安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法详细版
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法1目的为促进安全生产逐级负责制的落实，充分调动全员参与安全管理的积极性，表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型，努力实现长周期安全生产，特制定本办法。
2适用范围本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。
3职责、管理内容和要求3.1竞赛组织安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安全生产委员会领导下，由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。
竞赛领导小组组成如下：组长：副组长：成员：4.2全厂共个单位参加安全生产挂牌竞赛，按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为。
第一组第二组：4.2竞赛内容及挂牌条件：4.2.1竞赛内容包括两部分：一部分为安全管理工作，包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况，安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、完成情况。
另一部分为事故情况，包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。
4.2.2挂牌分为甲、乙、丙三个等级。
挂甲牌得奖，挂乙牌不得奖，挂丙牌扣奖。
4.2.3评比办法：“挂牌”竞赛为季度评比，各参赛单位要在每季度最后1月20日前将本单位季度安全工作总结、竞赛自查表报竞赛领导小组，逾期不报，视为弃权。
4.2.4每季末月，竞赛领导小组将组织相关人员对参赛单位按竞赛内容进行检查，根据检查结果评议挂牌等级，提交安委会确认。
4.3竞赛奖励：4.3.1凡获季度安全生产“挂牌”竞赛甲牌的单位给予奖励、奖励数额为第一赛区获甲牌单位1000元，第二赛区挂甲牌单位800元。
4.3.2各单位甲牌奖不应平均分配、要重点奖励兼职安全人员、安全生产骨干和安全标准化班组和个人，做到专款专用，并将分配明细报竞赛领导小组。
安全生产检查评比办法
安全生产检查评比办法为了确保企业的安全生产，提高生产管理水平，制定安全生产检查评比办法是十分必要的。
本文将就安全生产检查评比办法进行详细阐述。
一、背景介绍安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工安全的重要任务。
因此，建立科学、合理的安全生产检查评比办法对企业的健康发展具有重要意义。
二、安全生产检查评比办法的目的1. 促进企业安全生产责任意识的形成和加强。
2. 提高企业安全生产管理和执行的水平。
3. 规范企业安全生产行为，减少安全事故的发生。
通过安全生产检查评比办法的实施，可以激发企业的积极性，推动安全生产工作的落实。
三、安全生产检查评比办法的实施步骤1. 制定安全生产检查评比标准根据企业的安全生产实际情况，制定具体的检查评比标准。
这些标准应包括员工安全培训、设备维护与保养、标识标牌设置、应急预案制定等方面。
2. 制定安全生产检查评比内容根据检查评比标准，制定详细的检查内容。
例如，员工安全培训是否到位，设备维护与保养是否及时，标识标牌是否正确设置等。
3. 开展安全生产检查评比工作组织专业的安全生产检查评比团队，对企业进行定期或不定期的检查评比。
评比过程应当公开、公正、公平。
4. 评估和排名根据检查评比团队的评估结果，对企业进行排名。
排名可以根据得分高低、合格与否等进行。
五、安全生产检查评比办法的必要性和意义1. 提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
2. 激励企业加强安全生产工作，树立企业安全文化。
3. 推动企业安全生产责任的落实，增强员工安全意识。
4. 促进企业之间的良性竞争，促进行业的安全发展。
5. 对企业进行排名，使企业公开透明，便于相关部门的监督。
六、安全生产检查评比办法的应用案例以某化工企业为例，该企业制定了科学合理的安全评比办法，对企业的安全生产进行了全面评估。
评估结果显示，在安全设施齐全、员工培训到位、设备维护保养及时等方面得分较高，得到了相关部门的表彰和认可。
七、结论安全生产是企业生产经营的基础，通过制定科学合理的安全生产检查评比办法，可以促进企业安全生产责任的落实，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
安全生产检查评比办法范本
安全生产检查评比办法范本第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，提高企业安全生产水平，科学评估各企业的安全生产情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于各类企事业单位的安全生产检查评比活动。
第三条安全生产检查评比是指以确定企业安全生产情况为目的，通过检查、评估、评比等方式来促进企业加强安全生产管理和提高安全生产水平的活动。
第四条安全生产检查评比分为年度评比、季度评比、月度评比等不同时间段的评比活动。
第五条安全生产检查评比应坚持以事故预防为中心，注重风险评估，重视安全培训和意识提高，强调现场检查与过程监督相结合，鼓励推行现场红旗制度，积极开展安全文明施工活动。
第六条安全生产检查评比应尊重事实、公正、公开、公正、合法、实事求是的原则，确保评比结果客观、准确、科学。
第七条企事业单位应按照本办法，制定相应的评比细则，确保评比工作的顺利进行。
第八条本办法由企业领导小组负责监督和管理，可以根据需要对评比方法、指标体系进行调整和补充。
第二章评比方法第九条安全生产检查评比应采取综合评定法、等级评定法和排名评定法相结合的评比方法，充分考虑企业的安全生产管理体系、事故情况、安全设施和设备等方面的指标。
第十条综合评定法是指通过对企业的安全生产管理体系、安全文化建设、安全培训等方面进行评分，并根据评分确定企业的安全生产等级。
第十一条等级评定法是指根据企业的事故记录、事故处理能力、隐患整改情况等方面进行评分，并根据评分确定企业的安全生产等级。
第十二条排名评定法是指将企业按照某一特定指标或多个指标进行排序，并根据排序结果确定企业的安全生产等级。
第十三条各评比方法的权重可以根据实际情况进行调整，具体比例由企业领导小组协商确定。
第三章评比指标第十四条安全生产检查评比涉及的指标主要包括以下几个方面：（一）安全生产管理体系指标：包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全目标管理、安全检查制度等。
（二）安全生产基础设施指标：包括安全生产设施、安全运输设备、应急救援设备等。
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度安全生产先进评比制度是指对企业在安全生产方面的表现进行评比，激励和推动企业不断提高安全生产管理水平，促进安全生产工作的全面发展。
以下是一份安全生产先进评比制度的内容，用700字叙述。
一、评比目的和原则1. 目的：通过评比激励机制，推动企业内部对安全生产工作的重视，提高安全生产管理水平。
2. 原则：公正公平原则，评比结果公开透明，全员参与，综合考评。
二、评比内容和标准1. 安全生产管理体系建设：包括安全责任制、安全规章制度、隐患排查整治、事故调查处理等方面的建设情况。
2. 安全培训和教育：包括安全培训计划、培训内容、培训效果等方面的情况。
3. 安全生产设施和技术条件：包括安全设备、工艺流程、安全标识等方面的完善情况。
4. 工作场所环境和职业健康：包括工作场所卫生、职业病防治等方面的保障情况。
5. 事故隐患排查整治和应急救援能力：包括隐患排查整治方案、安全演练等方面的情况。
6. 对评比结果的社会影响和贡献：包括企业在安全生产方面的社会形象、社会责任等方面的表现。
三、评比程序和要求1. 评比程序：（1）评比组织：组织评比专家、相关部门负责人和安全管理人员组成评比委员会。
（2）准备材料：企业提交相关资料，包括安全管理制度、安全生产记录、员工培训情况等。
（3）现场评估：评估组对企业进行现场检查和评估，了解企业的安全生产情况。
（4）评比结果公示和评审：评比委员会根据现场评估结果和材料评审结果，进行评比排名，并将评比结果公示。
2. 评比要求：（1）归口管理：各企事业单位要将安全生产工作纳入企业总体管理框架中，确保各项安全制度的执行和落实。
（2）全员参与：企业内部各级员工都需要参与到安全生产工作中，提高对安全生产的重视和自觉性。
（3）持续改进：在评比过程中，企业要吸取他人的经验，不断完善和改进安全生产管理措施。
（4）安全教育培训：企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急救援能力。
安全生产奖项评选规范
安全生产奖项评选规范安全生产奖项评选规范为了促进企业安全生产工作的开展，激励和表彰优秀的安全生产单位和个人，我们制定了以下的安全生产奖项评选规范：一、评选目的1. 激励先进：通过评选，激励安全生产工作中涌现出的先进典型，推动广大单位加大安全生产工作的投入和力度；2. 宣传示范：通过评选，宣传先进单位和个人在安全生产方面的杰出成绩，形成示范引领效应，推动其它单位和个人加强学习和借鉴；3. 决策指导：通过评选，为相关部门提供参考和依据，推动政策的制定和改进。
二、评选范围1. 评选单位：评选范围主要涵盖各类企事业单位、政府机关、学校和社会组织等与安全生产直接相关的单位；2. 评选个人：评选范围包括从事安全生产管理和技术工作的各级管理者、安全生产专业人员、安全员和职工代表等。
三、评选条件1. 安全生产工作成绩突出：候选单位和个人在安全生产方面应取得显著的成绩，为相关行业或地区安全生产工作做出重要贡献；2. 安全生产管理制度健全：候选单位应具备完善的安全生产管理制度，能有效预防和应对安全事故，并有示范引领作用；3. 安全生产技术水平先进：候选单位应具备先进的安全生产技术手段和设备，能应用现代科学技术手段提高安全生产水平；4. 安全文化建设成效明显：候选单位应注重安全文化建设，形成浓厚的安全意识和积极的安全行为；5. 安全生产教育培训有成果：候选单位应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能水平。
四、评选程序1. 提名阶段：相关单位和个人可根据评选要求，递交提名材料至评选委员会；2. 展示阶段：候选单位和个人将被邀请进行现场展示和陈述，并接受专家评委的评审；3. 评选阶段：评选委员会根据候选单位和个人的综合评价，按照公正、公平、公开的原则进行评选；4. 结果公示：评选结果将在各类媒体宣传和奖项颁发仪式上进行公示和表彰；5. 跟踪评估：获奖单位和个人需继续接受后续的跟踪评估，确保其安全生产工作能持续改进和发展。
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8495-49 安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 目的为促进安全生产逐级负责制的落实，充分调动全员参与安全管理的积极性，表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型，努力实现长周期安全生产，特制定本办法。
2 适用范围本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。
3 职责、管理内容和要求3.1 竞赛组织安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安全生产委员会领导下，由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。
竞赛领导小组组成如下：组长：副组长：成员：4.2 全厂共个单位参加安全生产挂牌竞赛，按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为。
第一组第二组：4.2 竞赛内容及挂牌条件：4.2.1 竞赛内容包括两部分：一部分为安全管理工作，包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况，安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、完成情况。
另一部分为事故情况，包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。
4.2.2 挂牌分为甲、乙、丙三个等级。
安全生产检查评比办法
安全生产检查评比办法安全生产是企业的重要责任和社会义务，在实现企业可持续发展和维护员工身体健康的同时，也关系到社会的和谐稳定。
为确保企业安全生产工作的有效开展，需要建立科学合理的安全生产检查评比办法。
下面将从目的、内容、程序、评分标准等方面详细介绍安全生产检查评比办法。
一、目的安全生产检查评比办法的目的是全面、客观、公正地评估企业的安全生产工作，发现潜在的安全风险和问题，促进企业安全管理的改进和提升，确保员工的生命安全和财产安全。
二、内容安全生产检查评比办法的内容应包括以下几个方面：1. 安全生产管理体系的建立情况：包括安全生产组织机构、管理制度、安全生产责任制等。
2. 安全生产基础设施的建设情况：包括场所、设备、消防设施、安全标识等。
3. 安全生产风险评估和管控情况：包括对潜在危险源的识别和评估，制定相应的管控措施并落实。
4. 安全培训和意识教育情况：包括员工参与的安全培训和安全意识教育的内容和效果。
5. 安全事故隐患排查和整改情况：包括对已发生的安全事故的分析和整改措施的落实情况。
6. 安全生产监督检查和自查情况：包括相关部门的监督检查和企业自查的结果。
7. 安全生产绩效和工作措施：包括安全生产指标的达成情况和取得的成绩，以及为安全生产采取的工作措施和创新举措。
三、程序安全生产检查评比办法的程序一般包括以下几个步骤：1. 制定评比办法：企业领导层根据实际情况制定安全生产检查评比办法，确定内容和评分标准，并公开宣布。
2. 开展安全生产检查：安全生产管理部门组织对企业开展安全生产检查，全面了解企业的安全生产状况，进行现场检查和文档审核。
3. 梳理检查结果：根据检查情况，梳理出安全生产的问题和不足之处，并与被检查的部门进行沟通，听取其合理化建议。
4. 评分和排名：根据评分标准对企业进行评分，并根据评分结果进行排名，评选出安全生产工作较好的企业。
5. 反馈和奖惩：向企业通报评比结果，并对排名靠前的企业进行表彰和奖励，对排名靠后的企业进行督促和整改。
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比方法安全生产是企业的生命线，也是社会的基础工程。
为了加强安全生产工作，提高员工安全意识和工作技能，很多企业都会进行“挂牌”竞赛和安全先进评比活动。
本文将介绍安全生产“挂牌”竞赛和安全先进评比方法，以供企业参考。
一、挂牌竞赛（一）背景为了全面贯彻落实党中央、国务院和工信部有关安全生产的决策部署，切实加强企业安全风险防范本领，推动安全生产管理水平的不断提升，促进企业整体安全水平的提高，企业应当定期组织安全生产评估活动，并对安全生产管理水平不佳的企业进行挂牌通报，激励企业积极改进，着力提升安全生产管理水平。
（二）实施步骤1、评估指标订立企业应当依据自身特点和安全生产管理需求，订立相应的评估指标和标准，确保评估的科学性和客观性。
2、评估方法确定企业可以选择多种评估方法，如问卷调查、现场检查、隐患排查等，或者综合应用多种方法，分阶段、细致地对企业的安全生产管理水平进行全面评估。
3、结果公示评估结果必需公开透亮，适时向企业员工、当地政府、相关部门和公众发布。
对安全生产管理水平不佳的企业要进行挂牌通报，并予以公开批判，督促其适时整改。
（三）监督管理挂牌通报不是尽头，而是开始。
企业必需积极整改，提升安全生产意识和管理水平，加强安全培训和教育，完善安全生产制度和规章制度，除去各类安全隐患。
相关部门应加强对企业的监督和引导，对不遵守安全生产规定和法律法规的企业，要实行强有力的措施，严格追究法律责任。
二、安全先进评比（一）背景为了推动企业安全生产工作的不断改进和进展，树立安全先进典型，激励企业拼搏奋进、勇攀高峰，很多地方都会组织安全先进评比活动，表彰先进典型，加强企业安全生产工作的总体水平。
（二）实施步骤1、评比对象确定企业应依照评比要求，确定参评单位或个人。
评比对象必需是在安全生产工作上取得显著成绩和突出表现的优秀单位或个人。
2、评比标准订立评比标准应当具有科学性、应用性、可操作性。
安全生产工作评比办法
安全生产工作评比办法第一章总则第一条为加强***安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出以人为本的安全发展理念，强化预防和治理工作，依据***，制定本办法。
第二条安委会组织对各部门开展年度综合评比，评比一年一次，评选出的先进单位（部门），按规定予以奖励。
第三条年终安全工作的评比工作，主要以季度安全绩效考核结果和全年安全生产状况为依据。
第四条本办法适用于***。
第二章评比内容第五条安全生产先进单位（部门）评比依据（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管、谁负责”的安全生产管理原则，围绕“以人为本”的安全生产核心工作，认真贯彻落实安全生产法律、法规，严格执行各项安全生产工作要求，做到全面落实、执行到位，并有跟踪保障措施。
（二）全面推行安全生产标准化规范管理，围绕年度安全工作重点，扎实做好年度各项安全工作。
（三）积极推广先进的安全管理方法和安全生产技术，深入开展企业安全生产标准化和安全文化建设工作，不断加强安全基础设施建设，落实安全投入经费，使安全管理工作达到标准化规范的要求。
第六条安全生产先进单位的评比要求（一）安全生产管理评比：安全生产主体责任及监管责任落实情况；定期组织开展安全教育、安全会议、安全检查、安全隐患排查治理和隐患整改、解决安全实际问题等实施效果情况。
（二）安全技术管理评比：开展危险源辨识和风险分析、落实安全技术控制措施及定期检查、评审情况。
（三）安全设施、设备配置和检查评比：①安全设施设备配置安装到位情况；②消防器材满足配置要求情况；③消防设备设施定期完好性检查情况。
（四）现场安全状况评价：1.设备的运行及操作、安全防护、可视监控、各类控制仪表及安全保护装置的灵敏度和可靠运行情况，消防通道、安全出口及设施设备（建筑物、构筑物）与货物的安全距离；2.设施设备的维护保养、设施设备的编号建档、设施设备专人管理等情况；3.部门人员对安全法律法规、安全制度、操作规程、紧急状态及相关应急预案的熟知情况，特种作业人员和各类设施设备操作人员的持证情况；4.人员安全教育台帐、安全会议记录、安全检查和隐患整改及复查验证记录等；5.车辆交通安全管理，包括驾驶员管理、车辆管理办法等制度落实情况；6.应急预案演练落实及演练有效程度情况；（五）其他安全考评检查的主要依据还包括：安全生产标准化规范要求执行情况、年度安全重点工作完成情况、安全工作材料上报情况、安全隐患整改复查情况及是否发生安全生产事故等相关内容。
安全生产挂牌竞赛及安全先进评比办法
安全生产挂牌竞赛及安全先进评比办法概述为了进一步加强企业安全生产工作，提升企业安全生产管理水平，促进企业安全文化建设，我市安全生产挂牌竞赛及安全先进评比，旨在通过竞赛和评比活动的开展，调动企业安全生产管理的积极性和主动性，推广和落实安全生产管理标准，促进全市安全生产水平的全面提升。
活动形式挂牌竞赛•竞赛内容–生产安全责任制建设–安全生产岗位责任制落实情况–安全生产基础管理工作的落实情况–安全生产应急管理工作的落实情况–安全生产宣传教育培训的开展情况•竞赛组织–结合全市安全生产工作实际，由市安全生产监管局牵头负责组织实施–按行业水平情况、企业规模和安全生产情况划分竞赛组别，进行评比•竞赛结果–对参赛企业进行排名和表彰，公布在全市安全生产网站上安全先进评比•评比内容–安全生产责任制和安全管理制度建设情况–安全生产信息化建设情况–安全生产风险管理工作情况–安全生产宣传教育培训工作情况–安全生产应急管理工作情况•评比组织–对全市所有企业进行评比，由市安全生产监管局牵头负责组织实施•评比结果–对评选出的安全先进企业进行表彰，公布在全市安全生产网站上评选标准安全生产挂牌竞赛和安全先进评选的标准是相同的，主要分为五项：安全生产责任制和安全管理制度•安全生产责任制和安全管理制度是否建立健全•安全生产责任制和安全管理制度是否能够有效落实安全生产信息化建设•安全生产信息化建设水平是否达到一定要求•安全生产信息化系统的运行是否良好安全生产风险管理•安全生产风险管理工作是否到位•安全生产风险防范措施是否有效安全生产宣传教育培训•安全生产宣传教育培训形式是否丰富多样•安全生产宣传教育培训的内容是否有针对性安全生产应急管理•是否建立完善的应急管理机制•应急演练是否得到有效开展和提高结语安全生产是企业可持续发展的基础，竞赛和评比是企业不断提升安全生产水平、加强安全生产管理的重要方式。
通过安全生产挂牌竞赛和安全先进评比，我们可以有效推进企业安全文化建设和全市安全生产水平的全面提升。
安全生产评选规则制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，激发员工安全生产积极性，促进企业安全文化建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工及相关部门。
第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，旨在表彰在安全生产工作中表现突出的个人和集体。
第二章评选范围与条件第四条评选范围：1. 优秀安全生产个人；2. 优秀安全生产集体；3. 安全生产先进工作者；4. 安全生产创新成果奖。
第五条评选条件：1. 优秀安全生产个人：（1）严格遵守国家安全生产法律法规，自觉履行安全生产职责；（2）在本职工作中积极宣传、落实安全生产措施，为安全生产做出显著贡献；（3）在安全生产事故预防和处理中表现突出，有效避免了事故发生或减轻了事故损失；（4）具有较强的安全生产意识和责任感，对同事关心、帮助，共同提高安全生产水平。
2. 优秀安全生产集体：（1）严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制；（2）积极开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；（3）定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（4）在安全生产事故预防和处理中表现突出，有效避免了事故发生或减轻了事故损失；（5）具有较强的团队协作精神，共同提高安全生产水平。
3. 安全生产先进工作者：（1）长期从事安全生产管理工作，具有丰富的安全生产经验和专业知识；（2）在安全生产工作中，积极开展技术创新，提高安全生产水平；（3）在安全生产事故预防和处理中，发挥关键作用，有效避免了事故发生或减轻了事故损失；（4）具有较强的组织协调能力和责任心，为安全生产做出突出贡献。
4. 安全生产创新成果奖：（1）在安全生产领域，提出具有创新性的安全生产管理方法、技术或设备；（2）创新成果具有较高的推广应用价值，为提高安全生产水平做出显著贡献；（3）创新成果实施后，安全生产事故发生率明显降低，企业安全生产水平得到显著提高。
第三章评选程序第六条评选工作由安全生产领导小组负责组织实施。
安全生产挂牌竞赛及安全先进评比办法
安全生产挂牌竞赛及安全先进评比办法一、背景介绍安全生产是企业健康、可持续发展的基础，同时也是社会和谐稳定的保障。
安全生产挂牌竞赛和安全先进评比是现代企业安全管理制度的一部分，对于提高企业安全生产工作的积极性和主动性，促进企业的安全生产管理水平和文化建设具有重要促进作用。
二、比赛和评比的组织机构安全生产挂牌竞赛和安全先进评比的主管单位应该明确专门的组织机构，由企业的安全管理部门或机构主管牵头，组成一支由安全管理、生产技术、工程、人事、财务、工会等相关部门、岗位、行业或专业人员共同组成的评审队伍，对安全生产竞赛和先进评比活动进行有序、规范的组织和管理。
三、比赛和评比的主要内容（一）竞赛和评比的内容1、事故和隐患排查和整改情况2、安全生产规章制度制定、执行和完善情况3、安全设施和安防措施的建设和使用情况4、消防安全和应急管理设备的使用情况5、安全培训、教育、考核和管理制度的落实情况（二）竞赛和评比的流程1、组织竞赛和评比前，企业应该先进行专项整改，并成立专项整改领导小组进行统一管理。
2、各部门应按照安全生产管理制度，开展整改工作，并落实整改措施，如需上级部门支持，则应及时向对应部门提出申请。
3、组织评审人员对整改情况进行现场复查，对达到要求的企业给予表彰和奖励。
四、竞赛和评比的奖励和处罚（一）奖励1、符合规定的企业给予奖励，鼓励他们在安全生产、文化建设中持续发展；2、评选出的优秀个人，应在颁奖仪式上进行表彰。
（二）处罚1、对于安全生产违章行为或不履行安全生产责任的企业及个人给予处罚；2、对于安全生产严重事故责任人，依照法律法规给予处罚。
五、总体要求企业在开展安全生产挂牌竞赛及安全先进评比活动，必须严格遵守相关法律法规和规章制度，做到真实、准确、公正、公平，保证竞赛和评比活动的公正和权威性，并通过此次活动提高企业的安全生产意识及责任意识，促进企业安全文化建设与发展。
安全生产评比挂牌制度和奖惩规定
安全生产评比挂牌制度和奖惩规定一、引言安全生产是企业发展的基石，是全民安全的重要保障。
加强安全生产工作，建立相应制度，始终让安全生产工作成为企业的重中之重和第一责任。
评比挂牌制度和奖惩规定，是企业安全生产中的重要措施。
它可以为企业和工人创造更安全的生产环境，提高企业生产效率。
本文将介绍安全生产评比挂牌制度和奖惩规定的具体实施方法和效果。
二、安全生产评比挂牌制度1.评比方法安全生产评比指以安全生产工作为主要评定内容，对企业的安全生产措施、安全事故处理等方面进行综合考量，人为地对某一企业的安全生产工作进行评定。
评比分为内部评比和外部评比。
内部评比指企业内部各部门按照安全生产管理制度要求，以年度、季度、月度为周期组织开展自查自评活动。
外部评比主要由政府或专业机构组织，按固定标准和评分规则进行评测，并公示评比结果。
2.挂牌制度挂牌制度是对评比结果的一种记录和展示方式。
企业的评比结果根据评定等级，进行挂牌公示。
公示放置在企业重要场所，如厂房、办公室、大门口等明显位置，以起到警示和激励作用。
3.挂牌等级及意义根据评比等级的不同，挂牌也有所区别。
•优秀：企业安全生产管理优秀，安全生产管理制度健全、信息报送及时、事故处理科学合理、安全防护设施完善，无生产安全事故。
此类企业在行业中处于领袖地位，不仅能带动行业发展，还能提高员工的工作积极性和安全意识。
•良好：企业安全生产管理工作合格，安全生产管理制度健全、信息报送基本完善、事故处理合理、安全防护设施基本完善。
此类企业在行业中有较高的声誉，并能在发展中不断优化安全生产管理，同时能有效避免和控制安全生产事故的影响和后果。
•中等：企业安全生产管理存在不足，安全生产管理制度基础建设不完善、信息报送存在缺陷、事故处理不当、安全防护设施不全面。
此类企业需要加强安全生产管理，规范生产行为，及时制定安全治理措施和方案，借助挂牌制度发现和解决问题，向良好和优秀企业看齐。
•不及格：企业安全生产管理存在重大隐患，安全生产管理制度建设严重不足、信息报送不及时、事故处理灾难性、安全防护设施极其薄弱。
安全生产先进单位评比办法
安全生产先进单位评比办法第一篇：安全生产先进单位评比办法航材院淄博生产部 6S先进班组评比办法一、目的为推进6S先进局面持续稳定和健康发展，增强基层单位安全管理工作的积性和主动性，特制定6S先进单位评比办法。
6S先进先进班组的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。
一般从6S先进先进班组从具有生产现场的单位中评优产生。
二、评选条件在考核年度内，6S先进先进单位的必备条件如下：1.未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；2.未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；3.未发生各类火灾事故；4.未发生负有责任的重大交通事故；5.未发生环境污染事故；上述必备条件。
三、评选程序本次评选结合平常6S检查结果及记录进行，具体打分方法如下，按照得分高低排出名次。
第一名为生产部6S先进单位； 1、6S检查参与分，单位负责人参加5分/次，班组长参加3分/次，其他人员2分/次,每次检查只能有一名人员参与。
2、安全减分项：单位2017年存在安全处罚通报每人次减5分；3、由于车间面积较大，设备、物料较多，故给予1.05的加分系数，与其他单位进行比较；四、奖励名额及标准年度6S先进班组全生产部评选一个，奖励标准1000元标准奖品。
航材院淄博生产部安全标兵评比办法为了深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，让员工做到学习有榜样，评选出生产部年度安全标兵。
一、参加范围：全体员工二、安全标兵评选条件：1、认真践行安全理念，积极参加安全培训和安全活动，积极投身于单位安全管理工作当中，认真履行职责，能积极对区队的安全生产出主意，想办法，解决安全中存在的问题；3、在排查隐患、制止“三违”工作中作出突出贡献者；4、避免安全事故和人身伤亡事故发生；5、为本单位安全工作提出良好建议并在实际工作中取得实效者。
三、否决条件：1、出现“三违”的；2、造成事故的责任者及出现工伤的；3、本年度受过安全处罚的；四、评选方法1、个人申报，单位推荐；2、由生产部领导及各单位负责人投票选举产生2名生产部安全标兵。
安全生产先进单位评比办法
通辽发电总厂
安全生产先进单位评比办法
为推进安全生产局面持续稳定和健康发展，增强基层单位安全管理工作的积极性和主动性，确保实现2003年全厂安全生产目标，特制定安全生产单位评比办法。
一、评比范围
（一）一类单位
1、总厂本部
发电分场、燃料分场、汽机分场、锅炉分场、电气分场、热工分场、制粉分场、。
2、热电厂
发电分场、机化分场、锅炉分场、电热分场、燃料分场。
（二）二类单位
1、总厂本部
化学分场、水工分场、运输分场、通讯分场、修缮分场。
2、实业公司
电力机械厂、汽车运销公司、供热公司、物业公司、养殖公司、绿化保洁公司、餐饮娱乐公司。
3、建安公司
安装公司、土建公司、保温建材公司、工贸公司。
二、评比办法
1、安全生产先进单位必须符合以下条件：
（1）无轻伤及以上人身事故；
（2）一类单位无人为责任的一类障碍或一类障碍以上设备事故；二类单位无人为责任二类障碍或二类障碍以上设备事故；
（3）单位所辖班组有50%及以上实现了分级控制事故目标；
（4）单位无新增职业病患者；
（5）不发生由于管理责任及人为责任造成的计算机网络和信息安全事故；
（6）评比范围内的单位每季度应按评比实施细则进行自查并于季初10日将自查结果报总厂安监部。
2、每季度或半年由总厂安监部根据评比实施细则进行一次检查。
2004年01月20日前根据各单位自查申报及全年检查结果，按得分排序且符合必备条件的单位，经总厂评先考评组考核初评出5个单位报总厂评先管理委员会审核批准，为全厂安全生产单位。
二○○三年三月。
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度安全生产先进评比制度，是指为了全面推进企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，加强安全生产文化建设，创造良好的安全生产环境，对企业进行先进评比的制度。
该制度的目的是为了鼓励企业积极开展安全生产工作，通过评比活动，发现先进典型，加强安全生产管理，促进企业安全生产水平提升，形成安全生产工作向好的局面。
首先，该制度要建立起一套完善的评比标准和评比程序。
评比标准要明确责任主体、工作内容和工作要求，既要符合国家的安全生产法律法规，又要充分考虑到各企业的实际情况，具有可操作性和针对性。
评比程序要全面、公正、透明，确保每个企业的参与机会平等，评比结果公正可信。
其次，评比活动要充分发动全体员工的积极性和创造性。
通过广泛宣传和动员，让每个员工都能够参与到安全生产工作中来，提出建设性的意见和建议，发现并解决安全问题。
企业要加大宣传力度，使用各种宣传媒介，让员工深刻理解安全生产的重要性，增强他们的安全意识和责任感。
再次，该制度要设立丰厚的奖励机制。
对于取得显著成绩的企业，应给予适当的奖励，既可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励。
奖励的形式要多样化，根据不同企业的实际情况，给予相应的奖励。
奖励既可以是对企业的奖励，也可以是对个人的奖励，这样既能激发企业的积极性，又能增强员工的荣誉感和自豪感。
最后，要建立健全评比活动的监督机制。
设立专门的监督部门，对评比活动进行监督，确保评比活动的公正和客观。
监督部门要完善管理制度，严格执法，对违规行为进行惩罚，确保评比活动的顺利进行。
综上所述，安全生产先进评比制度是一项重要的管理制度，对于推动企业安全生产工作的开展和提高安全生产管理水平起到了积极的促进作用。
企业应充分重视该制度的建立和实施，加强安全生产工作，确保企业的持续健康发展。
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度，是指为了推动企事业单位安全生产工作的不断改进和发展，建立一套科学、公正、有效的评比机制，以评选出一批安全生产工作突出、先进的单位，激励和推动全体员工积极参与安全生产工作，提高企事业单位的安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全。
安全生产先进评比制度包括以下几个方面：
首先，建立评比标准和评比指标体系。
根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定一套科学合理的评比标准和评比指标体系，包括安全生产管理制度的完善程度、安全生产设施的建设水平、安全生产教育培训的开展情况、事故及隐患的处理情况等方面的内容，确保评比的科学性和权威性。
其次，明确评比程序和责任分工。
制定评比工作的具体流程，包括各个环节的时间节点、评比材料的准备和提交、评审人员的组成、评审会议的召开等，明确责任分工，确保评比工作的顺利进行。
再次，建立奖励和惩处机制。
对于评选出的安全生产先进单位，给予一定的奖励和荣誉，如表彰信、奖状、奖励金等，鼓励他们再接再厉，发挥示范引领作用；对于未能达到要求的单位，根据实际情况给予相应的惩处和警示，促使其改正问题，提升安全生产管理水平。
最后，加强评比结果的宣传和推广。
对评比出的安全生产先进
单位，进行宣传报道，展示他们在安全生产方面的经验和做法，为其他单位提供借鉴和学习的范本，形成良好的安全生产氛围和风尚。
通过建立安全生产先进评比制度，可以有效推动企事业单位的安全生产工作，激发全体员工的安全意识和责任意识，各级管理部门也会加强对安全生产的监督和指导，推动安全生产管理水平的不断提高，确保广大人民群众的生命财产安全。
安全生产先进评比办法
安全生产先进评比办法第一条为总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励各级领导干部和全体员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，特制定本办法。
第二条先进单位评比基本条件先进单位评比以直属企业为单位参加。
先进单位评比实行记分制，从五个方面进行评比记分，得分为90分及以上者，具备评比资格。
安全基础管理、职业卫生管理方面主要依据股份公司年度安全大检查对企业的检查情况。
(一)事故管理(50分)。
事故指标控制在股份公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到0.01‰，扣1分(不足5000人直属企业，按5000人计)；年事故重伤率每达到0.01‰，扣0.5分(不足5000人直属企业，按5000人计)。
(二)安全基础管理(20分)。
1．安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为5分；2．安全台帐等基础资料齐全，满分为5分；3．安全教育满分为6分。
三级安全教育每降低1％，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1％，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；4．各种报表上报及时，满分4分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分。
(三)隐患项目治理(10分)。
隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。
1．股份公司级隐患整改完不成计划每项扣3分；2．直属企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；不按规定报整改计划扣5分；3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。
(四)职业卫生管理(10分)。
认真贯彻执行股份公司《职业卫生管理规定))，得1 0分。
1．职业有害因素监测：按《石油石化健康监护技术规范))要求，岗位检测率达100％，合格率达85％，每降低1％，扣1分；2．职业性健康检查每年完成50％，每降低1％，扣1分；3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。
(五)安保基金管理(10分)。
安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理，得10分。
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文件编号：GD/FS-7871
（管理制度范本系列）
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进
评比办法详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
1 目的
为促进安全生产逐级负责制的落实，充分调动全员参与安全管理的积极性，表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型，努力实现长周期安全生产，特制定本办法。
2 适用范围
本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。
3 职责、管理内容和要求
3.1 竞赛组织
安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安
全生产委员会领导下，由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。
竞赛领导小组组成如下：
组长：
副组长：
成员：
4.2 全厂共个单位参加安全生产挂牌竞赛，按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为。
第一组
第二组：
4.2 竞赛内容及挂牌条件：
4.2.1 竞赛内容包括两部分：一部分为安全管理工作，包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况，安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、
完成情况。
另一部分为事故情况，包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。
4.2.2 挂牌分为甲、乙、丙三个等级。
挂甲牌得奖，挂乙牌不得奖，挂丙牌扣奖。
4.2.3 评比办法：
“挂牌”竞赛为季度评比，各参赛单位要在每季度最后1月20日前将本单位季度安全工作总结、竞赛自查表报竞赛领导小组，逾期不报，视为弃权。
4.2.4 每季末月，竞赛领导小组将组织相关人员对参赛单位按竞赛内容进行检查，根据检查结果评议挂牌等级，提交安委会确认。
4.3 竞赛奖励：
4.3.1 凡获季度安全生产“挂牌”竞赛甲牌的单位给予奖励、奖励数额为第一赛区获甲牌单位1000元，第二赛区挂甲牌单位800元。
4.3.2 各单位甲牌奖不应平均分配、要重点奖励兼职安全人员、安全生产骨干和安全标准化班组和个人，做到专款专用，并将分配明细报竞赛领导小组。
可在这里输入个人/品牌名/地点
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