南广镇中心小学校安全责任金管理考核方案
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
一、校园安全工作考核制度：
1.根据校园安全工作的重要性，学校应当建立校园安全工作考核制度，评估校园安全工作的实施情况和效果。
2.考核指标可以包括校园安全设施的完善程度、安全防范措施的落实情况、安全演练的开展情况、校园突发事件的处置能力等方面。
3.校园安全工作考核结果将作为学校安全管理部门和责任单位的履职评估依据，对于未达到考核要求的单位，应制定整改措施并追踪落实情况。
二、校园安全工作奖惩制度：
1.学校应建立校园安全工作奖励制度，对于在校园安全工作中表现突出、取得显著成绩的个人和单位给予经济奖励、荣誉表彰等，以激励和鼓励他们更好地履行职责。
2.对于在校园安全工作中存在失职、渎职等违法违纪行为的个人和单位，学校应采取相应的惩处措施，包括但不限于追究责任、停职检查、降职甚至解聘等。
三、校园安全工作责任追究制度：
1.学校应明确校园安全工作的责任分工，明确安全责任单位和责任人。
2.对于校园安全工作中发生的事故、安全隐患等问题，责任单位和责任人应及时采取措施进行处置，并对违法违规行为进行查处，追究责任。
3.对于造成严重后果的安全事故，学校应依法追究相关单位和责任人的法律责任，并采取相应的纪律处分措施。
以上制度的建立和执行，可以有效提高校园安全管理水平，保障师生的安全和健康。
同时，需要学校领导关注和支持，相关部门和责任人要积极履行职责，配合落实各项安全措施，确保制度的有效执行。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
中心小学学校安全奖惩和责任追究制度范文
中心小学学校安全奖惩和责任追究制度范文第一章总则为了确保中心小学学校师生的安全，维护良好的教育秩序，提高学校管理水平，特制定本制度。
第二章奖励和表扬第一条学校将对在学校安全管理工作中做出杰出贡献的个人和集体给予表扬和奖励。
第二条对在安全事故中勇敢救人、积极组织疏散、有效应对突发安全事件的师生给予嘉奖，并在学校校园网上公布，通报表彰。
第三条对积极参与学校安全工作的个人和集体给予奖励，并适时进行表彰。
第四条学校设立优秀安全工作个人和集体的奖励基金，奖金来源于学校经费。
第五条学校每学期评选优秀安全工作个人和集体，及时发放奖励。
第六条奖励和表扬的决定由学校安全管理相关职能部门和安全委员会负责，学校领导批准。
第三章处罚和追究第七条学校将对违反学校安全管理规定，造成事故的个人和集体进行处罚和追究责任。
第八条学校将根据违规情节的轻重，对个人和集体进行不同程度的处罚，包括警告、记过、记大过、留校察看和开除学籍等。
第九条对于安全责任清晰、未能认真履行职责，造成事故后事故责任人应当追究其责任，并承担相应法律责任。
第十条学校将设立安全追责小组，负责收集、整理、核查事故责任，及时对事故责任人进行追责。
第四章违规处理的程序和方式第十一条对违反学校安全管理规定的个人和集体进行处罚，应当按照以下程序和方式进行：（一）事先通知：对违规行为进行询问，并告知其违规的情况。
（二）听证：对有争议的违规行为，进行听证，听取当事人的陈述和申辩。
（三）裁定：经过调查和听证，根据学校规定的相应处罚措施，做出裁定决定。
（四）通知：将裁定决定书送达到相关人员，并告知其违规行为的原因、处罚措施和追责的理由。
第十二条对于严重违反学校安全管理规定，造成严重后果，学校有权立即采取紧急措施，保护校园安全，并将此情况报告有关部门。
第十三条对于不服处罚决定的个人和集体，可以提出申诉，并在规定的时间内提供相应的证据和材料。
学校将对申诉情况进行调查核实，并做出终审决定。
学校规章制度之小学安全责任奖考核细则
学校规章制度之小学安全责任奖考核细则为维护学校教育教学秩序，创建平安校园，实现零事故、零死亡、零犯罪目标，加强安全教育，加强安全措施，加强安全考核。
根据《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，由安全考核会议提议，学校行政会议研究决定，提出以下考核细则：1、凡校内出现安全责任事故，追究责任人责任，分管领导承担相应管理责任。
2、出现体罚或变相体罚行为产生严重后果，扣除责任人学期安全责任奖分值，并影响目标奖考核和年度评优考核。
3、安全责任事故视情节轻重，扣除责任人相应责任奖分值，医药费在500元以下，扣0.1分，500元至1000元扣0.2分，1000元以上扣扣学期安全责任奖分值，并影响目标奖考核和年度评优考核。
出现应及时向主管领导汇报，不及时汇报者扣0.2分。
4、班主任承担学生安全教育责任，重视安全台帐工作，年度有安全教育计划，班主任手册上有安全工作布置，每月有详细安全教育教案，少一项扣0.1分。
应做好出操、放学、集会、社会综合实践活动等其他教育活动的配合工作，缺席一次扣0.1分。
本条规定实行累计扣除。
5、值日教师有护导学生课间活动和协助重大活动的职责，值日不到位，护导不力，将追究安全责任，执行第1条和第3条规定，不参加护导一次扣0.1分。
6、课堂教学无组织，无秩序发现一次扣0.1分。
发生学生意外事故，任课教师承担相应责任，执行第1条和第3条规定。
本条规定实行累计扣除。
7、参加教室外教学或教育活动，教师自留学生在教室补习，如该教师不在教室，发现一次该教师扣0.1分；如室外教学任课教师因组织不严密，学生私自回到教室，发现一次扣任课教师0.1分，如出现责任事故，执行第1条和第3 条规定。
本条规定实行累计扣除。
8、经教育行政部门批准，学校组织外出社会综合实践活动时，相关教师或职工全面负责学生的活动安全，在活动中出现安全意外事故的，执行第1条何第3条规定，并视情节给予师德师风教育，直至执行处罚。
中心小学安全工作考核奖励办法
中心小学安全工作考核奖励办法为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定我校安全工作奖惩办法。
一、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
二、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定的绩效加分奖励。
三、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
四、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫，凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
六、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核降低一个等次或评定为不合格。
七、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
八、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
九、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法:一、经考核未发生任何安全事故发的，定为良好等级，与评优、评先和绩效挂钩。
二、经考核发生安全小事故的，但未造成人员伤害和财产损失的定为合格等级，同时与评优、评先和绩效挂钩。
三、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等重大安全事故，造成人员伤亡或财务较大损失或影响较大的，扣除直接责任人相应绩效和取消评优、评先资格，并追责。
四、对于担任特殊公共部位 (如学校实验室、仪器室等)的安全责任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在评优、评先和绩效给予适当考虑。
2021年11月8日。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（3篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
中小学年终安全责任状考核方案及通知
**中心小学2020年终安全责任状考核方案一、指导思想为加强学校学生安全管理，进一步推进班级安全工作规范化、制度化，充分发挥班主任在管理上的责任性、主动性和创造性，体现工作价值，推动良好班集体的建设，全面落实我校各项安全管理制度，鼓励先进，特制定本考核方案。
二、考核等次根据学校安全责任状实绩，考核结果分为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。
三、考核原则考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核得分90分以上（含90分）为优秀，90分以下75分以上（含75分）为合格，75分以下60分以上（含60分）为基本合格，60分以下为不合格。
对上半年发生校园安全责任事故造成重大社会不良影响、重大安全隐患限期未整改到位、在考核检查中弄虚作假的单位实行一票否决，取消年度考核评优资格。
四、考核内容2020年度小学（幼儿园）“工作目标管理责任状”考核内容包括学校发展的“共性目标”、“个性目标”两部分。
（一）共性目标。
以小学（幼儿园）“目标管理责任状”内容为考核指标，着重对相关考核要点达成评定标准情况进行考核（考核指标、考核要点和考核细则）。
（二）个性目标。
对由部门下达和审核确定的学校（幼儿园）自主申报建设项目进行考核，建设项目包括“内涵建设”和“创建工作”两个方面，“内涵建设”为考核项目（同类学校都参与、按考核细则实施考核的建设项目），“创建工作”为加减分项目。
个性目标具体建设项目及相应建设单位、“中小学2020年个性目标创建工作项目”和“幼儿园2020年个性目标内涵建设项目和创建工作项目”。
五、考核办法2020年度中小学（幼儿园）“目标管理责任状”考核，由各职能科室（部门）对照“目标管理责任状考核细则”，结合工作部署、推进实施和取得绩效情况，采用“月报、季查、学期考核”相结合的形式进行考评。
学校应根据考核内容对学校工作情况进行自评、对重点工作进行“每月一报”；自主开展“季度考查”；安排开展“学期考核”和“年度考核”。
小学校园安全管理制度的考核方案
一、目的为了全面提高我校校园安全管理水平，确保师生人身安全，保障校园安全稳定，特制定本考核方案。
二、考核原则1. 全面性原则：考核内容应涵盖校园安全管理的各个方面。
2. 客观性原则：考核标准要明确，考核过程要公正，考核结果要真实。
3. 连续性原则：考核工作应定期进行，形成长效机制。
4. 针对性原则：针对不同安全领域，制定相应的考核指标。
三、考核对象1. 校园安全管理领导小组2. 各部门负责人3. 全体教职工4. 学生四、考核内容1. 组织领导（1）建立健全校园安全管理制度；（2）定期召开安全工作会议，研究部署校园安全工作；（3）落实安全责任制，明确各部门、各岗位安全职责。
2. 安全教育（1）开展安全教育课程，提高师生安全意识；（2）组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力；（3）加强安全知识宣传，营造良好的校园安全氛围。
3. 安全防范（1）校园安全隐患排查整治；（2）加强校园周边环境治理；（3）完善校园安全设施设备。
4. 应急处置（1）建立健全应急预案；（2）加强应急队伍建设；（3）定期开展应急演练。
5. 安全责任追究（1）对校园安全事故进行调查处理；（2）对责任人进行追责；（3）完善安全责任追究制度。
五、考核方法1. 文件审查：对校园安全管理制度、应急预案等进行审查，确保制度健全、措施落实。
2. 调查了解：通过访谈、问卷调查等方式，了解校园安全工作情况。
3. 检查验收：对校园安全设施设备、安全隐患排查整治等进行实地检查。
4. 数据分析：对校园安全事故、应急演练等数据进行统计分析，评估校园安全状况。
六、考核程序1. 制定考核方案，明确考核内容、方法、程序等。
2. 组织相关人员学习考核方案，确保考核工作顺利进行。
3. 开展考核工作，对校园安全工作进行全面检查。
4. 汇总考核结果，形成考核报告。
5. 对考核中发现的问题进行整改，持续改进校园安全工作。
七、考核结果运用1. 将考核结果作为各部门、各岗位安全工作评优评先的重要依据；2. 对考核中发现的问题，要求相关部门限期整改；3. 对考核成绩不合格的部门或个人，进行约谈、通报批评等处理。
2024年学校安全工作责任制考核实施方案
2024年学校安全工作责任制考核实施方案____年学校安全工作责任制考核实施方案一、背景和意义随着我国教育事业的不断发展，学校安全工作也日益被重视。
保障学校的安全稳定是营造良好教育教学环境的前提和保障。
为加强学校安全工作，促进学校管理水平的提高，制定并实施学校安全工作责任制考核实施方案具有重要意义。
二、目标和任务1. 目标：通过学校安全工作责任制考核，全面提高学校安全管理水平，确保师生员工的生命安全和财产安全。
2. 任务：(1)完善学校安全工作责任制，在各级单位明确责任分工，明确职权和权限。
(2)建立健全学校安全管理制度，包括安全预警机制、应急预案等，提升应对突发事件的能力。
(3)加强师生员工的安全教育培训，提高安全意识和应对能力。
(4)完善学校安全设施，提高学校的安全防范能力。
三、实施机制1. 建立学校安全工作责任制考核机制，根据学校的实际情况制定考核指标和权重。
2. 考核指标包括但不限于以下内容：(1)责任分工是否明确、到位；(2)安全管理制度是否建立健全；(3)安全设施是否完善，是否有保安人员、消防设施等；(4)安全教育培训是否到位，师生员工是否了解学校安全管理制度；(5)应急响应和处置能力是否强化，突发事件处置是否及时有效。
3. 考核权重根据实际情况确定，可以根据不同学校的特点进行调整。
4. 考核周期为一学年，按照学年度进行考核。
四、考核程序1. 学校安全工作责任制考核由学校安全工作领导小组负责组织实施。
2. 考核程序包括以下步骤：(1)制定学校安全工作责任制考核实施方案；(2)确定考核指标和权重；(3)编制考核表格，收集相关证据材料；(4)根据考核指标和权重进行评分；(5)汇总评分结果并发布。
3. 考核结果根据评分的结果进行排序，分为优秀、良好、一般和较差等级。
考核结果将由学校安全工作领导小组向学校领导层和全校师生员工公布。
五、考核结果的应用1. 优秀单位将获得表彰和奖励，给予相关荣誉称号，并纳入学校综合考核的重要指标。
实小安全责任奖考核办法范本
实小安全责任奖考核办法范本一、总则为了加强学校的安全管理工作，提高安全意识和责任意识，保障广大师生的人身安全和财产安全，特制定本办法。
二、考核主体本考核主体为全体学校教职工，包括教师、后勤人员、保安队员等。
三、考核内容本考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全责任意识：即教职工对学校安全工作的重要性和自己在其中的责任意识。
2. 安全巡查：即教职工对学校各个区域进行定期巡查，发现安全隐患及时上报并处理。
3. 应急处理：即教职工在突发事件发生时，能够熟知应急处理流程，迅速反应并采取正确的应对措施。
4. 安全防范：即教职工在日常工作和生活中，能够加强对自身和学生的安全防范意识，并采取相应的措施。
5. 安全宣传：即教职工积极参与学校组织的安全宣传活动，提高广大师生的安全知识和技能。
四、考核办法1. 安全责任意识考核：通过组织安全教育培训、举办安全知识竞赛等方式，评估教职工对安全工作的认知和重视程度。
2. 安全巡查考核：每学期安排定期巡查活动，对教职工巡查情况进行记录和评估，巡查记录将作为考核的重要依据。
3. 应急处理考核：在安全演练、模拟突发事件等活动中，对教职工的应急处理能力进行考核。
4. 安全防范考核：通过观察教职工在日常生活和工作中的安全防范措施和事故防范意识，评估其安全防范能力。
5. 安全宣传考核：通过考核教职工参与安全宣传活动的积极性和主动性，评估其在安全宣传方面的贡献。
五、考核标准1. 安全责任意识考核：按照满分100分进行评定，根据教职工参与度和反馈情况进行综合评分。
3. 应急处理考核：根据教职工在应急处理活动中的反应速度、正确性和执行力进行评定，总分满分为100分。
4. 安全防范考核：根据教职工的安全防范意识、安全防范措施的完善程度和事故防范意识进行评定，总分满分为100分。
5. 安全宣传考核：根据教职工参与安全宣传活动的积极性和贡献度进行评定，总分满分为100分。
六、考核结果与激励措施1. 考核结果将以总体分数的形式进行公示，公示期限为7天，公示期限内对结果有异议的教职工可以向考核小组提出申诉。
学校安全工作责任制考核实施方案
学校安全工作责任制考核实施方案一、前言随着社会的不断发展，学校安全工作的重要性逐渐凸显。
为了确保学校师生的生命财产安全，保证教育教学工作的顺利进行，学校需要建立完善的安全工作责任制，并对其进行科学、全面的考核。
本文以一所学校为例，制定了学校安全工作责任制考核实施方案，旨在提高学校安全工作人员的责任意识和工作效率，进一步提升学校的安全管理水平。
二、目标和原则1. 目标：通过实施学校安全工作责任制考核，提高学校安全工作人员的责任意识和工作效率，确保学校师生的生命财产安全，保障教育教学工作的正常开展。
2. 原则：（1）客观公正原则：考核结果应客观公正，不偏向任何个人或部门。
（2）综合考核原则：考核内容应涵盖学校安全工作的各个方面，全面评估工作人员的工作情况。
（3）动态管理原则：考核工作应及时进行，及时调整考核指标和要求，以适应学校安全工作的实际情况和发展需要。
三、考核内容和指标1. 安全制度建设考核指标：（1）是否建立完善的学校安全制度和规章制度，并将其有效组织和落实；（2）是否建立健全的应急管理制度，包括事故应急预案、演练计划等；（3）是否按照安全制度和规章制度进行监督检查和督促整改；（4）是否加强学校安全教育和培训，提高师生的安全意识和安全技能。
2. 安全设施建设考核指标：（1）是否进行安全设施的勘察和评估，确保设施能够满足学校安全管理的需求；（2）是否按照设计要求进行建设和维护；（3）是否对安全设施进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。
3. 安全巡查和监督考核指标：（1）安全巡查的频次和内容是否符合要求；（2）安全巡查是否能够及时发现和解决存在的安全隐患；（3）对发现的安全隐患是否进行跟踪督促整改；（4）是否建立健全的安全监督和报告制度，及时向上级汇报重大安全事件。
4. 安全事故处理考核指标：（1）是否按照安全应急预案有序处理突发事件；（2）对安全事故的处理是否及时、准确；（3）对事故后的处理和善后工作是否到位，以防止类似事故的再次发生。
2023年学校安全工作责任制考核实施方案
2023年学校安全工作责任制考核实施方案____年学校安全工作责任制考核实施方案一、背景与意义学校安全是学校教育工作的重要组成部分，关系到学生的身心健康和学校的安定和谐。
为了更好地推动学校安全工作的开展，提高管理水平和效率，制定并实施学校安全责任制考核方案具有重要意义。
二、目标本考核实施方案旨在激励学校各级负责人和安全工作人员积极履行职责，加强学校安全工作的管理和监督，确保学校安全工作的顺利开展和学生的安全。
具体目标包括：1. 建立和完善学校安全责任制，明确各级负责人和安全工作人员的职责和任务；2. 提高学校安全工作的效能，减少安全事故的发生；3. 激发学校各级负责人和安全工作人员的工作积极性和责任感。
三、考核内容1. 学校安全责任制设计与落实情况a. 各级负责人是否制定了学校安全责任制的设计方案，并且将其落实到具体岗位和个人。
b. 学校安全责任制的设计是否合理，能够明确各级负责人和安全工作人员的职责和任务。
c. 学校安全责任制的落实情况如何，各级负责人和安全工作人员是否能够按照责任制要求履行职责。
2. 安全防范措施的执行情况a. 学校是否建立了健全的安全管理制度和规章制度，并且能够有效执行。
b. 学校安全工作人员是否按照制度和规章制度的要求开展工作，如防范措施的落实、巡查检查等。
c. 学校是否建立了健全的安全教育体系，能够有效提升师生安全意识和自我保护能力。
3. 安全培训与演练的开展情况a. 学校是否每年组织安全培训和演练活动，培养教师和学生应对突发事件的能力。
b. 安全培训和演练的内容和形式是否丰富多样，能够贴近实际和需求。
c. 安全培训和演练的参与度和效果如何。
4. 学校安全工作的监督与评估情况a. 学校是否建立了健全的安全工作监督和评估体系。
b. 监督和评估的方式和方法是否科学合理，能够客观公正地评价学校安全工作的开展。
c. 学校安全工作的自评与外评结果是否合理准确，是否能够对工作进行有效指导和改进。
实小安全责任奖考核办法范文（三篇）
实小安全责任奖考核办法范文第一章总则第一条为了引导学生树立安全意识，加强学生安全教育工作，提高学生安全责任意识和自我保护能力，特制定本办法。
第二条本办法适用于实小全体教职工和学生。
第三条学校将安全责任奖作为考核学生安全责任及安全事故预防工作的一项重要内容，旨在激励学生树立安全理念，自觉维护自身安全，并对表现突出的学生进行奖励。
第四条学校将每学年开展一次安全责任奖考核，具体考核标准、奖励办法和流程由学校根据实际情况自行确定并向全体师生公示。
第二章考核内容第五条安全责任奖考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 遵守学校安全规章制度的表现；2. 积极参与安全教育活动的表现；3. 发现安全隐患并及时上报的表现；4. 做到校园安全、交通安全、食品安全、环境卫生等多个方面的自我管理的表现；5. 在突发情况下冷静、自救和互救的表现；6. 对他人安全帮助和关心的表现；7. 在社会疫情或突发公共卫生事件下的安全行为的表现；8. 个人学业成绩和综合素质的表现等。
第三章考核标准第六条安全责任奖考核的标准主要包括以下几个方面：1. 遵守学校安全规章制度的表现（1）高度遵守校园纪律，没有违反学校安全规定者。
（5分）（2）偶尔违反学校安全规定，但积极改正，并无恶意者。
（3分）（3）经常违反学校安全规定，并未积极改正者。
（1分）2. 积极参与安全教育活动的表现（1）积极参加学校组织的各类安全教育活动，传达安全知识，提高安全意识者。
（5分）（2）偶尔参加学校组织的各类安全教育活动，但对安全知识了解较少者。
（3分）（3）无参加学校组织的各类安全教育活动，对安全知识缺乏了解者。
（1分）3. 发现安全隐患并及时上报的表现（1）能够发现安全隐患并及时向相关负责人上报者。
（5分）（2）偶尔发现安全隐患，但未及时上报者。
（3分）（3）未发现安全隐患或发现后未上报者。
（1分）4. 做到校园安全、交通安全、食品安全、环境卫生等多个方面的自我管理的表现（1）注重校园安全，遵守交通规则，注意饮食卫生，爱护环境者。
2024年实小安全责任奖考核办法
2024年实小安全责任奖考核办法第一章总则第一条为了加强实小安全工作，树立安全意识，确保学生的生命安全和身体健康，特制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于所有实小，考核内容包括校园安全管理、学生安全教育和应急响应等方面。
第三条安全责任奖是对在实小安全工作中取得突出成绩的单位和个人予以表彰和奖励的一种方式。
第四条考核工作由实小所在地教育主管部门负责组织实施。
第五条安全责任奖评选工作以公开、公正、公平、科学的原则进行，根据实际情况制定评选细则。
第二章考核内容第六条本考核办法共设三个方面的内容，具体包括：校园安全管理、学生安全教育和应急响应。
第七条校园安全管理方面，主要从以下几个方面考核：（一）校园环境安全：包括校门、围墙、校舍、教学设施、设备设施等的安全状况和管理情况；（二）校园安全设施：包括灭火器、灭火器具、消防通道、灭火器具安全使用情况和管理情况；（三）安全巡查工作：包括校园巡查频率、巡查内容、巡查记录等方面的情况；（四）校园安全宣传：包括开展安全宣传的形式、内容、覆盖范围等方面的情况；（五）校园安全演练：包括开展安全演练的次数、内容、演练效果等方面的情况。
第八条学生安全教育方面，主要从以下几个方面考核：（一）安全教育课程：包括开设安全教育课程的频率、内容、教师资质等方面的情况；（二）安全教育活动：包括开展安全教育活动的次数、内容、覆盖范围等方面的情况；（三）安全教育资源：包括安全教育教材、教具、多媒体设备等方面的配置情况；（四）安全教育成果：包括学生安全意识、安全知识和自我保护能力等方面的提升情况。
第九条应急响应方面，主要从以下几个方面考核：（一）安全事故应急预案：包括制定、更新、落实情况等方面的情况；（二）应急演练和模拟演练：包括开展应急演练和模拟演练的次数、内容、效果等方面的情况；（三）应急设施和资源：包括应急设施和资源的配置和保障情况；（四）安全事故抢救处置：包括应急响应速度、处置能力和抢救效果等方面的情况。
实小安全责任奖考核办法模版
实小安全责任奖考核办法模版一、考核目的与原则本考核办法的目的在于明确实小安全责任奖的考核标准和程序，激励教职工积极履行安全责任，提高学校的安全管理水平。
在考核过程中应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位教职工都能享受到公正的待遇。
二、考核内容1. 安全责任落实情况考核内容包括教职工在学校安全责任体系下的具体职责和任务的落实情况。
包括但不限于以下方面：- 负责教室、教学设备的安全工作；- 负责校园大门、围墙、安全出口等的日常检查和维护工作；- 及时上报及整改安全隐患；- 参与安全演练和应急预案的制定；- 定期参加安全教育培训。
2. 安全事故处理情况考核内容包括教职工在安全事故处理中的积极程度和操作规范性。
包括但不限于以下方面：- 及时报警并组织疏散；- 组织应急救援工作；- 协助相关部门进行事故调查与分析；- 及时上报安全事故处理情况。
3. 安全宣传教育情况考核内容包括教职工在安全宣传教育活动中的参与程度和效果。
包括但不限于以下方面：- 参与学校安全宣传教育活动的策划和组织；- 开展安全知识教育活动；- 撰写与安全有关的宣传材料；- 及时参加学校组织的安全培训。
三、考核方式和流程1. 考核方式考核采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
定期考核以学期为周期，在考核前约定考核标准并告知教职工。
不定期抽查则会根据学校实际情况随机抽取部分教职工进行考核。
2. 考核流程（1）学期开始前：学校将发布考核通知，明确考核时间和标准，并要求教职工提供相关证明材料（如安全培训证书等）。
（2）考核期间：根据考核要求，教职工需积极履行安全责任，完成相应的工作任务，并及时记录和上报。
（3）学期结束后：学校将根据教职工的工作表现和考核记录进行评定，并公布考核结果。
四、奖励措施根据教职工的考核结果，学校将给予相应的奖励。
奖励可包括但不限于以下形式：1. 安全责任奖金：根据考核结果，给予表现优秀的教职工一定金额的奖金。
2. 荣誉称号：学校将通过表彰大会或公告的方式，向表现突出的教职工授予荣誉称号，如“安全责任标兵”。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文一、考核制度为了加强校园安全工作，确保学生、教职员工的人身财产安全，制定了以下校园安全工作考核制度：1. 组织机构安全考核：校园安全办公室将对各个组织机构的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：安全措施的配备，安全演练的组织情况，安全宣传的开展情况等。
2. 教职员工安全考核：校园安全办公室将对教职员工的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：个人安全防范措施的落实情况，安全事故的应急处置能力等。
3. 学生安全考核：校园安全办公室将对学生的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：安全常识的掌握情况，安全意识的培养效果等。
4. 综合考核：综合考核将对各个方面的安全工作进行综合评估，根据评估结果给予相应的考核等级。
二、奖惩制度为了鼓励各个组织机构、教职员工和学生积极参与校园安全工作，提高安全工作水平，制定以下校园安全工作奖惩制度：1. 工作年度奖励：每年评选出校园安全工作先进集体和先进个人，并给予相应的奖金和奖励。
2. 安全演练奖励：对于安全演练中表现出色，积极参与并能有效应对突发事件的组织机构、教职员工和学生给予奖励。
3. 安全事故处罚：对于因疏忽大意、违反安全规定导致的安全事故，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降级等。
4. 安全巡逻奖励：对于积极参与安全巡逻工作，发现并上报安全隐患的人员给予奖励。
5. 安全宣传奖励：对于积极参与安全宣传活动，宣传效果显著的个人和组织进行奖励。
三、责任追究制度为了加强校园安全工作的执行力度，做到安全问题的及时处理和责任的追究，制定了以下责任追究制度：1. 组织机构负责人责任追究：组织机构负责人应对本部门的安全工作负有全面责任，发生安全事故时，应及时报告并配合调查，承担相应的责任。
2. 教职员工责任追究：教职员工应当按照安全规定和操作程序开展工作，如因过失或故意违反安全规定导致事故，将追究相关人员的责任。
学校安全工作责任制考核实施方案
检查学校是否定期进行安 全隐患排查，对发现的问 题是否及时整改，以及整 改效果是否符合要求。
评估学校在应对突发事件 和紧急情况时的反应速度 、协调能力和处置效果。
检查学校是否定期开展师 生安全教育、培训以及应 急演练活动，以提高师生 的安全意识和自救自护能 力。
考核方法
日常检查与专项督查相结合
定量与定性评价相结合
学校的年度考核结果挂钩。
对于存在安全隐患或发生安全事 故的学校，上级教育行政部门应 组织专项考核，并视情况给予相
应的处理。
考核程序
学校应成立由校长牵头，各部门负责人 参与的学校安全工作责任制考核小组， 制定具体的考核方案。
根据考核结果，对执行情况良好的部门 和个人给予表彰和奖励，对执行不力的 部门和个人进行问责和处理。
考核内容与方法
考核内容
01
02
03
04
05
安全管理责任落 实情况
安全防范措施落 实情况
安全隐患排查整 改情况
安全事故应对与 处置能力
安全教育及培训 开展情况
检查学校安全管理制度是 否健全，各级安全管理责 任是否落实到人，以及安 全管理部门和人员是否履 行职责。
评估学校是否采取了有效 的安全防范措施，如校园 安保、消防设施、安全出 口、应急照明等是否正常 运行。
自查、专项督查、重点 抽查、年终考核等。
详见附件《学校安全工 作责任制考核标准》。
根据考核结果，对表现 突出的单位和个人予以 表彰奖励；对考核不合 格的单位予以通报批评 并责令限期整改。
附件
《学校安全工作责任 制考核标准》
《学校安全工作责任 制考核表》
《学校安全工作责任 制考核办法》
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学校安全工作责任制考核实施方案
学校安全工作责任制考核实施方案
一、背景
随着社会的发展，学校安全工作越来越受到重视，尤其是近年来校园安全事件频发，给学校带来了很大的压力和挑战。
为了提高全校师生的安全意识，防范和化解安全风险，加强学校安保工作，建立并完善学校安全责任制，进一步规范学校安全工作，提高学校安全工作质量和水平，制定本实施方案。
二、实施对象
全校师生及其他相关人员。
三、实施目的
1. 为学校制定安全工作责任制提供依据；
2. 加强学校安全重点工作的控制和管理；
3. 规范全校师生及其他相关人员的行为，提高安全意识；
4. 提高学校全员安全教育的质量和水平，提高学校安全保障工作的有效性和可持续性。
四、实施内容
1. 确定学校安全责任制的目标、要求和基本规程；
2. 制定学校安全管理制度，明确各部门的职责和工作流程；
3. 制定学校安全工作指导手册，供全校师生参考；。
学校安全工作责任制考核实施方案
学校安全工作责任制考核实施方案一、方案背景校园安全工作是保障学生身心健康和成长发展的重要保障。
为了进一步强化学校安全管理，确保学生的生命安全和财产安全，学校制定了安全工作责任制，对工作责任进行考核，以唤醒管理责任，促进工作开展。
二、方案目的本方案旨在通过对学校安全工作责任制进行考核，明确各工作岗位的职责和工作要求，推进学校安全管理工作的规范化、科学化、专业化，提高校园安全管理水平，有效保障学生的安全。
三、考核内容1.防火安全工作责任制考核2.食品安全工作责任制考核3.校园交通安全工作责任制考核4.学生安全教育和学生管理工作责任制考核四、考核标准1.防火安全工作责任制考核（1）落实防火安全制度和规定是否完备。
（2）校园内火源是否存在违规现象。
（3）建筑内部消防设施是否完备。
（4）学校对教职员工和学生的防火知识教育是否落实。
（5）学校应急处理能力是否健全。
2.食品安全工作责任制考核（1）饮食场所卫生状况是否符合要求。
（2）食品采购是否规范。
（3）食品加工制作是否标准。
（4）餐饮服务质量是否达到标准。
（5）食品药品安全监督管理工作是否完善。
3.校园交通安全工作责任制考核（1）交通安全制度是否完备。
（2）学生校园内乱穿横断道路现象是否严重。
（3）周边路段是否存在交通安全隐患，学校有无采取措施加以避免。
（4）学校对交通安全知识的普及是否到位。
（5）发生交通安全事故后的处理措施是否科学、及时、有效。
4.学生安全教育和学生管理工作责任制考核（1）学校是否建立学生安全管理长效机制。
（2）学生安全教育课程设置是否合理。
（3）学生信息管理制度是否完善，安全保密工作是否到位。
（4）学校与学生家长之间的沟通是否全面和透明。
（5）学校对违规行为的处理是否合乎规定要求。
五、考核方式（1）责任人自查：相关责任人在规定的时间内进行自查，并将结果上报。
（2）学校主管部门检查：对学校的各项防范措施、预案制定、培训开展等进行督查。
（3）考核专家抽查：请专家对学校安全管理工作进行考核。
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南广镇中心小学校
安全责任金管理考核办法
根据区教育局相关文件精神，为进一步完善我校安全工作监管的激励机制，充分体现对安全工作监管的责、权、利，促进安全工作责任落实到位，做到利益、责任和风险共存，促使全体教职工认真履行好“一岗双责”，防止和减少各类安全事故的发生，积极构建和谐平安校园，结合我校实际特制定以下方案。
一、实施范围
中心校本部及下属十个校区。
二、安全责任金的交纳
全校教职工每年按下列标准交纳安全责任金：每人200－300元。
三、目标考核
学校以《南广镇中心小学校教职工安全考核方案》为依据，每年按照各类人员岗位职责及其对应的安全责任进行考核，突出从安全工作重视情况、安全工作落实情况、发生安全事故及处理情况等方面进行考核，按照考核结果兑现学校的安全考核金额。
四、奖励标准
个人安全年终考核合格且学校安全年终考核获区教育局一等奖、二等奖、三等奖，奖励标准为：以交纳责任金数额为基准，除返还所交责任金外，再分别按照2倍、1.5倍、1倍兑现奖励（所奖励金额是上限，最终以学校当年财力情况决定）；若被区教育局评为不合格单位的，不给奖励，对考核结果有影响的相关责任人收缴其安全责任
金，其余人员返还所交责任金。
五、惩处
对所担任岗位职责范围内在本年内出现重大安全责任事故的，除按照相关安全事故处理外，收缴其所交安全责任金。
六、经费管理
安全责任金由学校收取，统一集中管理。
责任金的使用，依据当年区教育局安全工作目标考核结果，按照财务规定办理，并接受财政审计监察部门的监督和指导。
七、本办法从2013年起实施，其解释权归校行政。
南广镇中心小学校
二〇一三年一月二十日。