90后职场励志正能量文章
精选5篇职场正能量励志文章
精选5篇职场正能量励志文章励志*1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。
对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台?其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗?很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。
理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。
八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个“第一次”，坚持下来，成功了。
八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。
而对于成功学来讲，吸引人们的永远是“成功”二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但哪个年代的人不背负着时代的压力呢?至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
每个人都有自己选择的权利，跳槽也并不一定是坏事，关键是我们能否认真对待每一份工作。
工作正能量励志文章
工作正能量励志文章工作正能量励志文章（通用17篇）只有不断地在工作和实践中提升自我，才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
下面是本店铺收集整理的工作正能量励志文章，希望对您有所帮助！工作正能量励志文章 1青年是“早上八九点钟的太阳”，冉冉升起，充满梦想。
肩负着企业未来发展重任的青年职工，具有自身的发展优势：受教育程度高，学历层次高，视野开阔；思维活跃敏捷，有着特有的朝气和活力；工作积极，做事有干劲、有激情；富有创新精神，敢想敢干。
要把这些优势转化为工作中的正能量，青年职工要争做“有德、有智、有为”青年。
一要不断提升道德修养，做“有德”青年优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富，健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。
青年职工要努力加强自我修养，保持健康平和的心态，先做人，后做事，树立正确的人生观、价值观，勇敢地担负起自己的责任和使命，为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。
二要努力充实完善自我，做“有智”青年高学历不等于高能力，毕业并不意味着学习的结束，而是意味着下一段人生挑战的开始。
只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生。
学无止境，要保持热爱读书的习惯，保持远大的人生理想。
青春转瞬即逝，一个人的努力程度决定着最终收获的多少。
青年职工要积极用知识填充头脑，用知识积攒能量。
三要坚守奋斗的信心和勇气，做“有为”青年首先要敢于吃苦，青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，使自己保持一种良好的竞技状态。
其次要不怕吃亏，锻炼抗挫折、抗打击的能力，培养自己的执著精神和耐受能力，能够在逆境中生存、生长，以奋斗求发展，以有为求有位。
只有不断地在工作和实践中提升自我，才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
工作正能量励志文章 2茫茫人海，漫漫人生，每一个人都在人生的舞台上扮演着不同的角色，这个角色往往追求成功。
但这个舞台究竟是什么呢?有人认为，天才是最佳的答案；有人认为，运气是最佳的答案；也有人认为，瞬间乃是最佳答案。
职场积极向上的励志文章5篇
职场积极向上的励志文章5篇伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。
下面由小编与大家分享职场积极向上的励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：将平凡的梦想做实在单位，和她是相邻的办公室，但我们都有随手关门的习惯，关起门来，是独立的小圈子，没什么交集。
同事之交淡如水，对于我这样慢热和被动的性格，还是很适合的。
有时碰上活儿没干完，下班比平时迟，经过隔壁，会看到她还对着电脑——她的座位面向门。
好像每次她们办公室留守的都是她。
快递送包裹来，她的总是很大，听说都是户外装备之类。
硕大的包裹和她寡言的神情以及瘦小的身材，似乎总也对应不起来。
后来，我们这些平凡得毫无冲顶经历甚至连野外徒步都未曾尝试过的朝九晚五族，也大多会买一件鲜艳的大牌冲锋衣。
闭塞的格子间里，“冲锋衣们”端着速溶咖啡，自我感觉良好。
当然，风餐露宿，挑战极限，对天地自然以及自由的向往，不是身披一件冲锋衣就能体验到的。
忽然听说她请假了，年休假加上平时各种加班攒的调休，那么长的假，说请就请了。
对我们来说，总有些不可思议——我们总喜欢把假期切分成几段，零敲碎打地用在所谓生活的刀刃上;另外目睹领导四处奔忙，也就没了开口请长假的胆量。
一天午后，翻一份时尚报纸，里面连续几个版面，都是关于如何玩转户外的。
所配照片，无一例外都是白皑皑雪山前，蹲着穿红穿蓝的登顶者。
其中一篇访谈描写的女主角，爬过梅里雪山四姑娘雪山，挑战过5000多米的海拔，还徒步过稻城亚丁……文章里历数的，都是版图上那一个个令人心驰神往的地名。
我本是当故事看的，但文字间交代的某些情节又似曾相识，忽然发现，女主角的名字，分明就是隔壁办公室的女同事，仔细辨认配图，全副装备背后的那个人，正是她。
我至今记得确认后那种汗毛直竖的震惊——因为，我从未把那些有关征服的万丈雄心和艰辛历程，对号入座到我身边的人。
我总是有偏见——最美的地方从来都是异乡，而有趣和伟大的人，无疑离我很远。
工作励志文章精选正能量
工作励志文章精选正能量励志文章1：怀揣梦想,不要迷茫如果你是风筝，你的一生是否只为一根线飘扬;如果你是树叶，你是否会为了一棵大树放下一生所望;如果你是雨滴，是否会为了一场大雨而消亡;如果你怀揣梦想，是否会为了梦想而不再迷茫。
梦想，看似存在又缥缈的东西，你看不到它，摸不到它，只能从自己的努力与追寻中感受到它的存在，而这也许就成为了你坚持下去拼下去的原因。
也许有人会质疑你的梦想，嘲笑你的努力，觉得你太过于追求一些虚幻的东西，他们不支持你，不看好你，你的努力在别人眼里都是无用功，你会感到失落，犹豫，甚至同样也开始质疑自己的努力，你慢慢的认可了别人的说法，渐渐的认同了自己的不真实，你不想继续追了，不想为了自己的梦想而放弃一些属于自己的东西，你也想像别人一样过着朝九晚五的日子，有一个属于自己的家，生一个可爱的宝宝然后平平淡淡的一辈子，可是那样的生活只有你自己知道并不是你想要的。
并不是你你喜欢的。
你也选择了在最好的年龄里做着同龄人的事情。
可是，一生中又有多少时间能为了自己想做的事情而奋斗努力的时间呢，在年轻的时候没有常试一下自己想做的事情，没有为自己的梦想努力过，没有追求过，是不是也是一种遗憾呢人生能有几回搏，此时不搏何时搏追梦的过程固然充满坎坷，与困难，你会哭，你会笑，会难过也会迷茫。
然而这就是过程，如果过程一帆风顺这个世界也不会有那么震撼人心的事情，让人深思的感悟。
只要努力了再艰难的过程也会是一种成长，积聚着养料来滋养你以后的生活。
所以，有梦就要去勇敢的追，不要放弃，每一种常试都是你应该经历的，那些心情，感受也是你应该体验的，我不知道这个世界上有多少人在为了自己的梦想而努力，但只要你在努力你就会收获到别人没有的东西。
勇敢的去追吧，梦想看似遥远其实只在你一点一滴的努力中积淀，看似缥缈其实在你一点点的成就中体现。
怀揣梦想，不要迷茫，希望就在你努力过的地方。
励志文章2：我成功了，怎么样每个人在人生当中都有很多很多的故事，我从小生活在一个贫困的家庭，爸妈一个人都要打两份工，白天一份，晚上一份。
关于职场正能量文章6篇
关于职场正能量文章6篇关于职场正能量文章 (1) 从小就听大人们如此教育自己：半桶水跳得高。
一个人学问越高，能力越强，反而越虚心和沉稳，对别人的错误越包容。
唯有什么都懂一半，浅尝则如何使长途旅行轻松愉快止的人，了解了一点东西，就以为自己了不起，贬低批评别人。
对东西一知半解就以为自己有多伟大。
曾国藩有说过:多看别人的优点，少抱怨。
对别人宽厚，对自己严格。
君子之道也!技术的进步，同时要留意个人修养的培养，修养不退伍军人个人简历部队好，说明人品有题目。
易冲动，易急躁的人，正体现了自身水平不够，自身不够自信，所以才喜欢拿些鸡毛蒜皮的小把戏来卖弄，以自欺欺人。
良好品行之人，应该是对自己严格，对别人包容。
而品行恶劣之人却是不断贬低和批评别人，以借此来进步自己的地位，欺骗自己，欺骗别人。
所以，在批评别人之前，先想想自己是怎么做的，想想自己水平如何。
对别人批判，对自己包容，就是放纵自己，是对自己道德的欺侮。
是没有修养的行为，这种人，自己应该鄙视自己。
技术财会老师个人工作总结会计高，修养好之人，往往越受别人喜欢，越受到尊重，修养不好之人，只会越来越孤立自己。
批判地看世界，更应该的是批判的看待自己。
这样才能进步修养，才能成为有个有道德的人。
对别人说三说四，正体现了自己道德低下，小车驾驶员创先争优个人计划思想龌龊。
在技术的路上，我应该努力进取，认真审阅自身的缺陷，认真吸取自身和别人的经验教训，不断进步自己，不买弄，不急躁。
进步自身修养，包容和理解的心态看待一切，尽自己最大的努力，解决碰到的困难。
在评论前，学会先客观和认真的审阅自己。
谨记能力是个人技能的表现，修养是个人自身修为的内在。
只有二者同时进步，方能称才。
关于职场正能量文章 (2) 多年前，初进小报做编辑。
同事中有位大姐，写作仍处于“今天天气真好，万里晴空飘着朵朵白云”的阶段。
虽然文不如人，但大姐另有所长，每天上班搬出半尺厚的通讯录，开始拨电话：“张总，好久不见，哈哈。
关于努力工作的励志文章【通用12篇】
关于努力工作的励志文章【通用12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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正能量的职场励志文章5篇
正能量的职场励志文章5篇励志*1：无论什么工作，都不该妨碍你潇洒的活着1.有一次到外地去做培训，认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。
王师傅和其他的师傅不太一样，他的心态非常积极乐观，不说脏话，不骂爹骂娘，很少抱怨。
和他聊天的时候，感觉有点像是在和一名学者对话。
他温文尔雅，语速不快不慢。
在聊天的时候，我忍不住问了他一个问题：“您开了这么多年车，难道不感到厌倦吗?”王师傅回答道：“开了几十年车，如果说自己一点不厌倦那是假的。
但是，工作其实也是一种生活方式，关键看你怎么去调节。
”王师傅告诉我，由于他们公司主要接旅行团或是公司培训团，因此经常需要在外地呆上几天。
在长途汽车的行李箱里面，他准备了帐篷、自行车、还有钓鱼竿等器材。
无论车子开到哪里，他不会像其他长途车司机那样，躺在宾馆里看电视或是睡大觉。
而是利用当中的这些空余时间，精心的安排自己的生活。
例如，他会根据自己在某个地方停留时间的长短，选择不同的休闲方式去娱乐身心。
如果中途停留时间很长，天气又好，他就会选择去骑会儿自行车。
如果中途停留时间很短，他就会四处溜达溜达，散散步。
如果中途停靠的地方离池塘很近，他就会去钓鱼。
王师傅还告诉我，有时候他甚至不会选择在旅馆过夜，而是饶有兴趣的搭起帐篷在外面过夜。
虽然我接触到的大部分长途车司机都是在抱怨他们这个行业又苦又累，但是王师傅却通过自己的努力把工作改造成了他所喜欢的样子。
在我眼中，王师傅不仅是一位长途车司机，还是一名厉害的生活高手。
即使是一份枯燥的工作，也不应该影响你去潇洒的活着。
当然，前提是你要有一颗充满生活情趣的心。
2.我的一位研究生同学名字叫徽徽，和我一样在一所大学里面工作。
虽然同是在体制内工作，但是这丝毫没有影响他潇洒的活着。
他把自己的空余时间，安排的满满当当。
一有时间，他就四处玩耍。
他自己有很多的兴趣爱好：旅行、摄影、弹吉他。
而且在每一项兴趣爱好方面，他都可以称得上是骨灰级玩家，玩得有模有样。
最近这两年，他利用假期时间，牵着女朋友的手，去世界各地穷游，拍了很多美美的照片。
精选职场励志正能量文章3篇
精选职场励志正能量文章3篇安逸舒适的生活会磨灭人的意志，紧张火热的工作能增长人的锐气。
下面由店铺与大家分享职场励志正能量文章3篇，希望你们喜欢!职场励志正能量文章1：你可以不美丽，但一定要有能力坐火车回单位，我旁边坐着一对母女，听说话知道那位女孩在读高中，她对妈妈抱怨自己长得不漂亮，身体不够修长，皮肤不够白皙。
她说女孩如果不漂亮，将来就不会找到好的工作，自己这样，将来会有好的运气吗?她说现在韩国能“人造美女”，只要花钱整容做个好脸蛋，将来找个好工作是很容易的。
女孩认为漂亮是女人的第一资本，漂亮是女人的通行证，她问妈妈为了她将来的发展，愿不愿意花钱把她变成“人造美女”。
母亲听了女孩的话以后，说出了一句话，使我开始专心听她说话。
她对女儿说：“你可以不美丽，但将来一定要有能力!”这句话出语不凡，让我把目光投向这位母亲，听她继续说下去。
母亲继续对女儿说：“现在是竞争的社会，无论你是谁，首先要有立足之本，这不只是凭脸蛋漂亮就能行得通的。
即使当明星，如果没有好的演技和歌喉，只靠一张漂亮脸蛋也不能长久。
妈妈不会把你变成人造美女，妈妈只想告诉你，你一定要靠真才实学来吃饭。
你可以不美丽，没人笑话你，但你如果没有知识和能力，无法立足于这个社会，才会真正被人看不起，不要想靠取巧来取得成功，无论在任何时候，假的东西永远不可能取代真的东西，只有你的知识、你的才华才能被社会认可。
妈妈希望你成为一个有才华有能力的人，而不是靠女人的外表取悦他人来生存。
你不笨，也不傻，将来要靠自己的头脑智慧来吃饭。
你现在要肯吃苦来学本事才行。
知识就是力量，只有知识才能改变命运。
女儿，你要记住妈妈的话，不要贪图虚荣，你可以不美丽，但一定要有能力……”女儿专注地听着她母亲的话，深深地点头。
此时我也听得很入神，这是我第一次在火车上听到一位母亲教育她的女儿，我也牢牢地记住了那位母亲最经典的一句话：“你可以不美丽，但一定要有能力!”职场励志正能量文章2：主管上司当成偶像对于主管上司的无理要求，我们可能会私下对他不满。
90后职场励志文章精选
90后职场励志文章精选当一个人感到吃得下，玩得动，睡得好，没牵挂，很满足的时候，幸福就在其中。
下面由小编与大家分享90后职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：朋友多了路好走常言道“在家靠父母，出外靠朋友”，，朋友是人际关系网中非常重要的一环，许多成大事者无不是靠朋刁友的鼎力相助才得以在事业上有所成就，因此织好朋友这张关系网对于每个想成就一番事业的人来说都是必要的。
良好的人际关系往往会在你意想不到的时候帮上你的大忙，俗话说：“多个朋友多条路。
”一个真正的交际高手，不仅能够识人、认人、通晓人际关系理论，而且还能活用这些知识。
郭毅在一次朋友聚会上认识了许华。
许华过去是一名律师，后来厌倦这一行，就辞职自己开办了一家公司，现在这家公司经营得非常好。
他们得很投机，分别的时候，他们匆匆交换了名片，郭毅还顺便要了许华的庭住址和电话。
过了几个月后，郭毅所在的公司倒闭了，他也就失业了，找工作找了几个月仍无着落，他非常着急。
有一天，他忽然想起了许华，于是就给许华打了电话，说明了自己的情况，问那里有没有适合自己的职位。
虽然许华的公司目前不缺人，但是他却给郭毅介绍了另一家公司，让他去面试。
就这样，郭毅找到了新的工作。
同学关系对于很多人来说也是非常珍贵的，学校生活是人生甲一-段美好的时光，不论小学、中学，还是大学，每一段都让我们回味无穷。
到工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人很有可能在我们事业发展的时候给予很大帮助。
工作中，如果能与同事处理好关系也是人际关系中的一大优势。
另外，通过业务关系成为朋友是很常见的事情，生产商和原料供应商、生产商和销售商、客户和银行、病人和医生等等，都属于业务关系方面的朋。
同这些业务人员搞好关系也能巩固你在公司中的地位。
，例如，你与公司的一个大客户关系很好，那么在与这个客户发展业务关系时，公司可能就会把你派上去。
这种关系上的朋友，往往是你帮我，我帮你，在各自业务领域中都得到发展与成长。
90后职场励志文章
90后职场励志文章90后职场励志*篇一老子说：“知人者智，自知者明。
胜人者有力，自胜者强”。
想做一个管理者，就要充分了解其他同事的能力、个性特点，充分尊重每一个同事，这样才能做到有的放矢，充分发挥身边同事的潜能，帮助他们成功，从而提高团队的业绩。
要想让老板提升你，你首先要做一个有推动力、有影响力的人，在团队中能协助更多的人发挥合力，从而更有效率地完成任务。
帮助别人成长、成功，就是帮助自己成功。
日本企业家松下幸之助曾说过，一名主管要懂得去欣赏自己的下属，要以70%的眼光去看员工的优点，以30%的眼光去看员工的缺点。
一名主管应该同时关注员工的优点与不足。
你如果以这样的思维去看待身边的同事，那么你也就具备了主管的思维和眼光，老板自然会提拔这些在团队中有影响力的人。
一天，一个小男孩问迪士尼的创办人沃尔特迪士尼：“沃尔特先生，是你画的那只非常可爱的米老鼠吗?”“不，孩子。
那不是我画的。
”沃尔特微笑着对小男孩说。
“那么是你负责想那些非常好笑的笑话和点子吗?”小男孩对这位迪士尼老板的回答感到不可思议。
“没有，这些也不是我擅长的。
”小男孩疑惑地瞪大了眼睛，因为他难以理解这个什么也不会的人怎么会拥有这么大的公司。
小男孩继续追问：“沃尔特先生，那么你到底都做些什么工作啊?”沃尔特笑了笑，回答：“有时我把自己当做一只小蜜蜂，从片场的一角飞到另一角，搜集花粉，给每个人打打气……我想，这就是我的工作。
”通过沃尔特和小男孩的对话，我们可以得出这样的结论：老板提升的员工不一定是专业能力最好的，但一定是会替自己团队中的成员打气，有着很好的管理方法和策略的团队中的灵魂人物。
会做人，让别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。
怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
长江实业执行董事洪小莲曾经是李嘉诚的秘书。
她说：“如果当年我的老板不是李嘉诚先生，就没有今日的我。
职场励志文章精选10篇
《职场励志文章》职场励志文章精选（一）：心存感恩，励志前行古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。
感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。
鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。
动物尚且如此，更何况人乎？然而，在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。
因而绞尽脑汁，处处计较。
这样的人，自己活得累，别人看着也累。
在我看来，一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。
感恩，就是心灵的柔软和有温度的体现。
一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。
世上不乏地位显赫，财气逼人的巨贾或政客。
但真正令人倾慕和崇敬的人，却没有几个。
巴尔扎克小说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人，但他为人却极其吝啬，因而遭人鄙弃。
大贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。
他们拥有诸多物质财富，而精神上却处于赤贫。
追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福人民之心，始终活在自我的贪欲中，满身铜臭，无感恩德馨之沐浴，岂能赢得世人之好评？众所周知，华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。
童年丧父，少年失学，独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。
但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并分享给更多的人品尝。
他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自我超越。
正因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感激，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。
最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘激励和馈赠祖国同胞。
他在1980年成立了李嘉诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。
优秀的正能量的职场励志文章
优秀的正能量的职场励志文章人生总有这样或那样的不如意，一切的坎坷只是暂时的，找到解决问题的切入点，一笑而过，坎坷会使我们更成熟、更完美、更坚强地撑起自己的一片心灵天空。
下面由小编与大家分享优秀的正能量的职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：成熟在逆境，醒悟在绝境如果你认为你一生中也不会陷入绝境，那么只能证明你正在走向绝境的路上。
如果你已经陷入了绝境，那么就证明你已经得到了上天的垂爱，将获得一次改变命运的机会。
如果你已经走出了绝境，回首再看看，你会说你从未发现过，自己要比自己想像的要伟大，要坚强，要聪明。
如果你已经成功了，你要由衷感谢的不是你的顺境，而是你的绝境。
顺境中，你收获的仅仅是代表财富的东西，然而大部分时间里，你是在不断地丧失，丧失着生命中原始的豪迈与激情。
顺境是一种腐蚀剂和麻醉剂，让你完成从呼啸山林的兽中之王到懒猫的蜕变，让你经历从将军到奴隶的转化。
绝境仅仅是一段距离、一个门槛，同样也是一次转折、一次醒悟和升华。
在绝境中你往往会突破骨髓与血液中的樊篱，超越与俗人甚至包括你自己所见不同的常规，书写连你自己都不曾想过的神话。
所以，绝境才是你的资本、你的证明。
一个人只要不甘心平庸，哪怕是有一点点想法，在把想法通过办法变成现实的过程中，都会遇到各种各样的难题、阻力和麻烦。
人为制造的、客观存在的和偶然发生的，会让你感到时不予我、英雄气短的无奈，会让你有穷途末路、求救无门的尴尬。
人生之所以有绝境，是因为你要突破要挑战。
身陷绝境，就不要诅咒。
学会控制，学会珍惜和理解。
巴尔扎克说：绝境，是天才的进身之阶;信徒的洗礼之水;能人的无价之宝;弱者的无底之渊。
我说，绝境是你错误想法的结束，也是你选择正确做法的开始。
你不在绝境中发迹，就在绝境中沦落。
自古英雄多磨难。
一个平凡人成为一个领域的英雄或者成为一个时代的英雄，是挫折和磨难使然，因为英雄和平凡人的区别就在于，英雄在逆境中抓住了逆境背后的机遇，在绝境中创造了奇迹。
职场正能量励志文章
职场正能量励志文章职场正能量励志*篇一在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。
你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯：一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。
因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。
这种时候，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点：在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。
你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管：当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。
因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系：别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。
拓展人脉，处处是契机。
除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
人脉建立不难，重点在维系。
建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生：很多人的人生，大抵逃不了“求学毕业就职结婚升官退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。
然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧。
激励职场人的励志文章：正因一无所有,才可以拥有一切
激励职场人的励志文章：正因一无所有，才可以拥有一切人的一生很迷惘，在兜兜转转的过程中，可能会得到很多，也可能失去很多，这也许是天意弄人，所以要珍惜眼前拥有的，别在失去以后才后悔。
下面由小编与大家分享激励职场人的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：正因一无所有，才可以拥有一切正因为我一无所有，所以才会无所顾忌地往前冲;正因为你一无所有，所以才没有值得留恋的东西;正因为一无所有，所以才会奋不顾身的想要得到自己想要的一切;正因为什么都没有，所以，放手去拼搏吧!无论是青春还是年华，后悔是留给别人的。
或许你现在还很年轻，有梦想有追求，但你有想过没有，你真正想要的是什么?一个房子?一台豪车?一个美丽的女朋友?一个成功的事业?去自己喜欢的地方旅行?或者某个角落……如果都不是，那么，到底你的追求的什么?如果梦想实现了，追求的东西也得到了，那么下一步的打算呢?不知道了。
有人曾经说过，我的梦想实现了，从此人生没有目标了。
这是安于现状的消极表现，没有人生目标的堕落心态，生命路漫漫，需要做的事情还有很多，即使目前没有，至少也不要消极了。
实现一个短暂的梦想并不算是人生的成功，梦想的延续才是值得体验的精彩的生活。
不要放弃追求新的追求，满足的短信的成功注定会走向灭亡，是自我圆寂。
把当前的成功变成扬帆起航的狂风，哪怕浪再大，也要无所畏惧，因为你是掌舵的船长，是要在大海冒险的冒险家。
曾经有一个流浪者，他总是幻想着自己总有一天会成为一个富人，他花七年的时间在一座繁华的城市里乞讨，并存到十万元。
有一天，他突然想到，自己竟然都有十万块钱了，为什么不能像那些穿着华丽贵气走在街上的人呢?于是，他觉得要好好的打扮自己，让自己像个富人。
这个流浪者把辛苦七年乞讨到的十万块钱豪爽的挥霍一番，吃好喝好住好睡好，就连走在大街上看到那些流浪者，他都觉得很恶心，认为人只有身体健全，干嘛非要去乞讨呢，多丢人啊!流浪者的“富人”并没有享受多久就变回之前那个到处乞讨的流浪汉，只是他现在越来越“穷”，因为他之前的所作所为让“同行”讨厌和排挤他，路人也认识他，他就是之前那个有钱的阔气大款，看不起乞讨者的“富人”。
职场励志文章精选短文5篇正能量
职场励志文章精选短文5篇正能量励志文章1：职场中如何进退金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。
此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。
如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。
虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。
不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。
因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。
业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。
对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。
有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。
懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。
第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。
不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。
碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。
这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。
欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。
90后职场励志文章
90后职场励志文章要有自信，然后全力以赴。
假如具有这种观念，任何事情十之八九都能胜利。
以下是我收集整理的90后职场励志文章，希望你们宠爱，欢迎阅读!励志文章1：在和同事相处时要宽容一个人在单位里，面对的不仅仅有领导，还有一大帮同事。
同事既是你的同盟，也是你的竞争对手，因为大家都站在同样的起跑线上，谁能得到领导的赏识获得晋升，就要看自己的表现。
有句俗话：同行是冤家，同事是对头。
平常大家在一起谈天说地，看起来关系很好，可是在这融洽里，有时也有一种看不见的竞争与矛盾。
假如你有这样的困惑：领导对你印象不错，你的能力也不差，工作也很努力，却偏偏得不到晋升，这时候不妨考虑一下你和同事之间的关系是否出了问题。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己工作、事业的进步与进展。
假犹如事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情快乐，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的进展;反之，同事关系紧急，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常进展。
同事之间有很多共同语言和共同目标，要想融洽相处，其实也很简洁，只要留意以下几点，处理好同事关系，做个受欢迎的好同事并不难。
保持真诚友好大家互为同事，要长期在一起谋事，真诚友好的看法可以赢得大家的好感。
别人遇到困难，不妨伸出手来帮别人一把，遇到尴尬事时，要替他们保密，给他们一个台阶下。
或许有的人会发出感慨：“我对别人友好了，也没有看到别人对我多真诚”，而且关怀自己的竞争对手，岂不是在帮他铺路，这种想法是不对的。
你关怀了他们，他们除了敬重你的能力外，也会对你心存感谢，这样也为自己存下一份和善，假如以后遇到困难时，得到他们的关怀就简洁得多。
我们也要敬重同事，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
处理好同事之间的关系，最重要的是敬重对方、真诚友好地对待对方。
友谊要有确定的限度一本杂志上曾有这样的话：“不要试图与同事建立友谊，你与同事之间只能产生默契。
精选90后职场励志文章
精选90后职场励志文章知己是生涯规划的起点，唯有充分了解自己，生涯规划才能做到量力适性，人生才能过得如自己所想。
下面由小编与大家分享90后职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：提早上班好处多我有个在银行总公司的朋友，他每天五点就起床，处理自己生活中一些必须处里的杂事。
虽然公司规定九点为正式上班时间，但他约莫七点就出门上班去，七点半就到了公司，开始着手处理自己的工作范围中，可以一个人完成的部分。
通常到九点或十点左右，就能完成绝大部分个人可以独立完成的行政庶务，接着在处理必须和其他同事或部门一起合作的工作项目。
因为工作效率高，加上愿意提早上班，我这个朋友虽然在银行中任职，却总是能准时下班(不过，他老兄很了解办公室政治，所以，通常只有真的有事才会准时下班，不然还是会在公司多待一个小时)。
问他为什么自愿提早上班，朋友说，他发现很多同事之所以每天加班加不停，是因为正规的上班时间经常在混。
九点上班，来公司之后却是吃早餐、串门子、混茶水间、上网…，经常拖到十一点才开始准备进入工作，工作一下子又要吃午餐了，一整个早上都浪费掉了，真正开始工作多半是午休以后，导致整个工作时间完全往后延。
虽然说，办公室之所以会发展出如此拖延的工作气氛，和老板们喜欢员工加班，认为留下来加班才是好员工的迷思有关，但他还是不喜欢这样的文化，所以还是尽可能地让自己提早来上班，在上班时间内完成每天的工作。
其实，我这位朋友每天也是在加班，只是大多数人的加班是在正规上班时间之后，他则是评估过自己的工作内容和效率之后，将加班时间改成上班之前而已。
前一阵子因为某电子公司有员工疑似加班过多导致过劳死后，开始有一些电子公司要求员工准时下班(或者加班不可超过晚上八点)，因为推动此政策有许多工程师抱怨工作作不完，于是开始改为早上来加班，听说早上六点半已经满厂的情况还蛮常见的，但是，真的要加班，我认为早上来加班还是比晚上好。
同样是加班，早上加好过晚上加，如此一来，至少晚上的私人时间是自己的，可以安排约会或与家人吃饭、谈心，不会因为工作而荒废了家庭生活，而且可以敦促自己早早上床休息，对自己的身体健康也比较好。
90后职场励志经典文章
90后职场励志经典文章许多90后初入职场，时常都会想找一些适合90后看的职场励志经典文章来激励下自己，那么90后职场励志经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。
90后职场励志经典文章：别埋怨工作，有种你辞职：吃饱了睡同事F成天在办公室里面埋怨，埋怨自己的工资低，埋怨工作辛苦，埋怨要加班，而且还举例：我同学，人家一个月一万多，而且还不用加班，你看看我们，累得跟狗一样。
每当他埋怨的时候，我就会带上耳机，将声音调到最大，试图用音乐的声音压过他的埋怨，可是我错了，他会把凳子一拉，凑到我跟前，拍拍我的胳膊，然后声音提八度：你说我们辛辛苦苦上了这么多年学，都不如一个卖煎饼的大妈赚的多，哎。
叹息完毕后之后，还用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出来，他是盼望我能附和他。
起初的时候，我也会劝告几句：刚开头起步嘛，渐渐来，别想着一下子就能赚大钱。
可是，他并没有听进去我的话，而是不停地埋怨，工作上班时间埋怨，食堂吃饭时埋怨，走在路上还埋怨。
他埋怨的缘由无非是成果没他好的同学，比他赚钱多，而且上班轻松。
还有一些没有上过高校的，出去做生意赚了钱，这让他很不快乐，非常不快乐。
不停地说：我那个发小，高中都没读，现在开了一个餐馆，听说一年能赚二十万，你说我们读了一肚子的书，还不如人家一个学校生。
有一天，我最终忍不住了，说道：既然你感觉现在的工作委屈了你，有种你就辞职吧。
同事F听了我的话，叹了一口气：我要是有资金，早就辞职创业了，谁没事在这个破公司干耗着，没前途。
我瞬间满头黑线，原来我始终努力工作的公司，在同事F的眼里是破公司，我很生气。
我说：去年，公司的小R不是辞职了吗，听说自己成立了个公司，生意不错，小R也是白手起家，贷款干的，你也可以贷款创业。
同事F白了我一眼，说：小R命好，赶上好时候了，就今年的经济形势，谁创业谁傻逼。
在我们的眼里，同事F就是一个傻逼，最终办公室全部的人，都懒得搭理他，由于他就像一个怨妇。
我并不是不鼓舞辞职，只是不能容忍无休止的埋怨，由于没有人情愿接受负能量。
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90后职场励志正能量文章90后职场励志正能量文章篇1：工作5年，我的8条职场心经文/涛tao不绝今年27周岁，毕业5年，快28了，眼看就奔30去了，有点焦虑有点惶恐，总结这5年，从三线城市到一线城市，从工厂技术员到产品经理，从不喜欢到喜欢，不能算是成功，算是小小成就吧。
我是一个喜欢折腾的人，对世界充好了好奇心，喜欢学习，在这折腾的几年，由于性格的原因以及情商的不高，使我在职场上也碰了不少的钉子。
我想把它总结记录写下来，有好的方面也有坏的方面，再一次让自己明确，同时提醒跟我一样有类似情况的同学。
1、情商-职场第一情商高的人职场运气一定不会太差，不管你的能力多强,学历有高,职场上情商第1,因为你工作在一个群体。
我曾经的主管，设计出身，跟公司不同部门的人关系特好，常常任劳任怨帮忙处理一些事情;面对老板下达的任务常常会做很多方案，有的时候被老板骂的劈头盖脸，激情还是没有退却，加班加点;面对下属，和朋友一样，常常被下属调侃、黑。
最终，他是全集团升职最快的人，1年内连跳好几级。
情商高的人懂得老板和同事的需求，他们会站在同事，老板的角度沟通处理问题，不会给团队带来不必要的麻烦，懂得共赢的道理。
2、邮件-业绩的痕迹曾经，我咨询过在大学读了1000多本书，毕业后轻松混迹投资圈的一位职场牛人，我问他，怎么让主管和老板发现你、记住你，他只抛给我一句话“做事留下痕迹”刚开始，有些不明白，但是当我负责过项目有多个部门协作，遇到项目关键节点时，有的时候常常口头上的确定一些关键事情，结果出了问题死无对证,背了黑锅, 被主管、老板找茬。
这个时候才想起他那句话。
为什么?因为我没有在关键问题上没有用邮件记录。
职场上邮件是个好东西，一方面让团队成员重视邮件里的问题、节点、任务等，出问题，好追究责任;另外一方面，当你抄送你的领导和老板时，你也是在汇报工作。
3、承诺-98%不可信在职场中，企业主管或者老板为了安抚员工，常常给一些口头的承诺，有的可能是公司的远景，有的可能是给你承诺涨薪水什么的。
我来北京的第一家公司，老板说，明年我们要上市，结果呢，4年了，经过打听，公司还是半死不活的老样子;前公司评选年度最佳员工的时候，主管抛一张申请表格说，今年咱们组有2个名额，你是其中一个，结果年终大会上优秀员工压根就没有提到我只要是在职场，多多少少会被忽悠几次，所以当老板或者主管给你什么口头承诺时，不必太当真。
心态放平和，能够兑现更好，不能够兑现，也不要在情绪上有所反应。
4、进步-和优秀的人一起工作人这辈子跟什么人生活，跟什么人打交道，跟什么人共事，都会影响你的思维方式与解决问题的能力。
职场上我常常遇到了在同一个技能方面比你牛的人，比如说PPT做的好，逻辑思维强，沟通能力强，当我与他们共事时，他们自带的引力场，会激发我竞争本能，学习他们、崇拜与超越他们;还有一点就是对于某件事情的处理、决策，你不会花很长的时间去解释沟通，他们秒懂，甚至在关键点上弥补你。
和优秀的人工作好处就是，激发你的工作热情，沟通成本很低，协作起来效率也好高，你的工作就是满满的收获和成就感，遇到对的人，你的成长会很快，甚至是加速度的。
5、感情-职场没有当你入职一家公司的时候，你有木有想过，你和这家公司的关系到底是什么?你和老板的关系是?老板给你钱，你要为老板争取最大的利益。
你和同事的关系是?你们一起协作，你们一起为公司获取最大利益，甚至你们之间有时会有利益冲突，比如升职、加薪、背黑锅。
职场讲究的是价值交换，你出卖的是你的劳动力，工作中最好不要掺杂私人感情，没什么好处的，也不要觉得自己是不可替代的，没有你，公司照样运转，另外，老板夸奖这件事情吧，听听就算了，别当真。
工作就是工作，不一定是事业，一分钱多分货，自己拿捏好。
6、公司外表-永远光鲜亮丽工作几年后，我感觉到，在入职一家公司时，即使你之前做足了功课，你对这家公司的认识还是有所缺失的。
公司大部分都是外表很光鲜亮丽，内部却是超出你的想象，尤其是互联网行业，是不会把公司的收入、部门间的情况、融资情况等如实的告诉你的。
你可能刚刚入职一家你自己调查认为很有前景的公司，结果呢，部门间的争斗很厉害，你只是你主管的一个工具，你倒霉成为牺牲品;或者你刚入职，公司就遇到了融资困难，市场不景气，工资发出来都很困难，无奈公司逼你辞职。
公司和职员的关系就像恋人关系，都会经历从相识的美好，到激情的碰撞再到分手的过程。
所以面对一些外表很靓丽的公司，如果你没有一个放大镜去看，事后是否能够有足够的平常心去面对。
7、好员工-创业心态、忠于上司有的人工作1~2就创业，有的人工作10年还是一个基层员工。
我的意思不是让你去创业，不是人人都适合去创业，不是创业了就会成功。
重要的是以创业的心态去工作，常常问自己有没有拼劲全力。
忠于上司还是忠于老板是个持久的话题。
大多数情况下，主管是招你进来的人，首先你得感谢他，他给了你一个施展才华的机会;其次，上司是上司的上司任命的，最终也是老板任命的，所以忠诚于上司，也就是忠诚于老板，因为上司是老板的代理人。
8、你的薪水-行业+企业+能力你的薪水和你处在的行业，在哪家公司、工作几年、以及能力有关。
我当初转行做产品经理，一部分原因是，我坚信互联网能够改变一些东西，而且这个新兴行业初期平均薪水都比较高。
一个行业内的优质企业占据了这个行业的大部分市场份额，并且能够养活一些优秀的人才，所以能够进入一个行业的排名前几位企业是很重要的，甚至在你工作几年后，优质企业的经验能够为你的职业生涯背书。
当然，在无论出于什么行业、公司，你的薪水跟你的不可替代的价值有关，能力越大责任越大，所创造的价值越大，当然你的薪水终究会体现。
以上是我5年后的职场感悟，希望对您有所帮助。
90后职场励志正能量文章篇2：能力不强时，请不要总是准时下班文/洪生鹏01几年前，我在某集团IT部门担任技术员时，部门招来两位技术员，工作经验一年多，我们那会儿对技术水平要求并不高，能对系统做增删改查编码基本就可以了。
部门经理说让他们跟我一组，那时我的工作正处于不温不火的状态，工作内容无非就是维护公司OA办公系统，偶尔修改一下bug，加点新需求。
有两位来帮忙我倒是挺乐意的，心想大公司环境就是不一样。
这样一来我就能抽出更多的时间学习新技能了，心里偷着乐。
这两位同事，我们姑且称呼他们叫小朱和小顾吧。
前两天，我让他们先安装好开发环境和熟悉一下系统代码风格及相关文档资料，哪里不清楚的可以问我。
他们很爽快的说好。
第一天，他们安装好了开发环境，从svn更新下来了代码后，慢慢摸索。
下班时间一到，就走人了。
第二天也是。
第三天时，我问他们，代码风格熟悉得怎么样了，对系统流程有什么不清楚的记得提出来。
小朱说，“代码风格熟悉了，关于工作流的有个审核流程还不是很清楚，需要再花点时间看看。
”小顾回答挺干脆说，”没有问题。
”心想小顾学习能力这么强，起码比我好多了，以前人家把这项目交接给我，我都花了一天时间才搞清那个工作流程，公司这次真是招对人了。
第四天上午，小朱问我，有没有什么任务需要他处理的，他说已经熟悉了代码风格和系统工作流程了。
而小顾，倒是没有什么行动，依然是下班时间一到，就走人了。
02第二周一早，接到财务部和人事部的需求。
财务部要求我们调整报销单审核流程，人事部要求我们调整请假单审核流程。
接到这个需求后，我把报销单审核流程调整分配给给小朱，请假单审核流程安排给小顾处理。
到了下午，我问他们，调整得怎么样了，小朱说，“流程调整好了，我也提交了测试单，按照他们提供的流程都走了一遍，暂时没有发现什么问题。
”小顾说，“没有，这个请假流程我不清楚怎么配置?“，晕倒，不会配置还不早点提出来，还好工作量不是那么大，明天他们就要用新流程了，处理不好，我就要挨骂了。
我赶紧协助他配置了一下流程。
我说，“你先测试一下，有什么问题记得提出来”，“好的!”听到这个“好的”我又有点不放心了。
这时他的手机响了，我本想示意他先接电话，他却不以为然，拿起手机把关了。
瞄了一下他手机，是手机闹钟响了，我又瞄了一下电脑时间，刚好六点，晕倒，原来他还定了下班闹钟提醒。
小顾的表现让我想起大学毕业后我去创业公司的那段时光，有段时间，项目赶着上线，每天都工作到11点，周六周日也得上班，那段时间，能8点下班就觉得是件很幸福的事。
哪敢指望能准时下班。
虽然加班有加班费，但还是期望能一周能够休息一天，因为连续这样，身体有点吃不消。
不够好在那时比较年轻。
03在自身能力不强时，应该想方设法提升自身的能力，而不是想着准时下班。
我们想像小朱那样积极主动，按时按量完成工作，准时下班，这是很美好的事情，可有时我们也会出现类似小顾的情况，在某件事情上，想做好却能力有限，没能及时处理好，少不了挨骂的份。
要知道，公司不养闲人，你要有一定的能力和价值，才能为公司创造利益，公司才能给予你发展空间，你的价值也能得到肯定。
领导者对于态度好，能力一般，工作认真、积极，但因力不从心，不能完成技术含量较高的任务，会安排些重复性的、简单的工作。
对于态度差但能力强，不宜做太多需要团对合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究;态度好，能力也强，才是公司可用之才。
所以，如果你想发挥自身价值，请衡量自身情况。
木桶原理，一个桶装的水的高度，取决于最低的那块板。
所以呢，我们应当善于补足个人短板，满足工作要求。
态度是根，能力是本，端正好我们的态度，只有根深，本壮才能枝繁叶茂。
我们都知道理想很丰满，现实很骨感。
学会在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的!我们需要的是一定的能力，还有诚恳的态度，在能力不强时，提高我们自身的能力，不要总想准时下班，在公司多呆一刻钟就浑身不舒服，而应当以真挚、乐观的精神和百折不挠的热情去面对。
90后职场励志正能量文章篇3：当梦想只剩下苟且，你还会留在一线城市吗? 文/谷穗风致曾经，北上广是多少外地年轻人寻梦的地方!但是突然有一天，你发现这里已经变了，房价高企、人口、交通拥挤。
你每个月的工资交完房租已所剩无几;你想呼吸一下免费的空气，却发现到处都是城市地下污水管渗透出来的丝丝腐臭气息;当你累了的时候，诺大的城市里你甚至找不到一个可以在夜深人静之时哭诉的对象，而家人都在远方。
城市很热闹喧嚣，但内心却很孤独迷茫。
近两年来，我身边熟悉的人之中，不少人已经选择了离开，我突然发现，“逃离北上广”，确实是一件真实的现象和趋势。
人们不必一定要挤进一线大城市生活，二线城市也有其吸引人之处。
从另一个角度来说，北上广这类一线大城市发展到一定阶段，人口剧增，房价高攀，交通拥挤，一部分人选择用脚投票，逃离一线城市，回归到二线、甚至三线城市过另外一种生活，虽然多属无奈，但也未尝不是一种明智的选择。
留下来的，各自精彩与无奈着;回归的，却总是相似的......婷子婷子2014年从广州的一所二本院校法律专业毕业。