个人职业生涯规划表(模板)word格式模板
大学生职业生涯规划表 模板
找出差距
缩小差距的方案
Hale Waihona Puke 3．社会活动规划目标 专业学习目标 专业学习目标
与职业相关的学习 在学好专业课的同时，也要学好计算机，数学，英语等多种 目标 课程。增强人际交往能力。 体魄健康 心理健康 生活成长目标 学会理财 学会管理时间 正确交友 参加社团目标 社会实践目标 见习实习目标 增强体育锻炼，多参加各种活动 乐观向上，积极进取 合理安排手中的钱，做到不浪费，但能得到实惠 合理安排学习，娱乐，课余时间 彼此之间真诚相待，广交善友 锻炼自己的能力，提高自己的交际能力 增长见识，学习他人经验，适应社会
2．生活成长规划目标 3．社会活动规划目标 1．学业规划目标
大学生涯 规划目标 分解
大二的目 2．生活成长目标规划 标 3．社会活动规划目标
1．学业规划目标
大三目标 2．生活成长规划目标
通过两年的学习和锻炼，自己多方面已经得到改变，慢慢的 向成人迈进。下一步开始毕业后工作的申请，积极参加招聘 活动，在实践中检验自己的积累和准备。预习或模拟面试； 参加面试等。 通过实习，自己慢慢的融入社会，对社会有了全新的认识。 努力掌握专业知识，具备良好的专业技能在
1. 学习规划目标 大一的目 标
并且 要初步了解职业，特别是自己未来所想从事的职业或自 己所学专业对口的职业.学习计算机知识，辅助自己的学习。 通过与人交流，加入各种社团，锻炼自己的各方面 通过参加各种活动，增加自己的见识和经验，提高人际沟通 能力, 多参加学校活动，增加交流技巧。 理论知识与动手相结合，力争自己能够把所学的用于实际操 作。计算机应用能力增强。各方面能力增强。 在学习中成长，在成长中学习，加强各种锻炼，使自己不断 完善。主要尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性。 通过各个社团的学习，见习，实习，使自己不断的了解社会 。提高自己的责任感、主动性和受挫能力；通过参加学生会 或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识 熟练的掌握专业知识和技能，提高适应社会的能力。提高求 职技能，搜集公司信息。 撰写专业学术文章，提出自己的见解。
职业生涯规划表格
目标类型
S(优势)
W(劣势)
O机会
T(威胁)
目标行业
目标产业
目标职位
目标岗位
任职条件
职业生涯发展规划阶段分解目标（我的职业价值观是什么）
学习目标
近期
中期
长期
学历
职业资格证
我的职业锚
2.收入目标
起薪
职业发展中期收入
最终目标
职业收入
其他
3.家庭目标恋Leabharlann 时间段结婚时间段住房
养老
4.职务目标
初职岗位
姓名
性别
年龄
所学专业
所在班级
家庭所在地
个性特征测试结果（我喜欢做什么）
兴趣类型
性格特征
能力倾向
个性特征自我描述（我是谁）
适合我的职业定向（我适合做什么）
例如，同学对我的评价：你最适合当律师啊！（综合了解他们认为你适合什么职位）
同学评价
老师评价
朋友评价
父母评价
其他评价
职业长期目标定位和定位的SWOT分析结果（我能做什么）
晋升岗位
职务总目标
5.职称目标
初级职称
中级职称
高级职称
专家
6.健康目标
健康途径
保健途径
医疗途径
应急措施
职业生涯发展道路（如何实现我的职业理想）
职业道路选择
理由1
理由2
理由3
路径选择（例如）
升学—就业—出国—创业—入伍—自由职业
路径A
路径B（备用）
路径C（急用）
职业生涯保健期（列出时间周期）
在校期间学习生涯规划（现在的我从何做起）
五、身体健康目标
个人职业生涯规划书模板word
个人职业生涯规划书模板1.引言•目的本文档的目的是为个人职业生涯规划提供一个模板，以便于个人能够有系统性地制定、实施和追踪自己的职业发展目标。
•背景在现代社会，职业生涯规划对于个人的成长和发展至关重要。
一个明确的职业生涯规划可以帮助个人在竞争激烈的职场中找到合适的职业机会，提升个人能力，实现个人价值。
•使用指南本模板将介绍职业生涯规划书的基本结构和内容，帮助读者制定自己的职业生涯规划书。
在使用本模板时，读者可以根据自己的实际情况进行适当的修改和补充。
2.个人概况•姓名在此填写你的姓名。
•职业在此填写你当前的职业。
•教育背景在此填写你的教育背景，包括学历和专业。
•技能和兴趣在此列出你的技能和兴趣，包括但不限于专业技能、软技能和个人爱好。
3.目标设定•短期目标在此列出你在1-3年内想要实现的职业发展目标，包括提升技能、晋升职位、增加收入等等。
•中期目标在此列出你在3-5年内想要实现的职业发展目标，包括转换职业、担任管理职位等等。
•长期目标在此列出你在5年以上想要实现的职业发展目标，包括成为行业专家、创业等等。
4.行动计划•短期行动计划在此列出你在短期目标实现过程中需要采取的具体行动，包括学习新技能、参加培训、寻找工作机会等等。
•中期行动计划在此列出你在中期目标实现过程中需要采取的具体行动，包括深入学习相关知识、建立关键人脉、提升管理能力等等。
•长期行动计划在此列出你在长期目标实现过程中需要采取的具体行动，包括攻读硕士/博士学位、创业计划等等。
结论个人职业生涯规划书是一个帮助个人管理和实现职业目标的重要工具。
通过制定明确的目标和行动计划，并不断追踪和调整自己的职业生涯规划，个人可以更好地适应职场发展的变化，提高个人竞争力，实现自己的职业梦想。
希望本模板能够为读者提供一个清晰、系统的职业生涯规划书制定指南，帮助读者规划自己的职业发展，实现个人价值。
职业规划表格
职业规划表格个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 学历：
- 专业：
- 联系方式：
职业目标
- 主要目标：
- 时间范围：
- 具体目标：
职业能力评估
技术能力
- 技术领域：
- 熟练程度：
- 需要提升的技能：
人际关系与沟通能力
- 目前的人际关系与沟通能力：
- 需要提升的方面：
领导与管理能力
- 目前的领导与管理能力：
- 需要提升的方面：
创新能力与解决问题能力
- 目前的创新能力与解决问题能力：- 需要提升的方面：
职业发展计划
- 研究行业趋势，并根据个人兴趣选择发展方向；- 研究和提升相关职业技能；
- 寻找合适的职业机会；
- 参加行业相关的培训和研讨会；
- 与业界专业人士进行交流与合作；
- 持续研究和更新知识。
障碍及解决方案
- 目前可能面临的障碍：
- 解决方案：
时间计划
- 长期计划（5年内）：
- 中期计划（2年内）：
- 短期计划（1年内）：
自我评价
- 优点：
- 不足之处：
- 需要提升的方面：参考资源
- 行业刊物
- 专业网站
- 培训机构
- 导师或专家
签名
- 姓名：
- 日期：。
职业生涯规划word格式
职业生涯规划word格式大学生职业生涯规划书的基本格式4.1封面署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言4.2扉页个人资料：真实姓名：××笔名：× × ×性别：×年龄：× ×岁籍贯：× ×省× ×市/县身份证号码：× × × × × × × × × × × × × × × × × ×所在学校及学院：× ×大学× ×学院班级及专业：××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×4.3目录总论(引言)第一章认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.个人特质5.职业价值观6.胜任能力自我分析小结第二章职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章具体执行计划第五章评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语附:参考书目4.4正文总论（引言）第一章认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
员工职业发展规划表
员工职业发展规划表1. 员工个人信息。
姓名：
职位：
入职日期：
岗位评定：
2. 职业目标设定。
短期目标：
中期目标：
长期目标：
3. 职业发展需求分析。
目前技能和知识：
需要提升的技能和知识：
职业发展障碍：
4. 职业发展计划。
培训计划：
学习计划：
实习/项目经验计划：
5. 职业发展评估。
定期评估目标进展：
反馈和调整计划：
职业发展辅导需求：
6. 职业发展目标达成。
达成短期目标的标准：
达成中期目标的标准：
达成长期目标的标准：
以上内容将帮助员工和管理人员共同规划员工的职业发展，提升员工的工作满意度和绩效表现。
职业生涯规划表格
列出重点必修课
列出相关选修课
列出学习方式
一、课程目标资格目标
列出证书名称
列出培训计划
考证期限
1.
2.
3.
1.
2.
3.
第学期
第学期
第学期
三、职业素质目标
课外学生社团选择
参加竞赛项目选择
假期社会实践内容选择
1.
2.
1.
2.
3.
4.
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
四、心理健康目标
SWOT
目标类型
S(优势)
W(劣势)
O机会
T(威胁)
目标行业
目标产业
目标职位
目标岗位
任职条件
职业生涯发展规划阶段分解目标（我的职业价值观是什么？）
学习目标
近期
中期
长期
学历
职业资格证
我的职业锚
2.收入目标
起薪
职业发展中期收入
最终目标
职业收入
其他
3.家庭目标
恋爱时间段
结婚时间段
住房
养老
4.职务目标
初职岗位
晋升岗位
职务总目标
5.职称目标
初级职称
中级职称
高级职称
专家
6.健康目标
健康途径
保健途径
医疗途径
应急措施
职业生涯发展道路（如何实现我的职业理想？）
职业道路选择
理由1
理由2
理由3
路径选择（例如）
升学—就业—出国—创业—入伍—自由职业
路径A
路径B（备用）
路径C（急用）
职业生涯保健期（列出时间周期）
超棒职业生涯规划表格
我的气质
文质彬彬
我的性格
平和又风度
我的能力
能力我超强，就是没有创业能力
我的兴趣
唱歌，打球
我的职业价值观
能挣钱就好，不要太累，优质生活。
我心中理想的职业
银行职员
环境因素分析
学校学习、生活等环境分析
本专业的课程设置
高等数学，英语
与未来职业发展有关的课程设置
教育概论、比较初等教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、课程与教学论、教育心理学、教育测量与评价。
大学阶段学业规划表
2013.09.23
一般情况
姓名
**
性别
男
年龄
20
政治面貌
团员
就读学校
荆楚理工学院
院、系
师范学院小学教育
专业
所学专业
小学教育
感兴趣的专业
小学教育
起止时间
2013-9-1———2017-9-1
年龄跨度
20——24
规划总目标
就业
会
考研
待定
留学
不会
创业
会
具体方向
小学教师
银行职员
自我分析（包括现状分析和潜能测评）
行业发展趋势与就业环境分析
好工作好单位不好找
国家相关政策法规、经济形势分析
国家鼓励，支持
我的现状与规划成功标准之间的匹配分析
我的优势
性格好，容易相处。办事能力强。
我的不足
没有脾气，将来吃亏。胆子不够大，不够积极。
征求建议
家长建议
老师建议
聪明！机灵!积极活跃一点!
同学建议
朋友建议
大学学业规划的目标分解
大一
1.学年学业规划目标
员工职业生涯规划表[表格]
![员工职业生涯规划表[表格]](https://img.taocdn.com/s3/m/23e80b7aa26925c52cc5bf5a.png)
自我评估
测评
学习能力
身体素质状况
发展性素质测评
获奖
自我规划落实情况
经验与
教训
部门领导评价与建议
职业目标修正
规划步骤、途径及完成标准修正
职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）
环境与职业认知
1.你认为你所服务的企业是
A.非常有发展潜力的企业□B.发展潜力一般的企业□
C.毫无发展潜力的企业□D.不知道，从没考虑过□
2.打算在现在的企业工作多久？
职业分析小结：
三、确立初步目标
短期目标（一年）
岗位目标
技术等级目标
收入目标
短期通道（短期目标如何实施）
短期计划细节
短期内要完成
的主要任务
有利条件
主要障碍及对策
可能出现的意
外和应急措施
四、职业生涯策略
步骤
目标分解
提高途径和措施
完成标准
总体职业生涯规划表
必须填写
1个月内
2个月内
3个月内
本次暂不填写
4个月内
E.工作环境人际关系紧张□F.健康与生理状况等原因□
(完整word版)职业生涯规划word
大学生职业生涯规划我的将来不是梦——我的职业生涯规划姓名： XXX专业：搬动通信院系：计通院班级： XXX学号： XXX年级： 2021 级学校： XXX目录序言 (2)第一局部自我认知 (2)1、个人简介 (2)2、职业兴趣 (3)3、职业能力 (6)4、个人特质 (7)5、职业价值观 (7)6、胜任能力 (9)7、360°评估 (9)8、自我认知小结 (10)第二局部职业认知 (10)1、家庭环境解析 (10)2、学校环境解析 (11)3、社会环境解析 (11)4、职业环境解析 (11)第三局部职业定位 (12)1、SWOT解析与归纳 (12)2、我的职业规划 (13)第四局部方案推行 (13)1、短期.............................................................................................................................................................. 错误！不决义书签。
2、中期.............................................................................................................................................................. 错误！不决义书签。
3、长远.............................................................................................................................................................. 错误！不决义书签。
职业生涯规划书word模板
职业生涯规划书word模板一、个人基本信息- 姓名：[姓名]- 性别：[性别]- 出生年月：[出生年月]- 学历：[学历]- 专业：[专业]- 联系方式：[联系方式]- 电子邮箱：[电子邮箱]二、自我分析1. 个人优势- [优势1]- [优势2]- [其他优势]2. 个人劣势- [劣势1]- [劣势2]- [其他劣势]3. 兴趣爱好- [爱好1]- [爱好2]- [其他爱好]4. 价值观与职业倾向- [价值观描述]- [职业倾向描述]三、职业目标设定1. 短期目标（1-3年）- [目标1]- [目标2]- [其他短期目标]2. 中期目标（3-5年）- [目标1]- [目标2]- [其他中期目标]3. 长期目标（5年以上）- [目标1]- [目标2]- [其他长期目标]四、职业发展策略1. 教育与培训计划- [计划1]- [计划2]- [其他教育与培训计划]2. 技能提升计划- [技能1]- [技能2]- [其他技能提升计划]3. 职业路径规划- [职业路径1]- [职业路径2]- [其他职业路径规划]五、行动计划1. 年度计划- [年度计划1]- [年度计划2]- [其他年度计划]2. 月度计划- [月度计划1]- [月度计划2]- [其他月度计划]3. 周计划- [周计划1]- [周计划2]- [其他周计划]六、风险评估与应对策略1. 可能遇到的风险- [风险1]- [风险2]- [其他风险]2. 应对策略- [策略1]- [策略2]- [其他应对策略]七、个人发展资源1. 人脉资源- [资源1]- [资源2]- [其他人脉资源]2. 信息资源- [资源1]- [资源2]- [其他信息资源]3. 物质资源- [资源1]- [资源2]- [其他物质资源]八、结语[个人对职业生涯规划的总结和展望] 九、附件- [附件1]- [附件2]- [其他附件]请根据个人实际情况填写上述模板内容，并进行相应的调整和补充。
职业生涯规划表格
性别
年龄
所学专业
所在班级
家庭所在地
个性特征测Байду номын сангаас结果（我喜欢做什么？）
兴趣类型
性格特征
能力倾向
个性特征自我描述（我是谁？）
适合我的职业定向（我适合做什么？）
例如，同学对我的评价：你最适合当律师啊！（综合了解他们认为你适合什么职位）
同学评价
老师评价
朋友评价
父母评价
其他评价
职业长期目标定位和定位的SWOT分析结果（我能做什么？）
目标
列出重点必修课
列出相关选修课
列出学习方式
一、课程目标
年级
年级
年级
二、职业资格目标
列出证书名称
列出培训计划
考证期限
1.
2.
3.
1.
2.
3.
第学期
第学期
第学期
三、职业素质目标
课外学生社团选择
参加竞赛项目选择
假期社会实践内容选择
1.
2.
1.
2.
3.
4.
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
四、心理健康目标
五、身体健康目标
六、特长发展目标
毕业后的行动计划（实现目标的措施）
一、实现近期职业目标的主要措施：
二、实现中期职业目标的主要措施：
三、实现长期职业目标的主要措施：
晋升岗位
职务总目标
5.职称目标
初级职称
中级职称
高级职称
专家
6.健康目标
健康途径
保健途径
医疗途径
应急措施
职业生涯发展道路（如何实现我的职业理想？）
个人职业生涯规划表格
部门：
年月 日
姓名
性格 偏向
个人 优点 个人 缺点
工作计划 与建议 学习能力 现阶段需辅导的 项目（结合本岗
位） 个人职业 发展愿望
家庭关系（父母、 兄弟、姐妹、伯 伯、 叔叔、舅 舅、姑姑等直系
亲属）
性别
年龄
出生年月 年
学历
专业
现应聘 职务
预计工作 年限
个人期望 最高职务
个人发展规划（具体内容及目标）
姓名
关系 家庭地址（工作单位） 固定电话
月日 建议任 职 岗位
手机
岗位
操作
上
熟悉
级 评度价源自个人业务技能
人力资源 访谈 记录
注：办理入职手续时填写
签 名： 访谈人：
职业生涯规划表模板.doc
职业生涯规划表模板大学生职业生涯规划书参考模板封面署上作者、作品名称和年月日，可以在封面插入图片和格言扉页个人资料:真实姓名:×××笔名:×××性别:×年龄:××岁籍贯:××省××市/县身份证号码:××××××××××××××××××所在学校及学院:××大学××学院班级及专业:××班××专业学号:××××××××××联系地址:××××××××××××邮编:××××××联系电话:××××××××E-mail:××××××××××××××目录总论(引言)…………………………………………………………………… 第一章认识自我个人基本情况…………………………………………………………………… 职业兴趣………………………………………………………………………… 职业能力及适应性……………………………………………………………… 个人特质………………………………………………………………………… 职业价值观……………………………………………………………………… 自我分析小结…………………………………………………………………1第二章环境分析家庭环境分析………………………………………………………………… 学校环境分析………………………………………………………………… 社会环境分析………………………………………………………………… 职业环境分析………………………………………………………………… 职业生涯条件分析小结………………………………………………………职业目标定位及其分解组合第三章职业目标的确定……………………………………………………………… 职业目标的分解与组合……………………………………………………… 第四章评估调整评估的内容…………………………………………………………………… 评估的时间…………………………………………………………………… 规划调整的原则……………………………………………………………… 结束语………………………………………………………………………… 附:参考书目…………………………………………………………………正文总论(引言)第一章认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
个人职业生涯规划表
价值观简要说明:
价值观取决于人生观和世界观。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人的价值观也有不可忽视的 。价值观是支撑人类生活的精神支柱，它决定着人类行为的取向，决定着人们的什么样的心态和旨意去开创自己的新生活，因而它对于人类的生活具有根本性的导引意义。我是比较偏向于
学校提供了一些很好的学以致用的机会，可以积累一定的实践经验，同时有很多的机会与各行业人士接触、交流、学习，提高自身素质。
A.短期内完成的主要任务:完成大专学业。
B.有利条件：自己感兴趣的事就会努力做到最好。
C.主要障碍及对策:
大学生认为缺少工作经验是最大的制约因素，而缺少社会关系是找工作的第二大制约因素，而大学生很难改变的院校名气小和用人单位选拔人才不公正、专业不热门也占到一定比例。大学生在择业过程中，也遭受过不少企业的歧视，户籍限制已超过性别歧视成为大学生就业最普遍的制约因素，三成八的大学生在求职过程中遇到过户籍歧视。此外，分别有一成九、一成六、一成一的大学生在就业过程中受到外貌、年龄、健康状况因素的制约。
在我们做个人生涯规划的过程当中，我们可以这样运用剥洋葱的方法。首先，找到自己的梦想，然后将梦想明确化，变成我们人生的终极目标。然后将终极目标演化成我们人生的总体目标。总体目标不要太多，最好只有一个，不要超过两个。然后，把总体目标，分解成几个五年至十年的长期目标。再继续分解下去，把每个长期目标，分解成若干个两到三年的中期目标。然后把两到三年的中期目标，分解成若干个六个月到一年的短期目标。然后将每个短期目标，分解成月目标，周目标，日目标，最后一起分解到现在该去干些什么。
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个人职业生涯规划表
个人职业生涯规划表
Hale Waihona Puke 冬是清寒的。站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。抬起头，天空蓝的清澈。风起时，有笑颜。
冬，是寂寞的。万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。会去渴望温暖的一炉壁火，也会想要一个温暖的怀抱。围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。等待着，下一季的盛景。不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。静静的写下一首小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生职业生涯规划
姓名：XXXXXX
班级：XXXXXX
专业：XXXXXX
2017年12月
个人职业生涯规划表
一、个人基本情况
二、自我分析
三、社会、职业环境分析
四、职业定位
综合第二部分（自我分析）与第三部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的
五、计划实施
详细执行计划如下：本人现正就读专科生二年级，我的专科生阶段计划是：拿到相关的证书，把自己的专业认识的更加的深入，学到更多的施工技术，学到怎么与人交流相处才是最好的，提高个人素质，把身体锻炼好，多与老师交流沟通，尽自己最大努力专升本！
六、生涯评估与反馈
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。