2020年广东薪酬调查报告出炉,珠海人均工资第三!

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广东地区薪酬调查报告

XX年度广东地区薪酬调查报告xx—xx年度广东薪酬出炉,薪酬增幅趋缓为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力,近日,南方人才市场了《xx—xx年度广东地区薪酬调查报告》。

新快报记者独家从报告中得悉,今年广东地区薪酬增幅趋缓,318个职业薪酬平均涨幅为4%。

今年深圳平均月薪达7261元,广州为6830元,分居前两名,惠州、珠海那么相较去年有所下降。

报告还显示,不同学历间薪酬差距正在缩小,尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。

据了解,这是南方人才市场连续第九年广东地区薪酬调查报告。

今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达186.61万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

调查显示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,广州那么位居第二位,平均月薪为6830元。

据南方人才市场相关负责人介绍,自xx年开始统计广东地区薪酬状况以来,广州的平均月薪水平仅xx年高于深圳(当年广州为6782元,深圳为6760元),其他年份均为深圳高于广州。

其他城市,佛山由去年的第六位跃居第三位,平均月薪6082元,赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪那么分别为5654元、5633元、4966元。

调查还显示,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比xx年下降约为3.1%。

本次调查中,民营企业的样本占67%,股份制企业占17%,外商独资企业和合资企业各占7%,国企占6%。

结果显示,外商独资企业平均薪酬水平仍处领先地位,以6872元的平均月薪稳居第一位;其次是中外合资企业,以6393元的平均月薪位居第二;国有企业平均月薪约为6100元,民营企业平均薪酬水平最低,仅为5732元。

汇总xx年至xx年三年数据,新快报记者发现,员工平均月薪的大体格局是:外商独资企业最高,其次为合资企业,第三和第四是股份制企业、国有企业,末尾为民营企业。

中国薪酬发展报告(2020)发布最新消息

中国薪酬发展报告(2020)发布最新消息高分专项由国防科工局牵头组织实施。

高分四号卫星由中国航天科技集团空间技术研究院研制。

长征三号乙运载火箭由中国航天科技集团运载火箭技术研究院研制。

这是长征系列运载火箭第222次发射。

中科院对外发布《中国宜居城市研究报告》显示，青岛、昆明、三亚、大连、威海、苏州、珠海、厦门、深圳、重庆宜居指数排名全国40个被调查城市的前10名。

中国薪酬发展报告(2020)发布由人社部劳动工资研究所主编的《中国薪酬发展报告(2020)》近日发布。

这是该所编辑出版的第5本薪酬蓝皮书。

公共服务设施方便性评价整体领先。

公共服务设施评价最高的五个城市主要包括上海、广州、深圳、北京等一线城市，以及南京、青岛、成都、济南和昆明等著名的旅游城市，得分均超过65分。

《报告》首次运用大量居民问卷调查和数据分析，反映公众真实的城市宜居性感受。

报告显示，中等收入群体的满意度要高于高收入和低收入人群。

在环境健康性评价中，排名靠前的不仅有厦门、青岛和威海等东部沿海城市，西宁和银川等西部高原城市的评价也较高。

而北京在环境健康性评价中，从2020年到2020年出现了负增长。

【名师详解】地球自西向东转，飞机从上海飞往纽约是自西往东飞，飞机飞行的方向与地球自转的方向一样，在这种情况下，飞机从上海飞到纽约所飞越的距离比实际上海与纽约之间的距离要远;而飞机从纽约飞往上海的时候，飞机飞行的方向与地球自转的方向相反，在这种情况下，飞机从纽约到上海所飞越的距离比实际上海与纽约之间的距离要短。

所以，在一般情况下。

飞机从上海到纽约比从纽约到上海所花的时问要长。

因此本题选A。

二三线城市的交通便捷性评价较高。

交通便捷性评价最高的城市分别为厦门、苏州、济南、海口和银川等，另外威海、石家庄和昆明的交通便捷性评价也相对较高，主要以二三线城市为主。

本年度薪酬蓝皮书以贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会《决定》提出的全面深化改革任务为主线，较为全面系统地展示了本年度收入分配的基本脉络，集中体现了党和政府有关收入分配的相关政策和实践做法，汇集了工资收入分配研究成果，记录了工资收入分配翔实数据，梳理了工资收入分配改革脉络，预测了工资收入分配发展趋势，并根据工资收入分配发展现状、存在问题、未来趋势以及国际比较，提出深化工资收入分配制度改革的相关对策和建议。

2020年度广东地区薪酬调查报告文档2篇

2020年度广东地区薪酬调查报告文档2篇2020 Guangdong salary survey report编订：JinTai College2020年度广东地区薪酬调查报告文档2篇小泰温馨提示：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。

调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。

本文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年度广东地区薪酬调查报告文档2、篇章2：广东地区薪酬调查报告文档篇章1:2020年度广东地区薪酬调查报告文档与去年情况一致，今年深圳、广州两地平均月薪仍居前二，其中，深圳连续3年保持榜首位置，平均月薪为7631元，广州位居第二位，平均月薪为6911元。

惠州则首超佛山，跃居第三。

7631元/月!深圳平均薪酬连续三年冠绝广东这是南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告。

今年的薪酬调查，仍以珠三角七个城市（广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州）和潮汕地区为调查对象，调查总样本量达189万份，覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

广东打工哪里强?调查显示，排在第一位的仍是深圳，XX年度平均月薪为7631元;广州位居第二位，平均月薪为6911元。

南方人才市场方面介绍，自XX年开始统计以来，十年间，广州平均月薪只有XX年是高于深圳的（当年广州为6782元，深圳为6760元），其余9年全部低于深圳。

而且，值得注意的是，今年广州的平均月薪不仅绝对数低于深圳，增幅也低于深圳，这说明薪酬差距在拉大。

广州今年平均月薪较上年增幅为1.2%，8个调查地区中增幅最低;深圳较上年的增幅为5.1%。

其他城市，惠州平均月薪为6321元，绝对数首次超过去年的“季军”佛山，同比增幅为4.8%;排在第四位的佛山平均月薪为6256元，同比增幅为2.9%;东莞为6245元，同比增幅4.6%;中山为6025元，同比增幅6.6%，增幅在8个地区中最高;珠海为5970元，同比增幅为6.0%;潮汕地区仍处于较低的位置，平均月薪为5068元，同比增幅为2.1%。

各地人员薪酬分析报告

各地人员薪酬分析报告各地人员薪酬分析报告根据最新的人员薪酬数据，我们对各地的人员薪酬进行了分析。

以下是我们的报告：一、总体情况分析：根据数据分析，各地的人员薪酬存在明显的差异。

城市居民和农村居民的薪酬水平存在较大的差距，城市居民的薪酬普遍高于农村居民。

同时，各地的经济发展水平也对人员薪酬产生了重要的影响。

发达地区的人员薪酬相对较高，而欠发达地区的人员薪酬相对较低。

二、各省份薪酬情况分析：根据数据分析，北京、上海、广东等地属于高薪酬地区，这些地区的薪酬普遍高于其他地区。

其中，北京的人员薪酬最高，主要是因为北京是我国的政治、文化、经济中心，吸引了大量的人才和高薪企业。

上海和广东的薪酬水平也较高，主要是因为这两个地区经济发展较为快速，并且有所谓的经济特区，吸引了大量的投资和高薪企业。

除了这些省份，一些中西部地区的薪酬水平也有所提升。

主要是因为这些地区的经济发展态势良好，吸引了一些高新技术企业的落户，提高了当地居民的薪酬水平。

然而，一些欠发达地区的薪酬水平仍然相对较低。

这些地区的经济发展水平有限，拥有较少的高薪企业，导致了人员薪酬的较低水平。

三、不同职业的薪酬情况分析：根据数据分析，不同职业的薪酬差异也比较大。

高技术行业的薪酬普遍较高，例如IT、金融、医疗等行业。

而一些传统行业的薪酬水平相对较低，例如农业、制造业等行业。

此外，教育背景也对个人的薪酬水平产生一定影响。

一般而言，高学历的人员薪酬相对较高，因为他们一般拥有更高的工作能力和经验。

四、综合分析：总体来看，不同地区和职业的人员薪酬有较大的差异。

经济发达地区和高技术行业的人员薪酬普遍较高，而欠发达地区和传统行业的人员薪酬相对较低。

为了提高人员薪酬水平，政府和企业应该加强经济发展，吸引高薪企业落户。

此外，也应该加大对教育的投入，提高人才的整体素质，从而推动人员薪酬水平的提升。

以上是我们对各地人员薪酬的分析报告，希望能对相关管理者和政府决策者提供一定的参考和指导。

广东省人社厅关于薪酬调查报告：本科生平均月薪6505元

广东省人社厅关于薪酬调查报告：本科生平均月薪6505元前言随着国家人均收入水平的提高，薪酬问题成为越来越多年轻人关注的话题。

对于刚刚步入职场的毕业生来说，了解各地区的薪酬情况是他们职业规划的基础。

本文将介绍广东省人社厅最新发布的薪酬调查报告，其中特别关注本科生的薪酬水平。

调查概况广东省人社厅针对广东省的企事业单位、外资和民营企业，进行了针对性的薪酬调查。

调查对象主要分为以下几类：本科及以上学历人员，以上年龄段35岁以下人员，行政管理岗和技术研发岗人员，服务类和生产制造类职位人员。

本次调查所涉及的公司类型涵盖广东省工商局登记注册的境内、外资企业和民营企业。

结果展示1. 本科生的薪酬水平在本次调查中，广东省薪酬水平最高的是技术研发岗，月均薪资是其他岗位的两倍左右。

而本科及以上学历人员的月平均薪酬为6505元，比去年同期的平均水平略有上涨。

另外，广东省中山市、珠海市、深圳市的本科生平均月薪排名前三。

2. 部分城市薪酬排名除了本科生平均月薪外，调查还公布了其他职业的平均月薪以及各个城市的薪酬水平排名。

以下是广东省重点城市的薪酬排名：城市名称平均月薪（元）深圳市7835珠海市7560广州市7541中山市7206东莞市6463汕头市5826湛江市5354韶关市51073. 其他调查结果除了月平均薪酬外，调研还涵盖了一些其他的调查结果，包括：•各个地区平均薪酬变化趋势；•工作年限对薪资的影响；•不同职业之间的薪酬差异；•各个行业平均薪酬排名。

总结本次广东省人社厅发布的薪酬调查报告中，涵盖了广东省多种职业、行业和城市的月平均薪酬情况。

从报告中得知，广东省薪酬水平的整体增长趋势明显。

而在本科生职业中，技术研发岗位月均薪酬最高，本科生平均月薪也略有上涨。

此外，深圳市、珠海市、广州市等城市的薪酬水平排名靠前。

这些数据为广大学子和求职者提供了有益的参考和借鉴。

广东各地每月工资能拿多少2023公布

广东各地每月工资能拿多少2023公布广东各地每月工资能拿多少2023公布据广东省统计部门统计，2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8807元，较上一年的8310元同比增长近6%。

其中，全省非私营单位的月平均工资为10577元，私营单位为6471元。

第一类片区（广州市、深圳市、省直）全口径城镇单位就业人员月平均工资为10449元；第二类片区（珠海市、佛山市、东莞市、中山市）为7577元；第三类片区（汕头市、惠州市、江门市、肇庆市）为7077元；第四类片区（韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市）为6983元。

广东平均工资涨幅据国家税务总局广东省税务局近日公布的最新数据，2022年，广东省城镇非私营单位就业人员月平均工资为10577元，较2021年增长5.51%。

其中，深圳、广州、珠海三地的月平均工资均超过了1万元，在21地市中分列前三。

除韶关外，广东其余各地市非私营单位的月平均工资较2021年均有不同程度的上涨，湛江、阳江等12城涨幅超过5%。

月平均工资的定义和计算月平均工资是指一个月内所有工资收入在一定时间内（通常为一个月）的平均值，其计算公式为：月平均工资=工资总额/工资支付人数。

其中，工资总额是指企业在一定时期内支付给员工的所有工资总和，包括基本工资、奖金、津贴等。

工资支付人数则是指一定时期内企业支付工资的员工总数。

月平均工资的意义月平均工资是一个反映劳动力市场价格水平的重要指标，也是衡量一个国家或地区经济发展水平和居民生活水平的重要依据。

它不仅可以反映劳动力市场的供求关系，还可以反映出一个国家或地区的产业结构、就业结构、企业效益等方面的状况。

月平均工资的影响因素月平均工资受到多种因素的影响，其中主要包括以下几个方面：经济形势：经济增长速度和产业结构的调整对月平均工资产生影响。

经济增长速度快时，劳动力需求增加，就业机会增多，月平均工资上涨；相反，经济增长速度慢时，劳动力市场供过于求，月平均工资下降。

广东年度薪酬福利调查报告

广东年度薪酬福利调查报告日前，广州市研究院、广州人力资源管理学会、南方人才市场等联合公布了《xx年度广东省薪酬福利调查报告》(下简称《报告》)。

《报告》显示，广东高、低级技术人才薪酬呈现两极分化的趋势，高级技术人才广东供不应求。

其中，通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位。

本次调查范围主要为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市地区，调查内容涉及29个行业大类119个细分行业，样本总量到达1522143个。

《报告》分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比拟，广东在吸引和保存中、高端人才方面仍处于劣势。

在广东城市平均薪酬比拟过程中，深圳比广州高约3个百分点，东莞和惠州那么比广州低3个百分点。

而平均薪酬水平最低的城市为汕头，比广州低了11个百分点。

调查数据显示，通讯/电信、医药/医疗设备、金融、贸易、原材料及加工、能源/电力、化学/化工、快速消费品、电子技术和房地产等行业的薪酬水平分居29大行业前十名。

其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91(参考指数标准是100)。

在民营、外资、中外合资、国企四类企业中，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁、总经理年薪在27万元左右。

国企的薪酬水平在四类企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。

本科生最高月薪到达2万元在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供应本科毕业生的最高月薪到达20000元。

调查显示，企业提供应大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。

薪酬心理预期不太成熟、稍欠理性，具体表现为：局部对自己的能力自信心缺乏，导致薪酬预期水平偏低，更有一局部对社会薪酬水平预期偏高，未能根据社会行业特点并结合自身能力来公平客观地预计自己的薪酬。

2020年中国HR薪酬调查报告

2020年中国HR薪酬调查报告步入 2020 年，国内面临着产业经济转型，企业面临着前所未有的挑战。

房价、物价的不断增长，企业的用工成本也逐年增加。

到底花多少钱才能招到合适的人，到底应该如何定薪酬，年度调薪该如何做，这是每到调薪季节HR最苦恼的事情。

本次《2020年HR 薪酬调查问卷》的调查，收到了15580 名HR的问卷回应，涵盖了中国 20 多个行业、34 个省市地区，包括部分港澳台及海外 HR 的参与，得到 HR 了有关 HR 薪酬比较精准的信息。

一、全国薪酬状况对比1、各省市 HR 薪酬状况对比调查表明，沿海地区薪资明显高于内地省市，上海领跑全国薪资，沿海地区中北京、广东、浙江、江苏为经济强省，福建、天津、山东、辽宁薪资在沿海地区为第二梯队;西部地区四川、重庆、新疆薪资状况较佳，其他西部省市样本太少未列入统计;中部地区经济发展不平衡，整体落后于沿海地区，山西、河南、江西在中部地区薪资较低。

2、全国 HR 薪酬分布情况调查表明，有 25.42% 的专员薪资在 3001-3500 元范围，有 36.75% 的专员薪资在2001-3000范围，还有11.33%的专员在4001-4500范围，日前，亚马逊中国首次发布了中国Kindle用户调查报告。

尽管不能囊括全部电子书读者，但在某种程度上，或许可以看出现有数字阅读爱好者的一些行为特征。

共有超过62.17%的专员薪资在2000-3500范围;有 18.31% 的主管在 3001-3500 范围，有 28.26% 的主管薪资在 3501- 4500，有16.71%的主管在5001-6000范围，在梳理相关的调查信息后，该协会形成了《2020-2020年顺德区民营企业岗位薪酬调查报告》。

报告指，2020年，顺德区平均薪酬涨薪明显放缓，工资平均增幅3.5%。

共有46.57%的主管在3001-4500 范围;有19.54%的经理在5001-6000范围，有12.51%的经理在7001-8000范围，还有11.77%的经理在4001-4500范围，共有46.85%的经理在5001-9000范围;有13.47%的总监在12001-15000范围，我长着一双大大的眼睛，高鼻梁，嘴嘛，大人都说是樱桃小嘴，我想管他大小呢，还是我的眼睛重要，因为我最喜欢看书了。

广东地区薪酬调查报告(完整版)

报告编号：YT-FS-4320-13广东地区薪酬调查报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity广东地区薪酬调查报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

经历金融危机的洗礼，整个广东地区20xx年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《20xx年度广东地区薪酬调查报告》。

报告显示，金融行业薪酬回升最快。

深平均薪酬4263元高于穗据介绍，本年度薪酬调查报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供，调查样本总量达到93万个。

和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。

交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。

从薪酬分布情况来看，金融/保险行业平均薪酬最高，为4774元，同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。

调查发现，城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，为4263元，其次是广州，达到3942元，中山、佛山超过珠海，潮汕地区水平仍较低。

全省平均水平为3420元。

广东省人社厅关于薪酬2020调查报告：本科生平均月薪6505元

广东省人社厅关于薪酬
2020调查报科生平均月薪6505
元
关于《广东省人社厅关于薪酬2020调查报告：本科生平均月薪6505元》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

你的薪酬是超值，还是单位给你发少了?12日，广东省人社厅首次发布“XX年广东省人力资源市场工资指导价位”。

按统计情况，本科生最高月薪指导价位为25778元，平均月薪指导价位是6505元。

通过对全省1万户用工监测企业人工成本情况、在岗职工工资报酬情况进行调查，调查对象涵盖住宿和餐饮业，制造业，批发和零售业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类的劳动者。

通过对劳动者薪酬进行系统统计分析，最终测算出去年广东劳动力工资指导价位。

统计显示，广东所有职业最高月均工资指导价位为12393元，最低为1239元，平均为3318元;单位、企业负责人最高工资指导价位为27265元，最低为1496元，平均为6226元。

平均工资指导价位过万的有文学艺术工作人员(10318)、海洋工程技术人员(10623)、科学研究与技术服务企业负责人(11944)、金融业企业负责人(13705)、
“烟草及其制品加工人员”(13948元)。

从企业属性上看，中央企业负责人平均月薪指导价位是10227元，中型企业的金融业务人员月薪11802元。

从学历上看，研究生(含博士、硕士)最高指导价位为49299，最低为1344元，平均数为9244元;大学本科最高为25778元，最低位1654元，平均为6505元;专科最高为15699元，最低位1467元，平均为4495元。

广东省人社厅关于薪酬2020调查报告：本科生平均月薪6505元(完整版)

报告编号：YT-FS-2812-55广东省人社厅关于薪酬2020调查报告：本科生平均月薪6505元(完整After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity广东省人社厅关于薪酬2020调查报告：本科生平均月薪6505元(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

你的薪酬是超值，还是单位给你发少了?12日，广东省人社厅首次发布“XX年广东省人力资源市场工资指导价位”。

按统计情况，本科生最高月薪指导价位为25778元，平均月薪指导价位是6505元。

通过对劳动者薪酬进行系统统计分析，最终测算出去年广东劳动力工资指导价位。

薪酬调查报告5篇

薪酬调查报告5篇调查报告是我们分析了调查开展情况后写出的书面文体，调查报告是我们在一场调查结束后，需要进行书写的一项任务。

XX小编今天就为您带来了薪酬调查报告5篇，相信一定会对你有所帮助。

薪酬调查报告1电信领域高增长的势头不减、无线增值业务的异军突起、互联网整体上升的拉动，在经历了4年的低迷状态后，IT行业的薪酬出现了回暖的迹象，但寒流依然暗藏：工作压力、职业风险和裁员压力的增加，使得IT人员的薪酬之路仍然崎岖。

小米是清华计算机系的研究生，去年11月就顺利地与IBM签了约，到这家著名的IT公司做售前技术支持，月起薪6000元。

大多数的毕业生都没有小米这样幸运，但要在IT公司找到一个相对满意的工作也并不难。

记者对清华大学、北京航空航天大学和北京理工大学345名毕业生发放了调查问卷，截止到5月中旬，已找到工作并签约的占到62%.以北航为例，该校电子信息系本科毕业生432人，除去继续读研究生外，1/3左右的学生去了软件、硬件、系统集成等IT公司。

该校负责学生分配工作的马坤老师对记者说：“目前没有签约的不到10个人，他们手中都有几家单位在比拟、挑选，没有人向我抱怨工作很难找。

〞记者从计算机学院蒋颖老师处了解到，该校本科生的平均薪酬在3000元，与去年同专业的工资相比，小幅上升，去年的月薪酬大约在2500元左右。

大学毕业生的就业与薪酬状况直接反映了这个行业的开展速度和景气指数。

IT行业人员的薪资从20xx年之后，就逐渐往下走，20xx年～20xx年是IT行业全面低迷时期，局部企业薪资增长率接近于0%，但是，到20xx年年底，整个行业薪酬呈现出止跌回暖的状态。

太和参谋20xx年底的薪酬调查结果显示，20xx年IT行业的薪酬增长率到达了7%～8%的高增长速度，呈现出极强的复苏势头。

以互联网行业为例，20xx年度互联网行业的整体薪酬出现了大幅增长，其中一般员工薪酬平均增长7%，经理层员工薪酬增长超过11%，决策层员工薪酬增长超过17%.新浪人力资源总监段东说：“新浪的薪酬涨幅要高于行业平均值2～3个百分点。

2020年广州市薪酬调查分析报告

最高值
450
600
1200
600
900
2000
750
1200
3000
900
1500
4800
1200
2000
8400
薪资表
银行与金融服务
风险投资
职位风险投资分析师风险投资助理高级风险投资助理风险投资副总裁风险投资执行总监风险投资总经理
薪资范围为 12 个月 (RMB’000)
最低值
中位值
39%
的受访者认为自己的潜力没有被充分挖掘
最重要的软技能
1 2 3
冲突管理变革管理抗压能力
4 1 分之的员工认为他们
收到不公正评价
54% 的中国员工为自己任职的上一家公司感到自豪
97%
的受访者表示自己会在正式辞职前事先通知公司管理人员
89%
的受访者会坦诚离职原因
关于离职
60%
的受访者认为薪酬待遇不理想不是决定离职的第一原因
薪资范围为 12 个月 (RMB’000)
最低值Leabharlann 中位值最高值1000
1500
3000
1000
1500
2000
2000
2500
4000
精算
职位精算师高级精算师
薪资范围为 12 个月 (RMB’000)
最低值
中位值
最高值
140
350
500
250
300
600
分析
职位高级商业分析师量化分析师
薪资范围为 12 个月 (RMB’000)
对于领导团队的期望
最看重
69%

珠海市人力资源和社会保障局关于发布珠海市2020年人力资源市场工资指导价位的通知-

珠海市人力资源和社会保障局关于发布珠海市2020年人力资源市场工资
指导价位的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人力资源和社会保障局关于发布珠海市2020年人力资源市场工资指导价位的通知
横琴新区社会事务局，各区（功能区）人力资源和社会保障局（社会保障和公共事业局），各有关单位：为指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，根据《人力资源社会保障部财政部关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》（人社部发〔2018〕29号）的要求，现将我市2020年人力资源市场工资指导价位予以发布。

附件：珠海市2020年人力资源市场工资指导价位
珠海市人力资源和社会保障局
2021年1月4日
——结束——。

在珠海每月收入8000是什么水平？

在珠海每月收入8000是什么水平？
珠海，微缩版的深圳，给人一种高大上的感觉。

属于人均GDP高、宜居指数高、房价高的三高城市。

但是偏偏在收入方面不算太高，至少没有达到人均GDP那么高的排名。

收入8000，这要从两个方面理解，如果是工薪阶层，月薪到手八千绝对是中等偏高的水平。

但如果是商人，那这个收入可就太普通了。

从去年单季度白领平均薪资来看，珠海的待遇位列全国十强，人均7096元，白领本身比普通基层行业收入都高一些，而且7096作为平均值，意味着白领当中也有至少50%的人达不到这个收入。

与之相比，题主的8000块即使在白领阶层也是足以高于70%的人，如果在
所有人当中，至少高于85%的人群，从比例来说已经接近高薪群体。

从人均可支配收入来看，珠海的排名没有白领薪资排名那么高，位于全国第13位，人均47386元，相当于人均月收入3949元。

这个数字只有八千的一半都不到，题主目前的收入水平相当于珠海人均值的两倍还多。

虽然超过了绝大多数人的收入，但毕竟珠海的高收入人群也很多，而且收入水平高低悬殊差距大，所以即使高过八成人，距离那么年薪动辄二三十万的人还差很多，介于深圳的高薪门槛是月薪1.6万，那么珠海的高薪门槛大概就是1-1.2万之间吧。

珠海平均月薪8793元，已达一线城市水平！

珠海平均月薪8793元，已达一线城市水平！最近珠海的小伙伴们都沉浸在珠海成功入榜一档城市的喜悦里面对如此优秀的城市日渐上涨的GDP在办公桌前勤勤恳恳的你最关心的是什么？当然是工资啦！看了智联招聘发布的《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月内心真是五味杂陈↓↓↓智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》。

报告显示，粤港澳大湾区处于人才净流入状态，其中民营企业人才需求最旺。

此外，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月，在全国城市群中排名第三。

已达一线城市的平均月薪再来看看珠海的平均薪酬是多少？粤港澳大湾区11城市平均薪酬香港 23745元/月澳门 15118元/月深圳 10121元/月广州 8875元/月珠海 8793元/月肇庆 8643元/月惠州 8617元/月江门 8300元/月东莞 8245元/月中山 8170元/月佛山 7939元/月厉害了！我们的大珠海！平均薪酬8793/月，紧紧靠着一线城市深圳广州，而且和广州的平均月薪只差82元，怀疑自己打了一份假工。

近几年珠海发展趋势猛涨，继逃离北上广深之后，“逃离珠海'的声音逐渐出现,珠海的消费逐渐走向“一线水平”。

追求安逸的外来务工人员，在珠海不断上涨的经济里，变成了“珠漂”。

'一线标准'的房价在“一线”的平均月薪面前，珠海人在感慨，微薄的工资都被土豪平均了吧？但是在珠海房价的面前，确实是“一线标准”呀！根据4月安居客的全国房价排名数据显示，珠海住宅均价为20972元/平方米，位列全国十一↓↓↓而在广东省，珠海住宅均价仅次于深圳和广州，位列全省第三，珠海在房价上，已经进入了一线城市的行列。

↓↓↓珠海在房价上持续红火，而广州则呈现下跌的趋势，两座城市在房价上，差距或将进一步缩小，不少人调侃到，珠海的房价都快赶上广州了。

'与一线城市齐肩'的学费朝九晚五，一日三餐，两点一线，除了上涨的房价，还有飙升的学费。

广州平均月薪10883元

广州平均月薪10883元广州平均月薪10883元7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。

据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。

其中，深圳以12774元/月处于全国第三位，广州、珠海、东莞的平均月薪则分别为10883元/月、10425元/月、10068元/月，薪酬水平总体较高。

广东四城平均月薪破万今年二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元;北京次之，平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。

广州10883元处于第七位。

从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高;杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。

南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。

互联网薪资排名下降行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。

电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。

位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

排名下降比较明显的是互联网/电子商务行业，二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%。

从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪资同比增长5.9%，增速最高。

主播岗退出薪资TOP20榜单从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。

人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。

软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。