安环部考核实施细则

安环考核实施细则

为了进一步搞好我公司安全、环保管理工作，响应国家进一步加强安全环保工作的号召，建立、完善公司生产的安全体系，成为环保型企业，牢固树立“抓紧安全、环保光荣”，“放松安全、环保可耻”的管理理念，提倡安全、环保达标两不误，积极完成公司及上级部门下达的各项工作任务，积极履行好公司赋予安环部的各项职责，努力使安全、环保工作再上一个新台阶，特制定考核细则。

安环岗位人员都以100分记分考核，凡在职责范围内没有尽职尽责干好工作、不能严格执行各项规章制度的，按责任大小给于扣分考核，月底统计得分转财务部，得分除100与应发工资相乘等于当月考核后的应发工资。

1、全面负责制定本公司安全、环保总体规划，贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，研究和推广EHS的管理理念。组织编制公司的应急预案和制定各种安全演练工作，并审核各部门的应急预案，全面负责好公司的安全消防工作。

注：不能完成编制和演练工作考核扣除考核分10分

2、负责公司各种证照的更换，危险化学品生产许可证和特种作业人员的上岗作业证，在建或改扩建项目的各种审批、评价和总公司所需的安全环保方面各种材料。

注：每缺一项扣两分，共10分

3、负责公司与其他单位的安全协议的签订：外协施工队、有业务往来的送货公司的资质、质量证件鉴定等工作。组织公司员工、新入公司员工、组织管理归口特种作业人员的安全培训和考核、外来施工人员的安全知识培训，职业健康知识培训，做好职业病防治工作。

注：不能完成签合同签订或培训的每项扣两分，共计10分

3、建立、健全安全生产标准化体系，做好所需的各种资料及台账，不能有遗漏、缺项，对重点部位检查监督（如氯气供应站、真空泵尾气、氯化尾气等等），特别是重大危险源的辩识及控制。负责参加压力容器、气瓶的安全监督、校验工作。力度不够，被执法机关检查出的问题，被罚款，或通报批评，那么安环部负主要责任；安环人员要经常到生产现所进行安全、环保巡视，发现问题、处罚各种票证手续不齐全的行为。

注：每一项问题扣两分，共计20分，假如被执法机关检查出问题，被罚款，

通报批评，则视情节严重程度给予安环部负责人罚款2000～5000元。

4、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，负责各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。发现事故隐患及时上报，发现违反安全规章制度，操作规程及时制止。

注：由于安环部的失职造成人员和财产损失的，每项扣5分，共计20分。

5、负责全公司综合性检查，建立事故隐患整改制度，负责对公司各部门及外来施工人员安全作业的监督检查，协助和督促各部门隐患整改，不能按公司规定办事，徇私舞弊，损公肥私有损公司形象的，给予通报或处罚。

注：假如没有做到而被发现，每项扣两分，共计10分

6、工作态度不积极，上班迟到早退、无故不请假外出、班上干私活，喝酒后上岗执法，不服从领导管理、

注：每发现一项扣两分、共计20分

以上实施细则望安环人员认真遵守执行，如：有违现象按细则考核评定奖励和处罚。

2014年10月26日