2019年中级财务管理考试要点
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中级财务管理考试要点
第一章总论
知识点:企业组织形式的优缺点
知识点:财务管理目标——创造财富或价值
1.利润最大化、每股收益最大化
2.价值最大化——考虑货币时间价值和风险因素,避免短期行为
1)股东财富最大化:易量化、受外界因素影响大
2)企业价值最大化:以价值代替价格,克服外界市场因素干扰,不易量化;
3)相关者利益最大化:股东(首位)、债权人、企业经理人、职工、客户、供应商、政府;合作共赢、多元化多层次、前瞻性和现实性
3.各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础——股东承担最大的义务和风险,相应需享有最高的报酬。
知识点:利益冲突的协调
知识点:财务管理体制——核心:财权配置
2.集权与分权的选择
1)业务联系:集权的必要性,如纵向一体化
2)资本关系:集权的可行性,如控股
3)成本效益分析:集权、分权的优缺点
4)其他因素:环境、规模和管理者的管理水平
3.企业财务管理体制的设计原则——组织体制
U型——管理分工下的集权控制
H型——既可以集权管理,也可以分权管理
M型——集权程度高于H型
4.集权与分权的配置
集权:制度制定权,筹资权,融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,利益分配权;
分权:经营自主权、人员管理权、业务定价权、费用开支审批权
知识点:财务管理环境
1.构成:技术环境、经济环境(最重要)、金融环境、法律环境
2.经济环境
1)经济周期不同阶段,企业应采取不同的财务管理战略(参见教材19页图表1-1)2)通货膨胀及其应对措施
①影响:物价上涨(如资金需求增加、权益资金成本上升)、利率上升(如证券价格下跌)、紧缩银根(增加筹资难度)
②应对措施
第二章财务管理基础
知识点:货币时间价值
1.含义:没有风险也没有通货膨胀情况下的社会平均利润率
2.计算——涉及:终值、现值、年金、利率、期数
1)复利终值与现值:一次性款项的终值与现值
预付年金现值系数是在普通年金现值系数基础上,期数减1,系数加1
递延年金递延期:第一笔年金发生的期末数减1
递延年金终值即支付期的普通年金终值,与递延期无关
递延年金现值=A×(P/A,i,支付期)×(P/F,i,递延期)=A×[(P/A,i,递延期+支付期)-(P/A,i,递延期)] =A×(F/A,i,支付期)×(P/F,i,递延期+支付期)
永续年金永续年金没有终值
永续年金现值=年金÷折现率
3.货币时间价值系数之间的关系
1)复利终值系数与复利现值系数互为倒数
2)年金终值系数与偿债基金系数互为倒数
3)年金现值系数与资本回收系数互为倒数
4.插值法(求利率、期数)——列比例方程
5.名义利率与实际利率
1)一年多次计息时:实际利率=(1+名义利率/每年复利次数)每年复利次数—1
2)通货膨胀情况下:实际利率=
知识点:资产的风险及其衡量
1.必要收益率=无风险收益率+风险收益率
1)无风险收益率=纯粹利率(资金时间价值)+通货膨胀补贴
2)投资者承担的风险越高、对风险回避程度越强,要求的风险收益率越大。
2.单项资产风险与收益衡量
期望值反映预计收益的平均化,不反映风险
方差、标准离差反映整体风险的绝对数指标,适用于期望值相同情况下的风险比较
标准离差率反映整体风险的相对数指标,适用于期望值不同情况下的风险比较
3.风险对策(注意教材举例)
规避拒绝与不守信用的厂商业务往来
减少多元化投资
转移投保、合资、联营、技术转让、租赁经营、业务外包
接受计提资产减值准备(风险自保)、直接将损失摊入成本或费用(风险自担)
4.风险偏好:回避(正常情况)、追求、中立
知识点:证券资产组合风险与收益衡量
1.证券资产组合的预期收益率=组合内各资产预期收益率的加权平均值:组合没有改变收益。
2.通常,证券资产组合的风险(标准差)<组合内各资产的风险(标准差)的加权平均值:组合能够分散风险。
3.证券资产组合的系统风险(β系数)=组合内各资产系统风险(β系数)的加权平均值:组合不能够分散系统风险。
4.-1(完全负相关)≤相关系数≤+1(完全正相关):0≤组合风险≤不变
相关系数越大(越接近于+1),风险分散效应越小;相关系数越小(越接近于-1),风险分散效应越大。
5.系统风险VS非系统风险——只有系统风险才有资格要求补偿,非系统风险可以通过证券资产组合被消除掉
含义产生因素
系统风险(不可分散风险、市场风险)影响所有资产、不能消除,不同公司受
影响程度不同,用β衡量
影响整个市场的
风险因素
非系统风险(可分散风险、公司风险)影响特定资产
特定企业或行业
所特有的因素
知识点:资本资产定价模型
1.β系数——某资产的系统风险相当于市场组合平均风险的倍数
2.资本资产定价模型——必要收益率R是系统风险β的函数
R=R f+β×(R m-R f)
3.证券市场线
1)截距:无风险利率R f
2)斜率:市场风险溢酬(R m-R f),随投资者风险厌恶感程度加强而上升
知识点:成本性态
1.成本按性态的分类
1)固定成本:约束性(保险费、房租、管理人员的基本工资)VS酌量性(广告费、职工培训费、研究开发费)
2)变动成本:技术性(直接材料)VS酌量性(按销售收入的一定百分比支付的销售佣金、技术转让费)
3)混合成本:半变动、半固定、延期变动、曲线变动
2.混合成本的分解方法
1)高低点法(计算)——高低点是两个业务量水平
2)回归分析法:较为精确
3)账户分析法:简便易行,比较粗糙且带有主观判断
4)技术测定法:适用于投入成本与产出数量之间有规律性联系的成本分解
5)合同确认法:配合账户分析法使用
第三章预算管理
知识点:预算管理概述
1.预算的特征:与企业战略或目标保持一致、数量化、可执行性
2.预算的分类与预算体系