教务处综合科工作职责
学校综合科岗位职责
学校综合科岗位职责职责概述学校综合科是学校行政管理中的重要部门之一，负责学校各项综合事务的组织和协调工作。
综合科的职责范围广泛，工作内容包括行政管理、安全保卫、基建设施、后勤保障等多个方面。
行政管理1. 负责学校日常行政管理工作，包括文件档案的管理、会议组织、文件传递和公文收发等工作。
2. 负责学校领导安排的各项会议的准备工作，如会议议程的制定、会议材料的准备和会议记录的撰写。
3. 组织协调学校各单位之间的合作与沟通，促进学校的各项工作协调推进。
安全保卫1. 负责学校安全保卫工作的组织和管理，确保校园安全和学生的人身安全。
2. 协调有关部门，制定和落实学校的安全管理制度，加强学校安全防范工作。
3. 组织安全演练，提高教职工和学生的安全意识和应急处理能力。
基建设施1. 负责学校基础设施的建设和维护工作，包括校舍、图书馆、实验室等建筑设施的管理和维修。
2. 协助学校领导进行基础设施规划、建设项目选择和预算编制等工作。
3. 负责学校环境卫生管理，保持校园环境的整洁和美观。
后勤保障1. 组织学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、校园网、水电等设施的管理与运行。
2. 负责学校设备的采购、配置与维护工作，保障学校的正常运转。
3. 协调学校的车辆管理，确保学校行车安全和交通秩序。
信息管理1. 负责学校信息管理系统的建设和维护工作，包括学校网站、电子档案等信息平台的开发和管理。
2. 组织学校信息安全工作，制定并落实信息安全政策和措施，保护学校信息资产的安全。
3. 负责学校信息统计工作，收集、整理和报送各类信息统计资料。
社会资源整合1. 负责学校与社会资源的对接和整合工作，与企业、社团、社区等单位开展合作，提供优质资源支持。
2. 组织学校与社会各界的交流活动，促进校园文化建设和社会的认同感。
总结学校综合科是学校行政管理中的重要组成部分，承担着多方面的职责。
通过稳妥地组织和协调综合事务的工作，学校综合科保障了学校的正常运行和发展，为学校的整体工作提供了重要支持。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校管理机构中的重要部门，负责学校教学管理和教务工作。
教务处工作人员的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 组织和协调学校教学工作，制定学校教学计划和教学管理制度，保障教学质量和教学秩序。
2. 负责学生选课、排课和考试安排，确保学生的学习进度和学业顺利完成。
3. 管理学生档案和成绩，及时更新学生学籍信息，保证学生学业记录的准确性和完整性。
4. 组织教师培训和教学评估，促进教师教学水平的提高和教学质量的持续改进。
5. 负责学校教学设施和教学资源的管理和维护，确保教学设施的正常运转和教学资源的充分利用。
6. 协助学校领导开展教育教学改革，推动教学管理工作的创新
和发展。
7. 处理学生和教师的教学管理事务，协调解决教学管理中的矛盾和问题，维护学校教学秩序和稳定。
以上岗位职责仅为一般性描述，具体岗位职责还需根据学校的实际情况和教务处的具体设置而有所不同。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责。
教务处是学校管理机构之一，主要负责学校教学管理工作，包
括教学计划编制、教学资源管理、学生学籍管理、考试安排和监督、教学质量评估等方面的工作。
教务处的工作职责包括但不限于以下
几个方面：
1. 制定学校教学计划和课程安排，确保教学进度和质量；
2. 组织教学资源的管理和配置，包括教材、教学设备等；
3. 负责学生学籍管理，包括学生注册、学籍变动、学籍档案管
理等；
4. 组织学校考试工作，包括考试安排、监督和成绩管理；
5. 进行教学质量评估，收集教学反馈意见，提出改进建议；
6. 协助学校领导制定教育教学发展规划，推动教育教学改革和
发展。
二、岗位职责。
教务处工作人员是教务处的具体执行者，主要负责具体的教学
管理工作。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 负责制定教学计划和课程安排，保证教学进度和质量；
2. 组织教学资源的管理和配置，包括教材、教学设备的采购和
管理；
3. 负责学生学籍管理工作，包括学生注册、学籍变动、学籍档
案管理等；
4. 组织学校考试工作，包括考试安排、监督和成绩管理；
5. 参与教学质量评估工作，收集教学反馈意见，提出改进建议；
6. 协助教务处领导开展教育教学改革和发展工作。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望对您有所帮助。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责。
1. 负责制定学校的教学计划和课程安排，确保教学工作的顺利
进行；
2. 组织教学质量评估和教学改革工作，提出改进建议，促进教
学质量持续提升；
3. 组织教师的培训和进修工作，提高教师的教学水平和专业素养；
4. 负责学生的学籍管理和学籍档案的建立与管理，保障学生信
息的安全和完整；
5. 组织学生的选课、考试和成绩管理工作，确保学生的学习权益；
6. 负责学生的毕业和学位审查工作，颁发毕业证书和学位证书；
7. 协助学校领导完成其他教务相关工作。
二、岗位职责。
1. 负责制定学校的教学计划和课程安排，包括编制教学计划、
安排课程表等工作；
2. 组织教师的培训和进修工作，包括组织教学研讨会、培训讲
座等活动；
3. 负责学生的学籍管理和学籍档案的建立与管理，包括学生信
息登记、档案管理等工作；
4. 组织学生的选课、考试和成绩管理工作，包括开展选课指导、组织考试监督等工作；
5. 负责学生的毕业和学位审查工作，包括审核毕业申请、颁发
毕业证书和学位证书等工作；
6. 协助教务处领导完成其他教务相关工作，包括协助组织教学
质量评估、制定教学改革方案等工作。
教务科岗位职责(3篇)
教务科岗位职责（3篇）教务科岗位职责（精选3篇）教务科岗位职责篇1（一）教务管理1、学生成绩记载：（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。
（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。
2、学生学籍管理、教务日常管理（1）学生的注册报到工作；（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；（3）统计填报'在校生统计表'、'变动学生人数统计表'等学籍管理用表，并报送主管部门；（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。
3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。
（二）教学实践工作：1、实习工作：（1）协助有关系部、专业的'教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校管理教学事务的部门，负责组织和协调学校的教学工作。
教务处工作人员承担着重要的岗位职责，包括但不限于以下几点：
1. 组织教学计划，制定学校的教学计划，并确保教学计划的执行情况。
根据学校的教学目标和要求，合理安排课程和教学资源，保证教学质量和教学进度。
2. 教学管理，负责学生选课、排课、教室安排等教学管理工作。
协调教师的教学安排，监督教学进度，及时解决教学中的问题和矛盾。
3. 学籍管理，负责学生档案管理、学籍注册、学籍异动等学生管理工作。
确保学生信息的准确性和完整性，及时更新学生档案。
4. 考务管理，组织学校的考试工作，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和顺利进行。
5. 教学评估，开展教学质量评估工作，收集教师和学生的教学反馈意见，为学校的教学改革和发展提供参考。
6. 教学研究，组织开展教学研究和教学改革工作，促进教师的教学能力提升和教学水平的提高。
以上所述仅为教务处工作职责的部分内容，实际工作中可能还涉及其他方面的工作。
教务处工作人员需具备较强的组织协调能力、沟通能力和教学管理能力，为学校的教学工作提供全方位的支持和保障。
学校教务处工作职责（5篇）
学校教务处工作职责一、工作职责教务处是学校教学常规的管理机构，在校长室的领导下，全面组织并落实各项常规教学活动，其职责范围如下：1、制订教学工作计划和毕业年级的教学质量目标并组织实施。
2、组织相关部门对教师的岗位进行安排。
3、定期召开学部教师大会。
4、负责教师工作量的核定，计算教师工作量绩效工资。
5、负责课程(含拓展课程)的设置及课表的安排。
6、对备课组的教学计划及备课情况进行检查。
7、负责落实教学常规，对教师的教案、学案、作业进行抽查。
8、执行学校《考勤、请假制度》，负责教师考勤工作。
9、负责学校期中、期末考试的组考、评卷等工作，及时安排成绩总结分析会。
10、负责毕业会考和高考的组织工作。
11、负责处理教师的教学事故。
12、负责学生学业成绩(含等第、学分等)的分析、认定及管理。
13、负责教材的征订及教辅资料的审批。
14、负责管理实验室和图书馆。
15、参加各级各类教务工作会议，并汇报和传达会议精神，加强对外交流。
16、每周将部门工作情况以报表的形式向校长室汇报，每周教学活动及检查情况及时在校园网上通报。
17、完成学校布置的其它工作。
二、现任教务处主任高中教务处主任：____初中教务处主任：____小学教务处副主任：学校教务处工作职责（2）学校教务处的工作职责主要包括以下几个方面：1. 管理课程安排：负责制定学校的课程安排，包括教师任课安排、班级排课等，确保教学计划的合理性和科学性。
2. 教学管理：协助学校制定教学大纲和教学计划，监督教学质量，开展教学检查和评估工作，提供教学支持和指导。
3. 学生管理：负责学生选课、教材配发、学籍管理、成绩管理等工作，确保学生的学习权益得到保障。
4. 教师管理：负责教师的聘用、培训、考核和评聘等工作，促进教师的专业发展和教学水平的提高。
5. 考试管理：组织学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、高考等，负责考试的安排、监督和评卷。
6. 学籍档案管理：负责学生学籍档案的建立和管理，包括学生信息的录入、存档和查询等工作。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校的管理部门之一，负责学生的学籍管理、课程安排、考试管理等工作。
教务处工作人员的岗位职责主要包括以下几
个方面：
1. 学生学籍管理，负责学生入学、转专业、休学、退学等学籍
变动手续的办理，确保学生学籍档案的完整和准确。
2. 课程安排，根据教学计划和教学任务，组织编制课程表，安
排教室和教学设备，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。
3. 考试管理，组织制定考试计划，安排考试场地和监考人员，
监督考试的进行，负责成绩的录入和统计工作。
4. 教学质量监控，定期对教学工作进行评估和监控，收集教学
反馈意见，及时解决教学中的问题，提高教学质量。
5. 学籍档案管理，负责学生学籍档案的整理、存档和管理工作，确保学生档案的安全和保密。
6. 教务政策宣传，负责学校教务政策的宣传和解释工作，协助学生和教师了解和遵守相关规定。
以上是教务处工作人员的主要岗位职责，他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作作风和较强的组织协调能力，以确保教务工作的顺利进行。
教务综合科职责
教务综合科职责
1.负责对外沟通、联系与接待工作以及与各院部、职能部门、处内各科室之间的协调。
2.负责全处相关管理工作的规章制度制定、修订与实施。
3.负责组织、协调教务处重要会议和大型活动。
4.负责各科室文件的编印。
5.负责公文处理。
6.负责文件资料保管和档案管理。
7.负责教学经费预算与报账。
8.负责教务处的印章管理。
9.负责教务处资产管理。
10.负责教务处网页建设与管理。
11.负责全处考勤工作。
12.负责办公用品的购置与发放，报刊杂志的订阅分发工作。
13.负责教材管理制度建设。
14.负责学校教材规划、建设与管理。
15.负责组织教材征订、发放与结算工作。
16.负责教材质量评价。
17.负责语言文字工作制度建设。
18.负责语言文字工作宣传与推广及相关活动的组织。
19.负责语言文字工作师资队伍培训与管理。
20.负责语言文字研究项目的申报与管理。
21.完成领导安排的其他工作。
教务处工作职责精编(5篇)
教务处工作职责精编一、教务教学管理工作职责(一)教务教学综合管理岗1、总体负责开放教育专业规则、系统教学管理方面的工作。
根据校、处两级要求制定开放教育教务、系统教学工作计划。
2、负责做好教学管理文件的修订和制定及科室各岗位起草的各类教学文件、通知的修改审稿。
3、负责多媒体资源建设政策草拟、规划方案起草、过程管理、项目验收。
4、负责系统教学管理工作的策划、指导、监控。
5、组织开展全省电大教学点的教学质量评估或专项工作评价。
6、负责开放教育各类教改项目、评比项目等奖励政策的草拟及落实。
7、负责开放教育各类项目及试点工作方案的草拟。
(精品课程、自己编教材)。
8、负责新版教务管理系统服务器的管理，系统的维护升级，保证全省电大正常使用。
9、负责电大在线____平台的用户管理，课程号的制订与管理。
10、完成校、处领导交办的其它工作。
教务处工作职责精编（2）教务处是学校的中心部门，负责协调和管理教育教学工作。
教务处的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和实施学校的教学计划：教务处负责编制学校的教学计划和课程安排，并确保各专业课程的合理安排和顺利实施。
2. 学分管理和成绩管理：教务处负责学分管理和成绩管理，包括学生选课、考试安排和成绩统计等，确保学生的学分和成绩记录准确无误。
3. 教学质量保障：教务处负责制定和实施教学质量保障的政策和措施，监督和评估教学质量，推动教师的教学改进和创新。
4. 毕业生管理：教务处负责毕业生管理工作，包括学位授予、毕业证书的颁发等，确保毕业生符合学校毕业要求。
5. 学籍管理：教务处负责学生学籍管理工作，包括学生的注册、转专业、休、退学等，确保学生学籍信息的准确性和完整性。
6. 教学设施和教材管理：教务处负责管理教学设施和教材资源，确保教学设施的正常运行和教材的供应。
7. 学术交流和合作：教务处负责组织学术交流和合作活动，促进学校与国内外高校、科研机构等的合作和交流。
8. 制定和实施教务管理制度：教务处负责制定和修订教务管理制度，确保教务工作符合学校的发展目标和规章制度。
综合科职责范围(3篇)
综合科职责范围综合科是指负责承担学校或机构综合管理工作的部门，其职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 教育教学管理：负责协助学校领导制定教育教学发展规划和政策，参与教师招聘、培训和考核等工作，协调课程设置和教学质量监控，组织学校评估与监测等。
2. 学生管理：负责组织学生入学、转学和毕业等事宜，管理学生档案和学籍信息，协助学生活动的开展，参与学生的心理辅导和学业指导等工作。
3. 行政事务管理：负责学校或机构的内部行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理、办公设备和房屋管理等，确保学校或机构的正常运行。
4. 综合协调工作：负责协调各部门之间的沟通与协作，解决各类问题和矛盾，协助学校领导进行决策和执行管理。
5. 学校安全与保卫：负责制定学校安全管理制度和预案，组织开展安全教育和培训，加强校园安全监控和保卫工作，确保学生和教职员工的人身安全。
6. 对外联络与交流：负责与外校、社区以及相关单位的联络和交流，策划和组织各种对外活动，扩大学校或机构的影响力和知名度。
需要注意的是，不同学校或机构的综合科可能会有一些差异，职责范围可能会有所调整。
综合科的职责范围与其所在学校或机构的性质、规模和发展阶段等有关。
综合科职责范围（2）综合科是指综合管理科学研究和教育的学科，在不同的机构和组织中可能有不同的职责范围。
一般情况下，综合科的职责范围包括以下几个方面：1. 综合管理：综合科负责管理和协调机构或组织的各项工作，包括人力资源管理、财务管理、项目管理、办公室管理等。
他们需要制定管理规章制度、组织会议、制定年度计划等。
2. 数据统计和分析：综合科负责收集、整理和分析机构或组织的各类数据，为决策提供参考依据。
他们需要掌握各种统计方法和数据分析工具，以便能够对数据进行准确的分析和解读。
3. 综合规划：综合科需要对机构或组织的发展进行全面规划和设计。
他们需要分析机构或组织的现状和发展趋势，制定长期和短期发展目标，并制定相应的实施方案。
教务处工作职责 岗位职责
教务处工作职责岗位职责
教务处工作职责岗位职责。
1. 负责制定和执行学校教务工作的相关政策和规定，确保教学
工作的顺利进行。
2. 组织和协调学校的课程安排，包括教学计划、教学资源的调
配和使用，以及教学活动的组织和管理。
3. 负责学生的学籍管理工作，包括学生注册、选课、成绩管理等，并定期对学生学籍进行审核和更新。
4. 组织和协调学校的考试工作，包括考试安排、监考组织、成
绩统计和发布等工作。
5. 负责学生的教学质量监控和评估工作，包括教学评估、学生
评教、教学质量报告的编制和汇总等。
6. 协助学校领导制定教学发展规划，提出教学改革和发展建议，推动教学改革和提高教学质量。
7. 负责教师的教学管理工作，包括教师选聘、培训、考核和激励等，确保教师的教学水平和教学质量。
8. 组织和协调学校的教学科研工作，推动教师教学科研能力的提升，促进教学科研成果的转化和应用。
9. 负责教务信息化建设和管理工作，推动教务管理工作的信息化和智能化发展，提高教务管理的效率和水平。
10. 完成领导交办的其他教务工作。
教务处工作职责(5篇)
教务处工作职责一.贯彻执行国家教育部和北京市教委有关教育方针、政策和法规，以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。
二.教务处是校长在教学管理的职能部门，根据学校董事会的决定和校长的指示，起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，报学校领导核准后组织实施。
三.按照全校教学工作计划的要求，指导和协调各院制定(修订)各个专业教学计划和课程教学大纲，并对实施情况进行督促、检查。
四.统筹协调各院各专业开课计划和教学进度计划，编制校历和作息时间表，编制全校教学运行表;负责全校教室的安排调度，办理(备案)调、停课手续和其他教学行政工作。
五.协同各学院(部)及教学单位制定各专业的实验、实习、实训、课程设计、毕业论文(设计)、实践选修课等实践教学计划，帮助组织实施并总结交流经验。
六.提出学校课程、课群建设计划(规划)，协助院(部)、制定相应建设计划(规划)并检查执行情况。
七.协助教学督导与评估处进行全校性教学评估和教学质量检查。
八.协同现代教育技术中心、各院(部)及相关部门，规划组织校内外实习、实验实训教学基地建设。
九.协助科研处进行全校教学研究工作。
协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作;开展校际间教学研究交流活动;收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料，分别立卷，建立教学档案。
十.负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。
十一.协同人事处、各学院、部门做好师资队伍建设工作，切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。
十二.负责全校学生的学籍管理工作及本、专科学生的毕业证书的管理工作。
十三.组织全校考试工作，制订考试规定，严肃考风考纪，处理考试作弊、舞弊事件。
十四.协助学生处及各院做好学风建设工作。
十五.协助招生就业办公室做好招生工作和毕业生分配工作。
十六.完成校领导交办的其他工作。
教务处工作职责（2）教务处是学校的一个重要部门，主要负责学校教学相关的工作。
教务处综合科
教务处综合科一、教务处综合科的职责教务处综合科是学校教务管理的重要部门，主要负责以下几个方面的工作：1. 教学计划与安排：制定学校的教学计划和课程安排，确保各专业课程的平衡和合理性。
2. 考试管理：组织、协调和监督各类考试，确保考试公正、公平、公开。
3. 学籍管理：负责学生档案及相关信息的录入、查询和管理，确保学籍资料真实可靠。
4. 教材管理：组织编写、审核和发放教材，做好教材使用情况的统计和分析。
5. 教师管理：负责教师聘用、考核、评优等工作，确保教师队伍素质不断提高。
6. 教育研究：开展教育研究工作，探索创新教育理念和方法，促进学校发展。
二、教务处综合科的工作流程1. 制定年度工作计划：在每年年初，根据学校整体发展规划和需要以及上一年度工作情况进行总结分析，在此基础上制定新的年度工作计划。
2. 组织教学计划编制：按照学校的教学要求，负责组织各学院编制本专业的教学计划和课程安排，确保各专业课程的平衡和合理性。
3. 组织考试管理：根据学校的考试规定，组织、协调和监督各类考试，确保考试公正、公平、公开。
4. 学籍管理：负责学生档案及相关信息的录入、查询和管理，确保学籍资料真实可靠。
同时，对于在校生的转专业、休学、退学等事项进行审核处理。
5. 教材管理：组织编写、审核和发放教材，做好教材使用情况的统计和分析。
同时，负责对教材进行征订和发放工作。
6. 教师管理：负责教师聘用、考核、评优等工作，确保教师队伍素质不断提高。
同时，对于教师在职期间出现的问题进行处理。
7. 教育研究：开展教育研究工作，探索创新教育理念和方法，促进学校发展。
同时，组织教师参加各种教育研讨会议。
三、教务处综合科的工作重点1. 优化教学管理：通过制定合理的教学计划和课程安排，确保各专业课程的平衡和合理性，提高教学质量。
2. 加强考试管理：确保考试公正、公平、公开，防止作弊现象的发生，同时加强对于考试成绩的分析和统计。
3. 完善学籍管理：建立完善的学籍管理制度，确保学籍资料真实可靠。
教务处综合岗岗位职责
教务处综合岗岗位职责第1篇：综合管理岗岗位职责岗位名称：综合管理主管岗位职责：1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；6、负责部门各项费用的预算与控制；7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；16、负责部门员工的考勤管理；17、日常后勤事务的处理和管理；18、完成上级领导交办的其它任务。
岗位名称：ALC岗位职责：1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；8、及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；9、在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映；10、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的组织与会务工作；13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；16、负责部门相关费用的报账工作；17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；18、完成上级领导交办的其它任务。
教务处综合岗岗位职责共4篇
教务处综合岗岗位职责共4篇教务处综合岗岗位职责共1教务处岗位职责教务处是学校负责教学工作的职能部门，在校长（分管教学校长）的直接领导下，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规、教学科研和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。
其主要职责是：1、协助校长（分管教学校长）按教育行政部门规定，制定和实施学校的教育教学工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。
认真落实课程计划，经常检查，定期总结。
2、重视教学经验的总结和教学资料的积累，加强教学信息的交流。
建立和管理好教学业务档案与学生学籍档案，管理使用好教室图书馆、信息（计算机）室。
3、根据学校工作计划负责制定教务处学期、学年工作计划。
4、收集并审查任课教师教学工作计划，并督促其执行。
5、每天值班查课并收取教师上课《班日志》。
6、负责收取和管理《调班表》，按月统计上报因公代班代课天数或节数。
7、每月教案、作业批改、月考等教学常规检查。
8、负责学生作业本、日记本、教科书等学习用品的发放。
9、负责每期教科书、作业本的征订与验收等相关工作。
10、负责学校继续教育相关工作的开展。
11、负责组织教学科研工作。
12、组织学生各种考试检测、考试成绩统计和考试质量分析等工作。
13、组织好教师的培训，轮岗，支教等工作。
14、建设使用好心理辅导室，加强对学生心理健康教育。
15、积极协助各科室开展各项工作。
16、认真完成上级或校长布置的临时性工作。
教务处综合岗岗位职责共2教务处岗位职责教务处长职责教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。
教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。
工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。
学校教务处具体岗位职责概述（精选4篇）
学校教务处具体岗位职责概述（精选4篇）学校教务处具体概述篇11.协助校长制订并实施学校的教育、，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2.全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3.组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4.领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
学校教务处具体岗位职责概述篇21.负责拟定教学工作总体发展规划和实施计划，制订相关的教学管理制度和教学改革方案，经学校审议通过后组织实施;负责组织人才培养方案的修订工作，下达各院(系、部)教学任务并检查落实;负责组织新专业的申报工作。
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教务处综合科工作职责
1.贯彻学校的各项方针、政策，执行学院和上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，组织制定年度教学工作计划，跟踪教学工作计划的执行情况，并组织年度教学工作总结。
2. 根据年度教学工作计划，负责编制年度教学经费预算，以及教学经费使用的管理及总结工作。
3.负责统筹制（修）订学校教学管理方面的规章制度。
4.负责学风建设（教师师德师风和治学作风、学生学习目的、学习态度、学习纪律等学习作风）方案，并组织实施。
5.负责建立教师业务档案；跟踪、调研任课教师队伍的教学情况，定期汇总、分析任课教师的业务水平和业务能力状况，为人事处、教师发展中心制定和实施教师的培养、培训计划提供依据。
6.负责拟定教学管理人员的业务培训和组织培训计划。
7.负责专业负责人、中青年骨干教师队伍的建设、培养工作。
8.负责各级各类教学竞赛的组织和管理工作。
9.负责组织和实施教学部门月度和年度教学工作考核。
10.编辑出版教学简报，教务处网页内容更新管理。
11.负责部门内部管理工作，如物资管理、教学档案管理、日常办公事务（收发文件、会务管理、印章管理等）、教务处人员考勤及考核，以及对外联系和交流工作。
12.完成领导交办的其它工作
教务处教研科工作职责
1.围绕学校的办学定位和人才培养目标，参与拟定学校教育事业发展规划、人才培养方案指导意见，提出教学改革的目标和方案。
2.负责制定学校专业建设规划，推动专业建设工作。
组织新专业（方向）设置的论证和申报，负责特色专业、品牌专业等立项建设专业的标准制定、评估和认证验收工作。
3.负责组织各教学单位对各专业人才培养方案、课程教学大纲等基本教学文件的制（修）订工作。
4. 负责制订全校课程建设工作的总体规划，促进各专业的课程建设和教学改革。
负责制定网络课程、工学结合课程等立项建设课程的建设标准、评估和认证验收工作。
5. 负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作。
6.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作。
7.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作。
8.负责教研活动的计划、跟踪检查、总结及相关制度的制定。
9.根据专业人才培养方案，负责下达学期教学计划，编制学期教学日历，监督各教学单位专业人才培养方案的执行情况，并对专业人才培养方案执行中出现的问题进行分析、反馈和总结。
10.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。
11.负责校级教学名师培养工作，组织校级教学名师的申报和评选，并负责推荐省级教学名师评选。
12.负责本部门的档案归档工作。
负责制（修）订与本部门工作相关的制度与文件。
13. 完成领导交办的其它工作。