信息发布培训
信息平台上线后培训计划
信息平台上线后培训计划一、培训目标1. 确保所有用户熟练掌握信息平台的基本操作方法。
2. 提高用户对信息平台的了解和使用。
二、培训对象1. 公司员工，包括各部门的工作人员。
2. 公司合作伙伴，如供应商、客户等。
3. 其他相关人员，如外包公司员工、代理商等。
三、培训内容1. 信息平台的基本介绍- 信息平台的功能和优势- 如何登录和退出信息平台- 信息平台的页面结构和功能模块2. 信息发布和管理- 如何发布信息- 如何管理已发布的信息- 如何查找已发布的信息3. 数据分析和报告生成- 数据分析工具的使用方法- 如何生成报告- 如何解读报告数据4. 系统设置和权限管理- 如何进行个人信息设置- 如何添加、修改和删除权限- 如何处理系统异常和故障5. 安全和保密管理- 如何保护个人信息安全- 如何防范信息泄露和攻击- 如何处理安全事件和事故四、培训形式1. 线下培训：组织专业培训师进行信息平台操作培训和案例分析。
2. 在线培训：通过视频教学和在线直播等方式进行信息平台操作演示和交流。
五、培训时间安排1. 确定培训时间和地点，并通知相关人员参加培训活动。
2. 根据不同用户群体的需求，分批次进行培训，每个批次培训时间不超过一周。
六、培训评估1. 组织培训结束后的笔试和操作练习，评估培训效果。
2. 收集参训人员的反馈意见，了解培训的满意度和改进建议。
3. 对培训效果进行总结和分析，形成培训报告。
七、培训后跟踪1. 对于培训效果不理想的人员，进行个别辅导和补充培训。
2. 组织定期的信息平台使用经验交流会，分享使用心得和技巧。
3. 根据信息平台使用情况和用户需求，适时组织相关的深造培训和进阶培训。
八、培训人员及资源1. 指定专职人员负责信息平台培训的组织、协调和执行。
2. 提供培训所需的场地、设备和教材。
3. 配备足够的培训师和助教，确保培训的质量和效果。
九、培训材料1. 准备信息平台操作手册和培训课程大纲，方便学员学习和回顾。
新浪新闻发布后台培训
新闻图片规范
5. 正文和与题内所有新闻类图片必须要加像素为1的边框，具体代码写法为：border=1。 6、图片说明丌超过一行的居中，超过一行的居左（代码为：<div align=left>图片说明</div>） 7、 重要页面的焦点图片必须具备规觉冲击力，必须美观、清晰、明亮，同时考虑图片的新闻性和 重要性。图片使用要考虑到版权不敏感性。禁止放不政治话题相关图片。 8、正文中包含图片的，新闻标题的信息一定要在鼠标悬停在该图片时出现 （发布系统中自动实现）。
粤东楼市自然生成粤东楼市
（二）、VPN及后台发布操作流程之新闻版
一、安装VPN。 （VPN是新浪局内网的登陆系统，只有进入新浪局内网才能打开后台操作） （注意：在选择“只有我使用”及“所有用户都可使用”时选择后者。
二、登陆VPN。 1、如图填入用户名及密码。 2、密码为常态密码+动态密码。 3、动态密码每日由 提供。（暂） 4、用户名： 密码：常态密码+当日动态密码
十、使用第五个页面刷新首页并在前台未更新前可提前预览更新内容。
预览页面
（三）、新闻版编辑发布规范
新闻标题觃范
一、标题觃范
1、 标题要准确： 标题需懂得抓取文章的核心观点、语句通顺，丌无中生有、断章取义、以偏概全。 2、 标题要客观，丌要主观臆断：与家的观点要加上“与家称”“与家表示”“有相关人士 指出”；丌太确实的消息要写“据称或者某某媒体称”，丌要将某个人的推断或研究成 果上升为客观事实；标题中要避免出现主观色彩浓厚的字眼，如“惊现”、“惊爆”、 “竟然”、“竟”、“胆敢”等。使用中性及客观字眼。 标题要简洁： 尽量使用一段式标题，如果是两段式，每一段必须要有独立主语； 禁止为凑字数而加长标题； 严禁出现重复字眼； 标题丌出现标点符号；
信息发布系统培训资料
系统特点
中文版本，简单易操作（相对于INFOCAST等国外品牌有很大优势）； 网络控制器采用工控机标准设计，具有很强的安全性和稳定性； 支持目前市场上各种格式的多媒体文件的播放； 可实现有线电视,高清数字电视等的播放，功能非常强大； 可以实现对同步传输的双基色LED和全彩LED的集中统一控制管理； 采用离线和实时相结合方式，支持客户端本地播放，因此节省带宽； 系统集成电源管理功能，可实现单机电源管理或群组电源管理，还支持 重新启动和远程管理模式； 系统维护简单，客户端免软件维护，系统软件可通过控制中心进行管理 与维护； 有很强的可扩展性，支持查询机触摸屏、卫星电视、自制节目，可以第 三方软件很好的兼容； 任意分屏，根据客户需求可以实现任意分屏（将屏幕分成任意个数、任 意大小的N个窗口）； 任意风格字幕、任意风格分屏、图片透明处理、数字时钟、支持Excel表 格、Access和SQL server数据库； 互联网版本通过互联网控制所有接入网络的网络控制器；(V互联网) 插播文件、节目、字幕等等。
显示终端
LCD（液晶）专业显示屏也可为拼接模式最小 拼缝5.3mm 或6.7 LED(单基色、双基色、全彩) PDP（等离子）可为拼接模式最小拼缝1.8mm
DLP（背投）可为拼接模式最小拼缝0.5mm 投影仪 CRT
软件系统
中控中心软件（安装在主控中心电脑上） 网络控制器软件（安装在网络控制器上）
部分成功案例
部分成功案例
部分成功案例
部分成功案例
部分成功案例
谢谢
多媒体信息发布系统基本架构
控制：通过网络对不同的显示终端进行网 络化控制管理进行实时发布多媒体文件内 容 多媒体信息发布系统由 硬件系统 + 软件系统组成
大学信息发布管理制度
大学信息发布管理制度一、总则随着信息技术的不断发展和社会的快速变革，信息发布已经成为大学管理和发展工作中不可或缺的重要环节。
为了规范大学信息发布的管理，提高信息发布的效率和质量，加强信息发布的统一性和专业性，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于所有属于大学系统的信息发布工作，包括但不限于校园内的通知公告、网站上的新闻资讯、校园广播、社交媒体等渠道的信息发布。
三、管理机构大学信息发布管理工作由信息发布管理委员会负责，委员会成员由校领导班子成员和相关职能部门负责人组成，主要职责为统筹协调信息发布工作，审核重要信息的发布，指导各相关部门的信息发布工作。
四、信息发布流程1. 信息发布申请：各部门在需要发布信息时，需向信息发布管理委员会提出信息发布申请，包括信息内容、发布形式、发布对象等详细信息。
2. 信息审核：信息发布管理委员会对信息发布申请进行审核，审查信息的真实性、准确性和合法性，确保信息发布的合规。
3. 信息制作：经过审核的信息由信息发布管理委员会指定专人负责制作，包括文案撰写、图片编辑、排版设计等工作。
4. 信息发布：制作完成的信息按照指定的发布形式发布，包括发布在校园内的公告栏、发布在网站上、发布在社交媒体等渠道。
5. 信息反馈：发布后的信息对反馈效果进行跟踪和评估，及时收集用户意见和建议，为下一次信息发布提供参考。
五、信息发布原则1. 真实性原则：发布的信息必须真实可靠，不能故意虚假或夸大其词。
2. 及时性原则：重要信息需及时发布，确保信息的有效传达。
3. 公开性原则：信息应当对校园内所有人员公开，不得有隐瞒或私下发布的行为。
4. 专业性原则：信息发布应当具备专业性和权威性，由专业人员负责制作和发布。
5. 统一性原则：信息发布应当统一规范，符合大学的整体形象和宣传风格。
六、信息发布管理的监督信息发布管理的监督分为内部监督和外部监督两个层面：1. 内部监督：信息发布管理委员会对各部门的信息发布工作进行监督检查，确保信息发布的规范和有序。
信息员培训方案
篇一：2012年兼职信息员培训方案2012年****兼职信息员培训方案一、指导思想为切实加强宣传报道工作，提升**新闻宣传及信息报道质量，结合《关于做好全省****基层基础建设年活动信息报送和新闻宣传工作的通知》（***〔2012〕_号）和***《关于加强***基层基础建设年活动信息报送和新闻宣传工作的通知》(****〔2012〕_号）精神，从***实际情况出发，特制定了****兼职信息员培训方案。
二、培训对象、目标和任务（一）培训对象各单位指定的1名或1名以上本单位兼职信息员（二）培训目标通过培训和学习活动，使兼职信息员们熟练掌握如何发现亮点典型、如何制作撰写宣传稿件、如何投送发布宣传稿件等岗位技能。
（三）培训任务1、使兼职信息员熟练掌握如何发现亮点典型、如何制作撰写宣传稿件、如何投送发布宣传稿件等岗位技能。
2、精心组织、认真培训，争取以良好的成绩来完成各项工作的宣传报道工作。
、培训内容、形式和时间（一）培训内容熟悉宣传报道工作要求；了解信息发布流程；掌握宣传报道文体写作格式；掌握制作撰写亮点典型文稿的方法等等。
（二）培训形式理论与实际相结合，讲解与操作同步进行。
（三）培训时间集中学习（专题讲座培训）时间：2012年6月14日；脱产跟班学习时间：2012年6月18日起。
四、培训的实施与管理（一）培训的安排1、集中学习。
针对兼职信息员需求的内容确定专题邀请专家进行讲座和培训（具体培训课程见附件一），组织全体兼职信息员定时定场所定内容集中学习，并做好相应的笔记。
2、跟班学习。
要求全体兼职信息员轮流脱产到办公室跟班学习，结合集中培训学习的内容进行实际操作，切实提升宣传报道水平。
兼职信息员跟班学习时间表见附件二。
（二）管理与考核1、各培训措施的学习均实行签到制，办公室严格考勤。
2、每次培训的学习，全体兼职信息员须秉承严谨求实态度，认真听讲，仔细做好学习笔记，办公室采取定期检查和不定期抽查。
3、**将于本次培训内容结束后，对全体兼职信息员进行集中考评，对于不合格的要继续培训学习。
信息发布系统培训计划
信息发布系统培训计划一、培训目的信息发布系统是一个用于发布和管理各种信息的系统，它可以用于企业内部信息发布、新闻发布、产品发布等各种用途。
为了让公司员工能够更好地利用信息发布系统，提高工作效率，我们决定举办信息发布系统培训活动，培训内容包括系统的基本操作、发布流程、管理权限设置等方面的知识，帮助员工更好地使用信息发布系统，提高工作效率。
二、培训对象本次培训面向公司所有员工，包括管理人员、技术人员、市场人员、客服人员等各个部门的员工，希望能够通过培训使所有员工都能够熟练运用信息发布系统，提高工作效率。
三、培训内容1. 信息发布系统的介绍- 系统功能和用途- 系统的特点和优势2. 系统的基本操作- 登录、退出- 导航和布局- 发布和编辑信息- 查找信息和浏览信息3. 发布流程- 发布信息的流程和步骤- 信息的审核和发布4. 管理权限设置- 不同角色的权限设置- 权限管理和用户管理5. 系统的应用和实战操作- 在实际工作中如何运用信息发布系统- 掌握一些高效的发布和管理技巧四、培训方式本次培训采取线上和线下相结合的方式进行，具体安排如下：1. 线上培训通过视频会议、在线直播等方式进行系统的介绍和基本操作的讲解和演示。
2. 线下实操安排一段时间进行实际操作，让员工们亲自操作信息发布系统，加深印象，提高熟练度。
五、培训时间安排培训时间为每周二下午2点至4点进行线上培训，每周四下午2点至4点进行线下实操，培训周期为1个月。
六、培训师资我们将邀请公司的技术人员和信息发布系统的管理员作为培训讲师，他们具有丰富的实际操作经验，能够将实际操作和理论知识相结合，使培训效果更好。
七、培训评估培训结束后将对员工进行培训效果评估，收集员工的反馈意见和建议，并对培训内容和方式进行调整和改进。
八、培训成果通过本次培训，我们希望员工们能够熟练掌握信息发布系统的操作方法，能够更好地利用信息发布系统进行工作，提高工作效率和质量。
总结：本次培训旨在提高员工的信息发布系统操作技能，帮助员工更好地利用信息发布系统进行工作，提高工作效率，最终达到提高公司整体工作效率和质量的目的。
网站信息发布管理制度
网站信息发布管理制度一、总则为加强网站信息发布管理，规范网站信息发布行为，保障网站信息的合法、安全、准确、高效发布，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有网站信息发布工作。
三、职责与权限2.网站管理员负责对网站信息发布人员进行培训和指导，协助解决发布过程中的问题，确保信息发布平台的正常运行。
3.部门主管负责组织安排和监督本部门网站信息发布工作的进行。
四、发布流程3.发布：审核通过后，由发布人员将信息发布到相应的网站页面上。
五、发布要求1.信息准确：发布的信息必须真实、准确、完整，不得包含任何虚假信息。
2.法律合规：发布的信息必须符合国家法律法规的要求，不得含有违法、违规内容。
3.保密性：对于涉及公司商业机密的信息，发布人员必须严格保密，不得泄露给外部人员。
4.时效性：确保信息的发布及时，避免因拖延造成信息过期或遗漏。
5.样式规范：信息发布应遵循公司的样式规范，保持统一和美观。
六、管理措施1.培训与考核：公司将定期组织网站信息发布人员进行培训，提高其专业素质和技能；同时，通过定期考核评估，对工作表现较差的人员进行必要的整改和培训。
2.监督与检查：公司将建立定期检查制度，对网站信息发布工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
3.备份与存档：公司将定期对已发布的信息进行备份和存档，以备需要时进行查阅和追溯。
七、违规处理1.对于发布虚假信息、含有违法、违规内容的人员，公司将给予严肃处理，包括但不限于警告、责令停职、甚至辞退。
2.对于违反保密规定的人员，公司将依法追究其法律责任。
3.对于未按要求参加培训和考核的人员，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
八、附则本制度自发布之日起施行，如有需要进行修订或补充，将由公司进行决定和发布。
以上便是针对网站信息发布管理制度的详细规定，希望能够为公司的网站信息发布工作提供清晰明确的指导，保障信息发布的质量和效率。
电子商务师初、中、高级培训大纲
电子商务师初级培训大纲一、课程的性质和目的《电子商务概论》是初级电子商务师资格认定的核心专业课程之一，该课程的特点是，对网络经济环境中开展电子商务进行详细地讲述，具体分析了各种电子商务形式在零售业、服务行业等不同领域的应用以及详细介绍阿了网络中常见的安全、支付等专业技术知识以培养学生利用网络分析、解决实际问题的能力。
通过本课程的学习，掌握电子商务的基本概念、基本结构及其运行环境：熟悉电子商务在主要行业当中的经营方式和运作特点：掌握B2B、B2C和其他一些电子商务的具体运作模式和流程以及物流实施过程；了解电子商务涉及到的各种技术，包括安全技术和支付技术等。
二、课程教学内容第一章电子商务导论（4课时）摘要：电子商务的定义和电子商务涉及的领域；企业利用电子商务方式进行经营时面临的管理问题、经营压力、收益和受到的限制因素。
目的：掌握电子商务的定义和电子商务涉及的领域：了解企业利用电子商务方式进行经营时面临的管理问题、经营压力、收益和受到的限制因素。
作业：说明什么是电子商务以及描述电子商务带来的收益和受到的限制因素。
第一章数字经济（2课时）摘要：数字经济的概念、其与普通市场的区别以及数字经济生态系统的组成，移动电子商务的发展状况；数字经济对行业结构、业务流程、企业本身、中介和其它方面的影响，数字经济中存在的一些问题。
目的：了解数字经济的概念、其与普通市场的区别以及数字经济生态系统的组成，移动电子商务的发展状况；数字经济对行业结构、业务流程、企业本身、中介和其它方面的影响同时提出了数字经济中存在的一些问题。
作业：简述数字经济的概念，其与普通市场的区别。
第三章电子商务零售业（2课时）摘要：电子零售业的商业模式，行业状况，出现的问题等；常用的在级购物决策辅助工具。
目的：了解介绍电子零售业的商业模式、行业状况、出现的问题和目前常用的在线购物决策辅助工具。
作业：简述电子零售业的商业模式和在线购物决策辅助工具。
第四章因特网消费者、电子服务和市场调查（4课时）摘要：在线消费者的行为特征、人口特点、和消费者购买行为的决策过程，提出应有效的利用在线市场调查了解消费者并进行个性化的销售提高企业的利润，合理的运用相关的智能代理高效的进行客户关系管理。
政务信息跟班培训学习心得体会
政务信息跟班培训学习心得体会政务信息跟班培训学习心得体会在参加政务信息跟班培训学习的过程中，我深感这是一次宝贵的学习机会，收获颇丰，以下是我的学习心得体会。
首先，政务信息跟班培训学习让我深刻认识到政务信息工作的重要性。
政务信息是政府与公众之间的桥梁与纽带，通过及时、准确、透明地传递政府工作信息，可以增强政府的公信力，促进政府与公众之间的良好沟通和互动。
政务信息的发布和管理不仅关系到政府形象，也涉及到社会稳定和公众满意度的提高。
因此，政务信息工作必须高度重视，要做到科学规划、精心组织、认真落实。
其次，政务信息跟班培训学习让我了解到政务信息工作的具体内容和方法。
政务信息的发布渠道和形式多种多样，包括新闻发布会、媒体报道、社交媒体等，要根据不同的情况选择适合的方式进行发布。
同时，政务信息工作还需要注重信息的准确性和及时性，要从多个渠道获得信息，进行核实和筛选，确保发布的信息真实可信。
另外，政务信息的管理也十分关键，要建立起科学有效的信息管理体系，规范信息发布程序和流程，确保信息的安全和完整。
最后，政务信息跟班培训学习让我认识到政务信息工作的难度和挑战。
政务信息工作需要具备扎实的专业知识和较强的沟通能力，在面对突发事件和热点问题时，能够做到及时应对和妥善处理。
政务信息工作还需要具备良好的团队合作精神，能够与各相关部门进行紧密配合，共同完成信息发布任务。
此外，政务信息工作也需要具备创新意识，不断学习和更新知识，积极探索新的信息发布方式和方法，提高信息发布和管理的效率和质量。
总之，参加政务信息跟班培训学习为我打开了一扇了解政务信息工作的窗户，让我深刻认识到政务信息工作的重要性、内容和挑战。
我将会将所学到的知识运用到实际工作中，不断提高自己的能力，为政务信息工作做出更大的贡献。
通知公司升级新系统员工培训计划发布
通知公司升级新系统员工培训计划发布尊敬的公司全体员工:为了配合公司即将升级的新信息管理系统的顺利运行,我们特此发布全员培训计划,确保新系统的顺利上线和大家的高效使用。
以下是相关内容,请您务必认真学习并严格执行。
1. 培训目的公司决定在未来一个月内完成新系统的升级和部署工作。
为了确保新系统能够快速、高效地投入使用,有利于提升公司的整体运营效率,特制定本次全员培训计划。
通过系统培训,使全体员工掌握新系统的基本操作流程和使用技巧,为新系统的顺利运行奠定基础。
2. 培训对象公司所有在职员工均为本次培训的对象,包括各部门管理人员和一线操作人员。
培训内容涵盖新系统的功能模块、操作方法,以及日常使用注意事项等,确保全员掌握新系统的使用技巧。
3. 培训安排本次培训将分3个阶段进行,具体安排如下:3.1 理论培训时间安排:2023年4月10日-4月15日培训内容: - 新系统功能模块介绍 - 系统操作流程讲解 - 系统使用注意事项培训方式: - 集中授课 - 小组讨论 - 演示实操3.2 实践操作时间安排:2023年4月16日-4月20日培训内容: - 实际操作演练 - 常见问题解答 - 技能熟练度考核培训方式: - 分组实操 - 现场指导 - 测试考核3.3 持续优化时间安排:2023年4月21日起培训内容: - 错误纠正和改进 - 技能提升培训 - 新功能使用指导培训方式: - 个别辅导 - 专题讲座 - 在线答疑4. 培训要求全体员工必须参加培训,不得缺席。
如因特殊情况无法参加,须事先向部门主管请假,并安排补课时间。
培训期间,请认真学习,积极参与互动,严格按照培训要求完成各项任务。
培训结束后,将组织考核测试,成绩合格者方可获得《新系统操作证书》。
新系统上线后,请严格按照培训内容进行操作,如有疑问随时向培训讲师咨询。
培训期间的差旅及食宿费用由公司承担,请大家放心参加。
5. 培训效果评估本次培训旨在帮助全体员工快速掌握新系统的使用技能,为公司信息管理水平的提升奠定基础。
信息宣传培训计划方案
一、背景与目的随着信息技术的飞速发展，信息传播已经成为组织管理和对外交流的重要手段。
为了提高全体员工的信息宣传能力，增强组织的舆论引导力和品牌影响力，特制定本信息宣传培训计划。
二、培训对象1. 全体员工，包括管理人员、技术人员、市场营销人员等。
2. 特邀外部专家、行业领袖进行专题讲座。
三、培训目标1. 提高员工对信息宣传重要性的认识。
2. 增强员工的信息采集、整理、发布能力。
3. 提升员工的信息安全意识，确保信息传播的准确性、及时性和有效性。
4. 培养员工的信息传播创新能力，提升组织在媒体环境中的竞争力。
四、培训内容1. 信息宣传基础知识- 信息传播的基本理论- 信息传播的渠道与方式- 媒体法规与伦理2. 信息采集与处理- 信息来源的多样性- 信息筛选与核实- 信息整理与编辑3. 社交媒体与新媒体运营- 新媒体平台的特点与优势- 新媒体内容创作与传播技巧- 新媒体数据分析与应用4. 公关危机处理- 危机预警与预防- 危机应对策略- 案例分析与实战演练5. 信息安全与保密- 信息安全法律法规- 信息安全防护措施- 保密意识与保密技能五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家进行专题讲座，结合实际案例进行深入剖析。
2. 实操演练：组织学员进行信息采集、编辑、发布等实际操作，提升实践能力。
3. 案例分析：通过分析典型案例，提高学员的危机处理能力和信息传播效果。
4. 互动交流：组织学员进行小组讨论，分享经验，激发创新思维。
六、培训时间与安排1. 培训时间：为期三个月，每周一次，每次2小时。
2. 培训安排：- 第一月：信息宣传基础知识与信息采集处理- 第二月：社交媒体与新媒体运营- 第三月：公关危机处理与信息安全保密七、培训考核1. 课堂参与：考核学员在培训过程中的积极参与程度。
2. 实操报告：要求学员完成一次信息采集、编辑、发布的实操报告。
3. 案例分析报告：要求学员完成一次案例分析报告。
4. 期末考试：对培训内容进行综合考核。
《政务信息培训》课件
政务信息有助于提升公共服务质量
03
政府可以利用政务信息了解公众的需求和反馈，不断改进服务
内容和质量，提升公众的满意度。
政务信息在其他领域的应用
1 2
政务信息在经济发展中的作用
政府可以通过发布经济数据、政策法规等信息， 促进经济发展和产业升级。
政务信息在社会管理中的作用
政府可以利用政务信息进行社会调查、监测社会 动态，维护社会稳定和安全。
政务信息的分类与内容
政务信息的分类
政务信息可以根据不同的标准进行分类，如按照来源可以分为政府内部信息和外部信息 ；按照内容可以分为政策法规信息、规划计划信息、经济运行信息、财政金融信息等。
政务信息的内容
政务信息的内容非常广泛，包括政府各部门的工作动态、政策文件、数据报告等，以及 经济社会发展数据、公共服务信息等。政务信息的内容必须真实、准确、完整，并及时
信息发布的流程与规范
信息收集与整理
01
各部门负责收集、整理需发布的政务信息，确 保信息的真实性和完整性。
信息审核与批准
02
按照相关规定，对拟发布的信息进行审核和批 准，确保信息内容符合法律法规和政策要求。
信息发布实施
03
选择合适的传播渠道和方式，及时发布政务信 息。
信息反馈与评估
04
收集公众对政务信息的反馈意见，对信息发布 的效果进行评估和改进。
政务信息在政府决策中的作用
01
政务信息是政府决策的基础
政府在制定政策、规划、方案等决策时，需要充分了解和掌握各类政务
信息，以便做出科学、合理的决策。
02
政务信息有助于提高决策效率
通过政务信息系统，政府可以快速获取、处理、分析和传递信息，从而
新闻发布能力提升培训心得体会
新闻发布能力提升培训心得体会在新形势下，如何面对媒体，是一个至关重大、影响全局的课题，如果不能够善待、善用、善管媒体，那么对镇域、县域乃至市域都有可能产生较大的负面影响。
通过这三天的培训，我更加深刻地认识到了新闻发布的重要性和关键性，下面谈几点我个人的培训心得与体会:一、提升信息技能，夯实应对网络舆情的基础一是加强学习，了解并掌握互联网的一些基础知识，运用互联网技术的一些基本技巧。
二是了解网络舆论，要看得透网络舆论，知晓网络新兴语言的含义，善于对网络舆论的性质作出基本的判断，比如要正确区分一般网络舆论、网络群体性事件、网络谣言。
知晓网络舆论的发展规律，网络舆论产生的载体、网络舆论产生的现实背景等。
三是学会与网络媒体打交道，改变现实工作中原有的姿态，发表自己观点时要仔细揣摩，适应网络媒体的思维模式。
二、保持良好公关，提高处理突发事件的能力一是要善于与媒体保持良好沟通，在经济全球化与市场化的大背景下，政府与企业、社会组织、群众的关系日益密切，作为政府机关新闻发言人，要主动与媒体沟通，通过媒体架起与公众沟通的桥梁。
二是政府机关要提前建立起高效的新闻发布机制，这个机制应该由政府主体、公众客体、传播媒介三者构成，政府应该占主导地位，避免媒体炒作，消除谣言，树立政府威信。
三是增强在突发事件中应对媒体的能力，加强话语话术的学习，面对突发事件期间的采访，要言行得体，用词得当，传达有效信息，扭转危机，摆脱被动。
同时不能轻视记者，回避采访，千万不能运用“无可奉告”之类的言语，要坦诚面对记者。
对于负面报道，要辩证看待，去其糟粕，这也是在课程中的《突发事件的舆论引导》所强调的。
三、理性面对记者，抓住新闻舆论发布关键西方把记者比喻成“无冕之王”，记者的本质工作就是向公众提供事实真相，我们之所以参与新闻发布，就是想通过记者向外界传达信息，因此，记者是新闻发布的关键。
在王勇平教授的《全媒体时代领导干部如何与媒体打交道》课程中，我深刻认识到：作为领导干部，在面对采访时，要把握“三不能”原则，不能和记者讲课，因为记者不是学生；不能和记者做报告，因为记者不是下属；不能和记者冲突，因为记者不是敌对势力。
信息报送培训课件
制定信息收集计划
根据收集范围，制定详细的信息收 集计划，包括时间、地点、方式等， 确保信息收集工作的有序进行。
采集信息
通过实地调查、问卷调查、访谈等 方式，采集所需的信息，确保信息 的真实性和可靠性。
信息筛选和整理
筛选信息
对采集的信息进行筛选，去除无 效、虚假和重复的信息，确保信 息的有效性和准确性。
数据处理软件
Excel
用于数据处理、分析和可视化，支持 公式、函数和图表等功能。
SPSS
统计分析软件，适用于数据处理、统 计分析等工作。
图表制作软件
PowerPoint
用于制作演示文稿和幻灯片，支持插入多种类型的图表。
Visio
流程图、组织结构图等图形绘制工具，适用于制作专业图表。
05 信息报送常见问 题及解决方法
使用电子工具
利用电子表格、文档等工 具，可以快速整理大量信息。
制定模板
对于经常需要报送的信息， 可以制定模板，简化整理 过程。
如何提高信息的质量？
筛选重要信息
在整理信息时，应筛选出重要、 有价值的信息，避免报送冗余信
息。
注重细节
在报送信息时，应注意细节，避 免出现错别字、语法错误等问题。
加入分析、解读
遇到突发事件或重要事件，应及 时跟踪、核实并报送相关信息。
定期报送信息，如每周、每月的 工作总结等，确保信息的连续性
和系统性。
完整性
信息报送要全面，包括时间、地点、 人物、事件、经过、结果等要素。
避免遗漏重要信息，确保信息的完整 性。
如有必要，可附加图片、视频等相关 资料，以增强信息的可读性和可信度。
详细描述：该政府部门在信息报送方面制定了严格的规范和流程，确保了各类信息的规范有序报送，提高了政府工作的透明 度和效率。
培训机构信息公开制度范本
培训机构信息公开制度范本一、总则第一条为了加强培训机构信息管理，规范信息公开工作，保障社会公众合法权益，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类培训机构的信息公开工作。
第三条培训机构信息公开应当遵循公正、公平、公开、便民的原则，确保信息的真实、准确、完整。
第四条培训机构信息公开工作应当由培训机构负责人负责，并设立专门的信息公开机构或者指定专人负责信息公开工作。
二、信息公开内容第五条培训机构基本情况：包括培训机构名称、性质、住所、法定代表人、负责人、联系方式等。
第六条培训项目信息：包括培训项目名称、内容、目标、课时、收费标准、授课教师等。
第七条培训机构师资力量：包括教师姓名、职务、资格、教学经历等。
第八条培训机构收费项目及标准：包括培训费、资料费、考试费等收费项目及其标准。
第九条培训机构成果展示：包括学员毕业作品、优秀学员名单、学员就业情况等。
第十条培训机构行政处罚信息：包括培训机构受到的行政处罚决定、执行情况等。
第十一条培训机构认为需要公开的其他信息。
三、信息公开方式第十二条培训机构应当在其住所或者网站首页设置信息公开栏，定期发布相关信息。
第十三条培训机构应当利用新闻媒体、社会团体、行业展会等途径，广泛宣传培训机构信息。
第十四条培训机构应当设立信息公开查阅室，提供信息公开资料的查阅、复制等服务。
第十五条培训机构应当根据申请，提供相关信息。
四、信息公开时限第十六条培训机构应当实时更新信息公开内容，确保信息的时效性。
第十七条培训机构信息公开的时限不得少于一年。
五、信息公开的监督与责任第十八条培训机构应当接受上级行政机关、行业组织、社会公众的监督。
第十九条培训机构信息公开工作纳入年度考核范围，对信息公开工作不力的，依法依规予以处理。
第二十条培训机构信息公开工作人员违反本制度的，依法依规予以处理。
六、附则第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度的解释权归培训机构所有。
幼儿园网络信息安全管理制度培训
博雅幼儿园幼儿园网络信息安全管理制度培训（一）信息发布、审核、登记制度为促进我校教育信息交流，维护国家安全和社会稳定，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的规定，特制定本制度。
1、信息发布申请班级、教师应当确保发布信息准确、真实，符合国家有关的各项法律、法规制度，不得有危害国家安全、泄露国家秘密，侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益的内容出现；2、不得制作、复制、查阅和传播下列信息：（1）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施；（2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；（3）煽动分裂国家、破坏国家统一；（4）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结；（5）捏造或者歪曲事实、散布谣言，扰乱社会秩序；（6）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪；（7）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，有意影响学校稳定局面；（8）损害国家机关信誉；（9）其他违反宪法和法律、行政法规。
3、校园网网管中心对所发布的信息备案记录，以加强管理；4、校园网管理员应在充分理解国家有关的各项法律、法规制度的基础上及时处理信息申请班级、教师的请求，并将审核意见及时反馈给信息申请班级、教师；5、校园网管理员在审核同意的基础上应将信息及时发布，并确保发布信息的准确性。
（二）信息监视、保存、清除和备份制度为保证我校校园网健康、安全，高效的应用和发展，杜绝各类违法、犯罪行为的发生，特制定本制度：1、网络管理员应当对学校的网络使用情况监督、检查，坚决杜绝访问境内外反动、黄色网站，不阅览、传播各类反动、黄色信息；2、网络管理员应当保证学校计算机内日志文件及其他重要数据的完整性、真实性，并做好备份工作，配合各类安全检查；3、发现本单位计算机存有各类反动及不健康信息，各级管理员应当及时清除，情节较重的应及时上报网管中心；4、学校教师应当强化思想意识，自觉遵守网络法规，积极配合学校网络管理员做好学校计算机网络信息安全工作；5、学校网管中心在收到学校教师的报告后应立即向主管领导汇报，并配合上级主管部门的调查，组织调查取证工作。
企业培训课程联络员的工作内容
企业培训课程联络员的工作内容
企业培训课程联络员的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 联系和筹备培训课程：与培训机构、培训师或外部合作伙伴合作，了解和收集培训需求，制定培训计划和课程安排，协调场地、设备、材料等资源，确保培训课程的顺利进行。
2. 沟通和协调：与企业内部的各个部门或团队沟通，了解培训需求和课程安排，协调内外部资源，保证培训课程的有效组织和推进。
3. 培训信息发布：负责培训课程的宣传和推广工作，包括制作培训宣传材料，发布招生信息，组织培训信息的发布会或活动，吸引学员报名参加。
4. 学员管理：负责培训学员的报名管理工作，包括学员的资料登记、课程费用收费、学员名单统计等工作，与学员进行沟通和协调，解决学员在培训过程中的问题和困惑。
5. 培训后续服务：根据培训课程的需要提供相关的售后服务，包括进行学员满意度调查，整理课程反馈意见，与培训师或讲师进行沟通，改进培训内容和方式。
6. 数据管理和报告：负责培训课程的数据管理工作，包括学员信息的录入和管理，课程报名和参与情况的统计分析，制作培训报告和总结，为企业领导提供相关的数据和分析报告。
7. 财务管理：负责培训课程相关的财务工作，包括课程费用的收支管理、预算编制和执行、与财务部门的沟通与协调等。
8. 培训项目管理：负责培训课程项目的整体管理和推进，与项目组成员协同工作，确保培训课程按计划完成，达到预期的目标和效果。
信息发布专项培训方案
一、培训背景随着信息技术的飞速发展，信息发布已成为企事业单位、政府机关等组织传播信息、提升影响力的重要手段。
为了提高信息发布的专业性和有效性，提升信息传播效果，特制定本信息发布专项培训方案。
二、培训目标1. 使参训人员掌握信息发布的基本原则和流程；2. 提高参训人员的信息采集、编辑、审核和发布能力；3. 增强参训人员的信息安全意识和法律法规意识；4. 提升参训人员的信息传播效果和团队协作能力。
三、培训对象1. 企业信息部、宣传部门等相关工作人员；2. 政府机关、事业单位的信息发布人员；3. 对信息发布有兴趣的社会各界人士。
四、培训时间与地点1. 时间：为期两天（具体时间可根据实际情况调整）2. 地点：XX培训中心（具体地址）五、培训内容1. 信息发布概述- 信息发布的重要性- 信息发布的原则和流程2. 信息采集与编辑- 信息采集的方法与技巧- 信息编辑的基本原则和技巧3. 信息审核与发布- 信息审核的标准和流程- 信息发布平台的选择与运用4. 信息传播效果评估- 传播效果评估的方法与指标- 提升传播效果的建议5. 信息安全与法律法规- 信息安全意识与防范措施- 信息发布相关的法律法规6. 团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性- 沟通技巧与团队建设六、培训方式1. 讲座：邀请业内专家进行专题讲座，分享实践经验；2. 案例分析：通过实际案例解析，提高参训人员的信息发布能力；3. 互动交流：组织参训人员进行分组讨论，分享经验，共同提高；4. 实操演练：设置模拟信息发布场景，让参训人员实际操作，提高实战能力。
七、培训师资1. 邀请具有丰富信息发布经验和理论知识的专家担任主讲；2. 聘请具备实践操作能力的行业精英进行现场指导。
八、培训考核1. 课堂参与：考核参训人员的学习态度和课堂表现；2. 案例分析：根据参训人员的案例分析报告进行评分；3. 实操演练：对参训人员的实际操作能力进行评估。
九、培训费用1. 培训费用：每人人民币XX元（含培训资料、午餐等）2. 报名方式：请于XX月XX日前将报名表发送至邮箱XX或电话报名。
业务信息发布管理制度
业务信息发布管理制度第一章总则第一条为规范管理公司业务信息发布行为，促进公司各项业务工作的有序开展，加强信息披露，提高信息发布的针对性和及时性，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和人员，包括统一全国行负责业务的各级行，公司总部各部门和直属子公司及其分支机构；适用于公司信息发布管理工作。
第三条公司业务信息包括但不限于行业动态、公司业务发展情况、产品信息、市场分析、供应链信息、客户信息等。
第二章信息发布管理第四条公司信息发布应遵循真实、准确、完整、及时的原则，不得散播不实信息，不得编造虚假信息，不得散布恶意诽谤他人的信息。
第五条公司信息发布应注意保护商业机密、个人隐私和客户利益，严禁泄露敏感信息和内部数据。
第六条公司信息发布应按照国家有关法律法规和公司管理制度执行，特别是涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息发布要严格遵守相应法律法规的要求。
第七条公司信息发布应坚持统一发布原则，不同信息发布渠道应保持一致的信息发布内容和表述，确保信息发布的一致性和权威性。
第八条公司信息发布应建立信息发布审核程序，确保信息的真实性、准确性，并由相关管理人员审批签字确认。
第三章信息发布责任第九条公司信息发布涉及的各级部门应当建立健全信息发布管理制度，明确信息发布责任人和信息发布流程，落实信息发布管理责任。
第十条公司高管人员应对重要信息发布事项进行把关和审批，并对其发布的信息及时进行监督和检查。
第十一条公司信息发布责任人应保证信息发布的真实性和准确性，确保信息发布的时效性和全面性。
第十二条对于因信息发布行为导致的不良后果，相关责任人员应承担相应的责任，情节严重者将依法追究法律责任。
第四章信息发布监督第十三条公司应当定期对信息发布行为进行检查和审计，发现问题及时纠正，通过内部审计、外部审计等方式确保信息发布的合规性和有效性。
第十四条公司应当建立信息发布监督检查机制，对信息发布程序、内容和效果进行定期评估和监测，并对发现的问题进行整改和改进。
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一． 项目优势 1. 出国前即可与澳洲就业服务机构 签订打工安置协 议，确保学习期间尽早安排工作，收入高、时间有 保证。工资 10-35澳币/小时，20小时/周。 2. 毕业后同时取得澳洲4级残障护理证书及残障人 士护理大专（Diploma）双证，有资格转换489TR临 时居住签证，获得700小时工作经验后可立即申请 887长期居住签证。 3. 毕业后在澳洲就业范围广。 4. 留学费用低，学生自己可在澳洲留学期间打工赚 钱。 5. 英语门槛低。
六．咨询及报名 报名地址： 澳洲教育培训就业中心（ETEA） 沈阳分公司 公司地址： 辽宁省沈阳市皇姑区宁山中路81 号3 门 网 址： .au
我的帖子（仅供参考）
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THE END
二． 办理程序 报名 准备签证材料 申请签证 获得学生签证 赴澳 洲（黑尔本，悉尼或阿德莱德）学习护理大专 赴 澳两周后推荐工作 大专毕业后转489TR 协助申请 移民 三．招生条件 ＊男女均可、年龄16周岁以上至35周岁； ＊高中或中专以上学历，有无工作经验均可； ＊雅思4.5分；
四．费用：只需人民币4.3万元 费用含：中介服务费、 赴澳第半年学费、送机、境外接机、 住宿安置、境外打工安置费。不含签证服务费用、机票、 保险及注册费。第二学期学费为人民币三万四千元，学生 半年后在澳洲自行支付。 五．澳大利亚三级老年护理证书 赴澳前在国内培训澳大利亚三级护理证书，培训周期为两 个月，全澳洲教学模式，澳洲老师亲自授课。国内培训与 递交签证同时进行，获签证后赴澳洲，在学习上述的基础 课程同时业余加读医疗工作岗前培训课程两个月，推荐进 入澳洲医疗机构进行护理工作，培训费为一万人民币。