工会人员统计
财政部机关工会关于开展2012年度工会统计年报调查工作的通知
财政部机关工会关于开展2012年度工会统计年报调查工作的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2012.10.12•【文号】•【施行日期】2012.10.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文财政部机关工会关于开展2012年度工会统计年报调查工作的通知机关各分工会、各直属单位工会：按照中华全国总工会要求，为了及时掌握工会组织建设及工会各项重点工作的进展情况，保证工会各项工作统计数据资料基本需要，中央国家机关工会联合会印发了《关于开展2012年度工会统计年报调查工作的通知》。
为贯彻落实文件精神，现将有关事项通知如下：一、各基层工会负责本单位统计调查表的录入、填报工作，并报送部机关工会进行统一汇总。
部机关各分工会只填2012年基层工会调查表和工会组织建设状况（表1）部分。
各直属单位工会需填报2012年基层工会调查表和整套报表（表1-8）。
2012年度基层工会调查表的电子文档见附件。
（基层工会如需调查表的电子文档，请到工会办公室拷贝）。
二、本次统计年报调查的标准时间点为2012年9月30日。
三、各级工会组织要切实加强对工会统计年报调查工作的组织领导，充分认识及时准备地掌握统计数据的重要性和必要性，指派专人负责统计工作，遵守统计法规，坚持实事求是，确保数据真实、有效，高质量地按期完成工会统计年报调查工作任务。
统计年报数据由填表人填好后应由工会主席审核、确认，并加盖公章，务必于2012年11月7日上午送交工会办公室。
联系人：曹自胜联系电话：68552219财政部机关工会二〇一二年十月十二日附件1《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
表号：NB_JC制表机关：中华全国总工会批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2011] 75 号有效期至：2013年 7 月 20 日逻辑关系：c901数值位数＜＝12；（c904 ＝ 1 and z001 ＝ 1） or（c904＞1 and z001 ＞ 1）； z002 ＞ z001；z003 ＜＝ z002； z004＜＝z002；z005 z001 and z006＜＝z002； z007 ＜＝ z006 and z007＜＝z003；z008＜＝ z006 and z008＜＝z004； z009 0 and z010 ＋ z020 ＜＝ z006；z021＜＝z020 and z011＋z021＜＝z007； z003＞0 or （z003＝0 and z022＝0）；（z022＝1 and z023＋z024＞0 ） or （z022＝2 and z023＋z024＞0） or（z022＝0 and z023＋z024＝0）； z023＜＝z010 and z023＋z024＜＝z010＋z020；"主要指标解释：基层工会包括单独基层工会、联合基层工会及其他类型的基层工会，不包括在劳务输出地建立的劳务工会员管理机构。
2023年工会统计年报
2023年工会统计年报一、引言2023年工会统计年报是对全国各地工会组织在过去一年中的工作情况进行全面的统计和总结。
本报告旨在展示工会组织为维护工人权益所做出的努力，以及为改善劳动条件和促进劳动关系所采取的行动。
二、工会会员情况统计根据统计数据显示，2023年全国范围内工会会员数量持续增长。
截至年底，全国工会会员总数达到X万人，相比上一年增长了X%。
这一增长趋势表明工人群体对工会组织的信任和支持不断加深。
三、工会组织服务情况统计工会组织通过提供各项服务，为会员解决困难、维护权益发挥了重要作用。
根据统计数据，2023年全国工会组织共帮助会员解决了X 起劳动纠纷，提供了X次法律咨询和X次心理辅导。
此外，工会还组织了X场职业培训和X场职业技能竞赛，为会员提供了更多的发展机会。
四、工会组织活动情况统计2023年，工会组织开展了大量的活动，旨在增强会员之间的沟通交流，促进劳动关系的和谐发展。
根据统计数据，全国工会组织共举办了X场文体活动和X场聚会聚餐活动，吸引了X万名会员参与。
这些活动不仅丰富了会员的业余生活，还增进了同事之间的情感交流和团队合作能力。
五、工会组织对劳动政策的参与情况统计工会组织积极参与制定和修改劳动政策，为工人权益发声。
2023年，全国工会组织共参与了X次劳动政策的研讨和X次劳动法规的制定。
工会组织通过与政府和企业进行对话，成功争取了X项劳动条件的改善，为工人争取了更多的福利和权益。
六、工会组织工作亮点2023年，工会组织在多个方面取得了显著的成就。
首先，工会组织积极推动企业与工会建立和谐劳动关系，促进了劳资双方的良好合作。
其次，工会组织通过开展职业培训和技能竞赛，提升了会员的职业素质和竞争力。
此外，工会组织还加强了对农民工的关注和帮助，为他们争取了更多的权益和福利。
七、工会组织面临的挑战和展望尽管取得了一系列成果，但工会组织仍面临着一些挑战。
首先，需要加强对基层工会组织的培训和支持，提升其服务能力和水平。
工会组织统计表
基层工会组织基本情况表
单位（盖章）：
本级工会组织基本情况
工会组织建制：■工会 □分会 □工会小组
工会办事机构：■有(人) □无
本届工会成立时间：年月
工会工作人员数(含兼职)：人
工会联系电话和传真：
现有职工人数：人
现有会员人数：人
下属工会组织基本情况
下属工会组织数量：分会个，工会小组个
下属工会工作人员数：总计人(专职人，兼职人)
本单位分管工会电子邮箱
专职工会干部、工会工作联系人
姓 名
部门和职务
办公电话
手机
电子邮箱
填表人： 联系方式：
2009基层工会调查表
表1 工会组织建设状况and z008=z004 and z009=z005) or (z006<z002); z006 > z001 and z006<=z002; z007 <= z006 and z007<=z003; z008<= z006 and z008<=z004; z009<=z008and z009<=z007;z010<=z006; z011 <= z010 and z011<= z007; z012+ z013 + z014 = z010; z015 + z016 + z017 + z018 + z019= z010; z010 + z020 > 0 and z010 + z020 <= z006;z021<=z020 andz011+z021<=z007; (z022=1 and z023+z024>0 and z023<=z010 and z023+z024<=z010+z020) or (z022<>1 and z023+z024=0);(z002-z003)>=(z006-z007);(z002-z004)>=(z006-z008);(z004-z005)>=(z008-z009)主要指标解释：基层工会包括单独基层工会、联合基层工会及其他类型的基层工会，不包括在劳务输出地建立的劳务工会员管理机构。
单独基层工会指单个企业、事业、机关单位，经上级工会批准建立的基层工会委员会。
会员人数不足25人的法人单位，虽未建立基层工会委员会，但经上级工会批准建立的工会组织，按单独基层工会统计。
联合基层工会指由两个及以上企业、事业、机关单位，经上级工会批准联合建立的基层工会委员会。
以联合基层工会中涵盖职工人数较多的国民经济行业及单位类型填报联合基层工会相应属性。
后勤集团工会会员各部门人数统计表
后勤集团工会会员各部门人数统计表统计时间2013年2月22日备注：1.不含学校委派人员许光微、高敏。
后勤集团代管集体企业会员人数汇总表序号 单位 在册人数 在集团就业会员 不在集团就业会员 不在集团就业女工人数1 华星公司 21 192 2 2 惠百商场 22 16 6 53 多经公司 35 314 2 合计78661291、机关工会小组（办公室、人力资源部、质量与安全监控部、财务部、经营部）共计26人 女14人 组长：王涛全民编制: 潘锦忠 高正权 王同华 任爱民 陈国联 顾继春 刘伶伶 朱忠君李 伟 赵文权 陈 莹 杨锦贵 王 涛 张慧莉 王艳芳 袁小香 屈园园 梁丽坤人事代理：殷 茵 张 洁 何光娥 刘媛媛 王玉萍序号 中心 (部门) 会员总数 在编会员分布组长 女工人数全民在岗 集体 代理 外务 全民内退 1 机关 26 18 2 5 1 0 王 涛 14 2 饮食 54 29 10 2 13 0 陈健强 13 3 工程 51 31 5 3 9 3 孙振国 8 4 公寓 39 14 17 3 5 0 张益成 27 5 物业 45 21 11 4 8 1 唐徐生 26 6 校园 15 9 3 3 0 0 张留来 5 7 商贸 14 5 3 3 3 0 晏冬梅 10 8 贾汪 33 21 8 1 2 1 赵步前 8 9 医院 25 19 0 0 6 0 张媛媛 24 10 幼儿园 14 7 1 2 4 0 曾建伟 14 11 运输 9 5 1 3 0 0 段红海 1 12印刷厂 5 0 5 0 0 0 李晓武 4 合 计3301796629515154集体编制：王丽梅张文外来务工：罗明海2、饮食服务中心工会小组共计54人女13人组长：陈健强全民编制：张春溪潘峰曹凯刘广金李云霞历春徐永刚钟伟荣徐勤俭万于国郑恩和尚延忠尚延军冒德画熊金华马冰昌王智金成贵韩徐州要冬文汪高昝金月刘宝国刘钦廷李德海贺海汪保安娄德水李承坤人事代理：陈健强于超集体编制：寇增军陈洪建蒋淑春张秀丽朱燕钱广芝李艳萍张美玲孙静肖琳外来务工：冒德利甄长才李再军李晓静荀鹏钟雪峰李勇冒家伟杨双全马奉海甄祥鹿兵兵韦荣彬3、工程动力中心工会小组共计51人女8人组长：孙振国全民编制：梁茂富张奎森徐贵森王敏耿智胡向东赵龙郭传新张玉华王培营王元平张新喜张才顺郑雨明崔湘明李春莹佟光军张玉政吴勇叶海波魏成明蔡成胜张峰刘丹伟郭君李新季茂玲王华东辛明李长富李晓群集体编制：董裕芬戴明英陈蕾刘福君程捷人事代理：李树松孙振国陈颖光外来务工：潘卫东褚海燕谭振涛付文艳孟庆良宗德勤梁辉刘黎春陈亮内退：韩玉亮李鹏程狄厚银4、学生公寓服务中心工会小组共计39人女27人组长：张益成全民编制：冯立磊张益成尚玉珠李秀玲杜敏马允坤陈先华刘井扬张德安马强徐广玲董艳章亚娟梁锡春人事代理：吴宝剑张海娣孙佳甲集体编制：林虹李慧徐冬菊邱侠孟秋卢美玲李敏王开全米秀珍尤玉清满彩霞刘燕张传红王延梅姚瑞清牛玉华王红外来务工：胥艳付林萍樊巧云李萍段宇5、物业管理中心工会小组共计45人女26人组长：唐徐生全民编制：唐徐生张伯祥任振伟余斌马先凤蒋洪付敏赵合文苗振孔雪芹薛丽杜春俞晓红解必连阚世建李继军田玲于尊文陈丽淑张孝萍田力人事代理：徐兴钰孟春华汤慧明翟广路集体编制：王葵施秀芳李德政赵银芳王正艳马红梁传递钟红赵云侠王晓敏左传伟外来务工：袁红侠周广玲尚玉惠王爱华张群陆琴王欢梁可嘉内退：孔新建6、校园管理中心工会小组共计15人女5人组长：张留来全民编制：赵荣河张建明张留来周明崔明春张冬冬杨华鹿守用张本华人事代理：殷秀冬赵雷赵传浩集体编制：刘君马文丽赵薇7、商贸服务中心工会小组共计14人女10人组长：于海勇全民编制：晏冬梅孟宏伟尹浩米海戚敬文人事代理：于海勇翟秀莲崔颖集体编制：张兴梅吉鹏云程媛外来务工：单慧茹时余笙张桂娟8、贾汪服务中心工会小组共计 33人女8人组长：赵步前全民编制：刘启海赵步前赵作胜赵虎胡建波王脉京李和平薛敬义李建设王立才赵林英朱玉贵荐继景张彩霞杨安民龙帆薛敬福姜翠兰张兆喜孙成祥闻海人事代理：马健集体编制：李建平赵丽孙忠侠周志坚张春梅杨建国李文胜李成友外来务工：阚言光崔远正内退：卢道文9、医院工会小组共计25人女24人组长：张媛媛全民编制：石学云林霞申卫东丛晶李谷平朱梅兰王海萍李玲赵美君聂静刘燕祁晓荣刘虹张媛媛孙建勤王翠荣张素琴王丽霞黄红萍外来务工：穆家荣王爱菊庄颖孙凤娟李艳丽林琳10、幼儿园工会小组共计14人女14人组长：曾建伟全民编制：曾建伟胡艳丽于美芳曹锦辉李青刘凤芝黄爱华人事代理：周浩宇张文莹集体编制：孙晴晴外来务工：周玮王锦管婷许宁11、运输服务中心工会小组共计9人女1人组长：段洪海全民编制：魏振王德虎段洪海张兆俊孟啸人事代理：范冬晓索志伟高蕾集体编制：王脉泉12、印刷厂工会小组共计5人女4人组长：李晓武集体编制：李晓武王蕊马晓莉王桂芬张翠英二、集团代管的集体企业：（12人）1.华星公司：（共计2人）女2人集体编制：陈韫鸿李喻2.惠百商场：（共计6人）女5人集体编制：孙晓娟孙苑苑陈素芬赵云范美华李新君3.多种经营公司工会小组：（共计4人）女2人集体编制：鹿守香田军叶茂文杨月红江苏师范大学后勤集团工会 2013年2月。
工会组织统计工作总结报告
工会组织统计工作总结报告近年来，我工会组织积极开展统计工作，以更好地了解会员的需求和情况，为他们提供更有针对性的服务。
在这个过程中，我们取得了一些成绩，也遇到了一些问题和挑战。
现将统计工作总结如下：一、工会会员基本情况统计。
我们对工会会员的基本情况进行了全面统计，包括会员的年龄、性别、职业、工作年限等方面的情况。
通过这些数据的统计分析，我们更清楚地了解到工会会员的整体构成，为制定更有针对性的服务方案提供了重要参考。
二、会员需求调查统计。
我们开展了一系列的会员需求调查活动，了解了会员在工作、生活、学习等方面的需求和意见。
通过对这些数据的统计分析，我们发现了一些共性问题和痛点，为我们下一步的工作重点提供了重要依据。
三、工会服务满意度统计。
我们对工会提供的各项服务进行了满意度调查，了解了会员对我们工会服务的评价和建议。
通过这些数据的统计分析，我们发现了一些服务不足之处，也得到了一些改进的方向。
四、问题与挑战。
在统计工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
比如，部分会员对我们的统计调查不够配合，导致了数据的不完整和不准确。
另外，我们也发现了一些数据分析能力不足的问题，需要进一步提升。
五、下一步工作计划。
在总结了以上工作情况之后，我们制定了下一步的工作计划。
首先，我们将加强对会员的宣传和教育，提高会员的配合度。
其次，我们将加强对数据分析能力的培训和提升，提高数据的准确性和可靠性。
最后，我们将结合会员的需求和意见，制定更有针对性的服务方案，为会员提供更优质的服务。
总之，统计工作是工会组织工作的重要组成部分，通过统计工作的开展，我们更清楚地了解了会员的需求和情况，也为我们下一步的工作提供了重要依据。
我们将继续努力，不断提升统计工作的水平和质量，为会员提供更优质的服务。
工会基本情况汇报
工会基本情况汇报
工会基本情况汇报：
根据最新统计数据，本工会共有会员200人，其中男性会员100人，女性会员100人。
工会会员平均年龄为35岁，最年轻会员为24岁，最年长会员为58岁。
工会设有五个部门：组织部、宣传部、劳动权益保护部、文体活动部、工会福利部。
各部门均有专职人员负责协助工会会员的工作和福利需求。
工会采取多种方式保护劳动权益，积极维护会员权益。
每年工会会组织多次集体谈判，与企业进行合理薪酬和福利待遇方面的协商，并取得一定成果。
此外，工会定期组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、室内外旅行等，增强会员
之间的团队合作和友谊。
工会还关注会员的福利需求，不断提供相应福利，如绩效奖金、职业培训、医疗保险等。
工会与企业保持良好的合作关系，共同致力于提升员工的工作环境和生活质量。
工会
也积极参与社会公益活动，关心弱势群体的权益，并发起捐款和志愿服务等活动。
未来，工会将继续关注会员需求，积极为会员争取更多权益，推动企业的可持续发展
和员工的幸福感。
后勤集团工会会员各部门人数统计表
后勤集团工会会员各部门人数统计表统计时间2019年3月1日备注：1.不含学校委派人员：郝达、李云霞、 高敏。
后勤集团代管集体企业会员人数汇总表序号单位 在册 会员人数 在集团 就业会员不在集团 就业会员不在集团 就业女会员1 华星公司 16 15 1 12 惠百商场 11 9 2 13 多经公司 18 15 3 1合计453963工会 小组组长会员总数所含中心 (部门)在编工会会员分布会员人数 女工人数全民在岗集体 代理 外聘 第一小组 张益成 15办公室 5 0 2 0 7 1 综合管理部2 0 1 1 4 2 人力资源部 1 0 0 0 1 1 运输服务中心1 0 1 1 3 0 第二小组 何光娥 20 财务部 1 6 4 1 12 11 幼儿园50 2 1 8 8 第三小组 李树松 23 能源保障与工程部 18 1 3 1 23 1 第四小组 屈园园 26 公寓服务中心 9 7 4 6 26 11 第五小组 马 健 16 贾汪服务中心 5 7 1 3 16 6 第六小组 陈健强 35 饮食服务中心 14 3 3 15 35 7 第七小组 汤慧明 16 采购与商贸中心 9 2 2 3 16 6 第八小组 徐兴钰 30 物业管理中心 10 3 5 12 30 13 第九小组 张伯祥 19 云龙服务中心10 8 0 1 19 11 借调和 未上岗人力 资源21 0 0 12 0 合 计2029137284620278一、工会小组人员明细：第一工会小组（4个部门，会员总数15人女4人）1、办公室（共计7人女1人）全民编制:刘云龙张亚军陈国联顾继春梁茂富人事代理：张洁翟广路2、综合管理部 (共计4人女2人)全民编制:张益成尚玉珠人事代理：殷秀冬外来务工：蒋陈龙3、人力资源部（共计1人女1人）全民编制:梁丽坤4、运输服务中心(共计3人女0人)全民编制：魏振人事代理：索志伟外来务工：刘皓第二工会小组（共计2个部门，会员总数20人女19人）1、财务部 (共计12人女11人)全民编制:解必连集体编制：张文王丽梅朱燕张美玲钟伟红李艳萍人事代理：何光娥刘媛媛王玉萍翟秀莲外来务工：袁红侠2、幼儿园(共计8人女8人)全民编制：曾建伟胡艳丽曹锦辉李青黄爱华人事代理：周浩宇张文莹外来务工：周玮第三工会小组能源保障与工程部(共计23人女1人)全民编制：张春溪徐贵森耿智张新喜郑雨明李春莹郭传新佟光君叶海波李新辛明张峰王脉经蔡成胜郭君赵龙崔湘明王立才集体编制：陈蕾人事代理：李树松孙振国吴宝剑外来务工：褚海燕第四工会小组学生公寓服务中心(共计26人女11人)全民编制：冯立磊屈园园刘井扬张德安马强张本华鹿守用尚延忠昝金月集体编制：林虹邱侠王蕊马晓莉满彩霞王红陈洪建人事代理：张海娣殷茵孙佳甲赵传浩外来务工：樊巧云胡鹏孟庆良宗德芹郭玉曹双第五工会小组贾汪服务中心(共计16人女6人)全民编制：付敏杨安民荐继井张彩霞朱玉贵集体编制：周志坚李成友张春梅杨建国王晓敏程捷戴明英人事代理：马健外来务工：陆琴阚彦光刘黎春第六工会小组饮食服务中心(共计35人女7人)全民编制：刘宝国刘广金王智李承坤尚延军历春李德海金成桂贺海要冬文娄德水曹凯胡建波赵虎集体编制：寇增军肖琳孙晴晴人事代理：于海勇陈健强于超外来务工：冒德利荀扬李再军钟雪峰冒家伟杨双全鹿兵兵马奉海申海侠薛晓桂高建辉崔远正韦荣彬荀鹏张桂娟第七工会小组采购与商贸服务中心(共计16人女6人)全民编制:晏冬梅万于国马冰昌徐永刚蒋洪汪高徐勤俭米海熊金华集体编制：李晓武孙静人事代理：汤慧明崔颖外来务工：李晓静周广玲单慧茹第八工会小组物业管理中心(共计30人女13人)全民编制：唐徐生马先凤余斌于尊文董艳李晓群马允坤黄红萍王培营陈先华集体编制：刘君左传伟王脉全人事代理：孟春华赵雷吴丹高蕾徐兴钰外来务工：王爱华凌峰尚玉惠徐文颖潘卫东谭振涛付文艳段福胜陈亮段宇冯涛罗明海第九工会小组云龙服务中心(共计19人女11人)全民编制：田同军薛丽田力陈丽淑杨华苗振张伯祥李继军吴勇王涛集体编制：赵微徐冬菊孟秋施秀芳赵云侠刘燕王延梅李德政外来务工：周海芳暂不在集团工作的会员(共计2人借调1人未上岗 1人 )借调人员（1人）外来务工：戴超未上岗（1人）全民编制：任振伟二、集团代管的集体企业：（共计3个部门，会员总数6人女3人）1.华星公司（共计1人女1人）集体编制：李瑜2.惠百商场（共计2人女1人）集体编制：赵云李东亚3.多种经营公司（共计3人女1人）集体编制：鹿守香田军叶茂文江苏师范大学后勤集团工会 2019年3月1日。
工会女职工工作情况统计表
工会女职工工作情况统计表
一、基本数据：
二、有关指标说明：
女职工组织数：指各级工会建立女职工委员会数(女职工数大于15人的单位)与设女职工委员数(女职工数小于15人的单位)之和。
《浙江省实施<工会法>办法》第六条规定：“女职工人数在15人以上的,应当建立女职工委员会,不足15人的,设立女职工委员”；
应建女职工组织数：应小于等于基层工会与基层以上工会已建数之和；
非公有制企业：指联营企业、有限责任公司（除国有独资）、股份有限公司（除国有控股）、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。
注：此表数据截止至2007年 9 月底。
工会会员统计报告
工会会员统计报告
1. 简介
本报告旨在分析工会会员的数量和分布情况，为工会的决策提供参考依据。
2. 数据来源
本报告所使用的数据是根据各部门的人力资源系统和工会会籍登记系统提供的信息进行统计和分析得出的。
3. 会员数量统计
根据我们的数据统计，截止到报告日期，工会会员总数为XXX人。
4. 会员分布情况
4.1 部门分布
我们对各部门的会员数量进行了统计，详细分布如下：
- 部门A：XXX人
- 部门B：XXX人
- 部门C：XXX人
- 部门D：XXX人
4.2 岗位分布
我们还将会员数量按照岗位进行了统计，主要分布如下：
- 岗位X：XXX人
- 岗位Y：XXX人
- 岗位Z：XXX人
5. 会员增长趋势
我们对过去一年内的会员数量变化进行了分析，得出以下趋势：
- 月度增长率平均为X%
- 最大增长月份为X月，增长率为X%
- 最小增长月份为X月，增长率为X%
6. 会员流失情况
我们对过去一年内的会员流失情况进行了分析，得出以下结果：
- 年度流失率为X%
- 流失最多的月份是X月，流失率为X%
- 流失原因主要包括离职、退休等
7. 结论
根据以上数据分析，我们可以得出以下结论和建议：
- 部门A、部门B是会员数量较多的部门，可以加强这些部门
的工会建设和活动举办；
- 岗位X的会员数量最多，可以对该岗位会员进行重点关注和
服务；
- 针对会员增长和流失的情况，建议工会采取相应的措施来提高会员数量和会员满意度。
8. 参考资料
1. 公司人力资源系统数据
2. 工会会籍登记系统数据。
工会信息数据统计表(表二)
填表说明：
工会名称是指建立的工会组织名称，不是单位企业名称。
如：安阳市城市建设投资有限公司工会委员会。
（必填）上一级工会名称是指该工会组织是否有上一级工会；如果有需填写上一级工会名称，如果没有可以不填。
（可以不工会成立时间是指该工会成立的时间，填写格式是 1900-01-30。
（必填）
工会主席是指该工会组织的工会主席姓名（必填）
联系电话是指该工会主席的联系电话（必填）
工会类型是指该工会组织的类型，包括 工会委员会，联合工会。
（必填）
机关企事业单位名称是指该加入或建立该工会组织的企事业单位名称，如果该工会包含多个机关企事业单位可填写（必填） 企业工商注册号（机关单位不填，企业必填,三证合一换证单位 可不填写此项。
仅填写 社会信用代码 组织机构代码(必填，,三证合一换证单位 可不填写此项。
仅填写 社会信用代码 即可)。
社会信用代码：如果已经换领三证合一填写，如果没有换领，则填写 工商注册号 、组织机构代码
资有限公司工会委员会。
（必填）
称，如果没有可以不填。
（可以不填）
会包含多个机关企事业单位可填写多个。
写此项。
仅填写 社会信用代码 即可）。
即可)。
、组织机构代码。
工会主席、经审主任、女职工委员会主任选举结果统计表
总监票人签字： 监票人签字： 年 月 日
XXX工会首届第一次会员大会
女职工委员会主任选举结果统计表
候选人姓名
选票选项
得票情况
得赞成票排序
赞成
不赞成
弃权
另选人姓名
赞成票数
得赞成票排序
总监票人签字： 监票人签字 年 月 日
XXX工会首届第一次会员大会
工会主席选举结果统计表
候选人姓名
选票选项
得票情况
得赞成票排序
赞成
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工会统计工作制度
工会统计工作制度一、总则第一条为了加强工会统计工作，准确反映工会工作的实际情况，充分发挥统计在工会工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《工会统计工作管理办法》，制定本制度。
第二条工会统计工作是指对工会组织、工会活动、职工状况等方面进行的调查、收集、整理、分析和提供统计资料的活动。
第三条工会统计工作应当坚持客观、公正、准确、及时的原则，为工会工作决策提供科学依据。
第四条各级工会组织应当加强对统计工作的领导，确保统计工作的顺利进行。
二、统计机构和统计人员第五条各级工会组织应当设立统计机构或者配备专职、兼职统计人员，负责本级的统计工作。
第六条工会统计人员应当具备一定的统计知识和业务能力，经过培训合格后方可从事统计工作。
第七条工会统计人员应当保持相对稳定，如需调整，应当提前向上级工会报告，并办理相关手续。
三、统计调查和统计报表第八条工会统计调查应当按照上级工会的工作要求和国家统计法律法规的规定进行，不得违反国家统计法律法规的规定。
第九条工会统计报表应当按照上级工会的要求编制，报表内容应当真实、准确、完整。
第十条工会统计调查和统计报表应当按时完成，并向上级工会报送。
四、统计数据处理和分析第十一条工会统计数据处理应当采用科学的方法，确保数据的准确性和可靠性。
第十二条工会统计分析应当按照上级工会的要求进行，分析内容应当深入、客观、公正。
第十三条工会统计资料应当妥善保管，不得泄露、篡改、毁损或者非法提供给他人。
五、统计监督和质量控制第十四条各级工会组织应当对统计工作进行监督，确保统计工作的顺利进行。
第十五条工会统计人员应当自觉接受监督，不得伪造、篡改统计数据。
第十六条工会统计质量控制应当按照上级工会的要求进行，确保统计数据的准确性。
六、统计信息的发布和利用第十七条工会统计信息发布应当按照上级工会的要求进行，发布内容应当真实、准确、完整。
第十八条工会统计信息利用应当为工会工作服务，不得用于其他用途。
七、法律责任第十九条违反本制度的，由上级工会组织依法给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2021年工会统计年鉴
2021年工会统计年鉴2021年，是中国工会事业发展的关键一年。
受全球新冠疫情的影响，中国社会经济面临了巨大的挑战和压力，各行各业都受到了不同程度的冲击。
在这样的背景下，工会作为工人阶级的组织和代表，承担起了维护工人权益、促进劳动关系稳定发展的重要责任。
本文将从工会会员数量、工会组织建设、工会工作内容、工资待遇改善等多个角度，对2021年中国工会的发展和成果进行简要分析。
首先，2021年中国工会会员数量继续保持增长态势。
据统计数据显示，截至2021年底，全国工会会员总数达到了10.2亿人，比上一年增长了3%，保持了较为稳定的增长势头。
其中，农民工工会会员数量占比较大，达到了25%左右，足以反映工会在维护农民工利益方面的重要作用。
其次，2021年中国工会进一步加强了组织建设。
各级工会纷纷开展职工代表大会、工会委员会选举等活动，选举产生了一大批积极向上、敢于维权的职工代表。
同时，工会干部队伍建设也在加强，新一届工会领导班子中，大量年轻干部的涌现，为工会事业的长远发展注入了新鲜血液。
2021年工会工作内容呈现出新的特点和亮点。
一方面，工会积极参与新冠疫情防控工作，充分发挥了工会组织的战斗堡垒作用。
各级工会组织帮助企业制定并实施了疫情防控措施，宣传科学防护知识，加强职工培训，确保职工的生命安全和身体健康。
另一方面，工会在维护职工权益方面也发挥了积极作用。
在2021年，工会通过协商、谈判等形式，帮助一大批企业职工争得了工资涨幅、社会保险等实实在在的利益。
最后，2021年工资待遇改善成效明显。
根据统计数据显示，2021年我国职工工资水平整体上有明显提高，特别是一线城市和重点行业的职工工资涨幅更加显著。
这得益于工会通过开展工资集体协商、提出工资指导线等方式，为职工争取到了更好的待遇。
同时，一系列政策措施的推动也为职工工资待遇的改善提供了有力保障。
综上所述，2021年中国工会在广大职工群众的配合下，取得了一系列显著成就。
工会会员情况汇报
工会会员情况汇报
尊敬的领导：
根据工会章程的规定，我作为工会文档创作者，特向您汇报本单位工会会员情况。
截止目前，我单位共有员工500人，其中工会会员共计200人，占全体员工的40%。
在过去一年中，工会会员数量有所增加，较去年同期增加了20人，这主要
得益于工会组织的积极宣传和动员，以及员工对工会工作的认可和支持。
工会会员群体中，男性占比60%，女性占比40%。
不同年龄段的员工也都有参与，其中青年员工占比30%，中年员工占比50%，老年员工占比20%。
工会会员
的年龄分布较为均衡，覆盖了不同年龄段的员工，这也为工会工作的开展提供了广泛的基础。
在工会会员中，大部分是普通员工，占比80%，还有一部分是管理人员，占比20%。
工会会员的职业分布较为广泛，包括生产、技术、管理等不同岗位的员工，
这也为工会工作的多样化提供了保障。
在工会会员中，绝大多数员工对工会工作表示支持和认可，他们积极参与各项
工会活动，关心员工权益，为员工谋福利，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
同时，也有一部分员工对工会工作表示不太了解或关注，工会工作面临一定的宣传和推广难度。
在未来的工会工作中，我们将继续加强工会会员的宣传和动员工作，争取更多
员工的参与和支持，不断扩大工会会员的覆盖面，提高工会组织的凝聚力和影响力，为员工谋福利，促进企业和谐稳定发展做出更大的贡献。
以上就是我单位工会会员情况的汇报，希望领导和各位同事能够关注和支持工
会工作，共同为企业发展和员工福利努力奋斗。
谢谢！。
工会统计工作岗位职责
工会统计工作岗位职责工会是维护职工权益、促进职工福利的组织，而统计工作是工会中的一项重要职责。
统计工作岗位职责主要包括数据收集、数据分析和报告编制等方面。
下面将详细介绍工会统计工作岗位的职责。
一、数据收集工会统计工作的第一步是数据收集。
统计工作人员需要与各部门、各单位进行沟通，了解相关数据的来源和获取渠道。
他们要负责制定数据收集的标准和方法，并确保数据的准确性和完整性。
在数据收集的过程中，统计工作人员需要与各单位保持密切联系，及时了解数据变化情况，并做好记录和更新工作。
二、数据分析数据收集完毕后，统计工作人员需要对数据进行分析。
他们要根据工会的需求，制定合适的分析方法和流程。
统计工作人员需要运用统计学和相关工具对数据进行整理、分类和计算，以便获取有关职工就业、收入、福利等方面的信息。
同时，他们还需要对数据进行比较和对比，以发现问题、提出建议，并为工会决策提供依据。
三、报告编制数据分析完成后，统计工作人员需要将分析结果编制成报告。
报告应该包括数据的描述、分析过程和结果等内容，以便工会成员和相关部门了解职工的状况和问题。
在编制报告时，统计工作人员需要运用逻辑思维和文字表达能力，确保报告的准确性和可读性。
此外，他们还需要根据工会的要求，制定报告的格式和结构，使其更具有说服力和实用性。
四、数据管理除了数据收集、分析和报告编制，统计工作人员还需要负责数据的管理。
他们要建立和维护工会的数据系统，确保数据的安全性和可靠性。
在数据管理过程中，统计工作人员需要制定数据管理的规范和流程，规范数据的录入和存储，并对数据进行备份和更新。
此外，他们还需要定期对数据系统进行检查和维护，以确保数据的完整性和可用性。
五、数据应用工会统计工作的最终目的是为工会的决策和工作提供数据支持。
统计工作人员需要将数据应用到工会的各项工作中，包括制定政策、制定工会活动、开展调查研究等方面。
他们要与其他工会部门密切合作，根据工会的需求提供数据分析和报告，以帮助工会做出正确的决策和行动。