票的嫌疑。
1998年至2000年ＣｏｍＲｏａｄ公司委托毕马威公司审计该公司决算。
德国小股东保护委员会扬言控告毕马威公司。
2003年1月23日，美国证券交易委员会(SEC)将对毕马威提起民事指控，针对其为施乐公司提供审计服务期间的种种不当行为。
2003年3月，毕马威同意向Rite Aid支付1.25亿美元，以和解有关该公司错误帐目的股东诉讼。
同时，支付7千万美元作为同Oxford Health集团诉讼有关的和解费，因Oxford Health没有改正有严重错误的收入数据。
普华永道会计师事务所
2000年，普华永道在对Microstrategy公司的审计中因不当解释相关会计原则被提起诉讼。
2002年04月16日，全球最大天然气公司OAOGazprom的一家外国股东向俄罗斯一家法院提出两桩诉讼，诉普华永道发布错误和误导性的审计报告，蓄意对投资者掩盖该公司不当财务运作的事实。
2003年1月美国证券交易委员会（SEC）的调查表明普华永道在两家客户的审计业务中存在会计违规行为，普华永道同意支付500万美元，以便与美国证券交易委员会（SEC）达成和解。
2003年3月3日，香港伟易达集团（VTECH Holdings Ltd.）对其原任审计师普华永道提出起诉，指控后者在伟易达2000年收购朗讯科技（Lucent Technolgies Inc.）子公司一事上提供的顾问服务存在诸多虚假内容，并要求普华永道作出4亿美元的赔偿。
安永会计师事务所
1999年，Cendant公司被发现有虚开发票虚增销售收入的现象，安永为此承担了约3亿美元的罚款。
2002年安永会计师事务所因向其审计客户斯普林特(Sprint Corp.)的高层管理人员提供避税工具而备受批评。
2002年5月，安永遭到美国证券交易委员会(SEC)的指控。
SEC称，该公司同由其审计的一家软件公司达成有利可图的交易，违反了SEC的相关规定。
2002年11月1日，安永会计师事务所被美国联邦储蓄保险公司起诉，指控安永错报了苏必利尔银行（Superior Bank）的资产，并故意推迟报告这一错误，安永被索赔5.48亿美元。
德勤会计师事务所
2001年，因对Prepaid Legal公司应适用的会计原则与美国证监会有分歧，德勤不再担任该公司的审计师。
2002年5月24日，阿德尔费亚公司四位独立董事公布并报告了并不知情的多宗交易，要求审计师德勤会计师事务所做出解释。
2002年6月，德勤作为美国有线电视公司Ａｄｅｌｐｈｉａ公司的会计行，受到Ａｄｅｌｐｈｉａ内部交易事件的牵连，ＳＥＣ被要求对德勤在该事件中担当的角色进行调查。
四大会计师事务所最新案例
德勤
近期中国证监会将举行对德勤的行政处罚听证会；原因是在审计科龙电器年报时，德勤没有尽到法定义务。
据了解，已经有科龙的股东，在积极准备起诉德勤，要求赔偿其相关损失。
注册会计师朱德峰表示，会计师事务所的声誉是建立在公信力的基础上，如果投资者从此不再信任由德勤及其成员所出具的审计报告，对相关上市公司“用脚投票”，那么，即使德勤的执业资格被侥幸保留，也无济于事。
毕马威
毕马威(KPMG)涉嫌销售有争议的避税产品，已于上周与美国联邦当局签订了和解协议，以支付4.56亿美元为代价，暂时被免予起诉。
普华永道
普华永道高层危机公关财政部称责令整改不严重。
责令整改”是财政部对普华永道工作提出的建议和意见，希望普华永道对个别项目中的审计程序问题做出修改，并非行政处罚。
此前，国内媒体普遍认为普华永道出现了较为严重的问题，遭到了财政部行政处罚。