以开放心态吸引高端要素集聚

合集下载

开放合作打造融合共赢的生态系统

开放合作打造融合共赢的生态系统

开放合作打造融合共赢的生态系统在当今数字化时代,开放合作已成为推动创新和发展的重要方式。

越来越多的组织和企业意识到,通过与其他组织共享资源、知识和经验,可以实现融合共赢的生态系统,从而提高竞争力并创造更大的价值。

本文将探讨开放合作的概念、重要性以及如何打造一个融合共赢的生态系统。

一、开放合作的概念和意义开放合作是指通过共享和交换资源、技术、知识和信息,与其他组织或个人紧密合作,以实现共同目标和利益的过程。

它突破了传统闭门造车的思维,能够激发创新、提高效率、降低成本,并创造更大的价值。

1.1 提升创新能力开放合作能够引入不同领域的专业知识和技术,为创新提供更多的可能性。

通过共享资源和经验,组织可以获得新的观点和灵感,促进创新的产生和交流。

同时,开放合作还可以降低研发成本,加快产品和服务的上市速度。

1.2 提高竞争力开放合作具有整合各方优势资源的优势,能够为组织带来更大的竞争力。

通过与其他组织合作,可以实现资源的互补和共享,提高生产效率和质量,降低成本,增加市场份额。

组织在开放合作中受益于共同努力,进一步加强了自身的竞争力。

1.3 创造共赢开放合作的核心理念是相互合作、共同发展。

各方通过共享资源和经验,实现利益的最大化。

开放合作可以打破原有的壁垒和隔阂,促进各方之间的互利关系。

通过共享风险、分享收益,各方可以实现融合共赢,共同享受合作带来的机遇和成果。

二、打造融合共赢的生态系统的关键要素要打造一个融合共赢的生态系统,需要有以下关键要素的支持和实施。

2.1 共享与合作的文化氛围要实现开放合作,首先需要建立共享与合作的文化氛围。

组织应鼓励员工分享自己的知识和经验,倡导合作共赢的理念。

管理层应该提供支持和激励机制,鼓励团队合作和跨部门协作。

共享与合作的文化氛围是开放合作的基础,能够促进信息的流动和创新的发生。

2.2 适应性和灵活性打造一个融合共赢的生态系统需要具备适应性和灵活性。

组织应具备对环境变化的敏感性,能够及时调整战略和业务模式,以适应不断变化的市场需求。

数字经济推动实现高质量发展必须把握的三大要点

数字经济推动实现高质量发展必须把握的三大要点

数字经济推动实现高质量发展必须把握的三大要点作者:张于喆来源:《中国经贸导刊》2018年第24期数字经济是融合性经济,是一种充分利用新一代信息技术的经济系统。

随着新一代信息技术融入经济社会的各个方面,不仅将对传统领域中的生产力体系进行重构,也将对生产关系进行重构。

因此,充分利用新一代信息技术,大力发展数字经济是转变经济发展方式、提高经济发展质量、促进经济社会平衡发展、增进人民群众的获得感的紧迫任务,是助推要素驱动向创新驱动转型、保证经济健康发展的关键举措。

在现行经济社会条件下,为了更好地保证数字经济推动实现高质量发展,必须把握以下三大要点。

一、转变思想观念大力发展数字经济,有助于培育经济增长新动能、提升经济发展新方位,有助于践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。

因此,无论是政府部门还是产学研等市场主体,必须要以开放心态、互联网思维、共享模式,充分发挥新一代信息技术助推高质量发展过程中的经济效益和社会效益,通过满足社会需求、推进重大应用,推动产业创新能力的提升、积累产业政策的经验、探索产业迈向中高端的路径、扎实推进供给侧改革,为后续全面实现高质量发展提供参考和建议。

同时,数字经济条件下的产业发展基于新的架构体系、技术体系、安全体系、业务流程和商业模式,给各方既带来了机遇,也带来了挑战。

由于传统的思维习惯和工作方式影响着人们对数字化转型发展的认识,因而,面对变革,各方是否愿意“拥抱”改变,敢于尝试,并且愿意为改变付出实际行动将成为推动高质量发展的关键所在。

为此,需要提升国民的数字修养,加强各方对数字化转型发展必要性、紧迫性的认识,将着力点放在理解“为什么”以及如何营造各方“拥抱”数字经济的良好环境和氛围上。

一是要加强对政府相关部门责任人关于数字技术的培训,通过增强对数字技术的了解程度,构建以数据为中心的文化,引导政府相关部门、相关责任人充分意识到新一代信息技术与传统行业融合发展的重大意义。

二是要积极组织企业开展传统产业与互联网融合创新的深度培训,通过传统行业与互联网融合发展的典型示范案例的介绍,引导企业明晰新一代信息技术与传统行业融合发展的现实需要和趋势要求,不断推广数字技术。

高水平开放促进高质量发展的机理探析

高水平开放促进高质量发展的机理探析

高水平开放促进高质量发展的机理探析作者:戴翔缪燕妮来源:《开放导报》2022年第05期[摘要] 实行高水平开放,是新的历史阶段适应高质量发展需求的重大调整和转型方向。

新时期建设中国特色社会主义需要实施更大范围、更宽领域、更深层次的高水平对外开放,构建开放型经济新体制,开拓合作共赢新局面。

创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,同样是新阶段高水平开放促进高质量发展的逻辑所在。

需要以高质量共建“一带一路”为重点扩大开放范围,以先进制造业和服务业为抓手拓展开放领域,以制度型开放为主要内容不断深化开放层次,在构建“双循环”新发展格局中统筹安全与开放。

[关键词] 高水平开放高质量发展内在逻辑实现路径[中图分类号] F125.1 [文献标识码] A [文章编号] 1004-6623(2022)05-0082-08[基金项目] 2021年度江苏高校哲学社会科学研究重大项目:习近平关于双循环新发展格局重要论述研究(2021SJZDA010);江苏省社会科学基金一般项目:习近平总书记关于对外开放的重要论述与江苏开放型经济研究(22EYB014)。

[作者简介] 戴翔,南京审计大学经济学院教授、博士生导师,研究方向:宏观经济;缪燕妮,南京审计大学经济学院特聘研究员,研究方向:对外开放。

自十九届四中全会以来,党中央多次提出实施更大范围、更宽领域、更深层次的高水平对外开放,就是为了适应高质量发展新需求,对开放发展战略做出重大调整并指明转型方向。

高水平开放促进高质量发展的机理逻辑是什么?以促进高质量发展为目标导向,推动高水平开放的实施路径有哪些?对此本文力图做出探讨。

一、高水平开放促进高质量发展的历史逻辑明确高水平开放历史演进的合理性和必要性,需要研究高水平开放促进高质量发展的理论内涵和基本特征。

(一)传统开放模式的特征和作用20世纪80年代以来,对外开放的突出特点之一是渐进式开放。

一路从“摸着石头过河”走来,以实践成效逐步明确开放战略实施要求,贴合国内产业经济发展规律,促进对外开放不断向广处延伸、深处拓展,逐步形成了“引进来”与“走出去”相结合的双向开放模式。

银行三个能力建设汇报材料

银行三个能力建设汇报材料

银行三个能力建设汇报材料2014年,中国建设银行成立60周年之际,习近平总书记作出重要指示,要求进一步增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力,为中华民族伟大复兴作出更大贡献。

这一指示精神不仅为中国建设银行,也为整个银行业的更好发展提出了要求、指明了方向。

当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,需着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,不断增强我国经济创新力和竞争力。

经济是肌体,金融是血脉,经济高质量发展离不开金融的高质量支持,为此,银行业需不断增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力这“三个能力”的建设。

在服务国家建设中推动经济高质量发展高质量发展必须坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。

在支持经济高质量发展的进程中,国有大型商业银行必须充分体现大行担当,发挥好应有的作用。

一是充分发挥优势,服务国家重大战略。

党的十八大以来,党中央提出京津冀协同发展、长江经济带发展、长江三角洲区域一体化发展、粤港澳大湾区建设、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略。

国有大型商业银行需围绕重大战略,发挥各自经营优势,不断提升服务质量和水平。

重点要在以下几个方面下功夫:大力创新体制机制,支持国家重点项目建设;大力培育新动能主体力量,支持重大基础设施建设;大力发展绿色金融,支持生态文明建设;大力推进普惠金融,支持形成协同发展格局。

比如,建设银行就利用大数据技术等,打造线上审批平台和风险监测系统,降低融资成本,不断满足“三农”、小微和民营企业的融资需求。

截至2019年9月末,建设银行普惠金融贷款余额突破9000亿元,今年新增近3000亿元,居同业首位。

二是主动优化信贷资源配置,助力现代化经济体系建设。

建设现代化经济体系是我国经济发展跨越关口的迫切要求,提升信贷资源配置效率是建设现代化经济体系的重要保障。

2023年上海市专业技术人员继续教育公需科目培训——世界知名自贸港经验与中国特色自贸港实践

2023年上海市专业技术人员继续教育公需科目培训——世界知名自贸港经验与中国特色自贸港实践

世界知名自贸港经验与中国特色自贸港实践您的得分95/100 答对题数19/201 ()对海南自由贸易港建设作出重要指示,强调要把制度集成创新摆在突出位置,也强调制度创新。

[ 单选题:5 分]A 习近平B 李克强C 栗战书D 汪洋试题解析您的答案:A回答正确2 习近平总书记指出,()是当今世界最高水平的开放形态。

[ 单选题:5 分]A 自由贸易港B 自由贸易试验区C 保税区D 综合保税区试题解析您的答案:A回答正确3高质量高标准建设自由贸易港,要实施有针对性的产业开放新策略,对此描述不正确的是()。

[ 单选题:5 分]A 随着新产业新业态新模式的不断涌现,传统产业开放发展方式发生颠覆性变化,需要前瞻性的产业开放发展策略B 服务业开放与制造业开放不同,需要有差异化的产业开放策略C 以服务业开放为主的新阶段,不同产业的开放重点不同,需要针对不同产业特点精准施策D 要坚持以密集制造业开放为主,探索开放新模式试题解析您的答案:D回答正确42014年12月26日,党中央、国务院决定扩展上海自贸区的实施范围,总面积为()平方公里。

[ 单选题:5 分]A 28.78B 40.56C 90.35D 120.72试题解析您的答案:D回答正确5截至2020年,我国共设立()个自贸试验区。

[ 单选题:5 分]A 8B 12C 14D 18试题解析您的答案:D回答正确6()年,国务院正式批准设立中国(上海)自由贸易试验区。

[ 单选题:5 分]A 2012B 2013C 2014D 2015试题解析您的答案:B 回答正确7高质量高标准建设自由贸易港,需要转变观念并准确把握制度创新特点,对此描述不正确的是()。

[ 单选题:5 分]A 对于共性试验任务要做出特色;对于差异化试验任务要形成普适性制度B 获得感是检验一项试验任务的唯一标准C 项目多少并不是评价一个试点任务好坏的唯一标准D 要处理好改革开放与风险防控的关系试题解析您的答案:B回答正确8《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》强调开放的重点主要集中在()领域,即“放开育幼、建筑设计、会计审计等服务领域外资准入限制,扩大银行、保险、证券、养老等市场准入”。

高端人才的聚集效应对城市经济的推动作用分析

高端人才的聚集效应对城市经济的推动作用分析

高端人才的聚集效应对城市经济的推动作用分析在当今时代,城市经济的竞争已经进入了高端人才争夺的新时代,各地纷纷加强对高端人才的招引,绞尽脑汁想方设法让高端人才聚集于此,以推动城市经济的发展。

圣地亚哥、香港和新加坡等城市都拥有高速、创新、经济发展,正是因为这些城市拥有了大量的高端人才,人才、经济的联系使得城市经济有了腾飞的空间和机会。

一、高端人才聚集的原因高端人才聚集的原因是多方面的,首要的原因可能是人才选拔机制。

在这些城市里,人才选拔的标准和方式比较灵活,人材的心理和技术素质都得到充分考虑,使得高端人才在选拔中更容易进入候选人视线。

此外,生活环境也是一个关键的因素。

这些城市提供了对高端人才而言相对较好的生活环境,例如优质医疗资源、交通便利、以及丰富的文化娱乐活动等。

第三,城市环境是高端人才聚集的重要原因之一。

优越的城市环境包括丰富的自然资源、城市规划、社会安全,这些设施的完备性能够吸引高端人才前来定居。

此外,城市文化也是一种非常有吸引力的力量。

城市文化包括各种美食、文化、艺术、体育、宗教、以及公共设施等等,可以满足许多高端人才的需求。

二、高端人才聚集的影响1.技术创新高端人才聚集激发出了技术创新的热情。

聚集在一起的个人与组织可以共同创新并利用他们的专业知识联合起来寻找新的途径来实现新的进步。

高端的人才可以在彼此之间互相学习,互相促进,进一步加速技术进步和产业升级。

2.经济成果高端人才的聚集不仅仅意味着一些创新性的技术进步,也意味着城市的经济成果也会水涨船高。

高端人才的聚集会提高城市的创新能力与竞争优势,从而带来更多的技术创新和经济成果。

城市经济的发展也会更快,这会激发其他行业的人加强自身技术创新和改进。

3.社会进步高端人才的聚集提高了整个城市的社会进步。

社会进步的本质就是不断推进技术创新和经济发展。

高端人才的聚集确保了社会成员能够紧跟时代的发展,在技术上和思想上的领先地位能够保证整个社会健康健康稳定的发展。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴【摘要】当前,各个世界发达国家和地区纷纷采取措施吸引和集聚高端人才,这对于推动经济发展和科技创新起着至关重要的作用。

本文通过介绍高端人才集聚的重要性和背景,以及针对高端人才的政策和措施,探讨了优质教育资源、专门研究机构、科研环境、基础设施等方面的做法。

在总结了世界发达国家和地区高端人才集聚的主要经验,同时提出了我国可以借鉴这些经验来推动高端人才集聚的建议。

通过学习他们的成功经验,我们可以更好地吸引和留住高端人才,为国家的发展壮大提供更为有力的支撑。

【关键词】关键词:高端人才、集聚、教育资源、研究机构、政策、科研、创新、基础设施、经验借鉴、发达国家。

1. 引言1.1 概述高端人才集聚的重要性高端人才集聚对于一个国家或地区的发展至关重要。

高端人才不仅具有专业知识和技能,还具备创新能力和领导才能,能够推动科技进步、经济增长和社会发展。

他们在各个领域的成就和贡献,不仅可以提升国家的竞争力和影响力,还可以改善人民生活水平和社会文明程度。

高端人才集聚可以带来多方面的好处。

他们可以带来新的思维和创意,推动科技创新和产业升级。

他们可以成为人才梯队的引领者,培养和输送更多的人才。

高端人才的集聚还可以吸引国际投资和合作,促进国家与国际社会的交流与合作。

各个国家或地区都在竭力吸引和留住高端人才,通过一系列措施和政策来打造良好的人才生态环境。

随着全球化竞争的加剧,高端人才的集聚已经成为国家发展的重要战略之一。

只有不断完善人才引进和培养体系,激发人才的创新创业激情,才能在国际竞争中占据更有利的位置。

1.2 介绍发达国家或地区高端人才集聚的背景随着全球化进程的加速和科技创新的不断推进,高端人才已成为各国经济发展和社会进步的重要推动力量。

发达国家或地区在高端人才集聚方面取得了显著成就,这一成就不仅为其经济发展注入了强劲动力,也提升了其在国际竞争中的地位和影响力。

欧美国家作为世界上高端人才集聚最为显著的地区,其在吸引和培养高端人才方面拥有丰富的经验和成功案例。

培养大学生“走向成功”十大要素

培养大学生“走向成功”十大要素

培养大学生“走向成功”的十大要素经过实践调查,社会市场需要具备“专业素质扎实、非专业素质过硬、个性特长突出、创新创业能力强”的成功人才。

自1999年我国高等院校扩招以来,大学生数量快速增长,导致了相当一部分大学生的“知识、能力、素质”难以满足社会发展的需求,相对缺乏远大理想、奉献精神、诚信意识、抗挫折能力、平衡能力等。

因此对高校而言,培养大学生的成功素质,促进大学生“健康成长、厚实成人、逐步成才、稳步成功”就显得尤为重要。

通过研究发现,对于成功人才来说,在思维意识、行为风格、个性素质、社会交际等各个人生层面上,一般都具有以下十大共同的非凡要素。

一、开放心态,淡化出身境况大学生的人生能否开放,关键不在于接触面是否广泛和高端,首先在于是否具有良好的心态。

“海纳百川,有容乃大”,心态对大学生的思维、理想、行为、个性起导向作用。

出身艰苦、环境闭塞、天赋普通等,这些都不是借口。

心态开放才能摆脱这些客观限制。

“胡润中国富豪榜”上频频出现贫苦农村人的名字就是一个鲜活的实例。

因此,心态的开放是决定大学生走向成功的首要因素。

二、开阔视野,紧跟发展步伐时代在进步,特别是网络普及的今天,开阔视野,紧跟时代步伐是每一个现代人共同面临的课题。

倘若大学生视野不远、不广,必将鼠目寸光,最后被社会所淘汰。

大学生只有开阔视野,紧跟发展步伐,才能对国际形势、时代发展、国家政策、市场行业、周围环境有深刻的洞察力和敏感度,进而更好地规划人生、把握机遇。

三、拥有自信,敢于拼搏进取据调查统计,招聘会上最受欢迎的是拥有自信、敢于拼搏的这一类大学生。

自信和拼搏是绝大多数成功者都拥有的重要心理素质。

唯有自信之人,才敢于拼搏进取、坚持奋斗;唯有敢于拼搏进取之人,才拥有不怕失败的自信。

同时,自信也要有一个度,所谓开放的自信,应该是建立在准确定位自我、善于扬长避短的基础之上,而不是过高地估计自己的实力,切勿盲目自信。

拼搏也一样应该找准正确的方向,把握力度。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴随着全球经济的快速发展,高端人才的角色变得越来越重要。

对于发达国家或地区来说,如何吸引和集聚高端人才,已成为他们保持竞争力的重要因素之一。

本文将探讨世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴。

1. 提供优质的教育和研究环境发达国家或地区提供世界一流的教育和研究环境,吸引了众多高端人才。

例如,美国和欧洲大学具有世界领先的教育和研究资源,为学者和研究人员提供了广泛的合作机会。

该做法的启示是,国家或地区应该在教育、科技等方面进行全方位的投资,提高科技创新能力和人才培养能力,吸引更多的高端人才。

2. 提供高质量的社会福利和生活保障社会福利和生活保障也是吸引高端人才的关键因素。

例如,欧洲国家提供完善的社会保障和医疗保障制度,以及充分的年假和家庭假期。

这些福利和保障政策使得高端人才可以更加安心地生活和工作。

该做法的启示是,国家或地区应该提供高质量的社会福利和生活保障,提高高端人才的生活品质,增强他们留在本国的动力。

3. 提供创新创业支持和便利高端人才通常都是具有创新意识和创业精神的人。

因此,提供高质量的创新创业支持和便利也是吸引高端人才的重要因素。

例如,加拿大政府设立了创业移民计划,为具有创业意愿的外国人提供创业支持和便利。

该做法的启示是,国家或地区应该建立完善的创新创业支持体系,为高端人才提供创新创业平台和便利,提高他们的满意度和对国家的认同感。

4. 提供多样化的文化和生活体验高端人才通常都是具有多元文化背景和开放思维的人。

因此,提供多样化的文化和生活体验也是吸引高端人才的重要因素。

例如,英国政府积极推进多元文化,推动文化交流和人文合作。

该做法的启示是,国家或地区应该提供多样性的文化和生活体验,为高端人才提供丰富的文化资源和开放的创新生态。

总之,世界发达国家或地区通过提供优质的教育和研究环境、高质量的社会福利和生活保障、创新创业支持和便利,以及多样化的文化和生活体验,吸引和集聚了众多高端人才。

创新型城市建设和开放的跨界融合

创新型城市建设和开放的跨界融合

创新型城市建设和开放的跨界融合随着全球化进程的加速,城市已经成为全球发展的主战场。

“创新型城市建设和开放的跨界融合”已经成为城市可持续发展的新方向。

本文将从创新型城市建设的基础条件、开放性的要素和企业的创新能力等方面进行阐述。

一、创新型城市建设的基础条件(1)人才人才是城市创新的核心,缺乏优秀的人才是阻碍城市创新的最大障碍。

具备创新意识、创新精神以及丰富的知识和经验的人才是创新型城市建设的必要条件。

因此,城市必须积极培育和吸引高素质人才。

(2)产业产业是创新型城市建设的基石。

城市应鼓励和支持新的产业形态的出现和发展,同时提供符合新技术发展的产业链和配套服务。

(3)科技科技也是城市创新的驱动力,城市必须积极探索新的科技应用,推动科技创新和产业协同发展。

二、开放性的要素(1)文化文化的开放性是城市创新的重要因素。

开放多元的文化环境能够吸纳更多来自不同地区和国家的人才,从而促进城市的创新发展。

(2)知识产权知识产权的保护和推广是城市创新的重要因素。

为了鼓励和支持创新,城市应当建立健全的知识产权保护制度和知识产权服务机构。

(3)服务城市的服务业发展是城市开放的重要方面之一。

城市可以通过开放思维和服务模式的创新,提供更具竞争力的服务质量和方案。

三、企业的创新能力企业的创新能力是城市创新的重要因素。

在现代经济中,企业必须具备创新精神和创新意识,不断实现技术、管理和产品的创新,从而成为城市竞争力的源泉。

四、结论创新型城市建设是城市可持续发展的新方向。

城市在建设创新型城市的过程中,必须同时满足不同的需求和要素,才能更好地推动城市的创新发展。

城市应该积极培育和吸引高素质人才,支持新的产业形态的出现和发展,推动科技创新和产业协同发展,开放多元的文化环境,建立健全的知识产权保护制度和知识产权服务机构,提供更具竞争力的服务质量和方案,并且敢于探索,勇于创新,从而建立起自己独特的城市品牌。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴1. 提供优越的生活和工作环境:发达国家或地区通常通过提供高质量的生活和工作环境吸引高端人才。

这包括优质的公共基础设施、高水平的教育和医疗服务、良好的安全环境、多样化的文化和娱乐设施等。

这些条件可以吸引高端人才并帮助他们实现个人和职业发展。

2. 注重人才培养和教育:发达国家或地区注重人才培养和教育,通过提供高质量的教育体系和培训机会来培养高端人才。

他们重视对科学、技术、工程和数学(STEM)领域的教育,鼓励学生培养创新精神、团队合作能力和实践技能。

他们还提供各种奖学金和助学金,鼓励优秀的学生留在国内学术研究领域。

3. 创建创新和创业生态系统:发达国家或地区注重创建创新和创业生态系统,以吸引高端人才。

他们建立了创新园区和科技园,提供了税收优惠、研发资金和知识产权保护等支持措施。

他们还鼓励跨学科的研究和合作,促进学术和产业界的交流与合作。

4. 推动国际人才流动和合作:发达国家或地区鼓励国际人才流动和合作,开展科研项目和人才交流。

他们提供合适的签证政策和移民通道,吸引国际高端人才到本国工作和生活。

他们也积极开展国际合作项目,吸引外国高端人才来本国工作和学习。

5. 建设高端人才社区:发达国家或地区鼓励高端人才之间的交流和合作,建设高端人才社区。

他们建立了专业协会、学术组织和创新平台,为高端人才提供交流和合作的机会。

他们还鼓励高端人才参与社会公益和公共政策制定,为社会发展贡献力量。

通过借鉴发达国家或地区的做法,其他国家或地区可以吸引高端人才,促进国家发展和社会进步。

具体来说,可以采取以下措施:1. 加强教育体系建设:注重培养创新精神和实践能力,提供多样化的教育机会和培训项目。

鼓励学生参与科研项目和实践活动,培养创新意识和团队合作精神。

2. 改善生活和工作环境:提供高质量的公共基础设施、医疗服务和安全环境。

鼓励城市发展和乡村振兴,提供多样化的文化和娱乐设施。

3. 支持创新和创业:建立创新园区和科技孵化器,提供税收优惠和资金支持。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:世界发达国家或地区高端人才的集聚是一个复杂的系统工程,它需要政府、企业和社会各方面的共同努力。

通过各种政策和措施,这些发达国家和地区成功地吸引和留住了大量的高端人才,为自己的经济和社会发展做出了不可或缺的贡献。

本文将从多个角度分析这些国家和地区高端人才集聚的主要做法,并探讨它们对其他国家或地区的借鉴意义。

高端人才集聚的主要做法之一是提供优厚的工作条件和待遇。

发达国家和地区通常通过高薪、福利、住房、医疗等多种方式来吸引高端人才。

在美国硅谷、新加坡和瑞士苏黎世等地,高技术人才的薪酬待遇和职业发展空间都非常优越,这吸引了大量的国际人才前往这些地方工作和生活。

这些国家和地区也为高端人才提供了良好的教育、医疗和社会环境,让他们和家人能够安心生活和工作。

发达国家和地区还通过开放的移民政策和简化的办理程序来吸引高端人才。

加拿大的技术移民政策和澳大利亚创新移民政策,都为有技术或创新能力的人才提供了直接移民通道。

在瑞士和德国,也有各种类型的工作签证和永久居留证,方便高端人才移居并在当地工作。

这些国家和地区的开放移民政策为他们吸引了大量的国际人才,促进了经济的发展与社会的多元化。

发达国家和地区还通过建立完善的科技创新体系和产业链条,吸引和留住高端人才。

美国的硅谷、德国的汉堡、日本的东京等地都拥有完善的产业生态和创新环境,这些地方都能够为高端人才提供广阔的职业发展空间和丰富的科研资源。

这些地方的企业也会通过与高校、研究机构等合作,打造开放的科技创新平台,为高端人才提供了更多的机会和资源。

在可持续发展方面,发达国家和地区也会通过各种政策和优惠来鼓励高端人才创业和创新。

以色列在科技创新方面有着丰富的经验和资源,政府会为科技创业者提供低息贷款、税收优惠等支持,让他们更容易地创办企业和实现梦想。

在美国硅谷和德国柏林也是如此,政府与企业会通过各种创新基金和创投机构,为优秀的创业项目提供资金和资源支持,吸引和留住更多的高端人才。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴随着全球化的不断深化和经济的快速发展,各国都在积极发展和利用高端人才。

高端人才是一个国家或地区发展的重要支撑力量,其集聚对促进创新、推动产业升级和提升国家竞争力都具有重要意义。

一些发达国家或地区通过一系列的做法,成功吸引和集聚了大量高端人才。

今天,我们就来探讨一下世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法以及其可以为其他国家或地区所借鉴的经验。

一、加大高端人才引进力度众所周知,高端人才是极为宝贵的资源,因此吸引和引进高端人才成为了世界各国都在进行的一项重要工作。

发达国家在这方面做法非常积极,他们通过长期的政策引导和资金支持,鼓励高端人才移居到本国工作和生活。

他们还采取了一系列灵活多样的措施,如专门的人才引进政策、税收优惠政策、人才安家补助等,以吸引更多优秀的高端人才。

这些做法对其他国家或地区也具有借鉴意义。

对于各国而言,要加大对高端人才的引进力度,必须要建立起一套完善的引进政策和制度体系,并通过激励机制,给予高端人才更多的权益保障和利益激励,从而更好地吸引和留住这些人才。

二、建立完善的人才培养体系高端人才的培养是一个长期而又系统的过程,它需要政府、企业和高等教育机构等多方面的合作。

发达国家在这方面也是下了很多功夫的,他们建立了完善的人才培养体系,不断加大对高端人才的培养投入,提高人才培养的质量和水平。

对于其他国家或地区,值得借鉴的是,要建立起一套完善的高端人才培养体系,不断完善相关的教育政策和制度,着力提高高等教育的水平和质量,并加大对高端人才的培养和引进投入,从而为国家或地区的经济社会发展提供源源不断的人才支持。

三、设立科研项目和基金支持科研项目和基金支持是发达国家吸引高端人才的一个重要手段。

这些国家通过不断加大对科研项目和基金的支持力度,为高端人才提供了更多的科研经费和资源,有力地推动了科技创新和科研成果的产出。

四、营造良好的生活和工作环境除了薪酬和福利,高端人才对生活和工作环境的舒适度也非常在意。

“从三个导向、三项重点、三种作风”谈如何干好办公室工作

“从三个导向、三项重点、三种作风”谈如何干好办公室工作

在中国共产党迎来百年华诞之际,开发区上下必须要围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,从党的百年光辉历程中汲取乘势而上的力量,牢牢掌握黄河国家战略、起步区建设为开发区加快建设带来的历史性机遇。

综合办公室作为上传下达、联系左右的中心枢纽,我们必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层,以实际行动和智慧为开发区经济高质量发展作出贡献。

下面,主要围绕提升境界、高标定位,结合办公室工作实际,谈几点认识和体会。

一、坚持三个导向提标准,树立追求卓越的境界1.坚持目标导向。

同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果是截然不同的。

目标不同,心气就不同,干劲就不同。

抢抓新旧动能转换战略机遇,勇担重塑产业辉煌使命任务,打造桑梓组团高端智能制造基地,是开发区的发展定位。

需要我们聚焦在奋力实现“两年突破”的目标中干在实处、走在前列;需要我们向周边、先进地区的开发区对标学习,整合要素、扩大开放,形成对优质资源的强力吸引;需要我们以开发区体制机制改革创新为契机,抵制经验主义、形式主义,深化机制创新和流程再造,让大家通过自我价值的实现,不断取得成就感、获得感和荣誉感,激励大家为同一个目标不懈奋斗。

2.坚持问题导向。

对照考核要求找问题,弄懂吃透考核精神,聚焦数字指标的重点、难点,弄清楚怎么干,干到什么程度,标准是什么。

对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里,工作就要跟进到那里。

过去我们片面地认为,企业不来找我们是没有问题,为什么不找我们,是过去找过问题没解决还是我们置之不理?这实际上是主动服务意识差,没有做到换位思考,应该要主动深入企业生产一线,开展调查研究,做到问政于企、问需于企、问计于企,全面深入了解企业。

有的企业反映的问题,处理不及时,拖得时间较长,比如在办公室XXXXX热线方面,上半年共接到XXXXX热线XXX件,其中涉及企业拖欠工资、管理范围内停水等问题较多,难免造成企业对管委会有意见,影响营商环境。

3.坚持结果导向。

智能制造引领红狮高质量发展——独家专访红狮控股集团董事长兼总经理章小华

智能制造引领红狮高质量发展——独家专访红狮控股集团董事长兼总经理章小华

CHINA C l.M K M' 2021.04 CHINA CEMENT33中国水泥问|父而访i炎“战略决定企业的命运,再多次的战术上的成功,远远抵不上战略上的 深思熟虑。

战略是选择的智慧,战略对 了,没有人才会有人才,没有资金会有资金。

‘生态圈’项目与水泥主业之 间,是竹林而不是森林的关系。

森林 看去一大片,但是它的根是不连的;竹 林同样看去一大片,但是它的底层是连 的,我们连起来的就是水泥。

企业的前 途和国家的命运是紧密相联的,相信随 着中国的崛起,企业和个人会有一个更 加美好的未来”。

这一连串的“金句”出自于红狮控 股集团董事长兼总经理章小华之口。

正 是这位“浙商翘楚”,率领他的团队,从兰溪出发,走向全国,迈向“一带一 路”,参与并见证了一个传统制造业的 凤凰涅槃。

一个民营企业能够在大浪淘 沙的市场环境中脱颖而出,并最终站在 了水泥行业的“潮头”。

初心不改“几处早莺争暖树,谁家新燕啄春”,初春,春暖花开,万物复苏。

作为中国水泥行业的官方刊物,本刊记者带着几许期待和几许仰慕,于3月24日造访了红獅控股集团位于杭州的总部大楼,并在12楼会议室对红狮控股集团董事长兼总经理章小华进行了独家专访。

清光绪《兰溪县志》中记载:洞源 灰,以山名,其灰白腻,异于他地。

章 小华就出生于洞源村。

1994年,章小华 等8位股东创立兰溪市第六水泥厂,这也 是浙江省第一家民营股份制水泥企业。

改革开放40余年来,浙商英雄辈出、灿若星河,他们用水滴石穿的韧劲 和敢为人先的胆识,不断突破边界、创 造奇迹,推动和参与了这个国家经济崛 起和社会变革的历史,留下了浙江特色 的特殊印记。

“1992年南巡讲话以后,思想更解 放了,经济发展也快了,随着大量的基 础设施建设和老百姓住房条件的改善,用安全、环保、低碳的方式来制造水泥,应该是一件利国、利社会、利民的 好事。

”章小华说,这是他一直以来干 水泥的初心。

2001年,章小华投资建设日产2500 吨新型干法水泥生产线,是浙江省第一 条大型新型干法生产线,2002年发起设34中国水泥2021.04CHINA C1.MEN1立浙江红獅水泥股份有限公司。

把握“四个维度” 提高谋事起势推动落实的质量水平

把握“四个维度” 提高谋事起势推动落实的质量水平

把握“四个维度” 提高谋事起势推动落实的质量水平作者:胡元坤来源:《先锋》2019年第03期今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,也是成都践行新理念、追梦新天府的重要之年。

新年伊始,市委连续召开国际化营商环境建设年动员大会、加快建设全面体现新发展理念的城市推进会等重要会议,确立全市工作主题,明确全年主攻方向,强化了贯彻新思想奋进新时代的方向感,深化了践行新理念建设新天府的方法论,发出了实心干事科学作为的动员令。

全市各级干部要深入学习贯彻市委决策部署,注重把握谋划推动工作的“四个维度”,切实提高谋事起势的境界格局、狠抓落实的能力水平。

注重从政治维度谋划推动工作,把握干事创业的正确方向政治方向决定前进道路。

全市各级干部要把政治考量作为认识和把握工作的首要因素,把讲政治作为做好一切工作的立足点和生命线。

具体来讲,要把握四个方面:一要坚守政治纪律。

在党的所有纪律中,政治纪律是第一位的。

要坚决做到“两个维护”,清醒认识到,越是形势复杂、挑战严峻,越要发挥党中央集中统一领导的定海神针作用,坚定增强“四个意识”和“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

要严守纪律规矩底线,绝不发表与党中央精神不一致的言论,坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和社会主义制度的言行。

要勇于担当积极作为,把贯彻新思想、践行新理念作为根本遵循,体现在实际工作中、落实到具体行动上,以敢为善成的实干实绩诠释自身的政治担当。

二要提高政治能力。

在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的。

要提高政治站位,善于从政治上观大势把方向、从战略上谋长远抓关键、从全局中找定位明思路,当前重点要坚持和深化“系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想”工作范式,在全面对表看齐中坚守正确方向。

要强化政治敏锐,始终保持政治上的洞察力、判断力、执行力,观察分析形势注重把握政治因素,谋划推动工作注重突出政治导向,处理解决问题注重考量政治效应,确保各项工作都能实现政治效果与发展效益相统一。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴随着全球化的加速和知识经济的发展,高端人才的集聚越来越成为一个国家或地区发展的重要竞争力。

发达国家或地区在吸引和留住高端人才方面有着丰富的经验和做法,这些经验值得其他国家或地区借鉴和学习。

本文将探讨世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴。

发达国家或地区高端人才集聚的主要做法包括建立健全的人才引进政策和体系、提供优质的教育和科研条件、营造宽松的创新创业环境、以及提供优厚的待遇和福利。

一、建立健全的人才引进政策和体系在吸引和留住高端人才方面,人才引进政策和体系是尤为重要的。

发达国家或地区一般都会制定针对高端人才的专门政策,如实行人才签证制度、提供永久居留权等。

他们还会建立完善的人才引进体系,包括设立专门的人才引进机构、制定人才引进计划、建立人才库等。

发达国家或地区在人才引进政策和体系方面的经验值得其他国家或地区借鉴。

建立健全的人才引进政策和体系,可以吸引更多的优秀人才到该国或地区工作和生活,从而为其发展提供强有力的支撑。

二、提供优质的教育和科研条件教育和科研是高端人才成长和发展的重要土壤,发达国家或地区一般都会提供优质的教育和科研条件,包括建立一流的大学和科研机构、拓展国际合作交流等。

在教育和科研条件方面,其他国家或地区可借鉴发达国家或地区的经验,如加大对高校和科研机构的投入、鼓励科技成果转化等。

三、营造宽松的创新创业环境创新和创业是高端人才的主要追求,发达国家或地区通常会营造宽松的创新创业环境,为高端人才提供更多的机会和空间。

简化创业手续、提供创业贷款、设立科技园区等。

其他国家或地区可借鉴发达国家或地区的做法,进一步优化创新创业环境,吸引更多的高端人才来创新创业,从而推动经济发展。

四、提供优厚的待遇和福利发达国家或地区一般会为高端人才提供优厚的待遇和福利,如高薪酬、良好的工作环境、医疗保障、子女教育等。

其他国家或地区可以借鉴这方面的经验和做法,加大对高端人才的吸引力度,为他们提供更好的发展条件和生活保障。

让开放成为加快发展的强大引擎.doc-什么是引擎

让开放成为加快发展的强大引擎.doc-什么是引擎

让开放成为加快发展的强大引擎.doc|什么是引擎让开放成为加快发展的强大引擎让开放成为加快发展的强大引擎新时期的开放大潮澎湃激荡,XX加快发展的重大机遇在开放、潜在优势在开放、突出短板也在开放。

“十三五”时期,XX将深刻把握“厚植开放”要求,大力实施“开放带动”战略,积极营造“大抓开放”氛围,励精图治干出新天地,让开放成为XX新一轮发展的强大引擎。

一、在供给侧结构性改革的创新实践中,大力推动引领型的开放发展。

作为适应和引领新常态的重大创新,供给侧结构性改革正渐人佳境,需把科技创新、结构升级、制度优化作为基本路径,把开放发展作为重要着力点,把塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展作为战略支点。

其中,开放最具带动性。

XX处在苏南这样一个开放高地,必须摒弃传统思路、勇于提高站位、敢于站在前沿,更加注重推进引领型的开放发展。

强化前瞻思维。

“引领”首要的是眼界宽人一筹、思维领先一步,登高望远、超前布局。

XX 在开放发展领域,思想解放的任务还很艰巨,我们将把加强专业化学习研究放在紧迫位置,精细化理解、把握和落实中央关于“全面推进双向开放”“推进新一轮高水平对外开放”等新要求新部署,以前瞻思维优化顶层设计,制定完善专项规划,使XX的开放发展蓝图“独具匠心”。

抢抓战略杌遇。

推进引领型的开放发展,关键变量是战略机遇。

我们将积极抢抓“一带一路”、长江经济带和连淮扬镇铁路建设、长江一I2.5米深水航道建设带来的开放发展机遇,在放大岸线资源和区位优势、拓展现代基础设施建设空间、提升产业发展平台载体、增强要素集聚功能等方面,拿出更多接地气、有成效的实招硬招,奋力走在拼抢机遇的前列。

推动创新变革。

围绕“以全方位创新推动高水平开放”,积极运用招商新方式,创新拓展驻点招商、外包招商、股权招商、联合招商、专业基金招商等模式,更好地利用两个市场两种资源;加快培育外贸新业态,下决心走外贸转型发展之路,大力发展市场采购贸易、跨境电商、综合服务平台等业态,推动外贸由大进大出向优进优出转变;着力构建开放新机制,深化改革与扩大开放互动并进,不断转变政府职能、强化服务功能,加快形成与国际规则相接轨、与市场决定资源配置要求相匹配、与发展阶段变化相适应的开放体系。

以制度型开放引领高水平对外开放的措施

以制度型开放引领高水平对外开放的措施

《以制度型开放引领高水平对外开放的措施》随着我国经济的不断发展和全球化进程的加快,对外开放成为了我国经济发展的重要战略。

在这一背景下,以制度型开放引领高水平对外开放成为了中央政策的重要方向。

本文将就这一主题展开深入讨论。

一、制度型开放的概念和内涵1. 制度型开放是指在对外开放的进程中,不仅仅是单纯地开放市场,而是通过建立符合国际通行规则和标准的制度,进一步推动国内市场、金融等领域的改革开放。

2. 制度型开放强调的是在国际经贸往来中,借鉴和采用国际上先进的制度和规则,同时主动将符合国际标准的制度引入国内,提高我国与国际接轨的速度和水平。

二、高水平对外开放的必要性和意义1. 高水平对外开放是推动经济高质量发展的必然要求,可以加快技术、管理和制度创新,提高产业发展的竞争力。

2. 高水平对外开放有利于优化资源配置,促进国内市场的繁荣与发展,为经济持续增长提供动力。

3. 高水平对外开放可以带来更多的国际合作机会,拓展出口市场,同时也能吸引更多外资和国际人才,促进国际间的经济往来与交流。

三、借鉴国际经验,推动制度型开放1. 在金融领域,可以吸收国际金融标准和规则,推动人民币的国际化进程,提高我国金融体系的国际竞争力。

2. 在市场准入领域,可以对外开放更多的行业和领域,吸引更多外资企业来华投资兴业,同时也可以促进国内企业的国际化发展。

3. 在知识产权保护方面,可以加强知识产权法律体系的建设,进一步提高对知识产权的保护力度,提高国内创新能力和自主研发能力。

四、对制度型开放的总结和展望1. 制度型开放是当前我国改革开放的迫切需要,可以为我国经济的高质量发展提供有力支撑。

2. 未来,我国应该继续深化改革,全面开放市场,不断提高与国际接轨的水平,积极争取在世界经济舞台上的更大发展空间。

3. 制度型开放需要在政府部门、企业界和社会各界的共同努力下,不断打造更加健全的制度和法规体系,推动我国经济融入全球化进程。

个人观点:制度型开放是我国改革开放的必由之路。

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴世界发达国家或地区高端人才的集聚是一个国家或地区实现经济高质量发展的重要保障。

高端人才对于技术创新、产业升级、服务业发展等方面起着关键作用。

为了更好地吸引和留住高端人才,发达国家或地区采取了各种政策和措施。

本文将从几个方面介绍世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法,并分析其借鉴意义。

一、提供优越的人才环境1. 建设科研平台:发达国家或地区通过建设高水平的科研院所、大学和实验室,提供完善的科研设施和优越的科研环境,吸引了大批国际高端人才。

借鉴意义:我国应该重点发展基础科学研究,提高科研经费的支持力度,改善科研条件,提升科研人员的科研创新能力。

2. 提供高品质教育资源:发达国家或地区不仅在教育质量上下足功夫,保障国际高端人才的子女能够接受高质量的教育,还通过制定各种扶持政策,吸引国际高端人才前来学习。

借鉴意义:我国应该加大教育资源的投入和改革,提高教育的公平性和质量,改善教育环境,提升社会对教育的投入意识。

3. 提供良好的医疗保障:发达国家或地区设立了完善的医疗保障体系,为国际高端人才提供优质的医疗服务,并积极引进国际一流医疗资源。

借鉴意义:我国应该完善医疗保障体系,提高医疗服务的质量和水平,加大对医疗资源的引进和利用力度。

1. 改善城市环境:发达国家或地区努力改善城市的环境质量,提高生活水平和生活品质,吸引国际高端人才在此定居。

借鉴意义:我国应该加大城市改善力度,提高城市规划的质量,改善城市环境,提升城市的宜居性。

2. 提供便利的公共服务:发达国家或地区努力提供高效便捷的公共服务,如交通、通信、娱乐等,为国际高端人才提供便利的生活条件。

借鉴意义:我国应该提高公共服务的水平和效率,提供便利的公共服务条件,提升生活便利性。

三、提供优越的政策和待遇1. 提供优惠的税收政策:发达国家或地区通过通过实行个人所得税优惠政策、免税政策等,为国际高端人才提供优质的税收待遇。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

以开放心态吸引高端要素集聚2012-04-20本报天津专电(记者王丹容)昨天,副省长、市委书记陈德荣率市党政代表团在天津考察金融改革发展,天津市委副书记、市长黄兴国,市委常委、副市长崔津渡,分别会见代表团一行。

“我们抱着开放心态来取经学习。

”陈德荣坦诚表示,温州会以开放促改革,以开放的心态和机制吸引高端要素集聚,让高端要素参与到温州金融综合改革中来,共同推进温州金融综合改革试验区建设。

在结束上海考察之后,陈德荣和市领导葛益平、王立彤、朱忠明等市党政代表团一行昨抵达天津,先后考察天津股权交易所、于家堡金融服务区、金融资产交易所、矿业权交易所等建设情况,并分别召开温州天津两地座谈交流会、温州金融改革座谈会,与天津市政府有关部门负责人、金融机构负责人和在外温州企业家等探讨交流,取经天津金融发展经验,问计金融改革“秘钥”,征求各方对温州金融综合改革试验区建设的意见和建议。

会见时,黄兴国简要介绍了天津经济社会发展情况后说,近年来温州以改革创新为经济社会发展引擎,在城乡统筹、金融发展等方面积极改革创新,有力推动经济社会创新发展、可持续发展,希望两地进一步加强合作交流,提升科学发展水平。

陈德荣表示,天津在金融改革发展方面先行先试,创造了很多很好的经验,希望天津“老大哥”多为温州金融综合改革把把脉,多为温州传送“真经”。

双方在金融领域合作前景广阔,希望今后加强合作,共同推动两地发展。

“改革就要突破、就要创新。

温州金融综合改革试验区这块招牌,其含金量关键取决于我们主观能动性的发挥。

”陈德荣在与各方人士座谈时说,实践是检验真理的唯一标准。

只有大胆探索实践,温州金融综合改革才能给人们更多期待。

温州将紧紧抓住金融综合改革试验区建设的重大契机,建立完善金融组织、市场、服务和监管等四大体系,促进资本与温商网络、外部高端要素与本土草根优势结合,实现金融与实体经济良性互动发展,全力落实国务院明确的十二项改革主要任务,构建一个与民营经济发展相匹配的现代金融支撑体系,着力解决经济金融发展中存在的“两多两难”问题,推动温州转型发展、再创温州辉煌,也为全国提供经验。

,进一步完善规划,创新模式,强化措施,积极搭建吸引高端要素集聚的平台,建立完善投融资体制,高标准、高水平地推进核心区开发建设。

高端要素聚集创新拓展业态-三产怎样抓拓展省第八次党代会提出,“大力发展研发设计、服务外包、总部经济等高端服务业,构建规模大、领域宽、水平高的现代服务业体系。

”未来,我省应该如何抢抓机遇,加快构筑新兴服务业“高地”呢?现象:25家服务外包企业扎堆秦皇岛开发区启示:加快建设服务业聚集区,引导高端要素加速聚集一个人、一张桌、一台电脑、一条网线,就可以完成整个生产过程;不消耗资源、不产生污染、不占用大量土地,附加值却是传统制造业的5到10倍。

位于秦皇岛开发区,专门从事地理空间信息数字化生产的服务外包企业———辉固星球数码,就是这样一家“绿色企业”。

2003年3月,辉固星球数码总经理曾彬博士放弃了中科院地理所的工作,来到秦皇岛创业。

目前,公司已经成为跨国巨头荷兰辉固在中国的独资企业,业务拓展到欧美等多个国家,坐上了我省高科技离岸服务外包行业的头把交椅。

今天的辉固星球数码已经不再孤单。

在秦皇岛开发区占地500亩的服务外包产业基地,云集了25家服务外包企业,累计专利711项,从业人员1600多人。

2010年,服务外包收入实现5800万元,培训服务外包人才500多人,被命名为“河北省服务外包示范区”。

“服务外包产业的发展离不开园区的孵化。

”省发改委服务业处处长苗子簃认为,聚集区产业关联度强,具有资源共享、规模效应的特点,有利于整个社会服务网络的形成,有利于技术、人才等高端要素聚集。

目前从整体来看,河北服务业聚集程度偏低,区域分布不尽合理。

河北应加快推进服务业向园区聚集,打造辐射中心,并吸引周边地区的企业向中心聚集。

如今,我省已经建成廊坊、秦皇岛、保定等3个服务外包示范区以及一批服务外包基地。

依托各类园区,吸引和承接国内外巨头转移服务外包业务,我省服务外包产业开始蓬勃兴起,形态也从起步时的软件外包“一花独放”,变成软件开发、医药研发、金融后台服务等“多业并举”。

近日,在位于石家庄高开区的全国医药研发服务外包龙头企业上海桑迪亚医药公司,记者看到,研发人员正为世界著名医药企业美国默沙东做医药研发外包项目。

从2011年8月落户石家庄,短短3个月已实现50万美元离岸外包服务收入,预计明年收入将达500万美元。

2011年6月,石家庄市明确把发展服务外包产业作为新的经济增长点来培育,建立了软件、医药研发和动漫游戏等3个服务外包园区。

半年时间,已有中国电信北方总部、桑迪亚医药公司、大唐电信物联网园区、全球最大3D电影制作基地、中国服务外包云计算公共服务平台、上海那弩数码科技对日动漫游戏外包、北京奥塞乐思对欧软件外包等10个服务外包项目落地或确定落户,累计投资规模达25亿元。

为加速服务外包企业聚集,占地1.5万亩的国内首个省级“石家庄国际服务外包开发区”正在规划中,未来三到五年内,石家庄将形成400至500万平方米的服务外包园区总容量,打造规划超前、设施先进、配套齐全的国内一流服务外包开发区。

“设立服务业发展聚集区,是我省加快服务业发展的创新之举。

”省商务厅有关人士表示,“十二五”期间,我省将进一步强化服务业聚集区的作用,加快建设服务外包示范园区,着力培育1个国家级服务外包示范城市、4个省级服务外包示范城市、5个省级服务外包示范园区和50家省级服务外包示范企业,力争服务外包出口额达到10亿美元。

现象:邯郸成语典故动画片走出国门启示:科技创新助力产业提升,拓展服务业空间链、产业链和价值链“依托邯郸成语典故制作的动画片,终于要走出国门啦!”近日,在邯郸开发区深海动漫公司,当得知自己的作品已被马来西亚国家电视台独家买断播放权,员工们显得兴奋无比。

谁又能想到,这样的“大手笔”竟然由一群20岁出头的年轻“创意人”,在一间几十平方米的工作室里制作完成的。

“创意产业正在这片历史的积淀区绽放新芽。

”邯郸开发区管委会主任闫德英说,依托优质的创业平台,创意产业已经从无到有、成长壮大,在不到4年的时间,开发区里的创意企业发展到40余家,吸引了200多名来自省内外的“创意人”,涵盖动漫设计、动漫玩具、影像制作、会展策划、艺术设计、报刊、图书以及各类衍生品领域,初步形成了“创、产、学、研、销”一体化格局。

未来,他们还计划申报创建国家级文化创意产业基地,打造全市乃至全省的“创意之城”。

为搭建科技创新平台,近年来,邯郸开发区相继建成了国家级科技孵化器、省级海外留学生创业园、省级专利科技交易中心等平台,科技孵化面积达到10万平方米以上,并投资1500万元建设了数字化多媒体公共服务平台免费供企业使用,为创意产业提供广阔的发展空间。

发展创意产业,创新是灵魂,科技是动力。

只有把科技与创新有机融合,才能拓展创意产业的空间链、产业链和价值链,创造更多的衍生产品,实现高附加值。

就在4个月前,曾为《阿凡达》制作3D特效的韩国一家影视公司,找到了位于石家庄动漫基地的河北玛雅影视公司,双方签订合约,共同合作完成《泰坦尼克号》的3D制作。

好莱坞五大电影公司之一的米高梅电影公司,也与玛雅公司建立了合作关系。

“高质量的动漫技术,让跨国公司找上门来。

”玛雅公司总经理郝胜利说,作为河北省第一个获得动画片发行许可证的企业,他们拥有技术和人才优势,特别是后期制作技术堪与欧美等先进国家的技术相媲美,这是能与国际巨头接轨的有利条件。

创意产业期待扬帆起航。

“十二五”期间,我省将实施“数字化引领、结构化升级”工程,加快发展文化创意设计研发、数字出版、移动多媒体等新兴产业,着力打造河北出版传媒集团文化创意园、秦皇岛北戴河文化创意产业园、衡水文化产业创意园等一批重点工程。

现象:石市桥东区总部企业税收占比超四成启示:开放引领区域合作,发挥环京津、沿渤海区位优势在省会裕华路两旁,中国核电河北分公司、光大银行石家庄分行、河北钢铁集团、河北港口集团等总部企业的招牌熠熠生辉;兴业银行、浦发银行、齐鲁证券、东亚银行……在自强路中华大街至站前街不到500米的路段上,分列着省级以上银行总部12家,成为省会最大的金融集群。

“在省会核心区域,发展二产受到限制,现代服务业特别是总部经济已成为产业布局的重点。

”石家庄市发改委有关人士认为,制造业吸引的是大量的产业工人,总部经济带来的是各个领域的精英,对区域发展的带动作用举足轻重。

为此,石市出台的《关于优化省会产业布局促进项目建设又好又快发展的实施意见》明确提出,重点吸引跨国公司和国内大企业集团设立大区域性总部和研发、营销等职能型总部,大力吸引行业中处于领先地位的省内外民营企业设立总部。

为高标准、高质量地引进总部经济,石家庄桥东区制定优惠政策:对引进世界500强或中国500强企业,区内设立的现代服务业总部及办事机构,前3年分别按年留区税收的20%、15%、10%奖励企业;对新设和引入的银行、证券公司、保险公司、金融配套服务机构的地区总部,给予50万元的一次性奖励。

仅这两年,桥东区就新增20家总部企业,目前总部企业达41家,税收占全区财政收入的比重达43.02%,总部经济的支撑日益凸显。

有人认为,石家庄离京津太近,不利于发展总部经济。

石家庄用实践证明,即使与国际化大都市近在咫尺,同样可以发展好总部经济。

对此,中国总部经济研究中心主任赵弘表示,随着经济社会的发展,区域间发展差异日益缩小,而且现代通讯技术越来越发达,中心的概念正在变得模糊。

退一步而言,即便无法与京津争夺“亚洲总部”、“全国总部”,也可以争取将区域总部留在本地。

“把环京津、沿渤海的区位优势发挥好、利用好,为我省发展总部经济、吸引高级人才提供帮助。

”苗子簃说,发展总部经济需要很高的条件,如高端的资源投入、高素质的管理人才和信息处理人才、完善的法律法规以及发达的现代交通体系等。

我国大多数城市还不具备这些条件,我省却拥有得天独厚的区位优势。

因此,河北提升服务业水平,就要加快推进京津冀一体化,加快形成与京津一体化的要素市场体系,把京津的资源优势转化为自身的发展优势。

事实上,“十二五”期间,我省已经确定加快优质服务资源向省会、沿海和环京津地区聚集,努力构筑“一极突破”、“两带提升”、“多点支撑”的空间发展格局。

在这一发展格局中,利用毗邻京津的优势,抓住京津高端产业不断外移的机遇,吸引企业总部落地生根,正是河北努力拓展服务业的重要抓手。

省第八次党代会提出,“大力发展研发设计、服务外包、总部经济等高端服务业,构建规模大、领域宽、水平高的现代服务业体系。

”未来,我省应该如何抢抓机遇,加快构筑新兴服务业“高地”呢?现象:25家服务外包企业扎堆秦皇岛开发区启示:加快建设服务业聚集区,引导高端要素加速聚集一个人、一张桌、一台电脑、一条网线,就可以完成整个生产过程;不消耗资源、不产生污染、不占用大量土地,附加值却是传统制造业的5到10倍。

相关文档
最新文档