警告通告范文模板(3篇)
警告通告怎么写范文3篇
警告通告怎么写范文3篇
警告通告是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
下面店铺给大家带来警告通告范文，供大家参考!
警告通告范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
警告通告范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文书面警告通知书。
收件人，XXX（姓名）。
地址，XXX（地址）。
邮编，XXX。
电话，XXX。
尊敬的XXX（姓名）：根据公司相关规定和您个人的工作表现，我们不得不向您发出书面警告通知书。
我们深知您在公司工作期间的努力和付出，但是最近您的工作表现确实有一些让人担忧的地方，因此我们希望通过此通知书提醒您并帮助您改正错误，以便您能够更好地适应公司的工作环境。
首先，我们注意到您在最近的工作中出现了一些严重的失误，这些失误不仅影响了您个人的工作效率，也给公司带来了一定的损失。
例如，在上个月的项目中，您对于客户的需求没有及时响应，导致了一次重大的合作失败。
这种失误不仅损害了公司的声誉，也给公司带来了不小的经济损失。
我们希望您能够认真对待每一个工作任务，提高工作效率，避免类似的失误再次发生。
其次，我们也注意到您在与同事相处的过程中存在一些沟通问题。
在团队合作中，良好的沟通是非常重要的，而您在这方面的表现并不理想。
在团队会议上，您经常表现得不够主动，对于工作中的问题也缺乏积极的解决态度。
我们希望您能够改善这一点，与同事们更好地协作，共同完成工作任务。
最后，我们希望您能够认真对待此次警告通知书，思考自己在工作中存在的问题，并且制定出具体的改进计划。
我们相信您有能力克服当前的困难，提高自己的工作表现。
但是如果您在今后的工作中依然没有改善，我们将不得不采取进一步的措施，甚至可能会对您做出相应的处理。
最后，我们再次强调，我们发出这份通知书并不是要惩罚您，而是希望通过此次警告，引起您的重视，帮助您改正错误，提高工作表现。
我们相信您能够做到，期待您的积极回应。
此致。
XXX公司。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是范文内容，希望对您有所帮助。
警告通知范文
警告通知范文[Your Name][Your Address][City, State, ZIP code][Email Address][Phone Number][Date][Recipient's Name][Recipient's Address][City, State, ZIP code]Subject: Warning NoticeDear [Recipient's Name],I am writing this letter to bring to your attention a serious matter that requires your immediate attention. It has come to our notice that your recent conduct and actions at [Company/Organization Name] have violated the code of conduct and ethical standards that we expect all employees to uphold.As an employee of [Company/Organization Name], it is your responsibility to maintain a professional and respectful work environment by adhering to the established policies and procedures. However, your recent behavior has been in direct violation of these guidelines.Specifically, we have received reports and evidence that indicate the following infractions:1. Unauthorized use of company resources: It has been observed that you have been using company equipment, such as computers and printers, for personal purposes without obtaining proper authorization.2. Breach of confidentiality: There have been instances where you have disclosed confidential information regarding our clients to unauthorized individuals, which is a direct violation of our company policy.3. Insubordination: Several incidents have occurred where you have displayed a defiant attitude towards your superiors, refusing to follow instructions or complete assigned tasks.4. Violation of dress code policy: Your attire on multiple occasions did not adhere to the specified dress code, which creates a negative image for our company and affects the professional environment.Please be aware that any violation of the company's code of conduct can have serious consequences, including termination of your employment. This is not a step we take lightly, but it is essential for maintaining the integrity and reputation of our organization. We strongly encourage you to rectify your behavior immediately and take this warning seriously.You are hereby given an opportunity to respond to these allegations and present any evidence or information that could explain or mitigate your actions. We have scheduled a meeting on [Date] at [Time] in [Location] to discuss this matter further. It is crucial that you attend this meeting to provide your side of the story and clarify any misunderstandings.During the meeting, you are entitled to bring a representative or witness to support your case if desired. However, please note that this meeting is not a disciplinary hearing but rather an opportunity to address the concerns raised in this warning notice.Should you fail to attend the meeting or fail to provide a satisfactory explanation or response, further disciplinary action, up to and including termination, may be taken against you.Please consider this notice as an official caution and an opportunity for you to rectify your actions. We hope that you will demonstrate a commitment to our company values moving forward.If you have any questions or require further clarification on any aspect of this warning notice, please do not hesitate to contact me directly.Thank you for your immediate attention to this matter.Sincerely,[Your Name][Your Position/Title][Company/Organization Name]。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人，XXX。
根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起，警告期限为三个月。
在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称，XXX。
日期，XX年XX月XX日。
（公司盖章）（签字）。
警告通知书范文(优秀)
警告通知书范文（优秀）在现在社会，越来越多地方需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
写起通知来就毫无头绪？以下内容是牛牛范文为您带来的3篇警告通知书范文，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
书面警告通知书篇一_____女士：你自____年____月____日至 ____年____月____日连续旷工___天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知！______行政人事部____年____月____日____公司/女士/先生：您好！您所认购的____大厦____层____室已于____年____月经____省/市____部门验收部门和____房地产公司、____建筑工程公司、____物业管理公司等组成的验收小组验收合格，准予入住。
1、请您接到本通知后按附表规定的时间前来办理入伙手续。
地点在____，在此期间内，房产公司财务部、地产部、物业管理公司等有关部门将到现场办公，1次办完手续，为您提供快捷方便的服务。
3、如果您不能在附件中规定的时间内前来办理手续，可以在____月____日后，到____房地产公司（地点____）先办财务及收楼手续，再到____物业管理公司（地点____）办理入伙手续。
在您来办理各项手续前，请仔细阅读《入伙手续书》、《收楼须知》、《缴款通知书》。
特此通知！____房地产开发有限公司____物业管理有限公司____年____月____日同学：你因一个学期有5门（含5门）以上必修课程考核不合格或入学以来经补考后累计还有8门以上（含8门）必修课程不合格，应予退学处理。
根据《《邵阳学院退学试读暂行办法》（邵院政字[20xx]75号），你可以申请退学试读一年。
退学试读期间，退学试读学生必须降至下一年级跟班学习，没有正式学籍，不享受学校在册正式学生的各项待遇，不享受医保，不能参与评定奖学金、助学金，不能评定三好学生、优秀学生干部；退学试读申请经学校批准后，应在5个工作日内交清所有学费，逾期未缴清学费者视为自动放弃退学试读机会；退学试读期间，按降入年级收费标准缴纳学费；退学试读期间自动放弃试读者，所缴学费不退；退学试读期间，若一学期有3门以上（含3门）必修课程考核不及格或不及格课程经过补考仍有2门以上（含2门）必修课程考核不及格或一学期无故旷课累计达15学时以上或考试违纪、作弊或受到严重警告处分及以上处分，将取消退学试读资格，立即办理退学手续，退学时间以原退学时间为准；退学试读期满，成绩符合要求，由本人申请，系主任签署意见，教务处审查同意，经分管校长批准可以恢复学籍。
警告格式范文
警告格式范文
警告。
尊敬的市民：
我们得知最近有一些不法分子在我市进行了一系列的诈骗活动，给市民的生活和财产造成了严重的损害。
为了维护市民的合法权益，我们特发出以下警告：
一、防范诈骗，保护个人信息安全。
近期，有不法分子冒充银行、公安、电信等单位的工作人员，
以各种借口要求市民提供个人信息或进行转账操作，诈骗市民的财产。
因此，我们呼吁广大市民要提高警惕，不轻信陌生电话、短信
或网络信息，不随意泄露个人身份证号、银行卡号、密码等重要信息，以免遭受诈骗。
二、加强防范，提高安全意识。
除了诈骗电话外，还有一些不法分子会在公共场所进行盗窃、
抢夺等犯罪行为。
因此，我们建议市民外出时要随身携带贵重物品，注意保护好自己的财物，尤其是在人多拥挤的地方要提高警惕，防
止不法分子趁机作案。
三、举报有功，保护社会安宁。
如果市民发现有可疑人员或犯罪行为，应及时向公安机关举报，配合警方开展调查工作。
举报有功者将得到我市公安机关的奖励，
并为社会安宁作出了贡献。
四、合法权益，依法维护。
我们郑重提醒市民，要自觉遵守法律法规，维护自己的合法权益。
一旦遭受侵害，应及时向有关部门报案，依法维护自己的权益。
最后，我们再次呼吁广大市民要提高安全意识，增强防范意识，不轻信陌生人的套路，保护好自己的财产安全。
同时，也希望社会
各界能够共同努力，营造一个安全、和谐的社会环境。
特此警告！
谨启。
xx市公安局。
公司警告处分范文
公司警告处分范文尊敬的员工：根据公司管理规定，我们对您的某些行为表示关切，并且认为有必要对您进行警告处分。
在过去的一段时间里，我们注意到了您在工作中的一些不良行为，这些行为已经严重影响到了您的工作表现和团队合作。
首先，我们注意到您在工作中的态度和出现了一些不负责任的行为。
您经常迟到早退，工作效率不高，给团队带来了一定的困扰。
同时，您在工作中的沟通方式也有待改进，经常出现与同事之间的摩擦和冲突，这已经影响了整个团队的工作氛围。
其次，我们也注意到了您在工作中的一些不当言行，包括对同事的不尊重和不合适的言论。
这种行为不仅影响了团队的合作，也影响了公司的形象，给公司带来了不必要的麻烦和损失。
最后，我们也注意到了您在工作中的一些工作质量方面的问题，包括粗心大意、马虎和不认真的态度。
这种行为已经影响到了您的工作成绩和团队的整体工作效率。
基于以上情况，我们认为有必要对您进行警告处分。
我们希望您能够认真对待这次警告处分，并且从中吸取教训，改正自己的不良行为。
我们相信，只要您能够努力改进自己的工作态度和行为，就一定能够重新赢得同事和公司的信任。
在接下来的工作中，我们希望您能够严格遵守公司的管理规定和工作纪律，认真对待工作，提高工作效率，改善与同事之间的关系，保持良好的工作态度，并且努力提高工作质量。
只有这样，您才能够在公司中有更好的发展和表现。
最后，希望您能够认真对待这次警告处分，从中吸取教训，积极改正自己的不良行为。
我们相信，只要您能够努力改进，就一定能够重新融入团队，展现出自己的价值。
祝好！公司管理部门敬上。
处罚通告范文
处罚通告范文处罚通告。
尊敬的各位员工：根据公司管理条例和相关规定，经过调查核实，发现你们在工作中存在严重违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为维护公司的利益和规范员工的行为，特作出如下处罚决定：一、违规行为。
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你们在过去一个月内迟到早退现象严重，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 工作懈怠，在工作中，你们表现出了工作懈怠的态度，对工作任务不认真负责，严重影响了公司的工作进度和效率。
3. 违反公司规定，在工作中，你们违反了公司的相关规定和制度，严重影响了公司的正常运营和形象。
二、处罚决定。
1. 严肃警告，对于以上违规行为，公司决定给予你们严肃警告处罚，警告期为一个月，期间必须严格遵守公司的相关规定和制度，不得再出现类似违规行为。
2. 工资扣减，根据公司管理条例，对于迟到早退行为，公司决定对你们当月工资进行相应扣减，以作为惩戒和警示。
3. 教育培训，针对工作懈怠和违反公司规定的问题，公司将安排相关培训和教育，帮助你们提高工作态度和规范行为，提高工作效率和质量。
三、警示与期望。
公司希望你们能够认真对待此次处罚决定，从自身出发，认真反思自己的行为，严格遵守公司的相关规定和制度，提高工作态度和效率，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的相关规定和制度，不得违规行为，共同维护公司的正常运营和形象。
最后，再次强调，公司将严格执行此次处罚决定，对于再次出现违规行为的员工，公司将依法进行严厉处理，以维护公司的利益和规范员工的行为。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司警告项目承接方通告范文模板
公司警告项目承接方通告尊敬的项目承接方：鉴于您在过去的合作中存在严重的违约行为，给公司造成了较大的损失和影响，我们不得不向您发出本警告通告。
希望您能认真对待并严肃对待公司发出的警告，并且采取有效措施改正错误，以避免再次发生同类事件。
一、违约行为的情况1. 项目延期：您在过去的项目承接中，频繁出现项目延期的情况。
导致公司无法按时交付客户，严重影响了公司声誉和客户满意度。
2. 质量不合格：您在项目承接过程中，出现了多次质量不合格的情况，导致客户投诉和索赔，损害了公司的利益和形象。
3. 拒绝配合：在公司提出改进要求时，您的配合度不高，导致问题得不到有效解决，造成了持续的损失。
二、警告通告的目的我们发出此警告通告的目的是希望您能意识到自己存在的问题，认真对待项目承接的责任和义务，改善工作作风和态度，严格按照合同约定履行承诺，确保项目按时交付且质量达标。
三、警告通告的要求1. 严格执行项目计划：确保项目按照合同约定的时间节点进行，严禁任意延期或推迟交付。
2. 提高质量标准：加强对项目承接过程中的质量控制和检查，保证项目交付物符合公司和客户的要求。
3. 增强配合意识：积极配合公司进行项目管理和改进，及时响应并解决问题，确保项目顺利完成。
四、警告通告的效应1. 如若公司再次发现您存在同类违约行为的情况，公司将采取进一步的处罚措施，包括但不限于合同解除、索赔赔偿等，您将承担相应的法律责任。
2. 如果您能积极改正错误，认真对待公司发出的警告通告，并且在后续的项目承接中没有再次发生类似情况，公司将给予适当的表扬和奖励。
请您认真对待此警告通告，并且在收到通告之日起的五个工作日内，向公司书面保证将严格遵守公司要求，确保项目承接的顺利进行。
若有任何疑问或需进一步交流，请随时与我们通联。
谨此通告。
祝好！尊敬的项目承接方：经过我们与您之前的交流，我们注意到您对公司发出的警告通告非常重视，我们也感谢您对此表示的理解和支持。
在此基础上，我们希望能与您进一步深入交流和合作，以期共同找到解决问题的最佳路径。
警告通知书范本7篇
警告通知书范本7篇Model warning notice编订：JinTai College警告通知书范本7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：警告通知书范文2、篇章2：警告通知书范文3、篇章3：警告通知书范文4、篇章4：警告通知书范文5、篇章5：员工迟到警告通知书范文6、篇章6：员工迟到警告通知书范文7、篇章7：员工迟到警告通知书范文当员工犯错时，公司就会发出警告通知书，下面小泰给大家带来警告通知书，供大家参考!篇章1:警告通知书范文_______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联篇章2:警告通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
警告通知范文
警告通知范文
警告通知。
尊敬的居民：
近期，我们收到了一些关于社区安全的报告，发现了一些不法行为的存在。
为了确保社区居民的安全和安宁，我们特此发出警告通知，请大家务必注意以下事项：
1. 防盗意识，请居民们加强防盗意识，随时注意周围环境，确保自己的财产和人身安全。
尤其是在夜间，出门前请确认门窗是否关闭，避免留下任何破绽给不法分子可乘之机。
2. 举报有奖，如发现可疑人员或行为，请及时向社区物业或警方报告，我们将提供举报有奖，鼓励大家积极参与社区安全维护工作。
3. 儿童安全，家长们要加强对孩子的管教和照料，不要让孩子独自外出或在没有监护人的情况下活动，确保他们的安全。
4. 社区巡逻，我们将加强社区巡逻力度，增加警力和保安人员，确保社区的安全和秩序。
5. 合作共建，社区安全需要大家的共同努力，希望居民们能够
相互帮助，共同维护社区的和谐与安宁。
我们希望所有居民都能够积极配合，共同努力，共同维护社区
的安全。
如有任何紧急情况，请立即拨打报警电话110。
希望大家
能够共同努力，让我们的社区更加安全、和谐。
特此通知。
社区居委会。
日期，XXXX年XX月XX日。
学校处分通告学校警告处分模板
学校处分通告学校警告处分模板
学校处分通告范文一
理化系某某某某级电子信息班陈某某、某某某某级环境检测班支某某在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈某某、支某某系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系
某某某某年3月21日
学校处分通告范文二
某某某某年某月某日，本校学生某某某上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予某某某通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
某某某某年某月某日
学校处分通告范文三
1、签定试读协议;
2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格)
3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室;
5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格;
6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的保洁(垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁);
7、延迟2022年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。
希望某某、某某两位同学能够从中吸取教训，努力学习。
同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。
某某某某
年月日。
警告通知_精品文档
警告通知警告通知范文第一篇某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司商量决定，现对你予以书面警告处理，期望你在日后工作中，仔细解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，防止再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心年月日部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日员工确认：本人已接到通知，并在日后工作中自觉根据公司规章制度执行和仔细履行岗位管理责任。
签名确认：警告通知范文第二篇基于在年月日的面谈，根据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。
缘由如下：因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保存六个月。
若员工没有改良或违背规定行为更为严重，公司将根据有关规定给予更严峻的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：签字：日期：上级主管签字：日期：人力资源中心签字：日期：警告通知范文第三篇部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理/主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济惩罚，警请自励、自勉。
__有限公司日期：事件缘由：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要___调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知___办理调职手续，但其无动于衷。
20__年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍旧置之不理。
此行为已严重违背了公司的规章制度。
建议改良：_，作为公司的员工必需要严格遵守厂规厂纪，各员工必需服从工作支配及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务支配及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
警告通知范文第四篇________员工：因与____年____月____日，违背____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违背公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
警告通知书范本
( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-018345警告通知书范本Model warning notice警告通知书范本警告通知书范文篇一_____员工：因与____年____月____日，违反____的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：____ 员工签字确认：____日期：____ 日期：____此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告通知书范文篇二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部警告通知书范文篇三致：全体员工由：xx国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文《书面警告通知书》尊敬的员工姓名：在我们这个充满活力但也需要秩序的工作大家庭里，有些事情的发生让我们不得不坐下来，认真地跟您谈一谈。
这可不是什么轻松愉快的聊天，而是一份严肃的书面警告通知书。
先来说说最近发生的那件事儿吧。
就在上个星期，公司正在紧锣密鼓地准备一个超级重要的项目提案。
整个团队都像是上了发条的机器人，忙得不可开交。
而您，本应该是这个项目中的关键一员，却在关键时刻掉了链子。
当时，我们的截止日期就像一把高悬在头顶的达摩克利斯之剑，每一分每一秒都珍贵得如同金子。
大家都在加班加点，恨不得把一天当成两天用。
可您呢？居然在提交项目关键数据的时候，出现了一个让人哭笑不得的错误。
原本需要您提供的是精确到小数点后两位的销售数据预测，您倒好，直接给了个大概的整数，还美其名曰“差不多就行”。
这可差得太多啦！就好比我们要做一件合身的西装，您给的尺寸却像是给大象准备的，完全不合身呐！因为您这“差不多”的数据，整个团队都陷入了混乱。
策划部门的小伙伴们拿着您的数据，就像拿着一张模糊不清的藏宝图，完全找不到方向。
设计团队更是欲哭无泪，他们精心制作的图表因为您的数据不准确，变得毫无意义，就像是精心打扮的姑娘却穿错了鞋子。
项目负责人急得像热锅上的蚂蚁，不停地给您打电话，发邮件，希望您能尽快纠正错误。
可您呢？电话不接，邮件不回，仿佛人间蒸发了一样。
这可把大家急坏了，我们就像在黑暗中摸索的盲人，找不到一丝光明。
最后，在大家的努力下，终于联系上了您。
您倒是不紧不慢，还说自己正在外面享受悠闲的下午茶，完全没有意识到问题的严重性。
当您回到公司，面对大家的指责，居然还一脸无辜，说自己只是一时疏忽。
亲，这可不是一时疏忽这么简单啊！这是对工作的不负责，对团队的不尊重。
您知道吗？因为您的这个错误，我们不得不加班到深夜，原本计划好的周末休息也泡汤了。
大家累得腰酸背痛，眼睛都快睁不开了，心里对您可是有不少的埋怨呢。
再说说您平时的工作表现吧。
警告通知怎么写（通用3篇）
警告通知怎么写（通用3篇）警告通知怎么写篇1Warning for Misconduct员工姓名部门警告日期Name of Employee: ____________ Department: ____________ Date Warned: ____________ 警告等级□ A类过失□ B类过失□ C类大过失 Level of Warning: Warning Serious Final（）降职（）劝退（）开除Demote Advice Dismissing因下列原因给予警告（请说明）Warning issued for following reason/s (Please give details):如你重犯同样错误，将采取措施终止你的工作。
If you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.因此，建议你尽一切努力改进工作和行为You are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.部门经理人力资源部经理总经理Dept. Head. HR Manager General Manager我已认识到此警告内容I have read and I am aware of the contents of this warning员工签字日期Employee’s Signature: _______________ Date: _______________备注：第一联：行政人力资源部第二联：本部门第三联：员工警告通知怎么写篇2____同学携带违书刊到校，且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出批评警告，望以此为戒。
警告通知范文四篇
警告通知范文四篇推荐文章五一放假通知范文10篇热度：公司清明节放假通知范文热度：2022公司清明节放假范文10篇热度：学校放假通知怎么写_学校放假通知范文热度：公司中秋节放假通知范文6篇热度：本文是关于警告通知的书写范文，欢迎参阅。
警告通知1_______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告通知2____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告通知3根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告通知4全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日。
公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板
【实用范文】员工违规警告通知书员工姓名：所属部门：员工编号：职位：入职时间：年月日员工过失记录迟到、早退、旷工□违犯公司宿舍管理规定□要他人或代他人打考勤卡□过失毁坏、损坏公司财物□违反操作规程、违章操作□聚众、参与赌博或变相赌博□未经主管同意，擅离工作岗位□有盗窃行为□利用工作之便以权谋私□在禁止吸烟的.地方吸烟□未经主管同意私自调换班次□打架斗殴，恐吓、威胁他人□弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件□其它□详细记录时间地点见证人根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：1.□口头警告2.□书面警告3.□严重警告4.□解雇/除名赔付金额：￥处罚金额：￥合计：￥阁下过往一年内累积违规记录：口头警告次书面警告次严重警告次特别提示：根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。
请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。
员工签认：年月日部门负责人：年月日人力资源部负责人：年月日公司负责人：年月日警告通告范文一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告通告范文二全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日警告通告范文三XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
警告通知范文四篇
警告通知范文四篇之杨若古兰创作本文是关于警告通知的书写范文，欢迎参阅.
警告通知1
_______员工：
因与____年____月____日，背反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月以内背反公司其他规章轨制，将予以劝退或除名处理.
门店管理中间
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部分留存一联
警告通知2
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次.但愿下次引觉得荐，不再发生.
____建设集团无限公司
二零____年____月____日
警告通知3
根据《员工纪律法子》，如员工，将给予书面警告或记小过处分.按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次.经研讨，现向你发出书面警告.
遵章守纪是员工应恪守的基本行为原则，但愿你纠正迟到行
为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分.
人力资本部
二○____年____月____日
警告通知4
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安插及顶撞领导，而且不介入公司工作会议，严重影响公司的运作，因为情节严重，本着教育为主的准绳，今给予警告计小过一次，处以罚款100元.望后期防止类似成绩的出现，若再犯，将严酷按照公司相干规定严厉处理!
望全体员工引觉得戒，杜绝此类事件的发生，共同保护正常工作次序.
行政人事部
二○____年____月____日。
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警告通告范文模板(3篇)
警告通告范文模板第1篇
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章**，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通告范文模板第2篇
处罚警告通知正文包括四部分：1、叙述事实及危害。
简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。
2、分析错误原因。
这部分要做到有理有据，实事求是。
3、申明处理决定。
4、提出防范措施。
号召大家引以为戒。
处罚警告通知，分法定和内部两种。
警示：告诫示意。
警报：解释为报警的通知或信号；先兆，预兆。
注意：用于系统对人的提醒。
警戒：告诫，使注意改正错误。
警告：提醒，使警惕。
警告标志，对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应负的责任。
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警告通告范文模板第3篇
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的.规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章**，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
——警告处罚的通知书(菁选3篇)。