市级文明单位创建工作情况汇报材料范文
建设文明单位工作情况汇报范文（2篇）
建设文明单位工作情况汇报范文尊敬的领导：我是××公司行政部的一名员工，在过去的一年中，我负责督导和指导本单位的建设文明单位工作，并将其情况作以汇报。
一、工作背景本单位是一家××行业的公司，拥有员工300人，一直以来我们高度重视文明单位的建设工作。
通过不断加强内部管理，提高员工素质，不断完善各项制度和管理措施，我们致力于打造一个文明、和谐的工作环境。
二、建设文明单位的目标我们的目标是将公司打造成为一个员工充满幸福感、彼此尊重、和谐相处的单位。
通过建设文明单位，我们希望以促进员工发展、提高员工素质、增强员工凝聚力为核心，提升公司整体综合实力，提高员工工作效率和积极性。
三、经济建设方面的工作在经济建设方面，我们通过改进内部管理流程，提高工作效率和效益。
我们加强物资分类管理，合理控制资源消耗，增加单位的收入和利润。
同时，我们积极开展员工激励政策，提高员工的薪资待遇和福利待遇，激发员工的工作热情和积极性。
四、员工发展方面的工作我们重视员工发展，通过制定完善的培训计划和晋升机制，确保员工有机会提升自己的能力和水平。
同时，我们也加强员工日常管理，建立健全的绩效考核体系，激发员工的工作动力和创新能力。
五、文化建设方面的工作我们注重单位文化的建设，致力于营造积极向上的工作氛围。
我们建立了团队合作的理念，开展了一系列的文化活动，如座谈会、讲座、文艺演出等。
通过这些活动，我们增加了员工之间的沟通和交流，提高了工作效率和凝聚力。
六、环境建设方面的工作我们关注办公环境的建设和维护，提供良好的工作条件和环境。
我们定期组织清洁卫生日活动，要求员工保持工作区域的整洁和清洁。
我们提供舒适的工作空间，为员工提供必要的工作设备和工具，以提高工作效率和工作质量。
七、普法教育方面的工作我们注重员工的法律意识和法治观念。
我们定期组织法律法规的学习和培训，提高员工的法律素养和法律意识。
我们还加强员工的安全教育，提醒员工注意劳动安全，减少工伤事故的发生。
创建市级文明单位汇报材料3篇
创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域，很多时候都离不开汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，怎么样才能完成优秀的汇报呢？以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：今天，精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。
目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站，网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖，客户规模达13多万，服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来，我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓，围绕“创文明单位，树移动形象，促经济发展”的文明创建主题，以“三提升一促进”为抓手，按照省、州文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，创建工作取得了显著成绩，先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导，提升创建水平在创建过程中，我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。
某市创建文明单位工作情况汇报 (一)
某市创建文明单位工作情况汇报 (一)某市创建文明单位工作情况汇报为了倡导文明城市建设，某市在全市范围内开展了创建文明单位的活动。
这项活动得到了广大单位和市民的积极响应，目前已经开展了一段时间，各单位也取得了一定的成绩。
现将我市创建文明单位的工作情况进行汇报。
一、活动开展情况自开展以来，全市共有80个单位参与了本次文明单位创建活动，包括政府机关、企事业单位、学校、社会团体等。
活动内容包括文化展览、志愿活动、健康宣传、安全知识学习等多项内容。
各单位都各出奇招，推出了不同的创新举措，形成了各具特色的活动模式。
其中，多数单位通过网络平台开展了线上活动，并组织志愿者广泛发动社会力量参与，受到市民点赞。
二、文明单位创建成果1.文化氛围浓厚：活动中多数单位推出文化创意类展览，并通过各种形式举办抒发情感等内容的比赛和表演活动，极大地拉近了单位与市民之间的距离。
并通过内容丰富、旨趣味的活动形式，提升了单位的文化品位，增强了单位的文化氛围。
2.志愿服务活跃：多数单位在本次文明单位创建活动中推出了志愿服务类活动，通过开展慰问困难群体、志愿服务社区、献血义务等活动，服务了社会大众，形成了“文明志愿服务”的新风尚。
3.促进健康：多数单位在本次活动中设置了多项健康相关活动，包括健康知识讲座、户外运动、口腔健康公益活动等，提高了职工健康意识，并让健康正能量持续发酵。
4.营造和谐安全环境：多数单位大力倡导创建文明单位，形成从“巡逻与维护”到“共建与管理”的新思路，普及安全工作意识，强化爱岗敬业意识，建立起了更加安全、和谐的单位环境。
三、存在问题和建议1.活动覆盖率和宣传覆盖率有待提高，希望政府和各单位共同加强宣传力度，加大媒体曝光度。
2.活动的互动性、实效性还有待提高，建议各单位创新活动形式和内容，组织更有针对性的活动，提高市民参与度和活动实效性。
3.希望活动能够延伸到更多的单位和更多的市民，让更多人参与到文明建设中来。
总之，本次创建文明单位活动在全市范围内开展，旨在唤起各单位和市民的文明意识，形成更加文明、和谐、安全的城市环境。
文明单位创建工作汇报(完整版)
文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
创建市级最佳文明单位工作情况汇报(精选多篇)
创建市级最佳文明单位工作汇报(精选多篇)第一篇：创建市级最佳文明单位工作汇报在深入开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自xx年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。
xx年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发[xx]05号），制定了创建工作实施意见，加强了组织领导，创建工作深入推进。
一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动情况报告如下：一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中，“中心”始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。
二、加强组织领导，全员参与创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创建活动的组织领导。
同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺利开展。
近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深入到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参与创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。
三、工作措施扎实，创建成果显著机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝聚了人心和力量，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。
2023年市级文明单位创建工作汇报
2023年市级文明单位创建工作汇报
尊敬的各位领导：
我谨代表本单位向各位汇报我们2023 年市级文明单位创建工作的情况。
在过去的一年里，我们致力于将文明创建融入到单位的各项工作中，以提升全体员工的文明素质和单位的整体形象。
一、组织领导
我们成立了文明单位创建工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。
同时，我们还制定了详细的创建工作计划和实施方案，确保创建工作有条不紊地推进。
二、思想道德建设
我们通过举办各类主题讲座、培训和道德讲堂等活动，加强了员工的思想道德建设。
同时，我们还积极组织员工参与社会公益活动，培养员工的社会责任感。
三、单位文化建设
我们注重单位文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了员工的业余生活，增强了单位的凝聚力。
四、环境建设
我们加大了环境建设的力度，对单位的办公环境进行了整治和优化。
同时，我们还加强了对员工环保意识的培养，倡导绿色办公。
五、创建活动
我们积极开展各项创建活动，如文明科室、文明班组、文明员工等评选活动，激发了员工的创建热情。
六、工作成效
通过以上努力，我们单位的文明创建工作取得了显著成效。
员工的文明素质得到了提升，单位的整体形象也得到了改善。
我们将以此次创建工作为契机，不断完善和创新文明单位创建工作，为推动单位的可持续发展和社会的文明进步做出更大的贡献。
谢谢大家！。
创建文明单位汇报材料(精选汇编)
创建文明单位汇报材料(精选汇编)第一篇：创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料******尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于2019年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了2019年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。
2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。
公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。
一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
文明单位工作汇报(4篇)
文明单位工作汇报（4篇）文明单位工作汇报（精选4篇）文明单位工作汇报篇1近年来，__街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创意活动，将任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
一、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
创建文明单位的报告（含五篇）
创建文明单位的报告（含五篇）第一篇：创建文明单位的报告创建文明单位的报告***精神文明建设指导委员会办公室：文明单位是一项综合性荣誉称号，开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平。
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我校社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。
因此，我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感，齐心协力，务求实效，为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。
下面就我校创建“****文明单位”的情况，作以下汇报：一、学校基本情况*****小学座落在***城区西侧***公路４2公里处，现有教学班级44个，学生人数1574人，住校学生187人，校园占地面积约23150㎡，现有教职工111人，其中女职工58人，占全校教职工总数的52.25％，共产党员47人，共青团员12人，专任教师110人，其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100％，我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下，学校进行资源的整合，学校校舍资源逐步改善，学校面貌焕然一新，目前，我校规划齐全，校园布局和造型颇具匠心，团结进取的***小学更是别具一格。
学校积极争创“2017年度****市文明单位”。
二、创建工作开展情况围绕创建工作，我们主要做了以下几个方面的努力：（一）学雷锋活动每年的三月初，政教处作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。
在开展学雷锋活动中，我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。
1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，作出活动具体安排。
建设文明单位工作情况汇报范文
建设文明单位工作情况汇报范文尊敬的领导：我单位始终高度重视文明创建工作，努力落实企业社会责任，推动文明单位创建工作不断取得新的成绩。
在过去的一年里，我们充分发挥党组织的核心作用，以党建引领为抓手，紧密结合各项工作，深入推进文明单位创建工作。
下面将对我单位文明单位创建工作情况进行汇报。
一、党组织的领导作用党组织作为我单位的核心，在文明单位创建工作中发挥了重要作用。
我单位建立了以党组织为领导的文明创建工作领导小组，制定相关工作方案，并将创建工作纳入党组织年度工作计划。
同时，党组织还加强对文明创建工作的宣传教育，组织开展党员示范岗位评选，激励党员干部发挥带头作用。
党组织还积极参与文明创建工作的日常管理和监督，确保各项任务落实到位。
二、文明单位创建工作的组织开展为了有效推进文明单位创建工作，我单位积极组织开展了一系列活动。
在创建工作的初期，我们组织了文明城前工作人员参观学习活动，邀请了相关专家进行宣讲，开展了文明单位创建知识培训，提高了员工对文明单位创建工作的认识和重视程度。
同时，我单位还建立了文明创建工作小组，负责制定具体工作计划和任务，并监督落实。
在每个月底，我们还组织了文明单位考核评选活动，对各部门进行排名奖励，并公示成绩，倡导争创一流岗位的积极向上的风气。
三、营造文明单位的文化氛围我单位充分认识到文明单位创建工作除了要注重硬件条件的改善，更重要的是要营造良好的文化氛围。
因此，我单位积极开展了一系列文化建设活动。
我们通过举办各类文艺活动、组织员工参与社区志愿服务等方式，提高了员工的文化素养和文明意识。
此外，我单位还成立了文明行为规范宣传小组，通过宣传栏的形式，发布文明单位创建动态，倡导员工树立正确的行为观念和价值观，引导员工在工作中起到良好的示范作用。
四、加强环境卫生管理环境卫生是文明单位创建工作中的重要内容之一。
我单位高度重视环境卫生管理工作，加强了对环境卫生的日常检查和整改。
我们采用定期巡检的方式，对各个工区的卫生情况进行督查，发现问题及时整改，并对表现突出的部门进行通报表彰。
文明单位创建汇报材料(多篇范文)
文明单位创建汇报材料目录第一篇：文明单位创建汇报材料第二篇：文明单位创建汇报材料第三篇：文明单位创建汇报材料第四篇：文明单位创建汇报材料第五篇：市文明委验收文明单位创建汇报材料正文第一篇：文明单位创建汇报材料市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关XX年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关XX—XX年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自XX年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自XX年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
建设文明单位工作情况汇报范本
建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是某单位的工作人员XXX，特向您汇报我们单位近期的文明单位建设工作情况。
一、规范行为举止方面本单位积极开展规范行为举止的培训和教育，着重强化员工的文明意识和道德品质。
通过组织开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升员工的道德修养和职业素养。
1.开展道德讲堂活动：每月定期举办道德讲堂活动，邀请校外专家授课，内容包括职业道德、守法守纪等方面，以引导员工树立正确的价值观。
2.组织文明礼仪培训：每季度邀请专业礼仪师进行现场示范和培训，通过互动形式，提升员工的文明礼仪意识和技巧。
3.建立文明行为标准：我们制定了文明行为准则，通过内部宣传和倡导，引导员工自觉遵守行为准则，做到言行举止文明规范。
二、营造良好单位环境本单位注重营造一个良好的单位环境，倡导共建共享的理念，通过改善单位环境的建设和改进管理方式，提升员工的工作幸福感和身心健康。
1.创新绿化美化工作：我们加大了对单位周边环境的绿化工作，增加了植物的种植和景观的布置，使单位的环境更加宜人。
2.改善休闲设施：为了满足员工的休闲需求，我们针对单位内部搭建了休闲空间，配备了舒适的休息座椅和便捷的中文语言学习区域，提供给员工放松休息和学习交流的场所。
3.加强垃圾分类工作：为了响应国家环保政策，我们进一步加强了垃圾分类的宣传和培训工作，制定了详细的分类准则，并配备专门的垃圾分类桶，引导员工养成垃圾分类的习惯。
三、积极参与社会公益活动作为一家企事业单位，我们坚持积极参与社会公益活动，承担起履行社会责任的使命，助力社会和谐发展。
1.组织志愿者活动：我们定期组织员工参与志愿者活动，如献血、扶贫助学、环境整治等，用实际行动回馈社会。
2.开展公益宣传：我们积极利用公司内部媒体宣传平台，加大对社会公益组织和活动的宣传力度，激发员工的公益意识。
3.捐赠善款物资：单位积极组织员工进行捐款和物资捐赠活动，将善款用于贫困地区、灾区和孤寡老人等弱势群体的扶贫助困工作。
创建市级文明单位总结（三篇）
创建市级文明单位总结一、引言作为一个致力于社会发展和提升全民素质的重要组织，市级文明单位在社会治理中扮演着重要的角色。
本文将总结市级文明单位在近几年来所取得的成绩和存在的问题，并提出相关的对策和建议，以期进一步推动市级文明单位的发展和提升。
二、成绩近几年来，市级文明单位取得了一系列积极的成绩。
首先，市级文明单位在社会责任方面展现出了强大的作用。
他们积极参与社会公益活动，关注弱势群体，传递正能量，树立了良好的企业形象。
其次，市级文明单位广泛开展了员工文明素质教育培训，提高了员工的道德水平和职业素养。
此外，市级文明单位通过推行各种文明行为规范和奖惩机制，促进了全员文明行为的养成。
最后，市级文明单位还在环保、安全生产、消防安全等方面做出了积极贡献，为社会的和谐稳定做出了重要的努力。
三、存在问题尽管市级文明单位取得了一定的成绩，但也面临一些问题。
首先，一些市级文明单位在社会责任方面还存在短板，需要进一步提高其社会参与度和公益活动的质量。
其次，在员工文明素质教育中，有些市级文明单位只注重形式，忽视了实质，缺乏系统性和长期性的培训措施。
此外，部分市级文明单位的文明行为规范和奖惩机制制定不完善，缺乏执行力和约束力。
最后，在环保、安全生产等方面，一些市级文明单位的工作还不够扎实，存在一定的漏洞和疏忽。
四、对策和建议针对市级文明单位存在的问题，应采取一系列的对策和建议。
首先，市级文明单位应进一步加强社会责任意识，加大公益事业的投入和力度，从而更好地履行社会责任。
其次，应加强员工文明素质教育的系统性和长期性，制定完善的培训计划和机制，定期开展培训活动，提高员工的道德水平和职业素养。
此外，完善文明行为规范和奖惩机制，加大对非文明行为的处罚力度，提高文明行为的执行力和约束力。
最后，加强环保和安全生产工作，加大投入力度，完善各项工作机制，加强各类风险防控，确保环境的安全和生产的稳定。
五、结论市级文明单位在社会治理中发挥了重要的作用，近几年来取得了一定的成绩。
创建文明单位年度工作总结范文5篇
创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度，我们积极响应文明单位创建号召，全面深化单位文明建设，努力提升员工文明素质，增强单位社会责任感和公共服务能力。
本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况，总结经验教训，展望未来发展。
二、工作内容及成果1. 思想引领，凝聚共识（1）开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的方针政策，确保单位发展方向正确。
（2）举办文明单位创建启动仪式，激发全体员工参与热情，形成共同的价值追求。
2. 文明服务，提升品质（1）深化服务流程改革，优化服务细节，提高客户满意度。
本年度客户满意度提升XX%。
（2）开展服务技能培训，提升员工专业技能和职业素养，塑造良好的服务形象。
3. 文化建设，丰富内涵（1）组织多样文化活动，如员工文体活动、文艺演出等，增强团队凝聚力。
（2）建立单位内部文化墙，展示单位历史、荣誉和文化理念，营造浓厚的文化氛围。
4. 公益活动，履行责任（1）积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环境保护等，体现单位的社会责任感。
（2）组织志愿者活动，鼓励员工参与社区志愿服务，弘扬文明新风。
5. 内部管理，规范有序（1）完善内部管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
6. 成效显著，荣誉满载经过全体员工的共同努力，本单位荣获X项市级文明单位荣誉，X 项行业荣誉称号。
同时，员工士气高涨，工作积极性和创新能力得到显著提高。
三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制，通过表彰优秀员工、优秀团队等方式，激发员工参与文明建设的积极性。
2. 创新服务模式，推行“一站式”服务，简化流程，缩短时间，提高服务效率和质量。
3. 开展“书香单位”建设活动，鼓励员工读书学习，提升个人素养和业务能力。
4. 建立意见箱和在线反馈平台，及时收集员工和客户意见，不断优化管理和服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入，需继续加强宣传和教育。
文明单位创建工作情况汇报
文明单位创建工作情况汇报文明单位创建工作情况汇报在文明创建工作中，注重制度建设，强化约束机制。
以下是小编给大家分享的文明单位创建工作情况汇报，供您参考。
文明单位创建工作情况汇报一：市直机关工委：我局以积极参与文明单位建设为压力和动力，深入学习实践科学发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中，紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标，坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务，坚持服务民生，服务三农，服务旅游发展，服务文化发展。
不断提升档案工作规范化管理水平，改进工作方式方法，提供优质高效服务，文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化，推动了全市档案事业又好又快发展。
为了进一步做好精神文明建设工作，今特向贵委申报文明单位，以便更好地激励我局再接再厉。
一、加强组织领导，创建工作扎实推进局党组按照黄山市创建文明单位的要求，努力创建文明单位、文明窗口。
严格执行勤政廉政规章制度，坚持学习制度，加强廉政建设和政治理论学习，领导班子团结、廉政，无违反法纪行为。
积极开展机关效能年、创先争优等活动，提高机关执政能力建设。
文明创建工作始终放在突出位置，健全了精神文明建设领导机构，成立了文明创建工作领导小组，由局党组书记、局长长任组长，副局长田玉峰、尚修茂任副组长，各科室负责人为成员。
年初制定工作计划，将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程，与各项业务工作一起布置，一起落实检查，保证了创建工作的全面开展。
创建工作目标任务逐层分解，纳入干部岗位责任制，作为考核重要内容，使创建工作责任到部门，落实到个人。
按照政务公开的原则要求，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布，主动接收社会监督。
制定完善各项管理制度，对全体工作人员的言行实行制度约束，做到责任明确，考核量化，奖罚分明，使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。
二、强化学习教育，创建工作全员参与几年来，我们认真按照创建文明单位的要求，积极实施各项创建活动。
创市级文明单位工作总结范本
创市级文明单位工作总结范本一、综述市级文明单位是指在城市行政区划内，从事政府、企事业单位、社会组织中以及个人等多个层面的认定，其目的在于提高全体市民的文明素质。
本文旨在总结本市级文明单位在过去一年的工作情况，回顾所取得的成绩和遇到的问题，同时提出改进措施和未来发展的思路。
二、工作成绩本市级文明单位在过去一年的工作中取得了一系列的成绩，主要有以下几个方面：1.组织开展系列文明创建活动。
通过开展文明创建活动，我们成功打造了一批体现城市文明风貌的典型单位，广泛宣传文明行为，让市民树立起文明、和谐的观念。
2.积极推进文明办公行动。
我们大力推行绿色环保的办公理念，加强文明办公的指导和管理，促进单位员工文明办公行为的养成。
3.加强志愿服务活动。
我们积极组织和参与各类志愿服务活动，形成了一支爱心志愿者队伍，为社会公益事业做出了积极贡献。
4.发挥文明单位的引领作用。
我们成立了市级文明单位联合会，定期召开会议，推动各单位之间的交流与合作，共同提升全市的文明水平。
三、存在问题虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要解决：1.宣传力度不够。
由于宣传渠道和方式有限，我们的简报、通知和文件等信息发布渠道有限，不够及时和广泛，需要加强宣传力度。
2.制度建设有待完善。
目前，我们缺乏一套完善的检查考核机制，对文明单位的评估和奖惩力度不够明确，制度建设还有待进一步推进。
3.志愿服务人员的培训和质量管理需要加强。
虽然志愿服务活动开展不少，但志愿者培训和管理方面还存在问题，需要进一步提高志愿者的服务质量。
4.文明办公理念的普及度不高。
由于员工文明办公的观念和理念还不够深入人心，很多员工在实际操作中存在不文明行为的现象，需要加强培训和教育。
四、改进措施为了进一步提升市级文明单位的工作水平和质量，我们计划采取以下改进措施：1.加大宣传力度。
通过加强媒体宣传、社交平台推广等多种途径，扩大宣传范围，提高宣传效果，使更多的人了解和参与到市级文明单位的创建工作中来。
创建市级文明单位工作总结（4篇）
创建市级文明单位工作总结一、工作目标与任务市级文明单位是评选城市文明建设工作的重要指标之一，是推动全市文明素质提升的重要驱动力。
本年度，我单位深入贯彻落实市委市政府的相关决策部署，按照市文明办的要求，全面推进文明单位创建工作，以提升单位文明素质为核心任务，以廉政建设为重点方向，通过持续的改革创新和文化建设，不断推进单位文明建设。
二、工作进展与成效1. 加强组织领导。
我们建立了领导小组，明确了工作职责和分工，并制定了工作计划和实施方案。
领导小组通过定期会议和检查督导，切实把握工作进展情况，确保工作顺利推进。
2. 完善工作机制。
通过完善各项管理制度，加强制度执行力，规范了单位内部管理。
特别是在廉政建设方面，加强了对干部的监督管理，建立了违法违纪查处机制，形成了清廉风气。
3. 强化宣传教育。
我们通过多种形式，如宣传栏、宣传板、宣传片等，宣传市级文明单位的创建要求和标准，引导广大干部职工以积极向上、文明健康的形象示人。
并通过开展文明礼仪培训、读书活动等，进一步提升单位文化内涵。
4. 加强奖惩机制。
我们建立了激励机制，通过评选文明先进个人和单位，给予表彰奖励，激励广大干部职工争做文明单位的模范。
同时，对于违规违纪行为，依法进行处理，形成了法纪严明的工作氛围。
5. 推动履职尽责。
我们牢固树立服务意识，积极履行社会责任，加强对外交流合作，不断提升单位公信力和影响力。
并加强与上级单位和相关部门的沟通协调，共同推进单位文明建设工作。
三、存在问题与不足1. 资金投入不足。
当前，单位面临的资金压力较大，对于文明单位的创建工作，资金投入不够，影响了工作开展的深度和广度。
2. 应用技术手段不足。
随着信息化时代的到来，单位应更加注重应用先进技术手段，推动单位管理和服务水平的提升。
但目前我单位在信息化建设方面还存在差距。
3. 人员流动较大。
由于单位人员流动性较大，导致单位文明建设的延续性不强。
在推动文明单位创建工作中，需要进一步加强对新员工的培训和引导。
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市级文明单位创建工作情况汇报材料范文写工作汇报时只要中心明确,材料丰富,事情的发展合乎逻辑,一切能顺理成章,就是一篇好文章。
市级文明单位创建工作情况汇报材料应该怎么写呢?现在就跟着小编一起来看一看市级文明单位汇报材料，资料仅供参考。
市级文明单位汇报材料篇一XX-XX年，我校在县委、县政府的领导下，以创建市级文明单位为目标，全面贯彻党的教育方针，以为学生终身发展奠定基础为办学理念，着力培养学生的八个学会学会生存、学会健体、学会感恩、学会合作、学会学习、学会审美、学会担当、学会创造，全面实施素质教育，教育教学质量和办学效益进一步提高。
学校被评为省首批防震减灾示范学校、黄冈市德育工作、先进基层党组织、黄冈市五四红旗团委、罗田县高考先进单位、教科研工作先进单位等，学校顺利通过市级示范高中复评。
我校创建工作的主要做法是:一、重宣传，抓发动，增强创建意识创建文明单位是一项系统工程，我们紧紧依靠全体师生员工，凝聚集体智慧，集中所有力量，努力才形成强大的向心力。
1、领导创建意识强。
学校始终将创建文明单位当作一项重要工作来对待，思想上高度重视，把创建工作摆上重要的议事日程，把创建工作与实施素质教育相结合，与深化教育教学改革相结合，与开展五个基本建设活动相结合，与争创人民满意学校活动相结合。
年初，领导班子召开专题会议，依据现有的创建成果，认真修订年度创建规划，根据阶段工作的特点，有意识的将创建工作渗透到日常工作之中，强调把每项工作的质量与创建挂钩，以身作责，率先垂范。
领导班子多年坚持的四个一，即上好一门课，抓好一方面工作，蹲点一个年级组，联系一个班级。
在学校工作中发挥了极好的示范作用，为全面开展创建、实现创建目标创造了十分有利的条件。
2、学校创建网络全。
创建工作和其他工作一样，仅仅是领导重视还不够，还必须依靠组织措施作为保证，基于这样的认识，我们在认真总结前几年创建工作经验的基础上，进一步健全和完善创建工作构制，精心构建工作网络。
经过一年的实践和探索，进一步完善了校长办、中层职能处室、年级组、教学班层层分解，层层负责的网络化管理机制，有力地保证了创建规划、创建措施和创建内容的层层落实，使创建工作体现在各项具体的工作和活动之中。
3、教职工参与面广。
创建工作盖了学校的全部工作，因此必须全心全意依靠所有同志的广泛参与，这是创建能否取得成功的关键。
首先，学校要求各级各层的管理干部必须认真履行好岗位职责，从校领导到中层干部，从年级主任到班主任、科任老师，不但树立起了强烈的创建意识，而且都付诸于实实在在的行动，把创建与履行职责有机的结合起来。
其次，学校还要求全体教职工在教书育人、管理有人、服务育人的工作中，切实转变思想，不断改进工作作风，提高工作质量和服务水平。
通过开展责任制、承诺制等形式，将各项管理制度与创建目标融合在岗位工作之中，收到了显著的效果，使创建工作内化为全体同志的自觉要求，全校上下形成了人人关心创建，个个参与创建的浓厚氛围。
二、重治本，抓管理，整体推进创建要整体推进创建再上新水平，我们认为除了领导重视、组织[莲山课件]保证之外，还必须做好两方面的工作:一是做好思想教育工作，二是加强制度文化建设。
1、以正确舆论作先导，强化思想政治教育。
学校教育的根本宗旨是育人，以德育人是学校教育的首要任务。
我们校一贯重视对全体师生员工的思想政治教育，组织全体教职工开展了学习三个代表重要思想、科学发展观、十七届五中全会、xx同志有关讲话、中央关于加强未成年人思想道德建设的通知、全教会精神、汪金权事迹等教育活动。
开展了教育行风民主评议专题活动，进一步端正了教育行风、规范师德师风，积极开展四学活动。
在国家级、市级报刊、市教育局简报刊发表稿件多篇。
2、构建制度文化，严格规范管理。
创建工作和其他工作一样，没有一整套的制度作为保证是不可能有大的作为，我校在认真总结前几年创建工作的基础上，于今年初拟订了科学决策、民主管理、制度推进的工作思路，学校和教职工签订了岗位目标责任书，明确了年度工作目标。
为进一步扎实做好工作，在原有管理制度基础上，逐类逐项细化，大大提高了可操作性。
可时，加大落实督查的工作力度，力求向管理要质量、要效益。
学校组织编写了《三里畈高中制度选编》，通过制度文化的构建与实施，师生员工普遍养成了文明习惯，形成了良好的文明为我争光，我为文明添彩育人氛围。
同时，依据《三里畈高中全员育人方案》，每位教师都要面向全体学生做到：全员育人，全面育人、全程育人。
市级文明单位汇报材料篇二尊敬的各位领导：首先，我谨代表xx县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作，衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱。
下面，我将xx县教育局近年来文明单位创建工作情况做以简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
一、我县教育基本情况xx县教育局是xx县政府教育行政部门，管辖我县各级各类学校21所，其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、教育幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所;县直初中3所，其中寄宿制初中1所，小学4所;乡镇寄宿制中心小学8所，另有村级办学点4个;在职教职工1109人;在校中小学生9288人。
几年来，我局先后被评为全省教育系统先进工会组织，xx市先进基层党组织，全县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、宣传思想工作先进集体、先进工会标兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等。
二、文明单位创建工作开展情况几年来，在县委、县政府和县精神文明办的指导下，我们坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以改进未成年人思想道德建设为主题，以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建设为基础，坚持以群众性的文明创建活动为载体，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，努力构建和谐发展的xx教育，使文明单位创建工作提升到了一个新水平。
(一)加强组织领导，提高创建意识,确保创建工作扎实推进。
我局被评为市级文明单位后，教育局领导班子思想高度统一，大家认为，作为全县的教育行政主管部门，应更加重视精神文明建设，更加重视文明单位的创建工作。
根据工作实际，我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长，副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。
坚持两手抓两手都要硬的方针，三个文明一起抓，始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查。
高度重视文明单位创建工作，纳入党政议事日程，列入对学校的年终目标考核。
我局要求每位班子成员牢固树立立党为公，执政为民的思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求，切实抓好自身建设。
我局党政领导班子思想上合心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社会各界的赞誉。
我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围。
利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了学校教职工的创建意识。
(二)抓住重点工作，突出教育特色，确保创建工作落到实处。
几年来，我们坚持以贯彻落实中共中央、国务院关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见为中心，加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设，突出教育特色，扎实开展了系列创建工作。
扎实开展机关干部理论学习和中心组学习。
每年年初都坚持按照上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划。
认真学习了党的xx大报告、xxxx重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论知识，在不断学习中增强理论政治素质和工作能力。
市级文明单位汇报材料篇三平阳县自来水公司正式创建于1974年，建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。
到目前为止，公司固定资产达到3079万元，拥有2座净水厂，一座取水泵房，设有10KV与380V配电房和进口加氯设备，职工136人。
DN100以上管道70公里，厂区占地面积2万平方米，供水面积达14.75平方公里，城区用水普及率达到98%。
去年完成售水量578.91万吨，销售收入达914.93万元，创年利润20.56万元，取得了建厂以来最好的成绩。
几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针和精神文明重在建设的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以内强素质，外树形象，依法管理，优质服务为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设。
现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下：一、加大宣传力度，统一认识，推进创建工作几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。
公司领导挂帅，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创建工作格局。
为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。
在获得市级文明单位称号后，我们又以此为契机，开展创建学习型企业，争做知识型职工活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。
为了加大创建宣传力度，促进企业文化建设，我们创刊了每月一期的《平阳供水简讯》，及时反映公司工作、经营动态，文明创建活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物;发放意见征求表进行民意测验，不断提高我司服务质量，树立企业新形象，使创建文明活动又迈进了一大步。
其次，邀请市文明办领导讲授文明创建知识，组织职工到省文明单位平阳电信局取经学习，使争创市级文明单位活动深入人心;积极发动人员参与到县城环境卫生百日整治大行动之中，为平阳县争创省级文明城镇贡献我们一份力量。
为进一步推进效能革命，优化服务质量，在对外服务窗口推行AB岗责任制。
第三，我们充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大创建文明活动的宣传，通过宣传专栏进行宣传;与第九居民区等单位联合举办了一场晚会，积极参与社区共建，提高企业知名度，改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我司创市文明单位奠定了扎实的基础。
二、抓好组织建设，加强思想教育在支委中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，先后制订民主评议党员和廉洁自律等制度，健全监督机制，把党风廉政工作当作搞好供水、优质服务的保障性工作来抓。
平时结合不同时期政治任务，组织党员学习邓小平理论、三个代表重要思想、十六届四中全会精神和党中央各项方针政策，提高党员的政治素质。