新版劳动合同书全日制精
全日制劳动合同书范本（精选6篇）
全日制劳动合同书全日制劳动合同书范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的全日制劳动合同书范本（精选6篇），欢迎大家分享。
全日制劳动合同书1甲方（用人单位）：法人：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为淮安。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假甲方实行每天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保持乙方每周至少休息一天。
特别说明：《塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小时午休时段不打卡；早晚上下班时间根据时令节气变化而变化，中午因为企业提供免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实际工作需要的情况休息，同时下午四点左右提供简餐，所以全天有1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。
此说明及实际执行情况均已得到乙方承认和支持。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，和乙方协商，依法给予乙方补休或支付加班加点工资，此协商意见已经得到乙方同意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬，在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
全日制劳动合同书（精选12篇）
全日制劳动合同书（精选12篇）全日制书篇1用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
最新标准全日制劳动合同范本3篇
最新标准全日制劳动合同范本3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全日制劳动合同标准版（精选11篇）
全日制劳动合同标准版全日制劳动合同标准版（精选11篇）随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的全日制劳动合同标准版（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
全日制劳动合同标准版1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
全日制用工劳动合同书范本5篇
全日制用工劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1全日制用工劳动合同书范本甲方（单位）：______________________ （以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：______________________联系电话：______________________地址：______________________乙方（个人）：______________________ （以下简称“乙方”）联系电话：______________________身份证号：______________________地址：______________________鉴于甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用，双方本着公平自愿、协商一致的原则，遵循平等互利的原则，就乙方从事全日制用工的具体内容，订立如下协议，并承担下列义务。
第一条工作内容1.1 乙方将全情投入工作，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
1.2 乙方的具体工作内容为：______________________第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作__小时，工作时间为从______到______，中间休息___分钟。
如需加班工作，甲方应提前通知乙方，并按照国家法律规定支付加班工资。
2.2 乙方的工作地点为：______________________；如有需要，乙方应配合甲方的安排，按时到达工作地点。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付日期为每月的__日。
3.2 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险（根据实际情况可具体约定各项社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格保守公司的商业秘密和保密信息，不得私自泄露或传播给他人。
4.2 乙方在解除劳动关系后，仍应承担保密义务，不得利用公司的商业秘密、专利等信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条终止劳动合同5.1 本合同有效期为______年，自______至______，经双方一致同意可续签。
全日制劳动合同书范本6篇
全日制劳动合同书范本6篇篇1全日制劳动合同书范本一、甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、劳动合同期限：__________年（月）（自______年______月______日起至______年______月______日止）四、工作地点：__________五、具体工作内容：__________六、劳动合同约定的工作时间、休息时间和休假制度：1. 工作时间：2. 休息时间：3. 年休假天数：七、工资及其支付方式：1. 乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位津贴等其他补贴）。
2. 工资支付时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式：______银行转账______现金支付。
八、社会保险和福利待遇：1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当对工作负责，保守甲方的商业秘密，严肃认真、如实地填写工作记录和报告。
3. 乙方应当维护甲方的形象和利益，不得损害甲方的合法权益。
十、解除劳动合同：1. 本合同期满时自动解除，双方无需另行提前通知。
2. 除上述情形外，本合同可以提前终止，需提前______天书面通知对方。
十一、争议解决：1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全日制劳动合同书新6篇
全日制劳动合同书新6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本全日制劳动合同书（以下简称“合同”）。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。
岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。
2. 乙方的月工资为人民币______元（税前或税后）。
具体薪资结构、薪资调整机制等详见甲方规定。
3. 甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素，对乙方的工资水平进行定期或不定期调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
全日制的劳动合同范本6篇
全日制的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________岗位工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
（二）乙方工作地点为_______________________________________________。
乙方应根据工作需要配合甲方安排合理的出差。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事全日制的劳动事项达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的全日制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
最新全日制劳动合同范本经典版5篇
最新全日制劳动合同范本经典版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
3. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行全日制工作制。
每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定和本合同约定向乙方支付劳动报酬。
基本工资为_____元/月，绩效等奖金按公司制定的绩效考核办法执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照规定的工资支付周期支付工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家有关规定执行。
3. 乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，维护乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止事故发生。
因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方可依法解除劳动合同，解除劳动合同应符合法定条件和程序。
全日制劳动合同书模板(5篇)
全日制劳动合同书模板甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：住址：邮政编码：_____ 邮政编码：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：__________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：_____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。
全日制劳动合同书范本3篇
全日制劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1全日制劳动合同书范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、《中华人民共和国合同法》（下称《合同法》）等相关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿签订本合同，遵照平等自愿、公开、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款，以资共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事以下工作：（1）工作岗位：（2）工作内容：（3）工作地点：（4）工作时间：每周工作小时数为（具体小时数），具体工作时间为（具体时间）。
2. 乙方在工作期间应当认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调遣，不擅离职守、擅自请假、逃班或旷工。
第二条工作报酬1. 甲方支付乙方的工资标准为每月（大写金额）元整，具体结算日期为每月（具体日期）日。
2. 工资支付方式：（例如月薪、日薪、时薪等）。
3. 工资支付地点：（例如银行转账、现金支付等）。
第三条劳动保护1. 甲方应当提供乙方从事工作所需要的劳动保护设备，确保乙方的劳动安全与健康。
2. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全规章制度，注意个人安全与健康。
第四条劳动时间和休息1. 乙方每天工作时间为（具体时间），包括（具体安排）、午休时间为（具体时间）。
2. 乙方每周工作时间不超过48小时。
如需要加班工作，应当提前经甲方同意，并按照相应规定支付加班费。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和商业信息，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应当保守个人信息、公司信息等的保密事项。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担因此造成的经济损失。
2. 甲方如违反本合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金等。
第七条合同期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
在合同期满前，如无特殊情况，不得擅自解除合同。
2023年全日制劳动合同范本5篇
2023年全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年全日制劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司，从事全日制工作，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方所需经劳方安排的培训及工作任务，应当积极参加并认真完成。
二、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬为每月人民币（大写）______元整。
2.乙方应当按照公司规定参加社会保险。
3.乙方如有加班情况发生，按照国家有关规定执行加班工资标准。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____小时，如需加班，应当经公司安排。
2.休息日按照国家法定规定执行。
四、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和保密信息保密。
2.乙方在工作期间不得擅自向外泄露公司的商业信息，一经发现，公司有权依法追究其法律责任。
五、离职条款1.乙方有权提前一个月通知公司申请离职，公司也有权解除劳动合同。
2.劳动合同解除后，双方应当履行相应手续。
六、其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：本合同经双方协商一致后签字盖章生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。
制作日期：2023年月日以上为2023年全日制劳动合同范本，如有异议或补充事项，可在合同签署前经过双方协商修改。
愿本合同能够促进甲、乙双方关系的和睦发展，共同创造美好的工作环境与未来。
第2篇示例：2023年全日制劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）一、合同目的为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
全日制劳动合同最新版(通用6篇)
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全日制劳动合同最新版【篇1】甲方(用人单位)：___________________乙方(员工)：___________________联络：_______________________联络：______________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作期限(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.乙方的工作地点：________________________________________.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
全日制劳动合同书新5篇
全日制劳动合同书新5篇第1篇示例：全日制劳动合同书新甲方：（自然人姓名/单位名称）乙方：（自然人姓名）二、合同期限劳动合同期限为□ 固定期限□ 无固定期限自始至终□ 无固定期限自始至□ 年月日终止三、工作内容及职责乙方的工作职责为：1. 工作地点：2. 工作内容：四、工作时间与休息1. 工作时间：2. 休息时间：五、劳动报酬1. 工资标准：2. 工资支付时间：3. 福利待遇：六、社会保险甲方应当依法为乙方购买劳动者基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方应当依法为乙方提供必要的劳动保护措施，并向乙方提供符合国家规定的劳动条件。
如有违反，由甲方承担法律责任。
2. 乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和管理制度，服从甲方管理。
八、劳动合同的解除和解除经济补偿1. 前期通知：任何一方要解除劳动合同，需提前□ 天书面通知对方。
2. 经济补偿：因解除劳动合同需要支付的经济补偿标准为：乙方解除劳动合需支付甲方违约金￥□ 元。
九、违约责任1. 若发生以下违约行为，应当支付对方违约金：（1）甲方解除劳动合同给乙方的经济补偿标准为：￥□ 元。
十、争议解决本合同发生争议，首先协商解决，协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。
十一、其他约定（以下空白栏为双方补充约定事项，都需签字确认，如有补充事项，则需要加入附录，并由双方员工签字确认。
）十二、劳动合同变更对于本劳动合同，若需变更，双方应经过协商订立法律文本并签字确认，且无论是甲方还是乙方的变更通知朝向都需要提前□ 天书面通知对方。
甲方（签字）：乙方（签字）：附件：（1）劳动合同书（2）双方法律意见（3）乙方所需补充协议第2篇示例：【全日制劳动合同书新】一、甲方：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：地址：电话：传真：邮编：乙方：性别：身份证号码：住址：电话：甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方拟录用乙方为全日制员工，制定本《全日制劳动合同》（以下简称“本合同”）。
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编号:劳动合同书(全日制甲方:乙方:签订日期:年月日使用说明一、本劳动合同书仅作为甲方与单一劳动者签订劳动合同时使用。
二、甲方与乙方使用本劳动合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;乙方应由本人亲笔签字。
四、当事人约定的其他内容在本劳动合同内填写不下时,可另附纸, 双方盖章签字。
五、本劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本劳动合同一式三份,甲方持二份,乙方持一份。
签署本合同同时乙方应签认《劳动合同书签收单》交甲方存档。
七、劳动合同解除或者终止后,本劳动合同的文本应保存备查。
劳动合同双方当事人基本情况甲方(用人单位 :单位名称:法定代表人:注册地址:邮编:实际经营地址:邮编:乙方(劳动者 :姓名:性别:身份证件名称:证件号码:户籍地址:邮编:居住通讯地址:邮编:固定电话:手机:紧急联络人:通讯地址:固定电话:手机:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,甲乙双方经自愿平等协商,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
前提条件1、乙方保证其在签署本合同时没有与其他用人单位之间存在任何劳动关系,并且,乙方与甲方签署本合同不违反其向任何第三方承担的不竞争义务, 亦无其他任何可能影响乙方为甲方提供劳动的情况。
2、乙方保证其向甲方提供的证明乙方自身教育背景、工作经验、工作能力、身体健康程度等情况的文件(包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书、健康证明等上所载的内容均属真实、准确。
3、乙方必须现场亲自签署《劳动合同书》。
4、如乙方违反上述保证,则可认定为属《劳动合同法》第 26条规定的欺诈行为,甲方有权随时根据实际情况变更本合同的相关条款或提前终止 (解除本合同,并无需承担任何责任, 同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失:1 甲方招收录用乙方所支付的费用; 2 甲方为其支付的培训费用; 3对经营和工作造成的直接经济损失。
5、文首的甲乙双方资料信息的真实性影响甲乙双方在将来的劳动关系处理、档案与社会保险关系转移, 文件有效送达告知以及社会保险待遇等权利的实现, 须客观真实填写, 如由于该等资料填写瑕疵影响权利义务,由提供错误信息方承担相应责任。
正文第一章劳动合同期限第一条甲、乙双方同意本合同期限按下列第种方式确定:1、本合同为有固定期限劳动合同。
本合同期限为年, 自年月日起至年月日止。
试用期为个月, 自年月日至年月日止, 试用期包括在劳动合同期限内。
乙方在试用期有下列情形之一,为不符合录用条件:1. 伪造学历、证书与工作经历的;2. 个人简历、求职登记表所填内容与真实情况不符的以及未按公司要求期限提交相关履历、学历、体检等证明材料的;3. 无法提供公司办理录用、社会保险等所需要的材料的;4. 患有精神病或国家法律法规规定的应禁止工作的传染病、器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作以及填写虚假体检信息的;5. 不能胜任公司安排的工作任务和公司规定的岗位职责的或经试用期考核成绩不合格的;6. 判处有期徒刑,尚在服刑者;7. 通缉在案者或者被取保候审、监视居住;8. 与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系;9. 与原用人单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的;10. 不具备政府规定的就业手续者;11. 有严重违反公司规章制度规定行为的;12. 未经公司许可不按约定时间到岗的;13. 不同意购买社会保险或不愿意签订劳动合同的;14. 其他不符合所从事岗位个性要求(包括但不限于岗位说明书内容的情形。
本劳动合同如为续签的固定期限劳动合同,则是乙方充分知悉《劳动合同法》第 14条及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同权利基础上, 主动要求订立固定期限劳动合同的意思表示。
如乙方为外籍人士或港、澳、台人士, 须履行完毕相关审批手续及就业许可程序后方可签订本合同。
2、本合同为无固定期限劳动合同。
本合同期限自年月日起算至法定的终止条件出现时止,法定的终止条件见《劳动合同法》第 44条。
试用期为个月, 自年月日至年月日止, 不符合录用条件情形同本合同第一条规定。
3、本合同为以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同期限自年月日起算,至乙方完成双方约定的工作任务(即:时止。
乙方完成该工作任务以为判断标准。
第二条如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致,则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立,劳动合同期与试用期期限亦自实际用工之日起起算。
第二章工作地点和工作内容第三条根据甲方的岗位和行业作业特点,乙方的工作区域或工作地点为省市、省市。
鉴于乙方工作岗位职能的重要性及特殊性, 合同履行期间, 经与乙方协商一致, 甲方可根据工作需要, 在甲方关联企业 (包括江苏华地国际控股集团有限公司及其直接、间接投资的公司及其它关联企业等范围内, 合理调整变动乙方的工作地点, 具体工作地点以甲方(或经甲方认可的甲方关联企业向乙方发放的聘书(包括聘任书、任命书、委派书、岗位调动书等,下同为准,乙方应对可能的工作地点调整予以配合。
第四条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要, 安排其在岗位 (工种工作。
甲方根据工作需要, 在甲方及关联企业范围内, 在对乙方工作业绩及能力做出合理评估和考核的前提下, 可调整变动乙方的工作岗位, 具体工作岗位及职责以甲方 (或经甲方认可的甲方关联企业向乙方发放的聘书为准。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求, 应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度,乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、其他:。
第五条甲方实行绩效考核制度。
乙方的工作标准按照甲方绩效考核制度及其岗位职责确定。
乙方应服从甲方的工作安排, 忠于职守, 勤奋工作, 及时完成甲方指定的工作任务并达到甲方要求的工作标准,向甲方指定的管理人员负责并报告工作。
在本合同履行过程中, 甲方有权根据绩效评价制度对乙方的工作表现进行评估, 根据评估结果调整甲方工作岗位, 具体调整的条件和尺度为:如果乙方的绩效考核不合格, 甲方可将乙方的岗位降低一格职务层次, 如果调整后考核仍不及格的, 甲方可进一步将乙方的岗位再降低一格职务层次或与乙方解除劳动合同。
乙方工作岗位调整的, 乙方的工资将根据甲方的薪酬制度按照乙方调整后的工作岗位相应地予以调整。
乙方同意服从甲方的决定。
甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整, 应以双方签认的相应调整文件为准。
如双方未签订书面变更合同、协议或其它法律文件, 但乙方自到新岗位任职后一个月内未提出书面异议的,应视为乙方同意该调整。
第三章工作时间和休息休假第六条基于甲方生产经营特点、实际情况及乙方的工作岗位的性质,乙方根据国家有关规定实行下述第项工时制:1、标准工时制:具体工作时间由甲方制定或变更。
每天的劳动时间不包括用餐及休息时间。
2、不定时工作制:因乙方工作性质原因不适合实行标准工时制的, 甲方可依法履行必要的行政审批程序后实行不定时工作制。
不定时工作制下, 甲方可根据业务需要和乙方工作岗位的要求, 灵活安排乙方工作及休息时间, 乙方应保证及时、适当地履行其工作职能, 完成甲方交付的工作任务。
3、综合计算工时制:因乙方工作性质不适合实行标准工时制的, 甲方可依法履行必要的行政审批手续后实行综合工时制。
综合工时制下, 乙方工作时间以年 ( 、半年 ( 、季 ( 或月(为计算周期。
每天的劳动时间不包括用餐及休息时间。
4 在本合同期内,乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时制, 则本合同约定的工时制自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制, 工作时间自动变更为甲方根据业务需要和乙方工作岗位的要求灵活安排的乙方工作及休息时间。
第七条甲方实行加班审批制度, 经审批核准后的加班始为有效加班。
甲乙双方约定乙方的加班费的计算基数为人民币元。
1 、乙方实行标准工时制的,且甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节日工作的,甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度安排乙方补休或依法支付延长工作时间的工资。
2、乙方实行不定时工时制的,不享受延长工作时间相关的待遇,但国家和工作地规定另有要求的除外。
3、乙方实行综合计算工时制的,延长工作时间相关的待遇,按照国家和工作地规定及甲方规章制度执行。
第七条乙方可按国家和工作地规定及甲方规章制度享受休假、年休假、婚假、丧假、产假等假期、乙方应根据甲方的业务需要并应依照甲方相关规章制度规定的休假程序安排各种休假, 以保证甲方的业务不会因其休假而受到不利影响或尽量减少该种不利影响。
第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方将根据国家和工作地规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。
甲方应建立和保持一个符合国家关于劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。
甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。
第九条如乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应当向乙方履行如实告知义务并根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规对乙方进行劳动安全教育, 并积极采取措施预防、控制职业病危害,保护乙方权益。
第十条乙方有义务按照甲方的《安全制度》安全作业, 在劳动过程中严格遵守安全操作规程, 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令其冒险作业有权拒绝执行。
第五章劳动报酬第十一条乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后, 有权获得劳动报酬。
甲方实行岗位绩效工资制度, 乙方的工资收入 =岗位工资 (固定工资 +绩效工资+加班费 +奖金 +津贴。
甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平,确定乙方的月岗位工资收入标准为人民币元,其中 %为固定工资, %为绩效工资。
甲乙双方应于每个绩效考核周期签订绩效合约作为劳动合同的附件, 该绩效合约的签订是乙方受领绩效工资的前提和计算标准, 如乙方拒绝签订各周期的绩效合约, 视为乙方放弃领取该周期内的全部绩效工资。
甲方依法安排乙方在法定工作时间外延长工作时间的,应给予乙方补休或支付加班工资。
乙方奖金、津贴根据甲方规章制度执行, 甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
乙方试用期月,试用期月工资为人民币元。
如乙方在试用期间收到甲方送达的《提前转正通知书》 ,乙方正式劳动合同工资在收到送达通知的次日计发。
如乙方在试用期内未提前转正,乙方正式劳动合同工资在试用期满后的次日计发。
第十二条本合同项下所述乙方工资均指税前数额,包括乙方根据国家及工作地规定应自行承担的个人所得税及各类法定社会保险等款项。
乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定,在向乙方支付工资时,代扣代缴或依法扣除相应款项。