人力资源管理 三色笔记

人力资源管理三色笔记

人力资源管理是指企业通过合理规划、组织、指导、控制和激励人力资源，以实现组织目标的一门学科和管理实践活动。

三色笔记（Cornell Note-taking System）是一种常用的笔记方法，可以帮助记笔记者进行有效的整理和复习。它将笔记分为三个部分：

1. 主要部分（Cues）：在每个页面的左侧，写下关键词、问题或主要事实。这些关键词可以帮助你快速回忆和归纳笔记内容。

2. 笔记部分（Notes）：在页面的右上方或右侧，写下详细的

笔记和记录。这部分应该是对讲座、文章或其他信息来源的主要摘录。

3. 摘要部分（Summary）：在页面的底部，写下对整篇笔记的总结。这部分可以帮助你回顾和复习整个主题的核心概念。

三色笔记方法的优点在于它提供了一个结构化的框架，能够帮助记笔记者更好地组织信息和复习。通过将关键词、问题、事实和总结分开排列，可以快速找到需要的信息，并提高记忆和复习的效果。