保安员日常管理规定

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保安员管理规定范文（3篇）

保安员管理规定范文一、保安员条件1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

二、职责1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

三、工作秩序1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。

4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

四、违纪处分1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。

(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

(4)擅自调换班次或串岗。

(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。

(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

(8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

(9)固定岗超出规定活动区域的。

(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

(11)无故不参加训练和例会。

(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

(14)其它被公司视为违纪的行为。

保安员管理制度(精选5篇)

保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。

身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。

每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。

如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。

二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。

2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。

3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。

4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。

5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。

三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。

2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。

保安管理制度(优秀15篇)

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

物业保安员日常管理制度

第一章总则第一条为加强物业管理保安员的管理，提高保安员队伍的整体素质，确保物业管理区域内秩序稳定，保障业主、物业使用人的合法权益，根据《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规，结合本物业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本物业管理区域内所有保安员。

第三条保安员应遵守国家法律法规，执行物业管理公司的各项规章制度，履行保安职责，维护物业管理区域内的治安秩序。

第二章职责与权限第四条保安员职责：1. 严格执行国家法律法规和物业管理公司的各项规章制度；2. 负责物业管理区域内的安全巡逻、监控，及时发现、制止和报告各类违法行为；3. 负责物业管理区域内的门卫、停车场、电梯等设施的安全管理；4. 协助物业管理公司处理突发事件，确保业主、物业使用人的生命财产安全；5. 接受业主、物业使用人的咨询、投诉，及时反馈处理结果；6. 完成物业管理公司交办的其他工作任务。

第五条保安员权限：1. 对物业管理区域内的违法行为有权制止和报告；2. 对违反物业管理规定的人员有权进行劝阻、警告或制止；3. 对涉嫌违法犯罪的，有权采取必要的措施，并及时报告公安机关；4. 在执行公务时，有权要求业主、物业使用人配合检查；5. 享有物业管理公司规定的各项福利待遇。

第三章任职条件与培训第六条保安员任职条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录；3. 具有高中及以上学历；4. 身体健康，无传染性疾病；5. 具备一定的法律知识和保安技能。

第七条保安员培训：1. 新入职保安员需经过岗前培训，培训内容包括：国家法律法规、物业管理知识、保安技能、职业道德等；2. 定期组织保安员进行业务技能培训，提高保安员的专业素质；3. 对保安员进行考核，考核不合格者予以淘汰。

第四章工作制度第八条保安员工作时间：1. 24小时值班制度，确保物业管理区域内的安全；2. 根据工作需要，保安员可实行轮班制度。

保安管理制度5篇

保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

保安管理制度细则(例文15篇)

保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。

2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。

3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。

4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。

5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。

如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。

6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。

9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。

10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。

在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。

11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。

12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。

其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。

13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。

学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。

14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。

保安员日常管理制度(3篇)

保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。

5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。

二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。

4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。

四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。

2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。

3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。

保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。

小区保安管理规定(3篇)

小区保安管理规定一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。

5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。

三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。

保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。

2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区叫卖等。

3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。

4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。

5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。

6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。

(二)巡逻1、增加巡逻时间、,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失;。

发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。

2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

保安管理制度及岗位职责10篇

保安管理制度及岗位职责10篇保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。

三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。

2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。

保安管理制度及岗位职责篇2一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

保安工作规章制度(7篇)

保安工作规章制度(7篇)制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。

那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的保安工作规章制度模板7篇，让我们一起来看看！保安工作规章制度【篇1】一、口头警告并处以10元罚款。

1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。

2.看书、看报、看刊物、听广播。

干与工作无关之事者。

3.对客人态度生硬,语言不文明者。

4.着装不整,工作松散者。

5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。

6.工作不主动,对交办事项办事不力者。

7.不按时到岗训练,进行培训者。

二、书面警告,并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。

4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。

5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。

6.各班必须24小时有外围岗。

7.在公共场所吸烟者。

三、严重书面警告,并罚款50元。

1.上班时间睡觉者。

2.在大厦内随意小便者。

3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。

4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。

5.故意违反公司规定,情节严重者。

6.擅离职守,造成严重后果者。

四、凡有以下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。

3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。

4.年累计旷工三日。

事假月累计三天者(特殊情况除外)。

5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。

6.年累计二次严重书面警告者。

7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。

8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。

五、对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。

违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。

保安员管理规定(4篇)

保安员管理规定第一条为了加强对保安员的管理，维护社会安全和公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事保安员工作的单位和个人。

第三条保安员应当具备以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康，无色盲、夜盲和重要器官丧失等不符合保安员工作要求的疾病或残疾；（二）具备良好的道德品质和职业操守；（三）取得保安员从业资格证书或者相关专业证书。

第四条保安员在履行职责过程中，应当遵守以下规定：（一）保密制度：保安员应当严守国家机密、商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息；（二）服务秩序：保安员应当以服务为宗旨，热情礼貌地为受保护人员提供服务；（三）安全防范：保安员应当加强对单位周边环境的监控，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（四）遵纪守法：保安员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，严守纪律，不得以任何方式违法违纪。

第五条保安员应当按照单位要求完成相关培训，提升自身素质和业务能力。

第六条保安单位应当严格按照法律规定，与保安员签订劳动合同，并按时支付工资、保险和其他合法权益。

第七条保安单位应当定期组织保安员进行体检，确保其身体健康。

第八条保安员在履行职责过程中，有权要求相关单位和人员提供必要的协助和配合。

第九条保安员和保安单位有权向公安机关举报违法犯罪行为，对于提供重要线索的，公安机关应当给予保护并及时处理。

第十条保安员应当按照相关规定佩戴有效证件，接受单位和有关部门的监督和检查。

第十一条保安员和保安单位应当建立良好的沟通机制，及时传达和处理相关工作信息。

第十二条保安员在履行职责过程中，遇到紧急情况应当冷静、有序地处理，并按照规定报告上级和相关单位。

第十三条保安员违反本规定的，由保安单位依法进行纪律处分，并报公安机关备案。

第十四条对于依法从事保安工作并表现良好的保安员，保安单位应当予以嘉奖和奖励。

第十五条本规定自公布之日起执行。

保安员管理规定（2）以下是保安员管理的一些基本规定：1. 招聘和录用：企业或机构应根据需要，通过正规渠道招聘和录用保安员。

保安员管理规定范文（三篇）

保安员管理规定范文一、岗位要求及选拔条件1.合格的身体素质，具备身体健康证明；2.年满18周岁及以上；3.具备良好的思想品质和道德操守；4.无犯罪记录，无不良嗜好；5.具备至少初中以上学历；6.通过相关培训并取得保安员职业资格证；7.具备一定的自我保护、危急时的应急处理能力。

二、岗位职责1.负责巡逻安全，保护单位和人员的安全；2.维护岗位秩序，预防火灾、盗窃等安全事故；3.做好安全检查和防火防盗设施的日常检查；4.配合相关部门，处理和调查各类突发事件；5.管理好出入人员，并协助维护公共秩序；6.提供必要的安全咨询和服务；7.参与安全培训，提升个人技能和应急处理能力；8.做好工作记录，及时上报工作情况和监督检查。

三、工作制度1.遵守保安员职业道德和保密义务，不得泄露单位和个人信息；2.严格遵守工作纪律，服从领导安排和指挥；3.不得私自外出，临时离岗必须报告上级；4.不得利用职务之便从事违法犯罪活动；5.对于工作中发生的违法违规事故，要积极配合调查处理；6.不得参与非法集会和违禁活动；7.文明待客，礼貌待人，与他人和睦相处；8.工作期间不得消费、赌博、酗酒等不良行为。

四、奖惩制度1.对于表现突出、工作认真负责的保安员，将进行表彰和奖励；2.对于违反工作纪律、职责不清的保安员，将视情节轻重给予批评教育、警告甚至解雇处理；3.对于严重违法犯罪行为的保安员，将移交司法机关处理；4.对于能力不足、不符合工作要求的保安员，将安排培训，提升其能力。

五、工作安全与保障1.保安员工作期间必须佩戴有效的保安员从业证和工作证；2.提供必要的安全设备和防护用品；3.对于保安员发生意外伤害，将及时报告，并提供相应的医疗救治；4.提供工作场所的安全环境和良好的工作保障条件；5.安排定期健康体检，确保保安员身体健康。

六、绩效考核与晋升机制1.建立保安员的绩效考核制度，根据工作表现和成绩进行评定；2.根据绩效考核结果，进行激励和奖励；3.根据保安员的表现和能力，进行适当的职务晋升和岗位调整。

保安员日常管理制度

保安员日常管理制度一、总则第一条为了加强保安员队伍的管理，规范保安员的行为，保障保安员合法权益，维护社会治安秩序，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条保安员日常管理制度适用于全国范围内各类保安服务公司、企事业单位、公共场所等从事保安工作的保安员。

第三条保安员应当遵守国家法律法规，忠诚履行保安职责，维护客户单位的安全，保护人民群众的生命财产安全，积极参与社会治安防控工作。

第四条保安员日常工作应当遵循以人为本、规范管理、公正执法、服务社会的原则。

二、招聘与培训第五条保安服务公司应当依法招聘保安员，并对保安员进行背景调查，确保保安员具备良好的品行和履行职责的能力。

第六条保安服务公司应当对保安员进行专业培训，包括法律法规、保安业务知识、职业道德、实战技能等方面的培训。

保安员经培训合格后，方可上岗。

第七条保安员应当每年参加一次保安业务培训，提高保安员的业务水平和综合素质。

三、岗位职责第八条保安员的主要职责：（一）负责保护客户单位的人身和财产安全，预防和制止违法犯罪活动；（二）负责维护客户单位的治安秩序，确保客户单位的安全；（三）负责对进出客户单位的人员和车辆进行登记和检查；（四）负责为客户提供安全咨询服务；（五）协助客户单位处理突发事件；（六）其他与保安工作相关的事项。

第九条保安员在履行职责时，有权依法采取必要的措施，对正在进行的违法犯罪活动进行制止。

第十条保安员在履行职责时，应当尊重他人合法权益，不得侵犯公民、法人和其他组织的合法权益。

四、工作纪律第十一条保安员应当遵守下列工作纪律：（一）严格执行国家法律法规和客户单位的规章制度；（二）服从领导，听从指挥，不得无故拒绝执行任务；（三）坚守工作岗位，不得擅自离岗、饮酒、赌博、打架斗殴；（四）着装整齐，文明执法，礼貌待人，不得滥用职权；（五）保守国家秘密和客户单位的商业秘密；（六）不得接受可能影响公正执行任务的礼品、礼金、有价证券等。

第十二条保安员在执行任务时，应当使用规范的言行，不得有以下行为：（一）态度蛮横，行为粗暴；（二）故意为难，吃拿卡要；（三）滥用强制措施，侵犯他人合法权益；（四）泄露国家秘密和客户单位的商业秘密；（五）其他违法违纪行为。

保安员工作规章制度

保安员工作规章制度保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。

通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全。

下面作者给大家带来保安员工作规章制度5篇，希望大家能够喜欢。

保安员工作规章制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。

4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。

11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。

12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。

4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。

保安员工作规章制度2一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。

明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

二、适用范围：本制度适用公司的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

城管保安员日常管理制度

第一章总则第一条为加强城管保安员队伍建设，提高城管保安员的工作效率和服务质量，保障城管工作正常开展，维护社会秩序，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有城管保安员。

第三条城管保安员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度，努力提高自身素质，树立良好的职业道德和服务意识。

第二章职责与权限第四条城管保安员的主要职责：1. 维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全；2. 监督检查城市管理相关法律法规的执行情况；3. 协助城管部门进行执法检查，确保城市管理工作的顺利进行；4. 处理突发事件，协助公安机关打击违法犯罪活动；5. 保持工作场所的安全整洁，确保工作秩序；6. 完成单位领导交办的其他工作任务。

第五条城管保安员的权限：1. 对违反城市管理法律法规的行为进行制止和报告；2. 对违反工作纪律的行为进行纠正和报告；3. 在必要时对违法行为人进行临时控制；4. 在执行公务时，有权要求被检查人员出示相关证件。

第三章入职与培训第六条城管保安员招聘：1. 招聘对象应具备高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间；2. 具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；3. 具备一定的法律知识和安全防范能力；4. 身体健康，符合岗位要求。

第七条城管保安员培训：1. 新入职的城管保安员需参加岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、安全防范知识、应急处理等；2. 定期对城管保安员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质；3. 对城管保安员进行定期考核，考核不合格者予以淘汰。

第四章工作制度第八条工作时间：1. 城管保安员实行8小时工作制，特殊情况需加班者，按国家相关规定执行；2. 城管保安员需遵守工作时间规定，不得迟到、早退、擅自离岗。

第九条工作纪律：1. 城管保安员应佩戴工作证，保持仪容整洁，文明服务；2. 城管保安员应尊重群众，礼貌待人，不得态度粗暴，不得索要、收受群众财物；3. 城管保安员在工作中应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得违反工作纪律。

保安员的日常管理制度

第一章总则第一条为了加强保安员队伍建设，提高保安员素质，确保保安工作的规范化、制度化，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有保安员。

第三条本制度旨在规范保安员的行为，明确保安员的职责，提高保安员的工作效率和服务质量。

第二章职责与权限第四条保安员的职责：1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

2. 严格执行本单位的各项规章制度，服从领导，听从指挥。

3. 对进出单位的人员、车辆进行严格检查，确保安全。

4. 负责单位内、外巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为。

5. 对单位内的消防设施、安全设施进行检查，确保其完好、有效。

6. 配合公安机关开展各项工作，协助查处各类案件。

7. 参加单位组织的各项培训，提高自身业务水平。

第五条保安员的权限：1. 对违反单位规定的人员、车辆有权进行检查、制止。

2. 对可疑人员、车辆有权进行盘查、询问。

3. 对单位内的突发事件，有权采取必要的应急处置措施。

4. 对违反治安管理的行为，有权予以制止，并报告公安机关。

第三章工作纪律第六条保安员必须遵守以下工作纪律：1. 严守工作岗位，不得擅离职守。

2. 佩戴工作证，保持仪容整洁，举止文明。

3. 对单位领导和同事礼貌待人，不得使用侮辱性语言。

4. 保守单位秘密，不得泄露工作信息。

5. 不得利用工作之便谋取私利。

6. 不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动。

第四章工作制度第七条保安员工作时间及休息：1. 保安员实行24小时值班制度，值班人员分为三班，每班8小时。

2. 保安员每周休息两天，具体休息时间由单位根据实际情况安排。

3. 保安员值班期间，不得离岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，必须向值班领导请假。

第八条巡逻制度：1. 保安员必须按照规定的路线、时间进行巡逻。

2. 巡逻过程中，要密切观察周围环境，发现可疑情况及时报告。

3. 巡逻时，要保持警惕，注意自身安全。

保安人员管理规定（5篇）

保安人员管理规定为了强化保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，建设一支“四有”的保安队伍，维护医院的治安和正常医疗工作，确保“一方平安”。

经研究决定，特制定如下规定。

1、医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。

2、实行统一着装管理。

保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，扎好横直精神带，严禁保安服、便服混穿。

休息期间应着便服。

3、加强劳动纪律管理。

医院对保安人员进行定期或不定期的检查督促。

保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦查获在值班中有嬉逗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行论处。

4、加强安全宣传教育。

对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。

做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。

5、加强保安警器管理。

医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。

一旦发现，按有关规定严肃处理。

6、保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。

保安人员管理规定（2）是指对保安人员的招聘、培训、考核、待遇、纪律和惩罚等方面的管理规定。

一、招聘1. 根据岗位需求和安全要求，招聘符合条件的保安人员。

2. 招聘应遵守平等、公正、公开的原则，不得歧视性别、年龄、民族等因素。

二、培训1. 对新招聘的保安人员进行入职培训，包括基本法律法规的学习、工作技能的培训等。

2. 定期对在职保安人员进行继续培训，提高其综合素质和技能水平。

三、考核1. 建立健全的考核制度，对保安人员进行定期考核，评估其工作表现和业绩。

2. 考核结果作为晋升、薪资调整和奖惩等方面的依据。

四、待遇1. 保安人员应按照相关规定享受合理的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。

2. 对保安人员提供必要的福利待遇，如住房、医疗、休假等。

五、纪律和惩罚1. 制定并执行保安人员的纪律规定，包括工作纪律、职业道德等方面的规定。