技能考核评分标准
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实训课程技能考核评分标准〔2021——2021 学年第二学期〕
课程名称：特许加盟实务实训
教学单位：经济管理系连锁经营管理教研室
专业班级：连锁1301
指导教师：
专业负责人
教学单位审批：
备注：
1.要求以每次实训任务为根本单位进展考核记录；
2.可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容；
3.技能考核总成绩为100分，根据工程及工程下任务情况设立
每一工程及任务所占分值；
4.对学生每次实训任务进展考核评分时，可参考如下标准及权
重：
（1）知识掌握：理解和掌握专业理论知识；占15%；
（2）操作到位：正确掌握实训步骤,操作合理准确，占30%；
（3）应对能力：善于发现问题、分析问题并解决问题，占15%；
（4）完成情况：合理安排任务，完成效果好，占30%；
（5）创新精神：表达出较强的创造性思维，占10%。
工程一〔权重50%〕
任务1.1 加盟标准的设计技能考核评分标准
工程一〔权重50%〕
任务1.2 加盟指南的总体设计技能考核评分标准
工程一〔权重50%〕
任务1.3 Q&A设计技能考核评分标准
工程二〔权重25%〕
任务2.1 主合同的设计技能考核评分标准
工程二〔权重25%〕
任务2.2 辅助合同的设计技能考核评分标准
工程三〔权重25%〕
任务3.1 品牌展示及筹划技能考核评分标准
工程三〔权重25%〕
任务3.2招募受许人技能考核评分标准
工程三〔权重25%〕
任务3.3签订协议技能考核评分标准
序号能力考核内
容
评分要素配分评分标准扣分备注
1 统筹安排能
力
合理的地
点安排和
人员安排
5
①知识掌握〔15%〕
②操作到位〔30%〕
③应对能力〔15%〕
④完成情况〔30%〕
⑤创新精神〔10%〕
2 协议签订签订协议
的程序、
步骤准确
10
①知识掌握〔15%〕
②操作到位〔30%〕
③应对能力〔15%〕
④完成情况〔30%〕
⑤创新精神〔10%〕
合计15
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