安全管理人员报备制度
安全工作预案报备制度及流程
一、引言为确保我国企事业单位和各类组织的安全工作落到实处，预防各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本安全工作预案报备制度及流程。
二、制度目的1. 明确安全工作预案报备的责任主体，规范报备流程，提高安全工作预案的编制质量和实施效果。
2. 加强对企事业单位和各类组织安全工作的监督管理，促进安全责任落实，降低事故风险。
3. 提高应急处置能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序地开展救援和处置工作。
三、适用范围本制度适用于我国企事业单位、各类组织及其下属分支机构的安全工作预案报备。
四、报备制度1. 安全工作预案编制企事业单位和各类组织应根据实际情况，结合国家法律法规、行业标准，编制安全工作预案。
预案应包括以下内容：（1）预案编制依据；（2）事故类型及风险分析；（3）组织机构及职责；（4）应急响应程序；（5）应急物资及装备保障；（6）应急演练计划；（7）预案管理及修订。
2. 安全工作预案报备（1）报备主体：企事业单位和各类组织应将编制的安全工作预案报送所在地安全生产监督管理部门。
（2）报备时间：企事业单位和各类组织应在编制安全工作预案后30日内完成报备。
（3）报备材料：包括安全工作预案文本、编制依据、组织机构及职责、应急响应程序、应急物资及装备保障、应急演练计划等。
3. 安全工作预案审查安全生产监督管理部门收到安全工作预案后，应在15个工作日内完成审查。
审查内容包括：（1）预案编制是否符合国家法律法规、行业标准；（2）预案内容是否完整、准确；（3）预案组织机构及职责是否明确；（4）预案应急响应程序是否合理；（5）预案应急物资及装备保障是否充足。
4. 安全工作预案备案安全生产监督管理部门对审查合格的安全工作预案，予以备案。
备案内容包括：（1）预案名称；（2）编制单位；（3）编制日期；（4）审查日期；（5）备案日期。
五、报备流程1. 编制安全工作预案；2. 收集报备材料；3. 提交安全生产监督管理部门；4. 安全生产监督管理部门审查；5. 审查合格后，予以备案。
人员报备管理制度
人员报备管理制度第一章总则第一条为了规范单位人员报备管理工作，保障单位内部安全和信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有人员的报备管理工作。
第三条报备管理工作应遵循“谨慎、及时、严格”的原则。
第四条严格遵守国家法律法规及相关部门规定，加强信息安全保护，确保单位内部信息的保密性。
第二章人员报备流程第五条人员报备包括单位内部人员的入职报备、离职报备、外出报备和访客报备。
第六条新员工入职报备应在入职前进行，包括身份证明、联系方式等基本信息的核实和录入。
第七条离职员工应在离职前进行报备，包括工作交接、账号权限取消等相关工作的落实。
第八条外出报备应在外出前进行，包括外出事由、外出时间、联系方式等详细信息的报备。
第九条访客报备应在访问前进行，包括访问事由、访问对象、来访时间等详细信息的报备。
第十条报备流程包括报备申请、审批流程、报备记录等环节。
第三章报备责任管理第十一条制定相关责任人，明确报备的责任人和流程管理人。
责任人应具体明确，每一项报备工作都有专人负责。
第十二条报备责任管理应建立奖惩机制，对报备管理工作积极负责、认真执行的人员给予表彰和奖励；对有违规行为的人员给予相应的处理措施。
第十三条报备责任管理应建立追责机制，对于因报备管理不善造成严重后果的责任人，进行相应的追责处理。
第十四条报备责任管理应加强培训和指导，不定期开展报备管理培训和交流，提高报备管理的专业化水平。
第四章信息安全保障第十五条报备信息属于机密信息，相关人员不得私自泄露和使用。
第十六条报备信息应严格加密，采取严密的权限控制和访问审批。
第十七条报备信息保存应定期备份，确保信息安全和完整性。
第十八条报备信息的审批和查询必须经过相关负责人的严格审批和记录，在必要时进行查阅和核实。
第五章其他第十九条本制度自发布之日起正式执行。
对于之前发生的报备相关事务，按照相关规定进行补充和整理。
第二十条本制度解释权归本单位负责人和相关管理部门所有。
第二十一条本制度相关事项的修改和补充，应经过相关领导和相关部门的审批。
进出厂区报备制度范本
进出厂区报备制度一、目的和意义为了加强厂区安全管理，确保厂区内的生产秩序和员工的生命财产安全，规范进出厂区的人员和车辆管理，提高厂区安全保卫工作水平，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出厂区的人员和车辆，包括公司员工、外来访客、临时工、承包商及其他相关人员。
三、进出厂区报备要求1. 人员进出报备（1）公司员工进出厂区应提前向所在部门负责人报备，并按时返回工作岗位。
（2）外来访客需提前向接待部门报备，并佩戴访客证，遵守厂区规定。
（3）临时工、承包商等其他相关人员进出厂区应提前向所在部门或项目负责人报备。
2. 车辆进出报备（1）公司内部车辆进出厂区应提前向后勤管理部门报备，并遵守厂区交通规定。
（2）外来车辆需提前向接待部门报备，并按照厂区规定行驶和停放。
四、进出厂区报备流程1. 人员进出报备流程（1）公司员工向所在部门负责人报备。
（2）所在部门负责人审核报备信息，必要时进行审批。
（3）报备信息传递至厂区安保部门，以便进行监控和管理。
2. 车辆进出报备流程（1）公司内部车辆负责人向后勤管理部门报备。
（2）后勤管理部门审核报备信息，必要时进行审批。
（3）报备信息传递至厂区安保部门，以便进行监控和管理。
五、报备信息要求1. 人员进出报备信息应包括：姓名、部门、进出时间、事由等。
2. 车辆进出报备信息应包括：车牌号码、车辆类型、进出时间、事由等。
六、违规处理1. 未按规定报备的人员和车辆，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
2. 恶意违反本制度，造成严重后果的，将依法追究责任。
七、制度调整和解释1. 本制度如有变更，由厂区安保部门提出，经公司领导审批后进行调整。
2. 本制度的解释权归厂区安保部门所有。
八、实施日期本制度自发布之日起实施。
通过以上进出厂区报备制度，我们希望全体人员能够严格遵守，共同维护厂区的安全和秩序，为创建一个和谐、安全的工作环境共同努力。
集团公司安全信息沟通及报备管理制度
安全信息沟通及报备管理制度1. 目的集团公司为全面了解和掌握集团各公司、各单位部门安全生产工作管理现况，加强集团安委会对下属各部门的安全监管效能，特制订本管理制度。
2. 适用范围集团公司各部门。
各部门指定专/兼职安全管理人员、协助本部门负责人处理日常安全事务，负责内外部安全信息的传递、沟通与协调。
3. 安全信息上报原则及时、准确。
安全信息要求客观真实。
4. 安全信息上报内容4.1突发事件信息。
主要包括人身伤害、火灾、泄漏、污染、车船交通、中毒、重大险情等生产安全事故、未遂事故和造成或者可能造成严重社会危害和影响，需要采取应急处置措施予以应对的安全和环保等事件。
4.2重要工作信息。
主要包括安全组织网络、安全管理制度、安全责任制、操作规程、安全设施清单、安评报告、应急预案、隐患/统计分析、风险管控清单、外部检查意见书、约谈、整改、行政处罚和第三方检查意见书、年度计划、季度小结、年度总结、事件调查处理报告、法规标准清单、资质/许可证、自评报告、全员责任考核清单、部门安全会议纪要、内部奖惩、应急预案、项目设计图纸报告/批复/报备材料、外审、风险评估报告等。
4.3 集团公司有关安全工作的文件等信息及时传达到相关部门；各部门接到文件等信息后于一般于应于2日内传达到部门主要负责人、安全管理部门或人员，3日内传达到所有相关岗位人员。
紧急信息根据通知要求及时传达。
5. 安全信息报送备案程序、时限与要求5.1突发事件报送除不可抗力因素外，应在突发事件发生后1小时内电话上报至集团安委会。
应在48小时内提交事故/事件简报（发生时间、发生位置、事故经过、人员受伤情况或财产初步损失情况、已采取的应急措施和现场影像、笔录等资料），并在30天内做出事故调查报告，并书面上报集团安委会。
5.2重要信息报送。
各部门按照信息类别属性及时报送，月报应在次月5日内完成上报。
5.3 安全信息上报一般上报电子文档，必要时上报书面报告；遇重大突发事项信息，可以先采用电话、微信、QQ或其它快捷有效的方式报告。
安全工作预案报备制度
一、总则为加强和规范安全管理工作，确保单位内部安全生产，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有部门、全体员工及临时聘用人员。
三、制度内容1. 预案编制（1）各部门应根据国家安全生产法律法规、行业标准及本单位的实际情况，编制安全工作预案。
（2）预案应包括但不限于以下内容：事故风险识别、事故发生原因分析、事故应急响应措施、事故处理程序、事故善后处理、预案修订等。
2. 预案审批（1）各部门编制的安全工作预案，应经部门负责人审核，报单位安全生产领导小组审批。
（2）审批过程中，安全生产领导小组应严格审查预案的合法性、合理性和可行性。
3. 预案报备（1）经审批的安全工作预案，应报上级主管部门备案。
（2）报备内容包括：预案名称、编制单位、编制日期、审批日期、预案主要内容等。
4. 预案培训（1）各部门应组织员工进行安全工作预案培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（2）培训内容应包括预案的主要内容、事故应急处置流程、个人防护措施等。
5. 预案演练（1）各部门应定期组织安全工作预案演练，检验预案的有效性和可操作性。
（2）演练过程中，应注重发现预案中的不足，及时修订和完善预案。
6. 预案修订（1）当法律法规、行业标准、单位实际情况发生变化时，各部门应及时修订安全工作预案。
（2）修订后的预案应重新报批和报备。
四、责任与处罚1. 各部门负责人对本部门安全工作预案的编制、审批、培训和演练负有直接责任。
2. 未经审批、未按规定报备、未组织培训和演练的安全工作预案，将追究相关部门和人员的责任。
3. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，将依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由单位安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
报备管理制度定
报备管理制度定报备管理制度定是指公司或组织为了管理和监督员工的外出行动，制定的一套规范和程序。
这一制度的目的是确保员工的行为合规、安全可靠，同时保证公司和组织的信息安全和业务连续性。
本文将就报备管理制度的必要性、具体内容和执行流程进行详细阐述，以期提供一种解决方案，以增加员工的工作效率和提高公司和组织的整体运营水平。
一、报备管理制度的必要性在当今复杂多变的商业环境中，公司和组织越来越重视报备管理制度的建立和执行。
以下是几个主要原因：1. 提高工作效率：报备管理制度可以帮助公司和组织更好地安排员工的外出行动，减少无效外出和时间浪费。
通过提前报备，可以避免重复会议和不必要的行程安排，从而提高整体工作效率。
2. 保护信息安全：在商业活动中，往往涉及到一些敏感和机密的信息。
通过报备管理制度，公司和组织可以及时了解员工的行动轨迹，确保信息的安全性。
例如，在员工外出之前，可以提前对电子设备进行加密和防护措施，以防止信息泄露和非法获取。
3. 管控风险和安全：报备管理制度可以帮助公司和组织识别潜在的风险和安全问题，提前制定相应的应对措施。
比如，在员工外出时，可以对目的地进行安全评估，制定相应的行动计划，减少可能的风险和问题。
二、报备管理制度的具体内容报备管理制度需要明确规定员工的外出行动需要报备的范围和要求。
以下是一些常见的内容：1. 报备对象：明确报备对象的范围，包括出差、外出、参加会议、拜访客户等。
对于不同的行动，可以制定相应的报备要求。
2. 报备方式：明确报备的方式和渠道，可以包括报备单、审批流程、电子邮件等。
员工需要按照规定的方式和时间提前报备，以确保相关人员有足够的时间进行审批和安排。
3. 报备内容：明确报备所需提供的信息，例如出发时间、目的地、行程安排、联系人等。
这些信息可以帮助相关人员更好地了解员工的行动和需求。
4. 报备期限：明确报备的期限，即员工需要在出行之前多长时间提前报备。
这样可以帮助公司和组织及时做出相应的安排和调整。
安全生产_报备制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企业、事业单位、个体工商户及其他生产经营单位（以下简称“生产经营单位”）的安全生产工作。
第三条安全生产报备制度是生产经营单位安全生产管理的重要组成部分，旨在加强对生产经营活动的监管，预防和减少生产安全事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产报备制度，确保安全生产信息的真实、准确、完整。
第二章报备范围和内容第五条生产经营单位应当报备以下安全生产信息：（一）生产经营单位基本情况，包括单位名称、性质、法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等；（二）安全生产责任制落实情况，包括安全生产责任制、岗位责任、操作规程等；（三）安全生产投入情况，包括安全生产资金投入、设备投入、人员培训等；（四）安全生产规章制度制定和执行情况，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等；（五）安全生产教育培训情况，包括培训计划、培训内容、培训记录等；（六）安全生产隐患排查治理情况，包括隐患排查、治理、整改措施等；（七）安全生产事故报告、调查、处理情况，包括事故发生、报告、调查、处理结果等；（八）安全生产监督检查情况，包括监督检查、整改、处罚等情况；（九）其他应当报备的安全生产信息。
第六条生产经营单位报备的安全生产信息应当符合以下要求：（一）真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、谎报；（二）及时、有效，确保报备信息与实际情况相符；（三）分类明确，便于查阅和管理。
第三章报备程序第七条生产经营单位应当通过以下程序报备安全生产信息：（一）生产经营单位建立健全安全生产信息管理制度，明确报备责任人和报备时间；（二）生产经营单位按照报备范围和内容，收集整理相关安全生产信息；（三）生产经营单位将整理好的安全生产信息报送给当地安全生产监督管理部门；（四）安全生产监督管理部门对报备信息进行审核、汇总、分析，并建立安全生产信息档案。
安全生产报备审批制度
一、制度背景安全生产是我国社会经济发展的重要基石，是维护人民群众生命财产安全的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，确保企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本安全生产报备审批制度。
二、制度目的1. 规范企业安全生产管理工作，确保企业安全生产责任落实到位。
2. 加强安全生产监管，提高安全生产管理水平。
3. 预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
4. 促进企业持续健康发展，提高企业竞争力。
三、制度适用范围本制度适用于我国境内所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。
四、制度内容（一）报备审批原则1. 预防为主、安全第一的原则。
2. 统一领导、分级负责的原则。
3. 依法行政、公开透明的原则。
4. 及时报告、严肃处理的原则。
（二）报备审批范围1. 新建、改建、扩建工程项目安全生产条件审查。
2. 安全生产许可证、安全评价机构资质认定。
3. 重大危险源辨识、评估和监控。
4. 安全生产隐患排查治理。
5. 重大危险源应急救援预案编制和演练。
6. 安全生产事故报告、调查和处理。
7. 安全生产法律法规、标准规范的制定和修订。
8. 安全生产宣传、教育培训和表彰奖励。
（三）报备审批程序1. 企业应按照相关规定，建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任。
2. 企业在新建、改建、扩建工程项目前，应向安全生产监管部门报送安全生产条件审查申请。
3. 安全生产监管部门收到申请后，应组织专家对工程项目进行安全生产条件审查。
4. 审查合格后，企业可依法进行工程项目施工。
5. 企业在安全生产许可证、安全评价机构资质认定等方面，应按照相关规定，向安全生产监管部门报送申请。
6. 安全生产监管部门收到申请后，应组织专家进行审查。
7. 审查合格后，企业可依法取得安全生产许可证、安全评价机构资质认定。
8. 企业在重大危险源辨识、评估和监控、安全生产隐患排查治理等方面，应按照相关规定，向安全生产监管部门报送报告。
安全生产报备预案
一、预案背景为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 提高员工安全生产意识，加强安全生产管理。
2. 建立健全安全生产报备制度，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
3. 及时、准确地报告安全生产事故，确保事故信息传递畅通。
三、预案范围本预案适用于公司所有员工及承包商、供应商等相关人员。
四、组织机构及职责1. 成立安全生产报备领导小组，负责组织、协调、监督本预案的实施。
（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理（3）成员：各部门负责人、安全管理人员2. 安全生产报备领导小组职责：（1）制定安全生产报备制度，明确报备流程、要求及责任。
（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（3）检查、督促各部门落实安全生产措施，确保安全生产。
（4）处理安全生产事故，及时、准确地报告事故信息。
五、报备流程1. 事故报告（1）发生安全生产事故后，事故现场负责人应立即组织人员进行救援，并立即向安全生产报备领导小组报告。
（2）事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、直接经济损失等。
2. 事故调查（1）安全生产报备领导小组接到事故报告后，应立即组织事故调查组进行调查。
（2）事故调查组应查明事故原因，分析事故责任，提出处理意见。
3. 事故处理（1）根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究。
（2）对事故损失进行赔偿，确保受害者的合法权益。
4. 事故报告（1）事故处理结束后，安全生产报备领导小组应将事故报告报送相关部门。
（2）事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、处理结果等。
六、附则1. 本预案由安全生产报备领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起施行。
3. 各部门应认真贯彻执行本预案，确保安全生产。
4. 本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
报备管理制度
报备管理制度1. 引言报备管理制度是指组织内部为规范报备流程，提高工作效率和信息安全性而制定的一系列规范和流程。
本文档旨在详细介绍报备管理制度的要求和流程，以确保报备工作的顺利进行。
2. 报备管理的目的报备管理的目的是为了实现以下几个方面的目标：1.确保报备信息的准确性和完整性。
2.提高报备效率，减少不必要的工作延误。
3.保护敏感信息的安全性，防止泄露风险。
4.促进多部门协作和信息共享。
3. 报备管理的范围报备管理适用于所有需要进行报备的相关工作和流程。
具体范围包括但不限于以下方面：1.企业对外开展的重大项目、合作以及相关活动的报备。
2.企业员工的出差和外出访问的报备。
3.信息系统的报备，包括网络设备、软件等。
4. 报备管理流程及要求4.1. 报备前的准备工作在进行报备之前，报备人员需要进行以下准备工作：1.收集必要的报备资料，包括项目或活动的相关文件、合同、证明材料等。
2.根据报备类型和要求，准备相应的报备表格或报告。
3.确认报备的时间节点和报备部门，确保及时和准确地提交报备。
4.2. 报备材料的提交和审核1.报备人员按照规定的时间节点，将报备材料提交至指定的报备部门。
2.报备部门对提交的报备材料进行审核，确保信息的准确性和完整性。
3.如有需要，报备部门可能会与报备人员进行沟通和核实。
4.3. 报备结果的反馈1.报备部门在完成审核后，将报备结果反馈给报备人员。
2.报备结果可能包括通过、驳回或需要补充材料等。
3.报备人员根据报备结果，及时进行相应的补充或调整，并重新提交报备材料。
4.4. 报备信息的存档和保密1.报备部门将审核通过的报备信息进行存档，确保信息的安全性和完整性。
2.报备部门需要制定相应的信息保密措施，防止报备信息的泄露。
5. 相关责任和制度5.1. 报备人员的责任1.报备人员需要按照规定的流程和要求进行报备工作。
2.报备人员应保证报备信息的准确性、完整性和时效性。
3.报备人员需要配合报备部门的审核和核实工作，及时提供相关材料。
安全管理人员报备制度
xx公路管理局20XX年安全管理人员报备制度认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，以“两保两树”活动为契机，以责任落实为主线，以夯实双基为重点，深化措施，强化管理，切实加强安全管理报备工作，结合我局实际，制定xx 公路管理局安全管理人员报备制度，请认真执行。
一、人员报备（一）、报备使用范围本报备制度适用于安全员、兼（专）职安全员、安全管理人员（二）、报备原则1、属实填写《安全人员管理登记表》2、本单位盖章有效3、不得涂改、损毁4、按规定日期填写《安全人员管理登记表》二、局领导安全生产职责（一）局长安全生产职责1、局长是全局安全生产第一责任人，对全局安全生产工作全面负责，应牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，作好安全生产工作“五同时”（计划、部署、检查、总结、评比）。
2、负责建立健全落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，及时对职工进行安全生产教育、培训，接受安全生产工作的培训、考核。
4、审定安全生产工作的规划和计划，确定本局安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全防范技术措施，保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
6、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全生产工作汇报，决定安全生产工作的奖惩。
7、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的的重大问题。
对本局无法解决的重大问题，按规定权限及时向上级主管单位提出报告。
8、组织对重特大事故的调查处理，落实“四不放过”原则，对重特大事故按规定程序和时限向上级主管单位和有关部门报告。
9、执行国家和上级安全生产保证基金管理办法，落实安全生产保证基金的缴纳，审批返还基金的使用。
10、按照安全职责，每年制定局长年度安全生产工作规划，逐项落实各项工作的安排，向职工代表大会报告。
11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法律、法规、政策的指令，并及时提出不执行的理由和意见。
安全员请假报备制度范本
一、总则为加强公司安全管理，规范安全员请假报备工作，确保公司安全生产稳定运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有安全员。
三、请假报备流程1. 请假申请安全员因私事、公事或其他原因需请假时，应提前2个工作日向部门负责人提交书面请假申请，并填写《安全员请假申请表》。
2. 请假审批部门负责人收到安全员请假申请后，应在1个工作日内完成审批。
审批通过后，将《安全员请假申请表》及请假条报送给人力资源部门。
3. 请假报备安全员请假期间，应按照以下要求进行报备：（1）请假期间，安全员应保持通讯畅通，确保能够及时处理公司安全生产相关事宜。
（2）请假期间，安全员应每日向部门负责人报告工作进展及安全生产情况。
（3）请假期间，如遇紧急情况，安全员应立即与部门负责人联系，并按照公司相关规定采取应急措施。
4. 请假销假安全员请假结束后，应于当天向部门负责人提交销假申请，并填写《安全员销假申请表》。
部门负责人审核无误后，将《安全员销假申请表》报送给人力资源部门。
四、请假报备要求1. 请假申请应真实、准确，不得虚报、瞒报。
2. 请假期间，安全员应确保工作交接到位，确保安全生产不受影响。
3. 请假期间，如遇特殊情况需延长请假时间，安全员应提前1个工作日向部门负责人提出书面申请。
4. 请假期间，安全员应遵守国家法律法规，不得从事与公司安全生产无关的活动。
五、违反本制度处理1. 安全员未按规定履行请假报备手续，或请假期间未按要求报告工作进展及安全生产情况的，公司将视情节轻重给予警告、记过等处分。
2. 安全员请假期间，因工作失误造成公司安全生产事故的，将按照《公司安全生产事故处理办法》进行处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
附件：《安全员请假申请表》、《安全员销假申请表》注：以下为《安全员请假申请表》和《安全员销假申请表》范本。
安全员请假申请表一、申请人姓名：（）部门：（）岗位：（）二、请假原因：（）三、请假时间：（）四、请假天数：（）五、请假期间联系方式：（）六、审批意见：（）部门负责人：（）人力资源部门：（）安全员销假申请表一、申请人姓名：（）部门：（）岗位：（）二、销假日期：（）三、销假原因：（）四、销假期间工作情况：（）五、审批意见：（）部门负责人：（）人力资源部门：（）注：以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
学校安全报备制度
一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、报备范围1.师生伤亡事故：指在校内发生的师生意外伤亡事件。
2.食物中毒事件：指在校内发生的师生集体食物中毒事件。
3.火灾、爆炸事故：指在校内发生的火灾、爆炸等事故。
4.自然灾害事故：指在校内发生的地震、洪水、台风等自然灾害事故。
5.校园周边安全隐患：指校园周边可能对师生安全造成威胁的各类安全隐患。
6.其他影响学校安全的事件：指可能影响学校安全稳定的其他事件。
三、报备程序1.事故发生后，事故发生单位（部门）应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故影响范围，组织救援，减少人员伤亡和财产损失。
2.事故发生后，事故发生单位（部门）应在第一时间内向学校安全工作领导小组报告，报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。
3.学校安全工作领导小组接到事故报告后，应及时组织调查处理，核实事故情况，提出处理意见。
4.学校安全工作领导小组根据事故情况，按照相关规定向上级教育主管部门报告。
5.事故调查处理结束后，学校应向师生通报事故处理结果，并做好善后工作。
四、责任追究1.事故发生单位（部门）未按规定及时报告事故的，对相关责任人依法依规追究责任。
2.事故发生后，事故发生单位（部门）未按规定采取有效措施，导致事故扩大或造成严重后果的，对相关责任人依法依规追究责任。
3.学校安全工作领导小组未按规定履行职责，导致事故发生或事故处理不力的，对相关责任人依法依规追究责任。
五、附则1.本制度由学校安全工作领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
通过实施学校安全报备制度，我校将进一步加强安全管理，提高师生安全意识，保障师生人身安全，维护学校正常教育教学秩序，为创建和谐、平安校园奠定坚实基础。
学校安全预案报备制度
一、制度背景为了进一步加强学校安全管理，提高应对突发事件的能力，保障师生生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1.明确学校安全预案报备的范围和内容，确保学校安全预案的全面性和有效性。
2.规范学校安全预案的报备程序，提高学校安全管理工作效率。
3.加强学校安全预案的监督管理，确保学校安全预案的落实。
三、制度内容1.报备范围（1）学校总体安全预案；（2）校园安全隐患排查整治预案；（3）自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件应急预案；（4）实验室、食堂、宿舍等校内重点场所的安全预案；（5）学校交通安全、消防安全、食品安全等专项安全预案。
2.报备内容（1）预案名称、编制单位、编制日期；（2）预案适用范围；（3）突发事件类型及危害程度；（4）应急处置原则、组织机构、职责分工；（5）应急处置措施及流程；（6）应急物资和设备保障；（7）应急演练及评估；（8）预案修订及更新。
3.报备程序（1）编制单位根据实际情况，制定安全预案，并报学校安全管理部门审核；（2）学校安全管理部门对安全预案进行审核，提出修改意见；（3）编制单位根据审核意见，修改完善安全预案；（4）编制单位将修改后的安全预案报学校分管领导审批；（5）学校分管领导审批同意后，将安全预案报上级教育行政部门备案。
四、监督管理1.学校安全管理部门负责对学校安全预案报备工作进行监督、检查和指导；2.学校定期对安全预案进行评估，根据评估结果，及时修订和完善安全预案；3.学校对违反安全预案报备制度的行为，依法依规追究相关责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行；2.本制度由学校安全管理部门负责解释。
通过实施本制度，我校将进一步加强安全管理工作，提高应对突发事件的能力，为师生创造一个安全、稳定、和谐的学习生活环境。
企业安全生产报备制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、施工等领域的安全生产管理工作。
第三条企业安全生产报备制度旨在建立健全安全生产信息报送、监督、反馈机制，确保安全生产信息的真实、准确、及时传递，为企业安全生产决策提供依据。
第四条企业安全生产报备工作应遵循以下原则：（一）依法依规：严格按照国家法律法规和行业标准执行。
（二）分级负责：企业内部实行分级负责，明确各级人员的安全生产责任。
（三）及时准确：确保安全生产信息的及时、准确、完整。
（四）保密安全：加强安全生产信息保密，防止信息泄露。
第二章组织机构与职责第五条企业成立安全生产报备工作领导小组，负责安全生产报备工作的组织、协调和监督。
第六条安全生产报备工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
第七条各部门、车间、班组应指定专人负责安全生产报备工作。
第八条安全生产报备工作领导小组及办公室职责：（一）制定和修订企业安全生产报备制度。
（二）组织开展安全生产报备培训。
（三）监督、检查各部门、车间、班组的安全生产报备工作。
（四）对安全生产报备工作进行统计分析，为安全生产决策提供依据。
第九条各部门、车间、班组职责：（一）按照本制度要求，及时、准确、完整地报送安全生产信息。
（二）对安全生产报备工作进行自查、自纠，确保安全生产信息真实、准确。
（三）配合安全生产报备工作领导小组开展安全生产报备工作。
第三章报备内容与程序第十条安全生产报备内容包括：（一）安全生产责任落实情况。
（二）安全生产规章制度执行情况。
（三）安全生产教育培训情况。
（四）安全生产隐患排查治理情况。
（五）安全生产事故报告及处理情况。
（六）安全生产投入情况。
（七）安全生产应急救援演练情况。
（八）其他应当报备的安全生产信息。
第十一条安全生产报备程序：（一）各部门、车间、班组按照要求，定期或不定期报送安全生产信息。
报备管理制度学校
报备管理制度学校一、总则为规范学校报备管理工作，提高报备效率，严格报备程序，保障学校正常运行和安全管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内部所有报备行为，包括但不限于校园活动、教育教学活动、校外实践活动等。
三、报备内容1. 校园活动报备内容包括活动名称、活动地点、活动时间、活动目的、活动组织者、活动参与者、活动内容、活动安全措施等；2. 教育教学活动报备内容包括课程名称、授课内容、实验内容、实践活动安排等；3. 校外实践活动报备内容包括实践地点、实践时间、实践目的、实践任务、带队老师、参与学生名单等。
四、报备流程1. 报备发起：报备发起人应提前向所在部门提交报备申请，并填写报备内容；2. 报备审批：所在部门进行初步审核，确定是否符合相关规定，如符合，则转至上级部门进行审批；3. 报备执行：经过审批后，学校相关部门协助开展具体活动，并做好活动前后的安全管理工作；4. 报备总结：活动结束后，报备发起人应向所在部门提交活动总结报告，并对活动进行评估。
五、报备责任1. 报备发起人负责报备内容的真实性和准确性；2. 所在部门负责对报备内容进行初步审核和审批；3. 上级部门负责最终审批及指导实施；4. 学校相关部门负责具体活动的开展和安全管理；5. 报备总结由报备发起人负责。
六、报备管理1. 建立信息化报备系统，实现报备内容的在线提交和审批；2. 定期对报备工作进行检查和评估，发现问题及时整改；3. 加强对报备程序和内容的培训，确保全体教职员工熟悉报备制度；4. 严格遵守相关法规和制度，杜绝违规报备行为。
七、违规处理对违反报备制度的行为，依据学校相关规定予以处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、终止合同等，并通报相关部门。
八、附则1. 本制度由学校教务处及学校主要领导审定，并向全体教职员工宣传；2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要调整，须由学校主要领导批准；3. 其他未尽事宜，由学校主要领导决定。
学校人员外出报备制度
学校人员外出报备制度一、背景和意义近年来，随着社会经济的发展和交流的加深，学校之间以及学校与社会之间的合作交流活动越来越频繁。
为了规范学校人员的外出行为，保障学校的安全和正常运转，制定学校人员外出报备制度是非常必要的。
学校人员外出报备制度是指学校规定学校工作人员、学生和校外人员在外出时需要提前向学校报备的制度。
该制度的实施可以增加学校对外出人员的管控和安全管理，提高学校内部信息的流转效率，保障学校的正常运转。
二、外出报备的范围1.学校工作人员：包括教师、行政人员、后勤人员等。
2.学生：包括在校大学生、研究生等。
3.校外人员：指来访嘉宾、校外合作单位人员等。
三、外出报备的流程1.提前报备：外出人员需要提前向所在部门或学校相关职能部门提交外出报备申请，包括个人基本信息、外出时间、地点和目的等。
2.审批流程：所在部门或学校相关职能部门对外出报备进行审批和审核，确保外出行为的合理性和安全性。
3.报备结果通知：学校相关部门在审批结束后向外出人员发出报备结果通知，明确是否通过报备申请和相应措施。
4.外出行为监控：学校可以通过监控设备、定位系统等对外出人员进行远程监控和实时跟踪，确保安全和及时发现异常情况。
四、外出报备的要求和条例1.提前报备：外出人员应提前至少1个工作日向学校报备外出计划，如有突发情况需要紧急外出，应及时通知学校相关部门。
2.外出时间：外出人员应按照报备的时间进行行程安排，不得超时外出或提前返回。
3.外出地点和目的：外出人员应明确外出地点和目的，不得擅自改变外出目的或地点。
4.外出保障：学校应根据外出的性质和目的，为外出人员提供必要的保障和支持，确保其安全和顺利完成任务。
五、外出报备的优势和意义1.管控安全风险：通过外出报备制度，学校可以对外出人员进行管控和管理，及时发现和解决突发情况，降低安全风险。
2.提高工作效率：外出人员通过报备制度，可以提前规划行程和安排工作，避免时间和资源的浪费，提高工作效率。
专职安全生产管理人员延期报备流程
专职安全生产管理人员延期报备流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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学校实验室安全报备制度
一、总则为加强学校实验室安全管理，保障师生人身和财产安全，预防实验室事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、报备范围1. 实验室所有科研项目、教学实验、实习实训等涉及危险化学品的实验活动。
2. 实验室安全设施、设备、仪器、仪表的购置、维修、报废。
3. 实验室安全管理制度、操作规程的修订。
4. 实验室安全事故的调查、处理。
5. 其他需要报备的安全事项。
三、报备程序1. 实验室负责人应于实验活动开展前，将实验内容、实验地点、实验人员、实验时间、实验所需危险化学品等信息报备给实验室安全管理员。
2. 实验室安全管理员收到报备信息后，应进行审核，确保实验活动符合安全规定。
审核通过后，将报备信息录入实验室安全管理系统。
3. 实验室安全管理员应定期对实验室安全设施、设备、仪器、仪表进行检查，发现问题及时报备给实验室负责人。
4. 实验室负责人发现实验室安全事故时，应立即采取措施控制事故扩大，并按照事故等级向学校相关部门报告。
5. 学校相关部门接到事故报告后，应组织人员进行调查、处理，并要求实验室负责人提供相关报备资料。
四、责任追究1. 实验室负责人未按规定报备实验活动的，责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
2. 实验室安全管理员未按规定审核报备信息的，责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
3. 实验室安全事故未按规定报告、处理的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
五、附则1. 本制度由学校实验室安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、安全要求1. 实验室负责人应加强对实验室安全管理工作的领导，确保实验室安全。
2. 实验室安全管理员应认真履行职责，做好实验室安全管理工作。
3. 实验室人员应遵守实验室安全规定，增强安全意识，提高安全技能。
4. 学校应定期对实验室安全工作进行监督检查，确保实验室安全制度落实到位。
报备管理制度范文
报备管理制度范文一、制度目的1.统一规范:报备管理制度的目的是为了统一各部门或个体的报备要求和流程，确保报备工作的一致性和规范性。
2.提高效率:通过对报备流程的明确和规范，能够减少重复劳动，避免资源浪费，提高工作效率。
3.保障信息安全:报备管理制度能够规定报备内容和方式，防止敏感信息泄露，保障企业或组织的信息安全。
二、制度内容1.报备范围:确定需要报备的事项和内容，例如会议报备、公务出差报备、重大决策报备等。
2.报备要求:规定报备的时间、方式和格式，明确报备所需资料和文件的准备和提交要求。
3.报备流程:设定报备的具体流程和环节，包括报备申请、审批、汇报和记录等。
4.报备责任:明确报备的责任主体和职责，确保责任的明确性和分工的合理性。
5.报备审批:设立专门的报备审批程序，确保报备工作的合法性和合规性，避免违规行为和失误发生。
6.报备记录:建立完善的报备记录系统，保留报备相关信息和文件，便于检索和追溯。
7.报备管理:设立报备管理人员和管理程序，负责对报备工作的监督、指导和评估，确保制度的有效执行。
三、制度执行1.培训宣传:制度出台后，应对相关人员进行培训，让他们了解并熟悉报备管理制度的内容和要求，提高执行力和遵守度。
2.持续改进:针对报备管理制度的执行效果和存在的问题，应定期进行评估和改进，以保证制度的适应性和有效性。
3.违规处理:对于违反报备管理制度的行为，应按照相应的纪律规定进行处理，做到有权必有责、违规必受罚。
4.优化流程:在实际操作中，不断总结和优化报备流程，简化操作步骤，提高效率，适应企业或组织的变化和发展。
四、制度效益1.提高工作效率:规范的报备流程能够减少沟通和协调的时间和成本，提高工作效率。
2.保障信息安全:严格的报备要求和审批程序能够保护企业或组织的机密信息，减少泄露和丢失的风险。
3.加强管理监督:通过制度的制定和执行，能够加强对报备工作的管理和监督，提高管理水平和质量。
4.提升企业形象:规范的报备管理制度能够体现企业或组织的专业性和高效性，增强企业形象和竞争力。
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最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】郓路〔2011〕16号关于印发《郓城县公路管理局2011年安全管理人员报备制度的通知》的通知局属工程处、养护公司、路政大队，机关各科室：现将《郓城县公路管理局2011年安全管理人员报备制度的通知》转发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。
二О一一年十一月十五日郓城县公路管理局2011年安全管理人员报备制度认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，以“两保两树”活动为契机，以责任落实为主线，以夯实双基为重点，深化措施，强化管理，切实加强安全管理报备工作，结合我局实际，制定郓城县公路管理局安全管理人员报备制度，请认真执行。
一、人员报备（一）、报备使用范围本报备制度适用于安全员、兼（专）职安全员、安全管理人员（二）、报备原则1、属实填写《安全人员管理登记表》2、本单位盖章有效3、不得涂改、损毁4、按规定日期填写《安全人员管理登记表》二、局领导安全生产职责（一）局长安全生产职责1、局长是全局安全生产第一责任人，对全局安全生产工作全面负责，应牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，作好安全生产工作“五同时”（计划、部署、检查、总结、评比）。
2、负责建立健全落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，及时对职工进行安全生产教育、培训，接受安全生产工作的培训、考核。
4、审定安全生产工作的规划和计划，确定本局安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全防范技术措施，保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
6、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全生产工作汇报，决定安全生产工作的奖惩。
7、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的的重大问题。
对本局无法解决的重大问题，按规定权限及时向上级主管单位提出报告。
8、组织对重特大事故的调查处理，落实“四不放过”原则，对重特大事故按规定程序和时限向上级主管单位和有关部门报告。
9、执行国家和上级安全生产保证基金管理办法，落实安全生产保证基金的缴纳，审批返还基金的使用。
10、按照安全职责，每年制定局长年度安全生产工作规划，逐项落实各项工作的安排，向职工代表大会报告。
11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法律、法规、政策的指令，并及时提出不执行的理由和意见。
12、搞好职工的劳动保护工作，抓好职工个人劳动保护用品的使用和管理。
（二）分管安全工作领导安全生产职责1、协助局长抓好安全生产工作，对全局安全生产工作负直接领导责任。
2、组织制定、修改和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全防范措施、计划，并组织实施。
3、贯彻执行“五同时”原则，监督检查各职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和各类安全生产违章行为。
4、组织各职能部门对发生的各类事故按照“四不放过”的原则进行调查处理，并按规定向主要领导和上级主管单位及有关部门报告。
5、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患整改制度，制定安全防范措施，及时审批安全生产方面的报告。
6、发挥纪检在安全生产工作中的监督保证作用，监督落实安全责任体系、预控体系、监管体系、应急救援体系的运作情况，监督安全生产“一岗双责”落实情况。
7、监督考核干部政绩时是否把安全生产工作业绩作为重要依据，并监督发生重特大事故后“四不放过”原则执行情况。
8、监督安全生产专用基金落实情况，重大事故隐患整改情况。
9、负责审批职工安全、消防教育培训计划和考核工作，强化安全管理制度，抓好各类危险品和重大危险源的管理。
10、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
11、组织开展安全生产劳动竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
12、适时制定安全生产工作计划，并认真抓好贯彻落实。
（三）分管养护副局长安全生产职责1、按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对所分管养护工作的安全生产工作负重要领导责任。
2、组织制定、修改和审批养护方面的安全生产规章制度的、安全技术操作规程，并监督检查执行情况。
3、落实养护大、中修工程项目设计、施工、验收中执行“三同时”原则的情况，特别是是边施工、边通车路段的安全防范措施。
负责追究因设计、施工质量问题造成责任事故的有关人员的责任。
4、组织养护大、中修工程项目承包单位、施工单位及施工人员的资质审查和安全生产教育。
签订施工承包合同时，必须有安全责任条款。
5、作好分管工程项目各类事故的上报，并协助做好调查处理工作，按照“四不放过”的原则，认真落实事故发生后的整改及防范措施。
6、组织养护方面的安全生产大检查，落实重大事故隐患整改措施。
7、组织夏季防汛和冬季扫雪防滑的各项预防准备工作，确保道路安全畅通。
8、组织落实危桥、三、四、五类桥；急弯、陡坡等险要路段安全监控工作，落实安保工程。
9、组织建立应急救援机构，确保道路出现紧急情况能做出快速反应，避免因道路管养缺陷发生民事纠纷。
10、组织分管部门参加安全生产劳动竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
11、适时制定年度安全生产工作计划，并认真抓好贯彻落实。
（四）分管工程副局长安全生产职责1、按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对所分管工程的安全生产工作负重要领导责任。
2、组织制定、修改和审批工程施工及管理的安全生产规章制度、安全技术规程，并监督检查执行情况。
3、负责落实工程项目设计、施工、验收中的“三同时”原则，并负责追究因设计、施工质量问题造成责任事故的的有关人员的责任。
4、组织对工程建设项目承包单位、施工单位及施工人员的资质审查和安全生产教育。
签订施工承包合同时，必须有安全责任条款。
5、组织施工项目安全生产大检查，落实施工项目重大事故隐患整改。
6、组织分管工程项目的单位参加安全生产劳动竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
7、作好分管工程项目各类事故的上报，并协助做好调查处理工作，按照“四不放过”的原则，认真落实事故发生后的整改及防范措施。
8、适时制定年度安全生产工作计划，并认真抓好贯彻落实。
（五）分管政工副书记安全职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对政工等部门的安全工作负重要领导责任。
2、对全局贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出搞好安全生产的建议。
3、组织制定、修订和审批政工等部门安全管理制度，并监督实施。
4、协助局行政领导搞好安全生产方针、政策、制度等的宣传教育，提高全局职工的安全生产意识。
5、发挥各级党组织在安全生产工作中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
6、协助局行政领导总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部（小组）和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想的问题，做到防患于未然。
发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
8、把安全生产工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重、特大事故的有关责任人分清责任，严肃处理。
9、组织好全局性的安全生产劳动竞赛；合理化建议活动。
总结先进经验，奖励先进单位和个人。
（六）分管路政副局长安全生产责任1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管部门的安全工作负重要领导责任。
2、贯彻落实国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
3、负责落实公路路政人员的安全生产管理、监督，并负责追究因管理不善造成的责任事故的有关人员责任。
4、组织对路政管理人员和能够人员的安全生产教育，依法行政、文明执法，签定有关合同时，必须有安全生产责任条款。
5、组织路政安全生产大检查，落实安全生产责任制，加强路政安全生产隐患整改。
6、组织分管路政单位参加安全生产劳动竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
7、作好分管路政各类事故的上报，并协助做好调查处理工作按照“四不放过”的原则，认真落实事故发生时的整改及防范措施。
8、适时制定年度安全生产计划，并认真抓好贯彻落实。
（七）工会主任安全生产职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管部门的安全工作负重要领导责任。
2、贯彻落实国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
3、组织对安全生产工作的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。
组织开展安全生产的宣传，并进行舆论监督。
4、组织开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持局党总支、行政关于安全生产工作的奖惩。
三、各科室安全生产职责（一）养护科安全生产职责1、负责贯彻落实国家及上级有关养护管理规定，落实安全生产责任制，制定道路养护方面的安全生产管理制度，做好日常的安全生产监督管理工作。
2、负责辖区内的省道的公路日常养护管理，按照国家和交通部有关规定，设立齐全、规范的标志和标线等沿线设施，保障车辆正常通行。
3、加强养护巡视和检查，及时发现道路及沿线设施的损坏情况，做好维修恢复工作，消除道路病害。
4、做好排水设施的检查维修，防止水毁灾害。
及时排除由自然灾害、异常气候、丢弃或堆积物等所造成的交通障碍及行车不安全因素，保持道路安全畅通。
5、加强桥涵的养护管理，保持主要构部件技术状况良好，特别对老旧危桥、三四类桥进行安全监控，发现隐患及时处理确保道路安全畅通。
6、落实养护大、中修工程工时按规定设置施工标志。
确保辖区内警示桩、轮廓桩规范、齐全、无缺损。
7、参加日常路面养护及养护大、中修的施工人员，必须穿着统一标志服，保证全体养护人员的人身安全。
养护车辆的道路上做业时，应停放在安全地段且设有明显的安全标志。
8、加强道路、桥牌汛期养护和冬季扫雪防滑工作，及时抢修水毁工程，确保道路、桥牌安全畅通。
9、负责养护大、中修工程的施工过程及验收的安全措施到位，贯彻执行“三同时”的原则，并落实整改措施。
负责追究因设计、施工质量问题造成事故的有关人员的责任。
10、养护路面开挖坑槽时，应当天开挖，当天修补，且在施工现场高有明显的施工标志，如因特殊情况确实无法回填修补的，夜间应设有明显的警告、警示标志。
11、加强公路养护的农用车、拖拉机驾驶员的安全管理，车辆必须在保障安全的前提下，方可进行生产作业，杜绝车辆带病上路和一切交通违法行为的发生。
12、公路行道树树冠不得妨碍视距和交通安全，对于有碍安全的老枯残树应及时清除或修剪。
13、组织养护范围的事故调查、处理、统计、上报，并按照“四不入过”的原则做好事故发生的事的各项工作。